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Publicación Gratuita

ISSN: 2007-3119

Octubre-Noviembre 2012, Año IV Número 21
www.SuigenerisFapsi.com

Editoriales
Dil intro de la FaPsi
Tema Central
La Entrevista
Miscelánea
PsiqueCinema
Maktub
En construcción
PsicoanalizARTE
Locos & Pastillas

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42

Revista oficial de la uanl
a través de la Facultad de Psicología

Una publicación de la
Universidad Autónoma de Nuevo León
Dr. Jesús Ancer Rodríguez
Dr. Jesús Ancer Rodríguez
Rector
Rector
Ing. Rogelio G. Garza Rivera
Secretario
Ing. Rogelio General
G. Garza Rivera
Secretario
General
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Ubaldo Ortiz
Méndez
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Académico
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Lic.
Rogelio Académico
Villarreal Elizondo
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Dr.
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Extensión
Director de Publicaciones
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Garza Peña
Acuña
Mtro.
JoséJosé
Armando
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José Armando
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Subdirectora de Proyectos Educativos
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En el número anterior de nuestra publicación (SUI GENERIS
20) Página 1 en directorio dice:
Sub director de postgrado de
la facultad de Psicología de
la Universidad Autónoma de
Nuevo León Mtro. Arnoldo
Téllez López; debería decir el
sub director de postgrado de
la Facultad de Psicología de
la Universidad Autónoma de
Nuevo León es el Mtro. José
Cruz Rodríguez Alcalá.

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. Fecha
de publicación
 de Agosto
. RevistadelBimestral,
editada
y publicada
por la
SUIGENERIS SUI GENERIS, Año ,
4, No.
No. ,
21, Junio-Julio
Octubre-Noviembre
2012.
Fecha de publicación
20del
de Noviembre
2012. Revista
Bimestral,
editada
y
Universidad
de Nuevo
León,de
a través
la Facultad
de la
publicación:
Carlos Canseco
y Mutualismo
No. . Copublicada
porAutónoma
la Universidad
Autónoma
Nuevode
León,
a través de
de Psicología.
la Facultad Domicilio
de Psicología.
Domicilio
de laDr.
publicación:
Dr. Carlos
Canseco y Mutualismo
lonia110.
Mitras
Centro,
Monterrey,
Nuevo León,
México,
Teléfono: Teléfono:
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por: EDIREY,
Narciso
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Colonia
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León,C.P..
México, C.P.64460.
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33 .
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por: EDIREY,
MendozaMendoza
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Artillero,
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Nuevo León,
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terminación
de impresión:
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Distribuido
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de terminación
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25 de
Noviembre,
Tiraje: 1000
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Universidadpor:
Autónoma
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León, ade
través
de la
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de Psicología,
Carlos
y Mutualismo
No. .
Colonia Mitras
Centro,
Monterrey,
res.
Universidad
Autónoma
Nuevo
León,
a través
de la Facultad
de Canseco
Psicología,
Carlos Canseco
y Mutualismo
No. 110.
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Nuevo León,
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Número de reserva de derechos al uso exclusivo del título SUIGENERIS SUI GENERIS otorgada por el Instituto Nacional del Derecho de Autor 04-- de fecha 5 de Marzo 2010.
. Número de certificado de licitud de título y contenido 14927
 de fecha 25
 de Agosto de 2010,
, concedido
2010-030514053000-102
ante la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación. ISSN en trámite. Registro de marca ante el instituto
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Editoriales
¡Ese lazo amorosodioso llamado trabajo!
Por Camilo Ramírez Garza (camilormz@gmail.com) | Psicoanalista

E

n la empresa
confluyen sujetos y estructuras
administrativas interactuando entre sí, encaminadas a ofrecer servicios
y/o productos. Ambas —sujeto y organigrama— producen efectos en la subjetividad del
trabajador, específicamente en la forma de
verse a sí mismo, su contexto y formas de establecer lazo con los demás.
Podríamos decir que «el sujeto de la empresa es su organigrama», siendo el organigrama
eso que le otorga una cierta identidad. Quienes ocupan un puesto (lugares simbólicos)
forman parte de una organización que al mismo tiempo los incluye, fija y rebasa, respecto
a la función a desempeñar, les asigna tareas
específicas adscritas a un salario, un nivel
de decisión e información (poder) en correspondencia y relación con otros puestos, tanto
horizontal como verticalmente (obreros, supervisores, gerentes, directores, accionistas,
etc.). Es precisamente en esa superestructura
simbólica, ya ocupada por personas de carne
y hueso, donde las dificultades se presentaran.
Pues quien ocupa un puesto laboral no solo
lo ocupa y desempeña con sus conocimientos
formales que lo facultan para la realización
de tal o cual labor encomendada, sino con un
cúmulo de experiencias subjetivas, laborales
y personales, idiosincrasia, prejuicios, valores,
motivación, conflictos, complejos, luchas por
el poder, amor, odio, envidia, celos, sentidos
en la vida, envidia, etc. que van tejiendo los
lazos laborales que establece.
Los conflictos laborales se producen no
sólo por fallas en la realización de un proceso
de administración y/o producción, sino por
las pugnas por el poder. Esas luchas incesantes de inclusión/exclusión encaminadas a do-

minar y controlar, bajo la ilusión de «ser más y
poder más que el semejante». Entonces a toda
costa se establecen juegos y alianzas «no escritas» contra otro/s, sea para desacreditar, dejar
fuera, y entonces así «ganar». ¿Qué se gana?
¿Qué se pierde?
«Lo no escrito», esa dimensión relacional
cotidiana que se despliega en los diversos ámbitos laborales y que no se puede ver ni analizar leyendo los escritos formales sobre la
empresa o lugar de trabajo (organigrama, visión, misión, objetivos, directorios de puestos,
certificaciones, seguridad e higiene, utilidades,
etc.) sino estando ahí, percibiendo e interactuando a la manera de un antropólogo en una
comunidad lejana, investigando los efectos
que van produciendo las palabras y actitudes
de quienes coordinan los diferentes departamentos, pero también las suposiciones y fantasías que se generan, los rumores, secretos a
voces que circulan y dan forman al ambiente, al llamado clima laboral, mismas que nos
hablan no solo de sus malestares, sino de su
forma de trabajar, crear conflictos, obstáculos
y soluciones.
Desde una perspectiva psicoanalítica podemos abordar y atender los conflictos que se
presentan en las relaciones de los trabajadores en una empresa o institución, partiendo
de los detalles de dichos conflictos (tanto lo
escrito y principalmente lo no escrito) para
poder advertir qué es lo que dichas problemáticas muestran e intentan comunicar sobre
la empresa e institución en general, como del
malestar particular, sobre los conflictos, malentendidos y, principalmente, sobre los cambios y ajustes que se podrían implementar.
Decíamos que en la empresa confluyen
sujetos y estructuras administrativas interactuando entre sí, encaminadas a ofrecer servicios y/o productos. Y que dicha interacción
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Editoriales: ¡Ese lazo amorosodioso llamado trabajo!

con la estructura produce efectos en la subjetividad de los trabajadores y en los lazos que
establecen con los demás. Cada puesto posee
un lugar de poder determinado (de manejo
de información y de mando) funciones y tareas específicas, tanto horizontal como verticalmente. Las dificultades se derivan de la
dinámica que cada sujeto y/o departamento
le imprime    a su labor, —sean conscientes
o inconscientes— pues no sólo va a trabajar
el trabajador (él-traba) con su conocimiento
y técnica, sino con su
subjetividad. ¿Qué modificaciones subjetivas
se producen en alguien
que empieza a trabajar
en tal o cual empresa
o institución? ¿Al cambiar de puesto o funciones?
Las transformaciones y dificultades pueden ser desde una carencia de información
y/o capacitación para
la realización de la labor encomendada, ajustes en la organización de la tarea, desfase de
funciones: p. e. quien diseña los directorios
de puestos puede desconocer ciertos aspectos
que solo quien día a día cumple con dichas
funciones conoce y puede aportar; hasta aspectos relacionados con el manejo del poder
como mecanismo de control y humillación del
otro. Esto sucede no solo a niveles gerenciales,
de coordinación y supervisión, sino también
de abajo hacia arriba en el organigrama. Entonces algunos problemas surgen del simple
hecho de «estar por debajo» o «por encima»
en el organigrama, que hay una autoridad a la
cual se le puede adjudicar tanto la culpa como
la solución; creyendo ilusoriamente que con
eso se es menos responsable por las fallas de
las tareas propias. Ello puede transformarse,
cuando hay un cambio de posición en el organigrama de un empleado, por ejemplo de un
puesto de operador a un supervisor o gerente, entonces ahora puede emprender —pues
2

el poder de información y mando de su nuevo puesto se lo permiten—  los cambios que
siempre deseo desarrollar, con la diferencia
de que ahora maneja más y muy diferente información que antes.  «No es lo mismo estar
fuera que dentro del ruedo».
En el ámbito político no es lo mismo ser oposición a ser gobierno, candidato que funcionario
electo, en donde muchas dificultades son precisamente creer «ser el poder» y no que dicho poder —como en la tradición de los súper héroes
del comic— viene de la
mano de mucha responsabilidad. Se confunde
la función simbólica del
puesto con el sujeto que
la ocupa, éste se cree
poseedor por sí mismo
del poder de decisión
e información que le
otorga el puesto, en correspondencia con los
demás lugares del organigrama, igualmente
necesarios. Se confunde
entonces el poder de uso con el poder absoluto.
Si alguien puede ordenar y otro obedecer, no es
solo por sí mismo, sino porque hay estructuras
que los fijan y organizan en un puesto, así como
otras que les rebasan, otorgando investidura y
funciones que cada cual puede o no utilizar.
Ubicar la disparidad y/o correspondencia entre la persona, el puesto como lugar —investidura— y las funciones del mismo (tareas), así
como su relación con los demás trabajadores y
departamentos, permite, por un lado, conocer
específicamente las cusas y efectos de un conflicto que se presenta en el lugar de trabajo a
fin de localizar las formas de encarar y atender tales conflictos, pues no es lo mismo una
dificultad directamente relacionada con luchas
de poder a que sean expresión de un hueco en
las habilidades administrativas o técnicas para
desempeñar un puesto, más relacionada con el
área de capacitación del trabajador, o de otros
aspectos subjetivos que se ponen en juego en la
interacción con los demás trabajadores.

parece que se alcanzó un nivel de funcionamiento que le impide una nueva organización plena. Si se enfoca un tema sobre la organización mexicana.jpg Foto 2: (s. las revueltas sociales en México dejan ver un grado manifiesto de incomodidad. Otras veces. Parece que México.f. Y algunos dirán que no hay cambios sin revolución. Luria diría que tiene más sistema límbico que madurez de lóbulos frontales. empieza a optar por basar su desarrollo en las revoluciones y/o manifestaciones sociales más que en una nueva organización que le permita re-adaptarse a las exigencias. en cualquier esfera que se quiera. que la palabra es sinónimo de mejora en cualquier sentido. para suavizar. palancas. pon el grano de arena. si somos honestos. pero esa palabra ya no tiene valor. si fuese Piagetano. López | Kefas21@hotmail. aclarando. Si se cuestiona el porqué de las manifestaciones sociales en México es claro que la respuesta no es por la exigencia de un verdadero cambio. o resistente al cambio por lo menos. poseen una organización que le permite al mexicano tener al alcance y como una de las principales soluciones la posibilidad de corrupción. favorcitos. que no se asume en ninguna de las instancias mencionadas. una organización diferente. como algunos países de América latina. si México fuese un aparato psíquico. sin entender. laboral. La cultura del mexicano es bien característica. que al menos hay movimientos. que no precisamente exige el cambio.f.Editoriales: ¡Ese lazo amorosodioso llamado trabajo! Referencias de las imágenes: Foto 1: (s. dedazos. educativo. lo que de fondo impera se llama corrupción: el sistema penal.) Recuperada de: http://ciclog. En la actualidad. se hace una versión alterna de algunas situaciones.123rf. Por debajo del sistema gubernamental mexicano también hay más cosas.mx/2011/05/ organizacion-101-la-lenta-muerte-del. No hay garantía alguna de que la organización actual de México por si misma le asegure una adecuada reorganización para 3 . Freud diría que es más Ello que Yo. esta organización es impermeable. para decirlo como es: conformismo.f.html Organización de México Por Pedro A.mx/mx/ images/postuniversitarios/c/co/com/como-elaborar-tu-curriculum-siaun-no-tienes-experiencia-laboral. como prueba sigue habiendo mordidas.) Recuperada de:http://noticias. México vive la víspera de una serie de situaciones de cambio. y habladurías de ese tipo. que tenemos que hacer algo. que le da a México desde afuera un determinado perfil y que lo ubican en un país ¡ni si quiera en desarrollo! sino como un país con más problemas que soluciones. unos la aceptan como desorganizados. la cultura también tiene un lugar cómodo en la organización social. otros. incluso el religioso. característica desde luego.com «Si México fuese un cerebro.blogspot.) Recuperada de:http://us. sea como sea. para seguir siendo crudamente honesto. «para decirlo bonito».universia. éste diría que está entre las operaciones concretas y pre-operacionales» G eneralmente no se admite una opinión que generalice sobre un determinado tema.com/400wm/400/400/ iqoncept/iqoncept1007/iqoncept100700011/7299175-una-personadibuja-un-organigrama-en-un-tablero-con-un-marcador. lo cual me parece algunas veces injusto e hipócrita. así que sería bueno pensar en una víspera de re-organización. si no por el continuo y descarado ejercicio de la corrupción y engaño y.jpg Foto 3: (s.net. que si no das respuesta eres parte del problema. si no porque el sistema se enfrenta a una próxima y diferente organización.

). Conformismo y corrupción en México. en el sentido técnico. social o individual. una adaptación a las exigencias contemporáneas? ¿Le alcanza al mexicano.f. en el sentido práctico la primera imposibilita a la segunda. pero jamás se torna en un orden constante. Comparativas ofensivas. Organización y adaptación en México.Editoriales: Organización de México un continuo desarrollo. la segunda potencializa a la primera. hacia un objetivo claro. (s. El futuro de México es tan claro. con el tipo de organización que tiene. la primera trae sufrimiento en el proceso por alcanzar la segunda. si México fuese un aparato psíquico. según sea el caso.escaner. La sensación latente de incomodidad respecto a los fenómenos político-sociales en México tiene cara de hostilidad directa o indirecta. Recuperada de http://es. casi ninguno conoce) sino a las formas y practicas cotidianas que a la gente le permite progresar. Si México fuese un cerebro. susceptible y preventivo de cambios. ¡seguro que sí! Constantemente surgen algunas dudas: ¿le permite al mexicano su propia organización. la primera sostiene a la segunda. convivir. dialogar. alcanzar objetivos sin desviarse de ellos en el intento? ¿Qué hace qué la corrupción y conformidad sea inherente a la cultura mexicana? Y por cultura no me refiero a la historia precolombina (porque de esa cultura muchos pueden presumir. grotescas y groseras para una persona conformista y/o corrupta. o si gobierna tal o cual partido. el progreso no depende de una sola persona ni de un grupo de ellas. Referencias de las imágenes: 1. La mejoría de un país no depende de si hay cambio o no. si fuese Piagetano. y este orden no tiene que ser simultaneo de millones de mexicanos para lograrlo. depende del tipo de organización y capacidad de readaptación al cambio que tenga una cultura. por que justamente en ese proceso es donde en México se pierden los objetivos. ni de si miles se manifiestan contra un sistema determinado. para ir más allá de lo cotidiano sin perder de vista objetivos? ¿Le permiten. Freud diría que es más ello que yo.f.paperblog. Y el asunto de la vicisitud como proceso tampoco es garantía de adaptación eficaz. educativa. éste diría que está 4 entre las operaciones concretas y pre-operacionales. tampoco si se decide ir contra la norma y entonces promover movilizaciones. certero y fructífero como su propia organización. sino la que responde mejor al cambio. he allí Sicilia. al mexicano y la cultura de sus organizaciones. Recuperada de http://revista. ni la más inteligente. Darwin lo decía: no es la especie más fuerte la que sobrevive. religiosa.com/organizarse-o-morir- . en un sentido psíquico-ideológico. México tiene una enorme plancha ideológica opresiva tras-generacional la cual es mantenida elección tras elección sea política. Luria diría que tiene más sistema límbico que madurez de lóbulos frontales.cl/node/6409 2. (s. personal y/o social.). alcanzar de una manera eficaz. psíquico. en un sentido ideológico o si se quiere.

