Professional Documents
Culture Documents
CONTENIDO
FUNDACIONES BBLICAS Y
REALIDADES MUNDIALES
FUNDACIONES BBLICAS Y
REALIDADES MUNDIALES
NO HAY SATISFACCIN MS GRANDE:
UNA MOTIVACIN CENTRADA EN DIOS
PARA LA MISIONES EN LAS NACIONES
POR JOHN PIPER
UN ESQUEMA DE LA HISTORIA DE DIOS:
DEL GNESIS AL APOCALIPSIS
REALIDADES MUNDIALES: CMO SE VE
EL MUNDO A NUESTRO ALREDEDOR?
ESTRATEGIA MUNDIAL: POR QU NOS
VAMOS EN UN VIAJE DE CORTO PLAZO?
PUNTOS DE ORACION
DIOS ES GLORIFICADO MS
EN TI CUANDO T ESTS MS
SATISFECHO EN L
hermanos,
hermanas,
madre,
padre, hijos o terrenos,recibir cien
veces ms ahora en este tiempo
(casas,
hermanos,
hermanas,
madres, hijos y terrenos, aunque
con persecuciones); y en la edad
venidera, la vida eterna (Marcos
10:29-30). No puedes dar ms que
Dios.
El 4 de diciembre de 1857, David
Livingstone, el gran pionero
misionero de frica, hizo una
apelacin a los estudiantes de
la Universidad de Cambridge,
mostrando lo que haba aprendido
sobre estas palabras de Jess a
travs de los aos:
Por mi parte, nunca he dejado de
regocijarme por el hecho que Dios
me puso en dicha posicin. La
gente habla sobre el sacrificio que
he hecho al invertir tanto tiempo
de mi vida en frica Es acaso
un sacrificio que trae su propia
recompensa bendita en actividad
saludable, la conciencia de hacer
algo bueno, paz mental y una
esperanza deslumbrante de un
destino glorioso sucesivo? Eso no
es empticamente un sacrificio. En
ves digamos que es un privilegio.
Ansiedad, enfermedad, sufrimiento
o peligro, de vez en cuando, con un
antecedente de las conveniencias
comunes y las caridades de esta
vida, nos podran detener, y
ocasionar que el espritu flaquee,
y al alma que se estanque; pero
djalo ser por un momento. Todas
estas no son nada cuando se les
comparan con la gloria la cual se
revelar en y para nosotros. Nunca
he sacrificado nada.
Y al decir esto, Livingstone le dio
a Dios su mayor tributo posible.
No era solamente mero deber. Fue
un deleite profundo ms all de
cualquier cosa que este mundo
puede ofrecer. Dios fue glorificado
en por qu l estaba satisfecho
en Dios. Y su satisfaccin vino a
la consumacin no del confort de
una vida acogedora en Inglaterra,
pero con una visin expansiva
de entregar su vida y gozo en
las fronteras. Y eso es. Esa es la
motivacin centrada en Dios ms
profunda. Hace que mi corazn lata
ms rpido cada vez que lo pienso.
Ah, que Dios nos de los ojos para
2 de Samuel-Malaquas: David->
Salomn
-> se construye el templo -> se divide el reino
(Israel/Jud) -> Jons (El amor de Dios para
todos los pueblos) -> comienza el Exilio -> Israel
(772 AC Asirios) -> Jud 587 AC Babilonios)
-> Daniel -> Ester -> Los Israelitas regresan ->
Ezra/Nehemas -> 400 aos de oscuridad
ESTADSTICAS
MUNDIALES
_______________________
Poblacin mundial:
7 mil millones
_______________________
Nmero de grupos de
personas:
16, 000
_______________________
Poblacin No Alcanzada:
Ms de 2 mil millones
_______________________
Nmero de grupos de
personas No Alcanzadas:
Ms de 6, 000
_______________________
Poblacin Musulmn:
Casi 1.5 mil millones
_______________________
Poblacin Hinduista:
Casi mil millones
_______________________
Poblacin Budista:
Casi 620 millones
_______________________
Nmero de Misioneros:
100, 000
_______________________
Porcentaje de Misioneros
trabajando entre los No
Alcanzados:
3%
Realidades
1
2
3
4
5
NOTAS
EL EVANGELIO Y HACER
DISCIPULOS
Dar testimonio efectivo a todos, en todo
lugar, en todo tiempo
El Evangelio y el compartir tu testimonio:
5 discusiones (hilos)
Estrategia para hacer discpulos:
Cul es nuestra estrategia de Corto Plazo?
