Professional Documents
Culture Documents
DE APURMAC
FACULTAD DE ADMINISTRACIN
Escuela Acadmico Profesional de Administracin
TEMA
ASIGNATURA
: Gerencia estratgica
DOCENTE
AUTORES
ABANCAY APURIMAC
2015
Los objetivos y el diseo concreto de la reforma administrativa son reflejo de los roles
histrico, poltico y social de la Administracin Pblica, as como tambin lo es su cultura
interna. Estas reformas son dependientes respecto a la trayectoria realizada, probablemente en
un grado mayor del que nos imaginamos. Las estrategias de reforma se insertan en sistemas de
normas y prcticas administrativas y, por tanto, las estrategias de reforma estn ms
determinadas por el modelo existente que por el modelo de Administracin Pblica deseado.
CULES EL DEBATE SOBRE LA GOBERNANZA?
La concepcin de la gobernanza desarrollada durante los ltimos aos en el debate europeo est
integrada por diferentes elementos.
Relacin: estado- mercado
Gobierno-sociedad
Tal y como hemos indicado, sin embargo, juntando todos estos elementos obtendramos la
receta para dirigir la sociedad con medios menos directos y as debilitar el poder del Estado para
controlar la poltica.
LA IMPORTANCIA DE LAS REDES
La argumentacin es que este conjunto amorfo de actores son los que controlan la poltica no
instituciones formales de elaboracin de polticas en el gobierno.
En la discusin sobre la gobernanza el Estado no es totalmente impotente. Pero s pierde su
capacidad de control directo y la reemplaza por la capacidad de influir. Proceso continuo de
negociacin con los miembros de sus redes relevantes. Lo que ha cambiado, sin embargo es que
estos actores gubernamentales ahora negocian como si fuesen iguales y no con la capacidad de
recurrir siempre al poder si la decisin que se toma no es la que quieren.
Esta dependencia mutua de recursos (Rhodes, 1988) al principio caracteriz la relacin entre los
gobiernos centrales y los gobiernos sub-nacionales. Pero el argumento se ha ampliado para
cubrir toda la gama de relaciones entre las organizaciones del gobierno central y otras
organizaciones con las que interactan. Estos recursos podrn ser combinados de formas muy
variadas; una de las ms comunes es la creacin de partenariados ms o menos formales entre
actores gubernamentales y actores privados.
Por ejemplo, el gobierno puede eludir algunos requisitos proced- mentales que podran limitar
sus operaciones, mientras que el sector privado puede tener ms aprobacin pblica y
financiaciones para proyectos difciles de realizar sin estos recursos. Esta buena disposicin
para innovar en la seleccin de instrumentos de polticos puede ser vista ms globalmente, yo
que la gobernanza implico el uso de un repertorio ms amplio de instrumentos de los que
podran ser usados por un sector pblico ms tradicional e intervencin menos directas como
mecanismos para conseguir sus fines. Estos instrumentos pueden parecer en primera instancia
menos seguros que los instrumentos ms antiguos, pero en una versin del sector pblico en red
con actores pblico-privados ms poderosos pueden ser ms efectivos.
recursos, la burocracia pblica lleva mucho tiempo aislada de las presiones econmicas. El
resultado, segn los crticos del servicio pblico, ha sido una organizacin descuidada, una
ineficacia generalizada, la autosuficiencia econmica, una obsesin por el procedimiento
debido, una indiferencia hacia las necesidades de los clientes y una autopoiesis organizacional.
Tanto las teoras de la gobernanza como las de la NGP consideran bsicamente obsoleta la
dicotoma pblico-privado, aunque por razones diferentes. Desde un punto de vista general, el
argumento es que la separacin pblico-privado que ha protegido a la burocracia pblica de las
presiones extra organizativas de modernizarse e incrementar la eficacia, ahora se ha convertido
en un obstculo para la reforma del sector pblico. Segn los defensores de la NGP, estas
reformas deben centrarse en la introduccin de las estrategias y los objetivos de la gestin del
sector privado. La NGP es esencialmente una filosofa de gestin genrica que sostiene que toda
gestin tiene los mismos retos y, por lo tanto, deberan ser afrontados de la misma manera en las
organizaciones pblicas y privadas (Peters, 1996),
La idea de competencia como mecanismo para incrementar la eficiencia del servicio pblico y
la sensibilidad hacia sus clientes los consumidores es, obviamente, un buen ejemplo de la
introduccin de los ideales empresariales en el sector pblico.