En esta ocasión se invitaron a profesores y supervisores del área clínica. el director invitó a todos los presentes a la toma de protesta. Se hizo un balance de ingresos. La facultad cuenta con 18 profesores en el Sistema Nacional de Investigadores y 305 alumnos en posgrado. que esta vigente a partir del primero de Agosto. (2012) D espués de varios movimientos en la agenda. por fin se concreto el evento bajo el título «Intervenciones en la clínica». Ma. fue un evento de casa. Guillermo Vanegas con la clínica psicoanalítica.Dil intro de la FaPsi Como asuntos generales. organizado por el comité de alumnos del área clínica y la coordinación de la misma. se dio lectura al Plan de desarrollo institucional «FaPsi 2020» y se sometieron a votación distintas mejoras a procesos internos de la facultad. también la facultad cuenta con distintas actividades deportivas (con equipos representativos en múltiples disciplina) y estudiantiles. Saldaña. José Armando Peña Moreno 5° simposio del área clínica Por Mtra. después el Dr. El departamento de movilidad académica cuenta con 11 alumnos en total que se encuentran estudiando en Universidades fuera del Estado o del país. como ya lo hemos hecho desde hace algunos semestres. el evento sirvió de pretexto para coincidir y hablar de lo que sabemos hacer: psicoanálisis. A. programada para el día primero de Noviembre en la Sala de Usos Múltiples. impactante. Fue grato que los alumnos redactaran la bienvenida del evento y que se evidenciara su trabajo cómo equipo. gastos y diferencia a favor. María Angélica Limón García Por Redacción E l director inició a las 16:29 horas del día 30 de Octubre lo que sería el informe de actividades realizados durante su gestión como director en la Facultad de Psicología. Iniciamos con la exposición de una detección de violencia en alumnas de FaPsi. A modo de cierre. Cantú. (2012) Informe del Director Dr. Se extendió también una copia en digital e impreso del informe completo. Carmen Hernández y su equipo 5 . El martes nos acompañaron la Mtra. a cargo de la Mtra. Estuvieron invitados todos los maestros así como los representantes de cada grupo. G. La información proporcionada fue referente a la titulación de alumnos así como las becas otorgadas. Resaltó también la buena afluencia de pacientes que recibe la Unidad de Servicios Psicológicos así como la Unibolsa. Petra Segovia.

Tuvimos una gran respuesta por parte de los alumnos y maestros 6 de área para participar en el concurso «Altares de Muertos y Calaveras».. convivencia y sentimiento de competitividad. Cantú. Guillermo Rocha acompañado por una víctima de secuestro para hablar de su intervención. Carlos Llanes.Dil intro de la FaPsi de supervisores-alumnos de prácticas con su exposición de casos de orientación vocacional y movilidad. En los altares. Miguel Villegas. Calaveras y el 2012 Por Maika Pitzalis E l evento que se llevó a cabo el miércoles 31 de octubre del año en curso fue una célebre representación de la tan ya conocida tradición anual del día de muertos. Finalmente agradecemos al Mtro. creo que fue una forma de conmemorar su aniversario luctuoso y celebrar la vigencia del psicoanálisis. en los que trabajaron en promedio 15 alumnos por altar y presentaron muy a su estilo su percepción del día de muertos. Entre risas. Concluimos el evento con la exposición de los Forkados para tu violencia A. elementos que hicieron de este día inolvidable. Los participantes se prepararon aproximadamente desde las 10:00 am para tener todo listo antes de que pasara el jurado calificador. (2012) Altares. posteriormente se revisó el uso de pruebas en la práctica clínica a cargo de la Mtra. G. Blanca Idalia Montoya que nos acompañaran y nos brindaran un momento para el inicio y cierre del evento. Ésta última parte nos permitió escuchar el discurso de quién atendemos. Mónica Mulia. más tarde el Mtro. Una fecha que une y motiva a los alumnos a desarrollar sus habilidades creativas de una manera positiva y activa para honrar a la fecha y a las costumbres de nuestro país. Gracias a todos los asistentes. desde el pan de muerto hasta representaciones físicas de los personajes a los que se honraba. nos trajeron la última entrevista que Freud dio una semana antes de morir. José Armando Peña Moreno y la Dra.C. al cual asistieron dos integrantes del mismo y el Mtro. La clausura del evento fue a cargo de la becaria Lic. . se logró reunir 10 altares. Elena Ibarra y el Lic. ponentes y comité organizador. los esperamos el próximo semestre.

Calavera pa´las Áreas Aprovechando los cambios De la institución día a día Se apareció la catrina En la Facu de Psicología. «Estos pequeños legos Antes se dividían por áreas.000.00 Pitzalis. La calavera ganadora de este año fue escrita por César Arnoldo Tovar Pecina de octavo semestre del área de Psicología Social.00 Pitzalis.Dil intro de la FaPsi compuesto por el Dr. Salvador Aburto.000.500. que coordina al grupo de danza contemporánea de la Facultad de Psicología. Los jurados del concurso fueron el Dr. (2012) Descubrió por accidente Que habría cambios de estructura Y pa´completar su cuota Nos hizo pagar la factura.00 «Y pa´ponernos formales Yo hago acciones bien concreta. Los lugares fueron anunciados a las 14:00 horas de la siguiente manera con sus respectivos premios: Pitzalis. Grupo 1°G. ubicados en La Fuente de los Enamorados y premiados con $2. Ricardo Martínez. Salvador Aburto y el Mtro. 1° lugar. algunos con gran alegría y otros con un toque de decepción. Grupo 3°D. M.000. Grupo 1°E. (2012) «Vámonos pues por las edades De a quienes pretender servir» Afiló su arma la flaca Y buscó a los de Infantil «Por querer sacar biyuyo De niños y sus problemas Y no más jugar con ellos Me los llevo de las greñas» 3°lugar.00 por la composición. Por lo que como tales han muerto Y las cabezas por rodar son varias» «Me llevaré a los alumnos Del llamado plan de antes Y como ya ando por ay De cada área un representante» 2°lugar. M. director del grupo de Los Umbrales (grupo de psicodrama de la Facultad de Psicología) y el Mtro. pero nunca dejando atrás el espíritu de éste gran día que nos hace resaltar y representar con orgullo a México y sus inigualables tradiciones. situados atrás de la cafetería y con premio de $2. afuera del salón 124 en el ala Norte de la Facultad. recibió como premio $1. recibieron $1. Fue aproximadamente a las 12:30 pm que pasaron a revisar cada altar con majestuoso detalle y así elegir los ganadores. M. Ricardo Martínez. El Piaget se va conmigo Cacheteando las banquetas» 7 . (2012) Al final todos recogieron sus altares.

inició con la conferencia «Ritmos circadianos en los procesos cognoscitivos: implicaciones en la evaluación neuropsicológica» qué fue la clara exposición de Los Ritmos circadianos y el conjunto de simetrías que dan la explicación sobre el comportamiento humano por parte de Pablo Valdez. Becerra M. «A mi no me condicionan Me los llevo pa´l panteón» «Conductistas o Cognitivos Tengo de donde escoger. Pero pa´que no lo extrañen Dejo su obra El Capital» «Me los cargo por perversos Y verlo todo sexual. «Les doy su salario e incentivos Pero de éste mundo quedan fuera» «Ya los veré pronto queriendo Sus competencias hacer fuertes. M. Por hippies y comunistas. No aprenden que en esta vida Lo único seguro es la muerte» « ¿Querían jugarle al loquero Y mucho dinero ganar? Elton Mayo mis calzones También me lo voy a llevar» Es renovarse o morir. El cambio genera caos Pero el caos mejoras engendra. Criticones y amorales Me los llevo al otro mundo Pa´que tejan sus morrales. Caminó por los pasillos Y oyó a Paloma ladrar Y temiendo por sus huesos Fue a parar a Conductual. Como quiera me los echo Y los acuso de herejes» «Yo evaluó su desempeño» Les dijo la calavera. «Y aunque digan: No murieron las áreas Ahora son ejes. (2012). 8 Referencia de las imágenes Pitzalis. Y no hay mal que por bien no venga. ¿Cómo se sienten con eso?» Se burló con voz sensual. Por eso y por sus corbatas Dedujo eran de Laboral. Y no esperó a que los alumnos Tuvieran proceso de duelo. «Y tráiganse al Carlitos ese. Marx les vale no fallar. Pero a ellos como empiristas Les indignó la comparación. . Tercer Congreso de Psico-fisiología Por Osvel E. Pero a Watson por sus sustos No lo volverán a ver» Y por último los pocos Pero menos primordiales Se empacó la dientona A los huequitos sociales. Bajó a cero su libido Y los enterró en el suelo.Dil intro de la FaPsi Haciendo gala la calaca De su Edipo no resuleto Pasó por el Área Clínica Y a papi Freud dio por muerto. E l Centro de Investigación y Desarrollo en Ciencias de la Salud con el día y la noche sobre una pantalla que dejo ver la tierra girar. Y así acabo la huesuda Con un plan curricular Que sirvió por muchos años Pa´ buenos psicólogos formar Vio unos chicos bien peinados Y no queriéndose ensuciar.

Gabriela Iracheta. Vicente Martínez y la Mtra. Coloquio a dos voces: Investigaciones en Psicología Por Iris Reyes Reyes. Iris Delgadillo. 9 . Javier Talamantes. Erik Barragán. Guillermo Vanegas Arrambide y Dra. Laura Lobo. Mtra. Brenda Saldaña. que en su formato digital se publica desde el año 2000 con 14 números en su haber. Carlos Villela. Armando Peña. Jacqueline del ángel. director de la facultad. Irwing Valdez. Dra. Muñiz. Diana Romo. Dado al conocimiento del cerebro y a la estandarización de los procesos se conoce que se pueden causar modificaciones en procesos anormales y normales conectando al cerebro alterado de equilibrio hacía la normalidad vía diferentes técnicas y procesos. Edgar Magallán. Juventino Cortez. Jorge Borrani. Los expositores por parte de la FaPsi fueron: Dr. Diego Ramírez. Dr. Manuel G. De los ponentes Diana Juárez. Jonathan Tello. (2012) L a Subdirección de Investigación de nuestra Facultad invitó de nuevo a la Universidad de la Republica de Montevideo Uruguay a participar en él: “Coloquio a dos voces: Investigaciones en Psicología Clínica” que se realizó los días 7 y 8 de noviembre. Blanca Montoya Flores. Leticia Ancer Elizondo. Igualmente la Mtra Alicia Kachinovsky y Adriana Cristpóforo hablaron sobre la revista “Querencias” de la Facultad de Psicología de la UdelaR especializada en Psicoanálisis. Susana Hernández. Pompa Guajardo. Marina Duque Mora. Martha Guerrero. Layla Arroyo. Magaly Cervantes. Iván Gándara. de igual manera el Dr. El evolucionismo de los primeros psicólogos influyó en la psicología y está a los paradigmas amplios que incorporan el tiempo de las evoluciones de los organismos pasado en la tierra como heredero de la historia y a un conjunto de teorías científicas que se expanden por el objeto de estudio de la psicología a las cuales le competen áreas en salud que buscan a través del trabajo del científico y del experimentado un propósito científico. Se contó con la participación distinguida del Dr. Leticia Lozano. se conoce el pasado evolutivo y el pasaje. notas y encuentros de norte a sur”. Abdi de La Cruz. Aída García junto a diferentes profesores y científicos de nuestra facultad. Martha Liévano Franco. I. Fernanda García. Elvira Alejo. Elisa García.Dil intro de la FaPsi La Psicología científica La psicología y la fisiología en su prueba de ciencia adquieren que el tiempo esta hecho con el girar de la tierra y se sabe como el organismo a llegado hasta ser el hombre. Mtra. Los diferentes experimentos que se dieron a conocer en el Tercer congreso fueron discutidos por los profesores con varias reseñas particulares cuales se dieron en el momento. Juventino Cortez. Dra. Edith G. donde los investigadores de ambas Universidades expusieron sus trabajos de investigación que serán incluidos en la compilación titulada: “Itinerarios de la Psicología Clínica. Alma Martínez. Nos da gusto mencionar que la Mtra Kachinovsky cabeza del Consejo editorial y la revista formarán parte de un convenio con el objetivo de promover y compartir la información entre facultades y publicarla. Avances.

Es vitalicio ver el hincapié que hace el psicoanálisis en tomar como un eje central de su teoría la sexualidad que había sido subversiva en el tiempo en que los tratamientos de Freud se dieron a cabo por primera vez dónde después de que añales de historia pasaron en hacer la sexualidad añicos el discurso de la histérica la retrae consigo. En un contexto referencial a Michael Foucault la historia cobra otro sentido hasta “trascender” a los traumas de la infancia a una “ascendencia”. Un claro ejemplo de la post-modernidad del Edipo de Sófocles. ¿Sería igual una cultura del trauma a que haya universalmente un trauma? ¿Y que importa? Se llegó en fin a cuestionar la utilización de los referentes médicos que empujan a que todos tengamos una enfermedad que curar que en los casos lo que se busca curar o exorcizar es perseguido y que a su vez prolifera en la complejidad de la vida o las ramificaciones de esta como sea la sexualidad dependerá el castigo.Dil intro de la FaPsi Manuel Muñiz mencionó que se iniciará el proceso del convenio de intercambio con dicha Universidad. en una clara exposición se trataron variados temas sexuales de la historia. el Edipo de cientos de hombres que conflagrenenigmáticos sobre ¿Quiénes son? ¿Cuándo el sufrimiento se instauró frente al placer? Durante más de una hora el ponente se dedico a mostrar las formas en las cuales el sufrimiento se instauro en la vida del hombre como modelo de vida. Juan Carlos Hernández Meijueiro y organizada por el Centro de Investigaciones en Género y Sexología (CIGS) en conjunto con la Facultad de Psicología a través de la revista SUI GENERIS. Histeria de la sexualidad Es de importancia vital conocer la historia de las cosas. La historia en canicas Esta ponencia lleva a los psicólogos a pensar en que sostener una teoría del trauma que lo subraye histórico o que lo subraye histérico o trauma social. E l pasado sábado noviembre 10 de 2012 se llevo a cabo en La Sala de Usos Múltiples de La Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Nuevo León la conferencia “Historia de la sexualidad en la época moderna y la inquisición bio-médico psiquiátrica” por el ponente Mtro. Conferencia: “Historia de la sexualidad en la época moderna y la inquisición bio-médico psiquiátrica” Por Osvel E. M. (2012) 10 . Rodríguez. La Santa Inquisición que se llevo acabo en el siglo XV fue el marco referencial sin embargo se amplió y tomo diferentes matices hasta llegar a siglos más tempranos y las implicaciones que tardíamente consigue. entre esas “cosas” esta la historia de la sexualidad para la etiología de las neurosis. Becerra M. Descender en la historia y encontrar que los traumas vienen de más allá del principio de los padres.

organización que le cuesta ser proactiva. En esta línea se hace la analogía con la organización. define los rasgos únicos de una empresa u organización. ¿A caso la ejecución de alta calidad no ocurre cuando las acciones del talento humano se basan en un entorno de armonía? Este enfoque parte de la conceptualización de que tal como ocurre en biología la molécula de ADN. • Justo a tiempo. adenina. Gary Neilson (2007).» P ara algunos es algo novedoso y de moda. pero nadie hace nada. en donde el ADN representa un entidad viva con la constitución de cuatro bases que combinadas en infinidad de maneras. organización que se adapta a los cambios. 1. Se mueve lento y por reacción. pero es capaz de resolver situaciones sin perder de vista el panorama completo.» Ante ello siempre es sano tener apertura y flexibilidad ante nuevas propuestas que generan en el ámbito organizacional y una de ellas es el adn organizacional. cuyo encadenamiento explica las instrucciones exactas requeridas para crear un organismo único. ¿Qué beneficios ofrece el ADN Organizacional? Son varios los impactos favorables. • Resistente. • Burocrática: Organización con múltiples frentes de niveles. • Descoordinada: Organización con talento humano valioso y motivado. en ambas la muestra es de un total de 1. por ejemplo: el determinar que bajos o alto seamos. le compartiré algunos datos que he recabado por medio de una serie de investigaciones y /o consultorías realizadas a 4 organizaciones manufactureras y 2 del ramo de servicios. timina y guanina). en cambio. competitividad y resultados de la organización.000 empleados. la información y la toma de decisiones: cada uno de estos bloques tiene una funcionalidad muy diferenciada y altamente importante. por ejemplo: Un análisis multifactorial que conlleve a una identificación de fortalezas y oportunidades que desenlazarían en estrategias y líneas de acción orientadas al desarrollo fructífero del negocio. No ha dado el brinco de lo bueno a lo maravilloso. este autor describe de manera sencilla y clara la direccionalidad de los 4 factores ya mencionados con anterioridad y a su vez agrega o establece la idea de que hay empresas sanas y enfermas y para ello se plantean los siguientes perfiles: 1. En general las organizaciones mostraron las siguientes tendencias: 11 . Saludables: • Militar. se mantiene unida por los lazos que unen los pares de sus cuatro elementos bases (citosina. No saludables: • Pasivo – agresiva: Organización en donde todos están de acuerdo en algo. Su meta es crecer más allá de sus líderes actuales. Siendo estos la estructura. Por ejemplo: El equilibrio de estos 4 rasgos reflejan rendimiento.Temática central: ¿ADN-Organizacional: Profiler? Por Md. para otros suele ser una valiosa oportunidad de poder explicar que las organizaciones no son entidades monolíticas. Álvaro Antonio Ascary Aguillón «Dice una frase anónima: «El que adelante no mira. • Desbordada: Organización que cuesta dirigir eficazmente debido a que creció demasiado y por encima de las posibilidades. sino colecciones de talento humano que interactuarán por interés personal. Para reforzar tal punto apreciado lector. los motivadores. Un precursor de este tema es el vicepresidente Senior de la Consultora Bozz Allen Hamilton. pero van en direcciones diferentes. atrás se queda. organización que tiende a tener éxito.