Puntos de Oracin
RECUERDA:
Concta
Ve al punto
Reconoce el pecado
Llvales el evangelio
Manos a la obra!
QU ES EL EVANGELIO?
El Dios justo y lleno de gracia del universo volte a ver a las personas
pecadoras y sin esperanza y envi a Su Hijo, Jesucristo, Dios encarnado,
para llevar Su ira contra el pecado en la cruz y para mostrar Su poder
sobre el pecado en la resurreccin para que todos los que se le acerquen
y confen en l tengan reconciliacin eterna con Dios.
Es esencial que cada miembro de equipo tenga un entendimiento claro
del Evangelio y que sea capaz de compartirlo. Tambin, es importante
que el equipo aprenda como contextualizar el Evangelio dependiendo
del lugar al que el equipo viajar y las creencias religiosas principales de
aquellos a los que se les compartir el evangelio.
ER DE DIOS
EL CARCT
Isaas 43:6-7)
-16, 3:22-24,
2:1
;
20
81:1
MBRE
(Romanos
HO
L
CIDAD DE
LA PECAMINO
0, 3:23, 6:23)
-2
3:9
5,
1-2
(Romanos 1:2
ISTO
NCIA DE CR
LA SUFICIE
, 5:18, 8:1-4)
-10
5:6
5,
1-26, 4:2
(Romanos 3:2
FE
LA
AD DE
LA NECESID
0-11,
25, 6:11-14, 8:1
24:2
,
31
07, 3:2
(Romanos 1:1
)
13
:910
ERNIDAD
IA DE LA ET
eo
LA URGENC
3, 1 de Timot
17:
0,
, Juan 10:27-3
(Juan 3:14-16
COMPARTIENDO T TESTIMONIO
CUL ES TU HISTORIA?
1
2
3
4
5
NOTAS
Ms fuentes
PREPARACION TRANSCULTURAL
PREPARACION
TRANSCULTURAL
Entendiendo la cultura por Lloyd Kwast
Enfoque en la ciudad: Delhi
Son los Musulmanes en India resistentes al
Evangelio?
Lineamientos de las costumbres y cultura
India
Ms sobre la cultura
Puntos de Oracin
Entendiendo la Cultura
Por Lloyd Kwast, Profesor
y Director de Doctorado en
Misionologa en Biola University
School of International Studies.
De cualquier forma, Qu es la
cultura? Para el estudiante que
acaba de comenzar el estudio
de
antropologa
misionera,
esta pregunta es usualmente
una primera respuesta a una
serie confusa de descripciones,
definiciones,
comparaciones,
modelos, paradigmas, etc. No hay,
tal vez, palabra ms amplia en el
lenguaje espaol que la palabra
cultura, o campo de estudio
ms complejo que la antropologa
cultural. Sin embargo, se necesita
un entendimiento completo de
la definicin de cultura como
pre-requisito
para
cualquier
comunicacin efectiva de las
buenas nuevas de Dios con un
grupo de personas diferente.
El procedimiento ms bsico en
un estudio de cultura es el hacerse
maestro de uno mismo. Todos
tienen una cultura. Nadie puede
divorciarse de su propia cultura. Es
cierto que uno puede crecer para
apreciar varias culturas diferentes,
y aun comunicarse efectivamente
en ms de una, pero uno nunca
puede elevarse sobre su propia
cultura, u otras culturas, para
obtener una perspectiva supra
cultural verdadera. Por esta razn,
aun el estudio de la cultura de uno
mismo es una tarea difcil. Y el ver
algo que es parte de uno mismo
por completo de manera objetiva
es algo casi imposible.
