La 228

PROGRAMA DE CONTROLE MDICO
E SADE OCUPACIONAL
PCMSO - NR 07
COTRISEL
COOPERATIVA TRITCOLA SEPEENSE LTDA.
RESTINGA SECA UNIDADE 03
FEVEREIRO/99
SANTA MARIA-RS
PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

Dr. Fbus DOrnellas
NDICE
1- INTRODUO, 3
2- CONSIDERAES PRELIMINARES, 4
3- DA OBRIGATORIEDADE LEGAL, 5
4- CONTROLE MDICO - Objetivo, 6
5- IDENTIFICAO DA EMPRESA e CARACTERSTICA, 10
a) Reconhecimento Risco e Grau, 10
b)Classificao por Funes, 10
6- APLICAO DO PCMSO, 12
7- CONCLUSO, 16
8- ALTERAES, 17

Dr. Fbus DOrnellas
1- INTRODUO
O PCMSO tem por finalidade atender as determinaes legais
emanadas do Ministrio do Trabalho atravs da Norma Regulamentadora
nmero 07 (NR-07) da Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978, alterada
em 29 de dezembro de 1994, pela Portaria nmero 24, publicada no
Dirio Oficial da Unio de 30 de dezembro de 1994 e em vigor a partir da
data da sua publicao.
O PCMSO um programa de assistncia mdica, elaborado por
mdico do trabalho e implantado em sua empresa em benefcio dos
funcionrios, no que diz respeito preveno de danos causados sade
por condies de trabalho adversas, ou agentes nocivos existentes no
meio ambiente.
O escopo desse documento programar para perodos de 12
(doze) meses, aes da empresa no que se refere aos princpios de
medicina preventiva para todos os seus funcionrios. Sendo assim, so
analisados sob o ponto de vista da sade ocupacional, as atividades
realizadas pelos funcionrios, assim como os riscos ambientais.
Estabelecendo uma programao de atos mdicos, que culminaro com
um Relatrio Anual que sintetizar as atividades do exerccio e dispor de
elementos para o Programa do ano seguinte.

Dr. Fbus DOrnellas
2- CONSIDERAES PRELIMINARES
Para aplicarmos o PCMSO em uma empresa necessrio que se
tenha antes o PROGRAMA DE PREVENO de RISCOS
AMBIENTAIS (PPRA / NR 09).
Entende-se por Riscos Ambientais, os riscos existentes no
ambiente de trabalho, capazes de causar danos sade do trabalhador em
funo de sua natureza, concentrao, intensidade e tempo de exposio.
Os riscos ambientais podem ser classificados em:
RISCOS FSICOS (NR 15 anexo I a X): Todas as formas de
energia a que possam estar expostos os trabalhadores tais como: rudos,
vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes
ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.
RISCOS QUMICOS (NR 15 anexas XI - VIII): Todas as
substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo
pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas,
gases ou vapores , ou que pela natureza da atividade de exposio possam
ter contato ou serem absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por
ingesto.
RISCOS BIOLGICOS (NR 15 anexo XIV): So as bactrias,
fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus entre outros, que possam vir
a causar doenas ao trabalhador.
RISCOS ERGONMICOS (NR 17): So considerados aqueles,
cuja relao do trabalho com o homem causam desconforto ao mesmo,
podendo causar danos sua sade, tais como: esforo fsico intenso,
postura inadequada, ritmos excessivos, monotonia e repetitividade, e
outros fatores que possam levar ao stress fsico e psquico.
RISCOS DE ACIDENTES: Considerados os equipamentos,
dispositivos, ferramentas, instalaes, protees e outras situaes de
risco, que possam contribuir para a ocorrncia de acidentes durante a
execuo do trabalho devido ao uso, disposio ou construo incorretas.

Dr. Fbus DOrnellas
3- DA OBRIGATORIEDADE LEGAL
Todos os trabalhadores devem ter o controle de sua sade de
acordo com os riscos que esto expostos. Alm de ser uma exigncia
legal prevista no artigo 168 da CLT, est respaldado na conveno 161 da
Organizao Internacional do Trabalho (OIT), respeitando os princpios
ticos, morais e tcnicos.
A NR7 estabelece a obrigatoriedade da elaborao e
implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que
admitam trabalhadores como empregados do Programa de Controle
Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) com o objetivo de promoo e
preservao da sade do conjunto dos seus trabalhadores.

Dr. Fbus DOrnellas
4- CONTROLE MDICO
Os servios de Higiene e Medicina do trabalho tem ao seu
alcance a oportunidade de promover a sade e prevenir a doena entre os
trabalhadores atravs de diversas atividades, entre elas o controle mdico
peridico dos trabalhadores.
Os objetivos do controle mdico so:
a) Diagnstico Precoce- das molstias profissionais, atravs
de exame clnico e complementares
b) Controle Mdico dos trabalhadores que exercem
atividades nos quais esto em jogo a segurana coletiva: condutores de
veculos de pontas rolantes, de guindastes, de avies etc.
c) Reclassificao profissional- por motivo de sade
d) Preveno de doenas sociais como: tuberculose, cncer,
doenas nervosas, alcoolismo, reumatismo etc., atravs de exames
sistemticos.
e) Identificao - da insuficincia heptica e renal entre
trabalhadores expostos ao risco de intoxicao
f) Diagnstico precoce das afeces crnicas, latentes ou de
evoluo insidiosa como: Tbc pulmonar, pneumopatias diversas
(enfisema, bronquiectasias, silicose, etc), H.A., cardiopatias, vasculites de
membros inferiores, pielonefrites crnicas, lcera gastro duodenal,
insuficincia heptica, colelitiase, diabete, alteraes endcrinas
tireoidianas, Hematopatias crnicas, sifilis em qualquer estgio, cncer,
alcoolismo crnico, etc.
g) Identificao da Fadiga, de conflitos morais de origem
profissional, econmicos, emocionais.
h) Apoio moral aos trabalhadores portadores de ansiedade
deprimidos,
emocionalmente desequilibrados,
hipocondracos,
psicossomticos e nervosos.

Dr. Fbus DOrnellas
i) Educao sanitria e preventiva: Aconselhamento sobre

higiene individual, alimentao, vesturio, exerccio fsico, prticas
esportivas, atividades profissionais e para o bom equilbrio familiar.
j) Preveno do Absentesmo das incapacidades para o trabalho
e das sobrecargas sociais da empresa.
O controle mdico varia em funo do tipo de atividade e dos
recursos disponveis.
O exame bsico deve consistir em :
1) Exame Clnico
2) RX Trax
3) Exames complementares conforme avaliao do Mdico
Coordenador.
Outros exames especializadas variam segundo a funo e de
acordo com a necessidade diagnosticada pelo mdico do trabalho.
Segundo os resultados o departamento mdico tornar as
seguintes providncias.
1) Advertncia: o empregado alertado
2) Afastamento temporrio da rea por um perodo determinado
3) Afastamento definitivo
4) Retorno ao trabalho
O PCMSO inclui os seguintes exames obrigatrios:
1-Admissional
Realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades
1.1- Exame Clnico
1.2- Exames complementares conforme funo e PCMSO
1.3- Avaliao de especialista caso sejam encontrados anomalias
no exame fsico do candidato
1.4- Verificao de adequao fsica com a funo a ser exercida

Dr. Fbus DOrnellas
2- Peridico e de Mudana de Funo

Realizado de acordo com os intervalos mnimos de tempo:
2.1- Para trabalhadores expostos a riscos ou situaes de trabalho
que impliquem desencadeamento ou agravamento de doenas
ocupacionais, ou ainda, para aqueles que sejam portadores de doenas
crnicas.
2.1.1- PERIODICIDADE: a cada ano ou a intervalos menores de
acordo com o PCMSO
2.2- Para os demais trabalhadores dependentes da funo
2.2.1- Anual: Menores de 18 anos e maiores de 45 anos
2.2.2- Bienal: De 18 anos a 45 anos
2.4- Exame Clnico
2.5- Verificao do processo ergonmico
2.6- Emisso de atestado de sade ocupacional (ASO)
2.7- O exame de mudana de funo, ser obrigatoriamente
realizado antes da data de mudana.
3- Retorno ao Trabalho
Realizado obrigatoriamente no 1 dia da volta ao trabalho do
trabalhador ausente por perodo igual ou superior a 30 (trinta) dias,
motivo de doena, ou acidente de natureza ocupacional ou no, ou parto.
4- Exames Mdicos Demissionais
Realizado obrigatoriamente dentro de 15 (quinze) dias que
antecedem o desligamento definitivo do trabalhador
4.1- Verificao de antecedentes mdicos no setor
4.2- Anamnese e exames laboratoriais baseados nos riscos
existentes no setor
4.3- Verificar as situaes que possam implicar aes trabalhistas
4.4- Emisso de atestado mdico demissional

Dr. Fbus DOrnellas
5- Plano de Aes Especficas para Funes

5.1- Visita em todos os setores da empresa para identificao dos
riscos que esto expostos os funcionrios
5.2- Trabalho em conjunto com a CIPA
5.3- Exame mdico de acordo com o PCMSO correspondentes
(empresa)
5.4- Orientaes e fiscalizaes para o uso de EPI e EPC
Programao da SIPAT (Semana Interna de Preveno de
Acidentes do Trabalho).
A vigilncia epidemiolgica tem como objetivo conhecer o
comportamento das doenas numa rea determinada e num perodo
determinado.
Os servios de sade no trabalho devem ser notificados de
todos os casos de doena dos trabalhadores e do absentesmo do trabalho
por razes de sade, afim de detectar a relao entre as causas de doenas
e absentesmo e riscos da sade.
Relao Custo Benefcio

Conceito de doena significativa, segundo Burn. Para ele, toda
condio que se no tratada, pode se esperar que haja necessidade de
substancial assistncia mdica ou hospitalizao, excesso de absentesmo
por doena, morte, ou grave prejuzo capacidade fsica ou mental antes
da idade de 65 anos.

Dr. Fbus DOrnellas
5 - IDENTIFICAO DA EMPRESA E SUAS

CARACTERSTICAS
A
Empresa Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda.
COTRISEL Restinga Seca Fernando Ferrari / Unidade 03, CGC
n. 97.225.346/0003-91, IE n. 099/0017630, localizada na Avenida
Fernando Ferrari, n. 50, Restinga Seca - RS.
A empresa atua na rea de Recebimento e Comercializaco de
Soja.
a) Reconhecimento Risco e Grau
Segundo o PPRA o risco da Empresa Grau de Risco III, Cdigo de
Atividade de 15.51-2, conforme NR 4 Quadro 1.
b) Classificao das funes:
Trabalham na empresa atualmente 26 (vinte e seis) colaboradores,
conforme o disposto na Tabela I.
Tabela I - Distribuio dos Colaboradores da Empresa
FUNO
N. COLABORADORES
ADMINISTRAO
Gerente de unidade
01
Sub-Gerente Administrativo
01
Escriturrio I
01
Vendedor II
01
DETEC
Engenheiro Agrnomo
01
Operador de Mquina I
01
Balanceiro
01
Laboratorista
01

Dr. Fbus DOrnellas
10
SOJA INDSTRIA
Servente de Armazm
01
Safrista
01
SERVIOS GERAIS
Servente de Armazm I
02
Motorista I
02
Pedreiro
01
Servente de Limpeza
01
SEGURANA E VIGILNCIA
Vigilante
10

Dr. Fbus DOrnellas
11
6- APLICAO DO PCMSO
De acordo com o PPRA e a identificao dos funcionrios da empresa recomendamos o seguinte
controle mdico:
FUNO / N. COLABORADORES
EXAME
CLNICO
EXAME PERIDICO
EXAMES
COMPLEMENTARES
ADMINISTRAO
Gerente de unidade
01
SIM
01
SIM
Escriturrio I
01
SIM
Vendedor II
01
SIM
Engenheiro Agrnomo
01
SIM
01
SIM
Balanceiro
01
SIM
Laboratorista
01
SIM
BIENAL Para
colaboradores com idades
compreendidas entre 18 e
45 anos
ANUAL Para
menores de 18 anos e
maiores de 45 anos
DETEC
BIENAL Para
45 anos
ANUAL Para
maiores de 45 anos

Dr. Fbus DOrnellas
AUDIOMETRIA
RAIO X DE TTAX
ESPIROMETRIA (a cargo de
mdico examinador)
12
EXAME
CLNICO
EXAME PERIDICO
EXAMES
COMPLEMENTARES
SIM
BIENAL Para
45 anos
AUDIOMETRIA
SOJA INDSTRIA
Servente de Armazm
Safrista
01
01
SIM
ANUAL Para
maiores de 45 anos
SIM
BIENAL Para
45 anos
RAIO X DE TTAX
mdico examinador)
SERVIOS GERAIS
Motorista I
02
02
SIM
ANUAL Para
maiores de 45 anos
AUDIOMETRIA / RAIO X DE
TTAX / ESPIROMETRIA (a
cargo de mdico examinador)
Somente acima de 45 anos
AUDIOMETRIA / ECG / TGO /
TGP / GAMA GT
Somente acima de 45 anos
Pedreiro
01
SIM
AUDIOMETRIA / RAIO X
DE TRAX

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Servente de Limpeza
01
HEMOG. C/ PLAQUETAS
SIM
EQU
EXAME
CLNICO
EXAME PERIDICO
EXAMES
COMPLEMENTARES
Vigilante
10
SIM
BIENAL Para
45 anos
ANUAL Para
maiores de 45 anos
EXAME DEMISSIONAL em funcionrias do sexo feminino solicitar BHCG

* Sugere-se a Elaborao de um programa de treinamento e conscientizao da importncia do
uso correto do EPI (Equipamento de Proteo Individual) e de normas de Higiene e Segurana do
Trabalho.
OBS: Outros exames e ou avaliaes podero ser solicitados pelo mdico do trabalho,
em funo do exame de cada colaborador.

Dr. Fbus DOrnellas
14
7- CONCLUSO
A Empresa deve seguir orientao dada pelo PPRA e por este
PCMSO a fim de cumprir os requisitos exigidos pela Lei.
Outrossim informamos que os exames clnicos devero ser
realizados na UNIMED SANTA MARIA, situada a Rua Venncio Aires
1078, nos horrios de 08:00 s 12:00 e 14:00 s 18:00, de segundas s
Sextas-feiras e aos sbados das 08:00 s 12:00 horas.
Solicitamos que todos os funcionrios faam seus exames no
perodo de 15 (quinze) dias a partir da data de entrega deste PCMSO.
Santa Maria, RS, 27 de Janeiro de 1998.
______________________________
Dr. Fbus DOrnellas
Mdico do Trabalho
CRM - 3007

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15
8 - ALTERAES

Dr. Fbus DOrnellas
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PROGRAMA DE CONTROLE MDICO

E SADE OCUPACIONAL
PCMSO - NR 07
COTRISEL
COOPERATIVA TRITCOLA SEPEENSE LTDA.
RESTINGA SECA UNIDADE 12
FEVEREIRO/99
SANTA MARIA-RS
PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12
Dr. Fbus DOrnellas
NDICE
1- INTRODUO, 3
2- CONSIDERAES PRELIMINARES, 4
3- DA OBRIGATORIEDADE LEGAL, 5
4- CONTROLE MDICO - Objetivo, 6
5- IDENTIFICAO DA EMPRESA e CARACTERSTICA, 10
a) Reconhecimento Risco e Grau, 10
b)Classificao por Funes, 10
6- APLICAO DO PCMSO, 12
7- CONCLUSO, 16
8- ALTERAES, 17

Dr. Fbus DOrnellas
1- INTRODUO
O PCMSO tem por finalidade atender as determinaes legais
emanadas do Ministrio do Trabalho atravs da Norma Regulamentadora
nmero 07 (NR-07) da Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978, alterada em
29 de dezembro de 1994, pela Portaria nmero 24, publicada no Dirio
Oficial da Unio de 30 de dezembro de 1994 e em vigor a partir da data da
sua publicao.
O PCMSO um programa de assistncia mdica, elaborado por
mdico do trabalho e implantado em sua empresa em benefcio dos
funcionrios, no que diz respeito preveno de danos causados sade
por condies de trabalho adversas, ou agentes nocivos existentes no meio
ambiente.
O escopo desse documento programar para perodos de 12
(doze) meses, aes da empresa no que se refere aos princpios de medicina
preventiva para todos os seus funcionrios. Sendo assim, so analisados
sob o ponto de vista da sade ocupacional, as atividades realizadas pelos
funcionrios, assim como os riscos ambientais. Estabelecendo uma
programao de atos mdicos, que culminaro com um Relatrio Anual
que sintetizar as atividades do exerccio e dispor de elementos para o
Programa do ano seguinte.