Percepción del talento humano a nivel general en base a la personalidad de la organización. con base a los 4 factores del ADN organizacional (Ascary 2011) En la gráfica 1 se ilustra claramente que la percepción del talento humano en cuanto a los 4 bloques es por debajo de lo esperado (85%). De momento. En cuanto al pilar de motivadores se puede decir que el sistema de incentivos es débil o bien. A nivel Información: Se deben crear vías que permitan una comunicación objetiva. En cuanto a la percepción de la personalidad de estas organizaciones manufactures y de servicio los resultados son: Militar 18% Desbordada 7% Burocrática 12% Descordinada 10% Justo a tiempo 20% Pasivo -agresiva 12% 59% Nivel sano 41% Nivel no sano Resistente 21%  Gráfica 2. aunque me resulta relevante mencionar que en este caso sólo se ofrecieron datos generales. entre otros puntos más. Decisiones Información La gráfica 2. entre otros. así como el definir a los responsables de cada proyecto o tarea. Percepción del talento humano a nivel general. En relación a la toma de decisiones el dotar de empowerment sería una buena opción. A nivel Toma de decisiones: Traducir a la brevedad las decisiones en acciones e involucrar al talento humano vital en las decisiones. Además de no duplicar tareas. puesto. 3. Ante ello hay que plantear nuevas alternativas según el tipo de rasgo (Recomiendo analizar los perfiles). 2. A nivel Estructura: Se debe incluir programas de promoción y plan de vida y carrera. pero desde un inicio es importante contar con apertura a este tipo de diagnósis y posteriormente flexibilidad e innovación para enfrentar los resultados. género. A nivel Motivador: Diseñar y gestionar sistemas de incentivos objetivos asociados al desempeño del talento humano.(Ascary 2011) 12 T. antigüedad. Indiscutiblemente este tipo de diagnósis permite iniciar toda una serie de conclusiones vitales para las organizaciones y sus metas. clara y fluida. esto permite reflexionar que existen áreas de oportunidades a nivel estructura como: la duplicación de esfuerzos. ya que se pueden manejar otros tantos como: edad. que la medición de desempeño del empelado no resulta ser confiable. A las conclusiones anteriores se le pueden sumar otras más. Para finalizar me gustaría expresar ante un reto de este tipo ¿Cuál sería el rol del psicólogo organizacional? . Por último el pilar de información contribuye a contemplar el proceso de una comunicación más efectiva. 4. Proyecta que existe un alto índice de presencia no sana (41%). poder concluir en el caso de las organizaciones evaluadas y otras más se debería realizar: 1.Tema central 90% Maquiladoras Servicios % Esperado 68% 45% 23% 0% Estructura Motivadores Gráfica 1. un sistema de promoción débil.

Gómez. Estudio Exploratorio del ADN Organizacional y su influencia en el Engagement en Organizaciones Manufactureras. también los más implicados.com/ negocios/2007/7/20/l (2008). con base a los 4 factores del ADN organizacional Ascary.. con los que más lo necesitan y con los que así lo demandan. Recuperado de http://www. Recuperado de http://www. 13 . Siendo tal vez los más inocentes. con la población marginal. ¿Ético? Quién sabe. de 8am a 5pm. (2011). pues no es esa la tarea que nos ocupa) se venden a un trabajo sencillo. Retrieved from http://www. Aguillón. y el que hay es por un salario indigno. Percepción del talento humano a nivel general en base a la personalidad de la organización. (sin afán de juzgar de ninguna manera. Desgraciadamente es irreal pensar que todos tendremos la libertad y la oportunidad de desempeñar el trabajo que nosotros queramos. Referencias de las imágenes Ascary. fácil. «Psicología» Organizacional. Yuriko. Saldivar. detrás de un escritorio y con un archivero por herramienta de trabajo por tal o cual tiempo. en programas preventivos. capacitación. altas y bajas de personal. que nos podemos dedicar a lo que más nos gusta. Estudio de intervención Diagnóstica sobre el ADNProfiler Organizacional de una Empresa con giro de Entretenimiento. siguen sus deseos de estudiar una orientación diferente. que por alguna razón se nos presentan un sin fin de alternativas en este tipo de puestos.. (2010). julio 20). se forman de tal o cual manera durante 5 años y en un sentido específico.com/administracion-articulos/el-futuro-del-adn-organizacional Ascary. aquí el principio de realidad se impone irremediablemente y nos confronta con lo innegable. tanto de prácticas profesionales como de trabajos al momento de egresar de nuestras instituciones educativas.articuloz. hemos de concederles el beneficio de la duda.orgdna. Percepción del talento humano a nivel general. como ya lo dijimos. ¿Cuestionable? Un tanto. (2010). en una posición sumamente complicada. (2011) Estudio Diagnóstico a nivel comparativo entre Directivos y Empleados sobre el ADN –Profiler de Organización Educativa. y un eterno etcétera que difícilmente podríamos enlistar en su totalidad) es hoy en día la mejor pagada (en un inicio al menos) y la que representa una oferta segura para quiénes. (2011). Qué mejor que fuera factible trabajar en gobierno. Trillas. R. con niños. en trabajo con adultos mayores.cfm (s. Ascary. (2011). El psicólogo en la cultura del trabajo. pues es impensable asegurar que hay trabajo para todos y mucho menos. Esta área de trabajo que requiere de actitudes y aptitudes en lo referente a los desarrollos de las organizaciones (reclutamiento y selección de personal. en alguna institución. Es así como muchos compañeros que egresan con ciertos conocimientos queden atrapados en un puesto de Recursos Humanos. nóminas. no en un principio al menos.com/profiler/indexexpansion.Tema central Bibliografía (2007.f ). Aguillón. ¿Qué? y ¿Por qué? Por Axel Arredondo Hurtado E l pensar la llamada psicología de las organizaciones es intentar entender que los psicólogos tenemos una oportunidad de inserción en el campo laboral de las empresas u organizaciones.cnnexpansion. Ed. no hay trabajo para todos. de Lunes a Viernes. con una sobreoferta. seguro y en el mejor de los casos. y en determinado momento.

¿de reclutamiento? ¿Quién les dijo que eso era psicología? Esto viene al caso. algo que cualquiera puede hacer. ¿no estaría mejor preparado para dichas labores administrativas. cosa sumamente complicada.L. además de que eso no nos proponemos.N. En otro sentido. es decir. Diametralmente opuesto a los complejos procesos reflexivos y de interpretación. Jacques Lacan. la idea. pues siempre he considerado lo relacionado a las labores de los psicólogos laborales. (como la plomería. esté encaminado a lo que a uno le agrada hacer. la mecánica y el lavado de coches).). es cuestionable él ¿Cómo?: ¿Cómo es que llegó la psicología a las organizaciones? ¿Es que alguien la introdujo como una herramienta más para aumentar la productividad? ¿Se trató de algún intento de certificación de algún tipo? ¿Quién dijo que había algo de psicológico en contratar al personal de una empresa? ¿Cuántos psicólogos se necesitan para operar el departamento de nóminas de una empresa?. analíticos y válgame la redundancia. pues a mi entender. es decir. psíquicos que plantean los grandes pensadores como Jean Piaget. y con mucho tacto lo planteo. lo que uno está éticamente preparado para hacer. una persona con formación administrati14 va? Tal vez no. en lo que. alguien bien instruido y que sepa seguir instrucciones. el argumento y el replanteamiento de lo instituido por las instituciones (caso Facultad de Psicología U. idealmente sueña con hacer. más bien la intención es fomentar la reflexión.A. a lo que uno. no existe relación alguna entre la psicología y lo que se hace en el ámbito laboral. Sigmund Freud. una clase de oficio. y dejando del lado el romanticismo de la realización personal. ¿de recursos humanos?. uno se educó.Tema central Es así que muchos compañeros de acentuaciones teóricas diferentes terminan por sucumbir ante la necesidad (¿o la tentación?) de continuar en la búsqueda de un empleo que además de servirles como sustento y/o aportación como experiencia profesional. filosóficos. Melanie Klein e incluso Pavlov y Skinner. con un poco de suerte. que se apegue a la manera en que las cosas se le expliquen y sobretodo que carezca de reflexión como para entender que su trabajo es anti-psicológico y que muchas otras personas lo podrían hacer. Haría falta definir muchos conceptos para llegar a todas las respuestas anteriormente planteadas. Muchos son los argumentos y los ideales que llevan a los estudiantes de la facultad de psicología a internarse en el mundo de la «psicología laboral» o como contemporánea .

La diferencia radica en que nosotros mismos lo creamos o no. Es así que termina esta suerte de reflexión. Y debo decir que no es (aunque pareciera. y mucho menos de una forma cómoda y holgada. com/2009/01/entrevista3. Referencias de las imágenes (2009). y que si bien no se le ha dado un formato de trabajo de investigación. cosa por demás complicada y para la cual se necesita un mundo de lectura (recomiendo el libro «Situación de la Psicología» del maestro David C.piasociados. cualquier otra orientación. Recuperada de http://www.com/wp-content/ uploads/2012/01/foto. esperando lo disfruten o lo odien. estamos totalmente en lo cierto.wordpress. para vivir o sobrevivir de una manera digna.cefa. hemos perdido en este punto cualquier esperanza con la que habíamos ingresado a estudiar una carrera profesional unos años antes. entre los cuales figuran los económicos en la mayoría de los casos.f. y el típico (y aberrante) cliché del psicólogo con el diván a un lado y el paciente contándoles sus problemas se ha esfumado (esto último no sé si es lo peor o lo mejor).jpg 15 . Esta tendencia indica el indudable desprestigio que nosotros mismos hacemos de nuestra propia profesión. yo lo sé) la intención el desprestigio ni el ataque a tales o cuales alumnos.mx/noticias_imagenes/ recursos_humanos.jpg (s. Flores). doy gracias a mis amigos de Sui. nos dan trabajo y además. nos será insuficiente para conseguir un empleo.). pues ya explicamos las retribuciones económicas que dicha decisión puede acarrear.com. ¡Pues adelante! ¡Vivan las instituciones empresariales! Sin las cuales la tasa de desempleo en nuestra profesión seguro sería abominablemente alta (¿más?). es tan serio como puede ser un planteamiento que ha sido moldeado durante años. maestros y comunidad universitaria en general. Recuperada de http://www. ¡AL CONTRARIO! Si las instituciones ingenuamente ven en los psicólogos una herramienta útil para llevar a cabo funciones administrativas.files.jpg (2012). y he de reconocer que está en un orden un tanto aleatorio.Tema central y «planporcompetenciasmente» se le llama «psicología organizacional». en el momento en que nos planteamos esta idea. pues creemos tener claro que de antemano. en que nos demos cuenta lo que es la psicología y lo que no es. Recuperada de http://psicologosarica. ¡del mejor pagado!. y lamentablemente.

De alguna manera ambas deben ir muy de la mano para obtener mejores resultados dentro de las organizaciones. para cumplir los requerimientos que en su momento la comunidad y o las organizaciones han demandado. los valores. María Eugenia González García Por Monserrat Reyes Villarreal U Lic. el reclutamiento. V. ¿cree que los del plan de competencias estén mejor preparados en su formación multidisciplinaria para su ejercicio profesional? Los alumnos de ambos planes cuentan con la preparación necesaria y competitiva. María Eugenia G. por poner algunos ejemplos. diplomados. como el salario. las administración de prestaciones. el reglamento interno. como la calidad de vida en el trabajo. Subdirectora académica y Coordinadora del área Laboral de la Facultad de Psicología de la UANL sted como coordinadora del área laboral en la FaPsi de la UANL. así mismo la propia experiencia de actuar en un ambiente laboral real. el desarrollo organizacional. (2011) . la evaluación. Se puede decir que es la parte dura de la organización. 16 ¿Existen notables diferencias entre psicología laboral y psicología organizacional? ¿Cuáles serían? La psicología laboral trata de la relación con los trabajadores y los aspectos legales de la organización. como por ejemplo: los acuerdos con los sindicatos. trabajo en equipo. M. el clima y la cultura organizacional. el contrato de trabajo. todo lo relacionado con el trabajador.La entrevista Entrevista a la Lic. le fortalece en su formación. manejo de conflictos. la toma de decisiones. (2012) Foto 2: Navarro. el liderazgo. el cambio organizacional. Y la psicología organizacional se ocupa del comportamiento organizacional. seminarios. esto ha permitido que los alumnos egresados sean más competitivos para conseguir una posición laboral. a través de estudios de posgrado. También con la fijación y realización de las metas y objetivos de la organización. la negociación laboral. esto les permitirá ser más competitivos en un mundo globalizado. la selección. ¿considera qué las prácticas profesionales en esta área son un punto clave para que los alumnos egresen con un puesto de trabajo seguro? Lo anterior considerando que en Monterrey y su área metropolitana hay muchas empresas de diversos giros. Referencias de las imágenes: Foto 1: Reyes. las políticas. las compensaciones. el desarrollo y crecimiento posterior depende de ellos. estrés laboral. ¿Alguna sugerencia o recomendación a los futuros psicólogos laborales? Como sugerencia pudiera decirles que si bien la licenciatura les otorga los conocimientos y las herramientas básicas de la psicología para poder iniciar el ejercicio de la profesión de manera competitiva. etcétera. Los alumnos del área de psicología laboral y de la trayectoria socialorganizacional de nuestra facultad llevan una formación teórica profesional de 2 años en plan vigente y 3 en el plan de competencias. es decir es necesario especializarse con estudios y entrenamientos. Las prácticas profesionales y/o propedéuticas representan un papel muy importante dentro de la formación del futuro profesionista de la psicología laboral ya que a través de estas el alumno adquiere habilidades llevando a la práctica los conocimientos adquiridos en el aula. creencias. idiomas entre otros.

de la BBC. así como la novela gráfica de Frank Miller. dolor. la novela o la narración. dirigida por Christopher Nolan. una reinterpretación 17 . desglosa los contenidos inconscientes de la cultura conformada por el humano: parricidio. angustia. creado por Bob Kane. cual mural. «Batman The Dark Knight Rises». cada escritor restablece una nueva estructura y cada artista posibilita un nuevo brochazo. House y Wayne.». son reinterpretaciones del primero. incesto. La segunda. El presente armado tiene como fin dar pie a la articulación de tres historias que tienen una misma naturaleza mitológica: «Sherlock Holmes».D. son parte de sus caminos más concurridos.mx) L a mitología y el psicoanálisis se encargan de la misma naturaleza: La humana. bajo elementos discerniblemente repetibles. tragedia. siempre. uno más que el otro. Cada boca le da un nuevo significado. «House M. ¿Es esta la razón por la cual los mitos se repiten? Pareciera que algo dentro de su estructura narrativa y naturaleza hueca per- mite una reformación. La primera. House y Wayne. escucha el discurso del sujeto escindido descifrando el saber que no se sabe que se sabe. creado por David Shore. Los últimos dos. ambas trabajan con historias. Como menciona Sels(1). envidia. con discursos y en ambas la metáfora es primordial. reconstrucción y reinterpretación de la historia en sí misma.Miscelánea Holmes. Un conocimiento que se presenta a través del hueco conformado de la palabra con la cual se cuenta la historia. tomando primordialmente la última interpretación del personaje en el celuloide. Incluso incluiríamos en la descripción el éxito obtenido por la serie «Sherlock». podríamos agregar. tres mitos dentro la misma estructura Por Edgar Vázquez (edgarfcovzz@gmail. y «Batman».com | edgarfcovazquez. ambas trabajan con lo irracional. escrito por Sir Artur Conan Doyle. el mito. «Batman: Año Uno». El estudio de los mitos como un semblante previo a la ciencia (mito vs logos) es prácticamente la posición de nuestros tiempos conforme a la naturaleza de la narración mitológica. Un mito que se vuelve a contar a sí mismo.blogspot.