Un mtodo que puede ayudar es
ver a una cultura, visualizar algunas
capas sucesivas, o niveles de
entendimiento, de manera que uno
acerca al corazn verdadero de la
cultura. Al hacer esto, la tcnica
del hombre de Marte es muy til.
En este ejercicio, uno simplemente
imagina que un hombre de Marte ha
aterrizado (en una nave espacial),
y ve las cosas mediante una lupa
de un visitante extraterrestre del
espacio.
Comportamiento
Valores
Creencias
Visin Mundial
-Filipenses 2:5-8
PREGUNTAS DE
DISCUSIN
1. Conforme al artculo
que leste anteriormente,
Cules
son
algunas
de
las
dificultades
que se enfrentan a los
Musulmanes de India?
2. Cuntos grupos de
personas Musulmanes hay
en India?
3. Cmo puedes orar
ms efectivamente por
aquellos que trabajan con
los Musulmanes en India?
4. Cules son algunos
pasajes
Bblicos
que
subrayan la necesidad de
compartir del Evangelio
con los Musulmanes en
India?
LA PALABRA
Ahora bien, cmo invocarn
a aquel en quien no han
credo? Y cmo creern en
aquel de quien no han odo?
Y cmo oirn si no hay
quien les predique?Y quin
predicar sin ser enviado? As
est escrito: Qu hermoso
es recibir al mensajero que
trae buenas nuevas!
-Romanos 10:14-15
situaciones que te
harn ver mal
Ms sobre la cultura
Creando dependencias
La ltima cosa que un voluntario
misionero desea es lastimar, herir,
debilitar o transgredir la obra del Seor
de cualquier modo. Es algo posible, sin
embargo, para el grupo de misioneros
mejor intencionados tambin les pasa
involuntariamente. Porque hay tanto
en juego en cuanto a nuestros testigos
y el trabajo de las misiones, se debe de
prestar bastante consideracin a este
asunto tan importante.
Una de las cosas que es muy popular
entre los equipos de voluntarios es
distraerse por la falta de recursos y
de las necesidades fsicas de aquellos
en el campo misionero. La mayora de
las personas no estn preparadas para
enfrentar la pobreza y las condiciones
econmicas que encuentran all. Es
muy fcil el permitir que una respuesta
emocional hacia satisfacer tales
necesidades haga que las tomen como
prioridad para el equipo en vez de
fortalecer a la iglesia local. En tales
casos, el peligro de crear dependencias
a causa de los recursos de otros puede
fomentar una mentalidad de bienestar
y por consecuente lastimar la dignidad
de los lderes locales.
El equipo de misiones deber ser
cuidadoso para mantener un balance
saludable entre proporcionar los
recursos necesitados y el evitar
tomar un rol parental a causa de
las necesidades de los otros. Los
Creyentes en otras culturas y lugares
necesitan hermanos y hermanas que
SHOCK CULTURAL
El shock cultural se deriva de seales desconocidas y expectaciones no
alcanzadas en una nueva cultura. Esta puede ser una preocupacin para
los individuos que viajarn como parte del equipo misionero de corto
plazo. Se puede minimizar los efectos inevitables del shock cultural
teniendo una preparacin previa.
Algo que puede ayudar a minimizar los efectos del shock cultural es
aprender sobre la cultura de tus anfitriones. Lo ms que sepas antes de
llegar all, lo menos que te pegar el shock.
Recuerda que solamente existe uno como tu en este mundo y que Dios
te ha diseado de ese modo con un propsito. No trates de hacer a la
gente de esa cultura que les agrades. Haz lo que necesites hacer para
entenderte a ti mismo y recuerda que las personas de la nueva cultura
sern diferentes. Siempre ten en mente, Los diferente no es malo. Es
solo diferente.