Dr. Fbus DOrnellas
2- CONSIDERAES PRELIMINARES
Para aplicarmos o PCMSO em uma empresa necessrio que se
tenha antes o PROGRAMA DE PREVENO de RISCOS AMBIENTAIS
(PPRA / NR 09).
Entende-se por Riscos Ambientais, os riscos existentes no
ambiente de trabalho, capazes de causar danos sade do trabalhador em
funo de sua natureza, concentrao, intensidade e tempo de exposio.
Os riscos ambientais podem ser classificados em:
RISCOS FSICOS (NR 15 anexo I a X): Todas as formas de
energia a que possam estar expostos os trabalhadores tais como: rudos,
vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes,
bem como o infra-som e o ultra-som.
RISCOS QUMICOS (NR 15 anexas XI - VIII): Todas as
substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo
pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases
ou vapores , ou que pela natureza da atividade de exposio possam ter
contato ou serem absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por
ingesto.
RISCOS BIOLGICOS (NR 15 anexo XIV): So as bactrias,
fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus entre outros, que possam vir a
causar doenas ao trabalhador.
RISCOS ERGONMICOS (NR 17): So considerados aqueles,
cuja relao do trabalho com o homem causam desconforto ao mesmo,
podendo causar danos sua sade, tais como: esforo fsico intenso,
postura inadequada, ritmos excessivos, monotonia e repetitividade, e outros
fatores que possam levar ao stress fsico e psquico.
RISCOS DE ACIDENTES: Considerados os equipamentos,
dispositivos, ferramentas, instalaes, protees e outras situaes de risco,
que possam contribuir para a ocorrncia de acidentes durante a execuo
do trabalho devido ao uso, disposio ou construo incorretas.

Dr. Fbus DOrnellas
3- DA OBRIGATORIEDADE LEGAL
Todos os trabalhadores devem ter o controle de sua sade de
acordo com os riscos que esto expostos. Alm de ser uma exigncia
legal prevista no artigo 168 da CLT, est respaldado na conveno 161 da
Organizao Internacional do Trabalho (OIT), respeitando os princpios
ticos, morais e tcnicos.
A NR7 estabelece a obrigatoriedade da elaborao e
implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que
admitam trabalhadores como empregados do Programa de Controle Mdico
de Sade Ocupacional (PCMSO) com o objetivo de promoo e
preservao da sade do conjunto dos seus trabalhadores.

Dr. Fbus DOrnellas
4- CONTROLE MDICO
Os servios de Higiene e Medicina do trabalho tem ao seu
alcance a oportunidade de promover a sade e prevenir a doena entre os
trabalhadores atravs de diversas atividades, entre elas o controle mdico
peridico dos trabalhadores.
Os objetivos do controle mdico so:
a) Diagnstico Precoce- das molstias profissionais, atravs de
exame clnico e complementares
b) Controle Mdico dos trabalhadores que exercem atividades
nos quais esto em jogo a segurana coletiva: condutores de veculos de
pontas rolantes, de guindastes, de avies etc.
c) Reclassificao profissional- por motivo de sade
d) Preveno de doenas sociais como: tuberculose, cncer,
doenas nervosas, alcoolismo, reumatismo etc., atravs de exames
sistemticos.
e) Identificao - da insuficincia heptica e renal entre
trabalhadores expostos ao risco de intoxicao
f) Diagnstico precoce das afeces crnicas, latentes ou de
evoluo insidiosa como: Tbc pulmonar, pneumopatias diversas (enfisema,
bronquiectasias, silicose, etc), H.A., cardiopatias, vasculites de membros
inferiores, pielonefrites crnicas, lcera gastro duodenal, insuficincia
heptica, colelitiase, diabete, alteraes endcrinas tireoidianas,
Hematopatias crnicas, sifilis em qualquer estgio, cncer, alcoolismo
crnico, etc.
g) Identificao da Fadiga, de conflitos morais de origem
profissional, econmicos, emocionais.
h) Apoio moral aos trabalhadores portadores de ansiedade
deprimidos,
emocionalmente desequilibrados,
hipocondracos,
psicossomticos e nervosos.

Dr. Fbus DOrnellas
i) Educao sanitria e preventiva: Aconselhamento sobre

higiene individual, alimentao, vesturio, exerccio fsico, prticas
esportivas, atividades profissionais e para o bom equilbrio familiar.
j) Preveno do Absentesmo das incapacidades para o trabalho e
das sobrecargas sociais da empresa.
O controle mdico varia em funo do tipo de atividade e dos
recursos disponveis.
O exame bsico deve consistir em :
1) Exame Clnico
2) RX Trax
3) Exames complementares conforme avaliao do Mdico
Coordenador.
Outros exames especializadas variam segundo a funo e de
acordo com a necessidade diagnosticada pelo mdico do trabalho.
Segundo os resultados o departamento mdico tornar as
seguintes providncias.
1) Advertncia: o empregado alertado
2) Afastamento temporrio da rea por um perodo determinado
3) Afastamento definitivo
4) Retorno ao trabalho
O PCMSO inclui os seguintes exames obrigatrios:
1-Admissional
Realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades
1.1- Exame Clnico
1.3- Avaliao de especialista caso sejam encontrados anomalias no
exame fsico do candidato
1.4- Verificao de adequao fsica com a funo a ser exercida

Dr. Fbus DOrnellas
2- Peridico e de Mudana de Funo

Realizado de acordo com os intervalos mnimos de tempo:
2.1- Para trabalhadores expostos a riscos ou situaes de trabalho
que impliquem desencadeamento ou agravamento de doenas
ocupacionais, ou ainda, para aqueles que sejam portadores de doenas
crnicas.
2.1.1- PERIODICIDADE: a cada ano ou a intervalos menores de
acordo com o PCMSO
2.2- Para os demais trabalhadores dependentes da funo
2.2.1- Anual: Menores de 18 anos e maiores de 45 anos
2.2.2- Bienal: De 18 anos a 45 anos
2.4- Exame Clnico
2.5- Verificao do processo ergonmico
2.6- Emisso de atestado de sade ocupacional (ASO)
2.7- O exame de mudana de funo, ser obrigatoriamente realizado
antes da data de mudana.
3- Retorno ao Trabalho
Realizado obrigatoriamente no 1 dia da volta ao trabalho do
trabalhador ausente por perodo igual ou superior a 30 (trinta) dias, motivo
de doena, ou acidente de natureza ocupacional ou no, ou parto.
4- Exames Mdicos Demissionais
Realizado obrigatoriamente dentro de 15 (quinze) dias que
antecedem o desligamento definitivo do trabalhador
4.1- Verificao de antecedentes mdicos no setor
4.2- Anamnese e exames laboratoriais baseados nos riscos existentes
no setor
4.3- Verificar as situaes que possam implicar aes trabalhistas
4.4- Emisso de atestado mdico demissional

Dr. Fbus DOrnellas
5- Plano de Aes Especficas para Funes

5.1- Visita em todos os setores da empresa para identificao dos
riscos que esto expostos os funcionrios
5.2- Trabalho em conjunto com a CIPA
5.3- Exame mdico de acordo com o PCMSO correspondentes
(empresa)
5.4- Orientaes e fiscalizaes para o uso de EPI e EPC
Programao da SIPAT (Semana Interna de Preveno de Acidentes
do Trabalho).
A vigilncia epidemiolgica tem como objetivo conhecer o
comportamento das doenas numa rea determinada e num perodo
determinado.
Os servios de sade no trabalho devem ser notificados de todos
os casos de doena dos trabalhadores e do absentesmo do trabalho por
razes de sade, afim de detectar a relao entre as causas de doenas e
absentesmo e riscos da sade.
Relao Custo Benefcio

Conceito de doena significativa, segundo Burn. Para ele, toda
condio que se no tratada, pode se esperar que haja necessidade de
substancial assistncia mdica ou hospitalizao, excesso de absentesmo
por doena, morte, ou grave prejuzo capacidade fsica ou mental antes da
idade de 65 anos.

Dr. Fbus DOrnellas
5 - IDENTIFICAO DA EMPRESA E SUAS

CARACTERSTICAS
A Empresa Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. COTRISEL
Restinga Seca Vicenti Cardoso / Unidade 12,
CGC n.
97.225.346/0012-82, IE n. 099/0019683, localizada na Rua Vicenti
Cardoso, n. 110, Restinga Seca - RS.
A empresa atua na rea de Recebimento, Beneficiamento e
Secagem de Arroz.
a) Reconhecimento Risco e Grau
Segundo o PPRA o risco da Empresa Grau de Risco III, Cdigo de
Atividade de 15.51-2, conforme NR 4 Quadro 1.
b) Classificao das funes:
Trabalham na empresa atualmente 42 (quarenta e dois) colaboradores,
conforme o disposto na Tabela I.
Tabela I - Distribuio dos Colaboradores da Empresa
FUNO
N. COLABORADORES
ARROZ RECEBIMENTO
Encarregado de Seo
01
Sub-Gerente de Operaes
01
06
Servente de Armazm II
03
Auxiliar de Armazm
02
01
Operador de Mquina II
01
Servente de Obras
01

Dr. Fbus DOrnellas
10
ARROZ BENEFICIAMENTO
Encarregado de Setor
01
03
01
05
ARROZ EMPACOTAMENTO13
01
01
13
Safrista
01

Dr. Fbus DOrnellas
11
6- APLICAO DO PCMSO
De acordo com o PPRA e a identificao dos funcionrios da empresa recomendamos o seguinte
controle mdico:
EXAME
CLNICO
EXAME PERIDICO
EXAMES
COMPLEMENTARES
ARROZ RECEBIMENTO
Encarregado de Seo
01
SIM
01
SIM
06
SIM
03
SIM
Auxiliar de Armazm
02
SIM
01
SIM
01
SIM
Servente de Obras
01
SIM
BIENAL Para
45 anos
ANUAL Para
maiores de 45 anos

Dr. Fbus DOrnellas
AUDIOMETRIA
RAIO X DE TTAX
13
EXAME
CLNICO
EXAME PERIDICO
EXAMES
COMPLEMENTARES
BIENAL Para
45 anos
AUDIOMETRIA
01
SIM
03
SIM
01
SIM
Encarregado de Setor
05
SIM
01
SIM
01
SIM
13
SIM
ANUAL Para
maiores de 45 anos
RAIO X DE TTAX
mdico examinador)
Safrista
01
SIM
BIENAL Para
45 anos
ANUAL Para
maiores de 45 anos
AUDIOMETRIA
RAIO X DE TTAX
mdico examinador)
EXAME DEMISSIONAL em funcionrias do sexo feminino solicitar BHCG

OBS: Outros exames e ou avaliaes podero ser solicitados pelo mdico do trabalho,
em funo do exame de cada colaborador.

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14
7- CONCLUSO
A Empresa deve seguir orientao dada pelo PPRA e por este
PCMSO a fim de cumprir os requisitos exigidos pela Lei.
Outrossim informamos que os exames clnicos devero ser
realizados na UNIMED SANTA MARIA, situada a Rua Venncio Aires
1078, nos horrios de 08:00 s 12:00 e 14:00 s 18:00, de segundas s
Sextas-feiras e aos sbados das 08:00 s 12:00 horas.
Solicitamos que todos os funcionrios faam seus exames no
perodo de 15 (quinze) dias a partir da data de entrega deste PCMSO.
Santa Maria, RS, 27 de Janeiro de 1998.
______________________________
Dr. Fbus DOrnellas
Mdico do Trabalho
CRM - 3007

Dr. Fbus DOrnellas
15
8 - ALTERAES

Dr. Fbus DOrnellas
16
PROGRAMA DE PREVENO
DE RISCOS AMBIENTAIS
PPRA / NR - 9
COTRISEL
Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda.
FERNANDO FERRARI - UNIDADE 03
RESTINGA SECA - RS
Janeiro / 99
SANTA MARIA - RS
PPRA Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. Cotrisel Unidade 03 Fernando Ferrarri
SUMRIO
1 INTRODUO .....................................................................................................................................4
2 CONSIDERAES PRELIMINARES............................................................................................5
3 OBJETO E CAMPO DE APLICAO ...........................................................................................6
3.1 Da Obrigatoriedade Legal ................................................................................................................6
3.2 Das Fases .............................................................................................................................................6
3.2.1 Antecipao.......................................................................................................................................6
3.2.2 Reconhecimento................................................................................................................................6
3.2.3 Avaliao...........................................................................................................................................7
3.2.4 Controle .............................................................................................................................................7
3.3 Das Responsabilidades ......................................................................................................................7
3.3.1 Do Empregador.................................................................................................................................7
3.3.2 Dos Trabalhadores............................................................................................................................7
3.4 Da Articulao....................................................................................................................................8
3.5 Dos Resultados ...................................................................................................................................8
4 CARACTERSTICAS DA EMPRESA.............................................................................................9
5 DESENVOLVIMENTO DO PPRA.................................................................................................11
5.1 Esquema Geral .................................................................................................................................11
5.1.1 Reconhecimento dos Riscos...........................................................................................................11
5.1.2 Avaliao dos Riscos......................................................................................................................11
5.1.3 Controle dos Riscos........................................................................................................................11
5.2 Levantamento de dados ..................................................................................................................12
5.3 Descrio dos Riscos.........................................................................................................................13
5.3.1 ADMINISTRAO.......................................................................................................................13
5.3.1.1 Gerente de Unidade ....................................................................................................................13
5.3.1.2 Sub-Gerente Administrativo ......................................................................................................13
5.3.1.3 Escriturrio I ..............................................................................................................................13
5.3.1.4 Vendedor II ..................................................................................................................................13
5.3.2 DETEC ............................................................................................................................................13
5.3.2.1 Engenheiro Agrnomo ................................................................................................................13
5.3.2.2 Laboratorista ...............................................................................................................................14
5.3.2.3 Balanceiro ................................................................................................................................... 14
5.3.3 SOJA INDSTRIA .......................................................................................................................14
5.3.3.1 Servente de Armazm I e Safrista ............................................................................................14
5.3.4 SERVIOS GERAIS ....................................................................................................................15
5.3.4.1 Servente de Armazm I ...............................................................................................................15
5.3.4.2 Motorista I....................................................................................................................................15
5.3.4.3 Pedreiro .......................................................................................................................................15
5.3.4.4 Servente de limpeza ....................................................................................................................16
5.3.5 SEGURANA E VIGILNCIA ..................................................................................................16