Mientras que Sherlock cuenta con Watson. es. Watson es el narrador mismo de la mayoría de las historias de Sherlock escritas por Sir Artur Conan Doyle. Las ventas se duplicaron. Watson es la única persona en algún momento que lo admira. sus cercanos no están de acuerdo con sus métodos. Adictos y de resoluciones fuera de lo común. de una manera tangente. enfrentando y confrontando a la ética negligente de House ante el juicio del televidente. algo que el neurótico común no se permite. en los tres casos: un hombre de internalizaciones profundas. espectadores o televidentes. tres mitos dentro la misma estructura moderna del investigador ingles. No importando que estén dentro de la misma realidad simbólica azarosa y negligente. dependiendo el caso. nos ayuda a elogiarlo. a pesar de no ser lo correcto. provocan en el lector. Gregory cuenta con Wilson y Batman cuenta con Robin. La excentricidad de los personajes principales de este armado es fundamental también para la historia que cuentan. su esencia provoca una proyección excéntrica hacia los demás. inmorales. haciendo a último 18 momento lo que considera que deba hacerse. cercanos y lejanos. donde novedosamente utiliza un Smartphone para resolver sus casos. la paterna. la de la moral y la ética. ya que la policía británica solamente lo ubica como pretensioso. su cualidad de inteligencia asombra a los cercanos. detalle el cual no es muy errado. ubicando al personaje de Wilson como el compás moral de la serie. son los ojos de los lectores. he ahí el goce del televidente mismo: ver a House trasgredir. Posteriores escritores reinterpretarían al personaje de Robin como ese personaje que ayuda a Batman a tener un poco de humor y sensibilidad ante la realidad sanguinaria de Gótica. depositarlo como héroe. De mente resaltante. De la misma manera. La problemática principal de House M. espectador o televidente la sensación profunda de una posibilidad de acción distinta ante las esferas . el editor no estaba tan seguro de que un niño debiera luchar contra el crimen.Miscelánea: Holmes. La creación de Robin fue dificultosa. De una u otra manera los señalamientos de Wilson ayudan al personaje principal a tener una claridad de acción. por no decir. utilizando a este personaje como proyección». Lo interesante que nos gustaría obturar de esta ali(e)neación narrativa es la naturaleza del héroe. se puede desenvolver una faceta interesante de él. y nos podamos relacionar de una manera más fácil ante la historia. los lectores dieron su veredicto: «Queremos a un niño que nos ayude a entender las acciones de este mayor. presumido y «freak». De naturaleza trágica. además que a partir de eso. Recordemos entonces la naturaleza de la creación del personaje de Robin en la edición de abril de 1940 de los comics dibujados y escritos en su mayoría por Bob Kane. provocando un instrumento literario de valioso calibre al momento de situarnos junto con Watson ante las excentricidades del personaje principal donde los vicios y trasgresiones podrían volverse inescrutables. Cuentan con acompañantes que sirven a la historia para ayudar a digerir la intensidad excéntrica del personaje central. investigador que deduce los detalles más obvios que otros erraron en omitir. House y Wayne. D.

con el fin. Por último en las ocho temporadas de House M. La existencia conceptual de un dios. «estos histéricos fanáticos del otro histérico que solo le rehúye a la castración». Ante la funesta e insoportable ineptitud judicial de la Scotland Yard. Los tres fingen su muerte ante los demás. Estamos ante un mito donde el héroe en su camino encuentra antítesis que le posibilitan su existencia subjetiva. La única posibilidad de acción es el raciocinio y la resolución del misterio que se muestra indescifrable. tres mitos dentro la misma estructura de poder. La existencia de Batman. Y si así fuera. falla ante la mirada del ciudadano cualquiera. Con el fin de evitar que Moriarty ponga sus manos sobre Watson o la Sra.. la ley simbólica. siempre fue para los demás. con su mirada penetrante. abstraído al raciocinio y con un compas ético injertado en su propia acción. explicar con sus acciones que su ideología. Como decía una amiga cuando yo y otro compañero hablábamos de House. nuestro detective surge detrás de su pipa. ¿Falta de creatividad? No podríamos explicar las ganancias e intereses mayoritarios ante el éxito de estas expresiones en el público general.D. para. contra sus adicciones y su pulsión de muerte empujándolo cada vez más al exilio. de salvaguardar a sus cercanos. el no estar solo en este mundo. La prueba final para nuestro mito siempre es escoger el bien fraternal del propio. burda e ilógica. No es un asunto de copia. ya sea Moriarty. este lucha incansablemente ante la ilógica necesidad de creencia y adoración a una deidad. Un narcisismo enorme que le provoca infligir conflicto a las esferas de poder. si fuera un asunto de copia o falta de creatividad. no la de los demás. Así mismo Gótica. la ley falla. la necesidad de contar la misma historia que necesitamos oír a cada generación por separado. El observar el azar con la cual la vida termina por la posibilidad de mirada de su profesión. por lo tanto ante un mito que se repite a sí mismo. Sir Artur Conan Doyle estaría bajo la misma lupa. Estamos ante la mitología del héroe moderno-postmoderno. Estamos. Un hombre de posibilidades sobrehumanas. Un héroe que lucha contra sus propios demonios. House y Wayne. Hudson. o salvar Gótica de un holocausto nuclear. a pesar del narcisismo. Nuestro héroe se sacrifica por el amor.Miscelánea: Holmes. y es nuestra propuesta. le da un goce. se vuelve una insoportable concepción. de lo que significa apegarse ante creencias infundadas. un empuje y nos ayuda a entender más al protagonista en su lucha constante interna. para House. Los tres mitos muestran aciertos y discursos que los diferencian uno del otro. al final de cada historia. o falta de creatividad. El incompetente Inspector Lestrade necesita ansiosamente de las habilidades de observación del detective asesor. por amor a los que quiere. hace que tome la lógica como la única forma de controlar el caos del universo en perpetuo movimiento. ya sea el Joker. no antes de desplegar. y agrego pobre. 19 . propio y exclusivo. o pasar los últimos ocho meses que le quedan de vida a su mejor amigo. la lógica detrás que nuestro héroe logra desnudar. y su sistema judicial corrompido y corrupto no logra darle una certeza de existencia al pequeño Wayne tras la muerte de sus padres. vicios y egolatría. tal y como la describe Frank Miller en «Batman: Año uno». es más bien. hacer el trabajo correcto que el humano cualquiera fracasa en completar. La realidad en la que viven. Siempre y en cada historia de Holmes. y mostrar. existe justa y exclusivamente por la enorme grieta del sistema en la cual opera el murciélago. La prueba final para este mito es primordial y se repite. no ser el único loco por ahí. pero comparten estructura. o la vida misma en sí. justificar.

Creado por Bob Kane. tres mitos dentro la misma estructura ya que es sabido que su Sherlock Holmes es una reinvención. que podemos entenderla como la psicología clínica. en tanto no sólo busca ayudar a sobrellevar los malestares propios del sujeto psíquico. es cultural. Si bien la psicología puede considerarse una disciplina clínica (concebida como curativa).php De la ortopedia mental a la psicología cosmética Por José Vieyra Rodríguez L a labor del psicólogo varía en función de diversos factores culturales que. Referencias Sels. Pero la visión anterior no acabó por juzgar sólo ciertos comportamientos que aquejan al sujeto. Batman. Recuperada de http://www. la felicidad es para y con otro.com/house/photos/#episodes/ episode_8:2386082 (s. ello implica a su vez la posibilidad de una praxis preventiva.com/gallery.f. populares.co. evidencia una visión antropológica sustentada en una esencia del 20 hombre autónomo y feliz. sino que incluyó también disfunciones sociales. Referencias de las imágenes (s. On the Relation of Mitology and Psycoanalisis. no sólo la influyen. Coloreada por Richmond Lewis. tenemos. Recuperada de http://www. además de individuales.lineofbeauty. De la ortopedia mental.). sino la determinan. Recuperado el 7 de Agosto del 2012 de http://www. calca o inspiración. House y Wayne. normalizando de esta manera al comportamiento y al pensamiento del hombre en un utópico modelo de salud.org/index.Miscelánea: Holmes. D. Por ende. Myth. estadísticos y dinámicos. que sobrepasa los intereses de una disciplina paliativa y curativa de los malestares mentales. Desarrollada para televisión por Steven Moffat y Mark Gatiss. la función del psicólogo se determina con base en parámetros axiológicos. hasta los más vulgares libros de autoayuda. Batman: Year One. Dirigida por Christopher Nolan. sino corregir ahí en donde se ha desviado del canon esperado. la preparación académica que se brinda al psicólogo. entendiendo por esta última a aquella que se centra y concentra . a esto le podemos nombrar el paso de la labor «ortopédica yoica» a la de la «psicología cosmética». Escrita por Frank Miller. del personaje escrito por el célebre Edgar Allan Poe.uk/programmes/b018ttws (s.thedarkknightrises. y que se dirige a constituirse como una disciplina preventiva de lo moralmente indeseado por la cultura.bbc.fox. A esta labor bien podemos nombrarle como una ortopedia mental. Mind and Metaphor.f. los sentimientos e incluso los deseos de los «enfermos». House M. Así mismo. surgió un nuevo objetivo. The Dark Knight Rises. Relatos de Auguste Dupin.).(Abril 2010). definición que encierra un oxímoron en tanto propone la independencia subjetiva y la felicidad individual. Auguste Dupin. Si se considera la labor clínica del psicólogo. aun ideal.f. N. sin tomar en cuenta que la intersubjetividad propia del hombre radica también en un cierto grado de heteronomía.). Escritos por Edgar Allan Poe. pues. o en otras palabras. Así. Creado por David Shore. Escritos Sir Artur Conan Doyle Sherlock. en tanto dicho modelo. el profesional de la salud mental aparecerá como una «prótesis yoica» que ayudará a corregir las anomalías del pensamiento. Recuperada de http://www. que va desde el conductismo y la psicología del yo. una finalidad paliativa e incluso curativa de la psicología. como le quieran llamar.php/s/article/viewFile/64/127 Relatos de Sherlock Holmes. Ilustrada por David Mazzucchelli.

Durante el segundo día tuvieron su participación Mario Domínguez Alquicira.net:81/ cosm%C3%A9tica-tipo-wallpapers_4875_1024x768. sino el color de ojos a través de una manipulación genética. ahora asistimos a una psicología en que la manipulación está en función de la búsqueda de cambios en la constitución del sujeto en torno a un canon de belleza. una conferencia a cargo de José Tappan Merino. y. Desde diversas panorámicas. en este caso.wallpaperstock. disimular. En otras palabras. se contó con la presencia de los psicoanalistas: Griselda Sánchez Lugo. sí son estéticamente indeseados. y a través de Skype. Luis Tamayo Pérez. cambiar al sujeto en función no ya del modelo de salud sino del de belleza psíquica. cuyos inicios se dieron en el estudio de las patologías corporales y no propiamente de la salud. la psicología moderna nació del estudio de la locura. Julio Ortega Bobadilla. José Jaime Paulín L. pero al igual que una rama de la medicina pasó a una especialización en la intervención directa con el cuerpo del paciente para transformarlo en un cuerpo adaptado a los valores de belleza contemporáneos (cirugías cosméticas). en donde carece de sentido hablar de normalidad. naciendo de esta manera el objetivo de la transformación al comportamiento bello.gif Foto 2: (s. De la misma manera. y fue organizado por la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Querétaro y Carta Psicoanalítica. pues si bien los ojos negros no son moralmente inadecuados. sino que su vertiente teleológica es estética. la gente no sólo acude al psicólogo porque sufre.jpg Congreso sobre la transferencia en psicoanálisis Por Claudia Bernal E l Congreso sobre la Trasferencia en Psicoanálisis se llevó a cabo en la Ciudad de Querétaro del 28 al 30 de septiembre. Referencias de las imágenes: Foto 1: (s. pero no sería banal recordar que. Análogamente a la medicina. Daniel Álvarez del Castillo. sino también porque carece de belleza psíquica. presentó un caso clínico en torno al tema en cuestión. pensemos en una madre que dentro de poco tiempo podrá asistir a una clínica de fertilidad en donde no sólo determinará el sexo de su bebé.com/trabajos63/ ortopedia-traumatologia/ortopedia-traumatologia_image001.) Recuperada de:http://www. Alfredo Valencia Mejía. Yanid Pérez.monografias. El caso clínico de este día corrió a cargo de Daniela González Guzzi de la Universidad de Veracruz. estableciendo un valor estético en relación a la correcta productividad social. Modesto Garrido.) Recuperada de:http://img. la belleza del alma es una cirugía plástica de la mo- ral.f. La diferencia radical con la medicina cosmética. es que ésta busca crear un individuo corporalmente bello aunque no necesariamente sea moralmente mejor. Felipe Flores Morelos y Susana Rodríguez Márquez. en la medida de lo posible. pero con una apertura al trabajo de cada uno de los ponen21 . pero aunado a una salud mental individual. alumno de nuestra Facultad. Durante el primer día del evento el Lic. Entre los ponentes en la mesa redonda «A propósito de la Transferencia en Psicoanálisis».Miscelánea: De la ortopedia mental a la psicología cosmética en maquillar. José Ramiro Ortega Pérez. Laura Ramírez. la psicología también se deslizó desde los umbrales de la curación y la prevención hasta la búsqueda de la transformación del psiquismo del sujeto en función de ideales culturales de belleza mental.f.

ansiedad. 2002). el encuentro permitió a psicoanalistas y alumnos en formación trabajar este tema. Ehlers & Glucksman. C. según cifras de la Procuraduría General de Justicia del Estado. 2007) han concluido que no es posible predecir con precisión si las víctimas de un hecho violento desarrollarán estrés post traumático. Lozano Rodríguez Pablo y Rodríguez Belmares Patricia | Facultad de Psicología UANL L a violencia es una constante en la vida de un gran número de personas en todo el mundo y nos afecta a todos de un modo u otro (OMS. trastornos de ansiedad. 2012). cambios de personalidad y de costumbres por parte de la persona que sufrió el hecho.Miscelánea: Congreso sobre la transferencia en psicoanálisis tes. 2002). En una intervención en el Congreso. miedo generalizado. Por su parte Ehlers y Clark (2000) establecieron que la mayoría de las personas al sufrir un hecho violento. C. a mil 374 en el periodo de octubre del 2010 a julio 2011(PGJE en Segundo Informe de Gobierno del Estado de Nuevo León. es dejar de pensar en el hecho u olvidarlo. 2001) nos dicen que las reacciones más comunes en las personas que sufren un evento violento de cualquier tipo incluyen shock. etc. Los homicidios dolosos relacionados con la delincuencia organizada se duplicaron este año en la entidad al pasar de 592. La realización de este Congreso abrió la posibilidad de seguir trabajando en este tema dado el interés que generó en los asistentes al mismo. (Herrero Alonso & Garrido Martín. (2012) Foto 2: Bernal. A pesar de que a través de los años. Por lo que podemos señalar que la violencia es un auténtico problema psicosocial. En el caso de Monterrey el semáforo del delito nos muestra que ha habido en el 2011 un aumento de los homicidios. varía de persona en persona según sus características personales. (Palacios & Heinze. Estudios en el área de la psicología (Herrero y Garrido. la Dra. 2010). el ambiente social al que este se ajuste. el robo a personas y vehículos con un aumento más allá de los niveles históricos (SD. Se realizó la clausura el día 30. Castillo Vaquera Manuel. el ritmo de la vida diaria. sin embargo. 22 2011). miedo a morir y cambios radicales en las costumbres de vida. así como el tipo de apoyo que recibe. hacen énfasis en que el modo en que el evento impacta. sí denotan que la falta de tratamiento psicológico puede generar distintos fenómenos subyacentes como trastornos de ansiedad. 2002) Otros estudios (Kleim. Susana Rodríguez Márquez puntualiza la realización de diversos espacios donde se abordan temas sobre psicoanálisis en nuestro país. En el estado de Nuevo León. así como contextualizar en estos eventos a las personas .6 millones de vidas por año (OMS. y cuanto tiempo dura. la manera más común de afrontarlo. con un espacio dedicado a las dudas que surgieron durante el desarrollo del Congreso. las personas han desarrollado cierta resistencia a los eventos traumáticos. en el periodo de Octubre de 2009 a Julio del 2010 (PGJE en Primer Informe de Gobierno del Estado de Nuevo León. es donde recae la justificación de este estudio. así como los factores de violencia crecientes. (2012) Efectos de la experiencia de la violencia social Por Álvarez Bermúdez Javier. 2001). ya que producto de ella se pierden 1. de tal manera en que el evento no se convierta en algo traumático. A raíz de esta nueva fenomenología acontecida en el estado de Nuevo León. Referencias de las imágenes: Foto 1: Bernal. convierten a las personas en propensas a desarrollar patologías como lo son el trastorno por estrés postraumático. Sin embargo. conductas de evasión.