El mdulo de entrenamiento en lnea proporciona una seccin sobre
las fases, irritantes, seales de precaucin, y actitudes que combaten al
shock cultural. Puede ayudar a minimizar los efectos si revisas esta
informacin con tu equipo.
financiero,
equipos
futuros,
Lenguaje de supervivencia
Los miembros del equipo debern aprender unas cuantas palabras y frases clave
en la lengua principal del rea que visitarn. Palabras y frases tales como hola,
por favor, gracias, disculpe, lo siento,
Cmo te llamas?, etc. Servirn de mucho
para romper el hielo con la
gente que conocern.
1
2
3
4
5
Hechos 17:16-34
Ms Fuentes: Cross-Cultural Servanthood por Duane Elmer y When Helping Hurts por Steve
Corbett, Brian Fikkert
NOTAS
44
PREPARACIN TRANSCULTURAL
PREPARACIN RELIGIOSA:
ISLAM
Qu creen los musulmanes?
Musulmanes en India:
Quines son ellos?
Oracin: Cmo
musulmanes?
orar
por
los
Hinduistas,
India
tiene
una
Indonesia.
Mientras
muchos
alfabetizacin
una
taza
ha
tomado
un
DE LAS MINORAS:
Solo
entre 12-14% de la gente en India son
Musulmanes. An as, Hay ms de 160
millones de Musulmanes en India.
PERSONAS
India,
la
grande
democracia
del
mundo,
mundo
el
asombrosa
religiones,
diversidad
lenguajes
ms
puedes
encontrar
palabra
grupos
en
diferentes
base
de
Musulmanes,
ocupacin,
que
se
llena
ubicacin
significado. Gujarat es un
creencia
en
significativo en la historia
de India.
comerciantes
impresionados
Islmica?
Solamente
Hinduistas
Islmicos
por
las
rindieron
la
enseanzas
su
religin
diferentes de Musulmanes
expandido
Cristianos
muchos
Islam.
de
Desde
la
Musulmanes
incrementado
un
fue
alcanzando
India.
Tambin,
de
lderes
abundan
para
Musulmanes
Musulmanes
en
recibiendo
despus
numerosos
templos
mediados
persecucin
tren
de
conquistas
Hinduistas,
los
Hinduista
Cristianos
90s,
hacia
ha
dramticamente
ferroviario
atacado,
de
de
Hinduistas
supuestamente
por
Se
Se
Se
Se
Se
Se
devoto en oracin
sensible
bblico
honesto
atento
fuerte
1
2
3
4
5
Ms Fuentes
Breaking the Islam Code
Este libro por el pastor y antiguo misionero JD Greear es un libro introductorio al evangelismo musulmn de
gran ayuda y proporciona modos de comunicar el evangelio a los musulmanes del mundo.
Tal vez quieras revisar Secret Church: Angels, Demons, and Spiritual Warfare por el pastor David Platt
NOTAS
PREPARACIN PRCTICA Y DE
SEGURIDAD
PREPARACIN PRCTICA Y
DE SEGURIDAD
LINEAMIENTOS GENERALES DE
SEGURIDAD
Identidad: Quin soy yo? Quines
somos?
Preparacin Prctica
Puntos de Oracin
Trmino Original
Misionero
Ministerio
Indios
India
Plantacin de iglesia
Iglesia
Musulmn
Cristiano
Salv
Trabajador
Trabajo
Locales
Asia del Sur
IP
Cuerpo local, familia
Primo
Creyente
Se uni a la familia
Ms bien, honren en su corazn a Cristo como Seor. Estn siempre preparados para responder a todo el que les pida
razn de la esperanza que hay en ustedes. Pero hganlo con gentileza y respeto, manteniendo la conciencia limpia, para
que los que hablan mal de la buena conducta de ustedes en Cristo, se avergencen de sus calumnias.
1 Pedro 3:15-16
aqu.
En algunos casos, no se necesita
un nombre para el equipo. Checa
con el campo para ms detalles.
Identidad Individual
Mientras que la naturaleza de tu
grupo no debe ser Cristiano, tu
identidad individual es diferente.
Eres, definitivamente, un seguidor
de Jesucristo y debers ser abierto
al respecto. Esto no significa que
debes gritarlo a los 4 vientos, pero
que siempre ests listo cuando
te lleguen preguntas sobre t, tu
trasfondo, el por qu actas como
lo haces, etc.