5.3.5.1 Vigilante ......................................................................................................................................16
5.4 Recomendaes Finais ....................................................................................................................17
6 CONCLUSO .....................................................................................................................................20
7 ANEXOS ..............................................................................................................................................21
ANEXO I - NVEIS DE ILUMINAO .........................................................................................21
ANEXO II - RESUMO DOS RISCOS AMBIENTAIS..................................................................22
1 INTRODUO
O Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA visa a preservao da sade e a

integridade fsica dos trabalhadores, atravs de uma avaliao sistmica dos riscos ambientais.
O PPRA, tem como finalidade avaliar, classificar, quantificar os agentes ambientais, alm de
indicar as alternativas possveis para o tratamento dos mesmos. Possibilitando ainda o
conhecimento da dimenso dos riscos envolvidos nas atividades laborais, para que a empresa possa
prever e programar as aes para controlar, minimizar e/ou eliminar os riscos existentes no
ambiente de trabalho , pois no PPRA inclui-se metas e prazos para implementao das
medidas recomendadas e necessita
que a empresa fornea recursos para implantao das
medidas .
As anlises, interpretaes e recomendaes constantes neste PPRA esto baseadas em
dados analisados durante as visitas nas instalaes da empresa. Por este motivo, qualquer
modificao de produo, rea fsica e/ou equipamentos poder alterar as concluses do trabalho,
sendo necessrias novas avaliaes com o objetivo de atualizao do programa.
Para a viabilizao das medidas propostas necessrio, alm da anlise do programa, a
cooperao de todos aqueles que, direta ou indiretamente, estejam comprometidos com as questes
ligadas Sade , Higiene e Segurana do Trabalho.
2 CONSIDERAES PRELIMINARES
Entende-se por Riscos Ambientais os riscos existentes no ambiente de trabalho capazes

de causar danos sade do trabalhador, em funo de sua natureza, concentrao, intensidade e
tempo de exposio.
Os riscos ambientais podem ser classificados como:
Riscos Fsicos (NR-15, anexos I a X): todas as formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas,
radiaes ionizantes e no-ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som;
Riscos Qumicos (NR-15 anexos XI a XIII): todas as substncias, compostos ou
produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos,
nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio possam ter
contato ou serem absorvidas pelo organismo atravs da pele ou por ingesto;
Riscos Biolgicos (NR-15 anexo XIV): so as bactrias, fungos, bacilos, parasitas,
protozorios, vrus, entre outros, que possam vir a causar doenas ao trabalhador;
Riscos Ergonmicos (NR-17): so considerados aqueles cuja relao do trabalho
com o homem causam desconforto ao mesmo, podendo causar danos sua sade tais como esforo
fsico intenso, postura inadequada, ritmos excessivos, monotonia e repetitividade e outros fatores
que possam levar ao Stress fsico e/ou psquico;
Riscos de Acidentes: considerados os equipamentos, dispositivos, ferramentas,
produtos, instalaes, protees e outras situaes de risco que possam contribuir para a ocorrncia
de acidentes durante a execuo do trabalho devido ao uso, disposio ou construo incorreta.
3 OBJETO E CAMPO DE APLICAO
3.1 Da Obrigatoriedade Legal

O PPRA est baseado na Portaria no 25 de 29 de dezembro de 1994, a qual d nova redao
Norma Regulamentadora NR-9, instituda pela Portaria no 3214 de 08 de julho de 1978, Ttulo II
da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
3.2 Das Fases

Conforme determinao legal, o desenvolvimento deste programa abranger as seguintes
fases:
3.2.1 Antecipao
Envolvendo a anlise de projetos de novas instalaes , mtodos ou processos de trabalho, ou
de modificao dos j existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de
proteo para a sua reduo ou eliminao.
3.2.2 Reconhecimento
Envolvendo a identificao dos riscos, determinao e localizao das fontes geradoras,
possveis trajetrias e meios de propagao dos agentes no ambiente de trabalho , das funes e
determinao
do tipo de exposio, o nmero de trabalhadores
expostos
aos riscos e a
caracterizao de suas atividades, danos sade decorrentes do tipo de atividade , bem como das
medidas de controle j existentes e tambm a obteno de dados existentes na empresa ,
indicativos de possveis comprometimento com a sade decorrente do tipo de atividade .
3.2.3 Avaliao
Envolvendo medidas de avaliao quantitativa para comprovar a exposio e/ou inexistncia
dos riscos, para dimensionar a exposio e fornecer subsdios tcnicos para a proposio de
medidas de controle.
3.2.4 Controle
Envolvendo a implementao das medidas necessrias para a eliminao ou minimizao
dos riscos ambientais.
O presente relatrio especifica as fases a serem exercidas sobre as fontes dos riscos
ambientais detectados, especialmente aqueles que excedem os limites de tolerncia estabelecidos
pela NR-15 da Portaria 3214/78.
3.3 Das Responsabilidades

A Portaria no 25 de 29 de dezembro de 1994 especifica as responsabilidades do seguinte
modo:
3.3.1 Do Empregador
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente
da empresa ou instituio.
3.3.2 Dos Trabalhadores

Colaborar e participar na implementao do PPRA, seguindo suas orientaes e informar
quaisquer alteraes que possam implicar em riscos sade dos trabalhadores.
3.4 Da Articulao
O PPRA parte integrante de um conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo
da preservao da sade e integridade fsica dos trabalhadores, devendo estar articulado com o
disposto nas demais Normas Regulamentadoras, em especial com o Programa de Controle
Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO) cuja obrigatoriedade de elaborao e implementao por
parte de todos os empregadores dada pela Portaria no 24 de 29 de dezembro de 1994 (NR-7).
O PCMSO tem por objetivo realizar avaliaes clnicas que permitam diagnosticar os
agravos sade relacionados ao trabalho. O PPRA articula-se com o PCMSO de maneira a
identificar os riscos que possam originar os agravos sade diagnosticados e sugerir medidas para o
seu controle ou eliminao.
Os parmetros e diretrizes a serem observados na execuo deste PPRA podem ser
ampliados mediante negociao coletiva de trabalho.
3.5 Dos Resultados

As aes propostas neste PPRA, a serem desenvolvidas na empresa, devem ser amplamente
divulgadas de maneira a informar os trabalhadores sobre os riscos nos locais de trabalho e sobre os
meios disponveis para permitir a preveno e/ou atenuao dos mesmos.
4 CARACTERSTICAS DA EMPRESA
A empresa COOPERATIVA TRITCOLA SEPEENSE LTDA COTRISEL Fernando
Ferrari - Unidade 03, CGC no 97.225.346/0003-91 e I.E. 099/0017630, localizada na Avenida
Fernando Ferrari, n. 50, Restinga Seca RS.
Esta unidade da cooperativa atua na rea de
Recebimento e Comercializao de Soja , possuindo Grau de Risco 03 e Cdigo de Atividade

15.51-2, conforme o Quadro I da NR-4.
Trabalham atualmente nesta unidade 26 colaboradores distribudos conforme o disposto na
Tabela I.
TABELA I - DISTRIBUIO DOS COLABORADORES
SETOR
No FUNCIONRIOS
FUNES
ADMINISTRAO
Gerente de Unidade
01
01
Escriturrio I
01
Vendedor II
01
DETEC
Engenheiro Agrnomo
01
01
Balanceiro
01
Laboratorista
01
SOJA INDSTRIA
Servente de Armazm
01
Safrista
01
SETOR
No FUNCIONRIOS
FUNES
SERVIOS GERAIS
02
Motorista I
02
Pedreiro
01
Servente de Limpeza
01
SEGURANA
Vigilante
10
10
5 DESENVOLVIMENTO DO PPRA
5.1 Esquema Geral
A elaborao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA), baseou-se na

aplicao da seguinte metodologia:
5.1.1 Reconhecimento dos Riscos
Envolve a descrio dos processos e identificao das protees existentes, identificao
dos riscos, determinao e localizao dos pontos geradores, determinao do nmero de
trabalhadores expostos.
5.1.2 Avaliao dos Riscos

Fase onde se d o estabelecimento de prioridades e o dimensionamento da exposio dos
trabalhadores aos agentes nocivos, se necessrio.
5.1.3 Controle dos Riscos

Etapa de anlise dos riscos, a fim de realizar proposies para o tratamento destes. As
medidas propostas podem variar conforme os riscos encontrados, a saber: treinamento/cursos,
medidas de proteo coletiva/individual, anlise dos riscos a nvel de projeto, implantao de
programas de monitoramento.
11
5.2 Do Levantamento de Dados
Para o desenvolvimento do PPRA, foram realizadas medies tcnicas e inspees de

segurana nas instalaes da empresa, permitindo o levantamento dos riscos ambientais a que esto
expostos os trabalhadores, tendo em vista seu reconhecimento e adequado controle e proteo. Os
dados obtidos nas medies tcnicas foram dispostos em planilhas, referidas durante a descrio dos
riscos em seus respectivos anexos. O estudo das condies de trabalho na empresa foi realizado
individualmente para cada seo da empresa.
As medies dos nveis de iluminamento na empresa foi realizada com um luxmetro
marca LUTRON LX - 102 Light Meter. Para as medies de rudo foi utilizado um decibelmetro
marca Radio Shack - Sound Level Meter, em curva de compensao A, circuito de resposta lenta
(slow). Os dados obtidos nas medies tcnicas foram dispostos em planilhas, referidas
posteriormente em seus respectivos anexos.
12
5.3 Descrio dos Riscos

5.3.1 ADMINISTRAO
5.3.1.1 Gerente de Unidade
O colaborador que exerce a funo de Gerente de Unidade, est exposto a Riscos
Ergonmicos devido a exigncia de postura
inadequada e a Riscos de Acidente devido a
iluminao inadequada no local de trabalho.
5.3.1.2 Sub-Gerente Administrativo

O colaborador que exerce a funo de Sub-Gerente de Administrativo est exposto a Riscos
Ergonmicos a exigncia de postura inadequada e a Riscos de Acidente devido a iluminao
inadequada no local de trabalho.
5.3.1.3 Escriturrio I
O colaborador que exerce a funo de Escriturrio I est exposto a Riscos Ergonmicos a
exigncia de postura inadequada e a Riscos de Acidente devido a iluminao inadequada no local
de trabalho.
5.3.1.4 Vendedor II
O colaborador que exerce a funo de Vendedor II est exposto a Riscos Ergonmicos a
de trabalho.
5.3.2 DETEC
5.3.2.1 Engenheiro Agrnomo
O colaborador que exerce a funo de Engenheiro Agrnomo est exposto a Riscos
Biolgicos devido ao trabalho com a terra (campo) proveniente da assistncia tcnica prestada aos
13
agricultores; a Riscos Ergonmicos devido a exigncia de postura inadequada e a Risco de

Acidentes devido a iluminao inadequada e a outras situaes decorrentes da atividade do
colaborador que podem causar acidentes.
5.3.2.2 Laboratorista
O colaborador que exerce a funo de Laboratorista, realiza algumas anlises de impurezas,
rendimento nas amostras de arroz da cooperativa, estando exposto a Riscos Ergonmicos devido a
de trabalho.
5.3.2.3 Balanceiro
O colaborador que exerce a funo de Balanceiro, trabalha na balana de caminhes da
empresa. Este colaborador est exposto a Riscos Ergonmicos devido a exigncia de postura
inadequada e a Riscos de Acidente devido a iluminao inadequada no local de trabalho.
5.3.3 SOJA INDSTRIA

5.3.3.1 Servente de Armazm I e Safrista
Atualmente, trabalham no setor de Soja da Unidade 03 da Cooperativa, 02 (dois)
colaboradores com as seguintes funes Servente de Armazm e Safrista. Estes colaboradores esto
expostos a Riscos Fsicos devido ao rudo (*) provenientes de mquinas (elevadores, secadeiras,
esteira transportadora, mquinas de pr-limpeza) utilizados no seu trabalho. Este nveis de rudo no
ultrapassam os limites estabelecidos pelo Anexo I da NR-15, portanto no trazem necessariamente
problemas auditivos aos colaboradores. Os mesmos tambm esto expostos a Riscos Qumicos
devido a poeira do soja, a Risco Ergonmicos devido a posturas inadequada no ambiente de
trabalho no seu trabalho e esforo fsico, devido ao levantamento e transporte de sacas e a Riscos de
Acidentes devido a iluminao inadequada no ambiente de trabalho, devido ao risco de queda de
materiais e a outras situaes que podem causar acidentes na sua jornada de trabalho.
14
OBS: (*) Atualmente a empresa encontra-se no perodo de entre safra. neste perodo que so
realizadas as manutenes necessrias em elevadores, secadores, etc.
No dia da inspeo, o armazm de soja estava em manuteno, por isso no foi possvel
realizar as medies necessrias para a avaliao concreta dos riscos como rudo, poeira, etc.
5.3.4 SERVIOS GERAIS

5.3.4.1 Servente de Armazm I
O colaborador que exerce a funo Servente de Armazm est exposto a Riscos Fsicos
devido ao rudo das mquinas e equipamentos de trabalho. Este nveis de rudo no ultrapassam os
limites estabelecidos pelo Anexo I da NR-15, portanto no trazem necessariamente problemas
auditivos ao colaborador. O mesmo tambm esto expostos a Riscos Qumicos devido a poeira do
soja, a Risco Ergonmicos devido a posturas inadequada no ambiente de trabalho no seu trabalho e
esforo fsico, devido ao levantamento e transporte de sacas e a Riscos de Acidentes devido a
iluminao inadequada no ambiente de trabalho, devido ao risco de queda de materiais e a outras
situaes que podem causar acidentes na sua jornada de trabalho
5.3.4.2 Motorista I
Atualmente trabalham na Unidade 03, 02 (dois) colaboradores que exercem a funo de
Motorista I. Este colaboradores esto expostos a Riscos Ergonmicos devido a posturas
inadequadas no exerccio de sua atividade, e a Riscos de Acidente devido a riscos inerentes a
atividades como por exemplo acidente de trnsito e outras situaes de riscos.
5.3.4.3 Pedreiro
O colaborador que exerce a funo de Pedreiro realiza servios de alvenaria na empresa
quando necessrio e tambm trabalha nos armazns da mesma.
Assim este colaborador est
exposto a Riscos Fsicos devido ao rudo das mquinas e equipamentos de trabalho. Este nveis de
rudo no ultrapassam os limites estabelecidos pelo Anexo I da NR-15, portanto no trazem
15
necessariamente problemas auditivos ao colaborador. O mesmo tambm esto expostos a Riscos

Qumicos devido a poeira do soja, a Risco Ergonmicos devido a posturas inadequada no ambiente
de trabalho no seu trabalho e esforo fsico, devido ao levantamento e transporte de sacas e a Riscos
de Acidentes devido a iluminao inadequada no ambiente de trabalho, devido ao risco de queda de
materiais e a outras situaes que podem causar acidentes na sua jornada de trabalho
5.3.4.4 Servente de limpeza

A colaboradora que exerce a funo de Servente de limpeza, realiza servios gerais de
limpeza na unidade 03. Esta colaboradora est exposta a Riscos Qumicos devido ao contato com
materiais e produtos de limpeza como detergentes e desinfetantes, a Riscos Ergonmicos devido a
posturas inadequadas no exerccio de suas atividades e a Risco de Acidentes devido a outras
situaes de riscos.
5.3.5 - SEGURANA E VIGILNCIA

5.3.5.1 Vigilante
Atualmente, na empresa trabalham 10 (dez) colaboradores que exercem a funo de
Vigilante, os quais esto expostos a Riscos Ergonmicos devido a exigncia de postura inadequada,
trabalho noturno e a Riscos de Acidentes devido a quaisquer situaes que podem ocasionar
acidentes durante a sua jornada de trabalho.
16
5.4 - Recomendaes Finais

