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y Patricia López Pérez.

1. Memoria. 1.1.Los flujos de información-decisión. 1.1.1. El objeto social. 1.1.1.1. Descripción de la actividad. 1.1.1.1.1.Razones para elegir esta actividad. 1.1.2. La idea. 1.1.2.1 El germen. 1.1.2.1.1 Puede surgir a través de: 1.1.2.1.1.1 La observación y análisis de la realidad 1.1.2.1.1.2 La imaginación. 1.1.2.1.1.3 La experiencia. 1.1.2.1.1.4 La oficina de marcas y patentes 1.1.2.1.2 Como surge 1.1.2.1.3 Dando lugar a… 1.1.2.1.3.1 Un invento 1.1.2.1.3.2 La mejora de un producto ya existente. 1.1.2.1.3.3 La copia de ideas de éxito en otros lugares. 1.1.2.1.3.3.1 La detección y respuesta de nuevas necesidades. 1.1.2.1.4 Los autores. 1.1.2.1.4.1 Pertenece al colectivo que impulsa la idea. 1.1.2.1.4.2 ¿Ha habido contraste con personas del entorno? 1.1.2.1.4.2.1 ¿que opinión merece? 1.1.2.1.5 Elementos específicos que forman la idea. 1.1.2.1.6 Responde a la cobertura de demandas no cubiertas. 1.1.2.1.7 Introduce nuevas demandas en el mercado. 1.1.2.1.8 Mejora productos (bienes o servicios) existentes en el mercado. 1.1.2.1.9 ¿Hay elementos semejantes que se convierten en empresa? 1.1.2.2 Características de la empresa. 1.1.2.2.1 ¿Hay ideas semejantes y diferentes? 1.1.2.2.2 Antecedentes de emprendimiento de ideas semejantes sin éxito. 1.1.2.2.2.1 Causas 1.1.3 Descripción de la empresa y del proyecto. 1.1.3.1 Nombre de la empresa. 1.1.3.2 Ubicación de la empresa. 1.1.3.2.1 Domicilio y sede social. 1.1.3.2.2 Mapa descriptivo de la ubicación de la sede social y de las 1.1.3.2.2.1 instalaciones. 1.1.3.3 Números identificativos 1.1.3.3.1 Datos y números de cuenta de la Entidad Bancaria. 1.1.3.3.2 Numero del teléfono. 1.1.3.3.3 Numero de la telecopiadora. 1.1.3.3.4 Dirección del correo electrónico. 1.1.3.3.5 Dirección de página en la RED. 1.1.3.3.6 Códigos de centro de cotización. (C.C.C.) 1.1.3.3.7 Código de identificación Fiscal. (C.I.F) 1.1.3.3.8 Número de Clasificación Nacional de Actividades Económicas. (C.N.A.E) 1.1.3.3.9 Número del Impuesto de Actividades Económicas (I.A.E) 1.1.4 Diagnóstico de la empresa.

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1.1.5 El empresario. 1.1.5.1 Número de socios que componen la sociedad. 1.1.5.2 Nombre y apellidos del representante legal. 1.1.5.3 Número de identificación fiscal. 1.1.5.4 Domicilio completo. 1.1.5.5 Número de teléfono, telecopiadora y dirección de correo 1.1.5.6 electrónico. 1.1.5.7 Dirección de la página Web. 1.1.5.8 Experiencia del empresario. 1.1.5.8.1 Experiencia laboral de los socios y formación especifica. 1.1.5.9 Los objetivos del empresario. 1.1.6 Los aspectos formales. 1.1.6.1 La forma jurídica de las organizaciones de producción. 1.1.6.1.1 Las empresas mercantiles convencionales. 1.1.6.1.1.1 Introducción. La creación de sociedad mercantil convencional 1.1.6.1.1.2 La sociedad de responsabilidad limitada. 1.1.6.1.1.2.1 Principales características. 1.1.6.1.1.2.2 Particularidades del Régimen Fiscal. 1.1.6.1.1.3 La sociedad limitada nueva empresa. 1.1.6.1.1.3.1 El estatuto de la nueva empresa. 1.1.6.1.1.3.2 El plan de contabilidad simplificada. 1.1.6.1.1.3.3 El Centro de Información y Red de Creación de Empresas. 1.1.6.1.1.3.4 El Documento Único Electrónico (D.U.E.). 1.1.6.1.1.4 La sociedad anónima. 1.1.6.1.1.4.1 Principales características. 1.1.6.1.1.4.2 Particularidades en el Régimen Fiscal. 1.1.6.1.1.5 Las Sociedades Laborales. 1.1.6.1.1.5.1 Principales características. 1.1.6.1.1.5.2 Particularidades en los trámites de constitución. 1.1.6.1.1.5.3 Particularidades en el Régimen Fiscal. 1.1.6.1.1.6 La sociedad colectiva 1.1.6.1.1.6.1 Principales características. 1.1.6.1.1.6.2 Particularidad del régimen fiscal. 1.1.6.1.1.7 La sociedad comanditaria por acciones. 1.1.6.1.1.7.1 Principales características. 1.1.6.1.1.7.2 Particularidades del régimen fiscal. 1.1.6.1.1.8 Las agrupaciones de interés económico. 1.1.6.1.1.8.1 Principales características. 1.1.6.1.1.9 Agrupaciones europeas de interés económico. 1.1.6.1.1.9.1 Principales características. 1.1.6.1.1.10 Los Centros especiales de empleo 1.1.6.1.1.10.1 Principales características 1.1.6.1.1.11 Las cuentas en participación 1.1.6.1.1.11.1 Principales características 1.1.6.1.1.11.2 Particularidades en los trámites de creación en la fiscalidad 1.1.6.1.1.12 Las Uniones Temporales de Empresa 1.1.6.1.1.12.1 Principales características 1.1.6.1.1.12.2 Particularidades en los trámites de constitución 1.1.6.1.1.12.3 Particularidades en el Régimen fiscal 1.1.6.1.1.13 Sociedad de garantía recíproca

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1.1.6.1.1.13.1 Principales características 1.1.6.1.1.13.2 Órganos de administración 1.1.6.1.1.13.3 Particularidades en los trámites de constitución 1.1.6.1.1.14 Entidades de Capital-riesgo y sociedades gestoras de entidades de Capital-riesgo 1.1.6.1.1.14.1 Entidades de capital-riesgo 1.1.6.1.1.14.1.1Sociedades de Capital-riesgo 1.1.6.1.1.14.1.2Fondos de capital-riesgo 1.1.6.1.1.14.2 Sociedades gestoras de Entidades de Capital-riesgo 1.1.6.1.1.14.2.1Particularidades en los trámites de constitución 1.1.6.1.1.14.2.2Régimen de inversiones 1.1.6.1.1.14.2.2.1 Coeficiente obligatorio de inversión 1.1.6.1.1.14.2.2.2 Coeficiente de libre disposición 1.1.6.1.1.14.2.2.3 Otros límites de las inversiones 1.1.6.1.1.15 Sociedad Anónima Deportiva 1.1.6.1.1.15.1 Particularidades en los trámites de creación. 1.1.6.1.2 Las Empresas capitalistas no convencionales 1.1.6.1.2.1 La sociedad cooperativa 1.1.6.1.2.1.1 Principales características 1.1.6.1.2.1.2 Particularidades en los trámites de constitución. 1.1.6.1.2.1.3 Particularidades en el régimen Fiscal 1.1.6.1.2.2 Sociedades Agrarias de transformación 1.1.6.1.2.2.1 Principales características 1.1.6.1.2.3 La Cofradía 1.1.6.1.2.3.1 Principales características 1.1.6.1.2.4 La Mutualidad 1.1.6.1.2.5 El Estatuto de la Mutualidad europea 1.1.6.1.2.6 La Mutua de Seguros 1.1.6.1.2.7 La Sociedad Civil 1.1.6.1.2.7.1 Principales características 1.1.6.1.2.8 La comunidad de Bienes 1.1.6.1.2.8.1 Principales características 1.1.6.1.2.9 La Sociedad de Profesionales 1.1.6.1.2.10 La Persona física como empresario individual 1.1.6.1.2.10.1 Principales características 1.1.6.1.2.10.2 Requisitos previos 1.1.6.1.2.10.3 Principales trámites 1.1.6.1.3 Las Asociaciones, Gubernamentales o no, que prestan servicios. 1.1.6.1.3.1.1 Principales características 1.1.6.1.3.2 Las Asociaciones de Utilidad Pública 1.1.6.1.4 Las Fundaciones 1.1.6.1.4.1.1 Principales características 1.1.6.1.4.2 La dotación fundacional 1.1.6.1.4.3 Particularidades en los trámites de creación. 1.1.6.1.5 Las Organizaciones no lucrativas 1.1.6.2 Resumen de las principales formas jurídicas 1.1.6.3 Los trámites administrativos de creación y puesta en marcha. Descripción cronológica.

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1.1.6.3.1 Certificado de no existir otra sociedad con la misma denominación. 1.1.6.3.1.1 Lugar de presentación 1.1.6.3.1.2 Documentación a aportar 1.1.6.3.1.2.1 Las instrucciones de cumplimentación de la solicitud: 1.1.6.3.1.2.2 Tramitación. 1.1.6.3.1.2.3 Observaciones. 1.1.6.3.2 Autorización previa administrativa 1.1.6.3.3 Otorgamiento de la escritura publica. 1.1.6.3.3.1 Lugar: 1.1.6.3.3.2 Documentación a aportar 1.1.6.3.3.3 Plazo 1.1.6.3.3.4 Observaciones 1.1.6.3.4 Impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. 1.1.6.3.4.1 Lugar 1.1.6.3.4.2 Plazo 1.1.6.3.4.3 Tramitación 1.1.6.3.4.4 Documentación a aportar. 1.1.6.3.5 Inscripción en el registro mercantil 1.1.6.3.5.1 Plazo 1.1.6.3.5.2 Documentos 1.1.6.3.5.3 Lugar 1.1.6.3.5.4 Observaciones 1.1.6.3.6 Licencias Municipales 1.1.6.3.6.1 Licencias municipales de Obras. 1.1.6.3.1.1 Descripción 1.1.6.3.1.2 Tipos de licencias. 1.1.6.3.1.2.1 Licencias para la realización de obras de pequeña entidad necesarias para el acondicionamiento de locales. Documentación a aportar. 1.1.6.3.1.2.2 Licencia para la realización de obras de mayor entidad. 1.1.6.3.6.1.2.2.1 Documentación a aportar. 1.1.6.3.6.1.3 Lugar. 1.1.6.3.6.1.4 Plazo. 1.1.6.3.6.1.5 Observaciones. 1.1.6.3.6.2 Licencia Municipal de Apertura 1.1.6.3.6.2.1 Descripción 1.1.6.3.6.2.2 Tipos de licencias 1.1.6.3.6.2.2.1 Licencias de Apertura para actividades inocuas 1.1.6.3.6.2.2.1.1 Documentación a aportar: necesaria 1.1.6.3.6.2.2.2 Licencias de Apertura para actividades calificadas. 1.1.6.3.6.2.2.2.1.Documentación a aportar. 1.1.6.3.6.2.3. Lugar 1.1.6.3.6.2.4.Observaciones. 1.1.6.3.7. Inscripción en el Registro de la Propiedad Inmobiliaria. 1.1.6.3.7.1 Descripción 1.1.6.3.7.2 Documentación a aportar 1.1.6.3.7.3 Lugar 1.1.6.3.7.4 Observaciones

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1.1.6.3.8 Inscripción en el Registro Industrial 1.1.6.3.8.1 Descripción. 1.1.6.3.8.2.Lugar 1.1.6.3.8.3 Documentación a aportar. 1.1.6.3.9 Inscripción en Registros Especiales. 1.1.6.3.9.1 Lugar 1.1.6.3.10 Identificación de la Sociedad a efectos fiscales. Código de Identificación Fiscal (C.I.F.), Declaración Censal y alta en el Impuesto de Actividades Económicas 1.1.6.3.10.1 Alta en el Censo o declaración censal 1.1.6.3.10.1.1 Contenido del Censo 1.1.6.3.10.1.2 Documentación a aportar 1.1.6.3.10.1.3. Lugar: 1.1.6.3.10.2 Solicitud del Código de Identificación Fiscal (C.I.F.). 1.1.6.3.10.2.1 Tramitación 1.1.6.3.10.2.2 Lugar 1.1.6.3.10.2.3 Plazo 1.1.6.3.10.2.4 Documentación a aportar 1.1.6.3.10.3 Alta en el impuesto de Actividades Económicas 1.1.6.3.10.3.1 Lugar 1.1.6.3.10.3.2 Plazo 1.1.6.3.10.3.3 Documentación a aportar 1.1.6.3.10.3.3.1 Lugar 1.1.6.3.10.3.3.2 Plazo 1.1.6.3.11 Trámites en relación con la Seguridad Social. 1.1.6.3.11.1 Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. 1.1.6.3.11.1.1 Documentación 1.1.6.3.11.1.2 Lugar 1.1.6.3.11.2 Afiliar y dar de alta a los asalariados en la Seguridad Social. 1.1.6.3.11.2.1 Afiliación y número de la Seguridad Social 1.1.6.3.11.2.1.1 Formas de promover la afiliación 1.1.6.3.11.2.1.2 Lugar 1.1.6.3.11.2.1.3 Observaciones 1.1.6.3.11.3.3. Tramitación. 1.1.6.3.12. Adquisición y legalización de los libros oficiales 1.1.6.3.12.1 Adquisición y legalización del libro de Visitas. 1.1.6.3.12.2 Tramitación y conservación 1.1.6.3.13 Otros tramites y gestiones. 1.1.6.3.13.1 Arrendamientos de locales. 1.1.6.3.13.2 Compra de locales. 1.1.6.3.13.3 Nombre comercial: 1.1.6.3.14 Trámites De carácter específico. 1.1.6.3.15 Resumen de trámites. 1.1.6.3.15.1 Los trámites de constitución relativos a las entidades que tienen forma jurídica diferenciada de sus socios. 1.1.6.3.15.2 Tramites para la puesta en marcha. 1.1.6.3.16 Resumen de trámites por institución de tramitación. 1.1.6.3.16.1 Trámites en Hacienda. 1.1.6.3.16.2 Trámites en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 1.1.6.3.16.3 Trámites en el Ayuntamiento

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1.1.6.4 Anexo. Descripción de las tareas, y de su interrelación, y de sus tiempos y holguras, para la constitución, transformación y puesta en marcha de una empresa. Aplicación de la Técnica de Revisión y Evaluación de Actividades (TAREA conocida por las iniciales de la expresión inglesa: PERT). 1.1.7 Breve historia de la empresa. 1.1.8 Estructura administrativa 1.1.8.1. El organigrama de cargos y de puestos de trabajo 1.1.8.1.1 Los órganos de decisión 1.1.8.1.1.1 La asamblea de los socios. 1.1.8.1.1.2. El consejo de administración o de vigilancia 1.1.8.1.1.3 El comité de recursos. 1.1.8.1.1.4 La intervención de cuentas 1.1.8.1.2 La estructura administrativa. 1.1.8.2 Los recursos humanos 1.1.8.2.1 Numero de trabajadores 1.1.8.2.1.1. Del número de trabajadores cuántos son socios y cuántos asalariados 1.1.8.2.1.2 Definición de la estructura administrativa. 1.1.8.2.1.3 Funciones de cada uno de los trabajadores. 1.1.8.2.1.4 Distribución de los diferentes trabajos y responsabilidades entre los participantes del proyecto. 1.1.8.2.1.5 Distribuir 1.1.8.2.1.5.1 Las tareas. 1.1.8.2.1.5.2 Los puestos de trabajo. 1.1.8.2.1.5.3 Sus funciones 1.1.8.2.1.5.4 Sus responsabilidades 1.1.8.2.1.6 El horario 1.1.8.2.2 Fuentes para el reclutamiento 1.1.8.2.2.1 Las oficinas de empleo del Instituto Nacional de Empleo. 1.1.8.2.2.2 Las agencias privadas de colocación 1.1.8.2.2.3 Las empresas de trabajo temporal. 1.1.8.2.2.4 Los colegios y asociaciones profesionales 1.1.8.2.2.5 Las bolsas de trabajo o departamentos de salidas profesionales de universidades y centros de formación. 1.1.8.2.2.6 Los anuncios en Prensa o publicaciones especializadas. 1.1.8.2.3 Selección del personal, con expertos cualificados. 1.1.8.2.4 Selección de la modalidad contractual. 1.1.8.2.4.1 Contratación de personal. 1.1.8.2.4.1.1 Duración y tipo de contratos de los trabajadores 1.1.8.2.4.1.2 Niveles de retribución 1.1.8.2.5 Especificación de condiciones y coste de la subcontratación de funciones. 1.1.8.2.5.1 Asesoramiento legal 1.1.8.2.5.2. Mantenimiento de sistemas informáticos 1.1.8.2.6 La formación del personal. 1.1.8.2.6.1 Anexo Descripción del contenido, funciones y acceso a los fondos de la Fundación para la Formación Continua Empresarial (FORCEM).

