SUPLEMENTO

La gaceta

9 de diciembre de 2015

Suplemento especial de

de la Universidad de Guadalajara

Mircoles 9
de diciembre
de 2015

Universidad de Guadalajara
Rectora General

En cumplimiento con lo establecido en el artculo 35 fraccin X de la Ley Orgnica, el artculo 8 del Estatuto del Personal Acadmico, los artculos
12, 15, 16 ltimo prrafo, 29 en correlacin con el artculo 32 ltimo prrafo del Reglamento de Intgreso, Promocin y Permanencia del Personal
Acadmico, todos ellos de la Universidad de Guadalajara, el Rector General
CONVOCA
Al personal acadmico de carrera (profesores y tcnicos acadmicos) de la Universidad de Guadalajara de medio tiempo y tiempo completo a
participar en el
PROGRAMA PARA OBTENER LA DEFINITIVIDAD
I.

3. Haber cumplido y estar cumpliendo las obligaciones laborales

inherentes a su contrato acadmico, de conformidad con los
artculos 37, 39, 41 y 43 del Estatuto del Personal Acadmico,
segn sea el caso.

OBJETIVO

Reconocer el compromiso, el desempeo y la responsabilidad en la

funcin acadmica del personal de carrera que de manera temporal
presta sus servicios a la Institucin, mediante el otorgamiento de una
contratacin de carcter definitiva.
II.

BENEFICIO

Se otorgar contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado

(definitivo), en la misma categora y nivel que se viene desempeando.
III.

REQUISITOS

Son requisitos para participar en este programa los siguientes:

1. Ser miembro del personal acadmico de carrera (tcnico o
profesor), con contrato individual de trabajo temporal, vigente.
2. Tener al menos dos aos de servicio ininterrumpido en la
misma categora y nivel, cumplidos a ms tardar el ltimo da de
recepcin de solicitudes, segn el cronograma contenido en esta
convocatoria.

Los requisitos relativos a los puntos 1 y 2 sern validados por la

Coordinacin General de Recursos Humanos, por lo que no existe
obligatoriedad por parte del participante en la presentacin de
documentos que los acrediten.
IV.

DOCUMENTOS

Todo aspirante deber registrarse va internet e imprimir la solicitud en

la pgina web http://www.cgrh.udg.mx dentro del periodo previsto en el
cronograma, acompaada de los siguientes documentos:
a) Cartas de desempeo docente emitidas con base en lo establecido
en el artculo 25 del RIPPPA, correspondientes a los ciclos
escolar 2013 B, 2014 A, 2014 B y 2015 A. Se excepta este
documento para quienes tengan plaza de Tcnico Acadmico.
b) Copia del plan de trabajo de cualquier ciclo escolar 2015 A o
2015 B.

II

9 de diciembre de 2015

SUPLEMENTO

c) Copia del informe de actividades del ciclo escolar 2015 A,

adjuntando las evidencias respectivas.
Tanto el plan de trabajo como el informe de actividades debern estar
avalados por el Colegio de Departamental o figura equivalente para el
Sistema de Universidad Virtual y por el jefe inmediato para el caso de
los tcnicos acadmicos con adscripcin distinta a un Departamento.
V.

IMPEDIMENTOS PARA PARTICIPAR

1. El personal acadmico que se encuentre ocupando una plaza de

manera interina, por estar sustituyendo al titular de la misma por
cualquier motivo.

La gaceta

3. La comisin dictaminadora capturar los resultados en el

sistema que para tal efecto habilite la Coordinacin General de
Recursos Humanos, emitir y entregar las resoluciones y el
listado con los resultados al Secretario o Director Administrativo,
segn corresponda, quien a su vez efectuar las notificaciones
correspondientes.
4. El Secretario o Director Administrativo segn corresponda, turnar
los resultados a la Coordinacin General de Recursos Humanos
para la emisin del contrato individual de trabajo por tiempo
indeterminado a quienes resultaron beneficiados de la definitividad.
5. La vigencia del nuevo contrato individual de trabajo por tiempo
indeterminado, iniciar en la fecha establecida en el cronograma.

2. Estar incorporado en la Universidad de Guadalajara en calidad

de profesor husped o visitante.

VII. DEL NO OTORGAMIENTO DE DEFINITIVIDAD

3. Ser parte de un proceso judicial o administrativo en contra de la

Universidad de Guadalajara, respecto de su relacin laboral.

No se otorgar definitividad a quienes se encuentren en alguno de los

siguientes supuestos:

4. Tener un incumplimiento o adeudo econmico con la Universidad de

Guadalajara, derivado de un programa de apoyo institucional o por
convenio con una instancia federal. No se considerar que se tiene
adeudo econmico, cuando se haya firmado un reconocimiento de
adeudo y se est liquidando en los trminos acordados.