Recomenda-se a elaborao do Mapa de Riscos de todos os setores da cooperativa, pelos
componentes da CIPA, conforme estabelecido pela NR-05, Anexo IV.
Recomenda-se uma reavaliao no projeto de distribuio dos extintores de incndio, de
modo a verificar nmero, tipo e localizao dos mesmos. Implementao a Curto Prazo.
Recomenda-se uma
reviso geral em todos os extintores de incndio do mercado,
para verificar o perodo de validade da carga dos extintores, suas condies (aspecto externo,
mangueira, manmetro (presso), etc.), e sinalizao dos mesmos, conforme estabelecido na NR23, item 23.17 e 23.14.2. Implementao a Curto Prazo.
Elaborao de um programa de controle, manuteno e treinamento dos funcionrios para o
uso dos extintores de incndio. Implementao a Mdio Prazo.
Quanto aos colaboradores expostos a Riscos Fsicos devido ao rudo proveniente das
mquinas, recomenda-se que os mesmos utilizem protetor auricular do tipo concha ou insero
sempre que trabalharem com as mquinas e equipamentos ou estiverem no ambiente.
Implementao a Curto Prazo. (Os nveis de rudo das mquinas de produo (elevadores, peneiras,
pr-limpeza, etc) no foram medidos devido as maquinas estarem em manuteno)
Quanto aos colaboradores expostos a Riscos Qumicos devido poeira vegetal proveniente
do trabalho com os cereais (carga e descarga, limpeza, secagem, transporte nos silos, etc.),
recomenda-se que os colaboradores procurem sempre usar mscara de proteo respiratria com
filtro mecnico. Implementao a Curto Prazo.
Quanto aos Riscos Ergonmicos, decorrentes da exigncia de postura inadequada por
permanecer muito tempo em p, recomenda-se que os colaboradores
procurem manter-se na
posio anatmica, ou seja, coluna reta de modo a evitar possveis problemas de coluna; e que haja
pausas para descanso.
17
Quanto aos colaboradores expostos a Riscos Ergonmicos devido ao levantamento de peso,

esforo fsico, recomenda-se que os mesmos procurem sempre dobrar os joelhos ao levantar peso e
no carregar sozinho pesos superiores a 40 kg. Tambm sugere-se que seja realizado treinamento
com os colaboradores sobre maneiras corretas de levantamento de pesos e transporte de cargas.
Quanto aos Riscos de Acidentes provenientes das partes mveis das mquinas sem proteo,
recomenda-se que seja colocado proteo e que os colaboradores tenham cuidado na realizao de
suas atividades. Implementao a Mdio Prazo.
Recomenda-se a elaborao de normas de segurana, organizao e limpeza em todos os
setores da empresa. Implementao a Mdio Prazo.
Sugere-se que todos os locais de trabalho sejam mantidos organizados, pisos limpos, de
modo a prevenir possveis acidentes.
Recomenda-se que o local onde encontra-se as instalaes sanitrias, seja submetido a
processo permanente de higienizao, de sorte que seja mantido limpo e desprovido de qualquer
odor, durante toda a jornada de trabalho, conforme determina a NR-24.
Da mesma forma,
recomenda-se que as paredes dos sanitrios, sejam revestidas com material impermevel e lavvel,
e que o piso seja impermevel e lavvel, sem apresentar ressaltos e salincias, conforme determina
o subitem 24.1.18 e 24.1.19 da referida NR. Implementao a Curto Prazo.
Foram detectados problemas com iluminao local atravs de medies tcnicas. Os
Nveis de Iluminamento no atingem os valores mnimos estabelecidos na NBR-5413, da
ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas, conforme indica a Portaria 3214 / 78 do
Ministrio do Trabalho. Pois a exposio a baixos Nveis de Iluminamento pode causar Stress,
fadiga precoce, fadiga visual, falta de ateno, tenso na musculatura cervical pelo fato do
indivduo procurar uma melhor posio para acomodao visual, diminui a produtividade
aumenta a probabilidade de erros, acidentes, ...
18
Sugere-se uma reavaliao do Projeto Luminotcnico da empresa, por profissional

habilitado, com a finalidade de adequar todas as instalaes da empresa aos Nveis de Iluminao
estabelecidos na NBR-5413, de forma a proporcionar maior incidncia luminosa nos locais de
trabalho. Implementao a Longo Prazo.
Sugere-se uma
verificar
a
reviso peridica em todas as lmpadas da empresa de modo a
as lmpadas queimadas . As lmpadas queimadas devem ser trocadas de modo
proporcionar
maior
incidncia
luminosa no ambiente de trabalho. Implementao
Curto Prazo.
Recomenda-se uma reviso peridica em toda a rede eltrica, principalmente no depsito,
verificando pontos que necessitem de correes adequado-a ao estabelecido na NR-10, subitem
10.2.
Sugere-se a implantao de Programas para treinamento dos colaboradores, atravs de
cursos e palestras, de modo a educar, conscientizar e treinar os mesmos quanto aos riscos a que
esto expostos, bem como as recomendaes de segurana e o uso de Equipamentos de Proteo
Individual EPI nos casos necessrios. Implementao a Mdio Prazo.
Sugere-se a elaborao de um programa de treinamento e conscientizao da importncia
do uso correto de EPI Equipamentos de Proteo Individual e de normas de higiene e segurana
no trabalho.
Recomenda-se que os colaboradores responsabilize-se pela higiene e conservao dos EPIs e
que tenha um local adequado para armazenamento dos mesmos. Implementao a Mdio Prazo.
importante que as medidas e recomendaes de segurana estabelecidas neste documento
sejam levadas em considerao e executadas, possibilitando melhores condies de trabalho aos
colaboradores.
19
6 CONCLUSO
Buscando atender s determinaes legais, conclui-se o presente trabalho salientando-se a

necessidade de avaliaes peridicas das atividades e das modificaes propostas de maneira a
identificar novos riscos. importante salientar que a empresa deve assegurar o cumprimento do
PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Mdico e
Sade Ocupacional), como atividade permanente.
Para a melhoria das condies de trabalho, produtividade e vida dos trabalhadores deve
haver, necessariamente a boa vontade e solidariedade entre os envolvidos e para o sucesso da
implantao de medidas preventivas importante que todos acreditem nelas.
Para tanto, os
Servios
de Medicina Ocupacional da UNIMED, coloca-se ao seu
inteiro dispor para toda e qualquer assessoria tcnica legal que vise ao esclarecimento e eventuais
dvidas e sugere, pelas caractersticas da atividade analisada, uma reavaliao deste plano num
prazo de 180 dias.
_______________________________
Dr. Renor Paulo Beltrami
Mdico do Trabalho
CRM-1196 / SSMT 14123
_______________________________
Mateus de Paula Leiria
Tcnico em Segurana do Trabalho
Registro N. 45/01972-2
20
7 ANEXOS
ANEXO I - NVEIS DE ILUMINAMENTO
MEDIO DOS NVEIS
SETOR
Sala do Gerente
DETEC /
Sala do Agrnomo
Administrao
Expedio
Caixa
Cozinha
SALA/ FUNO
Mesa
Mesa de Trabalho
Computador
Geral
Guichs 1
Guichs 2
Computador Consulta
Mquina de Escrever
Mesa de trabalho
Banheiro / Geral
Computador Consulta
Computador Consulta
Balco de Atendimento
Mquina de escrever
Mesa
Mquina Registradora
Pia
DE ILUMINAMENTO
NVEL MEDIDO
RECOMENDADO
387 lux
413 lux
468 lux
357 lux
273 lux
291 lux
212 lux
280 lux
282 lux
490 lux *
365 lux
338 lux
272 lux
274 lux
194 lux
225 lux
263 lux
970 lux *
300 lux
500 lux
500 lux
150 lux
500 lux
500 lux
500 lux
500 lux
500 lux
150 lux
500 lux
500 lux
500 lux
500 lux
300 lux
500 lux
500 lux
300 lux
Obs. : Segundo a NBR - 5413 , entende - se por Iluminao Adequada aquela que apresenta Nveis
Iguais ou Superiores ao Recomendado pela Norma.
* Incidncia de Iluminao Natural
21
ANEXO II RESUMO DOS RISCOS AMBIENTAIS

Gerente da Unidade
Risco
ERGONMICOS
Agente
Exigncia de
postura
inadequada
Fonte
Postura incorreta
Tipo de cadeira
Atividade
Gerente da
Unidade
No
01
Danos
sade
Problemas de
coluna como:
Cervicalgia,
Lombalgia, etc.
Medidas
existentes
NO H
Medidas sugeridas
Recomenda-se que sejam
trocadas as cadeiras
existentes, por outras
cadeiras mais ergonmicas,
ou seja, com encosto e
acentos ajustveis a estatura
do colaborador.
Manter postura correta
(coluna reta)
Stress
Prazo
MDIO
L.E.R
Realizar exerccios para
prevenir a L.E.R.
Fadiga
visual
RISCOS DE
ACIDENTES
Iluminao
inadequada
Luminrias
Gerente da
Unidade
01
Stress
NO H
Colocar mais luminrias

ou aumentar a quantidade
de lux.
MDIO
Fadiga precoce
22
Sub-Gerente Administrao
Risco
ERGONMICOS
Agente
Exigncia de
postura
inadequada
Fonte
Postura incorreta
Tipo de cadeira
Atividade
Sub-Gerente
Administrao
No
01
Danos
sade
Problemas de
coluna como:
Cervicalgia,
Lombalgia, etc.
Medidas
existentes
NO H
Medidas sugeridas
do colaborador.
(coluna reta)
Stress
Prazo
MDIO
L.E.R
prevenir a L.E.R.
Fadiga
visual
RISCOS DE
ACIDENTES
Iluminao
inadequada
Luminrias
Sub-Gerente
Administrao
01
Stress
NO H

de lux.
MDIO
Fadiga precoce
23
Risco
ERGONMICOS
Agente
Exigncia de
postura
inadequada
Fonte
Postura incorreta
Tipo de cadeira
Atividade
Sub-Gerente de
Operaes
No
01
Danos
sade
Problemas de
coluna como:
Cervicalgia,
Lombalgia, etc.
Medidas
existentes
NO H
Stress
Medidas sugeridas
Prazo

do colaborador.
(coluna reta)
MDIO
L.E.R
prevenir a L.E.R.
Fadiga
visual
RISCOS DE
ACIDENTES
Iluminao
inadequada
Luminrias
Sub-Gerente de
Operaes
01
Stress
NO H

de lux.
MDIO
Fadiga precoce
24
Auxiliar de Escritrio
Risco
ERGONMICOS
Agente
Exigncia de
postura
inadequada
Fonte
Postura incorreta
Tipo de cadeira
Atividade
Auxiliar de
Escritrio
No
01
Danos
sade
Problemas de
coluna como:
Cervicalgia,
Lombalgia, etc.
Medidas
existentes
NO H
Stress
Medidas sugeridas
Prazo

do colaborador.
(coluna reta)
MDIO
L.E.R
prevenir a L.E.R.
Fadiga
visual
RISCOS DE
ACIDENTES
Iluminao
inadequada
Luminrias
Auxiliar de
Escritrio
01
Stress
NO H

de lux.
MDIO
Fadiga precoce
25
Balanceiro
Risco
ERGONMICOS
Agente
Postura
inadequada
Fonte
Atividade
No
Postura incorreta
Balanceiro
01
Tipo de Cadeira
Danos
sade
Problemas de
coluna como:
Cervicalgia,
Lombalgia, etc.
Medidas
existentes
NO H
Stress
Medidas sugeridas
Prazo

do colaborador.
(coluna reta)
MDIO
L.E.R
prevenir a L.E.R.
Fadiga
visual
RISCOS DE
ACIDENTES
Iluminao
inadequada
Luminrias
Balanceiro
01
Stress
NO H

de lux.
MDIO
Fadiga precoce
26
Servente de Limpeza
Risco
QUMICOS
ERGONMICOS
Agente
Materiais
utilizados na
limpeza
Exigncia de
postura
inadequada
Fonte
Atividade
No
Detergentes,
desinfetantes, etc.
Servente de
Limpeza
01
Danos
sade
Medidas
existentes
Medidas sugeridas
Prazo
Dermatites
Postura incorreta
Servente de
Limpeza
01
Problemas de
pele
Problemas de
coluna como:
Cervicalgia,
Lombalgia, etc.
NO H
Utilizar luvas de ltex para

manipular tais produtos
MDIO

(coluna reta)
NO H
prevenir a L.E.R.
Stress
MDIO
L.E.R
Fadiga Visual
RISCOS DE
ACIDENTES
Iluminao
inadequada
Luminrias
Servente de
Limpeza
01
Stress
Fadiga precoce
NO H

de lux.
MDIO
27
DETEC
Engenheiro Agrnomo e Tcnico Agrcola
Risco
ERGONMICOS
Agente
Exigncia de
postura
inadequada
Fonte
Atividade
No
Postura incorreta
Tipo de cadeira
Engenheiro
Agrnomo
01
Danos
sade
Problemas de
Coluna como:
Cervicalgia,
Lombalgia, etc.
Medidas
existentes
NO H
Medidas sugeridas
existentes, por cadeiras mais
ergonmicas, com o acento e
encosto ajustveis a estatura
do colaborador.
Prazo
MDIO

(coluna reta)
Stress
L.E.R

prevenir a L.E.R.
RISCOS DE
ACIDENTES
Iluminao
inadequada
Outras
Situaes
Fadiga visual
Luminrias
Trabalho no campo
Engenheiro
Agrnomo
01
Stress
Fadiga precoce
NO H

de lux.
MDIO
Ateno ao realizar suas

atividades.
28
Laboratorista
Risco
ERGONMICOS
Agente
Exigncia de
postura
inadequada
Fonte
Atividade
No
Postura incorreta
Tipo de cadeira
Laboratorista
01
Danos
sade
Problemas de
Coluna como:
Cervicalgia,
Lombalgia, etc.
Medidas
existentes
NO H
Medidas sugeridas
existentes, por cadeiras mais
ergonmicas, com o acento e
encosto ajustveis a estatura
do colaborador.
Prazo
MDIO

(coluna reta)
Stress
L.E.R

prevenir a L.E.R.
RISCOS DE
ACIDENTES
Iluminao
inadequada
Fadiga visual
Luminrias
Outras
Situaes
Laboratorista
01
Stress
Fadiga precoce
NO H

de lux.
MDIO
Ateno ao realizar suas

atividades.
29
SOJA INDSTRIA
Servente de Armazm I e Safrista
Risco
QUMICOS
Agente
Poeira Vegetal
Fonte
Soja
Atividade
No
Servente de
Armazm I
01
Safrista
Postura incorreta
Servente de
Armazm I
Transporte de sacas
de cereais
Safrista
Esforo fsico
Levantamento
de peso
Problemas
respiratrios
Medidas
existentes
NO H
Irritao
Medidas sugeridas
Usar mscara de proteo

respiratria com filtro
mecnico.
Prazo
CURTO

(coluna reta)
Postura
inadequada
ERGONMICOS
01
Danos
sade
01
01
Problemas de
coluna como:
Lombalgia,
Cervicalgia, etc.
L.E.R.

prevenir a L.E.R.
NO H
Sempre dobrar os joelhos ao

levantar pesos
MDIO
Nunca carregar sozinhos

pesos superiores a 40 kg.
Iluminao
inadequada
RISCOS DE
ACIDENTES
Mquinas e
correias sem
proteo
Quedas de
materiais
Outras
situaes
Fadiga
Luminrias
Trabalhos nas
mquinas
Servente de
Armazm I
Safrista
01
01
Colocar mais luminrias ou

aumentar a quantidade de
lux.
Problemas
visuais
Acidentes
Leses
Fraturas
NO H
Colocar protees nas

mquinas
MDIO
Ter cuidado e ateno na

realizao de suas atividades.
30
SERVIOS GERAIS
Servente de Armazm
Risco
QUMICOS
Agente
Poeira Vegetal
Fonte
Atividade
Soja
Servente de
Armazm I
No
01
Danos
sade
Problemas
respiratrios
Medidas
existentes
NO H
Irritao
Postura incorreta
Esforo fsico
Levantamento
de peso

mecnico.
Prazo
CURTO

(coluna reta)
Postura
inadequada
ERGONMICOS
Medidas sugeridas
Transporte de sacas
de cereais
Servente de
Armazm I
01
Problemas de
coluna como:
Lombalgia,
Cervicalgia, etc.
L.E.R.

prevenir a L.E.R.
NO H

levantar pesos
MDIO

Iluminao
inadequada
RISCOS DE
ACIDENTES
Mquinas e
correias sem
proteo
Quedas de
materiais
Outras
situaes
Fadiga
Problemas
visuais
Luminrias
Trabalhos nas
mquinas

lux.
Servente de
Armazm I
01
Acidentes
Leses
Fraturas
NO H
Colocar protees nas

mquinas
MDIO

31
Motorista
Risco
ERGONMICOS
Agente
Exigncia de
postura
inadequada
Esforo Fsico
e Mental
Fonte
Atividade
No
Danos
sade
Medidas
existentes
Problemas de
Coluna como:
Cervicalgia,
Lombalgia, etc.
Postura incorreta
Motorista
02
Tipo de atividade
Fadiga Visual
Medidas sugeridas
Prazo