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1 1.1 1.1.2.

Memoria. Los flujos de información-decisión. El objeto social.

La actividad principal de la empresa será el servicio de telecomunicaciones inalámbricas de forma gratuita (Wifree) o bien con un coste muy ajustado e inmejorable calidad(Wici). Descripción de la actividad. La actividad se centrará en la colocación específica de antenas Wi-fi en los principales barrios de Madrid, como pueden ser: Tetuan, Chamberí , Chamartin, Barrio Salamanca, centro, Retiro, Arganzuela (en principio, puede haber opciones futuras de expansión del negocio), de acceso gratuito y popular a Internet. Un pilar muy importante de nuestros ingresos será, la publicidad que generemos en nuestra propia página Web, que será a su vez el vinculo entre las personas e Internet, desde la cual las personas deberán registrarse y usarla como página principal o también llamada host. Finalmente habíamos pensado también en la posibilidad de crear una red social muy de moda en los últimos años, limitado al ámbito de “tu ciudad”, dando distintas y nuevas aplicaciones (Ej. dar tu posición en la ciudad) que generen un mayor trafico de visitas tanto a nuestra red instalada como a nuestra propia página Web. Razones para elegir esta actividad. La razón principal que existe para elegir esta actividad, es que no hemos visto en el mercado ninguna empresa que se dedique exclusivamente a dar este tipo de servicio gratuitamente (a excepción de algunos lugares muy concretos donde hay servicio Wi-fi público). Además vemos alta rentabilidad en el negocio a medio plazo, así como capacidad para generar valor de empresa en un futuro. Finalmente creemos que la inversión inicial no tiene porque ser muy alta, puesto que podríamos comenzar en ciertas calles y vías de gran concurrencia y luego ir ampliando paulatinamente. 1.1.3. La idea. La idea así como nuestra visión de empresa es ofrecer al cliente dos opciones para conectarse a Internet (Wici) será la conexión de banda ancha de mayor velocidad. Alcanzará los 10mbs sin límite de descarga y subida de datos. Su tarificación será mediante tarifa plana mensual de (29€) o (Wifree) la

1.1.2.1.

2.1.1.

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conexión gratuita. Esta modalidad supondrá una velocidad de conexión mucho más lenta que la anterior (alrededor de 512kbs), además será una conexión mucho menos extendida y accesible y con limitación de descarga y subida (“10”mbs) diarios. De este modo queremos generar en el público, que Internet puede ser gratis en cualquier lugar de tu ciudad, y que nuestra marca se identifique con Internet gratuito al instante. Creemos que la idea puede funcionar, como muchas otras cosas aparentemente gratuitas lo han hecho. 1.1.6.4 El germen.

1.1.6.4.1 Puede surgir a través de: 1.1.6.4.1.1La observación y análisis de la realidad A todos nos ha pasado alguna vez tener que usar el dichoso Internet del móvil, para cualquier consulta, incurriendo en altos costes de conexión. Cada vez más, hay más ordenadores portátiles, teléfonos móviles o notebooks, con conexión inalámbrica integrada, sin aplicación o uso aparente si no hay una red local cercana suministradora de Internet. 1.1.6.4.1.2 La imaginación. Una vez nos preguntamos, ¿Por qué no tener acceso a Internet en cualquier sitio de tu ciudad de forma gratuitita, como se hacen en muchas instalaciones y/o lugares públicos o privados (veáse cafeterías y otros sitios con acceso Wifi)? Sabíamos de esta tecnología, solo teníamos que idea un plan o estrategia para que sea viable y rentable al mismo tiempo. 1.1.6.4.1.3La experiencia. 1.1.6.4.1.4La oficina de marcas y patentes 1.1.6.4.2 Como surge La idea en sí, tiene un poco de todo, es decir, surge de una difícil mezcla tanto de la imaginación como de la observación directa, tendencias sociales, nuevas tecnologías y sus nuevos usos, así como de nuevas necesidades en una sociedad muy volcada con las nuevas formas de comunicación y permanentemente en contacto. 1.1.6.4.3 Dando lugar a… 1.1.6.4.3.1 Un invento 1.1.6.4.3.2 La mejora de un producto ya existente.

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1.1.6.4.3.3 La copia de ideas de éxito en otros lugares. 1.1.6.4.3.3.1 La detección y respuesta de nuevas necesidades. Podría decir que todo ello junto y bien organizado da como resultado una nueva empresa en el sector de las telecomunicaciones nunca antes visto, no en sus servicios pero sí en su forma. Podríamos decir que tiene algo parte de invento, no en la tecnología usada (que ya existe) pero si en la forma de explotación. La formula de esta empresa tiene partes copiadas de otras ideas de éxito que han funcionado (véase las tarifas planas de Internet, que aunque no son gratuitas permiten al abonado navegar sin limites ni restricciones, otro ejemplo son las llamadas gratis nacionales a teléfonos fijos) pero con sus peculiaridades, y respondiendo a la demanda de un mercado diferente, es decir hemos detectado una nueva necesidad de acceso a Internet. 1.1.6.4.4 Los autores. 1.1.6.4.4.1Pertenece al colectivo que impulsa la idea. 1.1.6.4.4.2¿Ha habido contraste con personas del entorno? 1.1.6.4.4.2.1 ¿Qué opinión merece? Los autores de la idea impulsada pertenecen al colectivo que forman la empresa, todos tomamos parte en la idea y cada uno aportó algo diferente, para singularizar más aún nuestra idea de empresa. Hubo contraste de ideas con personas de nuestro entorno más cercano, obteniendo distintas opiniones. Obtuvimos opiniones a favor de la idea, mostrándose estas personas muy entusiasmadas y valorando como muy original la propuesta. También obtuvimos opiniones contrarias a la idea, valorándola como deficiente, de dudosa rentabilidad y mostrándose reacios ante la posibilidad existente de productos sustitutivos. 1.1.6.4.5 Elementos específicos que forman la idea. La instalación de antenas Wi-fi e Internet, por las calles de “tu ciudad” de acceso gratuito. La página Web, con todas sus singulares aplicaciones. Composición de una base de datos, con la ficha de nuestros usuarios. Servicios y ocio en telefonía móvil. 1.1.6.4.6 Responde a la cobertura de demandas no cubiertas. En cuanto a la forma e idea que tenemos de empresa, consideramos nuestra empresa como única en el mercado.

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Hay una demanda que aunque pueda estar cubierta con otros productos sustitutivos y alternativos al nuestro, vemos que a excepción de unos pocos lugares públicos muy restringidos, el acceso a Internet gratuitamente en espacios abiertos no está cubierto de ningún modo. Lo cual nos hace pensar que tendremos un hueco en el mercado que explotar para satisfacer esa demanda no cubierta. 1.1.6.4.7 Introduce nuevas demandas en el mercado. Hemos valorado que nuestra idea de empresa dedicada a las telecomunicaciones inalámbricas introducirá nuevas demandas y generará nuevas expectativas y oportunidades de negocio entorno a ella. 1.1.6.4.8 Mejora productos (bienes o servicios) existentes en el mercado. Como anteriormente hemos expuesto, sabemos de la cantidad de ofertas y productos sustitutivos al nuestro que se hayan en el mercado, pero nuestro servicio al ser una parte gratuita (Wifree) y otra con un coste muy ajustado (Wici) no excluimos a nadie de su uso (a excepción de aquel que no dispone de ningún terminal móvil, ordenador portátil o notebook), lo que genera mejora notablemente el acceso a Internet y el tráfico de datos p2p (person to person). Muchos de los proveedores de Internet móvil limitan el acceso a Internet de los usuarios que menos pagan o de los que contratan el pack de Internet más bajo, reduciéndoles la velocidad de acceso una vez han sobrepasado el limite de tráfico de datos que han generado. Con nuestra opción (Wici) las descargas serán ilimitadas y la velocidad de conexión será la más rápida. 1.1.6.4.9 ¿Hay elementos semejantes que se convierten en empresa? Desde nuestro punto de vista, cada uno de los elementos que forman nuestra empresa, en sí, son también empresa, es decir, ya existen empresas dedicadas exclusivamente a este tipo de servicios. 1.1.6.5 Características de la empresa.

1.1.6.5.1 ¿Hay ideas semejantes y diferentes? No tenemos constancia de empresas privadas que se hayan dedicado al uso y explotación de una red inalámbrica Wi-fi gratuita de uso público. Sin embargo si sabemos de ciertos lugares con este tipo de acceso de inversión publica sin animo de lucro, pero que de ningún modo se organiza como una empresa para su explotación. Por último resaltar también la existencia de empresas instaladoras de antenas Wi-fi pero que no desempeñan la función de proveedores de Internet. 1.1.6.5.2 Antecedentes de emprendimiento de ideas semejantes sin éxito. No hay empresas semejantes a nuestra, por lo que no hemos encontrado ninguna empresa que haya fracasado.

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1.1.6.5.2.1Causas 1.1.7 Descripción de la empresa y del proyecto.

Nuestra empresa y proyecto una vez más, consistirá en dar cobertura de Internet gratuitamente a todas aquellas personas que justifiquen sus datos personales y de interés mediante una inscripción en nuestra página Web(Wifree) o bien prestar el mejor servicio del mercado en cuanto conexión a Internet, si el cliente se decanta por contratar con nosotros Internet(Wici). Además de otros muchos servicios relacionados con la tecnología Wi-fi. Principalmente proveeremos de Internet por las, calles, avenidas y paseos principales de Madrid, pero con vistas a llegar a otras muchas ciudades y pueblos del territorio nacional. Nuestra fuente principal de ingresos, serán 3:  Publicidad insertada en la página Web y en los operadores (móviles, ordenadores, notas, etc.) de los usuarios.  En el cobro de las cuotas por conectarse a Internet de la mejor calidad (wici) que podrían ser diarias 4,75€ o planas 29€.  Y la venta de servicios, aplicaciones para móviles (descargas de polito nos 1,20€). 1.1.7.1 Nombre de la empresa.

El nombre de la empresa es WICI S.L.L. Como ya hemos dicho anteriormente dentro de este nombre se engloban dos servicios el gratuito (Wifree) y el de mayor calidad (Wici) 1.1.7.2 Ubicación de la empresa.

En un principio, sólo en unos barrios de Madrid, que serán: Tetuán, Chamberí , Chamartín, Barrio Salamanca, centro, Retiro, Arganzuela. 1.1.7.2.1 Domicilio y sede social. Paseo de la Castellana nº 155, E-28046 MADRID 1.1.7.2.1.1 Mapa descriptivo de la ubicación de la sede social y de las instalaciones. MAPA DE LA ZONA 1.1.7.3 Números identificativos

1.1.7.3.1 Datos y números de cuenta de la Entidad Bancaria. 2038-28-4280-3000582488

09-10 DF G 04 : Lorena Gómez Arnau, Sara Hermoso Blanco, Carlos Huerta Martínez, Alejandro Jíménez Martín, Sergio Lominchar Garrido y Patricia López Pérez.

1.1.7.3.2 Numero del teléfono. +34 91 5434250 1.1.7.3.3 Numero de la telecopiadora. +34915434250 1.1.7.3.4 Dirección del correo electrónico. wicicompany@gmail.com 1.1.7.3.5 Dirección de página en la RED. www.wicicompany.blogspot.com 1.1.7.3.6 Códigos de centro de cotización. (C.C.C.) 1.1.7.3.7 Código de identificación Fiscal. (C.I.F) Número C.I.F B82763905 1.1.7.3.8 Número de Clasificación Nacional de Actividades Económicas. (C.N.A.E) Número del C.N.A.E 6190 o 6120. Otras actividades de telecomunicaciones y telecomunicaciones inalámbricas. 1.1.7.3.9 Número del Impuesto de Actividades Económicas (I.A.E) Número del I.A.E 76847. 1.1.8 Diagnóstico de la empresa.

DIAGNOSTICO Análisis DAFO

Fortalezas

Debilidades

Ideas nuevas e innovadoras. Descubrimiento de un nuevo Análisis negocio en la industria de las Interno tecnologías inalámbricas.

Capital e inversión inicial baja. Escaso conocimiento sobre instalación de tecnologías inalámbricas.

Oportunidades

Amenazas

09-10 DF G 04 : Lorena Gómez Arnau, Sara Hermoso Blanco, Carlos Huerta Martínez, Alejandro Jíménez Martín, Sergio Lominchar Garrido y Patricia López Pérez.

Tecnología Wi-fi. Análisis Escasos competidores. Externo El bajo poder de adquisición de mucha gente debido a la crisis.

Barreras de entrada altas: Grandes teleoperadoras o proveedores de Internet. Internet de pago de alta velocidad.

1.1.9 1.1.9.1

El empresario. Número de socios que componen la sociedad.

Somos 6 socios trabajadores, que aportan el mismo tiempo y dedicación de trabajo y el mismo montante de capital inicial. NOMBRE Sara Lorena Patricia Sergio Carlos Alejandro PRIMER APELLIDO Hermoso Gómez López Lominchar Huerta Jiménez SEGUNDO APELLIDO Blanco Arnau Pérez Garrido Martínez Martín EDAD 22 22 23 25 24 24 SEXO M M M V V V

1.1.9.2

Nombre y apellidos del representante legal.

Pensamos que el mejor representante de la empresa va a ser nuestra Directora General Lorena Gómez Arnau, por asumir las mayores responsabilidades, pensamos que es la persona idónea para dar la imagen humana de la empresa. NOMBRE PRIMER APELLIDO Gómez SEGUNDO APELLIDO Arnau EDAD SEXO FOTO

Lorena

22

M

09-10 DF G 04 : Lorena Gómez Arnau, Sara Hermoso Blanco, Carlos Huerta Martínez, Alejandro Jíménez Martín, Sergio Lominchar Garrido y Patricia López Pérez.