1. No reunir los requisitos de participacin.

2. Estar en alguno de los impedimentos previstos en el apartado V
de la presente convocatoria.

VI.

PROCEDIMIENTO

1. El aspirante deber entregar la solicitud de participacin derivada

de su registro, dentro del plazo establecido en el cronograma,
acompaada de los documentos descritos en el apartado IV de
la presente convocatoria en original y copia:
a) Para el caso del Sistema de Educacin Media Superior,
en la Secretara de la Escuela, instancia que a su vez los
entregar en la Secretara Administrativa del propio Sistema.
b) Para el caso de los Centros Universitarios, en la Secretara
Administrativa.
c) Para el Sistema de Universidad Virtual, en la Direccin
Administrativa.
d) Para las dependencias de la Administracin General, en la
Secretara de la Coordinacin General o su equivalente.
2. El Secretario o Director Administrativo respectivo, pondr a
disposicin de las Comisiones Dictaminadoras para el Ingreso
y la Promocin del Personal Acadmico correspondientes, los
expedientes de los candidatos para su anlisis, validacin de
requisitos y emisin de resoluciones con base en la presente
convocatoria y la normatividad universitaria aplicable, pudiendo
ser de Procedente o No Procedente Otorgar la Definitividad.

VIII. CRONOGRAMA
ACTIVIDAD

PERIODO O FECHA

Recepcin de solicitudes y
documentacin

Del 25 de enero al 9 de febrero de

2016

Revisin de requisitos y
validacin de documentos

Del 25 de febrero al 10 de marzo

de 2016

Supervisin e integracin
de resultados

Del 11 al 18 de marzo de 2016

Publicacin de resultados

11 de abril de 2016

Notificacin de los
resultados

Por comparecencia personal del

participante: 12 y13 de abril de 2016,
o mediante el correo electrnico
sealado por el solicitante: 14 y 15
de abril de 2016.

Interposicin de los
recursos de revisin

Dentro de los 10 das hbiles

siguientes, contados a partir de la
notificacin de los resultados.

Inicio de vigencia del nuevo

contrato

01 de mayo de 2016

SUPLEMENTO

La gaceta

IX. EMISIN Y PUBLICACIN DE RESULTADOS

Corresponde a las Comisiones Dictaminadoras para el Ingreso y la
Promocin del Personal Acadmico de los Centros Universitarios,
Sistema de Universidad Virtual, Sistema de Educacin Media Superior
y de la Administracin General, integradas en los trminos del artculo
4 del RIPPPA, conocer y resolver en los trminos de la presente
convocatoria el Programa para Obtener la Definitividad.
Los resultados sern publicados en La Gaceta de la Universidad de
Guadalajara en la fecha establecida en el cronograma de la presente
convocatoria y mediante lista que estar disponible en las pginas web
http://www.udg.mx. y http://www.cgrh.udg.mx, as como en lugares
visibles en la Red Universitaria.
Por lo anterior, los acadmicos tendrn un plazo de hasta dos das hbiles
siguientes a la publicacin de los resultados para acudir personalmente
durante das y horas hbiles, a notificarse a la Secretara o Direccin
Administrativa respectiva, en donde se les entregar la resolucin de
la Comisin Dictaminadora. En caso de que los acadmicos no se
presenten en la Secretara o Direccin Administrativa respectiva dentro
del plazo sealado, la resolucin se les remitir al correo electrnico
que hayan establecido para tal efecto en su solicitud, dentro de los
dos das hbiles posteriores a que concluya el plazo para acudir a
notificarse personalmente.
X.

Cuando la resolucin definitiva le sea favorable, la vigencia del nuevo

contrato individual de trabajo iniciar a partir del da siguiente a la fecha
en que le sea notificada por parte de la dependencia de adscripcin,
debiendo informar de dicho acto a la Coordinacin General de Recursos
Humanos.

1.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS APLICABLES

En el caso de los acadmicos que cuenten con distincin vigente
del Sistema Nacional de Investigadores o del Sistema Nacional de
Creadores de Arte, la dedicacin primordial ser para la investigacin
durante el periodo que dure vigente dicha distincin.

III

Se consideran das y horas hbiles de lunes a viernes de 09:00 a

15:00 horas, con excepcin de los periodos vacacionales y cualquier
otro da que sea considerado inhbil en la Institucin.
Las notificaciones electrnicas que en su caso realice la Universidad
de Guadalajara no estarn sujetas al horario antes referido, pero
debern realizarse dentro de los das sealados para tal efecto.

3.