(coluna reta)
NO H
prevenir a L.E.R.
Stress
MDIO
L.E.R
RISCOS DE
ACIDENTES
Acidente de
Transito
Tipo de atividade
Outras
situaes
Motorista
02
Stress
Fadiga precoce
NO H
Respeitar os limites de
velocidades estabelecidos
bem como o novo cdigo de
trnsito.
MDIO
Ter cuidado aos realizar suas

atividades.
32
Pedreiro
Risco
QUMICOS
Agente
Poeira Vegetal
Fonte
Atividade
Soja
Pedreiro
(Trabalha nos
armazns)
No
01
NO H
Medidas sugeridas

mecnico.
Prazo
CURTO

(coluna reta)
Postura incorreta
Esforo fsico
Levantamento
de peso
Problemas
respiratrios
Medidas
existentes
Irritao
Postura
inadequada
ERGONMICOS
Danos
sade
Transporte de sacas
de cereais
Pedreiro
(Trabalha nos
armazns)
01
Problemas de
coluna como:
Lombalgia,
Cervicalgia, etc.
Realizar exerccios
para prevenir a L.E.R.
NO H
L.E.R.

levantar pesos
MDIO

Iluminao
inadequada
RISCOS DE
ACIDENTES
Mquinas e
correias sem
proteo
Quedas de
materiais
Outras
situaes
Fadiga
Problemas
visuais
Luminrias
Trabalhos nas
mquinas
Pedreiro
(Trabalha nos
armazns)

lux.
01
Acidentes
Leses
Fraturas
NO H
Colocar protees nas

mquinas
MDIO

33
Servente de Limpeza
Risco
QUMICOS
ERGONMICOS
Agente
Materiais
utilizados na
limpeza
Exigncia de
postura
inadequada
Fonte
Atividade
Detergentes,
desinfetantes, etc.
Servente de
Limpeza
No
Danos
sade
Medidas
existentes
Medidas sugeridas
Prazo
Dermatites
Postura incorreta
Servente de
Limpeza
01
01
Problemas de
pele
Problemas de
coluna como:
Cervicalgia,
Lombalgia, etc.
NO H
Utilizar luvas de ltex para

manipular tais produtos
MDIO

(coluna reta)
NO H
prevenir a L.E.R.
Stress
MDIO
L.E.R
Fadiga Visual
RISCOS DE
ACIDENTES
Iluminao
inadequada
Luminrias
Servente de
Limpeza
01
Stress
Fadiga precoce
NO H

de lux.
MDIO
34
Vigilante
Risco
Agente
Fonte
Atividade
No
Permanecer
muito tempo
em p
Medidas
existentes
Problemas de
Coluna como:
Cervicalgia,
Lombalgia, etc.
Postura
inadequada
ERGONMICOS
Danos
sade
Postura incorreta
Vigilante
10
Varizes
Medidas sugeridas
Prazo

(coluna reta)
NO H
prevenir a L.E.R.
Stress
MDIO
L.E.R
Fadiga Visual
RISCOS DE
ACIDENTES
Iluminao
inadequada
Luminrias
Vigilante
10
Stress
Fadiga precoce
NO H

de lux.
MDIO
35
PROGRAMA DE PREVENO
DE RISCOS AMBIENTAIS
PPRA / NR - 9
COTRISEL
Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda.
VICENTE CARDOSO UNIDADE 12
RESTINGA SECA - RS
Janeiro / 99
SANTA MARIA - RS
PPRA Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. Cotrisel Unidade 12 -Vicente Cardoso
SUMRIO
1 INTRODUO .....................................................................................................................................3
2 CONSIDERAES PRELIMINARES............................................................................................4
3 OBJETO E CAMPO DE APLICAO ...........................................................................................5
3.1 Da Obrigatoriedade Legal ................................................................................................................5
3.2 Das Fases .............................................................................................................................................5
3.2.1 Antecipao.......................................................................................................................................5
3.2.2 Reconhecimento................................................................................................................................5
3.2.3 Avaliao...........................................................................................................................................6
3.2.4 Controle .............................................................................................................................................6
3.3 Das Responsabilidades ......................................................................................................................6
3.3.1 Do Empregador.................................................................................................................................6
3.3.2 Dos Trabalhadores............................................................................................................................6
3.4 Da Articulao....................................................................................................................................7
3.5 Dos Resultados ...................................................................................................................................7
4 CARACTERSTICAS DA EMPRESA.............................................................................................8
5 DESENVOLVIMENTO DO PPRA.................................................................................................10
5.1 Esquema Geral .................................................................................................................................10
5.1.1 Reconhecimento dos Riscos...........................................................................................................10
5.1.2 Avaliao dos Riscos......................................................................................................................10
5.1.3 Controle dos Riscos........................................................................................................................10
5.2 Levantamento de dados ..................................................................................................................11
5.3 Descrio dos Riscos........................................................................................................................12
5.3.1 ARROZ RECEBIMENTO ............................................................................................................12
5.3.1.1 Encarregado de Seo e Sub-Gerente de Operaes ................................................................12
5.3.1.2 Servente de Armazm I e II, Operador de Mquina I e II, Auxiliar de Armazm e Servente
de Obras....................................................................................................................................................12
5.3.2 ARROZ BENEFICIAMENTO..................................................................................................... 13
5.3.2.1 Encarregado de Setor, Servente de Armazm I e II e Operador de Mquina I .......................13
5.3.3 ARROZ EMPACOTAMENTO.....................................................................................................13
5.3.3.1 Operador de Mquina I e II, Servente de Armazm I e Safrista ..............................................13
5.4 Recomendaes Finais ....................................................................................................................15
6 CONCLUSO .....................................................................................................................................18
7 ANEXOS ..............................................................................................................................................19
ANEXO I - NVEIS DE ILUMINAO .........................................................................................19
ANEXO II - NVEIS DE RUDO ......................................................................................................20
ANEXO III - RESUMO DOS RISCOS AMBIENTAIS ................................................................21
1 INTRODUO
O Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA visa a preservao da sade e a

integridade fsica dos trabalhadores, atravs de uma avaliao sistmica dos riscos ambientais.
O PPRA, tem como finalidade avaliar, classificar, quantificar os agentes ambientais, alm de
indicar as alternativas possveis para o tratamento dos mesmos. Possibilitando ainda o
conhecimento da dimenso dos riscos envolvidos nas atividades laborais, para que a empresa possa
prever e programar as aes para controlar, minimizar e/ou eliminar os riscos existentes no
ambiente de trabalho , pois no PPRA inclui-se metas e prazos para implementao das
medidas recomendadas e necessita
que a empresa fornea recursos para implantao das
medidas .
As anlises, interpretaes e recomendaes constantes neste PPRA esto baseadas em
dados analisados durante as visitas nas instalaes da empresa. Por este motivo, qualquer
modificao de produo, rea fsica e/ou equipamentos poder alterar as concluses do trabalho,
sendo necessrias novas avaliaes com o objetivo de atualizao do programa.
Para a viabilizao das medidas propostas necessrio, alm da anlise do programa, a
cooperao de todos aqueles que, direta ou indiretamente, estejam comprometidos com as questes
ligadas Sade , Higiene e Segurana do Trabalho.
2 CONSIDERAES PRELIMINARES
Entende-se por Riscos Ambientais os riscos existentes no ambiente de trabalho capazes

de causar danos sade do trabalhador, em funo de sua natureza, concentrao, intensidade e
tempo de exposio.
Os riscos ambientais podem ser classificados como:
Riscos Fsicos (NR-15, anexos I a X): todas as formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas,
radiaes ionizantes e no-ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som;
Riscos Qumicos (NR-15 anexos XI a XIII): todas as substncias, compostos ou
produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos,
nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio possam ter
contato ou serem absorvidas pelo organismo atravs da pele ou por ingesto;
Riscos Biolgicos (NR-15 anexo XIV): so as bactrias, fungos, bacilos, parasitas,
protozorios, vrus, entre outros, que possam vir a causar doenas ao trabalhador;
Riscos Ergonmicos (NR-17): so considerados aqueles cuja relao do trabalho
com o homem causam desconforto ao mesmo, podendo causar danos sua sade tais como esforo
fsico intenso, postura inadequada, ritmos excessivos, monotonia e repetitividade e outros fatores
que possam levar ao Stress fsico e/ou psquico;
Riscos de Acidentes: considerados os equipamentos, dispositivos, ferramentas,
produtos, instalaes, protees e outras situaes de risco que possam contribuir para a ocorrncia
de acidentes durante a execuo do trabalho devido ao uso, disposio ou construo incorreta.
3 OBJETO E CAMPO DE APLICAO
3.1 Da Obrigatoriedade Legal

O PPRA est baseado na Portaria no 25 de 29 de dezembro de 1994, a qual d nova redao
Norma Regulamentadora NR-9, instituda pela Portaria no 3214 de 08 de julho de 1978, Ttulo II
da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
3.2 Das Fases

Conforme determinao legal, o desenvolvimento deste programa abranger as seguintes
fases:
3.2.1 Antecipao
Envolvendo a anlise de projetos de novas instalaes , mtodos ou processos de trabalho, ou
de modificao dos j existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de
proteo para a sua reduo ou eliminao.
3.2.2 Reconhecimento
Envolvendo a identificao dos riscos, determinao e localizao das fontes geradoras,
possveis trajetrias e meios de propagao dos agentes no ambiente de trabalho , das funes e
determinao
do tipo de exposio, o nmero de trabalhadores
expostos
aos riscos e a
caracterizao de suas atividades, danos sade decorrentes do tipo de atividade , bem como das
medidas de controle j existentes e tambm a obteno de dados existentes na empresa ,
indicativos de possveis comprometimento com a sade decorrente do tipo de atividade .
3.2.3 Avaliao
Envolvendo medidas de avaliao quantitativa para comprovar a exposio e/ou inexistncia
dos riscos, para dimensionar a exposio e fornecer subsdios tcnicos para a proposio de
medidas de controle.
3.2.4 Controle
Envolvendo a implementao das medidas necessrias para a eliminao ou minimizao
dos riscos ambientais.
O presente relatrio especifica as fases a serem exercidas sobre as fontes dos riscos
ambientais detectados, especialmente aqueles que excedem os limites de tolerncia estabelecidos
pela NR-15 da Portaria 3214/78.
3.3 Das Responsabilidades

A Portaria no 25 de 29 de dezembro de 1994 especifica as responsabilidades do seguinte
modo:
3.3.1 Do Empregador
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente
da empresa ou instituio.
3.3.2 Dos Trabalhadores

Colaborar e participar na implementao do PPRA, seguindo suas orientaes e informar
quaisquer alteraes que possam implicar em riscos sade dos trabalhadores.
3.4 Da Articulao
O PPRA parte integrante de um conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo
da preservao da sade e integridade fsica dos trabalhadores, devendo estar articulado com o
disposto nas demais Normas Regulamentadoras, em especial com o Programa de Controle
Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO) cuja obrigatoriedade de elaborao e implementao por
parte de todos os empregadores dada pela Portaria no 24 de 29 de dezembro de 1994 (NR-7).
O PCMSO tem por objetivo realizar avaliaes clnicas que permitam diagnosticar os
agravos sade relacionados ao trabalho. O PPRA articula-se com o PCMSO de maneira a
identificar os riscos que possam originar os agravos sade diagnosticados e sugerir medidas para o
seu controle ou eliminao.
Os parmetros e diretrizes a serem observados na execuo deste PPRA podem ser
ampliados mediante negociao coletiva de trabalho.
3.5 Dos Resultados

As aes propostas neste PPRA, a serem desenvolvidas na empresa, devem ser amplamente
divulgadas de maneira a informar os trabalhadores sobre os riscos nos locais de trabalho e sobre os
meios disponveis para permitir a preveno e/ou atenuao dos mesmos.
4 CARACTERSTICAS DA EMPRESA
A empresa COOPERATIVA TRITCOLA SEPEENSE LTDA COTRISEL Vicente
Cardoso - Unidade 12, CGC no 97.225.346/0012-82 e IE 099/0019683, localizada na Rua Vicente
Cardoso, n. 110, Restinga Seca RS. Esta unidade da cooperativa atua na rea de Recebimento,
Beneficiamento e Secagem de Arroz, possuindo Grau de Risco 03 e Cdigo de Atividade 15.512, conforme o Quadro I da NR-4.
Trabalham atualmente na unidade 42 colaboradores distribudos conforme o disposto na
Tabela I.
TABELA I - DISTRIBUIO DOS COLABORADORES DA EMPRESA

SETOR
FUNES
No FUNCIONRIOS
ARROZ RECEBIMENTO
Encarregado de Seo
01
SubGerente de Operaes
01
06
03
Auxiliar de Armazm
02
01
01
Servente de Obras
01
SETOR
FUNES
No FUNCIONRIOS
Encarregado de setor
01
03
01
05
ARROZ EMPACOTAMENTO
01
01
13
Safrista
01
5 DESENVOLVIMENTO DO PPRA
5.1 Esquema Geral
A elaborao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA), baseou-se na
aplicao da seguinte metodologia:
5.1.1 Reconhecimento dos Riscos
Envolve a descrio dos processos e identificao das protees existentes, identificao
dos riscos, determinao e localizao dos pontos geradores, determinao do nmero de
trabalhadores expostos.
5.1.2 Avaliao dos Riscos

Fase onde se d o estabelecimento de prioridades e o dimensionamento da exposio dos
trabalhadores aos agentes nocivos, se necessrio.
5.1.3 Controle dos Riscos

Etapa de anlise dos riscos, a fim de realizar proposies para o tratamento destes. As
medidas propostas podem variar conforme os riscos encontrados, a saber: treinamento/cursos,
medidas de proteo coletiva/individual, anlise dos riscos a nvel de projeto, implantao de
programas de monitoramento.
10
5.2 Do Levantamento de Dados
Para o desenvolvimento do PPRA, foram realizadas medies tcnicas e inspees de

segurana nas instalaes da empresa, permitindo o levantamento dos riscos ambientais a que esto
expostos os trabalhadores, tendo em vista seu reconhecimento e adequado controle e proteo. Os
dados obtidos nas medies tcnicas foram dispostos em planilhas, referidas durante a descrio dos
riscos em seus respectivos anexos. O estudo das condies de trabalho na empresa foi realizado
individualmente para cada seo da empresa.
As medies dos nveis de iluminamento na empresa foi realizada com um luxmetro
marca LUTRON LX - 102 Light Meter. Para as medies de rudo foi utilizado um decibelmetro
marca Radio Shack - Sound Level Meter, em curva de compensao A, circuito de resposta lenta
(slow). Os dados obtidos nas medies tcnicas foram dispostos em planilhas, referidas
posteriormente em seus respectivos anexos.
11
5.3 Descrio dos Riscos

5.3.1 ARROZ RECEBIMENTO
5.3.1.1 Encarregado de Seo, Sub-Gerente de Operaes
Atualmente trabalham como supervisores da unidade, 02 (dois) colaboradores que exercem
as seguintes funes Encarregado de Seo e Sub-Gerente de Operaes. Este colaboradores esto
expostos eventualmente a Riscos Fsicos devido ao rudo das mquinas e equipamentos utilizados
na unidade e a Riscos Qumicos devido a poeira do arroz. Os mesmos esto expostos
permanentemente a Riscos Ergonmicos devido a posturas inadequadas realizadas no exerccio de
suas atividades e Riscos de Acidentes devido a outras situaes de risco.
5.3.1.2 - Servente de Armazm I e II, Operador de Mquina I e II, Auxiliar de Armazm e

Servente de Obras
Atualmente, trabalham no setor de recebimento de arroz da unidade 12, 14 (quatorze)
colaboradores divididos em:
-
06 (seis) Servente de Armazm I;
03 (trs) Servente de Armazm II;
01 (um) Operador de Mquina I;
01 (um) Operador de Mquina II;
02 (dois) Auxiliares de Armazm; e
01 (um) Servente de Obras.

Estes colaboradores esto expostos a Riscos Fsicos devido ao rudo provenientes de
mquinas (peneiras e elevadores) utilizadas no seu trabalho. Este nveis de rudo no ultrapassam os
limites estabelecidos pelo Anexo I da NR-15, portanto no trazem necessariamente problemas
auditivos aos colaboradores. Os mesmos tambm esto expostos a Riscos Qumicos devido a
poeira do arroz, a Risco Ergonmicos devido a posturas inadequada no ambiente de trabalho no seu
trabalho e esforo fsico, devido ao levantamento e transporte de sacas e a Riscos de Acidentes
12
devido a iluminao inadequada no ambiente de trabalho e a outras situaes que podem causar
acidentes na sua jornada de trabalho.
5.3.2 ARROZ BENEFICIAMENTO

5.3.2.1 Encarregado de Setor, Servente de Armazm I e II e Operador de Mquina I
Atualmente, trabalham no setor de beneficiamento de arroz da unidade 12, 10 (dez)
colaboradores divididos em:
-
01 (um) Encarregado de Setor;
03 (trs) Servente de Armazm I;
01 (um) Servente de Armazm II;
05 (cinco) Operador de Mquina II.