1.1.9.3

Número de identificación fiscal. D.N.I. 11844617-P 50554089-C 3904083-V 51455672-A 50755773-V 51107793-E

NOMBRES Carlos Huerta Martínez Sara Hermoso Blanco Sergio Lominchar Garrido Alejandro Jiménez Martín Patricia López Pérez Lorena Gómez Arnau

1.1.9.4

Domicilio completo. DOMICILIO C/ Tramontana 28223 Pozuelo de Alarcón, MADRID C/ La paz 12, 45870, TOLEDO C/ Av. De la Peseta 73, 28054 MADRID C/ Pedro Teixeira MADRID C/ Alonso Cano 37 28003 MADRID C/ Cimarra 10, 28023 MADRID

NOMBRES Carlos Huerta Martínez Sergio Lominchar Garrido Sara Hermoso Blanco Lorena Gómez Arnau Alejandro Jiménez Martín Patricia López

1.1.9.5 NOMBRE

Número de teléfono, telecopiadora y dirección de correo electrónico. TELÉFONO MÓVIL 647 88 26 71 665 67 38 99 699 67 87 36 634 83 18 91 612 48 53 67 600 84 01 33 DIRECCIÓN CORREO chanchari@hotmail.com truke84@hotmail.com sara.hermoso@hotmail.com lorena_jaaa@hotmail.com alex_piloto1@hotmail.com patiilopez@hotmail.com

TELÉFONO FIJO Carlos Huerta 91 717 25 31 Sergio Lominchar 91 619 16 00 Sara Hermoso 91 518 93 80 Lorena Gómez 91 559 29 61 Alejandro Jiménez 91 7 53 29 22 Patricia López 91 812 10 50

09-10 DF G 04 : Lorena Gómez Arnau, Sara Hermoso Blanco, Carlos Huerta Martínez, Alejandro Jíménez Martín, Sergio Lominchar Garrido y Patricia López Pérez.

1.1.9.6

Dirección de la página Web.

www.wicicompany.blogspot.com 1.1.9.7 Experiencia del empresario.

Todos los socios trabajadores estamos a punto de ser Licenciados en Administración y Dirección de Empresas, por la universidad Complutense de Madrid. 1.1.9.7.1 Experiencia laboral de los socios y formación especifica. FOTO 1º y 2º Apellido GÓMEZ ARNAU Nombre Idiomas y otros Experiencia Laboral

Formación Académi

Lorena

Inglés Centro de estudios Carné de financieros. conducción B Profesor Particular de Contabilidad Inglés BBVA Azafata de Congresos

ESO, Bachillerato, LADE. Especialidad contabilidad.

HERMOSO BLANCO

Sara

ESO, Bachillerato, LADE. Especialidad comerc

HUERTA MARTINEZ

JIMÉNEZ MARTÍN

ESO, Bachillerato, LADE. Curso office. Especialidad comerc Curso medio de guitarra. Alejandr Inglés Pilotaje de ESO, Bachillerato, o Carné de avionetas privadas. LADE. Curso de conducción B Caja Madrid. pilotaje. Licencia de Especialidad comerc Pilotaje de avionetas. Sergio Inglés Deloitte. Carné de Viajes Marsans. conducción B Banco Pastor.

Carlos

Inglés Promotor KIA. Carné de Promotor Babybel. conducción B Reposición en Carrefour.

LOMINCHAR GARRIDO

ESO, Bachillerato, LADE. Especialidad financie

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LÓPEZ PÉREZ

Patricia

Inglés Francés (básico) Carné de conducción B

Camarera en Ars Vivendi. Promotora de agencia de viajes. Morgan Stanley

ESO, Bachillerato, LADE. Especialidad comerc

1.1.9.8

Los objetivos del empresario.

Abrir un nuevo negocio en el mercado de las telecomunicaciones inalámbricas y otras formas de telecomunicaciones. Generar empleo y una rentabilidad esperada, así como la creación de valor en la empresa. En plano personal tener estabilidad en el empleo, un salario digno que cubra nuestras necesidades y cubrir nuestras ambiciones y expectativas empresariales. 1.1.10 1.1.10.1 Los aspectos formales. La forma jurídica de las organizaciones de producción.

1.1.10.1.1 Las empresas mercantiles convencionales. 1.1.10.1.1.1 Introducción. La creación de sociedad mercantil convencional 1.1.10.1.1.2 La sociedad de responsabilidad limitada.

1.1.10.1.1.2.1 Principales características. 1.1.10.1.1.2.2 Particularidades del Régimen Fiscal. 1.1.10.1.1.3 La sociedad limitada nueva empresa.

1.1.10.1.1.3.1 El estatuto de la nueva empresa. 1.1.10.1.1.3.2 El plan de contabilidad simplificada. 1.1.10.1.1.3.3 El Centro de Información y Red de Creación de Empresas. 1.1.10.1.1.3.4 El Documento Único Electrónico (D.U.E.). 1.1.10.1.1.4 La sociedad anónima.

1.1.10.1.1.4.1 Principales características. 1.1.10.1.1.4.2 Particularidades en el Régimen Fiscal. 1.1.10.1.1.5 Las Sociedades Laborales.

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En cuanto a la forma jurídica nos referimos, la elección de la Sociedad Laboral se debe a tres causas:  La calificación de sociedad laboral y el destino del 25% de los beneficios líquidos del ejercicio al fondo especial de reservas nos eximirá del pago de las cuotas devengadas por las operaciones de constitución y aumento de capital, así como una bonificación del 99 % de las cuotas devengadas tanto por la modalidad de transmisiones patrimoniales onerosas así como por la modalidad de actos jurídicos documentados (transformación de sociedades y constitución de préstamos).  La obligación de dotar, además de las reservas legales o estatutarias que procedan, un fondo especial de reserva con al menos el 10 % del beneficio líquido de cada ejercicio, nos asegura la compensación de pérdidas y nos aporta tranquilidad a la hora de iniciar nuestro proyecto empresarial.  Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cualquiera que sea su participación en el capital social, tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena a efectos de su inclusión en el régimen general o especial de la seguridad social que corresponda por razón de su actividad, quedando así comprendidos dentro de la protección por desempleo. Si bien es verdad que en las otras formas jurídicas también existe esta opción, no es menos cierto que en este tipo de sociedad no se da opción a la discusión entre los socios como podría ocurrir en la cooperativa.  Ninguno de los socios podrá poseer acciones o participaciones sociales que representen más de un tercio del capital social, a no ser que se trate de sociedades laborales participadas por el estado, las comunidades autónomas o las entidades locales, las cuales podrán llegar a poseer hasta el 49 % del mismo. 1.1.10.1.1.5.1 Principales características.  El capital mínimo será de 3.006 Euros. Ningún socio podrá poseer acciones que representen más de la tercera parte del capital social, salvo las entidades públicas, las personas jurídicas en cuyo capital participe mayoritariamente el estado, las comunidades autónomas o entidades locales, que podrán participar en el capital hasta el 50%.  El número mínimo de socios es 3, habiendo dos tipos: trabajadores y capitalistas  El número de horas trabajadas por trabajadores que no sean socios, no podrá superar el 15% del total horas/año trabajadas por los trabajadores que si sean socios, salvo que la sociedad tenga menos de 25 socios en cuyo caso el porcentaje será el 25%.  La responsabilidad frente a terceros está limitada a las aportaciones de los socios.  Deben dotar un fondo de reserva con el 10% de los beneficios líquidos de cada año, que sólo podrá destinarse a la compensación de pérdidas, en el caso de que no haya otras reservas disponibles para tal fin.

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 En la denominación deberán aparecer las siglas "S.L.L" (Sociedad Limitada Laboral). 1.1.10.1.1.5.2 Particularidades en los trámites de constitución. 1 2 3 4 5 Solicitud del Certificado de Denominación Social Apertura de Cuenta Bancaria Redacción de Estatutos y firma de Escritura de Constitución Pago Impuesto de Transmisiones Patrimoniales Inscripción en el Registro de Sociedades Laborales y en el Mercantil Solicitud CIF, Declaración Censal e Impuesto de Actividades 6 Económicas Alta en el Régimen de Autónomos y/o General de socios y 7 trabajadores 8 Solicitud del Libro de Visitas 1.1.10.1.1.5.3 Particularidades en el Régimen Fiscal. En el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, las sociedades laborales gozan de:  Exención de las cuotas devengadas por las operaciones societarias de constitución y aumento de capital y de las que se originen por la transformación de una sociedad anónima laboral (SAL) ya existente en sociedad limitada laboral (SLL), así como por la adaptación de una SAL existente a la Ley 4/1997.  Bonificación del 99% de las cuotas que se devenguen por modalidad de transmisiones patrimoniales onerosas, por la adquisición, por cualquier medio admitido en Derecho, de bienes y derechos provenientes de la empresa de la que proceda la mayoría de los socios trabajadores de la sociedad laboral.  Bonificación del 99% de la cuota que se devengue por la modalidad gradual de actos jurídicos documentados, por la escritura notarial que documente la transformación bien de otra sociedad en SAL o SLL o entre éstas, y de la cuota de las escrituras notariales que documenten la constitución de préstamos, incluidos los representados por obligaciones o bonos, siempre que el importe se destine a la realización de inversiones en activos fijos necesarios para el desarrollo del objeto social. 1.1.10.1.1.6 La sociedad colectiva

1.1.10.1.1.6.1 Principales características. 1.1.10.1.1.6.2 Particularidad del régimen fiscal.

1.1.10.1.1.7

La sociedad comanditaria por acciones.

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1.1.10.1.1.7.1 Principales características. 1.1.10.1.1.7.2 Particularidades del régimen fiscal.

1.1.10.1.1.8

Las agrupaciones de interés económico.

1.1.10.1.1.8.1 Principales características. 1.1.10.1.1.9 Agrupaciones europeas de interés económico.

1.1.10.1.1.9.1 Principales características. 1.1.10.1.1.10 Los Centros especiales de empleo

1.1.10.1.1.10.1 Principales características 1.1.10.1.1.11 Las cuentas en participación

1.1.10.1.1.11.1 Principales características 1.1.10.1.1.11.2 Particularidades en los trámites de creación en la fiscalidad

1.1.10.1.1.12

Las Uniones Temporales de Empresa

1.1.10.1.1.12.1 Principales características 1.1.10.1.1.12.2 Particularidades en los trámites de constitución 1.1.10.1.1.12.3 Particularidades en el Régimen fiscal

1.1.10.1.1.13

Sociedad de garantía recíproca

1.1.10.1.1.13.1 Principales características 1.1.10.1.1.13.2 Órganos de administración 1.1.10.1.1.13.3 Particularidades en los trámites de constitución

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1.1.10.1.1.14 Entidades de Capital-riesgo y sociedades gestoras de entidades de Capital-riesgo 1.1.10.1.1.14.1 Entidades de capital-riesgo 1.1.10.1.1.14.1.1 1.1.10.1.1.14.1.2 Sociedades de Capital-riesgo Fondos de capital-riesgo

1.1.10.1.1.14.2 Sociedades gestoras de Entidades de Capital-riesgo 1.1.10.1.1.14.2.1 1.1.10.1.1.14.2.2 Particularidades en los trámites de constitución Régimen de inversiones

1.1.10.1.1.14.2.2.1 Coeficiente obligatorio de inversión 1.1.10.1.1.14.2.2.2 Coeficiente de libre disposición 1.1.10.1.1.14.2.2.3 Otros límites de las inversiones 1.1.10.1.1.15 Sociedad Anónima Deportiva

1.1.10.1.1.15.1 Particularidades en los trámites de creación. 1.1.10.1.2 Las Empresas capitalistas no convencionales 1.1.10.1.2.1 La sociedad cooperativa

1.1.10.1.2.1.1 Principales características 1.1.10.1.2.1.2 Particularidades en los trámites de constitución. 1.1.10.1.2.1.3 Particularidades en el régimen Fiscal 1.1.10.1.2.2 Sociedades Agrarias de transformación

1.1.10.1.2.2.1 Principales características 1.1.10.1.2.3 La Cofradía

1.1.10.1.2.3.1 Principales características 1.1.10.1.2.4 1.1.10.1.2.5 La Mutualidad El Estatuto de la Mutualidad europea

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1.1.10.1.2.6 1.1.10.1.2.7

La Mutua de Seguros La Sociedad Civil

1.1.10.1.2.7.1 Principales características 1.1.10.1.2.8 La comunidad de Bienes

1.1.10.1.2.8.1 Principales características 1.1.10.1.2.9 1.1.10.1.2.10 La Sociedad de Profesionales La Persona física como empresario individual

1.1.10.1.2.10.1 Principales características 1.1.10.1.2.10.2 Requisitos previos 1.1.10.1.2.10.3 Principales trámites 1.1.10.1.3 Las Asociaciones, Gubernamentales o no, que prestan servicios. 1.1.10.1.3.1.1 Principales características 1.1.10.1.3.2 1.1.10.1.4 Las Fundaciones 1.1.10.1.4.1.1 Principales características 1.1.10.1.4.2 1.1.10.1.4.3 La dotación fundacional Particularidades en los trámites de creación. Las Asociaciones de Utilidad Pública

1.1.10.1.5 Las Organizaciones no lucrativas 1.1.10.2 1.1.10.3 1.1.6.3.5 CERTIFICADO Consiste en la obtención de un certificado acreditativo de la no existencia de otra sociedad con el mismo nombre de la que se pretende constituir. Resumen de las principales formas jurídicas Los trámites administrativos de creación y puesta en marcha. Descripción cronológica. Certificado de no existir otra sociedad con la misma denominación.

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La constitución de una sociedad mercantil o de una entidad inscribible en un Registro Mercantil, exige la obtención previa de una certificación favorable que recoja la expresión denominativa con la que va a ser identificada la sociedad como sujeto de derechos y obligaciones en todas sus relaciones jurídicas. Dicho trámite debe formalizarse en la Sección de Denominaciones del Registro Mercantil Central. Dicha sección recoge:  Las denominaciones de las sociedades y demás entidades inscritas.  Las denominaciones sobre cuya utilización exista reserva temporal.  Las denominaciones de otras entidades cuya constitución se halle inscrita en otros Registros públicos, aunque no sean inscribibles en el Registro Mercantil, cuando así lo soliciten sus legítimos representantes.  Las denominaciones de origen. Registro especial para cooperativas y Sociedades Anónimas Laborales. La certificación relativa a la denominación social debe ser solicitada en el Registro de Cooperativas y de Sociedades Laborales (Sección Central de Madrid) de la Dirección General de Fomento de la Economía Social o en el Registro Autonómico correspondiente si la Comunidad ha asumido dicha competencia. Para solicitar una denominación social ha de tenerse en cuenta los siguientes criterios:  No pueden inscribirse en el Registro Mercantil las sociedades o entidades cuya denominación sea idéntica a otra ya existente.  Las Sociedades Anónimas y Limitadas pueden tener una denominación subjetiva o razón social (formada por nombres o seudónimos de una o varias personas), o una denominación objetiva (que puede hacer referencia a una o varias actividades económicas incluidas en el objeto social o ser de fantasía).  Las sociedades colectivas o comanditarias simples deben tener una denominación subjetiva o razón social, en la que figuren necesariamente el nombre y apellidos, o sólo uno de los apellidos de todos los socios colectivos, de algunos de ellos o de uno sólo, debiendo añadirse en estos dos últimos casos la expresión " y compañía "o su abreviatura " y Cía.". Puede formar parte de dicha denominación subjetiva alguna expresión que haga referencia a una actividad que esté incluida en el objeto social.  No puede adoptarse una denominación objetiva que haga referencia a una actividad que no esté incluida en el objeto social.  En la denominación social no puede incluirse total o parcialmente el nombre o el seudónimo de una persona física o jurídica sin su autorización o consentimiento.

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 Siempre que se tenga que aportar una autorización a la solicitud de denominación social ésta debe presentarse con la firma de la persona autorizante legitimada por un Notario.  La autorización de una persona jurídica debe efectuarse por el órgano de administración correspondiente, cuya decisión debe certificarse.  A la denominación debe seguir la forma social o los términos que por imperativo legal, de acuerdo con la legislación especial de sociedades o entidades inscribibles, deban figurar a continuación de la misma, como por ejemplo "FIM" para "Fondo de Inversión Mobiliaria" o "FIAMM" para "Fondo de Inversión en Activos del Mercado Monetario." Estos términos carecen de virtualidad diferenciadora.  No se permite añadir a la expresión denominativa la abreviatura o anagrama de la misma1.  Cuando una denominación figura ya en otro idioma, se entiende que existe identidad entre ambas cuando, a juicio del Registrador, se dé notoria semejanza fonética entre ambas o socialmente se consideren iguales2.  Aún cuando la denominación no figure en el Registro Mercantil Central, el Notario no debe autorizar, ni el Registrador inscribir, sociedades o entidades cuya denominación les conste por notoriedad que coincide con la de otra entidad preexistente, sea o no de nacionalidad española.  Se entiende que existe identidad no sólo en caso de coincidencia total y absoluta entre denominaciones, sino también cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias3: - La utilización de las mismas palabras en diferente orden, género o número. - La utilización de palabras distintas que tengan la misma expresión o notoria semejanza fonética. - La utilización de las mismas palabras con la adición o supresión de términos o expresiones genéricas o accesorias u otras partículas similares de escasa significación4. La certificación que acredita la validez del nombre elegido:  Debe presentarse al Notario para que éste pueda formalizar la escritura de constitución.

