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CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

POR SU REGIMEN JURIDICO:
COMANDITA SIMPLE: La que existe bajo una razón social y se compone de
uno o varios socios comanditarios que responden, de manera subsidiaria,
ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales.
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: Unicamente están obligados
al pago de sus aportaciones.
SOCIEDAD ANONIMA: Es la que se constituye entre socios que solamente
están obligados al pago de sus aportaciones, sin que las partes sociales
puedan estar representadas por títulos negociables a la orden o al portador,
pues solo se pueden ceder en los casos y con los requisitos que establece la
ley.
SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES: Es la que existe bajo una
denominación y se compone exclusivamente de socios cuya obligación se
limita al pago de sus acciones.
SOCIEDAD DE CAPITAL VARIABLE: Es la que se compone de uno o varios
socios comanditarios que responden de manera subsidiaria ilimitada y
solidariamente, de las obligaciones sociales, y de uno o varios comanditarios
que únicamente están obligados al pago de sus acciones .
SOCIEDAD COOPERATIVA: El capital social será susceptible de aumento por
aportes posteriores de los socios o por la admisión de nuevos socios y de
disminución de dicho capital por retiro parcial o total de los aportes.
Es un FORMA DE ORGANIZACIÓN SOCIAL INTEGRADA por personas con
base en intereses comunes y en los propios de solidaridad, esfuerzo propio y
ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y
colectivas, a través de la realización de actividades económicas de producción,
distribución y consumo de bienes y servicios.
CLASIFICACION POR EL ORIGEN DEL CAPITAL.
EMPRESA PUBLICA: Los aportes de los recursos monetarios para la
constitución de estas empresas es del sector público (Gobierno).
EMPRESA PRIVADA: El capital para la creación y funcionamiento de estas
empresas son aportados por particulares.
ACTIVIDAD: Industrial……..Producción de bebidas.
Elaboración, distribución y venta de refrescos y cerveza. Adicionalmente
produce gran parte de empaques para sus bebidas y maneja la cadena de
tiendas de conveniencia más extensa del país.

materias primas. Sprite. Las áreas funcionales que tiene una empresa derivadas de la división del trabajo.  RECURSOS MATERIALES: Son los bienes que contribuyen a la realización de las actividades de la empresa. están concentradas en las siguientes: . Tecate.  RECURSOS FINANCIEROS: Los recursos monetarios le permiten a la empresa tener acceso a los demás recursos ya sea mediante dinero propio u obtenido mediante algún financiamiento. Cervezas. Bohemia. habilidades y destrezas para desempeñar adecuadamente su trabajo. procedimientos. instalaciones. se debe tener con un proceso óptimo de integración. equipos. etc. métodos de trabajo. le permitan alcanzar sus objetivos. Munden. etc. tecnología. desde que se tiene necesidades de personal. AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA. Powerade.Por el origen de su capital: Privado Por su tamaño: Grande Por su régimen jurídico: Sociedad Anónima de capital variable. Principales productos o servicios: Refrescos: coca-cola.  RECURSOS TECNICOS: Comprende el establecimiento y uso de procesos. Agua Manantial. seguido por una capacitación idónea y un proceso de mantenimiento. Tiendas de conveniencia: OXXO. dentro de las necesidades que tiene se encuentran:  RECURSOS HUMANOS: Contar con individuos o personas que tengan las capacidades. Fanta. dentro de los que podemos encontrar: activos fijos. RECURSOS DE LA EMPRESA: Para que las empresas realicen sus actividades fundamentales necesita de recursos que optimizados.

Y COBR. ADMINISTRACION Proceso de diseñar y mantener un entorno en el que. PROMOC.MDOS RECURSOS HUM. trabajando en quipo cumplen eficientemente objetivos específicos. FINANZAS MERCADEO RECLUTA/ Y SELECC. BASES DAT TESORERIA DISTRIBUCION ALMACENES SEG. para terminar y alcanzar los objetivos señalados con el uso del ser humano y otros recursos. PUB PLANEAC FINAN CAPACITAC. TICS SEG. ejecución y control desempeñadas. COSTOS ANALISIS DISEÑO ABASTECI/ CONTRATACION PRESUPUESTO DISEÑO PRODUCTOS REDES CONTROL DE CAL. SOPORTE T IMPUESTOS FIJACION PRECIOS ING. CRED. E HIGIENE RELAC. LABORAL.INFOR NOMINA RELAC.CONSEJO DE ADMINISTRACION DIRECCION GENERAL DIRECCION ADJUNTA PRODUCCION SISTEMAS INV. PLAN Y CONTROL SEGURIDAD E HIG. INDUSTR.H. VTAS INVERSIONES VENTAS DE PROD. DESARR. DE PLANTA PLANEAC. PUBLICID. INGEN. .PERSON. INTEGRAC. Proceso muy particular consistente en las actividades de planeación. R. organización.

DISCIPLINAS QUE ADMINISTRACION. MATEMATICA: Ciencia de la cantidad. distribución y consumo de los bienes y servicios que satisfacen necesidades humanas. característicos de la vida animal y humana. veraz y completa.Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para lograr un fin. conjunto de reglas. . PSICOLOGIA: Disciplina que tiene por objeto el alma. desarrollando formas en que se pueden utilizar los materiales y el recurso humano en beneficio de todos. dedicada a la actividad comercial. TIPOS DE ADMINISTRACION. sea cual fuere la manera en que tales hechos se caracterizan más tarde. leyes o normas que tienen por objeto el comportamiento recíproco de los hombres entre sí. SOCIOLOGIA: Ciencia de la sociedad (relaciones entre hombres). con la finalidad de determinar su naturaleza específica. con la mayor eficiencia y orden. INGENIERIA: Conocimiento de las ciencias matemáticas y naturales a través de la experiencia y práctica. la cual debe ser oportuna. CONTABILIDAD: Técnica que registra ordenada y cronológicamente las operaciones financieras de una empresa. SE RELACIONAN CON LA ECONOMIA: Desde el punto de vista objetivo. fundamentalmente al poder ejecutivo que es el encargado de llevar las tareas gubernamentales. es la ciencia que estudia las leyes que rigen la producción. Ciencia de observación de fenómenos sociales. Administración Pública: Aquella parte de la ciencia de la administración que concierne al gobierno. la conciencia o los hechos. una entidad o una persona física. El enfoque subjetivo la define como la ciencia que se encarga del estudio de la satisfacción e las necesidades humanas mediante bienes que siendo escasos tienen usos alternativos entre los cuales hay que optar. ANTROPOLOGIA: Exposición sistemática de los conocimientos que se tienen acerca del hombre. 1. DERECHO: Técnica de la coexistencia humana.

2.  PLANEACION Misión Visión Propósitos Premisas Objetivos Estrategias Políticas Programas Procedimientos Presupuesto. Administración Mixta: Actividades de aquellos organismos que están bajo la jurisdicción. PROCESO ADMINISTRATIVO. 3. tanto del poder público como del sector privado y a ellos corresponden las instituciones de participación estatal. .  ORGANIZACIÓN División del trabajo  Jerarquización  Departamentalización  Descripción de Funciones Coordinación  DIRECCION Integración Toma de decisiones Comunicación Motivación Liderazgo  CONTROL Establecimiento de estándares Medición de resultados Corrección desviaciones Retroalimentación. Administración Privada: Concierne a las actividades de particulares en todos sus órdenes.