La Coordinacin General de Recursos Humanos a travs de la

Coordinacin de Ingreso, Promocin y Seguimiento del Personal
Acadmico, apoyar, coordinar y supervisar en el conjunto de la
Red Universitaria, todas las actividades derivadas de la presente
convocatoria y en caso de identificar alguna irregularidad la notificar
a la Comisin Permanente de Ingreso y Promocin del Personal
Acadmico del H. Consejo General Universitario, para que determine
lo procedente.

4.

De conformidad con lo establecido en la fraccin IV, artculo 92 del

Estatuto General, la Comisin Permanente de Ingreso y Promocin
del Personal Acadmico del H. Consejo General Universitario con
la intervencin de la Contralora General podr revisar de oficio las
resoluciones que emitan las Comisiones Dictaminadoras, en un plazo
que no exceda de 120 das naturales, contados a partir de la emisin
de la resolucin y en cada caso resolver de plano, previo dictamen,
confirmando o modificando la resolucin.

5.

En caso de encontrarse alteracin o falsificacin en los documentos

presentados ser desechada la solicitud si no se ha emitido la
resolucin respectiva, en su defecto, de haberse otorgado el beneficio
mediante contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado,
ste se cancelar, sin perjuicio del procedimiento de responsabilidad
que se siga o de las sanciones de tipo administrativo o penal que se
determinen.

6.

La Rectora General resolver aquellas situaciones no previstas

en la presente convocatoria a travs de la Vicerrectora Ejecutiva o
Secretara General, segn corresponda en el mbito de competencia,
de conformidad con lo establecido en el EPA, el RIPPPA y dems
disposiciones normativas aplicables.

DEL RECURSO DE REVISIN

Los acadmicos que se consideren afectados en sus derechos, por

la resolucin emitida por la Comisin Dictaminadora correspondiente,
podrn presentar en das y horas hbiles, mediante escrito en la
Secretara o Direccin Administrativa respectiva, el Recurso de
Revisin dirigido a la Comisin Permanente de Ingreso y Promocin
del Personal Acadmico del H. Consejo General Universitario, en el
que expresen los conceptos de violacin o agravios que les cause la
resolucin, dentro de los diez das hbiles siguientes a la notificacin
de los resultados, sujetndose a lo establecido en el artculo 41 del
RIPPPA.

XI.

2.

9 de diciembre de 2015

Para cualquier informacin o aclaracin relativa a esta convocatoria

podr dirigirse al correo electrnico definitividadrhacademicos@redudg.
udg.mx o en la Coordinacin de Ingreso, Promocin y Seguimiento
del Personal Acadmico de la Coordinacin General de Recursos
Humanos, que se encuentra en el Edificio de la Rectora General, Av.
Jurez 976, piso 10, Col. Centro de la ciudad de Guadalajara. Tel. 3134-22-10 ext. 12042, 12003 y 12030.

Atentamente
Piensa y Trabaja
Guadalajara, Jalisco, 09 de diciembre de 2015
Mtro. Itzcatl Tonatiuh Bravo Padilla
Rector General