Recuerda que ests trabajando
entre personas que juntan la
mayora de sus suposiciones de
los creyentes de lo que ven en
el televisor y de lo que hacen
los turistas y los mochileros, de
muchos que no tienen estilos de
vida Cristianas.
Asume que los vecinos te
identificarn como creyente por
el hecho que eres del Occidente.
Utilzalo a tu favor de manera
que vivas de una manera genuina
que represente la vida de Cristo
en t, siempre preparados para
responder a todo el que les pida
razn de la esperanza que hay
en ustedes. Pero hganlo con
gentileza y respeto (1 Pedro 3:15).
identidad?
La respuesta es bastante simple.
Vienes a un viaje bajo una
bandera de una compaa secular
trabajando en el campo. Si est
compaa fuera identificada o
asociada con un ministerio Cristiano
establecido o con actividades M.,
sera clausurada por el gobierno
y toda la gente local asociada con
la compaa sera sometida a una
investigacin. Esto podra afectar
de gran manera el trabajo con los
Primos.
Eres, definitivamente, un
seguidor de Jesucristo
y debers ser abierto
al respecto.
Acomoda
tus
ideas
con
anterioridad para que puedas
expresarlas en oraciones cortas y
simples.
Evita usar slang o modismos.
Puede que el intrprete las
desconozca.
Detente despus de cada oracin
para darle tiempo al intrprete de
traducir.
Si ests hablando sobre temas
tcnicos y quieres asegurarte de
que te hayan entendido, prueba a la
audiencia con un par de preguntas
sobre lo que acabas de mencionar.
Si el intrprete se traba y no sabe
como traducir una palabra, tal vez
es mejor seguir con la conversacin
para evitar avergonzar al intrprete.
Si era algo importante, pueden
regresar a esa idea luego.
Puedes ayudar a comunicarte
mejor con seas, como si estuvieras
jugando caras y gestos.
En el campo
Se les anima a los miembros
del equipo a separar un tiempo
diariamente para que hagan un
devocional y tengan un tiempo de
oracin personal. Esto es crtico
para la salud espiritual del miembro.
Los equipos se debern juntar
por lo menos una vez al da para
tener tiempo de oracin y contar
sobre lo que ha pasado durante el
Bao
Medicamentos
LISTA DE EMPAQUE
Lmpara
Repelente de insectos
Protector solar
Impermeable
Abrigo
Protector labial (de preferencia con
protector solar)
Botella de agua con tu nombre
Zapatos para caminar
Otros zapatos para la iglesia
Medicinas (OWM, por sus siglas en
ingls, proporcionara un botiqun de
primeros auxilios)
Un despertador
Biblia
Pluma
Diario
Mochila (podra ser tu carry on en
el avin)
Artculos de tocador
Ropa para el trabajo diario (recuerda, no shorts para el trabajo misionero internacional)
Ropa para la iglesia los Domingos
Cachucha/sombrero
Dinero extra
No shorts
Sometimiento al lid
erazgo
Es necesario que
haya sometimiento
al liderazgo del
equipo. Solamente
puede haber un lde
r por equipo. Los
miembros deben rep
ortarse al lder del
equipo. Una vez en
el campo, rendirs
cuentas al compa
ero de campo. El
compaero tiene m
s conocimiento del
rea, grupo de per
sonas, y del trabajo
en proceso. Algo que
funciona aqu tal
vez no funciona en
ese contexto. Si no
se cumple con esa
conducta hacia el
liderazgo y los lineam
ientos del lder de
equipo o del com
paero, resultar en
que se regresar al
individuo de regres
o
a casa pagado por su
propia cuenta.
Obsequios
Preparacin Prctica
TIPS GENERALES
Irs a una cultura que es diferente a la tuya. Es de importancia que recuerdes estos
tips y que se lo cuentes a tu equipo tambin. El staff, tu compaero de campo y
el mdulo de capacitacin en lnea te darn ms informacin especfica sobre el
pas. Otra fuente que proporciona informacin especfica del pas son los libros de
viaje Lonely Planet.