Según lo establecido en el articulo 398.2 del vigente Reglamento del Registro Mercantil y la Resolución de la Dirección General de los Registros y del Notariado, B.O.E. 14 de enero de 1998. 2 Según lo establecido en el articulo 10.2 de la Orden Ministerial de 30 de diciembre de 1.991, sobre el Registro Mercantil Central, que establece: "Cuando la denominación solicitada sea traducción de otra que ya conste en el Registro, solo se considerará que existe identidad." 3 Con arreglo al articulo 408 del vigente Reglamento del Registro Mercantil. 4 El artículo 10, apartado 3, de la Orden Ministerial de 30 de diciembre de 1.991 señala que "Los términos o expresiones genéricas o accesorias, a que se refiere la regla 2ª del citado articulo 408 del vigente Reglamento del Registro Mercantil, serán apreciados por el Registrador teniendo en cuenta su efecto diferenciador y su uso generalizado.
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 Debe acompañar a la escritura de constitución o de cambio de nombre, cuando ésta se presenta para su inscripción en el Registro Mercantil.  Tiene una validez de dos meses desde la fecha de expedición, plazo en el cual habrá de inscribirse la escritura. Transcurrido este plazo, hay que solicitar una nueva certificación (el Registro Mercantil reserva la denominación elegida durante quince meses). 1.1.6.3.5.1 Lugar de presentación:

La solicitud puede hacerse personalmente o por correo en el Registro Mercantil Central o al que corresponda el domicilio del peticionario: Registro Mercantil Central. Sección denominaciones. C/ Príncipe de Vergara N. 94. 28006 Madrid. Teléfono: 91 / 563 12 52. http://www.rmc.es 1.1.6.3.5.2 Documentación a aportar:

1.1.6.3.5.2.1 Las instrucciones de cumplimentación de la solicitud: Impreso oficial. Ilustración 1 Para cumplimentar el modelo oficial que se adquiere en el Registro Mercantil debe tenerse en cuenta lo siguiente:  La solicitud debe cumplimentarse a máquina o con letras mayúsculas, sin enmiendas ni tachaduras y en las casillas del formulario.  El formulario admite la petición de tres denominaciones posibles, pero se entiende solicitada sólo para la primera denominación que no aparezca reservada o inscrita en el Registro. Conviene por tanto consignarlas en orden de preferencia.  En la denominación propuesta no deben incluirse anagramas (inversión o transposición de letras de una palabra o frase).  La denominación solicitada no se autoriza si coincide con otra registrada o reservada, aún cuando el tipo de sociedad sea distinto.  El formulario se encabeza con el nombre de quien se interesa por la denominación.  En cada una de las tres denominaciones propuestas, teniendo en cuenta lo dicho en los puntos anteriores: En la primera y segunda líneas -denominación social- no se incluye la forma social (sociedad limitada, por ejemplo), sino tan sólo el nombre.

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En la forma o tipo se indica la forma social sólo cuando se utilicen siglas:  S.A. para las sociedades anónimas.  S.L. ó S.R.L. para la sociedad de responsabilidad limitada.  S.C. ó S.R.C. para la sociedad regular colectiva.  S. en C. ó S.Com. para la sociedad comanditaria simple.  S.Com. P.A. para la sociedad comanditaria por acciones.  S.A.L. para la sociedad anónima laboral.  Si se trata de sociedades mercantiles especiales (sociedades de garantía recíproca, fondos de inversión, etc.) debe regirse por lo que dispone su legislación específica. Hay que tener presente que el nombre social completo que luego se utilice debe contener la forma social (sociedad limitada, por ejemplo) o su abreviatura (S.L.)  El formulario se completa con el nombre de quien hace la solicitud, que puede coincidir o no con el interesado, y la dirección del solicitante a la que se desea que el Registro remita la certificación. 1.1.6.3.5.2.2 Tramitación. El formulario, una vez cumplimentado:  Puede presentarse directamente en las oficinas del Registro Mercantil Central o al que corresponda al domicilio del peticionario.  Puede remitirse por correo al Registro Mercantil Central - Sección de denominaciones, incluyendo para la contestación un sobre franqueado con la dirección de la persona a quien debe remitirse la certificación. Si ninguna de las denominaciones solicitadas está registrada, el Registro Mercantil expide un certificado negativo acreditando que no existe otra sociedad con el mismo nombre. Este certificado tiene validez durante dos meses. Si transcurrido este plazo todavía no se ha ido al notario para constituir la sociedad, debe volverse a solicitar la renovación del certificado, para lo cual debe entregarse el que ha caducado. Aunque la validez del certificado caduca a los dos meses, el nombre concedido se reserva durante quince meses. Cuando se solicite una nueva certificación con la misma denominación, por haber expirado el plazo de vigencia de la primera, debe acompañarse la certificación caducada. 1.1.6.3.5.2.3 Observaciones. Es requisito indispensable para el otorgamiento de la Escritura Pública.

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1.1.6.3.6 1.1.6.3.7 ESTATUTOS

Autorización previa administrativa. Otorgamiento de la escritura publica.

El otorgamiento de la escritura pública de constitución es el acto por el que los socios fundadores proceden a la firma de la escritura de constitución de la sociedad ante un notario, que actúa como fedatario público, y a la aprobación de los estatutos. El contenido de la escritura debe ajustarse a la normativa que regula la sociedad que se desea constituir, y debe ser firmada ante notario por todos los socios fundadores. En la escritura se pueden incluir todos los pactos y condiciones que los socios juzguen conveniente establecer, siempre que no se opongan a las leyes ni contradigan los principios configuradores de la sociedad. Los estatutos deben contener las reglas de funcionamiento de la sociedad. No es obligatorio que los estatutos de la sociedad los redacte un notario. Salvo disposición contraria de los estatutos, las operaciones sociales darán comienzo en la fecha de otorgamiento de la escritura de constitución. Los estatutos no pueden fijar una fecha anterior a la del otorgamiento de la escritura, excepto en el supuesto de transformación. Salvo disposición contraria de los estatutos, la sociedad tendrá duración indefinida. 1.1.6.3.7.1 Lugar:

Se realiza obligatoriamente ante notario. 1.1.6.3.7.2 Documentación a aportar:

Los socios fundadores deben presentar al notario los siguientes documentos:  Certificación negativa de que no existe otra sociedad con la misma denominación, expedido por el registro correspondiente.  Documento Nacional de Identidad y Número de Identificación Fiscal de todos los socios fundadores.  En el supuesto de que alguno de los socios sea una persona jurídica, deben presentarse los poderes del representante de la entidad que vaya a ser socio.  Certificado bancario que acredite el ingreso del importe del capital social.

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 Estatutos de la sociedad (si se desea puede hacerlos el notario).  Datos de la sociedad (aportaciones, domicilio de la empresa, administradores, etcétera). 1.1.6.3.7.3 Plazo:

Antes del inicio de la actividad, y dentro del plazo de dos meses desde la obtención de la certificación negativa de la denominación de la sociedad, con objeto de que ésta no caduque y deba volverse a solicitar 1.1.6.3.7.4 Observaciones:

Los otorgantes de la Escritura son todos los socios, o bien sus representantes legales o apoderados con facultades suficientes para ello. 1.1.6.3.8 Impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.

Este impuesto no debemos cumplimentarlo y entregarlo pues nuestro local está en régimen de alquiler, y no se considera una transmisión patrimonial propiamente dicha. 1.1.6.3.8.1 1.1.6.3.8.2 1.1.6.3.8.3 1.1.6.3.8.4 1.1.6.3.9 Lugar Plazo Tramitación Documentación a aportar. Inscripción en el registro mercantil.

Una vez conseguida la Escritura Pública de Constitución, se ha de proceder a la inscripción de la sociedad en el Registro Mercantil; a partir de este momento la sociedad adquiere plena capacidad jurídica. Los fundadores y los administradores responden solidariamente de los daños y perjuicios que puedan causar por el incumplimiento de esta obligación. En el Registro mercantil deben inscribirse:  Los empresarios individuales. La inscripción de los empresarios individuales es potestativa, salvo para los navieros.  Las sociedades mercantiles.  Las sociedades civiles.  Las entidades de crédito y seguros, así como las entidades de garantía recíproca.  Las instituciones de inversión colectiva.  Las agrupaciones de interés económico.

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Las Cajas de Ahorros. Los Fondos de Pensiones. Las sucursales de cualquiera de los sujetos anteriormente indicados. Las sucursales de sociedades extranjeras. Las sociedades extranjeras que trasladan su domicilio al territorio español.  Todas las entidades que desarrollen una actividad comercial, siempre que su cifra de adquisiciones realizadas o intermediadas o de sus ventas sea superior a la cifra de 60.0010€.      1.1.6.3.9.1 Plazo:

Un mes desde la constitución de la sociedad. La escritura de constitución debe presentarse para inscripción en el Registro Mercantil del domicilio social en el plazo de uno o dos meses (dependiendo del tipo de sociedad)5 a contar desde la fecha de su otorgamiento. 1.1.6.3.9.2 Documentos:

Para la inscripción de la sociedad es necesario:  Primera copia de la escritura de constitución, incluyendo la certificación sobre no coincidencia de nombre.  Justificante (carta de pago) de la liquidación del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.  Certificado de inscripción en el Registro especial de Sociedades Anónimas Laborales, para estas entidades.  Fotocopia del Código de Identificación Fiscal.  Una provisión de fondos 1.1.6.3.9.3 Lugar:

Se inscribe en el Registro Mercantil de la provincia donde esté domiciliada la Sociedad. 1.1.6.3.9.4 Observaciones:

Para inscribir la Sociedad en el Registro Mercantil es necesario tener en su poder la Escritura Pública de Constitución. 1.1.6.3.10 Licencias municipales.

1.1.6.3.10.1 Licencia Municipal de obras. 1.1.6.3.10.1.1.1 Descripción: 1.1.6.3.10.1.1.2 Tipos de licencias.
5

Dos meses para las sociedades de responsabilidad limitada.

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1.1.6.3.10.1.1.2.1 Licencia para la realización de obras de pequeña entidad, necesarias para el acondicionamiento de locales. Documentación a aportar. 1.1.6.3.6.1.2.2 Licencia para la realización de obras de mayor entidad.

1.1.6.3.6.1.2.2.1 Documentación a aportar. 1.1.6.3.6.1.2.3 1.1.6.3.6.1.2.4 1.1.6.3.6.1.2.5 1.1.6.3.6.2 Lugar. Plazo. Observaciones.

Licencia Municipal de Apertura

1.1.6.3.6.2.1 Descripción Todo empresario que desee iniciar cualquier actividad debe estar en posesión de la correspondiente Licencia Municipal de Apertura. Es la orden de comprobación de que la solicitud del administrado es conforme con las normas de uso previstas en los planes de urbanismo. La licencia de actividad tiene por objeto la puesta en uso de los edificios, locales o instalaciones, previa constatación por parte de los Servicios Técnicos del Ayuntamiento de que han sido efectuados de conformidad y que se encuentran debidamente terminados y aptos, según las condiciones urbanísticas, ambientales y de seguridad de su destino específico. Nosotros al ser una empresa nueva debemos solicitar dicha Licencia Municipal de Apertura. WICI S.L.L. se trata de una nueva empresa de servicios que va a ejercer su actividad de negocio en Madrid, en el Paseo de la Castellana 155. Esta licencia la vamos a solicitar previamente al ejercicio o puesta en marcha de la actividad económica. Al solicitarse la licencia de actividad para el establecimiento debe acreditarse la liquidación de las tasas mediante la oportuna carta de pago. 1.1.6.3.6.2.2 Tipos de licencias: 1.1.6.3.6.2.2.1 Licencias de Apertura para actividades inocuas. Actividades inocuas son aquellas no incluidas en el Reglamento de Actividades Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas. Evidentemente nuestra empresa WICI S.L.L. no constituye una actividad molesta, insalubre, nociva o peligrosa. Por lo tanto solicitaremos esta licencia.

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1.1.6.3.6.2.2.1.1

Documentación a aportar: necesaria:

Los documentos que debemos aportar vienen claramente resumidos a continuación: DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA SOLICITUD DE LICENCIA DE APERTURA PARA ACTIVIDADES INOCUAS 1-. Deberá solicitar por escrito informe urbanístico en el que indique que la actividad puede desarrollarse en el local. 2-. La instancia de actividad inocua se retirará del Registro General del Ayuntamiento, que se rellenará y se presentará en el mismo, acompañándose de los siguientes documentos: • Memoria descriptiva de la actividad que se solicita y de las instalaciones, indicando accesos, servicios higiénicos, ventilación, relación de elementos industriales a instalar, superficies y alturas. • Presupuesto de las instalaciones. • Plano de situación del solar o edificio dentro del término municipal. • Plano de emplazamiento del local objeto de la licencia dentro del edificio o conjunto. • Plano de planta del local, con indicación de las instalaciones, marcando el o los extintores contra incendios. • Plano de alzados y sección indicando la altura del local (piso a techo), y cota de nivel del local con referencia a la acera. • Fotocopia del alta en el Impuesto de Actividades Económicas. • Fotocopia del título de adquisición del local o del contrato de arrendamiento. • Pago de tasas (2ª planta – Departamento de Rentas – Autoliquidaciones). Horario: de 9:00 a 12:45 h. de lunes a viernes. Aparte del tipo de actividad que se va a desarrollar, siempre que: • El local tenga menos de 250 m2 • Menos de 6 kilo frigorías. • Menos de 3 C.V. de potencia. La tramitación será la de inocua: ACTIVIDADES INOCUAS • Hasta 100 m2................................................................. 6,00 €/m2 • Desde 100 hasta 200 m2............................................... 5,25 €/m2 • Desde 201 hasta 400 m2............................................... 4,75 €/m2 • Desde 401 hasta 600 m2............................................... 4,25 €/m2 • Desde 601 hasta 800 m2............................................... 3,50 €/m2 • Desde 801 hasta 1.000 m2............................................ 3,00 €/m2 • Más de 1.000 m2........................................................... 2,25 €/m2 1.1.6.3.6.2.2.2 Licencias de Apertura para actividades calificadas.

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1.1.6.3.6.2.2.2.1

Documentación a aportar.