Estes colaboradores esto expostos a Riscos Fsicos devido ao rudo provenientes de
mquinas
utilizadas no seu trabalho. Alguns destes nveis de rudo ultrapassam os limites
estabelecidos pelo Anexo I da NR-15, portanto podem causar problemas auditivos (perda auditiva)
aos colaboradores. Os mesmos tambm esto expostos a Riscos Qumicos devido a poeira do arroz,
a Risco Ergonmicos devido a posturas inadequada no ambiente de trabalho no seu trabalho e
esforo fsico, devido ao levantamento e transporte de sacas e a Riscos de Acidentes devido a
iluminao inadequada no ambiente de trabalho e a outras situaes que podem causar acidentes na
sua jornada de trabalho.
5.3.3 ARROZ EMPACOTAMENTO

5.3.3.1 Operador de Mquina I e II, Servente de Armazm I e Safrista
So 16 (dezesseis) os colaboradores setor de empacotamento de sacos de arroz de 5 kg e 2
kg, e estando assim distribudos:
-
01 (um) Operador de Mquina I;
01 (um) Operador de Mquina II;
13 (treze) Servente de Armazm I;
01 (um) Safrista.
13
Estes colaboradores esto expostos a Riscos Fsicos devido ao rudo das mquinas de
empacotamento, que ultrapassa os limites de tolerncia estabelecidos no Anexo I da NR-15
podendo causar perda auditiva induzida pelo rudo. Os mesmos tambm esto expostos a Riscos
Ergonmicos devido a posturas inadequadas realizadas no exerccio de suas atividades, `devido a
movimentos repetitivos, esforo fsico e a Riscos de Acidentes devido a iluminao inadequada e a
outra situaes de riscos.
14
5.4 - Recomendaes Finais

Recomenda-se a elaborao do Mapa de Riscos de todos os setores da cooperativa, pelos
componentes da CIPA, conforme estabelecido pela NR-05, Anexo IV.
Recomenda-se uma reavaliao no projeto de distribuio dos extintores de incndio, de
modo a verificar nmero, tipo e localizao dos mesmos. Implementao a Curto Prazo.
Recomenda-se uma
reviso geral em todos os extintores de incndio do mercado,
para verificar o perodo de validade da carga dos extintores, suas condies (aspecto externo,
mangueira, manmetro (presso), etc.), e sinalizao dos mesmos, conforme estabelecido na NR23, item 23.17 e 23.14.2. Implementao a Curto Prazo.
Elaborao de um programa de controle, manuteno e treinamento dos funcionrios para o
uso dos extintores de incndio. Implementao a Mdio Prazo.
Quanto aos colaboradores expostos a Riscos Fsicos devido ao rudo proveniente das
mquinas, recomenda-se que os mesmos utilizem protetores auriculares do tipo concha ou insero
sempre que trabalharem com estas mquinas ou estiverem no ambiente. Implementao a Curto
Prazo.
Quanto aos colaboradores expostos a Riscos Qumicos devido poeira vegetal proveniente
do trabalho com arroz (carga e descarga, limpeza, secagem, transporte nos silos, etc.), recomenda-se
que os colaboradores procurem sempre usar mscara de proteo respiratria com filtro mecnico.
Implementao a Curto Prazo.
Quanto aos Riscos Ergonmicos, decorrentes da exigncia de postura inadequada por
permanecer muito tempo em p, recomenda-se que os colaboradores
procurem manter-se na
posio anatmica, ou seja, coluna reta de modo a evitar possveis problemas de coluna; e que haja
pausas para descanso.
Quanto aos colaboradores expostos a Riscos Ergonmicos devido ao levantamento de peso,
esforo fsico, recomenda-se que os mesmos procurem sempre dobrar os joelhos ao levantar peso e
15
no carregar sozinho pesos superiores a 40 kg. Tambm sugere-se que seja realizado treinamento
com os colaboradores sobre maneiras corretas de levantamento de pesos e transporte de cargas.
Recomenda-se a elaborao de normas de segurana, organizao e limpeza em todos os

setores da empresa. Implementao a Mdio Prazo.
Sugere-se que todos os locais de trabalho sejam mantidos organizados, pisos limpos, de
modo a prevenir possveis acidentes.
Recomenda-se que o local onde encontra-se as instalaes sanitrias, seja submetido a
processo permanente de higienizao, de sorte que seja mantido limpo e desprovido de qualquer
odor, durante toda a jornada de trabalho, conforme determina a NR-24.
Da mesma forma,
recomenda-se que as paredes dos sanitrios, sejam revestidas com material impermevel e lavvel,
e que o piso seja impermevel e lavvel, sem apresentar ressaltos e salincias, conforme determina
o subitem 24.1.18 e 24.1.19 da referida NR. Implementao a Curto Prazo.
Foram detectados problemas com iluminao local atravs de medies tcnicas. Os
Nveis de Iluminamento no atingem os valores mnimos estabelecidos na NBR-5413, da
ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas, conforme indica a Portaria 3214 / 78 do
Ministrio do Trabalho. Pois a exposio a baixos Nveis de Iluminamento pode causar Stress,
fadiga precoce, fadiga visual, falta de ateno, tenso na musculatura cervical pelo fato do
indivduo procurar uma melhor posio para acomodao visual, diminui a produtividade
aumenta a probabilidade de erros, acidentes, ...

Sugere-se uma reavaliao do Projeto Luminotcnico da empresa, por profissional
habilitado, com a finalidade de adequar todas as instalaes da empresa aos Nveis de Iluminao
estabelecidos na NBR-5413, de forma a proporcionar maior incidncia luminosa nos locais de
trabalho. Implementao a Longo Prazo.
Sugere-se uma
reviso peridica em todas as lmpadas da empresa de modo a
verificar as lmpadas queimadas. As lmpadas queimadas devem ser trocadas de modo

16
proporcionar
maior
incidncia
luminosa no ambiente de trabalho. Implementao
Curto Prazo.
Recomenda-se uma reviso peridica em toda a rede eltrica, principalmente no depsito,

verificando pontos que necessitem de correes adequado-a ao estabelecido na NR-10, subitem
10.2.
Sugere-se a implantao de Programas para treinamento dos colaboradores, atravs de
cursos e palestras, de modo a educar, conscientizar e treinar os mesmos quanto aos riscos a que
esto expostos, bem como as recomendaes de segurana e o uso de Equipamentos de Proteo
Individual EPI nos casos necessrios. Implementao a Mdio Prazo.
Sugere-se a elaborao de um programa de treinamento e conscientizao da importncia
do uso correto de EPI Equipamentos de Proteo Individual e de normas de higiene e segurana
no trabalho.
Recomenda-se que os colaboradores responsabilize-se pela higiene e conservao dos EPIs e
que tenha um local adequado para armazenamento dos mesmos. Implementao a Mdio Prazo.
importante que as medidas e recomendaes de segurana estabelecidas neste documento
sejam levadas em considerao e executadas, possibilitando melhores condies de trabalho aos
colaboradores.
17
6 CONCLUSO
Buscando atender s determinaes legais, conclui-se o presente trabalho salientando-se a

necessidade de avaliaes peridicas das atividades e das modificaes propostas de maneira a
identificar novos riscos. importante salientar que a empresa deve assegurar o cumprimento do
PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Mdico e
Sade Ocupacional), como atividade permanente.
Para a melhoria das condies de trabalho, produtividade e vida dos trabalhadores deve
haver, necessariamente a boa vontade e solidariedade entre os envolvidos e para o sucesso da
implantao de medidas preventivas importante que todos acreditem nelas.
Para tanto, os
Servios
de Medicina Ocupacional da UNIMED, coloca-se ao seu
inteiro dispor para toda e qualquer assessoria tcnica legal que vise ao esclarecimento e eventuais
dvidas e sugere, pelas caractersticas da atividade analisada, uma reavaliao deste plano num
prazo de 180 dias.
_______________________________
Dr. Renor Paulo Beltrami
Mdico do Trabalho
CRM-1196 / SSMT 14123
_______________________________
Mateus de Paula Leiria
Tcnico em Segurana do Trabalho
Registro N. 45/01972-2
18
7 ANEXOS
ANEXO I - NVEIS DE ILUMINAMENTO
MEDIO DOS NVEIS
SETOR
Laboratrio
Pavilho Insumos
Moega Arroz Verde
Setor de Benef. Superior
Setor de Benef. Inferior
Carga e descarga
Moega Arroz Pronto
Setor de Empacotamento
Almoxarifado
Oficina
SALA/ FUNO
Mquina de pr-limpeza
Aparelho de Umidade
Mesa de Trabalho
Mini descascador
Mini Secador
Balana
Banheiro
Depsito Fertilizantes Geral
Depsito
Geral
Descascadores Arroz
Geral
Moega Arroz Seco
Geral
Geral
Sala de Ferramentas
Mquina 5 Kg
Mquina 2 Kg
Depsito de Fardos
Balana
Mesa de Trabalho
Geral
Bancada de Trabalho - Laerte
Geral
Furadeira Bancada
Policorte
Calandra
DE ILUMINAMENTO
NVEL MEDIDO
RECOMENDADO
550 lux *
958 lux *
986 lux
982 lux
342 lux
460 lux
292 lux
089 lux
284 lux
124 lux
344 lux *
168 lux
227 lux
158 lux
086 lux
035 lux
289 lux
200 lux
189 lux
648 lux *
845 lux *
478 lux
168 lux
345 lux
175 lux
068 lux
065 lux
128 lux
500 lux
300 lux
300 lux
500 lux
300 lux
300 lux
250 lux
150 lux
150 lux
150 lux
200 lux
150 lux
150 lux
200 lux
150 lux
200 lux
150 lux
300 lux
300 lux
150 lux
250 lux
500 lux
150 lux
300 lux
150 lux
300 lux
300 lux
300 lux
Obs. : Segundo a NBR - 5413 , entende - se por Iluminao Adequada aquela que apresenta Nveis
Iguais ou Superiores ao Recomendado pela Norma.
19
ANEXO II - NVEIS DE RUDO

MEDIO DO NVEL DE RUDO
FONTE GERADORA
Mini Descascador Ligado

Mini Descascador Descacando
Mini Secador
VALOR
MEDIDO
Nvel de Rudo
Permitido em db (A)
LABORATRIO
75 db
88 db
68 db
Mxima Exposio
Diria Permissvel
85 db
85 db
85 db
8 horas
5 horas
8 horas
85 db
5 horas
EMPACOTAMENTO
Mquinas Empacotamento
88 db
BENEFICIAMENTO SUPERIOR
Peneira e Elevador Arroz Seco
79 db
85 db
8 horas
Rudo Ambiente
91 db
85 db
3 horas e 30 minutos
Peneira
78 db
85 db
8 horas
BENEFICIAMENTO INFERIOR
Rudo Ambiente
85 db
85 db
8 horas
Selecionador de Gros
81 db
85 db
8 horas
85 db
2 horas e 40 minutos
SILOS
Rudo Turbinas
93 db
OBS: - Recomenda-se aos colaboradores que utilizem Protetores Auriculares do tipo concha ou insero
quando estiverem trabalhando ou no ambiente de trabalho ruidoso, ou seja, acima dos limites de tolerncia.
- Os nveis de rudo que esto na faixa entre 65 db a 85 db, so considerados de desconforto aos
colaboradores sem necessariamente trazer danos a sade dos mesmos.
20
ANEXO III RESUMO DOS RISCOS AMBIENTAIS

ARROZ RECEBIMENTO
Encarregado de Seo e Sub-Gerente de Operaes
Riscos
Agente
Fonte
Atividade
No
Danos
sade
Medidas
existentes
Medidas sugeridas
Prazo
EXPOSIO EVENTUAL
Encarregado de
Seo
QUMICOS
Poeira Vegetal
01
Arroz
Subgerente de
Operaes
01
Problemas
respiratrios
NO H
Irritao

mecnico.
CURTO
EXPOSIO PERMANENTE
(coluna reta)
Postura
inadequada
ERGONMICOS
Postura incorreta
Encarregado de
Seo
01
Esforo fsico
Levantamento de
peso
Transporte de sacas
de cereais
Subgerente de
Operaes
01
Problemas de
coluna como:
Lombalgia,
Cervicalgia, etc.

prevenir a L.E.R.
NO H
levantar pesos
L.E.R.
MDIO

Fadiga
RISCOS DE
ACIDENTES
Encarregado de
Seo
Outras Situaes
01
Problemas
visuais
01
Acidentes
NO H
Tipo de Atividade
Subgerente de
Operaes

MDIO
Leses e
Fraturas
21
Servente de Armazm I e II, Operador de Mquina I e II, Auxiliar de Armazm e Servente de Obra
Risco
QUMICOS
Agente
Poeira Vegetal
Fonte
Arroz
No
14
Danos
sade
Problemas
respiratrios
Medidas
existentes
NO H
Irritao
Medidas sugeridas

mecnico.
Prazo
CURTO

(coluna reta)
Postura
inadequada
ERGONMICOS
Postura incorreta
Esforo fsico
Levantamento de
peso
14
Transporte de sacas
de cereais
Problemas de
coluna como:
Lombalgia,
Cervicalgia, etc.

prevenir a L.E.R.
NO H
levantar pesos
L.E.R.
MDIO

Fadiga
RISCOS DE
ACIDENTES
Iluminao
inadequada
Outras Situaes
Problemas
visuais
Luminrias
Tipo de Atividade
NO H
14
Acidentes

MDIO
Leses e
Fraturas
22
ARROZ RECEBIMENTO
Encarregado de Setor, Servente de Armazm I e II e Operador de mquina I
Risco
Agente
Fonte
No
FSICOS
Rudo
Mquinas e
Equipamentos
(peneira, elevadores)
10
QUMICOS
Poeira Vegetal
Arroz
10
Danos
sade
P.A.I.R
Problemas
respiratrios
Medidas
existentes
Medidas sugeridas
Prazo
NO H
Utilizar protetores
auriculares como medida de
proteo individual
CURTO
NO H

mecnico.
CURTO
Irritao

(coluna reta)
Postura
inadequada
ERGONMICOS
Postura incorreta
Esforo fsico
Levantamento de
peso
10
Transporte de sacas
de cereais
Problemas de
coluna como:
Lombalgia,
Cervicalgia, etc.

prevenir a L.E.R.
NO H
levantar pesos
L.E.R.
MDIO

Fadiga
RISCOS DE
ACIDENTES
Iluminao
inadequada
Outras Situaes
Problemas
visuais
Luminrias
NO H
10
Tipo de Atividade
Acidentes

MDIO
Leses e
Fraturas
23
ARROZ EMPACOTAMENTO
Operador de mquina I e II, Servente de Armazm I e Safrista
Risco
Agente
Fonte
No
FSICO
Rudo
Mquinas e
equipamentos
16
QUMICOS
Poeira Vegetal
Arroz
16
Danos
sade
P.A..I.R
Irritabilidade
Problemas
respiratrios
Medidas
existentes
Medidas sugeridas
Prazo
NO H
Utilizao de protetores
auriculares do tipo concha ou
insero
CURTO
NO H

mecnico.
CURTO
Irritao

(coluna reta)
Postura
inadequada
ERGONMICOS
Postura incorreta
Esforo fsico
Levantamento
de peso
16
Transporte de sacas
de cereais
Problemas de
coluna como:
Lombalgia,
Cervicalgia, etc.