IV

9 de diciembre de 2015

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La gaceta

Universidad de Guadalajara

Rectora General

Derivado del compromiso y conviccin con la excelencia acadmica, esta Casa de Estudios ha emprendido en los ltimos seis aos diversos
programas para reconocer el esfuerzo y dedicacin de su personal acadmico de carrera, mediante los cuales, se ha favorecido a la gran
mayora. Con la finalidad de brindar la oportunidad al personal que no ha sido beneficiado, el Rector General con fundamento en el artculo
35 fracciones X y XIV de la Ley Orgnica y lo establecido en los artculos 16 ltimo prrafo y 32 ltimo prrafo del Reglamento de Ingreso,
Promocin y Permanencia del Personal Acadmico de la Universidad de Guadalajara (RIPPPA).
CONVOCA
Al personal acadmico de carrera definitivo de la Universidad de Guadalajara (tcnicos acadmicos y profesores, de medio tiempo y tiempo
completo) a participar en el
PROGRAMA ESPECIAL DE RECONOCIMIENTO A LA SUPERACIN Y DESARROLLO DEL PERSONAL ACADMICO DE CARRERA
I. OBJETIVO
Reconocer el esfuerzo y dedicacin de los acadmicos de carrera que han continuado su formacin y desarrollo profesional para la mejora de
las funciones sustantivas de docencia, investigacin y extensin, difusin cultural y vinculacin, as como lograr las metas establecidas en el Plan
de Desarrollo Institucional (PDI) 2014-2030 aprobado por el H. Consejo General Universitario.
II. BENEFICIO
Se otorgar un nuevo contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado en la categora y nivel que resulte de obtener la promocin de 1 (uno)
nivel, a quienes cumplan lo sealado en el apartado III. REQUISITOS, y con base en la evaluacin de mritos acadmicos, conservando el lugar
de adscripcin de la plaza, el tipo de contrato (profesor de carrera docente o investigador; o bien, tcnico acadmico), el tiempo de dedicacin
(tiempo completo o medio tiempo) y con la percepcin correspondiente a la nueva categora y/o nivel previstos en el tabulador salarial vigente.
III. REQUISITOS
Podr participar en la presente convocatoria, para obtener la promocin de 1 (uno) nivel, el personal acadmico de carrera que cumpla los
siguientes requisitos:
Para el personal acadmico adscrito a los Centros Universitarios o al Sistema de Universidad Virtual:
1. Contar con el grado acadmico de doctor; o
2. Cuente por primera ocasin con la distincin del Sistema Nacional de Investigadores (S.N.I.) o del Sistema Nacional de Creadores del
Arte (S.N.C.A.), vigente respectivamente; o
3. Haber obtenido por primera ocasin el reconocimiento de perfil deseable del Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP),
vigente; o
4. Contar con Diploma de especialidad mdica de ms de dos aos; o
5. Tenga categora de Profesor Asistente en cualquier nivel (A, B o C); o
6. Tenga plaza de Tcnico Acadmico en cualquier categora y nivel.
Para el personal acadmico adscrito al Sistema de Educacin Media Superior:
1. Contar con el grado acadmico de doctor; o
2. Contar con grado acadmico de maestro; o
3. Contar con Diploma de especialidad mdica de ms de dos aos; o
4. Est acreditado en el Programa de Formacin Docente de Educacin Media Superior (PROFORDEMS); o haber acreditado la Evaluacin
de Conocimientos de Educacin Media Superior (ECODEMS) mediante el examen por CENEVAL.
5. Tenga categora de Profesor Asistente en cualquier nivel (A, B o C); o
6. Tenga plaza de Tcnico Acadmico en cualquier categora y nivel.
Para el personal acadmico adscrito en la Administracin General que:
1. Tenga plaza de Tcnico Acadmico en cualquier categora y nivel.
Cuando el grado o diploma se haya obtenido en el extranjero, de manera previa a la entrega de la solicitud y documentos, se deber efectuar
el procedimiento de revalidacin, emitido por la Comisin Permanente de Revalidacin de Estudios, Ttulos y Grados del H. Consejo General
Universitario, de conformidad con la fraccin II, del artculo 2 del RIPPPA.

SUPLEMENTO

La gaceta

9 de diciembre de 2015

Adems de lo anterior, todos los acadmicos que pretendan participar en la presente convocatoria, debern cumplir con los siguientes requisitos:
a) Tener relacin laboral definitiva con la Universidad de Guadalajara como personal acadmico de carrera a la fecha lmite de recepcin de
solicitudes prevista en el cronograma de la presente convocatoria;
b) Tener por lo menos cuatro aos de servicio ininterrumpido en la misma plaza, categora y nivel, cumplidos a la fecha lmite de recepcin
de solicitudes. Los supuestos a los que se refiere el artculo 59 del EPA se considerar como tiempo efectivo de servicio, y
c) Cumplir con los siguientes requisitos de promocin, aplicables a la categora y nivel a la que aspiran:
Respecto de los Tcnicos Acadmicos:
1.

ASISTENTE NIVEL B
ASISTENTE NIVEL C
Sumar 5,000 puntos de conformidad con la tabla de puntos o la tabla de puntaje del 1. Sumar 10,000 puntos de conformidad con la tabla de puntos o la tabla de puntaje del
RIPPPA, segn corresponda.
RIPPPA, segn corresponda.

ASOCIADO NIVEL A
ASOCIADO NIVEL B
ASOCIADO NIVEL C
1. Sumar 20,000 puntos de conformidad con 1. Acreditar la realizacin de actividades que apoyen la 1. Acreditar la realizacin de actividades que apoyen la
la tabla de puntos o la tabla de puntaje del
docencia, la investigacin o la extensin y difusin, y
docencia, la investigacin o la extensin y difusin, y
RIPPPA, segn corresponda.
2. Adems, deber sumar 30,000 puntos de conformidad con 2. Adems, deber sumar 35,000 puntos de conformidad con
la tabla de puntos o la tabla de puntaje del RIPPPA, segn
la tabla de puntos o la tabla de puntaje del RIPPPA, segn
corresponda.
corresponda.
TITULAR NIVEL A
TITULAR NIVEL B
TITULAR NIVEL C
1. Haber realizado tareas altamente 1. Haber
realizado
tareas
altamente
especializadas 1. Demostrar experiencia en planeacin, organizacin y
especializadas indispensables para el
indispensables para el logro de los objetivos institucionales;
evaluacin de programas acadmicos, de extensin o
logro de los objetivos institucionales, y
difusin;
2. Demostrar experiencia en planeacin, organizacin y
2. Adems, deber sumar 45,000 puntos
evaluacin de programas acadmicos, de extensin o 2. Contar con obra propia publicada o expuesta al pblico, y
de conformidad con la tabla de puntos
difusin, y
o la tabla de puntaje del RIPPPA, segn
corresponda.
3. Adems, deber sumar 50,000 puntos de conformidad con 3. Adems, deber sumar 55,000 puntos de conformidad con
la tabla de puntos o la tabla de puntaje del RIPPPA, segn
la tabla de puntos o la tabla de puntaje del RIPPPA, segn
corresponda.
corresponda.

