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Lavorare(acasa)larivoluzionedigitalecambialorganizzazone|Laventisettesimaora
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2016
18
gen

Piproduttiviteminoricosti,eccoperchsemprepiaziende
stannoadottandolosmartwork.IcasidiEni,IntesaeAmerican
Express
NelJobActil10%delfondoperilfinanziamentodeglisgravi
contributivi(unatrentinadimilioni)perincentivarelacontrattazionedi
secondolivellodestinataallapromozionefamigliaelavoro

Lavorare(acasa)la
rivoluzionedigitalecambia
lorganizzazone
diRitaQuerz

Nasce Radio 27, la voce della...

Snamsolo,inordineditempo,lultimadellalista.Lultimaazienda
chehasceltolosmartwork.Nel2015unaccelerazione.Complicitre
fattori.Ilprimo:ildisegnodileggedelgovernoconnormeche
agevolanoillavoroagilepotrebbeandareinconsigliodeiministrigi
questasettimanaperpassaresubitodopoalparlamento.Ilsecondo:
glisgravifiscalicontenutinellaleggediStabilit.Ilterzo(epi
importante):lascopertacheillavorosmartfarisparmiaresuicostie
aumentalaproduttivit.
Informaticaebanche
Inmediadandolapossibilitdilavorareunpaiodigiornidacasa
laumentodellaproduttivitdel20%,quantificaMarianoCorso,
dellosservatoriosullosmartworkingdelPolitecnicodiMilano.
Tradotto:quandoil20%deidipendentilavoradacasalaziendapu
permettersiufficipipiccoli,quindiaffittipibassi,bollettedellaluce
menoonerose.Inoltreildipendenteacasamenodistrattoepi
motivato.
Torniamoalleaziende.Solomettendoassiemeicasipinoti,gli
smartworkerinItaliasuperanoquota100mila.

http://27esimaora.corriere.it/articolo/lavorareacasalarivoluzionedigitalecambialorganizzazone/

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DopoMicrosoft,Vodafone,Fastwebnelsettore
informatica/telecomunicazioniancheTelecomstaavviandoun
progettodismartwork.Nel2015ilsettorebancarioharottogliindugi.
BnlaRomahadismessopartedelpatrimonioimmobiliare
concentrandolattivitsuduesediepuntandosullavoroagile.In
IntesaSanPaolostatofirmatounaccordocheriguarda3000
dipendenti.PoicAmericanExpress.Pocomenodimilleaddetti
coinvoltiaromaperduegiornilasettimana.Dipendentisoddisfattie
menoassenze,lastradaquellagiusta,diconoinazienda.In
UnicreditcomeinAmericanExpresseinBnllasperimentazione
dellosmartworkhacoinciso,guardacaso,conunariorganizzazione
dellesedi.
Lexploitdellindustria
Lanuovafrontieralindustriameccanica.Lecatenedimontaggio
ormaiesistonosoltantonelsettoredeglielettrodomestici,complice
lindustria4.0sonosempredipileaziendecheintroduconolo
smartworkanchenelnostrosettore.Enoisiamoassolutamente
favorevoli,smontailuoghicomuniMarcoBentivogli,acapodella
FimCisl.Qualchenome:MicronaMilano,ArnegaPadova,Gm
PowertrainaTorino.InFinmeccanicasitrattaperintrodurrelo
smartworknellintegrativodigruppo.Federmeccanicalohainserito
nellapiattaformaperilrinnovodelcontratto.Ilcasopiavanzato
quellodellaTetraPackaModena.Quiillavoroavvienesuisole.
Certigiornibisognacaricaresupcleinformazionisuipezzichesi
stannolavorando.Elaziendahaconcessodisvolgerequestaparte
dellavorodacasa.Darimarcare:chioperafuoriaziendasi
autocertificaglistraordinari.
Lavoroefamiglia
Siparlasempredimenodismartworklegatoallaconciliazione
famiglialavoro.Errore.Inunodeidecretilegislativi(n.80del15
giugno2015)chehannoattuatoladelegadelJobsactsimettea
disposizioneil10%delfondoperilfinanziamentodeglisgravi
contributivi(unatrentinadimilioni)perincentivarelacontrattazionedi
secondolivellodestinataallapromozionefamigliaelavoro.Siamo
favorevoliallosmartwork,fattasalvalavolontarietdellavoratore
puntualizzaPaoloPirani,acapodellaUiltechUil.Moltiloscelgono
perivantaggilegatiallaconciliazione.Mabisognatenerecontodelle
dinamichesalariali.Tradotto:losmartworknonpiaceachiconta
moltosuglistraordinari.
Ildecretoelalegge
Veniamoaglisgravilegatiallacontrattazionediproduttivitintrodotti
dallaleggediStabilit.Perintenderci:iduemilaeurodipremioai
dipendentitassatisoloal10%.Noncdubbio,gliaccordisindacali
sullosmartworkpotrannorientrareinquestambito,conferma
leconomistaMarcoLeonardi,consiglieredelministerodelLavoro
chesistaoccupandodellapartita.

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Radio27Sveglia,ebastalamentarsi:ecc
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Maqualiaccordisarannotenutibuoniperaccederealpremio?Anche
quellistipulatidalliniziodel2016?Questoealtripuntisaranno
chiaritidaundecretodelministerodelLavoro.
Perquantoriguardaildisegnodileggesulavoroautonomoe
smartworkacuihalavoratoilconsiglieregiuridicodellapresidenza
delconsiglioMaurizioDelConte,asentiregliumoriiltestopotrebbe
averebuonaaccoglienzainparlamento.Unaperturaimportantearriva
daCesareDamiano,unastoriainCgil,oggipresidentedella
commissioneLavorodellaCamera:Noncisipuopporrealla
rivoluzionedigitale.giustocheunaleggefacciadacorniceallo
smartworkmettendoqualchepalettoeagevolandoleprocedure.

NadiaGuessons
11gennaio|Cremona(FI)|45anni
strangolata

LaTarma
Citt
TUTTIIVIDEO>

La27ORAunblogalfemminile:raccontale
storieeleideedichiinsegueunequilibriotra
lavoro(chesiainufficiooincasa),famiglia,se
stesse.Ilnomenascedaunostudiosecondoilqualela
giornatadelledonneinItaliadura27oreallungandosisuun
confinepubblicoprivatochediventasemprepiflessibilee
spessoincerto.Tempidimultitasking,persceltae/operforza.
Prospettiveprofessionaliedesideriodimaternitgenitoriche
cresconoifigliefiglicheaccudisconoigenitorianzianicronache

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affettiveincoppia,dasingle,traamiciquestionididiritti,di
leadershipediautostima.Sonoibarattiquotidiani,che
generanodubbicomuniesoluzionipersonali.Noiquicerchiamo
dioffrireescambiarcinotizie,suggerimenti,riflessionigravie
leggere.All'inseguimentodiunasocietdoveognunopossa
crescerelibero,nelrispettoreciproco.
27ORA/crewdioggi
RossanaCampisi*Giornalista,mioccupodiattualit.Sono
autricediPartoriraicondolore(edizioniBur).Ho...

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