prevenir a L.E.R.
NO H
levantar pesos
L.E.R.
MDIO

Fadiga
RISCOS DE
ACIDENTES
Iluminao
inadequada
Luminrias
Problemas
visuais
NO H
16
Outras
situaes
Trabalhos nas
mquinas
Acidentes
Leses e
Fraturas

lux.
MDIO

24
LAUDO TCNICO DAS CONDIES

AMBIENTAIS DO TRABALHO
LTCAT
- RESTINGA SECA -
DEZEMBRO / 2004
SANTA MARIA - RS
1. DADOS DA EMPRESA
Empresa: COOPERATIVA TRITCOLA SEPEENSE LTDA COTRISEL
Unidade: Fernando Ferrari Unidade 03
Endereo: Avenida Fernando Ferrari, n. 50
Cidade/Estado: Restinga Seca/RS
CGC: 97.225.346/0003-91
IE: 099/0017630
Atividade: Comercio atacadista de produtos agrcolas in natura
Cdigo de Atividade: 51.21-7, conforme Quadro I da NR 4
Grau de Risco: 03
N. Total de Colaboradores: 36
2. DADOS SOBRE A AVALIAO AMBIENTAL
Responsvel pelas informaes fornecidas pela empresa: Sr. Rivieri Cardoso
Argenta Auditor da cooperativa, RG 2045632045.
3. DESCRIO DA EMPRESA
3.1 DESCRIO FSICA DOS SETORES
SETOR: ADMINISTRAO
EQUIPAMENTOS: Microcomputadores, mquinas de escrever e calcular.
DESCRIO PRDIO: Prdio de alvenaria, Ventilao natural e artificial,
iluminao natural e artificial, janelas basculantes, porta de entrada central, forro de
pr-laje, piso frio de lajota petrificada, cobertura de alumnio zincado.
SETOR: DETEC
EQUIPAMENTOS: Mquinas de escrever e calcular, microcomputador, Aparelho
GPS, minisecador, miniengenho, aparelho dolly(auferir umidade, aparelho de
destilao.
iluminao natural e artificial, porta de entrada, porta lateral, janelas basculantes, forro
de laje, piso frio de lajota petrificada, cobertura de concreto.
SETOR: SEGURANA E VIGILNCIA

EQUIPAMENTOS: Revlver Taurus Calibre 38 06 tiros, munio CBC p/revlver
Taurus calibre 38.
DESCRIO PRDIO: Prdio de alvenaria, guarita de alvenaria, Ventilao natural e
artificial, iluminao natural e artificial, janela basculante, porta de entrada, forro de
pr-laje, piso frio de lajota petrificada, cobertura de calheto de amianto.
SETOR: SOJA INDSTRIA

EQUIPAMENTOS: 03 moegas p/1.500 sacos cada, 01 secador p/40 toneladas,
mquinas pr-limpeza, fornalha, graneleiro p/armazenar 165.000 sacos, fazem parte
ainda do conjunto, elevadores, fitas e correias, roscas transportadoras.
iluminao natural e artificial, janelas basculantes, porto de entrada, porta lateral, piso
frio de cimento, cobertura de alumnio zincado.
SETOR: SERVIOS GERAIS

EQUIPAMENTOS: aparelho de solda, esmirilho, furadeira de bancada, calandra, forja,
compressor, policorte de bancada, tesoura cortar lata, serra circular, motoserra.
iluminao natural e artificial, janelas basculantes, porta de entrada, porta lateral, piso
frio de cimento, cobertura de lumnio zincado.
SETOR: INSUMOS AGRCOLAS

EQUIPAMENTOS: Empilhadeira, misturador de sementes, pulverizador 600 lts e
pulverizador 20 lts.
iluminao natural e artificial, bsculas blindadas, porto de entrada, porta lateral
c/entrada para depsito de defensivos, piso frio de cimento no depsito de defensivos e
piso cho batido nos insumos (adubo, uria,etc), cobertura de brasilit.
4. DESCRIO DAS ATIVIDADES REALIZADAS

SETOR: ADMINISTRAO
EQUIPAMENTOS: Microcomputadores, mquinas de escrever e calcular.
iluminao natural e artificial, janelas basculantes, porta de entrada central, forro de
pr-laje, piso frio de lajota petrificada, cobertura de alumnio zincado.
ATIVIDADE: O setor destina-se ao atendimento ao associado, expedio e venda de
insumos agrcolas, servio de orientao ao associado nos procedimentos de
comercializao dos produtos.
FUNES DO SETOR:
GERENTE EXECUTIVO: Planejam as atividades operacionais da empresa,
administra equipes de trabalho, gerencia recursos materiais e financeiros da rea.
Providencia meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com o
estabelecido pela empresa, assessora os setores da empresa.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: Executa servios de apoio nas reas de recursos
humanos, administrao, finanas e logstica, atendimento ao associado e clientes,
fornece e recebe informaes sobre produtos e servios, trata de documentos variados,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos, prepara relatrios e
planilhas, executa servios gerais de escritrio.
AUXILIAR DE CONTABILIDADE: Atende o associado e cliente, executa servios
de malote, emite notas de venda e transferncias entre outras, realizam o arquivamento e
expedio de documentos.
AUXILIAR DE ESCRITRIO: atende o associado, executa servios de apoio nas
reas de recursos humanos, administrao, logstica, produo, fornece e recebe
informaes sobre produtos e servios, tratam de documentos variados, preparam
planilhas, executa servios gerais de escritrio.
OPERADOR DE CAIXA: Responsvel pelo controle e conferncia e fechamento dos
caixas do supermercado e consumo , confere e efetua os pagamentos fornecedores e
associados e recebe convnios(clientes e associados), efetua e confere os depsitos
bancrios, cartes de crdito e tickets.
SETOR: DETEC
EQUIPAMENTOS: Mquinas de escrever e calcular, microcomputador, Aparelho
GPS, minisecador, miniengenho, aparelho dolly(auferir umidade, aparelho de
destilao.
iluminao natural e artificial, porta de entrada, porta lateral, janelas basculantes, forro
de laje, piso frio de lajota petrificada, cobertura de concreto.
ATIVIDADE: Setor destina-se ao atendimento ao associado, tambm a campo
(propriedade), projetos de financiamento agrcola, orientao tcnica e cientfica,
comercializao de insumos, vistoria nas lavouras atendidas.
FUNES DO SETOR:
ENGENHEIRO AGRNOMO: Planeja, coordena e executa atividades relacionadas
agricultura e solo, uso dos recursos naturais renovveis e ambientais, promove a
extenso rural, fiscaliza estas atividades, orienta produtores rurais nos vrios aspectos
da atividade agrcola e elabora laudos e projetos tcnicos e cientficos. Presta
assessoramento, consultoria e vistoria tcnica.
LABORATORISTA INDUSTRIAL: Realizam amostragem de cereais, colaboram no
desenvolvimento de metodologias de anlises dos cereais.
BALANCEIRO: Encarregado de pesagem, recepciona, confere e armazena produtos e
materiais em almoxarifado, depsito. Fazem os lanamentos da movimentao de
entradas e sadas de cereais e controlam os estoques.
OPERADOR DE PRODUO: Responsvel pela operao de pesagem na entrada e
sada de cereais na balana, emitindo ticket de pesagem.

EQUIPAMENTOS: Revlver Taurus Calibre 38 06 tiros, munio CBC p/revlver
Taurus calibre 38.
DESCRIO PRDIO: Prdio de alvenaria, guarita de alvenaria, Ventilao natural e
artificial, iluminao natural e artificial, janela basculante, porta de entrada, forro de
pr-laje, piso frio de lajota petrificada, cobertura de calheto de amianto.
ATIVIDADE: Setor destina-se a proteger as dependncias da empresa, com a
finalidade de prevenir, controlar o patrimnio da empresa e a segurana das pessoas.
FUNES DO SETOR:
VIGILANTE: Encarregado de portaria, segurana e vigilncia das instalaes da
empresa e da segurana das pessoas e do patrimnio da empresa, e pelo cumprimento
das leis e normas da empresa. Fiscalizam cargas e pessoas, controlam objetos e pessoas.
SETOR: SOJA INDSTRIA F. FERRARI (RESTINGA SECA)

EQUIPAMENTOS: 03 moegas p/1.500 sacos cada, 01 secador p/40 toneladas,
mquinas pr-limpeza, fornalha, graneleiro p/armazenar 165.000 sacos, fazem parte
ainda do conjunto, elevadores, fitas e correias, roscas transportadoras.
iluminao natural e artificial, janelas basculantes, porto de entrada, porta lateral, piso
ATIVIDADE: Setor destina-se ao recebimento, secagem, armazenagem e expedio de
soja.
FUNES DO SETOR:
CARREGADOR: Prepara a carga e descarga de cereais dos caminhes, mantm a
limpeza e conservao do setor.

EQUIPAMENTOS: aparelho de solda, esmirilho, furadeira de bancada, calandra, forja,
compressor, policorte de bancada, tesoura cortar lata, serra circular, motoserra.
iluminao natural e artificial, janelas basculantes, porta de entrada, porta lateral, piso
ATIVIDADE: Setor destina-se manuteno, conserto, recuperao, confeco e
limpeza dos equipamentos e materiais dos setores da empresa.
FUNES DO SETOR:
OPERADOR DE PRODUO: Programa atividades de produo, controla,
monitora, orienta e executa as atividades de manuteno, reparo, limpeza, conserto de
equipamentos, peas e materiais usados e
equipamentos acima descritos.
na confeco de peas, usando os
AUXILIAR DE ELETRICISTA: Planeja servios eltricos, realizam instalao de

distribuio de alta e baixa tenso, monta e repara instalaes eltricas e equipamentos,
instala e repara equipamentos de iluminao.
MOTORISTA
ENTREGADOR:
Responsvel
pelo
transporte
de
produtos/mercadorias vendidas aos clientes, ou recebidas do depsito e transportada

para sua unidade.
SERVENTE DE LIMPEZA: Responsvel pela limpeza e conservao do ambiente
sempre limpo. Conservam a limpeza das instalaes por meio de coleta de lixo,
varrees, lavagens. Lavam vidros de janelas e portas e limpam recintos e acessrios
dos mesmos.
PEDREIRO: Organiza e prepara o local de trabalho na obra, constroe fundaes e
estruturas de alvenaria. Aplica revestimentos e contrapisos.
ALIMENTADOR LINHA DE PRODUO: Preparam materiais p/alimentao das
linhas de produo, organizam a rea de servio, abastecem linhas de produo,
alimentam mquinas e separam materiais p/ reaproveitamento.

EQUIPAMENTOS: Empilhadeira, misturador de sementes, pulverizador 600 lts e
pulverizador 20 lts.
iluminao natural e artificial, bsculas blindadas, porto de entrada, porta lateral
c/entrada para depsito de defensivos, piso frio de cimento no depsito de defensivos e
piso cho batido nos insumos (adubo, uria,etc), cobertura de brasilit.
ATIVIDADE: Setor destina-se a armazenagem de insumos agrcolas.
FUNES DO SETOR:
CARREGADOR: Prepara a carga e descarga de Insumos Agrcolas dos caminhes,
mantm a limpeza e conservao do setor.
5. AGENTES NOCIVOS
SETOR: ADMINISTRAO
GERENTE EXECUTIVO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE
CONTABILIDADE, AUXILIAR DE ESCRITRIO, OPERADOR DE CAIXA.
No exposto a agentes nocivos, conforme decreto 3048/99, do Regulamento da
Previdncia Social.
SETOR: DETEC
ENGENHEIRO
AGRNOMO,
LABORATORISTA
INDUSTRIAL,
BALANCEIRO, OPERADOR DE PRODUO.

Previdncia Social.

VIGILANTE:
Previdncia Social.
SETOR: SOJA INDSTRIA

CARREGADOR:.
RISCOS FSICOS NR-15 Anexo 1
Agente
Rudo
Concentrao /
Intensidade
Exposio
Metodologia utilizada
Proteo Eficaz
EPI/ EPC
94,7 dB
(ver dosimetria
em anexo)
Habitual e
permanente
Avaliao quantitativa
(dosimetria de rudo)
SIM / Protetor auricular

CA 5745
Nvel rudo ambiente = 94,7 dB

C.A. 5745 NRRsf do protetor auditivo = 17 dB ANSI S12.6/1997 - MTODO B - mtodo do
ouvido real - colocao pelo ouvinte.
NVEL DE RUDO FINAL QUE CHEGARIA AO OUVIDO DO TRABALHADOR = 77,7 dB
Limites de tolerncia para 8
horas de exposio
habitual/permanente
NR-15 Anexo 1
INSS *
85 dB(A)
85 dB(A)
* Regulamento da Previdncia Social Anexo IV Classificao dos agentes nocivos

OPERADOR DE PRODUO, AUXILIAR DE ELETRICISTA, MOTORISTA
ENTREGADOR, SERVENTE DE LIMPEZA, PEDREIRO, ALIMENTADOR
LINHA DE PRODUO:
Agente
Concentrao
/ Intensidade
Exposio
Proteo Eficaz
EPI/ EPC
Rudo (solda
e serralharia)
88,4 dB
(ver dosimetria
em anexo)
Habitual e
permanente

CA 5745

horas de exposio
habitual/permanente
NR-15 Anexo 1
INSS *
85 dB(A)
85 dB(A)

CARREGADOR:
Previdncia Social.
6. METODOLOGIA E TCNICA
Nos termos da legislao trabalhista constante da Portaria n. 3.214/78 do
Ministrio do trabalho e Emprego MTE.
Este laudo tcnico foi elaborado conforme as recomendaes do INSS, atravs
da Instruo Normativa INSS/DC n. 099, de 5 de DEZEMBRO de 2003.
7. APARELHOS E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS

Equipamentos utilizados nas avaliaes quantitativas:
-
LUXMETRO Lutron LX-102.
DOSMETRO QUEST 400., DOSMETRO QUEST 300.
8 - EMBASAMENTO LEGAL
-
Lei 8.213/91
Lei 9.032/95
Medida Provisria 1.523, de 13/10/1996.
Lei 9.528/97
Decreto 2.172/97
Medida Provisria 1.523 13, de 23/10/1997.
Lei 9.732/98
Decreto 3.048/99
Decreto 4.032/2001
Ordem de Servio INSS n 623
Instruo Normativa INSS 78/2002;
Instruo Normativa INSS 99/2003.
9. CONCLUSO
Conforme avaliaes realizadas nos locais de trabalho e nas atividades
desenvolvidas na Unidade 03 Fernando Ferrari, os colaboradores NO esto expostos
a agentes nocivos, conforme Decreto 3048/99 do Regulamento da Previdncia Social.
Santa Maria, RS, Dezembro de 2004.
_________________________________
Dr. Fbus Camargo d Ornellas
Mdica do Trabalho
CRM-3007
10. 1ANEXOS
10.1 MEDIES DE ILUMINAO LUXMETRO
SETOR
Sala do Gerente
DETEC /
Sala do Agrnomo
Administrao
Expedio
Caixa
Cozinha
SALA/ FUNO
Mesa
Mesa de Trabalho
Computador
Geral
Guichs 1
Guichs 2
Computador Consulta
Mquina de Escrever
Mesa de trabalho
Banheiro / Geral
Computador Consulta
Computador Consulta
Mquina de escrever
Mesa
Mquina Registradora
Pia
NVEL MEDIDO
RECOMENDADO
387 lux
413 lux
468 lux
357 lux
273 lux
291 lux
212 lux
280 lux
282 lux
490 lux *
365 lux
338 lux
272 lux
274 lux
194 lux
225 lux
263 lux
970 lux *
300 lux
500 lux
500 lux
150 lux
500 lux
500 lux
500 lux
500 lux
500 lux
150 lux
500 lux
500 lux
500 lux
500 lux
300 lux
500 lux
500 lux
300 lux
10.2 AVALIAO DE RUDO (DOSIMETRIA)

