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RECORTES EDITAL INSS 2016 Rumo aprovao!!!!

2.2 NVEL MDIO


2.2.1 CARGO 2: TCNICO DO SEGURO SOCIAL
REMUNERAO: at R$ 4.886,87, correspondente remunerao bruta, j includo
Vencimento Bsico, GAE (Gratificao de Atividade Executiva) e GDASS (Gratificao de
Desempenho de Atividade do Seguro Social).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
6.1.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, na forma
da
Lei
n
12.990/2014,
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provvel de 15 de julho de 2016.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) nvel superior: 80,00.
b) nvel mdio: 65,00.

8.3 As provas objetivas para o cargo de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos
e sero aplicadas na data provvel de 15 de maio de 2016, no turno da tarde.
8.4 Na data provvel de 28 de abril de 2016 ser publicado no Dirio Oficial da Unio e
divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015,
edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao
das provas.
8.15 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.15.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de
processamento eletrnico.
8.15.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da
folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em
concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a
resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das
provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
8.15.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens
que a compem.
8.15.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.15.4 deste edital no ter
classificao alguma no concurso pblico.
8.15.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.15.4 sero ordenados por
cargo/gerncia executiva de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas
objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
8.16 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de convocao para a percia
mdica dos candidatos que se declararam com deficincia sero publicados no Dirio Oficial

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da Unio, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provvel de 20 de junho de 2016.
10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na
seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso,
conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do
Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).

11 DA CONVOCAO PARA ESCOLHA DA LOCALIDADE DE VAGA


11.1 Os candidatos aprovados e homologados dentro do nmero de vagas ofertadas sero
convocados, de acordo com sua classificao, em data oportuna, aps o resultado final no
concurso, para escolha da Agncia da Previdncia Social onde ser lotado, dentro da
Gerncia-Executiva escolhida no momento da inscrio, observando os critrios e
procedimentos a serem definidos em ato especfico, conforme subitem 4.2 deste edital.
11.1.1 O candidato aprovado no poder, em hiptese alguma, escolher uma Agncia da
Previdncia Social que no esteja vinculada Gerncia-Executiva escolhida no momento da
inscrio, conforme subitem 4.2.1 deste edital.
13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de
caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de
inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de
identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha durante a realizao das provas.

CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO TCNICO DO SEGURO


SOCIAL
TICA NO SERVIO PBLICO
1 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto
n 1.171/1994 e Decreto n 6.029/2007.
REGIME JURDICO NICO
1 Lei 8.112/1990 e alteraes, direitos e deveres do Servidor Pblico.
2 O servidor pblico como agente de desenvolvimento social.
3 Sade e qualidade de vida no servio pblico.

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NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL


1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida,
liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade;
cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e
polticos.
2 Administrao Pblica (artigos de 37 a 41, captulo VII, Constituio Federal de 1988 e
atualizaes).
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
1 Estado, governo e Administrao Pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao;
natureza, fins e princpios.
2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios.
3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta.
4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo,
emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo,
redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil,
criminal e administrativa.
5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder
de polcia; uso e abuso do poder.
6 Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria;
classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade.
7 Servios Pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e
requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao.
8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial;
controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.429/1992 (sanes aplicveis
aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo,
emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras
providncias).
9 Lei n9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo).
LNGUA PORTUGUESA
1 Compreenso e interpretao de textos.
2 Tipologia textual.
3 Ortografia oficial.

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4 Acentuao grfica.
5 Emprego das classes de palavras.
6 Emprego do sinal indicativo de crase.
7 Sintaxe da orao e do perodo.
8 Pontuao.
9 Concordncia nominal e verbal.
10 Regncias nominal e verbal.
11 Significao das palavras.
12 Redao de correspondncias oficiais (conforme Manual de Redao da Presidncia da
Repblica).
RACIOCNIO LGICO
1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies;
sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples;
proposies compostas.
2 Tautologia.
3 Operao com conjuntos.
4 Clculos com porcentagens.
NOES DE INFORMTICA
1 Conceitos de Internet e intranet.
2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de informtica.
3 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e
apresentaes utilizando-se a sute de escritrio LibreOffice.
4 Conceitos e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows 7 e 10.
5 Noes bsicas de ferramentas e aplicativos de navegao e correio eletrnico.
6 Noes bsicas de segurana e proteo: vrus, worms e derivados.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO TCNICO DO SEGURO SOCIAL
SEGURIDADE SOCIAL
1. Seguridade Social.
1.1 Origem e evoluo legislativa no Brasil.
1.2 Conceituao.
1.3 Organizao e princpios constitucionais.
2. Legislao Previdenciria.
2.1 Contedo, fontes, autonomia.
2.3 Aplicao das normas previdencirias.
2.3.1 Vigncia, hierarquia, interpretao e integrao.
3. Regime Geral de Previdncia Social.
3.1 Segurados obrigatrios.
3.2 Filiao e inscrio.
3.3 Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico,
contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial.
3.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio.
3.5 Trabalhadores excludos do Regime Geral.
4 Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio.
5 Financiamento da Seguridade Social.
5.1 Receitas da Unio.
5.2 Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das empresas, do empregador
domstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos
de prognsticos, receitas de outras fontes.
5.3 Salrio-de-contribuio.
5.3.1 Conceito.
5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas no-integrantes.
5.3.3 Limites mnimo e mximo.
5.3.4 Proporcionalidade.
5.3.5 Reajustamento.
5.4 Arrecadao e recolhimento das contribuies destinadas seguridade social.
5.4.1 Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil.
5.4.2 Obrigaes da empresa e demais contribuintes.
5.4.3 Prazo de recolhimento.
5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualizao monetria.
6 Decadncia e prescrio.
7 Crimes contra a Seguridade Social.
8 Recurso das decises administrativas.
9 Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes,
benefcios, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio,
renda mensal do benefcio, reajustamento do valor dos benefcios.

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10 Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado.
11 Lei n 8.212/1991 e alteraes.
12 Lei n 8.213/1991 e alteraes.
13 Decreto n 3.048, de 06/05/1999 e alteraes.
14 Lei de Assistncia Social (LOAS): contedo; fontes e autonomia (Lei n 8.742/1993
e Decreto n 6.214/2007 e alteraes).

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CRONOGRAMA SEMANAAL
Segunda

Tera

Quarta

Quinta

Sexta

Sbado

Domingo

19:15 s 20:30

19:15 s 20:30

19:15 s 20:30

19:15 s 20:30

19:15 s 20:30

17:15 s 19:30

14:00 s 16:00

19:45 s 20:30

16:30 s 18:30

17:15 s 19:30

14:00 s 16:00

19:45 s 20:30

16:30 s 18:30

17:15 s 19:30

14:00 s 16:00

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16:30 s 18:30

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17:15 s 19:30

14:00 s 16:00

19:45 s 20:30

16:30 s 18:30

1 semana
20:45 s22:30

19:15 s 20:30

20:45 s22:30

19:15 s 20:30

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2 semana
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19:15 s 20:30

3 semana

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17:15 s 19:30

14:00 s 16:00

19:45 s 20:30

16:30 s 18:30

17:15 s 19:30

14:00 s 16:00

19:45 s 20:30

16:30 s 18:30

4 semana
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