LICENCIA DE ACTIVIDADES INOCUAS.DOC 1.1.6.3.6.2.3 Lugar: Departamento de Urbanismo del Ayuntamiento correspondiente. En Madrid se encuentra en: Calle Guatemala 13 MADRID 1.1.6.3.6.2.4 Observaciones. Con objeto de evitar una inversión inútil, el empresario debe realizar una consulta previa ante el Departamento de Urbanismo correspondiente, para conocer la posibilidad de obtener licencia de apertura para la clase de negocio o actividad que se desarrolle. Para realizar la consulta es necesario presentar los datos relativos a la clase de actividad, características del local, situación, etcétera. La solicitud de la licencia ha de efectuarla la persona física o jurídica que pretenda realizar la actividad. 1.1.6.3.7 1.1.6.3.7.1 Inscripción en el Registro de la Propiedad Inmobiliaria. Descripción:

Se trata de la inscripción o anotación en el Registro de la Propiedad Inmobiliaria de los actos y contratos relativos al dominio y demás derechos reales sobre bienes inmuebles, es decir, adquisición y transmisión de dichos bienes y la constitución y cancelación de hipotecas sobre los mismos. Este registro puede efectuarlo el que adquiera un inmueble, lo transmita, tenga interés en asegurarlo, o quien ostente su representación. 1.1.6.3.7.2 Documentación a aportar

 Escritura Pública de compra-venta.  Justificante de pago del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.  Pago del arbitrio sobre el incremento del valor de los terrenos. 1.1.6.3.7.3 Lugar:

Registro de la Propiedad Inmobiliaria en cuya circunscripción radica el inmueble. 1.1.6.3.7.4 Observaciones

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La persona física o jurídica que decida adquirir un inmueble, puede comprobar la titularidad del mismo o la existencia de cargas - hipoteca o anotaciones de embargo- que lo graven, solicitando una certificación de dominio y cargas, mediante instancia dirigida al Registrador de la Propiedad Inmobiliaria. El valor de la inscripción es declarativo de la propiedad, ya que la adquisición de la misma se obtiene por el otorgamiento de la Escritura Pública de compraventa 1.1.6.3.8 Inscripción en el Registro Industrial 1.1.6.3.8.1 1.1.6.3.8.2 1.1.6.3.8.3 Descripción. Lugar. Documentación a aportar.

1.1.6.3.9 Inscripción en Registros Especiales. Una vez constituida la sociedad e inscrita en el Registro Mercantil, se procede a la inscripción de la sociedad en el registro especial si es que corresponde. 1.1.6.3.9.1 Lugar.

Nuestra empresa al ser una Sociedad Limitada Laboral debe inscribirse también en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales. 1.1.6.3.10 Identificación de la Sociedad a efectos fiscales. Código de Identificación Fiscal (C.I.F.), Declaración Censal y alta en el Impuesto de Actividades Económicas 1.1.6.3.10.1 Alta en el Censo o declaración censal. La declaración censal de comienzo, modificación o cese de actividad han de presentarla a efectos fiscales los empresarios individuales, los profesionales y las sociedades, con anterioridad al inicio de sus actividades. En esta declaración, al margen de los datos identificativos, aparece la situación tributaria del empresario así como las declaraciones y liquidaciones que está obligado a presentar. A través de este trámite se realizan varias cosas simultáneas, como la declaración de la fecha de inicio de las operaciones, el alta en el censo del Impuesto de Valor Añadido, y la solicitud del Código de Identificación Fiscal. Esta declaración inicial sirve para los siguientes fines:

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 Solicitar la asignación del Código de Identificación Fiscal, si no se dispusiera de él. (Número de Identificación Fiscal en caso de ser persona física).  Proponer a la Administración el porcentaje provisional de deducción, en el caso de que el comienzo en la realización habitual de las entregas de bienes o prestaciones de servicios se produzca con posterioridad al comienzo de las actividades.  Presentar la declaración previa al inicio de las operaciones a fin de poder deducir las cuotas del Impuesto sobre el Valor Añadido soportadas con anterioridad al inicio efectivo de la actividad habitual, en la forma que establece el artículo 111 de la Ley del Impuesto.  Renunciar al método de estimación objetiva y a la modalidad simplificada del régimen de estimación directa en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas o a los regímenes especiales simplificados de la agricultura, ganadería y pesca del Impuesto sobre el Valor Añadido.  Optar por la aplicación del régimen especial de determinación proporcional de las bases imponibles.  Proponer a la Administración el porcentaje provisional correspondiente al régimen especial de determinación proporcional de las bases imponibles.  Optar por el método de determinación de la base imponible en el régimen especial de las agencias de viajes a que se refiere la Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido y por el de determinación de la base imponible mediante el margen de beneficio global en el régimen especial de los bienes usados, objetos de arte, antigüedades y objetos de colección a que se refiere la misma Ley.  Optar por la sujeción al Impuesto sobre el Valor Añadido de las adquisiciones intracomunitarias de bienes, según lo establecido en la Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido, cuando el declarante no se encuentre ya registrado en el censo.  Optar por la no sujeción al Impuesto sobre el Valor Añadido de las entregas de bienes a que se refiere el artículo 68.4 de la Ley de este impuesto.  Comunicar la sujeción al Impuesto sobre el Valor Añadido de las entregas de bienes a que se refiere el artículo 68.3 y 5 de la Ley de dicho impuesto, cuando el declarante no se encuentre ya registrado en el censo.  Optar por la determinación del pago fraccionado del Impuesto sobre Sociedades. La presentación de esta declaración es necesaria para poder deducir las cuotas del Impuesto sobre el Valor Añadido soportadas con anterioridad al inicio de la actividad. Cuando varíe cualquiera de los datos recogidos en la declaración de comienzo de una actividad, el obligado tributario debe comunicar a la Administración, mediante la correspondiente declaración, la modificación de los mismos.

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1.1.6.3.10.1.1 Contenido del Censo: DECLARACIÓN CENSAL. DECLARACIÓN CENSAL SIMPLIFICADA. En la declaración censal, se harán constar los siguientes datos:  Apellidos y nombre, o su razón o denominación social y su anagrama, si éste existe.  Número de Identificación Fiscal (N.I.F.) o Código de Identificación Fiscal.  Domicilio fiscal.  Su condición de persona o entidad residente o no residente en territorio español.  Las declaraciones-liquidaciones que periódicamente deba presentar ante la Administración Tributaria del Estado por razón de la actividad que se realice.  Cuando se trate de una Entidad sujeta al Impuesto de Sociedades, además de los anteriores, se anotará:  El domicilio social cuando sea distinto del domicilio fiscal y  La fecha de cierre del ejercicio social.  En el caso de una Entidad no sujeta al Impuesto de Sociedades, se anotarán los siguientes datos:  Clase de entidad sin personalidad jurídica.  Datos personales de quien ostente la representación.  Datos referidos a cada uno de los miembros o partícipes de la entidad y su cuota de participación. Cada partícipe deberá presentar además una declaración censal. Además de los datos anteriores, en la declaración censal ha de constar:  La situación tributaria del empresario, profesional o retenedor:  La condición de entidad exenta, a efectos del Impuesto sobre Sociedades.  La sujeción del obligado tributario al régimen especial del recargo de equivalencia a efectos del Impuesto sobre el Valor Añadido.  La renuncia, inclusión o exclusión al régimen especial simplificado o al régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca, en el Impuesto sobre el Valor Añadido.  La renuncia al régimen de estimación objetiva y a la modalidad simplificada del régimen de estimación directa en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.  La no aplicación de las exenciones a que se refiere la Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido, por haber superado los límites de volumen de operaciones previstos o en virtud de la autorización concedida por la Administración.

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 El régimen de determinación del rendimiento neto de las actividades económicas y, en su caso, la modalidad utilizada en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.  Y las declaraciones-liquidaciones que tiene obligación de presentar periódicamente. 1.1.6.3.10.1.2 Documentación a aportar:  Primera Copia de Escritura.  Fotocopia del Código de Identificación Fiscal (C.I.F.). Alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas. (Impreso 036 debidamente cumplimentado.) La Declaración Censal también se va a poder efectuar mediante el modelo 037 (modelo simplificado) 1.1.6.3.10.1.3 Lugar: Se presenta el impreso en la Administración de Hacienda correspondiente al domicilio fiscal de la empresa. En el caso de personas o entidades no establecidas en España, se presenta en la Delegación correspondiente al domicilio fiscal de su representante. 1.1.6.3.10.2 Solicitud del Código de Identificación Fiscal (C.I.F.). Una vez que la sociedad ha quedado legalmente constituida, debe procederse en el plazo de treinta días a la solicitud del Código de Identificación Fiscal, a través del cual y a efectos fiscales, la sociedad queda plenamente identificada, con independencia de las modificaciones que experimente (salvo en el caso de cambio de forma jurídica). Ha de ser solicitado por toda persona jurídica, pública o privada, cualquiera que sea su actividad. El C.I.F. de nuestra empresa es: B82763905 1.1.6.3.10.2.1 Tramitación Se asigna a la empresa un código con carácter provisional, lo consigna en el ejemplar para el interesado del Modelo oficial y entrega a éste una tarjeta con una validez de seis meses. Pasado este plazo deberá retirarse la tarjeta definitiva previa presentación de la provisional y de la primera copia de la escritura de constitución ya inscrita en el Registro Mercantil. La Agencia Estatal de la Administración Tributaria, al entregar la tarjeta definitiva, diligencia la escritura haciendo constar la inscripción de la

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sociedad en el censo de entidades jurídicas del Ministerio de Hacienda con el número de identificación fiscal asignado. 1.1.6.3.10.2.2 Lugar La documentación detallada se presentará en la Administración de Hacienda, o en su defecto en la Delegación de Hacienda correspondiente al domicilio fiscal de la sociedad o entidad. Puede efectuarla el representante legal o apoderado de la Sociedad o Entidad, acreditando su condición con la correspondiente Escritura Pública o bien un socio acreditando su personalidad con el Documento Nacional de Identidad. C/ Montalbán, 28014 Madrid, (Madrid) Teléfono: 91593520 1.1.6.3.10.2.3 Plazo Debe solicitarse en el plazo de los treinta días naturales siguientes a la formalización de la escritura de constitución de la sociedad. 1.1.6.3.10.2.4 Documentación a aportar:  Para solicitar el Número de Identificación Fiscal (N.I.F) o Código de Identificación Fiscal (C.I.F):  Declaración censal (modelo 036 o modelo 037 firmado por un cargo directivo de la sociedad o apoderado).  El modelo 037 se utilizará cuando los obligados tributarios sean sujetos pasivos del Impuesto sobre Sociedades. Cuando no se reúna este requisito, es decir cuando se trate de personas físicas o entidades que no deban tributar por el Impuesto sobre Sociedades, se presenta el modelo 036.  Fotocopia de la Escritura o documento de constitución y de los estatutos sociales, en caso de que no se trate de persona física.  Fotocopia del Documento Nacional de Identidad del firmante de la solicitud cuando se trate de un socio o fotocopia del Poder Notarial si es apoderado.  Para Comunicar a Hacienda los datos de identificación del empresario, profesional o retenedor, la situación tributaria y las obligaciones tributarias por inicio de la actividad:  Declaración censal (Modelo 036 o Modelo 037) con causa de inicio y obligaciones tributarias periódicas.  Fotocopia del alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE).  Para retirar la tarjeta definitiva del Código de Identificación Fiscal (a los 5 ó 6 meses de haber iniciado los trámites) se debe presentar:  Resguardo del modelo 036. Original de la primera copia de la Escritura de Constitución inscrita en el Registro Mercantil. Fotocopia de la hoja de inscripción.

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1.1.6.3.10.3 Alta en el impuesto de Actividades Económicas. IMPUESTO DE ACTIVIDADES.DOC El Impuesto de Actividades Económicas es un tributo directo por ejercer en territorio nacional actividades empresariales (considerándose como tales las agrarias, ganaderas, comerciales, de servicios y mineras), profesionales o artísticas, se ejerzan o no en local determinado y se encuentren o no especificadas en las Tarifas del Impuesto. A efectos del impuesto, se considera que una actividad se ejerce con carácter empresarial, profesional o artístico, cuando suponga una ordenación por cuenta propia de medios de producción y de recursos humanos, o de una de ambas, con la finalidad de intervenir en la producción o distribución de bienes o servicios. Darse de alta en el Impuesto de Actividades Económicas es obligatorio para toda sociedad, empresario o profesional, en la Agencia Tributaria, en la Administración o en la Delegación de Hacienda, según que se tribute por cuota municipal, provincial o nacional. 1.1.6.3.10.3.1 Lugar La solicitud de alta en el impuesto ha de efectuarse en la Administración de Hacienda correspondiente al domicilio de la actividad. La liquidación y recaudación se lleva a cabo en el Ayuntamiento. 1.1.6.3.10.3.2 Plazo El plazo de solicitud es de 10 días hábiles anteriores al inicio de la actividad. El periodo impositivo coincide con el del año natural y el devengo del mismo se produce el primer día de dicho período impositivo, con dos excepciones: En las declaraciones de alta, el período impositivo abarcará desde la fecha de comienzo de la actividad hasta el final del año natural y el devengo se producirá el día en que comience la actividad. Con carácter general las cuotas son irreducibles, excepto en caso de altas y bajas, en los que se podrán prorratear proporcionalmente al número de trimestres. 1.1.6.3.10.3.3 Documentación a aportar. Impreso oficial: Para cuota municipal el modelo 845.

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Para la cuota provincial o nacional el modelo 846.  Impreso 036 de alta en el Censo.  Documento Nacional de Identidad y Número de Identificación Fiscal o Código de Identificación Fiscal. Los impresos pueden obtenerse en http://www.aeat.es/ A parte de estos modelos, nos encontramos los modelos: Modelo 840 http://www.aeat.es/AEAT/Contenidos_Comunes/La_Agencia_Tributaria/Mod elos_y_formularios/Declaraciones/Resto_de_modelos/840/mod840e.pdf Modelo 848 http://www.aeat.es/AEAT/Contenidos_Comunes/La_Agencia_Tributaria/Mod elos_y_formularios/Declaraciones/Resto_de_modelos/848/848.pdf 1.1.6.3.10.3.3.1 Lugar. En la Administración de Hacienda correspondiente al domicilio de la actividad. La liquidación y recaudación se llevarán a cabo en el Ayuntamiento 1.1.6.3.10.3.3.2 Plazo. El plazo de presentación será: Para las declaraciones de alta; los diez días hábiles inmediatamente anteriores al inicio de la actividad. Para las de variación o baja; un mes a contar desde la fecha en que se produjo la circunstancia que motivó la variación o cese. 1.1.6.3.11 Trámites en relación con la Seguridad Social. 1.1.6.3.11.1 Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. El empresario que por primera vez vaya a contratar trabajadores, debe solicitar su inscripción como empresa antes del inicio de actividad, en la Seguridad Social, en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social y en las Administraciones de la Seguridad Social, correspondientes al domicilio de la empresa. La inscripción de la empresa en la Seguridad Social tiene como finalidad cubrir los riesgos de enfermedad, accidentes, invalidez, futura pensión, etcétera, del trabajador. El requisito necesario para la afiliación de las empresas a la Seguridad Social es dar de alta, al menos, a un trabajador. Es un acto administrativo por el que la Tesorería General de la Seguridad Social a solicitud del empresario realiza su inscripción en el Sistema de la

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Seguridad Social, que es valida durante la existencia del empresario. La Tesorería General de la Seguridad Social asigna al empresario un número para su identificación y control de sus obligaciones en el Sistema de la Seguridad Social. La inscripción de la empresa en la Seguridad Social la debe realizar toda persona física o jurídica por cuya cuenta trabajen personas incluidas en el Régimen General, previamente al inicio de la prestación de sus servicios. Es importante señalar que el empresario debe solicitar un Código de Cuenta de Cotización en cada una de las provincias donde tenga centros de trabajo (o incluso dentro de la misma provincia si realiza más de una actividad), así como en determinados supuestos en que sea necesario identificar colectivos de trabajadores con peculiaridades de cotización. Consecuentemente con la inscripción de la empresa, la Tesorería General de la Seguridad Social asigna el "Código de Cuenta de Cotización” para su identificación numérica. En este acto el empresario debe indicar si opta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (I.N.S.S.) o una Mutua Patronal para cubrir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Las Mutuas Patronales son entidades colaboradoras de la Seguridad Social, supervisadas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 1.1.6.3.11.1.1 Documentación. Si es una Sociedad:  Fotocopia de alta en el Impuesto de Actividades Económicas.  Fotocopia del Código de Identificación Fiscal  Documento de Declaración respecto a la protección de los Accidentes de Trabajo así como la cobertura de la prestación económica por Incapacidad Temporal, haciendo constar la Entidad Gestora o Colaboradora por la que opta.  Fotocopia de la escritura de Constitución debidamente registrada o certificado del Registro correspondiente (Libro de Actas en el caso de Comunidades de Propietarios).  Fotocopia del Documento Nacional de Identidad de quien firma la solicitud de inscripción.  Documento que acredite los poderes del firmante, si no están especificados en la escritura. 1.1.6.3.11.1.2 Lugar La Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social más cercana a su domicilio: Tesorerías Territoriales, Agencias o Administraciones de la Seguridad Social 1.1.6.3.11.2 Afiliar y dar de alta a los asalariados en la Seguridad Social.