La competencia en el sector pblico tiene muchas ventajas evidentes. Al crear mercados
internos, por ejemplo, cada unidad en la organizacin pblica puede valorar sus costes reales de
forma ms exacta de lo que han permitido los modelos organizacionales tradicionales.
La introduccin de la competencia tambin facilita la de indicadores de referencia y otras bases
significativas para la comparacin, La competencia entre los prestadores de servicios obliga a
las organizaciones a aumentar los contactos con sus clientes.
La gobernanza se centra ms en la combinacin de recursos pblicos y privados que en la
introduccin de la competencia en el sector pblico. Es decir. la gobernanza representa una va
alternativa para producir y prestar servicios.La creacin de mercados internos reforma el
funcionamiento intra organizacional en nuevas prcticas que pueden desarrollar nuevas fuentes
potenciales de gasto de recursos, al mismo tiempo que eliminan otros problemas. Algunos
mercados internos inducen a las organizaciones a proveer servicios en exceso, desde que la
demanda es definida no por el consumidor. Un problema fundamental que surge cuando la
dimensin competitiva se introduce en los servicios pblicos es debido a que las organizaciones
del sector pblico no haban sido diseadas con este objetivo, sino para asegurar la legalidad y
la igualdad.
Aunque los cambios organizativos estructurales tales como la descentralizacin y la toma de
decisin descendente sobre asuntos operativos en la organizacin son muy frecuentes hoy en
da, los problemas asociados con la cultura cambiante de la organizacin son frecuentemente
ms difciles de afrontar que los cambios estructurales.
Entrada Tanto la NGP como la gobernanza tienen un inters primordial por los resultados. El
control de entrada, el mecanismo de control preferido en la Administracin Pblica tradicional.
Se considera inadecuado porque oculta organizaciones inactivas e ineficaces y no relaciona el
rendimiento a la demanda yola satisfaccin de los clientes. El control del rendimiento se puede
manifestar tanto a travs de la satisfaccin del consumidor y otros indicadores esenciales de
resultado para la escuela de pensamiento de la NGP, como a travs de la generacin de
Tradicionalmente, los Estados fuertes no han tenido que depender de la inclusin de los actores
privados o del tercer sector en el proceso poltico a fin de incrementar su capacidad poro
imponer su voluntad sobre la sociedad civil. La capacidad institucional de los Estados fuertes se
uni a una fuerte tradicin legalista que garantiz la capacidad del Estado para poder lograr sus
intenciones y objetivos. Para los Estados (o ciudades) ms dbiles, el unir las fuerzas con los
actores del sector privado ha sido una estrategia establecida para incrementar su capacidad de
gobierno (Stone, 1989).
La excepcin obvia a este patrn es Gran Bretaa. La seora Thatcher in tradujo un estilo de
NGP tanto en los gobiernos centrales como subnaclonoles. utilizando el empuje de un gobierno
fuerte y centralizado.
El hecho de que los pases anglosajones estuviesen entre los primeros en adherirse a los ideales
de la NGP tambin puede ser explicado por los fundamentos culturales y la inclinacin de ser
precursora la libre empresa en estos pases (Peters. 1996).
La gobernanza, como todos los modelos de servicios pblicos, parte de la cultura poltica en la
que se encuentra.
La NGP es mucho menos contextual y menos sensible hacia las diferencias entre jurisdicciones;
es ms genrica y mucho ms enfocada a cambiar los valores y las prcticas del sector pblico.
IDEANDO NUEVOS INSTRUMENTOS Y TECNICAS PARA DIRIGIR
NO HAY MUCHA INTERDEPENDECI ENTRE LA G Y LA NGP
Muchos Estados han adoptado una filosofa, pero no las dos.