Respecto de los Profesores:

ASISTENTE NIVEL B
ASISTENTE NIVEL C
1. Sumar 5,000 puntos de conformidad con la tabla de puntos o la tabla de puntaje 1. Sumar 10,000 puntos de conformidad con la tabla de puntos o la tabla de puntaje del
del RIPPPA, segn corresponda.
RIPPPA, segn corresponda.
ASOCIADO NIVEL A
ASOCIADO NIVEL B
ASOCIADO NIVEL C
1. Haber realizado un trabajo que acredite su competencia 1. Haber realizado un trabajo que acredite su competencia 1. Haber dirigido seminarios o diferentes tesis
en la docencia o investigacin, y
en la docencia o investigacin, y
profesionales concluidas, o impartido cursos de
actualizacin disciplinar o de posgrado, y
2. Adems, deber sumar 15,000 puntos de conformidad 2. Adems, deber sumar 25,000 puntos de conformidad
con la tabla de puntos o la tabla de puntaje del RIPPPA,
con la tabla de puntos o la tabla de puntaje del RIPPPA, 2. Adems, deber sumar 35,000 puntos de
segn corresponda.
segn corresponda.
conformidad con la tabla de puntos o la tabla de
puntaje del RIPPPA, segn corresponda.
TITULAR NIVEL A

TITULAR NIVEL B

TITULAR NIVEL C

1. Haber producido trabajos originales, 1. Comprobar la realizacin de por lo menos cuatro de 1. Contar con publicaciones originales en la materia o rea de su
o bien haber concluido la direccin de
las siguientes actividades de direccin:
especialidad:
diferentes tesis profesionales, y
a) Formacin docente;
a) Un libro de texto;
2. Adems, deber sumar 50,000 puntos
b) Modificacin o diseo de plan de estudios;
b) Un libro cientfico;
de conformidad con la tabla de puntos
c) Direccin de por lo menos dos tesis de posgrado;
c) Cuatro artculos en publicaciones especializadas, con comit
o la tabla de puntaje del RIPPPA, segn
d) Participacin en grupos tcnicos de apoyo;
editorial.
corresponda.
e) Direccin de trabajo colegiado;
f) Participacin en comisiones dictaminadoras;
2. Comprobar la realizacin de por lo menos cinco de las siguientes
g) Direccin de programas de actualizacin
actividades de direccin:
disciplinar.
a) Formacin docente;
2. Adems, deber sumar 75,000 puntos de conformidad
b) Modificacin o diseo de plan de estudios;
con la tabla de puntos o la tabla de puntaje del
c) Direccin de por lo menos dos tesis de posgrado;
RIPPPA, segn corresponda.
d) Participacin en grupos tcnicos de apoyo;
e) Direccin de trabajo colegiado;
f) Participacin en comisiones dictaminadoras;
g) Direccin de programas de actualizacin disciplinar.
3. Adems, deber sumar 100,000 puntos de conformidad con la tabla
de puntos o la tabla de puntaje del RIPPPA, segn corresponda.

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La gaceta

Los requisitos relativos a contar con una relacin laboral definitiva (inciso a), as como tener por lo menos cuatro aos de servicio ininterrumpido
(inciso b), sern validados por la Coordinacin General de Recursos Humanos, por lo que no existe obligatoriedad por parte del participante de
presentar documentos que los acrediten.
IV. IMPEDIMENTOS PARA PARTICIPAR
No podrn participar en esta convocatoria los acadmicos que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:
1. Gozar, a la fecha lmite de recepcin de solicitudes, de licencia por motivos personales o de licencia para ocupar algn cargo pblico
fuera de la Institucin.
2. Contar con categora de Titular en el nivel C de Profesor o Tcnico Acadmico.
3. Estar incorporado en la Universidad de Guadalajara en calidad de profesor husped o visitante.
4. Estar contratado con carcter temporal o interino.
5. Ser parte de un proceso judicial o administrativo en contra de la Universidad de Guadalajara, respecto de su relacin laboral.
6. Tener un incumplimiento o adeudo econmico con la Universidad de Guadalajara, derivado de un programa de apoyo institucional o por
convenio con una instancia federal. No se considerar que se tiene adeudo econmico, cuando se haya firmado un reconocimiento de
adeudo y se est liquidando en los trminos acordados.
V. DOCUMENTACIN
El acadmico deber presentar su solicitud por escrito dirigida al Rector General, en el formato disponible en la pgina web www.cgrh.udg.mx
acompaada de los siguientes documentos:
1. Segn el requisito de participacin:
a)