persecución y confrontación Militar (9 casos). 40% de los hombres contra 56% de las mujeres reportaron «movimientos incontrolados». 58 amas de casa y 50 empleados. así como el impacto que estos tienen sobre ellas. El instrumento empleado midió las siguientes dimensiones: tipo de evento violento. emociones. tener un promedio de 2 hijos. emociones. Con respecto a la ayuda recibida encontramos que: al 55% de las personas afectadas le pareció que la ayuda «Tardó en llegar». Descripción de la Muestra: Se llevó a cabo una investigación con 251 personas. seguido de profesionistas (26). Análisis y Resultados En cuanto al tipo de evento violento vivido la mayoría de sujetos reportó Balacera (98 casos). reacción corporal. El instrumento empleado midió las siguientes dimensiones: tipo de evento violento. Asalto (36 casos). Cabe mencionar que el 91% de los casos respondió que no recibió ningún tipo de ayuda posterior al evento por parte de las autoridades y el 9% que sí recibió ayuda. 27% la universidad. 60 45 30 15 0 Balacera Levantòn Bloqueo Hombre Mujer El promedio de duración de cada evento fue de 15 a 30 minutos.Miscelánea: Efectos de la experiencia de la violencia social que los viven. disparos a una persona específica (13 casos). pensamientos. seguido de Asesinato (12 casos). el 70% de las mujeres lo presentaron y el 63% de los hombres. 17% llego hasta la secundaria y 17% una carrera técnica. 83 reportaron ser estudiantes. pensamientos. apoyo social y comportamientos. En el siguiente gráfico se muestran representados los sucesos vividos haciendo la comparación entre hombres y mujeres. afrontamiento. Cabe mencionar que el 60% de las personas reportaron que sí hubo muertos en el evento. seguido de Persecución entre autos y balacera (45 casos). 116 hombres y 135 mujeres. 23 . tipo de ayuda recibida. La edad de los mismos fue de entre 18 a 55 años siendo el promedio 32 años. el 60% de las mujeres de la muestra y el 55% de los hombres mencionaron ser testigos de un homicidio durante la situación vivida. disparos en un lugar público (17 casos). así como «Miedo» (88%) en el momento en que se produjo el evento. para conocer cuáles son los efectos de la experiencia de la violencia social. Y solo un 2% recibió ayuda de tipo psicológica. afrontamiento. lo hizo por parte de la Policía. La mayor parte de estos sujetos reportaron estar casados. Levantón (8 casos) y el resto vivieron o fueron testigos de otro tipo de eventos en donde estaba en peligro su vida. siendo la cantidad de tiempo promedio declarada de 15 a 30 minutos y siendo la autoridad más mencionada como la ayuda que acudió la «Policía acompañada de servicios paramédicos» con un 40%. apoyo social y comportamientos. Un 33% concluyó la preparatoria. reacción corporal. 9% Si No 91%  Con respecto a las reacciones que tuvieron las personas durante el evento encontramos que el común denominador fue que sintieron «Estupor o Asombro» (89%). El 98% de la muestra respondió que el evento fue «inesperado». El 67% de las personas reportaron haber pensado en la situación vivida aún sin desearlo y que esto les duró 1 o 2 semanas después del evento. tipo de ayuda recibida.

el 58% de los casos respondió afirmativamente. también hubo incidencia considerable de personas que les duro de 2 a 3 semanas o hasta 1 mes la presencia de imágenes intrusivas. «La impotencia» y «La desesperación» ante el hecho. Los pensamientos más reportados al calor de la situación fueron «Que me iba a pasar algo». consideran que la mejor forma para salir adelante es. Sobre su estado emocional actual. siendo el tipo de afección más común el de «Salir menos por miedo» y «Sentir Miedo» seguido de la «preocupación por la seguridad de sus familias y de las demás personas». teniendo también un 30% que les duró de 2 semanas a 1 mes este hecho. 24 Sobre las ideas o pensamientos que presentaron al ser partícipes de estos eventos. se encontró que el 88% de las personas aceptan que vivieron el evento. Excelente 57% 0% Sì No El 58% de las personas reportaron que tuvieron imágenes de la situación aún sin desearlo y que les duró de 1 a 7 días. en el caso de los hombres «dejar de pensar en el suceso» (23%) y en el caso de las mujeres . en cuanto a la intensidad del miedo se reporta que un 61% de las mujeres y 54% de hombres sintieron «Mucho Miedo». «Afecta a la Familia» y «Genera problemas en la vida social». Al cuestionar sobre si consideraban que el suceso hubiera afectado de alguna forma a su familia. en esta categoría. Asimismo un 25% reportó haber tenido pesadillas con una duración promedio de 4 a 7 días. el 57% de la población creyeron que no habían reaccionado adecuadamente. Muy bien. desesperación y ansiedad. sin embargo. mientras que en el caso de los hombres la mayoría contestó «Bien» con un 45%. En las mujeres la respuesta más frecuente fue «Regular» con un 50% de casos. donde 25% de mujeres lo mencionaron contra un 15% de los hombres. En cuanto a los comportamientos presentados ante la situación.Miscelánea: Efectos de la experiencia de la violencia social ¿Còmo cree que se controlò durante la situaciòn? ¿Ha pensado usted en relación a la situación aún sin desearlo? 70% 68% 53% 43% 35% 32% 18% Mal / Regular Bien. «Considero que la situación fue Grave». las respuestas más mencionadas fue «Tranquilo» y «Bien» con 27% teniendo porcentajes equitativos entre sexo. por su reacción en el momento la respuesta más frecuente fue la de «Esconderme» (31%). excepto en la respuesta «Con Miedo» (20%). Además al preguntárseles. «tranquilizarme» e «irme del lugar». y tres reacciones empatadas con 9% que fueron «me quede en Shock». El 95% reportó sentirse emocionalmente mal durante el hecho. «Pensé en mi familia» y «En que hay mucha inseguridad». Sobre el afrontamiento ante el suceso. Al preguntar sobre el control ante la situación. Las emociones más reportadas fueron: miedo. las respuestas más frecuentes fueron: «Me afecta emocionalmente». seguida de «Abrace a al familiar con el que estaba» (11%). sin embargo. las más duraderas fueron: «El miedo». el 63% de las personas reportan que su manera de afrontar el hecho es «Tratar de olvidarlo». teniendo una duración promedio de 1 a 4 semanas.

. no salir en la noche. mencionó «Buscar ayuda profesional» para esta categoría. posterior al evento. vestir. lo que les ha llevado a modificar sus hábitos tales como el evitar usar vestimentas y accesorios ostentosos de modo que pasen desapercibido. seguida de «Ya no sentir confianza al salir del hogar» y «Dejar de pensar que volverá a suceder» con un 12%. En cuanto al apoyo en la situación vivida. además de haber modificado sus horarios de trabajo. y en los casos más extremos evitar salir de sus hogares a menos que sea necesario. Además es importante considerar que casi un 30% de la muestra ha sufrido re victimización. lo que denota un riesgo alto de inseguridad principalmente fuera de casa. Las alteraciones de sueño están más presentes en las mujeres que en los hombres (casi en un 2 a 1). También el 38% reportaron cambios en el patrón de sueño. 2005). reduciendo el desgaste psicológico y la tensión acumulada a raíz del evento. El 80% de la muestra reportó no recibir ningún tipo de apoyo psicológico o médico. Se halló que el 88% de las personas sí habían hablado del suceso vivido y habían sido ellas mismas quienes habían tocado el tema. debido a que la sintomatología se relaciona con la aparición de la ansiedad y el estrés post traumático. y dado que se encontró que el 70% de los entrevistados presenció homicidios. lo que nos habla de que se tiene que trabajar más en ese aspecto principalmente con el género femenino. seguido de su Pareja. 48% 38% 27% Cambio en las costumbres personales Asalto Se encontró que el 45% de las personas cambiaron sus costumbres personales como lo son el salir. Para finalizar se les preguntó cuál consideraban había sido la mayor dificultad vivida en relación al hecho respondiendo el 25% que era «La inseguridad» latente dentro de la sociedad. extraño. 25 .sugerencias Ante estos resultados reportamos una clara tendencia a que las personas que fueron protagonistas o testigos de sucesos relacionados con la violencia social presentan síntomas de estrés post-traumático como el miedo. mencionaron que de quién más apoyo recibieron fue de su Madre. Estas personas representan un grupo de riesgo. son sucesos impactantes que el DSM-IV menciona como susceptibles de producir TEPT (Medina-Mora Icaza et. siendo este un efecto que se ha encontrado en estudios similares (Herrero Alonso & Garrido Martìn. Discusión. cuando la pregunta se refiere a si buscan apoyo emocional en sus padres. 2001).Miscelánea: Efectos de la experiencia de la violencia social «Cuidarme más» (15%). al. Sin embargo. el 51% reporta que el tema tratado ha sido «La situación vivida». y que según los resultados. lo que ha tenido como consecuencia un decremento considerable en su calidad de vida. El presenciar la muerte o lesiones graves de otra persona por un asalto o riña. etc. el impacto de la violencia no difiere de sexos. se percibe como pertinente recomendar atención psicológica lo más rápidamente posible a los implicados. familiar o amigo cercano. considerando que sólo el 20% de recibió o está recibiendo atención psicológica. al igual que la ansiedad que se presenta sobre todo al salir del hogar. el evitar ciertos lugares y rutas. El 27% de las personas participantes en el estudio mencionaron que a la par de la situación vivida también sufrieron robos o asaltos después del evento. seguido del «crimen organizado» con un 13%. llama la atención también que un 7% de mujeres de la muestra contra un 4% de los hombres. El 16% reportó no tener dificultad alguna. ya que el modo en que los eventos afectan tanto a mujeres como hombres del rango de edad estudiado son similares. y de estos. el 60% reporta que «nunca» o que «casi nunca» lo hacen.

Informally published manuscript.gob. doi: ISSN 0214-9915 CODEN PSOTEG Kleim.. adelántense a ellas. Segundo Informe de Gobierno. México: Universidad Nacional Autónoma de México.C. Distrito Federal. 24 y 25: Bermúdez. M. No obstante. Bibliografía Armenta López. & Glucksman.» «De modo que. Early predictors of chronic post-traumatic stress disorder in assault survivors. Lozano. me llevaron a leer a Sade.. 47(1). (2012). Trastornos por estrés postraumático: una revisión del tema (primera parte). D. está llena de pulsiones par- .mx/?P=pgj_estsemaforo Herrero Alonso. y es mi escritura o sólo la toma de un dictado? Si apoyamos la segunda moción. Inglaterra.C. E. Cambridge. sin embargo.. (2004). & Garrido Martín. E. y las que le anteceden. E. saltó también como primera instancia en aquella escuela de libertinaje al mencionar los estatutos.. ¿Qué sería de este escrito si la hoja se encontrase llena de letras que no me pertenecen y sobre las que nada puedo remarcar ya? ¿En un folio lleno. C.nl. de la que habla Sade en esta obra. Obtenido de la página electrónica: http://www. contribuyan a crearlas. D.pdf Ehlers. 25(3) Referencias : Páginas 23. C. vuelen para obedecerlas. (2001)..pdf Gobierno del Estado de Nuevo León.gob. y al ir concretando cada clase las dudas crecían. pues aquellas dudas motivaron una mente en blanco que encontraba su reflejo en esta hoja vacía y con el espacio necesario a empezar a escribir la presente obra. Se realizaron lecturas que marcaban un punto referencial en el tema. (Primera ed. (2011). Cambridge University. para poder así determinar el grado de prevalencia de las características que presentan actualmente y el grado de afectación que tiene en sus actividades después de un tiempo considerable de haber protagonizado o visto el suceso. Procuraduría General de Justicia.mx/pics/pages/primer_informe_gobierno_base/ anexo_primer_informe_nl_2010. Gobierno del Estado de Nuevo León. es sólo porque lo permiten sus amos» 1 La escuela de libertinaje. ¿Quién dicta las letras? Comencemos por reflexionar una cuestión diversa. Salud Pública de México. Obtenido de la página electrónica: http://www.nl. (2010). doi: ISSN 0036-3634 OMS.pdf Gobierno del Estado de Nuevo León. Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública.. Salud Mental. E. A. sino nada más porque de lo contrario tendrán mucho que perder. si respiran. & Heinze..Miscelánea: Efectos de la experiencia de la violencia social Actualmente se están poniendo en marcha reformas a la ley. Los desafíos de la delincuencia en México (incidencia delictiva y su impacto en la juventud). C. Primer Informe de Gobierno. Semáforo delictivo. G. 38. Behavior Research and Therapy. (2007). ¿qué da la posibilidad de que mi hoja permanezca en blanco? Esta pegunta. de modo que se les brinde apoyo a las víctimas de sucesos violentos. podría realmente decir algo? ¿Lo que escribo soy. Estados Unidos de Amèrica: 26 Organizaciòn Panamericana de la Salud.nl. A. (2006). Prevalencia de sucesos violentos y de trastorno por estrès postraumático en la población mexicana. Palacios. han sido deficientes. Washington. Medina-Mora Icaza. Arellano Trejo.mx/pics/pages/test1_base/anexoestadistico_segundo_informe_nl_2011. para futuras investigaciones habría que considerar la posibilidad de realizar una investigación de tipo longitudinal a personas que hayan sido testigos o protagonistas de sucesos violentos e inclusive un grupo de control con los sujetos que cumplan con los criterios de diagnóstico de Estrés Postraumático. Castillo. Procuraduría General de Justicia. A. Sade dice: «Que nuestros antojos sean sus leyes. Rodríguez.gob. (2005).. Los efectos de la violencia en sus vìctimas.. Borges-Guimaraes. Cámara de Diputados LIX Legislatura. no para que ganen algo al hacerlo. 14. haciendo hincapié en que es una necesidad de la sociedad (Armenta López. & Fleiz-Bautista. D. Washington. (2012) Tinta de Perversión Por Graciela Gómez D urante el estudio del presente semestre se abordo lo que podríamos llamar «nociones básicas para el estudio de perversiones». Psicothema. M. ya que se encontró que tan solo el 2% de las personas han recibido apoyo psicológico después del suceso por parte de las autoridades. «120 días en Sodoma». Víctimas del delito en México: marco jurídico y sistema de auxilio. Ramos-Lira. (2002). Informe Mundial sobre la Violencia y la Salud: Resùmen. L. Zambrano.diputados. siendo el tema que nos atañe la perversión. un aspecto de bastante fortuna. (2000). 2006). & Clark. A cognitive model of posttraumatic stress disorder. G. B. Obtenido de la página electrónica: http:// www..gob. las acciones para remediarlo. 9. L. (2002). Obtenido de la página electrónica: http://www.. Ehlers. Lara. 319-345. Procuraduría General de Justicia..).mx/cesop/boletines/no6/ LOS DESAFIOS DE LA DELINCUENCIA EN MEXICO. J.

si esta ley no es acatada. Podemos dar cuenta entonces de la particularidad de la perversión con respecto a la Ley del Padre. ubicándose en el «ser» su deseo será. pues «sólo puede romperse lo que alguna vez no se concibió unificado». pulsión de muerte y transgresiones a la ley. para ese sujeto. En todo caso parece ser que el fundamento y motivos sobre los que versa la escuela de libertinaje consisten en hacer lo contario de lo establecido socialmente. o por lo menos permiten notar.Miscelánea: Tinta de Perversión ciales. posee todo un catálogo con seiscientas perversiones en la que se establecen reglas que dictan. lo que pareciese correcto y evitando además la expresión de lo «malo» o incorrecto. es aceptar las leyes para poder en- tonces romperlas. amenazando al otro con perder. la única ley a seguir y también la única que se reconocerá como verdadera. Dicha amenaza se lleva a cabo por una dialéctica paralela que en la histeria y la neuro27 .

