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Al Personal Docente y de
Apoyo a la Educacin del IPN
El Instituto ha pasado por la ms grave
crisis desde 1968, empujado a ello por los
deliberados intentos de degradar su nivel
acadmico; con argumentos pueriles, se
redujeron horas de las materias e incluso
semestres, se avanz en el objetivo de
encajarlo de manera forzada en el modelo
basado en competencias y torciendo la
orientacin de la tendencias mundiales de la
educacin virtual, se inventa el concepto de
usuarios
de
servicios
educativos,
extendindose a los centros de lenguas
extranjeras; en ambos casos los profesores se
hallan en condiciones laborales inferiores al
resto del personal docente del IPN.
Los cambios de horas por semana en
los cursos y la disminucin de semestres no
slo no tuvo argumentos acadmicos reales,
sino que
se impuso, a sabiendas que
afectaran las condiciones del personal
docente, que vera alejadas sus posibilidades
de profesionalizar su labor (vase Tabla I).
En cada crisis econmica con o sin
derrumbe de los precios del petrleo, el IPN
ha vivido restricciones econmicas que se
suman a incompetencias (o desvo de
recursos?) de organismos descentralizados
(con patrimonio propio y autnomos), como el
POI y la COFAA.
Los estudiantes respondieron desde el
17 de septiembre con el paro (ESIA), que se
generaliz pocos das despus, en contra de
un Reglamento Interno que coartaba las
libertades democrticas y preparaba
el
terreno para la Reforma Laboral-Educativa,
Esto no ha terminado!
Aprovechndose de la ingenuidad de
muchos, un grupo que quiere utilizar los
recursos del IPN y crear nuevos feudos de
poder, enarbolando la supuesta lucha contra
el autoritarismo, en varias escuelas tanto los
amigos directos de Yoloxochitl Bustamante,
as como los que sustentan su muy utpica
autonoma democrtica, pretenden llevarnos
a cambiar las condiciones laborales, pasando
del apartado B al A.
Lo que no logr Yolo con su
reglamento, lo quieren lograr a travs del
Congreso Nacional Politcnico (CNP), por eso
hacemos un llamado a que el personal docente
y no docente convoque asambleas y discuta
los problemas a que nos enfrentamos.
Tenemos que derrotar a la fuerza de la
reaccin que quiere controlar el CNP.
1
La Chispa Roja. rgano de discusin y debate del ala izquierda de la DV-IPN.27 del SNTE
Durante el paro, surgieron diferentes
modalidades
de
un
movimiento
pro
autonmico; todava recordamos a profesores
de la ENCB que nos decan que ya haban
estudiado las diferentes formas de autonoma
(?), se hablaba de la autonoma en la UNAM,
en la UAM, en la UACM, autonoma
democrtica y hasta autonoma autoritaria.
Se
nos
ponan
como
ejemplo
dicha
instituciones, aunque nada decan de sus
condiciones laborales y de su realidad
democrtica; por ello, en este artculo,
abordaremos en parte este tema, sin pretender
agotarlo y con la intencin de que todos
investiguemos,
corroboremos lo que a
continuacin se dice1:
2. La UACM
La autonoma de la UACM, es la que
ms ha despertado los sueos romnticos del
movimiento autonmico del IPN, pero en esta
institucin priva la inseguridad laboral. Los
trabajadores docentes y no docentes cuentan
con un contrato colectivo, pero tambin se
aceptan contratos individuales.
La contratacin depende de la
demanda acadmica de estudiantes,2 para
llegar a ser profesor de asignatura, se debe
participar a) En un Proceso de Registro, y
slo se admite un nmero determinado de
solicitudes a registrar por curso y el profesor
slo puede seleccionar tres cursos. b)
Valoracin Curricular c) Entrevista d)
Contratacin. La contratacin slo ser por
bajo rgimen laboral y a lo ms por 18 horas.
y
por
tiempo
determinado.
Las
remuneraciones que a continuacin se
sealan estarn sujetas a las percepciones y
deducciones de Ley, por lo que los sueldos
brutos a pagar mensualmente sern:
1. La UNAM
Situacin Laboral de
Profesores
Prof. de Carrera
Interinos
Definitivos
1%
90%
9%
Curso
Curso
Curso
Curso
de
de
de
de
7.5 hrs./semana/mes:
6 hrs./semana/mes: $
4.5 hrs./semana/mes:
3 hrs./semana/mes: $
$ 5,495.00
4,396.00
$ 3,297.00
2,198.00
La Chispa Roja. rgano de discusin y debate del ala izquierda de la DV-IPN.27 del SNTE
Libertad y Cuatepec. Entre los orozquistas
estaba un lder de taxis piratas de Cuautepec
Jacobo Venegas y Miguel Angel del Moral
adherente del PAN en el D.F. El primero
mand a su gente a romper el paro (9 de
septiembre) en el plantel Cuautepec y el da 3
de octubre los antiparistas con hachas y
pinzas, lo toman, pero por la noche lo
recuperan los paristas.3
La Chispa Roja. rgano de discusin y debate del ala izquierda de la DV-IPN.27 del SNTE
Acontecimientos relevantes
despus del paro.
En varias escuelas del IPN tanto de
nivel medio como superior, los grupos que
comandan los antiguos directores prtenden
mantenerse en el poder; de una
u otra
manera en las escuelas en conflicto se
contina con versiones ahora deformadas de
los planes y programas que impuso el Estado
a travs de Yolo y su grupo de secuaces
antiautoritarios.
La ESIA continu en movilizacin an
despus de que otras escuelas haban
inciadon clases, hasta que expulsan de la
direccin al grupo responsable de los planes y
programas que dieron origen a la movilizacin
general.
El 14 de enero los estudiantes de
UPIICSA, cierram durante tres horas el eje 4
sur exigiendo la salida del director y su grupo.
En tanto que en Voca 4 por asamblea se decie
paro de 24 horas.
La reticencia del Director General
Fassnacht
a prestar
atencin a los
estudiantes, lleva a una manifestacin el 3 de
febrero a la cual se le intent impedir el paso a
la Direccin General, cerrando las puertas de
las rejas por parte de la polica bancaria; pese
a ello los manifestantes avanzan al edificio de
la Direccin General; se realizan mtines tanto
del Movimiento de Enfermeros como de los
estudiantes y en una accin sorpresiva, ante
la ausencia de Fassnacht, se toma la
Direccin General.
Durante los das de toma se decide
nombrar nuevos representantes a las mesas
de dilogo; la representacin resultante
muestra que el movimiento ha cobrado otra
conciencia de las fuerzas polticas y de su
actuar anterior:
Miguel ngel Arena Mendoza, de la
Escuela Superior de Medicina (ESM); Dnovan
Garrido Hernndez, de la Escuela Superior de
Ingeniera y Arquitectura (ESIA), Unidad