Grado acadmico de doctor;

b)

Grado acadmico de maestro;

c)

Diploma de especialidad mdica de ms de dos aos;

No podrn considerarse para efectos de esta convocatoria los grados o diplomas que amparen estudios que hubiesen sido
previamente reconocidos en dictamen de categora acadmica de la plaza que sujeta a promocin.
En caso de grados obtenidos en el extranjero, deber presentarse el dictamen de convalidacin, emitido por la Comisin Permanente
de Revalidacin de Estudios, Ttulos y Grados del H. Consejo General Universitario.

d) Distincin vigente del Sistema Nacional de Investigadores (S.N.I.) o del Sistema Nacional de Creadores del Arte (SNCA).
e) Reconocimiento vigente de Perfil Deseable PRODEP.
f) Diploma que acredite el Programa de Formacin Docente de Educacin Media Superior (PROFORDEMS), expedido por una
Institucin Formadora reconocida por la Asociacin Nacional de Universidades e Instituciones de Educacin Superior (ANUIES)
o de la Universidad Pedaggica Nacional o Constancia de Suficiencia de la Evaluacin de Conocimientos de Educacin Media
Superior (ECODEMS) emitida por el Centro Nacional de Evaluacin para la Educacin Superior A.C. (CENEVAL).
2. Dictamen de categora acadmica correspondiente a la plaza definitiva vigente.
3. Expediente de mritos acadmicos realizados en y para la Universidad de Guadalajara a partir de la fecha de su ltima evaluacin,
ordenado de acuerdo con la tabla de puntaje establecida en el artculo 24 del RIPPPA. En los casos de los acadmicos que hayan sido
beneficiados por el Programa de Estmulo a la Permanencia y Superacin de los Profesores de Asignatura (PEPSPA) la evaluacin se
llevar de acuerdo con la tabla de puntos del artculo 22 del RIPPPA.
VI. PROCEDIMIENTO
1. Los acadmicos, dentro del plazo establecido en el cronograma, debern entregar en das y horas hbiles, la solicitud y los documentos
probatorios en original y copia, para compulsa, ante:
a) Para el caso del Sistema de Educacin Media Superior, en la Secretara de la Escuela, instancia que a su vez los entregar en la
Secretara Administrativa del propio Sistema;
b) Para el caso de los Centros Universitarios, en la Secretara Administrativa;
c) Para el Sistema de Universidad Virtual, en la Direccin Administrativa, y
d) La Secretara de la Coordinacin General o su equivalente, en la Administracin General.

SUPLEMENTO

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9 de diciembre de 2015

VII

2. El Secretario o Director Administrativo compulsar la documentacin, a fin de certificar la autenticidad de los originales, y se asiente la
leyenda de recibido, anotndose el da y hora de su recepcin. Los originales sern devueltos a los acadmicos y los expedientes con las
copias compulsadas sern turnados a la Comisin Dictaminadora para el Ingreso y la Promocin del Personal Acadmico correspondiente.
3. La Comisin Dictaminadora para el Ingreso y la Promocin del Personal Acadmico respectiva analizar, evaluar, resolver y capturar,
en el sistema que para tal efecto habilite la Coordinacin General de Recursos Humanos, las solicitudes con base en la presente
convocatoria y en lo no previsto, por las disposiciones aplicables del EPA y el RIPPPA.
En caso de que el acadmico no rena los requisitos o se encuentre en alguno de los supuestos previstos en el apartado IV de la presente
convocatoria, ser declarado NO PARTICIPANTE y consecuentemente se emitir la resolucin correspondiente por parte de la Comisin
Dictaminadora respectiva.
4. La Comisin Dictaminadora podr solicitar a los acadmicos los documentos y dems medios probatorios que estime pertinentes cuando,
a su criterio, los documentos resulten insuficientes o estn incompletos. Esto se har saber de inmediato al acadmico, quien tendr
un plazo de tres das hbiles a partir del da siguiente al de la notificacin al correo electrnico que para tal efecto haya sealado en su
solicitud, para subsanar las irregularidades apreciadas.
5. La Comisin Dictaminadora emitir las resoluciones y las entregar acompaadas del listado con los resultados al Secretario o Director
Administrativo segn corresponda, quien a su vez efectuar las notificaciones correspondientes y turnar a la Coordinacin General de
Recursos Humanos para la integracin de los resultados a efecto de ser publicados en La Gaceta Universitaria en la fecha establecida
en el cronograma, as como para la aplicacin de la promocin a quienes hayan resultado BENEFICIADOS.
6. La vigencia del nuevo contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado, iniciar en la fecha establecida en el cronograma. Cuando
el acadmico presente inconformidad por los resultados emitidos y la resolucin le sea favorable, la vigencia del nuevo contrato iniciar
a partir de la fecha en que le sea notificada.