quedando así estancado en la eterna repetición. ¿Qué es entonces lo que el perverso «cree» ser? Desde el plano imaginario. sino en los actos que una persona lleve a cabo para su satisfacción. El fantasma del perverso imagina ser el 28 Otro. el perverso cree ser el falo. Tener o no tener el falo. pues los esfuerzos del perverso son para quebrantar y refutar a toda costa la Ley del Padre. ambos escenarios de goce. de reina.2 En este punto podríamos decir que se estará atado a una falta del ser vinculada al deseo. pero es en esa misma incapacidad del objeto para cubrir la falta que se le sigue buscando con mayor fuerza. aunque en él todas las pulsiones puedan emerger únicamente con intensidad moderada. La falta es la falta del ser. hay que puntualizar que en el primer caso se rehúye al goce en forma. y es el acto perverso el que busca la esencia de aquel goce. Vislumbramos así una fórmula: los neuróticos han conservado el esta- . Uno sometido a la ley para cumplirla y otro sometido a la ley para romperla. por este corte entre madre e hijo. aquello que demanda por un lado la expresión de una necesidad a satisfacer. sin embargo solo permanecerá como un «súbdito» del Otro. por otra parte. aquello que completa lo que causa el deseo materno. para poder así asegurar su estadía en el goce. y continúa: «los gérmenes de todas las perversiones sólo podrán rastrearse en el niño. el histérico sueña e imagina los placeres que el perverso. empero. se está vinculado de alguna forma con la demanda de tener aquello que se sabe bien no suple la falta. las frustraciones. los anhelos. empero. y por otro el amor que dará origen al deseo. Negará además la castración simbólica de la madre debido a la ausencia del padre. No es la falta de esto o aquello sino la falta de ser por lo cual el ser existe». de la ley de aquella madre fálica que completa. La perversión no se gesta en base al comportamiento sexual. aquella ley suprema instaurada en el pasado. encuentran en su hijo la posibilidad de crearse la ilusión de que se realizan. los sueños de gloria. Es el digno hijo de la madre fálica. Sin embargo dicha realización no se da en una situación de satisfacción con ausencia de frustración. propiamente hablando. Al respecto Lacan dice: «El deseo es una relación del ser con la falta.Miscelánea: Tinta de Perversión sis obsesiva se engendra en el «tener o no tener». Freud dice que las bases de la perversión es algo innato en todos los «hombres»3. ella es la ley»3. tienen un súbdito incondicional…Así como el hijo es el falo. Tienen alguien para quien ella es todo. como Hugo Bleichmar lo menciona en su descripción del segundo tiempo del Edipo en Lacan: «Todas las insatisfacciones. situación a la que reniega la perversión. En este sentido la divergencia o el negativo entre el histérico y el perverso quedan claros. Todo lo anterior es el producto de una aceptación ante la castración. en efecto realiza.

a diferencia del perverso. y fungirá como el «valiente de valientes». intolerable para quien porta la etiqueta de «normalidad» (que por lo general se adjudican de una u otra forma. ubicándose en el lugar del objeto «a». ya que como amos tienen la posibilidad de tapar ese hueco negando el vacío mismo. entonces ¿Qué es lo que se juega en la perversión o cual es el motivo del asombro ante el perverso?. aquello que produce angustia al aparecer donde debiese haber nada. fallida. que el perverso encontrara su goce. Sin un neurótico a quien escandalizar con el «ser la ley» no habría perversos que se posicionen como instrumento de goce. lo que se presente como más aberrante. habrá que distinguir pues entre lo perverso. que se dirige a «un más allá del principio de placer». condenado a seguir rompiendo la ley a toda costa. ¿Será acaso que se mueve el deseo inconsciente?. En los límites del goce hemos de hallar al objeto «a». jueces. es ahí de donde trata de extraer la división del sujeto. que es toda sexualidad y la perversión. que el perverso cree poseer. se muestra que el goce es aquello con que se modifican las experiencias sadianas.Miscelánea: Tinta de Perversión do infantil de su sexualidad o han sido remitidos a él»4. Volvamos en este punto la escuela de liber- tinaje de Sade. «Así pues. El placer guía al neurótico a la búsqueda de un objeto perdido y al goce inconsciente que supone la búsqueda. el mismo que se otorga a este objeto «a»? Si. por herir su pudor». la causa misma del deseo. que el tema trastoca puntos reprimidos de la infancia. Pues el proyecto no es acaparar alguna voluntad. ¿Qué es (nuevamente) lo que asombra. el respeto y seguimiento de las normas dictadas por la sociedad y establecidas culturalmente). banqueros) están en esa posición perversa debido al hueco que presentan los «alumnos condenados». De una u otra manera el paso por la perversión se dio en todos. Suele criticarse y son tan sensibles los puntos que se tocan. Los perversos amos (duques. pero es con la renuncia en este punto. pero repetitiva de dicho objeto. no goza de la presencia de la división 29 . obispos. Se ve obligado a seguir la voluntad de un goce absoluto del Otro. El perverso se manejara para llegar al límite. el analista tratará de hacer salir a la luz la división del sujeto y su patología misma. yace bajo la esclavitud de la mirada del Otro. ¿Y no es el lugar del analista. más insoportable. un superior al cual los inferiores cobardes tendrían que obedecer. asusta e inquieta? La perversión es un tema común y ampliamente juzgado. sino la condición de haberle atravesado para instalarse en lo más intimo y profundo del sujeto al que provoca ir más allá. ¿será acaso el miedo al no acatar esa ley que el perverso dicta como única? Si hablamos de un mismo acto perverso que pudiese ser realizado por un histérico y un obsesivo. ¿qué características idiosincrásicas tendría en su realización el perverso? Tomemos en cuenta que aunque el perverso llega al complejo de Edipo regresa a una sexualidad pre-edípica.5 Más allá de la libertad es donde se halla la cárcel más cruel del perverso (del libertino) pues ser aquello inexistente pesa en su mantenimiento. paradójicamente él se cree libre de expresar cuanto placer que no encuentra deseo. puntos que en aquellas raíces innatas estaba a «flor de piel».

Sigmund Freud Obras Completas.amazonaws. cuando se tiene una sola hoja vacía que angustia en la que con nuestro escribir gozamos zigzagueando entre en saber y lo dicho.com/lookandlearn-preview/XB/XB126/XB126790. o hoja en las letras. com/2011/11/marquis-de-sade. Buenos Aires: Paidós Bleichmar. En este lugar el analista funge como ese amo del que no depende la respiración del súbdito. Sade. 15ª ed. Es ahora más sencillo entender las diferencias de escritura. Estructura y perversiones. (1981) Seminario 2. Lacan. el erotismo desde Lacan. Buenos Aires: Nueva Visión Braunstein.B. Barcelona: Gedisa Dylans. se desea ser el deseo mismo de la madre. No se soporta el hecho de no ser la historia que la madre desea leer para llenar sus 30 vacíos. relación constituida en el análisis no por su dependencia vital. J. de pronto un bloque de abismo. Los 120 Días de Sodoma.jpg Foto 2: (s. J. (2005). (2005). S. J. S. El yo en la teoría de Freud y en la técnica psicoanalítica.f. H. Sade. Buenos Aires: Siglo XXI Dor. aquello que llenaría cualquier hoja vacía. A. J. es decir.f. N. La teoría del Edipo en Freud y Lacan.) Recuperada de: http://secondskintheatre. México: Siglo XXI 6 Lacan. Se escucharán los silencios y se observarán los gritos. siempre existirá el espacio en blanco. pues si no puedo ser esa historia perfecta que tu deseas leer.Miscelánea: Tinta de Perversión del otro ya que él no está bajo su voluntad. México: Grupo Editorial To Referencias 1 Sade.jpg . se seguirá escribiendo tratando de llenar con letras el deseo mismo de escribir. El sexo del amo. El yo en la teoría de Freud y en la técnica psicoanalítica.) Recuperada de: http://s3-eu-west-1. J. sino por su dependencia de amor.F. puedo escribir y engendrar la posibilidad de darme cuenta de que por más palabras que arroje. M. Vol. (1995). sino en que exista una clara distinción entre del deseo de uno y el deseo de otro. La impostura perversa. Hablemos ahora de la ubicación de la ética. Como Lacan menciona en sus escritos: «Todo el problema de las perversiones consiste en concebir cómo el niño. por el deseo de su deseo. en su relación con la madre. (2006). J. Bibliografía Allouch. VII Buenos Aires: Amorrortu editores Freud. XVIII. (2009/ 1957-1958) Escritos 2. (2009/ 1963) Kant con Sade. pero intentara saciar los espacios en la mía con una letra más grande. école lacanienne de pscychanalyse André. México: Siglo XXI Lacan.) Recuperada de:http://vampiresrevealed. se identifica con el objeto imaginario de ese deseo en cuanto que la madre misma lo simboliza en el falo»6. existirá la tendencia a escribir creyendo ser la letra y que el otro es quien se identifica con ella. Si mi folio está vacío. (2009/ 1957-1958) Tratamiento posible de la psicosis Escritos 2. Vol. S. «La hoja de la perversión» no sabemos si son letras en la hoja. (2001). (1993). (2009/ 1957-1958) Escritos 2. J. todo y sin embargo.B. lo perciba o no. México: Siglo XXI Lacan. (1997) Diccionario introductorio de psicoanálisis lacaniano. (2003/1905). El goce: un concepto lacaniano. la cual encontraremos entre el goce y el deseo. (1981) Seminario 2. Buenos Aires: Amorrortu editores Lacan. Argentina: Paidós Freud. México: Grupo Editorial Tomo.:Ediciones Literales. México: Siglo XXI Referencias de las imágenes: Foto 1: (s. porque el deseo no consiste en el hecho de respirar o dejar de hacerlo. Vol. El acto perverso será pues el fingir un disfrute ante el público que se angustia al encontrar que en el momento en que se decide escribir.wordpress. (2001). (1999/1920) Más allá del principio de placer. una parte se moja con el discurso mientras que la otra queda tan seca que quema. Sigmund Freud Obras Completas. Tres ensayos para una teoría sexual.com/pages/wpcontent/uploads/2012/10/Andy-McQuade-Marquis-de-Sade. J. para descubrir así que no hay Otro que goce en absoluto. México D. La particularidad de mi trabajo y la lectura del otro haciendo inclusión de su propia nada. 2ª ed. (2003/1905).jpg Foto 3: (s. Sigmund Freud Obras Completas. Introducción al estudio de las perversiones. ya existe algo escrito por el Otro con la tinta de la perversión. puedo escribir lo que en el deseo me venga en gana. (2008). pero no teniendo la posibilidad de escribir su propio deseo. sobreponiendo su escritura con tinta roja para poder hablar por y con el cuerpo. M. Buenos Aires: Paidós 2 3 Bleichmar. sus propias letras. La teoría del Edipo en Freud y Lacan. Buenos Aires: El cuenco de plata y Ediciones Literales.files. Introducción al estudio de las perversiones. Los 120 Días de Sodoma. (2001). Escritos 2. ahí donde el perverso transgrede un lugar vacío ocupado por él mismo y después coloca en ese mismo sitio al analista. 15ª ed. H. Tres ensayos para una teoría sexual. Buenos Aires: Nueva Visión 4 Freud. Buenos Aires: Paidós Le Brun. con función metonímica podrá dar génesis a algo que parezca por fin diferente. VII Buenos Aires: Amorrortu editores5 Lacan.f. S. E.

Benigno se percata de ello. El filme cuenta con las actuaciones estelares de Javier Cámara y Darío Grandinetti. casualmente pasa por el cuarto en donde se encontraba Alicia. una joven estudiante de ballet. quienes un día por casualidad. Éste de inmediato reconoce a Marcos como el hombre que ha llorado con el espectáculo del Café Müller y lo incita a pasar. le gustaría decirle a su compañero. Los temas recurrentes en la cinta Entre los temas tratados en la cinta se destacan: la  soledad. la enfermedad. A partir de entonces surge una intensa amistad entre los dos hombres basada en un profundo sentimiento de empatía. que también se encuentra en coma y es atendida por Benigno. Meses más tarde y por cosas del destino. así como con las participaciones de Leonor Wlating y Rosario Flores» S Argumento e basa en la historia de Marcos y Benigno. la gente va retirándose. Lydia. reconocido actor argentino. la locura y la muerte. quien es enfermero en una clínica privada se encuentra ahí con Marcos. pero Benigno ha quedado muy impresionado por la actitud de aquél hombre. que sin darse cuenta a Marcos se le han escurrido un par de lágrimas de la emoción. a quien no conoce. se sientan juntos en un espectáculo de teatro de Pina Bausch. Benigno. la  incomunicación en las 31 .Hable con ella Un filme sobre el poder de las palabras Director: Pedro Almodóvar España/2002 Por Karla Ivalisse Perales Herrera | Licenciada en Pedagogía «Es una cinta española de Almodóvar que habla del poder que tiene la palabra para huir de la soledad. pero no se atreve. respecto a la herida que causa la larga convalecencia a la que están sometidas las mujeres a las que aman. Ambos se encuentran demasiado conmovidos por las actuaciones. que a él también le emociona a sobremanera el espectáculo. torera muy reconocida en la ciudad. Al dar por termi- nado el número. Mientras Marcos camina por el hospital. debido a que la mujer de la que estaba enamorado. sufre una cogida que la deja en estado de coma. el Café Müller.

las cuales paradójicamente son  mudas   y que él dota de vida mediante la narración oral. Es por ello que llevado por un apasionamiento que traspasa los límites de lo que los otros considerarían lo racional. pues como decía Freud. La periodista Pilar Rahola denunció al director mediante un artículo publicado en el diario Avui en dónde declaraba en su contra asegurando que éste había infringido la ley 1/1990 referida a la  protección de animales domésticos. ésta puede superar cualquier medicamento. le pregunta. com/2009/12/ . El poder de la palabra para huir de la soledad La cinta aborda el tema de la comunicación de manera excepcional. Hable con ella. se vuelve carente de amor y una vida sin amor. Referencias de las imágenes (2008). Recuperada el 15 de octubre de 2012 de http://cinemadreamer. le lee y trata a Alicia como si fuera un ser vivo en plenitud. que trata sobre cómo un diminuto hombrecito se introduce en la vagina de su amada. lo único que no se le perdonó a Almodóvar fue el haber utilizado 6 toros que fueron requeridos para el rodaje de las escenas taurinas. mima. El cine también se muestra como un vehículo de la comunicación y tema de conversación en las relaciones de las personas. En uno de sus días libres. El director también intenta mostrar que el arte.wordpress. el enfermero acude a la filmoteca a ver una película muda llamada El amante menguante. el enfermero que cuida a Alicia y de la que está profundamente enamorado está convencido de que hablarle a un paciente en estado de coma lo mantiene vivo. respondiendo solo a estímulos externos debido que sus órganos vitales siguen en funcionamiento. El dilema ético y moral La cinta también habla de las pasiones humanas que arrastran a la locura y ponen al 32 personaje de Benigno ante un dilema ético y moral. cuida. Todo surge y nace a través de la palabra. nos trata de mostrar Almodóvar. habla. carece de sentido. a pesar la opinión de los médicos. narra. Benigno acude fiel a la filmoteca de  Madrid para ver películas que luego narra a Alicia.Psiquecinema parejas y el poder terapéutico de las palabras y la narración como vehículo de vida. Recuperado el 15 de octubre del 2012 de http://filomania.com/2008/04/24/antropologia-y-lenguaje-del-cuerpo-en-hable-con-ella-de-pedro-almodovar/ (2009). como la danza. Benigno llega a poseer a Alicia. oponiéndose radicalmente al dictamen científico. Críticas A pesar de que el filme recibió en general muy buenas críticas. que fueron maltratados y torturados de manera deplorable. que tienen la facultad de contrarrestar la soledad y dotar de vida. El poder de la palabra y el diálogo se presentan como un ejercicio de supervivencia. consumando así el amor que siente hacia ella y que solo él es capaz de comprender y por el cuál es considerado por la sociedad como un «psicópata» que ha incurrido en el delito de  violación y lo obligan a separarse de ella. la música y el cine suponen una comunicación con el espectador que mediante la exaltación de su sensibilidad le recuerdan está vivo. Precisamente el apasionamiento con el que Benigno cuidaba a Alicia. Benigno cree en el poder de la palabra. Sin objeto de lujuria. Hable con Ella: La mejor película de Almodóvar. Benigno. Desnudo de Alicia. Así pues. para quienes un ser en tal estado ha muerto en vida siendo incapaz de escuchar o sentir. le devolvieron la vida.wordpress. Una vida en soledad. permaneciendo en ella para siempre. condenándolo a la soledad.