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SOLICITUD AFLIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.DOC 1.1.6.3.11.2.1 Afiliación y número de la Seguridad Social La afiliación es un acto administrativo mediante el cual la Tesorería General de la Seguridad Social reconoce la condición de incluida en el Sistema de Seguridad Social a la persona física que por primera vez realiza una actividad determinante de su inclusión en el ámbito de aplicación del mismo. Los pagos mensuales de la cuota patronal por cotización por cada empleado hay que realizarlos desde el momento en que se inicie la actividad económica que coincide con este momento de afiliación. La afiliación presenta las siguientes características:  Es obligatoria para las personas incluidas en el Sistema a efectos de derechos y obligaciones en su modalidad contributiva.  Es única y general para todos los regímenes del Sistema.  Se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el Sistema.  Es exclusiva. La Tesorería General de la Seguridad Social asigna un Número de Seguridad Social a cada ciudadano para la identificación del mismo en sus relaciones con la misma. Asimismo se asigna a los beneficiarios de pensiones u otras prestaciones del Sistema. El Número de la Seguridad Social:  Es obligatorio para todo ciudadano con carácter previo a la solicitud de afiliación y alta en algún régimen de Seguridad Social.  Es obligatorio cuando se trate de beneficiarios de pensiones u otras prestaciones del Sistema.  Se hace constar en una tarjeta de la Seguridad Social en la que figurarán su nombre y apellidos y el Documento Nacional de Identidad.  Para los afiliados coincide con su propio número de afiliación. La solicitud de Número de Seguridad Social se formula en el modelo TA.1 "Solicitud de Afiliación Número de Seguridad Social". 1.1.6.3.11.2.1.1 Formas de promover la afiliación: La afiliación a la Seguridad Social podrá realizarse de la siguiente forma:  A instancia del empresario. Los empresarios están obligados a solicitar la afiliación al Sistema de la Seguridad Social de quienes no estando afiliados ingresen a su servicio.  A instancia del trabajador

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Los trabajadores por cuenta propia o asimilados que inicien su actividad como tales y no se encuentren ya afiliados, están obligados a solicitar la afiliación. De igual forma los trabajadores por cuenta ajena o asimilados cuyo empresario no cumpla con la obligación que se impone en el apartado anterior, pueden solicitar su afiliación al Sistema.  De oficio. La afiliación podrá efectuarse de oficio por las Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma cuando como consecuencia de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de los datos obrantes en las entidades gestoras o por cualquier otro procedimiento, se compruebe el incumplimiento de la obligación de solicitar la afiliación por parte de los trabajadores o empresarios a los que incumba esta obligación. 1.1.6.3.11.2.1.2 Lugar: La solicitud de afiliación (modelo TA.1) se debe dirigir a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad Social de la misma provincia en que esté domiciliada la empresa en que presta servicios el trabajador por cuenta ajena o asimilado o en la que radique el establecimiento del trabajador autónomo. 1.1.6.3.11.2.1.3 Observaciones: Las solicitudes de afiliación deben formularse con carácter previo al inicio de la prestación de servicios del trabajador por cuenta ajena o de la actividad del trabajador por cuenta propia. Con carácter general la afiliación se realiza de forma conjunta o simultánea con el alta inicial correspondiente a la actividad o situación que da lugar a su inclusión en el Sistema de la Seguridad Social. 1.1.6.3.11.2.2 Alta en el Régimen especial de Autónomos de la Seguridad Social. 1.1.6.3.11.2.3 Alta en el Régimen General de la Seguridad Social para trabajadores por cuenta ajena. 1.1.6.3.11.3 Comunicación de apertura del centro de trabajo. 1.1.6.3.11.3.1 Lugar. 1.1.6.3.11.3.2 Documentación. 1.1.6.3.11.3.3 Tramitación. Comunicación debe acompañarse con:  8:00 a.m. hasta las 18:00 p.m.

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 Donde se encuentra el centro poner un planito Describir todos los datos de la ubicación de la oficina 1.1.6.3.12 Adquisición y legalización de los libros oficiales

 Libro de visitas  Calendario laboral 1.1.6.3.12.1 Adquisición y legalización del libro de Visitas. LIBRO DE VISITAS.DOC DILIGENCIA.DOC 1.1.6.3.12.2 Tramitación y conservación. 1.1.6.3.13 Otros tramites y gestiones.

1.1.6.3.13.1 Arrendamientos de locales. En muchas ocasiones, el ejercicio de la actividad de la empresa se desarrolla en locales que no van a pertenecer a la misma y cuyo derecho de uso se obtiene mediante el correspondiente contrato de arrendamiento. Los contratos de arrendamiento de viviendas, locales de negocio, oficinas, almacenes, depósitos, etcétera, se encuentran sujetos a la Ley de Arrendamientos Urbanos6, y en su formalización, las partes contratantes estipulan las cláusulas que van a regir durante la vigencia del contrato. Los arrendatarios, que sean profesionales, empresarios, comunidades de bienes y personas jurídicas están obligados a retener un 15 por ciento de los importes pagados por el alquiler de inmuebles urbanos, afectos a la actividad. El contrato de arrendamiento puede celebrarse de forma verbal o por escrito, siendo aconsejable celebrarlo de esta última forma a fin de evitar problemas. Los contratos escritos pueden ser privados o formalizados en escritura pública. Los contratos de arrendamiento de locales de negocio llevan consigo el depósito, por parte del arrendatario, de una fianza equivalente a dos mensualidades de renta. Cuando en el local arrendado se ejerza una actividad empresarial o profesional, el arrendatario puede subarrendar el local o ceder el contrato de arrendamiento sin necesidad de contar con el consentimiento del arrendador. Ahora bien, debe notificárselo de forma fehaciente en el plazo de un mes desde que se hubiera concertado la cesión o el subarriendo.

6

ESPAÑA. LEY 29/1994 De Arrendamientos Urbanos de 24 noviembre 1994; B.O.E. N. 282, de 25 noviembre de 1994.

09-10 DF G 04 : Lorena Gómez Arnau, Sara Hermoso Blanco, Carlos Huerta Martínez, Alejandro Jíménez Martín, Sergio Lominchar Garrido y Patricia López Pérez.

Los arrendamientos de industrias o negocios en funcionamiento, en que, además de los locales, se arriendan las instalaciones y equipos, no se rigen por la Ley de Arrendamientos Urbanos. 1.1.6.3.13.2 Compra de locales. No compramos local, lo alquilaremos. 1.1.6.3.13.3 Nombre comercial: WICI S.L.L. Lorena Gómez Arnau: directora general Sara Hermoso Blanco: dirección administrativa Carlos Huerta Martínez: dirección contable Alejandro Jiménez Martín: dirección comercial Sergio Lominchar Garrido: dirección financiera Patricia López Pérez: dirección de RRHH 1.1.6.3.14 Trámites De carácter específico. Tipo de empresa: Sociedad limitada laboral Tramite: Todos los imprescindibles para constituir una S.L.L. Lugar: Registro de Madrid. 1.1.6.3.15 Resumen de trámites. 1.1.6.3.15.1 Los trámites de constitución relativos a las entidades que tienen forma jurídica diferenciada de sus socios. TRÁMITE Certificación negativa del nombre DESCRIPCIÓN Consiste en la obtención de un certificado acreditativo de la no existencia de otra Sociedad con el mismo nombre de la que se pretende constituir. TIPO DE EMPRESA Sociedades

LU

Re Se Pr 28 12

Otorgamiento de la escritura pública

Acto por el que los socios Sociedades fundadores proceden a la firma de la escritura de Constitución de la Empresa según proyecto de estatutos. Gestión, liquidación, comprobación e inspección del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales Sociedades

N

Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados

De co so

09-10 DF G 04 : Lorena Gómez Arnau, Sara Hermoso Blanco, Carlos Huerta Martínez, Alejandro Jíménez Martín, Sergio Lominchar Garrido y Patricia López Pérez.

y Actos jurídicos documentados. Este tributo grava: Las transmisiones patrimoniales onerosas Las operaciones societarias. Grava la constitución de una sociedad en 1% sobre su capital social. Los actos jurídicos documentados. Código de Identificación Fiscal (C.I.F.) Inscripción en el Registro Mercantil

N tr no tr

Identificación de la Sociedad Sociedades y De a efectos fiscales. Comunidades de Bienes co so Una vez conseguida la Escritura Pública de Constitución, se ha de proceder a la inscripción de la sociedad en el Registro Mercantil, a partir de este momento la sociedad adquiere plena capacidad jurídica. Todas las sociedades excepto sociedades cooperativas.

Re Se Pr 28 12

Inscripción en el Registro General de Sociedades Anónimas Laborales Inscripción en Registros Especiales Inscripción en el Registro Especial del Ministerio de Hacienda. Dirección General de Tributos. 1.1.6.3.15.2 Tramites para la puesta en marcha. a. b. c. d. e. f. g. h. i.

Sociedades Laborales

D de Fo M So co or au

Agrupaciones de Re Interés Económico Uniones Temporales de Empresas

Certificado de no existir otra sociedad con el mismo nombre. Creación de los estatutos. Inscripción en el registro mercantil. Licencia municipal de apertura. Inscripción en el registro de la propiedad inmobiliaria. Inscripción en Registros especiales. Alta en el censo. Solicitud del C.I.F. Alta en el impuesto de Actividades económicas.

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j.

Tramites relacionados con la afiliación a la Seguridad Social.

1.1.6.3.16 Resumen de trámites por institución de tramitación. 1.1.6.3.16.1 Trámites en Hacienda. TRÁMITE Impuesto de Actividades Económicas Impuesto de Valor Añadido Libros LUGAR Administración de Hacienda correspondiente al domicilio fiscal de la empresa Administración de Hacienda correspondiente al domicilio fiscal de la empresa Se diligencian en la Administración de Hacienda correspondiente al domicilio fiscal de la empresa. Libros registro del I.V.A.: los registros auxiliares no es necesario sellarlos. Libros registros: Ingresos. Gastos. Bienes de inversión y provisiones de fondos y de suplidos. Registro de facturas emitidas Registro de facturas recibidas Registro de determinadas operaciones intracomunitarias (en su caso)

Otros libros de registros

1.1.6.3.16.2 Trámites en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. TRÁMITE Inscripción de la empresa en la Seguridad Social INSCRIPCIÓN.DOC Alta en el Régimen General Comunicación de apertura del centro de trabajo LUGAR Delegación de la Seguridad Social correspondiente al domicilio de la empresa Agencias y oficinas de la Seguridad Social Dirección y oficinas de Trabajo y Seguridad Social

1.1.6.3.16.3 Trámites en el Ayuntamiento. TRAMITE Alta en Tasa de Basuras LUGAR Ayuntamiento (Rentas y Patrimonio).

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Licencia de Actividades e Instalaciones (Apertura) 1.1.6.4

Poblaciones: Ayuntamiento Junta Municipal de Distrito. Poblaciones: Ayuntamiento.

Anexo. Descripción de las tareas, y de su interrelación, y de sus tiempos y holguras, para la constitución, transformación y puesta en marcha de una empresa. Aplicación de la Técnica de Revisión y Evaluación de Actividades (TAREA conocida por las iniciales de la expresión inglesa: PERT). Breve historia de la empresa.

1.1.7

La empresa se creo gracias a la idea de un amigo nuestro, nos pareció muy atractiva y pusimos en marcha el proyecto. 1.1.8 1.1.8.1 Estructura administrativa El organigrama de cargos y de puestos de trabajo.

Dirección General

Dirección Administrativa

Dirección Contable

Dirección Comercial

Dirección Financiera

Re

1.1.8.1.1 1.1.8.1.1.1

Los órganos de decisión. La asamblea de los socios.

Artículo 43. Disposición general.

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1. Los socios, reunidos en Junta General, decidirán por la mayoría legal o estatutariamente establecida, en los asuntos propios de la competencia de la Junta General. 2. Todos los socios, incluso los disidentes y los que no hayan participado en la reunión, quedan sometidos a los acuerdos de la Junta General. Artículo 44. Competencia de la Junta General. 1. Es competencia de la Junta General deliberar y acordar sobre los siguientes asuntos: La censura de la gestión social, la aprobación de las cuentas anuales y la aplicación del resultado. El nombramiento y separación de los administradores, liquidadores y, en su caso, de los auditores de cuentas, así como el ejercicio de la acción social de responsabilidad contra cualquiera de ellos. La autorización a los administradores para el ejercicio, por cuenta propia o ajena, del mismo, análogo o complementario género de actividad que constituya el objeto social. La modificación de los estatutos sociales. El aumento y la reducción del capital social. La transformación, fusión y escisión de la sociedad. La disolución de la sociedad. Cualesquiera otros asuntos que determinen la Ley o los estatutos. 2. Además, y salvo disposición contraria de los estatutos, la Junta General podrá impartir instrucciones al órgano de administración o someter a autorización la adopción por dicho órgano de decisiones o acuerdos sobre determinados asuntos de gestión, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 63. Artículo 45. Convocatoria de la Junta General. 1. La Junta General será convocada por los administradores y, en su caso, por los liquidadores de la sociedad. 2. Los administradores convocarán la Junta General para su celebración dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio con el fin de censurar la gestión social, aprobar, en su caso, las cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la aplicación del resultado. También deberán convocar la Junta General en las fechas o períodos que determinen los estatutos. Si estas Juntas Generales no fueran convocadas dentro del plazo legal, podrán serlo por el Juez de Primera Instancia del domicilio social, a solicitud de cualquier socio y previa audiencia de los administradores. 3. Los administradores convocarán asimismo la Junta General siempre que lo consideren necesario o conveniente y, en todo caso, cuando lo soliciten uno o varios socios que representen, al menos, el 5 % del capital social, expresando en la solicitud los asuntos a tratar en la Junta. En este caso, la Junta General deberá ser convocada para su celebración dentro del mes siguiente a la fecha en que se hubiere requerido notarialmente a los administradores para convocarla, debiendo incluirse necesariamente en el orden del día los asuntos que hubiesen sido objeto de solicitud. Si los administradores no atienden oportunamente a la solicitud, podrá realizarse la convocatoria por el Juez de Primera Instancia del domicilio social, si lo solicita el porcentaje del capital social a que se refiere el párrafo anterior y previa audiencia de los administradores.