VII. CRONOGRAMA
ACTIVIDAD

PERIODO O FECHA

Recepcin de solicitudes y documentacin

Evaluacin de expedientes de mritos acadmicos y captura de informacin
Supervisin e integracin de resultados
Publicacin de resultados
Notificacin de los resultados

Del 14 de diciembre de 2015 al 13 de enero de 2016

Del 14 de diciembre de 2015 al 19 de febrero de 2016
Del 22 de febrero al 4 de marzo de 2016
14 de marzo de 2016
Por comparecencia personal del participante: 15 y 16 de marzo de 2016, o mediante el
correo electrnico sealado por el solicitante: 17 y 18 de marzo de 2016.
Dentro de los 10 das hbiles siguientes, contados a partir de la notificacin de los
resultados.
A partir del 1 de Mayo de 2016

Interposicin de los recursos de revisin

Inicio de vigencia del nuevo contrato

VIII. EVALUACIN
Corresponde evaluar y dictaminar los expedientes de mritos que se presenten en virtud de la presente convocatoria, a la Comisin Dictaminadora para
el Ingreso y la Promocin del Personal Acadmico de los Centros Universitarios, del Sistema de Educacin Media Superior, del Sistema de Universidad
Virtual y de la Administracin General, segn corresponda a la adscripcin del participante, integradas en los trminos del artculo 4 del RIPPPA.
La evaluacin de los mritos acadmicos se llevar a cabo conforme a la tabla de puntaje establecida en el artculo 24 y a lo establecido en
el artculo 25, ambos del RIPPPA, siempre y cuando las actividades acreditadas mediante los documentos presentados se hayan realizado
dentro del periodo comprendido entre la fecha de su ltima evaluacin en la que obtuvo una promocin, o desde su ingreso a la Universidad de
Guadalajara y la fecha de presentacin de su expediente ante la instancia respectiva.
En los casos de los participantes que hayan sido beneficiados por el PEPSPA, la evaluacin se llevar a cabo conforme a la tabla de puntos
establecida en el artculo 22 del RIPPPA, toda vez que la evaluacin realizada en su momento solo otorg puntaje por la docencia impartida y el
grado acadmico que tena a la fecha de dicho programa.
Si bien, el resultado de la evaluacin podra exceder los mritos acadmicos (puntaje y cualitativos) que se requiere para obtener la promocin
de 1 (uno) nivel, el beneficio no podr ser mayor, por lo que stos sern considerados para futuras promociones.
En caso de que los mritos acadmicos no sean suficientes para obtener el puntaje que se requiere para el nivel que correspondera a la
promocin, los participantes se considerarn NO BENEFICIADOS.
IX. DEL RECURSO DE REVISIN
Los acadmicos que se consideren afectados en sus derechos, por la resolucin emitida por la Comisin Dictaminadora correspondiente, podrn
presentar en das y horas hbiles, mediante escrito en la Secretara o Direccin Administrativa respectiva, el Recurso de Revisin dirigido a la
Comisin Permanente de Ingreso y Promocin del Personal Acadmico del H. Consejo General Universitario, en el que expresen los conceptos