¿En qué clase de mundo enfermo los padres entierran a los hijos?. ¿O es que acaso ya somos muy viejos? —. se… — Al caer inconsciente por la anestesia Aimé comenzó a soñar. Aimé no alcanzaba a entender lo que estaba ocurriendo. ¿En qué momento el humano se había convertido en un animal salvaje que mata por placer?. el paisaje era gris. lo empedrado del pavimento comenzó a tener algo de familiar.l@gmail. no pesaba más que cuarenta y cinco kilogramos de odio. no sólo sus manos y extremidades temblaban. ellos pensaban: — prime- ro un secuestro. cu-cuatro.. una imperiosa necesidad de regresar la había envuelto hasta las entrañas. Sánchez | edensanchez. — Aimé era en ese momento un costal de huesos y músculos delgados. los doctores informaron a los padres de la doliente que era necesaria una cirugía a corazón abierto. a pesar de su estado asistió al funeral de Gabriel. su alma también tiritaba de frío. tres. Ambos progenitores comenzaron a experimentar un terror que los padres no deben sufrir. en tu féretro color caoba. sin embargo. pero al observarlo yacer en aquella caja fría. autos saqueados. donde no había cenizas. Una vez en el hospital. un infarto la agredía violentamente. miró a su alrededor para notar que estaba en el barrio antiguo. sin claridad alguna. mientras vagaba. Aimé cayó en shock. a pesar de la advertencia.com Q — uiero que se abran las puertas del averno. intentó tocarlas y al extender su mano aún manchada ésta se llenó de ceniza. quiero que ardan en sus calcinantes llamas por toda la eternidad. entre las primeras imágenes. después un infarto. había algo extraño en esas nubes de suelo. El camino que la retornaba hacia lo desconocido era inestable. en ellos veía cada uno de los lugares que recorrió con Gabriel. — Cuenta del uno al diez Aimé — indicó el anestesista — pronto estarás mejor — — Uno.A dos semanas de tus besos Por Edén L. para que sean castigados por el mismo Lucifer. la realidad alterna por la que erraba embestía su mirar: Restaurantes.. A sus veinticinco años. que también teñía de rojo. su cuerpo estaba lleno de alcohol con tranquilizantes. volteó completamente para divisar el lugar que abandonaba. apuñalaron mi indulgencia cuando te asesinaron y hoy la vengo a sepultar. granadas es33 . así mismo con los hilos de sangre aún prendidos lo hundieran en aguas envenenadas de formol. se observaban casquillos de armas de todos calibres. su amado. cin… cin. antros. la neblina no le permitía ver más allá de tres metros. dos. a duras penas grabó su rúbrica. luego. contigo. flashazos de su memoria acudían a sus pupilas. abrió su palma derecha y encontró una nota que decía: «Huye». porque no es natural. bares y cafés quemados o baleados. asustada se limpió en su saco. abandonad toda esperanza». opaco. cinco. tan pronto como se percibía tranquila. con lágrimas en sus ojos el padre firmó la responsiva sobre lo que implicaba la operación. que de rodillas recorran cada uno de los círculos de infierno hasta llegar a la cuarta zona del noveno. sintió como si de tajo le hubieran arrancado el corazón quedando las venas y arterias conectadas. podía observarse a sí misma con las manos ensangrentadas saliendo de un sitio lúgubre con una inscripción vieja en la entrada que decía «A todos aquellos que entráis.

hubieran tenido posibilidad. Aimé comenzó a gritar y llorar tan fuerte que sus alaridos llegaron a una patrulla que pasaba por el lugar. vivos. cállate. luego los subieron a una camioneta. un miércoles después de una visita al museo. pero vivos. nadie supo el por qué del retraso en su entrega. — Gritaba ferozmente a la vez que lo apuntaba con un arma larga. el mundo había dejado de existir. así que llamaron a los familiares de ambos. pero en ese lapso. amarrados. besó la frente de su prometida.. se los suplico— Cállate perra. ¿crees que quiero hacer lo que voy a hacerte.Maktub talladas. que disque no tienen ni en qué caerse muertos. no. a tiempo para salvar la vida inocente que quedaba. uno de los captores empujó la puerta de la habitación. cállala — gritaba el sujeto al volante. Al mismo tiempo que abrió la ventana. de pronto se transportó unos años atrás. En una esquina había una paloma negra de concreto gigante derribada. ¿crees que estoy aquí por gusto?. Gabriel intentó convencerlos de que no era necesario llamar a nadie. total… — Aimé y Gabriel estaban amarrados. pero ‘nomás hay que meterles miedo para que aflojen la feria y si no quieren… pues a la fosa. déjenos ir. el cual parecía no ser suficiente. — ¿Ya oíste?. — Un disparo en la sien terminó con la vida de aquel joven. pues para sazonar el asado de su penuria. pero los captores querían más. sus espaldas era el único contacto que tenían el uno 34 con el otro. ambos quedaron pasmados. muertos por armas blancas estaban dos hombres. — Ppp…podemos salir los dos. el hombre miró a Gabriel con lástima y le dijo: — Pero que estúpido eres. éstos juraron vengarse. sólo estaban ella y su dolor.. que él mismo les daría las claves de sus tarjetas para que los dejaran ir. les taparon la cara con costales. ya había convencido al jefe de que los íbamos a aventar al río santa Catarina. mas ella no escuchó. por piedad. arribó la policía y gente del ejército. déjenos ir. él logró desatar sus cuerdas. se prolongó una espera de semanas por el cuerpo de Gabriel. eso dicen todos para hacerse los muy pobrecitos. restos de bombas caseras. Aimé reconoció los rostros de sus captores. — Aimé. acto seguido le juró volver. cállate. hasta que llegó a donde todo había iniciado. bam. yo no quiero matarte. Una vez en la casa de seguridad. tengo miedo. hay que darles lo que quieren para que nos dejen ir — No Gabriel. Aimé miró en su abrigo donde encontró un cuchillo de cocina sucio. cállala Nacho. a corta distancia. él vivía y moría de forma intermitente en brazos de su . yo no quiero matar. para la desgracia de todos. en ese mismo lugar. esos dos hombres la abordaron a ella y a Gabriel.

rezó por su alma y la de Gabriel durante varias horas. — Ya entendí mi niña. dónde estás?». su amor y a su hija.blogspot.lainformacion. la mujer quería permanecer un rato más. tu padre y yo nos mudaremos a la casa de verano y no volveremos a la ciudad. repentinamente el cielo se nubló. «¿Gabriel. 811.facebook. Aimé volvió al simulado comienzo. al instante en que era imaginado en su cama. Gabriel.com/ fiestas-populares/como-visitar-los-cementerios-de-madrid-en-el-diade-todos-los-santos-2011-14428 Cihuayolli Semilla de mujer El proyecto "Cihuayolli. — La madre de Aimé se hincó ante la tumba de su hija. le mutiló los testículos para después cortarle las manos. Aimé corrió de nuevo sin rumbo hasta encontrarse donde estaba aquella inscripción. se fue sin volver la espalda. de nuevo sintió una desbordante necesidad de regresar.Taller Vivencial "Vivirme Plena" Con 8 sesiones quincenales de 3 horas. Fecha de Noviembre: Viernes 30 a las 7:00pm .Maktub novia.com Facebook: http://www. caminó hacia la salida dejando tras de sí su esperanza. Recuperada de http://fiestas. pero el viento le arrebató intempestivamente su paraguas. espero que tu agonía la haya escuchado el Señor y ahora estén los dos en su santa gloria.com/Cihuayolli 35 .Círculos de Mujeres.html (2011). desconcertada se miró a sí misma. desaparecía escabrosamente dejándole un inmenso vacío en su corazón. con las manos colmadas de sangre. inscripciones abiertas. sufrías tanto. — Estuviste inconsciente catorce días en el hospital.599. vaya que lo padeciste con sólo balbucear su nombre. comenzó a llover a cántaros. inicia en enero. Actividades próximas: . a esta hermosa ciudad donde la belleza de las montañas se ve opacada por el maloliente aroma de la pólvora. Cada último viernes del mes. fue lo único que te escuché decir.6713 lic. habían sido asesinados a sangre fría por ella. sus apresadores. si vieras como me entristece abandonarlas! — Entre sollozos besó la cruz que adornaba la lápida. no sólo me voy de aquí. siempre y cuando esos malditos se revuelquen conmigo…— Cerró sus ojos y al abrirlos. hasta que no sintió más sus rodillas.mayraisel@hotmail. vivirnos plenas y crear un soporte social femenino. esos hombres. Recuperada de http://apoyoenduelogruporecordar. al otro. Informes: 1872. ¡ay.2690 cel. la mujer se marchó para no volver jamás… Referencias de las imágenes (2011). al que le gritó perra. le abrió la garganta lo estranguló por dentro hasta desintegrarle la tráquea y llegar a la nuca. volteó a ver el lugar que abandonaba y sin saber lo qué pasaba. mx/2011/11/el-grano-de-mostaza_01. En un parpadeo. a ese que mató a su prometido. Semilla de Mujer" surge de la necesidad de crear espacios dirigidos a mujeres para fortalecernos. — No importa que me encuentre el mismo Satanás y me arrastre por todos los círculos del infierno. Desquiciada por la escena.practicopedia. Terapia y Sexoterapia individual y de pareja con previa cita.

¿Hasta dónde llegan nuestras miras? Ese asunto del futuro. Soledad que se muestra como un destino ajeno. sombras esperando en el sótano. de la explotación que sufren otros. de lo indigno que es la vida en conocidos y extraños. El movimiento. donde se adjetiviza. de su concreción? El campo de acción. se valora. Los puntos sobre las íes en ese espacio externo. un factor usado a nuestra conveniencia. la siguiente. de pensamiento. un camino. pletórico de miedos e inseguridades. Es dialógico: una relación de ida y vuelta con probable ascenso en su conceptualización. ser. Una calidad de vida. lector. Su regreso a la persona tiene toda la posibilidad de movilizar sus esquemas de pensamiento. caminar.com «Observemos después que la rebelión no nace solamente. Tratemos de repensar las preguntas. Usted.En construcción Llamado a los ciudadanos solitarios Por Baruch Martínez | (integrante de Demos Praxis) baruch. en el oprimido. reaprender. Posibilidad más no resultado. A veces nos quejamos. ¿Qué vemos en un futuro? Vemos un andar hacia una promesa de la modernidad. artesanos de la alegría y la convivencia. Todo gira alrededor del Yo. se moraliza. El campo de acción es tanto hacia fuera como hacia adentro de mi persona. sin eco. sino que puede nacer también ante el espectáculo de la opresión de que otro es víctima» – Albert Camus Q uerido compañero. de donde regresa. ¿Cuál es el espacio en donde se llevan a cabo las perspectivas individuales? ¿Dónde tiene su dinámica esos proyectos personales? ¿Cuál es el lugar de su operatividad. a veces nos preguntamos ¿qué hacer? Y en la respuesta encontramos un vacío. de la forma en la cual volteamos a otro lado ante la violación de nuestros derechos. Sólo unas letras. el ser es en el acto (de discurso. ¿cuál es ese fin que ve al andar su tiempo-espacio? ¿Su medio. Un mundo cada vez más justo. irrelevante. que apenas llega a ser enunciada. de la desigualdad que se vive a 36 la vuelta de la esquina. el camino es el fin? ¿Qué ve? ¿Qué siente pensarlo posible? ¿Qué siente estarlo construyendo? Estas preguntas emanan de la primacía al individuo. tenemos cierta noción de la injusticia. tal vez una mirada cercana. Vivimos el momento. donde vivamos la construcción de nuestro equilibrio justo (de a ratos) entre libertad y seguridad. nuestro actuar. Donde Es. Una voz mínima. Nada nos liga entre Usted y yo. actividades que evoquen plenitud. de movilidad muscular). Así está pintado el futuro. y forzosamente. Constructores de vida. El trabajo del hombre. Pensémoslo así. Infinito. Para lograr mis propósitos requiero de movilidad. el espacio social.mtz@hotmail. . Lo demás es secundario. Esas imágenes televisadas. la acción es sólo en la dimensión social. Por ahora empezaré con las siguientes. repetidas en los discursos cotidianos.

Una familia… etcétera. no en su subordinación. en ese momento de tímidas concretizaciones de MI proyecto. recaudación de impuestos.subeimagenes. los nacimientos. Ley Federal del Trabajo. Una casa: política pública de la vivienda. los proyectos. predial. relaciones de producción. ciudadanos solitarios. Es nuestro futuro. Sólo en la organización. defendiéndonos de los extraños: todos los otros. normalización del cuerpo. poder adquisitivo. la naturaleza. en repensarme como sujeto. con pies de plomo llegaremos seguros. estructuras. en este aprendizaje de unión. Un empleo: política laboral. violaciones. sólo así. la interacción. somos también sujetos políticos. del pensar. los derechos. Aprendamos compañero. sino en el acto creador. la vida. deja de ser mío para ser un nosotros. lo público. Antes que no nos queden más lugares. acción. la emancipación. poniendo por encima el diálogo. del andar. Fractalizado en redes sociales. ese cerco difuso. como sujetos políticos. Leamos en conjunto. los vínculos. emancipación. el vínculo. quizá el futuro no esté perdido.jpg 37 . a veces contradictorio. instituciones. el espacio de acción individual se cruza con todo tejido social. Ahí. Mi proyecto es pleno en el choque con otros proyectos. derecho de los trabajadores. el aprendizaje. Por lo pronto las puertas se están abriendo. Todos compartimos leyes. movimientos.). vamos. plenitud porque ahí son realizadas las cuestiones del hombre (en su concepto genérico). es lo público. plusvalía. el diálogo. la interacción. que el diálogo. la conjunción de esfuerzos. Referencia de la imagen (s.En construcción: LLamado a los ciudadanos solitarios Antes del regreso ¿Cuál es ese espacio social? Es la interacción. relaciones de poder. Ese proyecto común que nos crea como ciudadanos solidarios. Veamos que caminando con la perspectiva cerrada en el sótano de la individualidad no comprenderemos el tejido en su plenitud. salario mínimo. sino en su constitución. luego sólo tendremos el sótano de nuestra individualidad.f.com/img/antoniogramsci-26-15910. Todos compartimos derechos. a recuperar los futuros encerrados en el sótano de la individualidad. Antes que acaben con los espacios. De las innumerables características humanas. la naturaleza. de la palabra. las luchas. especulación del material de construcción. los servicios. Ahí lo público resuena. organizaciones. la realidad concreta. Recuperada de http://www. la universidad. servicios públicos. la libertad. compañera que tu arrogancia. vejaciones. como participante. las muertes. aquellos que se tambalean ante el desprecio y la indiferencia de su violación. es el bien común. Todos compartimos ese proyecto llamado instituciones. jornada laboral. paso a paso. no en la pérdida de privacidad. extraño y raro. las sensaciones. la organización nos acercará. lo común. en profundidad ese espacio público. a veces sesgado y que en su aplicación un sinsentido se apodera de lo social: contradicciones. en su acción. Recuperemos ese proyecto. tu egoísmo son los muros que impiden conocer el tiempo. La constitución de estos espacios públicos nos acerca como ciudadanos.

La grafica como la montaña nunca llegará al final. queriendo llegar a un inalcanzable final.0 toda realidad y como toda 3.2. La palabra habla de cuando se comprime la litosfera de la Tierra y se deforman las montañas dando paso. que se sepa o no. acontece y pasa por alto toda norma humana y es por esto que las graficas no la pueden alcanzar. como la maña de ver lo que nunca deja de brillar. la invención de la inscripción del psicoanálisis en la empresa es como el organismo ha recuperado la capacidad de trabajar al recuperar el aliento. es lo que se ve. viceversa. La organización y su empresa son un trabajo abarrotador que abástese al hombre en el consumo de si mismo. lo ubican en graficas porque lo visual es lo más importante en la empresa. En esta fatalidad la empresa se vincula con lo real y como toda posición ante lo real. jamás llegará abajo y jamás llegará arriba. fondo y a fundillo.8 regla que bus. o en otra vuelta y por decirle no. En el acto geológico que se llama orogénesis. lo pasado. la grafica no muestra más que lo que se quiere ver en ella como lo es la palabra a la letra. Por ello. nunca basta. pues «empresa» es esa misma que se ve en el ojo o es la que esta capturada por él o viceversa. en la obsesión de penetrar a algo real y no como eso. En otras palabras. abriéndose topográficamente montañas de montañas. sino la evidencia de que se cree poder probar algo de lo real.5 ca imponerse ante lo real de 1. Ritmos de aquello que no se puede medir. Por ejemplo. Probarle a esa empresa es la única manera de saber el nombre de un sentido común que falla a lo fáctico de la grafica. fundirse. eso que se suscribe en la falta. de acuerdo al tal perfil que busque tomar un objeto valioso. en el hiking (o el deporte extremo de escalar montañas) son como el acto que emprende quien escala una organización a la cual ingresa. a un no-fondo. se pierde y se escapa. Eso y el nombre que no puede decirse. cual agobiado de su inalcanzable final colapsa en una crisis a veces financiera y a veces fatal. o crea. el nombre que atraviesa al hombre. a ese nombre. con los pies en la tierra o la mente en la luna. Sería un acto de pura fe ver en gráficos. al desahogarse a través de la palabra que lo inscribe a tratarle en su empresa fallida. quien va subiendo la pendiente de la organización. que para fines prácticos emprendedores y empresariales eso lo sería un misionario y visionario astronauta. La obsesión. lo real. al lenguaje lo real no le ha dejado nada. que al escucharle se conoce a sí mismo. El funcional y el funcionar son el trabajo del hombre moderno. lo anterior. nunca llena. o por decirle así y en términos más generales en lenguaje lo real.3 la vida.PsicoanalizARTE Hiking y la empresa de lo fáctico Por Psiquos E scalar la grafica es la carrera del probar algo. . que adquiere su valor a medida que. Hoy es como el hombre agita sus alas para volar o sus pies para escalar posiciones. las graficas son lo que se busca de la empresa. siempre y cuando la dirección de la escucha se regle a dejarle hablar. como no lo es actualmente ninguna palabra pero se refiere a oro. es un logro muy brillante. Las empresas logran sus objetivos y sus metas en visiones que logran objetivos y cumplen metas. sin pensar lo que le venga a la mente a ese «eso». A «eso» que en el hombre Freud llamó inconsciente y que será la empresa de lo fallido del sentido común y del sentido cultural que guía y guío al hombre. que se busca comprobar y que no es nada más y nada menos que la prueba que. La medición es ficticia como 5. tan brillante que 38 nunca nada lo apagaría ni otro logro igual. La palabra montaña no es única. vida 0 Categoría 2 Categoría 3 Categoría 4 que irrumpe Categoría 1 Serie 1 Serie 2 Serie 3 y mata.