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4. En caso de muerte o de cese del administrador único, de todos los administradores que actúen individualmente, de alguno de los administradores que actúen conjuntamente, o de la mayoría de los miembros del Consejo de Administración, sin que existan suplentes, cualquier socio podrá solicitar del Juez de Primera Instancia del domicilio social la convocatoria de Junta General para el nombramiento de los administradores. Además, cualquiera de los administradores que permanezcan en el ejercicio del cargo podrá convocar la Junta General con ese único objeto. 5. En los casos en que proceda convocatoria judicial de la Junta, el Juez resolverá sobre la misma en el plazo de un mes desde que le hubiere sido formulada la solicitud y, si la acordare, designará libremente al Presidente y al Secretario de la Junta. Contra la resolución por la que se acuerde la convocatoria de la Junta no cabrá recurso alguno. Los gastos de la convocatoria serán de cuenta de la sociedad. Artículo 46. Forma y contenido de la convocatoria. 1. La Junta General será convocada mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial del Registro Mercantil y en uno de los diarios de mayor circulación en el término municipal en que esté situado el domicilio social. 2. Los estatutos podrán establecer, en sustitución del sistema anterior, que la convocatoria se realice mediante anuncio publicado en un determinado diario de circulación en el término municipal en que esté situado el domicilio social, o por cualquier procedimiento de comunicación, individual y escrita, que asegure la recepción del anuncio por todos los socios en el domicilio designado al efecto o en el que conste en el Libro registro de socios. En caso de socios que residan en el extranjero, los estatutos podrán prever que sólo serán individualmente convocados si hubieran designado un lugar del territorio nacional para notificaciones. 3. Entre la convocatoria y la fecha prevista para la celebración de la reunión deberá existir un plazo de, al menos, quince días. En los casos de convocatoria individual a cada socio, el plazo se computará a partir de la fecha en que hubiere sido remitido el anuncio al último de ellos. 4. En todo caso, la convocatoria expresará el nombre de la sociedad, la fecha y hora de la reunión, así como el orden del día, en el que figurarán los asuntos a tratar. En el anuncio de convocatoria por medio de comunicación individual y escrita figurará asimismo el nombre de la persona o personas que realicen la comunicación. Artículo 47. Lugar de celebración. Salvo disposición contraria de los estatutos, la Junta General se celebrará en el término municipal donde la sociedad tenga su domicilio. Si en la convocatoria no figurase el lugar de celebración, se entenderá que la Junta ha sido convocada para su celebración en el domicilio social. Artículo 48. Junta universal. 1. La Junta General quedará válidamente constituida para tratar cualquier asunto, sin necesidad de previa convocatoria, siempre que esté presente o representada la totalidad del capital social y los concurrentes acepten por unanimidad la celebración de la reunión y el orden del día de la misma. 2. La Junta universal podrá reunirse en cualquier lugar del territorio nacional o del extranjero. Artículo 49. Asistencia y representación.

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1. Todos los socios tienen derecho a asistir a la Junta General. Los estatutos no podrán exigir para la asistencia a las reuniones de la Junta General la titularidad de un número mínimo de participaciones. 2. El socio podrá hacerse representar en las reuniones de la Junta General por medio de otro socio, su cónyuge, ascendientes, descendientes o persona que ostente poder general conferido en documento público con facultades para administrar todo el patrimonio que el representado tuviere en territorio nacional. Los estatutos podrán autorizar la representación por medio de otras personas. 3. La representación comprenderá la totalidad de las participaciones de que sea titular el socio representado y deberá conferirse por escrito. Si no constare en documento público, deberá ser especial para cada Junta. Artículo 50. Mesa de la Junta General. Salvo disposición contraria de los estatutos, el Presidente y el Secretario de la Junta General serán los del Consejo de Administración y, en su defecto, los designados, al comienzo de la reunión, por los socios concurrentes. Artículo 51. Derecho de información. Los socios podrán solicitar por escrito, con anterioridad a la reunión de la Junta General o verbalmente durante la misma, los informes o aclaraciones que estimen precisos acerca de los asuntos comprendidos en el orden del día. El órgano de administración estará obligado a proporcionárselos, en forma oral o escrita de acuerdo con el momento y la naturaleza de la información solicitada, salvo en los casos en que, a juicio del propio órgano, la publicidad de ésta perjudique los intereses sociales. Esta excepción no procederá cuando la solicitud esté apoyada por socios que representen, al menos, el 25 % del capital social. Artículo 52. Conflicto de intereses. 1. El socio no podrá ejercer el derecho de voto correspondiente a sus participaciones cuando se trate de adoptar un acuerdo que le autorice a transmitir participaciones de las que sea titular, que le excluya de la sociedad, que le libere de una obligación o le conceda un derecho, o por el que la sociedad decida anticiparle fondos, concederle créditos o préstamos, prestar garantías en su favor o facilitarle asistencia financiera, así como cuando, siendo administrador, el acuerdo se refiera a la dispensa de la prohibición de competencia o al establecimiento con la sociedad de una relación de prestación de cualquier tipo de obras o servicios. 2. Las participaciones sociales del socio en algunas de las situaciones de conflicto de intereses contempladas en el apartado anterior, se deducirán del capital social para el cómputo de la mayoría de votos que en cada caso sea necesaria. Artículo 53. Principio mayoritario. 1. Los acuerdos sociales se adoptarán por mayoría de los votos válidamente emitidos, siempre que representen al menos un tercio de los votos correspondientes a las participaciones sociales en que se divida el capital social. No se computarán los votos en blanco. 2. Por excepción a lo dispuesto en el apartado anterior: El aumento o la reducción del capital y cualquier otra modificación de los estatutos sociales para la que no se exija mayoría cualificada requerirán el voto favorable de más de la mitad de los votos correspondientes a las participaciones en que se divida el capital social.

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La transformación, fusión o escisión de la sociedad, la supresión del derecho de preferencia en los aumentos de capital, la exclusión de socios y la autorización a que se refiere el apartado 1 del artículo 65, requerirán el voto favorable de al menos dos tercios de los votos correspondientes a las participaciones en que se divida el capital social. 3. Para todos o algunos asuntos determinados, los estatutos podrán exigir un porcentaje de votos favorables superior al establecido por la Ley, sin llegar a la unanimidad. Asimismo, los estatutos podrán exigir, además de la proporción de votos legal o estatutariamente establecida, el voto favorable de un determinado número de socios. Queda a salvo lo dispuesto en los artículos 68 y 69. 4. Salvo disposición contraria de los estatutos, cada participación social concede a su titular el derecho a emitir un voto. Artículo 54. Constancia en acta de los acuerdos sociales. 1. Todos los acuerdos sociales deberán constar en acta. 2. El acta incluirá necesariamente la lista de asistentes y deberá ser aprobada por la propia Junta al final de la reunión o, en su defecto, y dentro del plazo de quince días, por el Presidente de la Junta General y dos socios interventores, uno en representación de la mayoría y otro por la minoría. 3. El acta tendrá fuerza ejecutiva a partir de la fecha de su aprobación. Artículo 55. Acta notarial de la Junta General. 1. Los administradores podrán requerir la presencia de Notario para que levante acta de la Junta General y estarán obligados a hacerlo siempre que, con cinco días de antelación al previsto para la celebración de la Junta, lo soliciten socios que representen, al menos, el 5 % del capital social. En este último caso, los acuerdos sólo serán eficaces si constan en acta notarial. 2. El acta notarial no se someterá a trámite de aprobación, tendrá la consideración de acta de la Junta y fuerza ejecutiva desde la fecha de su cierre. 3. Los honorarios notariales serán de cargo de la sociedad. Artículo 56. Impugnación de los acuerdos de la Junta General. La impugnación de los acuerdos de la Junta General se regirá por lo establecido para la impugnación de los acuerdos de la Junta General de accionistas en la Ley de Sociedades Anónimas. 1.1.8.1.1.2 El consejo de administración o de vigilancia.

ADMINISTRADORES. Artículo 57. Modos de organizar la administración. 1. La administración de la sociedad se podrá confiar a un administrador único, a varios administradores que actúen solidaria o conjuntamente, o a un Consejo de Administración. En caso de Consejo de Administración, los estatutos o, en su defecto, la Junta General, fijarán el número mínimo y máximo de sus componentes, sin que en ningún caso pueda ser inferior a tres ni superior a doce. Además, los estatutos establecerán el régimen de organización y funcionamiento del Consejo que deberá comprender, en todo caso, las reglas de convocatoria y constitución del órgano así como el modo de deliberar y adoptar acuerdos por mayoría. La delegación de facultades se regirá por lo establecido para las sociedades anónimas.

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2. Los estatutos podrán establecer distintos modos de organizar la administración, atribuyendo a la Junta General la facultad de optar alternativamente por cualquiera de ellos, sin necesidad de modificación estatutaria. 3. Todo acuerdo de modificación del modo de organizar la administración de la sociedad, constituya o no modificación de los estatutos, se consignará en escritura pública y se inscribirá en el Registro Mercantil. Artículo 58. Nombramiento. 1. La competencia para el nombramiento de los administradores corresponde exclusivamente a la Junta General. 2. Salvo disposición contraria de los estatutos, para ser nombrado administrador no se requerirá la condición de socio. 3. No pueden ser administradores los menores de edad no emancipados, los judicialmente incapacitados, las personas inhabilitadas conforme a la Ley Concursal mientras no haya concluido el período de inhabilitación fijado en la sentencia de calificación del concurso y los condenados por delitos contra la libertad, contra el patrimonio o contra el orden socioeconómico, contra la seguridad colectiva, contra la Administración de Justicia o por cualquier clase de falsedad, así como aquéllos que por razón de su cargo no puedan ejercer el comercio. Tampoco podrán ser administradores los funcionarios al servicio de la Administración pública con funciones a su cargo que se relacionen con las actividades propias de las sociedades de que se trate, los jueces o magistrados y las demás personas afectadas por una incompatibilidad legal. 4. El nombramiento de los administradores surtirá efecto desde el momento de su aceptación. Artículo 59. Administradores suplentes. 1. Salvo disposición contraria de los estatutos, podrán ser nombrados suplentes de los administradores para el caso de que cesen por cualquier causa uno o varios de ellos. El nombramiento y aceptación de los suplentes como administradores se inscribirán en el Registro Mercantil una vez producido el cese del anterior titular. 2. Si los estatutos establecen un plazo determinado de duración del cargo de administrador, el nombramiento del suplente se entenderá efectuado por el período pendiente de cumplir por la persona cuya vacante se cubra. Artículo 60. Duración del cargo. 1. Los administradores ejercerán su cargo por tiempo indefinido, salvo que los estatutos establezcan un plazo determinado, en cuyo caso podrán ser reelegidos una o más veces por períodos de igual duración. 2. Cuando los estatutos establezcan plazo determinado, el nombramiento caducará cuando, vencido el plazo, se haya celebrado Junta General o haya transcurrido el plazo para la celebración de la Junta que ha de resolver sobre la aprobación de las cuentas del ejercicio anterior. Artículo 61. Ejercicio del cargo. 1. Los administradores desempeñarán su cargo con la diligencia de un ordenado empresario y de un representante leal. 2. Deberán guardar secreto sobre las informaciones de carácter confidencial, aún después de cesar en sus funciones. Artículo 62. Representación de la sociedad. 1. La representación de la sociedad, en juicio y fuera de él, corresponde a los administradores.

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2. La atribución del poder de representación a los administradores se regirá por las siguientes reglas: En el caso de administrador único, el poder de representación corresponderá necesariamente a éste. En caso de varios administradores solidarios, el poder de representación corresponde a cada administrador, sin perjuicio de las disposiciones estatutarias o de los acuerdos de la Junta sobre distribución de facultades, que tendrán un alcance meramente interno. En el caso de varios administradores conjuntos, el poder de representación se ejercerá mancomunadamente al menos por dos de ellos en la forma determinada en los estatutos. En el caso de Consejo de Administración, el poder de representación corresponde al propio Consejo, que actuará colegiadamente. No obstante, los estatutos podrán atribuir el poder de representación a uno o varios miembros del Consejo a título individual o conjunto. Cuando el Consejo, mediante el acuerdo de delegación, nombre una Comisión ejecutiva o uno o varios Consejeros delegados, se indicará el régimen de su actuación. Artículo 63. Ámbito de la representación. 1. La representación se extenderá a todos los actos comprendidos en el objeto social delimitado en los estatutos. Cualquier limitación de las facultades representativas de los administradores, aunque se halle inscrita en el Registro Mercantil, será ineficaz frente a terceros. 2. La sociedad quedará obligada frente a terceros que hayan obrado de buena fe y sin culpa grave, aún cuando se desprenda de los estatutos inscritos en el Registro Mercantil que el acto no está comprendido en el objeto social. Artículo 64. Notificaciones a la sociedad. Cuando la administración no se hubiera organizado en forma colegiada, las comunicaciones o notificaciones a la sociedad podrán dirigirse a cualquiera de los administradores. En caso de Consejo de Administración, se dirigirán a su Presidente. Artículo 65. Prohibición de competencia. 1. Los administradores no podrán dedicarse, por cuenta propia o ajena, al mismo, análogo o complementario género de actividad que constituya el objeto social, salvo autorización expresa de la sociedad, mediante acuerdo de la Junta General. 2. Cualquier socio podrá solicitar del Juez de Primera Instancia del domicilio social el cese del administrador que haya infringido la prohibición anterior. Artículo 66. Carácter gratuito del cargo. 1. El cargo de administrador es gratuito, a menos que los estatutos establezcan lo contrario, determinando el sistema de retribución. 2. Cuando la retribución tenga como base una participación en los beneficios, los estatutos determinarán concretamente la participación, que en ningún caso podrá ser superior al diez por ciento de los beneficios repartibles entre los socios. 3. Cuando la retribución no tenga como base una participación en los beneficios, la remuneración de los administradores será fijada para cada ejercicio por acuerdo de la Junta General. Artículo 67. Prestación de servicios por los administradores.

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El establecimiento o la modificación de cualquier clase de relaciones de prestación de servicios o de obra entre la sociedad y uno o varios de sus administradores requerirán acuerdo de la Junta General. Artículo 68. Separación de los administradores. 1. Los administradores podrán ser separados de su cargo por la Junta General aún cuando la separación no conste en el orden del día. 2. Los estatutos no podrán exigir para el acuerdo de separación una mayoría superior a los dos tercios de los votos correspondientes a las participaciones en que se divida el capital social. Artículo 69. Responsabilidad de los administradores. 1. La responsabilidad de los administradores de la sociedad de responsabilidad limitada se regirá por lo establecido para los administradores de la sociedad anónima. 2. El acuerdo de la Junta General que decida sobre el ejercicio de la acción de responsabilidad requerirá la mayoría prevista en el apartado 1 del artículo 53, que no podrá ser modificada por los estatutos. Artículo 70. Impugnación de acuerdos. 1. Los administradores podrán impugnar los acuerdos nulos y anulables del Consejo de Administración en el plazo de treinta días desde su adopción. Igualmente podrán impugnar tales acuerdos los socios que representen el cinco por ciento del capital social en el plazo de treinta días desde que tuvieron conocimiento de los mismos y siempre que no haya transcurrido un año desde su adopción. 2. La impugnación se tramitará conforme a lo establecido para la impugnación de los acuerdos de la Junta General de accionistas en la Ley de Sociedades Anónimas. 1.1.8.1.1.3 El comité de recursos.

1.1.8.1.1.4

La intervención de cuentas.

Artículo 84 no previsto en esta Ley, será de aplicación a las sociedades de responsabilidad limitada lo establecido. Disposición general. En todo lo en el Capítulo VII de la Ley de Sociedades Anónimas Articulo 85. Distribución de dividendos. Salvo disposición contraria de los estatutos, la distribución de dividendos a los socios se realizará en proporción a su participación en el capital social. Artículo 86. Derecho de examen de la contabilidad. 1. A partir de la convocatoria de la Junta General, cualquier socio podrá obtener de la sociedad, de forma inmediata y gratuita, los documentos que han de ser sometidos a la aprobación de la misma, así como el informe de gestión y, en su caso, el informe de los auditores de cuentas. En la convocatoria se hará mención de este derecho. 2. Durante el mismo plazo y salvo disposición contraria de los estatutos, el socio o socios que representen al menos el 5 % del capital podrán examinar en el domicilio social, por sí o en unión de experto contable, los documentos que sirvan de soporte y de antecedente de las cuentas anuales.

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3. Lo dispuesto en el párrafo anterior no impide ni limita el derecho de la minoría a que se nombre un auditor de cuentas con cargo a la sociedad 1.1.8.1.2 La estructura administrativa.