VIII

9 de diciembre de 2015

SUPLEMENTO

La gaceta

de violacin o agravios que les cause la resolucin, dentro de los diez das hbiles siguientes a la notificacin personal o mediante correo
electrnico que se realice conforme lo establecido en la presente, sujetndose a lo establecido en el artculo 41 del RIPPPA.
X. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
1. Los derechos y obligaciones del personal acadmico no se vern modificados durante el tiempo que dure el desahogo de la presente convocatoria.
2. La lista definitiva con el resultado de la evaluacin realizada por la Comisin Dictaminadora respectiva, se publicar en la Gaceta de la
Universidad de Guadalajara en la fecha establecida en el cronograma de la presente convocatoria y mediante lista que estar disponible
en las pginas web http://www.udg.mx. y http://www.cgrh.udg.mx, as como en lugares visibles en la Red Universitaria. Por lo anterior, los
acadmicos tendrn un plazo de hasta dos das hbiles siguientes a la publicacin de los resultados para acudir personalmente durante
das y horas hbiles, a notificarse a la Secretara o Direccin Administrativa respectiva, en donde se le entregar la resolucin de la
Comisin Dictaminadora. En caso de que los acadmicos no se presenten en la Secretara o Direccin Administrativa respectiva dentro
del plazo sealado, la resolucin se les remitir al correo electrnico que hayan sealado para tal efecto en su solicitud, dentro de los dos
das hbiles posteriores a que concluya el plazo para acudir a notificarse personalmente.
3. En los casos en que el beneficio implique un cambio de categora, el ajuste de la carga horaria frente a grupo, se deber realizar durante la
Programacin Acadmica para el ciclo escolar inmediato siguiente a aqul en que se emita el nuevo contrato individual de trabajo por tiempo
indeterminado y de conformidad con lo establecido en los artculos 39 y 40 del EPA y dems disposiciones aplicables, segn corresponda.
4. La distribucin de la carga horaria que se genere como resultado de los ajustes realizados de conformidad a lo establecido en el punto
anterior, deber ser asignada por los titulares de las dependencias.
5. Esta convocatoria no es para resolver asuntos de definitividad, ingreso, aumento de carga horaria, cambios de funcin, cambios de
adscripcin, conversiones de plazas de ninguna ndole, ni promover al personal acadmico con la categora de profesor de asignatura.
6. La Coordinacin General de Recursos Humanos generar el Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado correspondiente a favor del
acadmico que resulte beneficiado, el cual dejar sin efectos el contrato definitivo de la plaza con la cual particip sin que medie renuncia alguna.
7. La Rectora General resolver aquellas situaciones no previstas en la presente convocatoria a travs de la Vicerrectora Ejecutiva o
Secretara General, segn corresponda en el mbito de competencia, de conformidad con lo establecido en el EPA, el RIPPPA y dems
disposiciones normativas aplicables.
8. Para efectos de la presente convocatoria, se consideran das y horas hbiles de lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas, con excepcin de los
periodos vacacionales y cualquier otro da que sea considerado inhbil en la Institucin. Las notificaciones electrnicas que en su caso realice
la Universidad de Guadalajara no estarn sujetas al horario antes referido, pero debern realizarse dentro de los das sealados para tal efecto.
9. La Coordinacin General de Recursos Humanos a travs de la Coordinacin de Ingreso, Promocin y Seguimiento del Personal Acadmico,
apoyar, coordinar y supervisar en el conjunto de la Red Universitaria, todas las actividades derivadas de la presente convocatoria y
en caso de identificar alguna irregularidad la notificar a la Comisin Permanente de Ingreso y Promocin del Personal Acadmico del H.
Consejo General Universitario, para que determine lo procedente.
Lo anterior, con independencia de las facultades que tiene la Contralora General en este sentido.
10. De conformidad a lo establecido en la fraccin IV, del artculo 92 del Estatuto General, la Comisin Permanente de Ingreso y Promocin
del Personal Acadmico del H. Consejo General Universitario, podr revisar de oficio las resoluciones que emitan las Comisiones
Dictaminadoras, en un plazo que no exceda de 120 das naturales, contados a partir de la emisin de la resolucin y en cada caso resolver
de plano, previo dictamen, confirmando o modificando la resolucin.
Lo anterior implica que en el plazo otorgado la citada comisin deber iniciar, desahogar y resolver las revisiones que en su caso se realicen.
11. En caso de encontrarse alteracin o falsificacin en los documentos presentados, se descartar la solicitud de participacin del acadmico
si no se ha emitido la resolucin respectiva, si la resolucin se emiti y se otorg el nuevo contrato individual de trabajo, ste se invalidar,
sin perjuicio de las sanciones de tipo administrativo o penal en que pudiera incurrir el acadmico.
Para cualquier informacin o aclaracin relativa a esta convocatoria podr dirigirse al correo electrnico rh.promocionacademicos@redudg.udg.mx
o en la Coordinacin de Ingreso, Promocin y Seguimiento del Personal Acadmico de la Coordinacin General de Recursos Humanos, ubicada
en Av. Jurez 976 edificio de la Rectora General, piso 10, Col. Centro de la ciudad de Guadalajara. Tel. 31-34-22-10 ext. 12003 y 12030.
Atentamente
PIENSA Y TRABAJA
Guadalajara, Jal., 09 de diciembre de 2015
Mtro. Itzcatl Tonatiuh Bravo Padilla
Rector General