Ten cuidado con lo que dices, cmo lo dices y dnde lo dices. El hablar de manera
negativa sobre la religin o creencias de una persona ocasionar que se ponga a la
defensiva.
Muestra inters en lo que piensa y cree.
No utilices slang (jerga) o modismos que no se puedan entender claramente en
otra cultura.
Ten cuidado con los gestos de tus manos, lenguaje corporal y expresiones faciales.
Ten un buen entendimiento de las expectativas culturales conforme a la
vestimenta de ambos sexos.
Vstete apropiadamente en todo momento. En la mayora de los casos las playeras
sin mangas, los shorts y las blusas o pantalones ajustados no son apropiadas.
Checa con tu compaero de campo para lineamientos especficos.
Se consciente de los problemas sensibles culturales tales como el contacto visual,
ciertos colores en la vestimenta, gestos de las manos, la colocacin de los pies,
rituales de saludo de costumbre, los roles de ambos sexos, presentar y recibir
obsequios, etc.
Fjate si te tienes que quitar los zapatos antes de entrar al hogar de alguien o
a algunos edificios. Si no ests seguro, pregntale a tu anfitrin. Apreciarn tu
atencin.
VESTIMENTA
Hombres
RECORDATORIO
Mujeres
DINERO
ELECTRICIDAD
COMIDA Y AGUA
En el Aeropuerto
Revisa 2 veces: VERIFICA antes de
partir de la iglesia, la casa o de donde
sea que van a salir en equipo rumbo
al aeropuerto, que cada quien tenga su
boleto de avin y/o pasaporte. Tal vez
quieras quedarte con uno o con ambos
documentos de cada miembro hasta
llegar al aeropuerto, especialmente
de los adolescentes. Si van a utilizar
boletos electrnicos, ten los recibos
a la mano. Si tu equipo no viajar
como grupo al aeropuerto, entonces
intercambia nmeros telefnicos. Los
equipos que viajarn al extranjero
debern de estar en el aeropuerto 3
horas antes de que el avin parta.
Parejas: A veces es necesario hacer
parejas! A veces necesitars parejas
para que se puedan ayudar en las
escaleras, puntos de revisin y
revisiones de seguridad. Muchas de
las veces se necesitarn dos personas
para cuidar el equipaje y/o el equipo
de trabajo. Adems de eso, siempre
es una buena idea tener a alguien que
est contigo por motivos de seguridad
y responsabilidad.
Etiquetar las bolsas: Una buena idea es
poner una etiqueta en cada bolsa para
distinguir los contenidos de cada bolsa,
en especial esas bolsas del equipo
que sern revisadas por miembros
del equipo que no necesariamente no
las empacaron. Es buena idea pegar
tarjetas de 3 x 5 una arriba de otra con
cinta adhesiva. Esto le permitir a cada
miembro saber lo que contiene cada
bolsa. La otra etiqueta que se necesita
tener en cada bolsa es la informacin
del miembro al que pertenece. Se
necesita el nombre completo, domicilio
y nmero telefnico. Podrs obtener
estas por medio de la aerolnea con
anterioridad, y esto ayudar para el
proceso de check-in si todos ya
tienen su equipaje etiquetado.
Marcar el equipaje:
Es una buena idea marcar el equipaje
de cada individuo y el equipaje
del equipo con un lazo de color
brilloso. Algunas agencias te pueden
proporcionar estas si las pides. Si
hacen esto como equipo, cualquiera
de los miembros puede agarrar alguna
maleta olvidada sin an haber visto la
etiqueta. Dales estos lazos/cordones
antes de irse en rumbo al aeropuerto.
Djenselas a las maletas durante todo
el viaje, pero carga con unos extras.
Esta estrategia ayuda mucho en el
reclamo de equipaje!
Entrenamiento: A medida que cada
miembro pasa al contador para hacer
check in, se les va a hacer una serie
de preguntas sobre el viaje y/o su
equipaje. Es de mucha importancia,
Cuestiones de Seguridad
1
2
3
4
5
NOTAS