- SOJA INDSTRIA
10.3 CERTIFICADO DE CALIBRAO DO DOSMETRO
10.4 NOME E IDENTIFICAO DO MDICO DO TRABALHO

RESPONSVEL PELA REALIZAO DO LAUDO TCNICO DE CONDIES
AMBIENTAIS DE TRABALHO
LAUDO TCNICO DAS CONDIES

AMBIENTAIS DO TRABALHO
LTCAT
- RESTINGA SECA -
DEZEMBRO / 2004
SANTA MARIA - RS
Rua Baro do Triunfo, 862, Centro, CEP 97015-070 - Santa Maria/RS - Fone/Fax (55) 222 8151
1. DADOS DA EMPRESA
Empresa: COOPERATIVA TRITCOLA SEPEENSE LTDA COTRISEL
Unidade: Vicente Cardoso Unidade 12
Endereo: Avenida Vicente Cardoso, n. 110
Cidade/Estado: Restinga Seca /RS
CGC: 97.225.346/0012-82
IE: 099/0019683
Atividade: Beneficiamento, Recebimento e Empacotamento de Arroz
Cdigo de Atividade: 15.51-2, conforme Quadro I da NR 4
Grau de Risco: 03
N. Total de Colaboradores: 55
2. DADOS SOBRE A AVALIAO AMBIENTAL
Responsvel pelas informaes fornecidas pela empresa: Sr. Rivieri Cardoso
Argenta Auditor da cooperativa, RG 2045632045.
3. DESCRIO DA EMPRESA
3.1 DESCRIO FSICA DOS SETORES
SETOR: ARROZ RECEBIMENTO
EQUIPAMENTOS: 04 moegas p/500 sacos cada, 02 secadoras p/500 sacos cada, 03
silos pulmo p/500 sacos cada, fornalha, 02 mquinas pr-limpeza p/250 sacos/hora, 04
silos p/50.000 sacos, fazem tambm parte do conjunto, elevadores, roscas, fitas e
correias transportadoras.
iluminao natural e artificial, janelas basculantes, porto central de entrada e sada,
portas laterais entre o pavilho, piso frio de concreto, cobertura de alumnio zincado
SETOR: ARROZ BENEFICIAMENTO

EQUIPAMENTOS: 14 tulhas de concreto p/armazenar 24.500 sacos arroz, 04 tulhas
de concreto p/armazenar 150 sacos cada, 02
moegas p/500 sacos cada, 04
descascadores p/45 sacos/hora, 01 descascador p/70 sacos/hora, 03 separadores p/45

sacos/hora, 01 separador p/70 sacos/hora, 03 linhas de brunidores p/45 sacos/hora, 03
mquinas pr-limpeza p/45 sacos/hora, 02 conjuntos de trieur p/45 sacos/hora, 01 trieur
p/60 sacos/hora, 08 seletrons (selecionadora de gros), 01 brilhador p/60 sacos/hora,
fazem tambm parte do conjunto, elevadores, roscas, fitas e correias transportadoras.
iluminao natural e artificial, janelas basculantes, porto central de entrada e sada,
portas laterais entre o pavilho, piso frio de concreto, cobertura de alumnio zincado.
SETOR: ARROZ EMPACOTAMENTO

EQUIPAMENTOS: 02 mquinas pr-limpeza, 03 mquinas de empacotamento (05
kgs) capacidade p/280 fardos/hora, 01 mquina de empacotamento (05 kgs) capacidade
p/115 fardos/hora, 01 mquina de empacotamento (01 kg) capacidade p/110
fardos/hora, caixa de armazenagem p/350 fardos, no-break, balana eletrnica
capacidade p/10 kgs, conjunto de trieur p/gro quebrado, fazem parte do conjunto,
elevadores, roscas, fitas e correias transportadoras.
iluminao natural e artificial, janelas basculantes, porta lateral de entrada e sada, piso
frio de lajota pretificada, sacada c/porto de ferro, protegida por uma grade de ferro,
cobertura de alumnio zincado.
4. DESCRIO DAS ATIVIDADES REALIZADAS

ATIVIDADE: Recebimento e armazenamento de cereais.
FUNES DO SETOR:
CARREGADOR: Prepara a carga e descarga de cereais em caminhes, movimentam
cereais em caminhes e no setor, mantm a limpeza e conservao do setor e
transportam cereais e insumos quando necessrios.
OPERADOR DE PRODUO: Responsvel pela operao de secadores, mquinas
de pr-limpeza, transporte de cereais para silos e caixa de armazenagem e regulagem
dos equipamentos, responsveis pela execuo dos equipamentos.
ALIMENTADOR LINHA DE
PRODUO: Preparam
materiais
(cereais)
p/alimentao das linhas de produo, organizam a rea de servio, abastecem linhas de

produo, separam materiais p/ reaproveitamento. Responsvel pelo armazenamento e
transporte de cereais p/ engenho.
SUPERVISOR DE PRODUO: Responsvel geral, que supervisiona todos os
servios executados, orientando, coordenando, fiscalizando e liderando a equipe de
trabalho, planeja os processos de produo, trabalha diretamente com a produo.
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL:

Calado Segurana (Botina) C.A 12232;
Capacete C.A 498;
Protetor Auricular de insero C.A 5745;
culos de segurana para proteo dos olhos contra impactos de partculas
volantes; C.A 9752;
culos de segurana para os olhos contra respingos de produtos qumicos CA
11303;
Respirador purificador de ar proteo das vias respiratrias contra poeiras, e nevoas
- C.A 445;
Luva de Segurana para proteo das mos contra agentes abrasivos e escoriantes
C.A 11220;
Cala Segurana para proteo das pernas contra agentes, qumicos, abrasivos e
escoriantes;
Cinto de Segurana para proteo contra riscos de queda em trabalhos em altura

superior 2 metros C.A 10768:

ATIVIDADE: Setor destina-se ao processo de beneficiamento dos cereais, ou seja,
transformao do produto em casca para esbramado. O cereal passa por um processo de
pr-limpeza, descasque e armazenagem, deixando o cereal pronto para o seu
acabamento.
FUNES DO SETOR:
CARREGADOR: Prepara a carga e descarga de cereais, movimentam cereais no setor,
mantm a limpeza e conservao do setor e transportam cereais e insumos quando
necessrios.
OPERADOR DE PRODUO: Responsvel pela operao de descascadores, ,
mquinas de pr-limpeza, brunidores, trieur, seletrons, brilhador, transporte de cereais
para silos e caixa de armazenagem e regulagem dos equipamentos, responsveis pela
execuo dos equipamentos.
PRODUO: Preparam
materiais
(cereais)
p/alimentao das linhas de produo, organizam a rea de servio, abastecem linhas de

produo, separam materiais p/ reaproveitamento. Responsvel pelo armazenamento e
transporte de cereais no engenho.
SUPERVISOR DE PRODUO: Responsvel geral, que supervisiona todos os
servios executados, orientando, coordenando, fiscalizando e liderando a equipe de
trabalho, planeja os processos de produo, trabalhando diretamente com a produo.
EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL:

Capacete C.A 498;
Respirador purificador de ar proteo das vias respiratrias contra poeiras, e nevoas
- C.A 445;
Luva de vaqueta couro CA 11220 proteo das mos contra agentes abrasivos e
escoriantes;
Calado Segurana (Botina) C.A 12232;
Cala Segurana para proteo das pernas contra agentes, qumicos, abrasivos e
escoriantes;
Cinto de Segurana para proteo contra riscos de queda em trabalhos em altura
superior 2 metros C.A 10768.

ATIVIDADE: Setor destina-se ao processo de empacotamento dos cereais, ou seja,
produto acabado para comercializao, pronto para a expedio.
FUNES DO SETOR:
CARREGADOR: Fazem o carregamento de arroz empacotado nos caminhes,
carregam bobinas de plstico para posterior empacotamento do produto, mantm a
limpeza e conservao do setor.
OPERADOR DE PRODUO: Responsvel pela operao das mquinas de
empacotamento,
equipamentos.
coordena
Responsvel
carregamento,
pela
responsvel
manuteno,
pela
conservao
execuo
dos
limpeza
das
empacotadoras.
PRODUO: Preparam
materiais
(cereais)
p/alimentao das linhas de produo,no caso, as mquinas de empacotamento,

organizam a rea de servio, alimentam mquinas para o empacotamento dos cereais
(arroz).
EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL:

Calado Segurana (botina) C.A 12232;
Capacete Segurana C.A 498;
Uniforme (cala, camisa, jaleco e bermuda).
5. AGENTES NOCIVOS
CARREGADOR, OPERADOR DE PRODUO, ALIMENTADOR LINHA DE
PRODUO, SUPERVISOR DE PRODUO:
Proteo Eficaz
Concentrao /
Exposio
EPI/ EPC
Intensidade
89,7 dB
Habitual e
Rudo
(ver dosimetria
permanente
CA 5745
em anexo)
Agente

horas de exposio
habitual/permanente
NR-15 Anexo 1
INSS *
85 dB(A)
85 dB(A)
* Regulamento da Previdncia Social Anexo IV Classificao dos agentes nocivos.
RISCOS QUMICOS NR-15 Anexo 12

Agente
Vias de
penetrao no
organismo
Concentrao
/ Intensidade
Exposio
Slica Livre
Cristalizada
Via respiratria
mg/m3
(ver anexo)
Habitual e
permanente
Metodologia
utilizada
Proteo Eficaz
EPI/EPC
Avaliao quantitativa SIM / Respirador

(dosagem de Poeira purificador de ar
Respirvel)
CA 445
NR-15 Anexo 12
Limites de tolerncia
mg/m3

PRODUO, SUPERVISOR DE PRODUO.
Agente
Rudo
Concentrao /
Intensidade
Exposio
Proteo Eficaz
EPI/ EPC
92,5 dB
(ver dosimetria
em anexo)
Habitual e
permanente

CA 5745

horas de exposio
habitual/permanente
NR-15 Anexo 1
INSS *
85 dB(A)
85 dB(A)
RISCOS QUMICOS NR-15 Anexo 12

Agente
Vias de
penetrao no
organismo
Concentrao
/ Intensidade
Exposio
Slica Livre
Cristalizada
Via respiratria
mg/m3
(ver anexo)
Habitual e
permanente
Metodologia
utilizada
Proteo Eficaz
EPI/EPC
Avaliao quantitativa SIM / Respirador

(dosagem de Poeira purificador de ar
Respirvel)
CA 445
NR-15 Anexo 12
Limites de tolerncia
mg/m3

PRODUO.
Agente
Rudo
Concentrao /
Intensidade
Exposio
Proteo Eficaz
EPI/ EPC
95,5 dB
Habitual e
permanente

CA 5745

horas de exposio
habitual/permanente
NR-15 Anexo 1
INSS *
85 dB(A)
85 dB(A)

6. METODOLOGIA E TCNICA
Nos termos da legislao trabalhista constante da Portaria n. 3.214/78 do
Ministrio do trabalho e Emprego MTE.
Este laudo tcnico foi elaborado conforme as recomendaes do INSS, atravs
da Instruo Normativa INSS/DC n. 099, de 5 de DEZEMBRO de 2003.
7. APARELHOS E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS

Equipamentos utilizados nas avaliaes quantitativas:
-
LUXMETRO Lutron LX-102.
DOSMETRO QUEST 400., DOSMETRO QUEST 300.
BOMBA DE AMOSTRAGEM GILIAN 5
8 - EMBASAMENTO LEGAL
-
Lei 8.213/91
Lei 9.032/95
Medida Provisria 1.523, de 13/10/1996.
Lei 9.528/97
Decreto 2.172/97
Lei 9.732/98
Decreto 3.048/99
Decreto 4.032/2001
Ordem de Servio INSS n 623
Instruo Normativa INSS 99/2003.
9. CONCLUSO
Conforme avaliaes realizadas nos locais de trabalho e nas atividades

desenvolvidas na empresa Unidade 12 Vicente Cardoso, os colaboradores NO esto
expostos a agentes nocivos, conforme Decreto 3048/99 do Regulamento da Previdncia
Social.
Santa Maria, RS, Dezembro de 2004.
_________________________________
Dr. Fbus Camargo d Ornellas
Mdica do Trabalho
CRM-3007
10. 1 ANEXOS
10.1 MEDIES DE ILUMINAO LUXMETRO
SETOR
Laboratrio
Pavilho Insumos
Moega Arroz Verde
Setor de Benef. Superior
Setor de Benef. Inferior
Carga e descarga
Moega Arroz Pronto
Setor de Empacotamento
Almoxarifado
Oficina
SALA/ FUNO
Mquina de pr-limpeza
Aparelho de Umidade
Mesa de Trabalho
Mini descascador
Mini Secador
Balana
Banheiro
Depsito Fertilizantes Geral
Depsito
Geral
Descascadores Arroz
Geral
Moega Arroz Seco
Geral
Geral
Sala de Ferramentas
Mquina 5 Kg
Mquina 2 Kg
Depsito de Fardos
Balana
Mesa de Trabalho
Geral
Bancada de Trabalho - Laerte
Geral
Furadeira Bancada
Policorte
Calandra
NVEL MEDIDO
RECOMENDADO
550 lux *
958 lux *
986 lux
982 lux
342 lux
460 lux
292 lux
089 lux
284 lux
124 lux
344 lux *
168 lux
227 lux
158 lux
086 lux
035 lux
289 lux
200 lux
189 lux
648 lux *
845 lux *
478 lux
168 lux
345 lux
175 lux
068 lux
065 lux
128 lux
500 lux
300 lux
300 lux
500 lux
300 lux
300 lux
250 lux
150 lux
150 lux
150 lux
200 lux
150 lux
150 lux
200 lux
150 lux
200 lux
150 lux
300 lux
300 lux
150 lux
250 lux
500 lux
150 lux
300 lux
150 lux
300 lux
300 lux
300 lux
10.2 AVALIAO DE RUDO (DOSIMETRIA)

- ARROZ RECEBIMENTO
- ARROZ BENEFICIAMENTO ENGENHO
- ARROZ EMPACOTAMENTO
10.3 AVALIAO DE POEIRA (AMOSTRAGEM)

- ARROZ BENEFICIAMENTO ( engenho)
- ARROZ RECEBIMENTO (moega, pr-limpeza e peneiras)
10.4 CERTIFICADO DE CALIBRAO DO DOSMETRO
10.5 CERTIFICADO DE CALIBRAO DA BOMBA DE AMOSTRAGEM
10.6 NOME E IDENTIFICAO DO MDICO DO TRABALHO

RESPONSVEL PELA REALIZAO DO LAUDO TCNICO DE CONDIES
AMBIENTAIS DE TRABALHO

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PROGRAMA DE CONTROLE MDICO

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

i) Educao sanitria e preventiva: Aconselhamento sobre

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

2- Peridico e de Mudana de Funo

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

5- Plano de Aes Especficas para Funes

Relao Custo Benefcio

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

5 - IDENTIFICAO DA EMPRESA E SUAS

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

EXAME DEMISSIONAL em funcionrias do sexo feminino solicitar BHCG

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

Santa Maria, RS, 27 de Janeiro de 1998.

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca Unidade 03

PROGRAMA DE CONTROLE MDICO

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12

i) Educao sanitria e preventiva: Aconselhamento sobre

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12

2- Peridico e de Mudana de Funo

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12

5- Plano de Aes Especficas para Funes

Relao Custo Benefcio

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12

5 - IDENTIFICAO DA EMPRESA E SUAS

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12

EXAME DEMISSIONAL em funcionrias do sexo feminino solicitar BHCG

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12

Santa Maria, RS, 27 de Janeiro de 1998.

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12

PCMSO Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. - Cotrisel - Restinga Seca - Unidade 12

5.3.5 SEGURANA E VIGILNCIA ..................................................................................................16

PPRA Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. Cotrisel Unidade 03 Fernando Ferrarri

O Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA visa a preservao da sade e a

que a empresa fornea recursos para implantao das

PPRA Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. Cotrisel Unidade 03 Fernando Ferrarri

Entende-se por Riscos Ambientais os riscos existentes no ambiente de trabalho capazes

PPRA Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. Cotrisel Unidade 03 Fernando Ferrarri

3 OBJETO E CAMPO DE APLICAO

3.1 Da Obrigatoriedade Legal

3.2 Das Fases

do tipo de exposio, o nmero de trabalhadores

PPRA Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. Cotrisel Unidade 03 Fernando Ferrarri

3.3 Das Responsabilidades

3.3.2 Dos Trabalhadores

3.5 Dos Resultados

PPRA Cooperativa Tritcola Sepeense Ltda. Cotrisel Unidade 03 Fernando Ferrarri

Esta unidade da cooperativa atua na rea de