sinónimo de la inseguridad.. Kinnunen. citado en Maglio et al. mientras que el segundo se asocia con las percepciones del sujeto en relación a su condición laboral. la inestabilidad laboral tiene un componente objetivo y otro subjetivo. a tener un trabajo digno y a la posibilidad de mantenerlo indefinidamente. 2010. Fenómeno que se une a los cambios sociales que ha experimentado nuestro país en cuestión laboral y que surge a partir de la firma de un contrato. cuya tendencia va en aumento y que denota mayor precariedad en las condiciones de empleo (el salario. 82). la cual se 39 . ya que los trabajadores de tiempo definido son más baratos para las empresas (2010. Es una mezcla de ambos componentes lo que ocasiona que los sujetos consideren su situación como inestable. pg. 90). incluyendo la amenaza por la pérdida laboral involuntaria. quienes así lo hacen. las prestaciones o seguridad social). incluida la que se forma contractualmente entre la empresa y el empleado. 87). no obstante. Injoque-Ricle y Leibovich de Figueroa. la lealtad o la responsabilidad. esto es. Ha sido en estos últimos años en que se ha podido observar el pasaje del contrato de base al contrato temporal (García Guzmán. 2003. citado en Maglio. esta modalidad ha provocado cambios importantes en la percepción de un empleado. específicamente con la dimensión de Evasión de la Incertidumbre. Lo anterior se suma a lo expuesto por Hofstede (2001). lo que interesa es el modo en que podría alterarse la relación entre la empresa y el empleado. 3). Como consecuencia.Quid   El contrato de la incertidumbre Por Iván Guerrero Vidales | guerrero_ivan4@hotmail. pg. 2010. Bajo este tipo de condicionamiento laboral.com L a incertidumbre. Makikangas & Natti (2005. un empleado se ve en la necesidad de buscar alternativas que complementen sus ingresos para solventar sus gastos y satisfacer sus necesidades de seguridad. presentan mayores niveles de ansiedad que aquellos con mayor estabilidad (Maglio. razón que no deja exenta a la ciudad. y ésta última como semejante de la inestabilidad. pg. Situación que va en contra de los derechos del trabajador. que son algunas de las columnas que mantienen la estabilidad de toda relación. la cual amenaza con la pérdida de trabajo. el índice de desempleo o las condiciones laborales. pg. de sus sentimientos en relación al empleo y en los valores como el compromiso. En consecuencia. 4). El primero incluye las circunstancias como el tipo de contrato. Se podría argumentar que Monterrey es una de las ciudades más privilegiadas de México al contar con las mejores condiciones de formalidad contractual (2010. pg. De acuerdo a Mauno. el empleado percibe su situación como inestabilidad laboral.

pg. de hecho. 16-17).. es necesario enfocarse sobre la variable de tensión personal. el contrato temporal representaría una amenaza para el empleado. 17). además de provocar un estado de malestar que a la vez. En México. supresión y control del enojo). El objetivo de dicho estudio es determinar una característica que al ser modificada. Por lo tanto.. de auto-cuidado. La ambigüedad y la incertidumbre genera ansiedad y la seguridad es un elemento importante de su motivación. podría considerarse característica de la cultura organizacional (no específicamente de la cultura general). para que una intervención se efectúe de forma apropiada y se logre una mejora general. el puntaje de esta dimensión es alto. oct.. esto es. mientras disminuye el nivel de satisfacción y de recursos personales (Maglio et al. la satisfacción general (entendida como la respuesta positiva en relación a los factores psicosociales que se le presentan). Las características evaluadas han sido: los recursos personales (como los hábitos de recreación. predice el grado de tensión psicológica y se asocia a emociones negativas como el enojo y la desesperanza (González et al. en sus tres direcciones: expresión. citado en Maglio et al. 2) exponen que las expectativas laborales juegan un papel importante en el grado de satisfac- . se lograra una mejora general. pues es la variable que se ajusta de mejor forma al influir de manera positiva sobre el resto (Maglio et al. la tensión personal (dividida en vocacional. En la conclusión de su trabajo se establece lo siguiente: el malestar por inestabilidad aumenta la tensión personal. psicológica. interpersonal 40 y física). Otros autores como Plante (2012. la desesperanza (se refiere a los sentimientos y pensamientos que indican pesimismo acerca del futuro) y la expresión del enojo (en sus dos dimensiones: estado y rasgo.. el enojo y la desesperanza. pg.Quid: El contrato de la incertidumbre entiende como el grado en que los miembros de una cultura se sienten amenazados por situaciones ambiguas o desconocidas. Maglio y sus colaboradores llevaron un estudio para medir variables de la personalidad comúnmente asociadas a este malestar y correlacionarlas mediante el desarrollo de modelos de interacción. Con el objetivo de entender mejor al trabajador que percibe inestabilidad laboral. 5). en el resto de las características de la personalidad antes descritas. el soporte social y la capacidad de afrontamiento racional cognitivo). pg. En adición. 2006.

Quid: El contrato de la incertidumbre ción. si la persona ha renovado contratos cada tres o seis meses. los recursos personales eventualmente decrecerán y la salud mental del trabajador se verá deteriorada. De continuar esta situación habrá más efectos negativos que beneficios para ambas partes.L. la tensión ha de mantenerse en un nivel apropiado. Lo que sucede es que la temporalidad de un contrato deja al empleado imposibilitado de planear a futuro y de encontrar caminos que lo lleven a desarrollarse personal y profesionalmente.phtml?f=view&id=253947 Free Stock Photos Library (s. Thousand Oaks. son las condiciones y la incertidumbre que genera el poco tiempo que se tiene para planificar y alcanzar los ideales. No. Recuperado el 8 de octubre de 2012 de http://redalyc. La problemática no es el status de desempleo. Por lo tanto.com/blog/ do-the-right-thing/201210/remember-just-two-words-love-your-jobmore Referencias de las imágenes MeHere (2005) Buried Alive [fotografía].f. y Leibovich de Figueroa.hu/browse.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed. 10. N. en los últimos dos años. 1-26. pues la empresa adquirió un compromiso en el contrato y por tanto. si la tensión se encuentra en un nivel elevado durante un tiempo prolongado. Institutions and Organizations Across Nations. Recuperado el 8 de octubre de 2012 de http://www. EneroAbril. En conclusión. Porque al final del día. (2010) Inestabilidad laboral. Recuperado de http://www. sxc. Injoque-Ricle.freestockphotos.ar/pdf/orisoc/v10/ v10a02. la tensión continuará. 73-101.. (2nd ed. Recuperado de http://www. 2) Remember Just Two Words to Love Your Job More! [Blog].f. Recuperado de http://www. (2001) Culture’s Consequences: Comparing Values. Inestabilidad laboral en México: el caso de los contratos de trabajo. T. en la más estricta teoría.) Businessman Holding a Globe [fotografía]. en un inicio. Brígida.psychologytoday.). CA: Sage Publications Maglio. (2012.org. Sugiere que los empleados tengas expectativas razonables en cuanto a su condición y que entiendan que en ocasiones. Oct. indica lo contrario. pero también habrá que entender que si no se percibe avance o una mejora.freestockphotos. esta obligada a apoyarle en alcanzar un grado adecuado de bienestar físico.f. emocional y social. es posible que se enfrenten a situaciones adversas como los contratos temporales o a los bajos salarios. de forma tácita.) Business Collage Of Money And Technology [fotografía]. G.biz/stockphoto/1495 41 . ¿qué expectativa puede tener sobre su desarrollo profesional y su futuro laboral? Quizá funcione durante algunos meses o bajo ciertas circunstancias. ¿cómo exigir lealtad y compromiso? Si en un inicio.. En esta relación no basta con que el empleado haga de su trabajo un lugar feliz a través de su capacidad de auto-generarse un grado de satisfacción.) Business Men Illustration [fotografía]. Estudios Demográficos y Urbanos.scielo. las organizaciones y el modo contractual que ofrece a los empleados influye en la formación de la personalidad y posibilita el desarrollo óptimo de las capacidades humanas a la vez de perjudicar y estancar el crecimiento laboral.jsp?iCve=31221540003 Hofstede. uaemex. A. Pero. Recuperado de http://www. biz/stockphoto/1485 Free Stock Photos Library (s. (2010). Referencias García Guzmán. I. Es necesario que las empresas hagan el esfuerzo de aminorar la brecha existente entre los beneficios de un empleado que goza de un contrato permanente de aquel que ha sido contratado temporalmente con la firme intención de lograr un equilibrio laboral.freestockphotos.pdf Plante. Recuperado de http://www. Behaviors. por que más allá de las capacidades de un individuo está la percepción de su entorno. Presentación de un modelo empírico acerca de su impacto psicológico. el contrato temporal.biz/stockphoto/1239 Free Stock Photos Library (s. Orientación y Sociedad.

los mcdougalls.  Multiplique la operación en todos los idiomas. los fromms. háganle espacio a los deeepak chopras: a los banduras. watsons y leaheys. en todos los hábitats del planeta tierra y 42 déjelos reposar durante cinco mil años: apenas tendrá usted una idea de lo que hablamos. el primer escalón de reflexión sobre el problema: el sujeto humano nunca ha podido dejar de ser sujeto para ser objeto. a personalidad humana es una materia bastante difícil de definir. los ekmans. sistemas. aún para los profesionales de la salud mental. Piénsese a sí mismo y en su cerebro como una licuadora gigante: arroje dentro a todos esos piagets. los adlers. los gardners. aristóteles y sócrates. . mezcle sin piedad alguna a esos freuds. el resultado.Locos & Pastillas Psicología de las (Des)Organizaciones Mentales Por Oscar Barrera | oscarbarreraru@hotmail. los gallup. estructuras ¿Qué se obtendrá de este jugo de mentes. los vygotskis. los bernes. preso de este inevitable arranque holístico —que amenaza con transformarse en patológico— que adentrarse en conceptualizar la personalidad y todos sus vericuetos merece un esfuerzo epistemológico unificador mayor: un trabajo digno de festejo carnavalesco: sintetizar todos los elementos del conocimiento humano que se tienen hasta el momento histórico actual. podemos imaginar un ojo panorámico capaz de hacer zoom en cada uno de los aspectos y sintetizarlo al por mayor: un ojo extraterrestre que nos explique la naturaleza humana y que desaparezca como sujeto-objeto del proceso científico. se empeñara a hacer una locura como máximo conjuro: vengan aquí esos kants. sin lugar a dudas. conejos con dragones: categorice en diccionarios. los jungs. braunsteins y lacans y revuélvalos con skinneres. sin importar el orden de los ingredientes. los eriksons. de ahí el primer síntoma de la desorganización: una supuesta imposibilidad para alcanzar un método. platones. los wundts. haga gráficas. Este es. los kantors: barnice con astrología y arroje a capricornios con sagitarios. los allports.com Sobre la objetividad-subjetiva kantiana y otras telenovelas L de origen extraterrestre. Aseguraría yo. será siempre el mismo. dsm o compendios. los winnicots. teóricos y muchos años?  ¿Un poco de perspectiva?  Sólo siendo precavidos de la dimensión de la problemática. teorías. Póngales números.  Imagínese a sí mismo como un brujo que echara al caldero todos estos ingredientes mencionados anteriormente y no conforme aún con tan pagana mezclazón. rogers y maslows que tanto le confunden.

puesto que de ser el verdadero camino. se ha visto tentado a contestar un test. neurótico. una por cada segundo? La personalidad es una nebulosa de posibilidades que se debiera teorizar desde una multiplicidad metódica: utilizar métodos opuestos que se contradicen y contraponen Podemos empezar diciendo que toda teoría sobre la personalidad humana es totalmente cierta: abracemos con ahínco paternal a todas esas teorías que llegan a nosotros en algún momento de la vida. collector o achiever?  Cada teoría de la personalidad —este esfuerzo que. por mafufo. Es decir: pensamos cosas en el tiempo. completamente imposible. No hay método que nos permita entender la complejidad del ser humano.Locos & Pastillas Sobre la imposibilidad de alcanzar un método y la animalidad humana. sin un método? Por años —y en lo que el contexto del propio sentido común nos dice— hemos creído que se debe de ser objetivo para estudiar las cosas y los objetos (intelegir) La primera puerta de entrada. marullero o incompetente que parezca? ¿Quién no ha sumado las puntuaciones de las respuesta para ver si es uno. como dice Unamuno en su prólogo a Historia de una pasión Argentina. woo. Pensamos cosas en el tiempo. el abandonarse por completo a obtener un método infalible. bipolar o psicótico? ¿O en su lugar. la antropología filosófica o las revistas de Cosmopolitan. que había que encontrar un camino que no llevara tras de sí ningún otro. Eduardo Mallea al igual que René Descarte buscaron grandes síntesis. Resulta. Porque ¿quién no 43 . pero ¿vamos siendo diferentes? ¿Somos el mismo ser desde que nacemos? ¿Es posible que tengamos miles de personalidades. y no menos peor.  ¿Cómo unificar las diversas teorías de la personalidad humana? ¿Habría forma de llegar a la verdad de la naturaleza humana. encontrando en su lugar. grandes métodos. cuando nunca se ha definido un método? ¿Llega el humano a algo.  Buscaban. Lejos de querer arrumbar la materia a campos que rocen en la sociología. Pero eso no significa que abandonemos el problema. debemos tener conciencia que toda teoría nace bajo un tiempo histórico y contexto social (pensante). no habría ningún otro punto existente de partida. debe ser. paradójicamente siempre triunfa y fracasa al mismo tiempo— debe entenderse como un acontecimiento humano. sino todo lo contrario.

com/2012/04/unlocking_the_creative_mind. la de la multiplicidad metódica y la de la animalidad humana. Y no en vano. La humanidad —interrogante continua— desconoce si ella misma está preparada para conocerse y para aprehender los misterios que la entrañan.f.f. el estudio del ser humano. Sólo la apertura de conciencia y la completa ignorancia sobre lo que se es.iamlowpop.beta. preso de un énfasis casi religioso. Será tarea de compendizar todo el conocimiento que tenemos hasta el momento para 44 ofrecer uno nuevo. uno de los puntos de partida que nos permita definir) y además.flickr.files. evoca una nueva manera de abordaje: la de la desorganización mental histórica y la de la personalidad indefinible. con capacidades limitadas de pensamiento y acción. nacen sujetos con distintos rasgos? Como se mencionaban en los primeros párrafos. mientras busca el eje sintomático y hace reposar el estímulo apareado.Locos & Pastillas cualquier punto de reconciliación entre ellos: Lea en voz alta alguna conferencia de Freud.wordpress.f. no como un ser privilegiado.) Recuperada de:http://bunkadefresh. ha desempolvado y aún más.) Recuperada de:http://www.com/2008/05/el-almuerzo-estructuralista.com/ photos/francescobellu/3196620712/ Foto 6: (s. no espere entender todo aquello que se encuentra dentro de una cabeza humana. el estudio de la mente y de la organización de la personalidad.f.jpg.html Foto 4 (licuadora): (s.com Foto 3 (Hombres sentados): (s.f.photobucket.com/?f Foto 2 (barbón con círculos): (s. sin lugar a dudas. y aún.f. desmentido algunas teorías.) Recuperada de:http://s60.html Foto 5 (Tv y licuadora): (s. ¿O no es que tienen personalidad los animales? ¿No es que cada raza tiene una personalidad distinta. com/user/dfmcpr/media/covercopy.jpg . sobre lo que son o han sido los demás.) Recuperada de: http://www.) Recuperada de: http://www. son organizaciones sociales e históricas que se definen más como esfuerzos que cómo conceptos verdaderos o irrefutables. Referencias de las imágenes Foto 1: (s. de cada camada. quién no esté dispuesto a aceptar el embalaje histórico de teorías que chocan sus engranes en contrapunteo. que entienda de sus tropiezos y contradicciones (siendo la contradicción. sino como un mamífero más.  Necesario decir que el avance irrefrenable de la tecnología. ¿Dónde encontrar el justo medio entre metafísica y física? ¿Ser humano como divino? Los intentos por categorizar la personalidad humana. las grandes teorías llevan nombres antiguos. Lejos de que el presente artículo proponga una solución a este problema que es.) Recuperada de: http://buttondressedasglam.inmanencia.

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