Valorar procesos guiados principalmente por la legalidad, la igualdad y la seguridad jurdica en
trminos de su eficacia organizacional es, en cierta medida, menospreciar las consecuencias de
la especifidad poltica y social del servlclo pblico
LAS TRADICIONES DE GOBERNANZA y ADMINISTRACiN PBLICA EN
EUROPA
La emergencia de la gobernanza en el contexto europeo occidental se debe entender en
contraposicin a la naturaleza histrica de la Administracin Pblica y de las relaciones Estadosociedad. Obviamente, no est entre los objetivos de este artculo ofrecer una explicacin
completa de estos desarrollos y de cmo la gobernanza encaja en estas tradiciones, por lo que
nos centraremos en dos aspectos de este tema. Una dimensin importante de la cuestin de
cmo la gobernanza encaja en la Administracin Pblica europea son los patrones histricos de
intercambio Estado-sociedad. Otro aspecto crucial de este problema es la importancia de la
legalidad, la jerarqua y el control poltico en la tradicin de la Administracin de Europa
occidental.
MUESTRA DE LA EMERGENCIA DE LAGOBERNANZA y LA NUEVA GESTiN
PBLICA: CUATRO CASOS
La Administracin Pblica ha sido desafiada durante la mayor parte de este siglo por dos
frentes. El primero ha sido la inclusin de intereses organizados en la implementacin de la
poltica pblica, que ha enfrentado a la burocracia pblica con actores de la sociedad poderosos
en su dominio organizacional.
. El otro reto ha sido la mezcla de los ideales de la Administracin Pblica de imparcialidad y
legalidad con la implementacin de los programas del Estado del bienestar.
encontrado aqu mucha menos oposicin, al menos en los gobiernos estatales y locales. La
mayor parte de esta estrategia de reformo administrativa ha estado sujeta a un intenso debate o
nivel federal. Mientras tanto, los gobiernos locales aparentemente estn menos preocupados por
las dimensiones ideolgicas de los principios, ya que fraguan coaliciones pblico-privado en
diferentes reas de la prestacin de servicios pblicos. Los gobiernos locales siempre han estado
ms orientados o los resultados en su modus operandi que los instituciones estatales o federales.
Los Estados fuertes parecen estar mucho menos inclinados a comprometerse con el modelo de
Rechtstaat de Administracin Pblica y parecen tener menos problemas en participar en la
gobernanza que los Estados ms dbiles como los Estados Unidos. Dicho lo cual, hay mucha
parte del debate sobre la gobernanza en Europa que se refiere al debate actual sobre la reforma
administrativa en los Estados Unidos. Uno de estos temas es lo importancia creciente de las
redes, que asumen una posicin poderosa en la elaboracin e implementacin de las polticas
pblicas. Para los europeos con la tradicin estatal ms fuerte, los Estados pueden entrar en
estas coaliciones sin tener miedo de comprometer valores polticos y administrativos centrales.
En los Estados Unidos, por otro lado, instituciones federales y locales dbiles corren un mayor
riesgo de ser cooptadas o marginadas por los actores e intereses del sector privado.
As, la gobernanza y la NGP han encontrado oposicin tanto en Europa como en los Estados
Unidos, aunque por razones diferentes. En ninguno de los casos, estas reformas son
completamente compatibles con las tradiciones administrativas de los pases en los que se
recomienda implementarlas. Incluso en las dos reas hay diferencias claras en la compatibilidad
de las reformas. En los Estados Unidos, los cambios tienden a ser ms compatibles con el
espritu encontrado en los gobiernos locales que con el del gobierno federal. En Europa, los
pases escandinavos y los Pases Bajos han utilizado muchas de las ideas de la gobernanza
durante dcadas, mientras que pases europeos ms grandes han tenido algo ms de dificultad
para asimilar estas ideas y conceptos. As, podemos ver de nuevo que es probable que ninguna
reforma sea universal; en cambio, la reforma puede encajarse con cuidado con las necesidades y
las tradiciones del sistema poltico ms grande.