Director General. Coordinación General. Apoyo a cada Director funcional. Director Comercial. Director de Aprovisionamientos. Director de Compras. Director de Relaciones Públicas. Director de Publicidad. Director de Ventas. Director de Servicios al Cliente Director de Administración y Control. Director de Organización de Métodos. Director de Recursos Humanos. Director de Sistemas de Información. Director Financiero. Director de Contabilidad. Director de Tesorería. Director de Producción. Director Técnico. Director de Productos. Director de Logística. Coordinación de rutas. (de tecnología informática), de calidad, de ingeniería. De Recursos Humanos. Director de Investigación y Desarrollo. Mejora de todas las funciones. 1.1.8.2 1.1.8.2.1 SEXO Masculino Femenino Total 1.1.8.2.1.1 Los recursos humanos. Numero de trabajadores. de 18 a 22 años 0 2 2 de 23 a 28 años 3 1 4 Total 3 3 6

Del número de trabajadores cuántos son socios y cuántos asalariados.

La empresa WICI, con la forma jurídica de Sociedad Laboral Limitada, está compuesta por 6 socios, los cuales todos son trabajadores de la misma, aportando en la misma cuantía, a partes iguales, el capital social necesario para constituir la empresa. Todos los trabajadores de la empresa son socios, por tanto al tratarse de una Sociedad Laboral Limitada, todos los trabajadores son asalariados. 1.1.8.2.1.2 Definición de la estructura administrativa.

La estructura organizativa se distribuye de la siguiente forma: En el ápice estratégico se encuentra el Director General, que es el encargado de tomar las decisiones acerca de la asignación de recursos dentro de la organización, es decir, el diseño de la estructura organizativa, además de coordinar las diferentes unidades organizativas, es decir se trata de una

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coordinación general de toda la actividad, a la vez que realiza la función de apoyo a cada uno de los directores funcionales en los problemas que puedan surgir en el desarrollo normal de la actividad. El director comercial es el encargado de gestionar las relaciones públicas, estableciendo las relaciones oportunas con clientes, realizando un análisis previo de los mismos. Es también su obligación obtener información del segmento en el que opera la empresa, así como ha de realizar “periódicamente” investigaciones del mercado, tanto del que está inmerso como de los nuevos. Otra de sus competencias es todo lo que atañe a la publicidad (campañas publicitarias, promociones…). Es el responsable del servicio de atención al cliente y director de ventas. El Director de Administración y control es la persona que se encarga de la gestión administrativa (aquí también se incluyen los diferentes trámites que deba de llevar a cabo la empresa); es el encargado de llevar a cabo la contabilidad de la entidad. Además es posible que en determinados ámbitos pueda actuar como asesor legal (siempre que sea de su competencia). De la misma forma es el responsable de la tesorería. Es asesor contable. El director financiero es el encargado de la gestión del negocio, igualmente es el responsable de las inversiones llevadas a cabo por la sociedad, ya que debe de analizar el riesgo en todo momento y ha de controlar los diferentes proyectos de inversión y financiación. Actúa de asesor financiero, ya que es quien informa al Director General de la situación de la empresa en cada momento para que se puedan tomar las decisiones oportunas. El Director de recursos humanos se encarga de la organización e implantación de métodos y de organizar los recursos humanos disponibles en la empresa, repartiendo las tareas y gestionando el tiempo para la realización de las mismas. Además cuando se necesita personal en la empresa es el encargado de organizar el reclutamiento, selección y demás trámites en el proceso. El Director contable, tiene como funciones el control y valoración de las cuentas resultantes de la empresa, mediante el cálculo de los libros contables, llevados al día, así como el control y valoración de los estados patrimoniales de la empresa. 1.1.8.2.1.3 Funciones de cada uno de los trabajadores.

Lorena Gómez Arnau: Directora General Sara Hermoso Blanco: Directora Administrativa Carlos Huerta Martínez: Director Contable Alejandro Jiménez Martín: Director Comercial Sergio Lominchar Garrido: Director Financiero Patricia López Pérez: Director General. 1.1.8.2.1.4 Distribución de los diferentes trabajos y responsabilidades entre los participantes del proyecto.

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Cada una de las diferentes funciones son desarrolladas por los trabajadores oportunos para ello, teniendo cada uno la responsabilidad de lo que suceda en su departamento o en su ámbito de control. En cuanto la jerarquía de la empresa, se han establecido los puestos principales de: Director General Director Contable Director Administración y control Director Financiero Di rector de Comercial Director de Recursos Humanos 1.1.8.2.1.5 Distribuir:

1.1.8.2.1.5.1 Las tareas. Coordinación de socios y tareas: Director General Apoyo a la subunidades: Director General Relaciones Públicas: Director Comercial Publicidad: Director Comercial Ventas: Director Comercial Atención al cliente: Director Comercial Organización de métodos: Director de Recursos Humanos Recursos humanos: Administrador Contabilidad: Director de Administración y control Tesorería: Director de Administración y control Gestión del negocio: Director Financiero Inversiones: Director Financiero Información legal: Director de Administración y Control. 1.1.8.2.1.5.2 Los puestos de trabajo. Director General Director Contable Director Administración y control Director Financiero Di rector de Comercial Director de Recursos Humanos 1.1.8.2.1.5.3 Sus funciones. Director Director Director Director Director Director Director General: Coordinación General. Apoyo a cada Director funcional. Comercial: Director de Relaciones Públicas. Director de Publicidad. de Ventas. Director de Servicios al Cliente de Recursos Humanos: Administrador. Organización de Métodos. de Administración y control: Director de Contabilidad. Asesor legal. de Tesorería. Financiero: Director de Inversión y financiación. Analista de riesgos.

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Director Contable: tiene como funciones el control y valoración de las cuentas resultantes de la empresa, mediante el cálculo de los libros contables, llevados al día, así como el control y valoración de los estados patrimoniales de la empresa. 1.1.8.2.1.5.4 Sus responsabilidades. La responsabilidad de cada uno de los componentes de las sociedades similar como socios, pero cuanto a los puestos a desarrollar están claramente definidos cuales son las responsabilidades de cada uno. Las responsabilidades sociales de los diferentes socios son: Limitan su responsabilidad a la aportación del capital social acordado. 1.1.8.2.1.6 El horario.

Calendario.doc El horario de apertura al cliente será de 09.00 a 14.00 horas y de 17.00 a 20:00 de Lunes a Viernes y Sábados de 9.00 a 13.00 horas. Prestamos servicio las 24 horas del día pero nuestro horario de oficina de cara al público será el anteriormente expuesto. El trabajo se puede desarrollar en cualquier franja horaria, debido a la actividad de la empresa y dependiendo de la modalidad que el usuario elija, pero para atender a los clientes, preferiblemente estos deberán acudir a nuestra oficina para obtener asesoramiento en el horario indicado. 1.1.8.2.2 Fuentes para el reclutamiento:

Nuestra empresa al estar en fase de creación solo esta formada por los 6 miembros constituyentes de la sociedad limitada laboral, por lo que no hemos utilizado ninguna de estas fuentes para el reclutamiento del personal. Estos seis miembros están cursando la Licenciatura de Administración y Dirección de Empresas. Sin embargo hacemos una previsión del futuro de la empresa hacia los 5 próximos años, por lo cual establecemos unas fuentes de reclutamiento en caso de crecimiento de nuestro negocio para aumentar el personal y poder atender a la clientela. Estamos barajando la posibilidad de contratar un servicio de mantenimiento de la red, sobre todo para las horas que abarcan desde las 20.00 de la tarde hasta las 9.00 de la mañana, para poder dar servicio a nuestros clientes al as 24 horas del día. Consideramos que la mejor fuente de reclutamiento serían agencias especializadas en personas relacionadas con el mantenimiento de redes informáticas sin desaprovechar otras opciones que se nos ofrezcan por otras vías más informales. Nuestra idea de aumentar por este camino es bajo el mismo principio; dar mayor calidad, obtener mayor capacidad y poseer un mayor alcance. Para ello pensamos en contratar a personal que pueda personalizar más el servicio ofrecido a nuestros clientes. El esquema general es que independientemente hacia donde orientemos la fuerza de trabajo, según vaya creciendo la

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empresa, los socios nos iremos posicionando en la alta dirección, en un proceso dependiente del crecimiento del negocio, esto hará que vayamos contratando personal que vaya cubriendo actividades más ordinarias antes realizadas por nosotros mismos. 1.1.8.2.2.1 Las oficinas de empleo del Instituto Nacional de Empleo.

El INEM ofrece un servicio de colocación que se configura a través de una red nacional de oficinas de empleo. Consideramos esta fuente como la que realmente nos va a poder ofrecer una mayor posibilidad de cubrir las necesidades de empleados que tengamos sea cual sea nuestra orientación de crecimiento, ya que suele aglutinar la mayor gama de profesionales de cualquier rama. 1.1.8.2.2.2 Las agencias privadas de colocación.

Estas agencias son empresas especializadas en encontrarlos candidatos adecuados e incluso suelen estar enfocadas a puestos específicos, lo que garantiza su profesionalidad y la seriedad en el reclutamiento y selección, cobrando unas tarifas por los servicios. Realmente vemos esta fuente como un recurso para puestos muy puntuales que se nos presenten con gran urgencia y necesidad. Las situaciones en las que necesitemos de estas agencias serian si sufriéramos algún corte importante en la red de frecuencia ya que no podemos permitir que nuestros clientes permanezcan mucho tiempo sin disfrutar de nuestra red. 1.1.8.2.2.3 Las empresas de trabajo temporal.

Es una fuente importante de la que podríamos obtener el personal hasta que la empresa coja dimensiones muy grandes, con una demanda estable. Por la naturaleza de nuestra actividad hasta que no tengamos una gran demanda de clientes no tiene sentido contratar a personal fijo. De estas empresas de trabajo nos aprovecharíamos sobre todo para trabajadores de puestos de mantenimiento. Lo que si que tenemos en cuenta es que sobre esta fuente de reclutamiento tenemos que tener un control específico para que no pierda calidad nuestro servicio y considerar que los empleados que están vinculado a la empresa dan imagen de la misma. Somos conscientes de que precisamente los empleados que provienen de estas empresas no se sienten vinculados a nuestra empresa y esto no da motivación. 1.1.8.2.2.4 Los colegios y asociaciones profesionales.

Los puestos que en las primeras fases de crecimiento vamos a querer cubrir de nuestra actividad empresarial con personal no necesitan una calificación específica que esté vinculada con colegios y asociaciones profesionales. 1.1.8.2.2.5 Las bolsas de trabajo o departamentos de salidas profesionales de universidades y centros de formación.

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Esta fuente en las primeras fases de crecimiento del negocio no va a ser necesaria ya que no necesitamos empleados de formación específica, en cambio más adelante cuando vaya habiendo una jerarquía vertical si lo consideramos como nuestra principal fuente de reclutamiento para la línea media de mando, al considerar importante para la empresa tener personal cualificado. 1.1.8.2.2.6 Los anuncios en Prensa o publicaciones especializadas.

No descartamos esta fuente pero no la consideramos principal para el reclutamiento de personal. 1.1.8.2.3 Selección del personal, con expertos cualificados.

La selección de personal va q ser llevada por los propios socios de la empresa, ya que al haber estado desempeñando nosotros mismos todos los puestos que se han necesitado para desempeñar la actividad en las primeras etapas, conocemos las necesidades y características que requieren los puestos. En caso de que la empresa tome unas dimensiones considerables en las que no tenga sentido que la alta dirección se encargue de seleccionar el personal, se contratará expertos psicólogos para contratar al personal. 1.1.8.2.4 Selección de la modalidad contractual.

En las primeras etapas de crecimiento el personal que contrataríamos, si fuera necesario, estará en régimen de temporal, porque todavía no tendremos una demanda estable. Más adelante cuando sepamos cuales de los servicios que ofrecemos tienen una demanda estable y considerable, que requiera una capacidad mayor para poder prestar el servicio pondremos en plantilla personal fijo. Así poco a poco esperamos ir creciendo lo suficiente como para poder tener una demanda estable que nos permita mantener a un personal fijo que nos garantice la disponibilidad del capital humano y calidad del servicio. 1.1.8.2.4.1 Contratación de personal.

1.1.8.2.4.1.1 Duración y tipo de contratos de los trabajadores. En las primeras etapas en las que tengamos que contratar a personal vamos a optar por trabajadores temporales durante un periodo de observación en el que analizamos la demanda y que capacidad debemos tener. Si de este análisis tenemos como resultado que tenemos una demanda considerable que necesita tener una disponibilidad de capital humano constante analizaremos los costes para mantenerlo fijo. 1.1.8.2.4.1.2 Niveles de retribución.

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La actividad empresarial que se va a desarrollar puede llevarse a cabo con los conocimientos que poseen los propios empleados sobre la administración y burocracia que requiere este tipo de actividad. Al estar cursando los trabajadores la licenciatura de administración de empresas y uno de ellos además derecho. 1.1.8.2.5 Especificación de condiciones y coste de la subcontratación de funciones.

1.1.8.2.5.1

Asesoramiento legal,

La actividad empresarial que se va a desarrollar puede llevarse a cabo con los conocimientos que poseen los propios empleados sobre la administración y burocracia que requiere este tipo de actividad. Al estar cursando los trabajadores la licenciatura de administración de empresas y uno de ellos además derecho. 1.1.8.2.5.2 Mantenimiento de sistemas informáticos.

En este campo vamos a optar por la contratación externa, para llevar a cabo todas las actividades de informática así como los sistemas informática que se necesiten para llevar a cabo nuestra actividad empresarial. 1.1.8.2.6 La formación del personal.

Dado nuestro poco conocimiento en materia de informática, estimamos oportuno e imprescindible la asistencia a cursos básicos o medios de redes locales, bases de datos, y diseño de páginas Web. Cada curso está valorado entorno a los 300€ por tema y persona. Nos formaremos en parejas en cada uno de los temas elegidos para ahorrar en costes y especializarnos en cada uno de los temas profundamente. 1.1.8.2.6.1 Anexo Descripción del contenido, funciones y acceso a los fondos de la Fundación para la Formación Continua Empresarial (FORCEM).

Los Fondos de la Fundación para la Continua Formación llamado FORCEM se denomina ahora Fundación tripartita es una entidad estatal encargada de impulsar y coordinar la formación continua. Esto lo desarrolla a través de subvenciones a las empresas en función a un porcentaje de la cuota de formación que la empresa líquido a la Seguridad Social el año anterior. Existen tres modalidades para acceder a la subvención:

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Siendo la propia empresa la que gestione la subvención o externalizando la gestión a una consultora. La ventaja de esta opción es el diseño de los cursos específicamente hacia las necesidades de la empresa. La empresa también puede apuntarse a una agrupación de empresas, donde un centro de formación se encarga de encarga de la formación, pero el responsable sigue siendo la empresa a la que se le concede la subvención. Como última opción la empresa puede apuntarse a un contrato programa, que son organismos empresariales o sindicales que reciben directamente de la Fundación Tripartita una subvención. Las condiciones para recibir las subvenciones: los cursos como mínimo 6 horas. Como máximo 25 asistentes/grupo y 8 horas al día. Debe comunicarse 7 días antes del comienzo del curso, junto a sus características por aplicación informática. Una vez finalizado el curso ha de notificarse los costes de la formación y los asistentes. Debe ser formación gratuita para el trabajador y no puede estar incluida en otras subvenciones. La empresa tiene que identificar los gastos de formación en su contabilidad. Han de estar al corriente los pagos ante Hacienda y la Seguridad Social. Las facturas a los proveedores de la formación han de estar abonadas antes de liquidar la subvención. Para poder tramitar la subvención como empresa. Bonificada la empresa debe disponer de firma digital de Persona Jurídica. Los cursos que nos ofrece la Fundación tripartita no son específicos para nuestra actividad, pero si pueden interesarnos para la profundización en otros temas que si pueden mejorar nuestros conocimientos para administrar la empresa.