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Roteiro Bsico para Implantao do Mdulo de Avaliao e Pesquisa de Desempenho

O mdulo de Avaliao e Pesquisa de Desempenho possui funcionalidades acessveis normalmente


pelo Protheus e funcionalidades acessveis somente via portal.
Sendo assim deveremos ativar o Portal Protheus habilitando o Portal RH para utilizao via browser
conforme segue abaixo:

Aps a ativao do portal, os primeiros cadastros a serem realizados dentro Protheus sero:
Web Service: opo de menu Atualizaes\Portal\Web Service (clicar no boto Automtico)
 Usurios: opo de menu Atualizaes\Portal\Usurios (criar os usurios do portal)
 Participantes: opo de menu Atualizaes\Participantes\Cadastro (incluir funcionrios e
parceiros, associando-os aos usurios do portal e definindo uma senha)


O mdulo ser utilizado fundamentalmente como ferramenta de desenvolvimento do capital


humano da organizao, permitindo a gesto de avaliaes de desempenho pessoal, avaliaes de
desempenho por projetos, planos de desenvolvimento, planos de metas, pesquisas de clima,
pesquisas de satisfao e mapas do conhecimento.
Note que o foco principal ser sempre nas competncias a serem mapeadas e desenvolvidas nas
pessoas que compe a organizao, pois uma vez sistematizada a gesto destas competncias a
prpria empresa que as adquire.
A valorizao destas competncias se encontrar dentro da seguinte dinmica:
 pesquisa das competncias importantes para a organizao
 avaliao das pessoas e da empresa a respeito destas competncias
 planos de desenvolvimento e planos de metas para melhoria destas competncias
 mapas de conhecimento das competncias de maneira a sua reteno
 remunerao por competncias / resultados (cargos e salrios)

Para cada uma das funcionalidades citadas, segue abaixo o procedimento de uso:

1 Avaliao de Desempenho
Via Protheus
 criar a viso (a estrutura hierrquica das pessoas)
 realizar a alocao dos participantes as vises
 criar as competncias (o que se deseja avaliar)
 criar os graus de importncia (peso das questes em relao as competncias)
 criar as escalas (respostas padronizadas das questes)
 criar as questes
 criar a rede
 criar o tipo de avaliao (tipo Avaliao)
 criar modelos de avaliao
 criar critrios de filtragem
 montar as avaliaes
Via Portal
 preencher as avaliaes (avaliados e avaliadores)
Via Protheus
 avaliar os resultados

2 Avaliao por Projeto


Via Protheus
 criar a viso (a estrutura hierrquica das pessoas)
 realizar a alocao dos participantes as vises
 criar as competncias (o que se deseja avaliar)
 criar os graus de importncia (peso das questes em relao as competncias)
 criar as escalas (respostas padronizadas das questes)
 criar as questes
 criar a rede
 criar o tipo de avaliao (tipo Projeto)
 criar o projeto
 criar modelos de avaliao
 criar critrios de filtragem
 montar as avaliaes
Via Portal
 preencher as avaliaes (avaliados e avaliadores)
Via Protheus
 avaliar os resultados

3 Pesquisa de Clima/Satisfao
Via Protheus
 criar a viso (a estrutura hierrquica das pessoas)
 realizar a alocao dos participantes as vises
 criar as competncias (o que se deseja pesquisar)
 criar os graus de importncia (peso das questes em relao as competncias)
 criar as escalas (respostas padronizadas das questes)
 criar as questes
 criar a rede

criar o tipo de avaliao (tipo Pesquisa)


 criar modelos de avaliao (pesquisa)
 criar critrios de filtragem
 montar as avaliaes (pesquisa)
Via Portal
 preencher as avaliaes (avaliados e avaliadores)
Via Protheus
 avaliar os resultados


4 Plano de Desenvolvimento
Via Protheus
 criar a viso (a estrutura hierrquica das pessoas)
 realizar a alocao dos participantes as vises
 criar o perodo (tipo Plano de Desenvolvimento)
 criar as escalas (relevncia, atingimento, conhecimento)
 criar os tipos de objetivos (tipo Plano)
 associar os Participantes aos tipo de objetivos ou gerar o PDP
Via Portal
 avaliar o desenvolvimento dos objetivos dos participantes

5 Plano de Metas
Via Protheus
 criar a viso (a estrutura hierrquica das pessoas)
 realizar a alocao dos participantes as vises
 criar o perodo (tipo Plano de Metas)
 criar as escalas (relevncia, atingimento, conhecimento)
 criar os tipos de objetivos (tipo Meta)
 associar os Participantes aos tipo de objetivos ou gerar o plano de metas
Via Portal
 avaliar o alcance das metas dos participantes

6 Mapa de Conhecimento
Via Protheus
 criar a viso (a estrutura hierrquica das pessoas)
 realizar a alocao dos participantes as vises
 criar as competncias (o que se deseja mapear)
 criar as habilidades (relacionadas as competncias)
 criar os grupos (associar as respectivas competncias)
 criar os mapas de conhecimento
 associar os participantes aos mapas ou gerar o mapa
Via Portal
 avaliar os conhecimentos dos participantes

Rubens Lopes Castro


Coordenador de Sistemas
www.sitedoerp.com.br