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IDEAS PARA LA PÁGINA “AMÉRICA NATURARTE”









Contactar a personas de todos lados
Estar con presencia en muchas redes sociales
Publicar cosas interesantes (Eventos, Lugares, Personas, Datos Curiosos)
Compartir imágenes comparativas (Pasado-Actualidad)
Publicar videos cortos y atractivos
Contar con publicidad en Google y Facebook
Enlazar con otros grupos, personas o empresas
Hacer concursos entre los fans
Crear nuestros propios productos












Venta de Fotografías de Buena y Excelente Calidad
Compra-Venta de artículos interesantes
Venta de artículos por comisión (afiliado)
Venta de artículos propios (camisetas, cuadros con fotografías)
Publicidad a empresas por productos o servicios (menciones excelentes)
Likes y Vistas de Facebook
Likes y Vistas de Youtube
Enviando vistantes a un blog o página con AdSense
Publicidad con Sponsoredtweets
Publicidad con Mylikes
Publicidad con Twync
Compra y venta online a traves de dropshipping

¿Dejar huella o pasar desapercibido? En un mundo de 7 000 millones de personas,
diferenciarse no es una opción, es una necesidad.
Seas quien seas, no se necesita dinero para reforzar la marca que dejas en los demás;
sólo se necesita querer hacerlo.

¿Qué me hace diferente? Eso es la marca
¿Por qué deberían elegirme a mí?
La marca personal no es crearse perfiles en Facebook o en Twitter o en LinkedIn. Es un
proceso más complejo que incluye áreas de autoconocimiento, de estrategia y de
comunicación. Existe la marca personal, que se puede proyectar en cualquier ámbito de
nuestra vida, en el real y en el virtual.
Crearse una marca es como cumplir un sueño, es poner sobre la mesa nuestra carta a
los reyes personal y profesional y establecer un camino para llegar. No es más que eso.
Tiene sus rutinas, por supuesto, y quizás algún secreto, pero cualquiera lo puede hacer.
Con ayuda siempre es más fácil, pero todos podemos crear nuestra propia marca.

Ser creativos. Thinking different

Para desarrollar cualquier trabajo con un mínimo de conocimientos de la profesión es
necesario en primer lugar ser consciente de nuestras habilidades y luego formarse para
desarrollarlas y mejorarlas.

son elementos claves en la construcción de mi marca. Tu público objetivo ha cambiado. Los consumidores no creen en ti. Los 10 mandamientos de tu marca personal 1. Ahí radica la clave. tu visión y tus valores 5. pero no será suficiente. 2. 7. 4. Los demás nos desaniman. Buscarás en ti argumentos diferenciales 7. Lo que digas de ti mismo es importante. que pueden dar fe de lo que cuento. 8. Pasión por su trabajo. Exceso de información. Los falsos límites. pensar en creativo. No codiciarás los éxitos ajenos Las 7 virtudes de la marca personal 1. Consistencia Humildad Generosidad Pasión. Crear y evaluar simultáneamente. Desarrollarás tu marca sobre todas las cosas 2. No tomarás el nombre de tu propia marca en vano 3. El síndrome del experto. Temor a la ambigüedad o el querer tenerlo todo bien atado. 3. Los prescriptores son aquellas personas que me conocen. Así hubiera conseguido MOTIVAR. los que van a gestionar mi recomendación. La opinión para la compra o la selección no se basa sólo en la marca sino en lo que los demás opinen de tu marca.En todas las personas creativas hay grandes dosis de pasión por su trabajo. 3. ni en tu marca ni en tu producto. No asumirás objetivos imposibles 10. 6. Ocho vicios que matan la creatividad 1. El miedo a reforzar las MARCAS PERSONALES . Honrarás tu misión. No te rendirás 6. 5. 2. y fundamentalmente es eso lo que los define y diferencia. 4. si la tienes cuídala El marketing ha cambiado. No robarás valores ajenos 8. Falta de confianza. De ahí la importancia de que la visibilidad y la gestión de las relaciones vayan de la mano. Te harás visible siempre que puedas 4. 7. compromiso y buen humor Proactividad Creatividad Visibilidad Apostar por el equipo Solo necesitaba CREER en su equipo. Miedo al error y al fracaso. Marca: si no la tienes créala. 5. ejercer el LIDERAZGO y mejorar la COMUNICACIÓN interna. 6. No cometerás falso testimonio ni mentirás 9.

momento y oportunidad a nuestro público objetivo. ¿La moraleja del cuento? Las máquinas solo son recursos. ¿Es este el momento y el lugar adecuado? Mensaje auténtico: es vital que nuestro mensaje esté alineado con nuestra visión. por el contrario. y diferencia: 1. en función del fin que representa el liderazgo para diferentes personas. establece tres niveles: • aquellos cuyo motor es el poder (llegarán alto). MISIÓN y VALORES. Recurre al ideal en múltiples partes del libro para describir al buen líder. y de gente preparada para el cometido. El que crea y el que obstaculiza 3. Así. con nuestra personalidad. Crear. Los emprendedores. algo muy de agradecer. transmitiendo como nadie la VISIÓN. El que crea y el que destruye Convence.de la gente clave en una empresa es una práctica común. Hay una sistemática línea argumental sobre moral y valores. y necesitan que las PERSONAS estén detrás para funcionar. Son generadores de riqueza y les empuja un ideal. los admirados (los que más lejos llegarán). ayudando a generar una cadena de VALOR. El que tiene un sueño y el que sólo desea el poder 2. aportar. 3. sin forzar nada. para rendir. Los primeros sufren y hacen sufrir a su entorno. Si hay que apostar por algo es por las personas. Mensaje diferencial: aquí radica gran parte de nuestra propuesta de valor. • y aquellos movidos por la misión y la visión. Sé auténtico. sin cambiar el YO. son aquellos deseosos de aprender y compartir. • aquellos que lo hacen por prestigio y por riqueza (obtendrán resultados). Aún no entendemos que nuestra gente se puede convertir en EMBAJADORES de la compañía. Su frustración y resentimiento invadirán de mal ambiente las organizaciones. nuestra misión y nuestros valores. y los emprendedores. necesitamos que el mensaje se ajuste en afinidad. La Imagen como Marca Personal . dar. sin ningún miedo. Diferencia entre aquellos que dirigen por encima de su capacidad. lo que nos diferencia de nuestros competidores. Para ello es vital conocer a nuestro posible cliente y saber en qué momento será receptivo a una oferta. Mensaje relevante: la creatividad sin más no sirve. La capacidad. lo comparta. La meta y el ideal. y nos haga soñar. Se suelen rodear de gente creativa y entusiasta. pero sin llegar a fingir. Los que lo hacen por debajo de sus capacidades son los mediocres. que son los respetados. Encubrirán con arrogancia su falta de capacidad. Nuestro posicionamiento personal debería comenzar con el texto “soy el único que…”. Por último define una serie de tipologías humanas en su relación con la gestión de organizaciones. El que crea y el que explota 4. diferénciate y sé relevante Mensaje convincente/creíble: nuestro mensaje central tiene que estar articulado alrededor de nuestra oferta profesional y del público al que nos dirigimos. los que lo hacen por debajo. funcionalidad. 2. Un líder que tenga un sueño. la parte más creativa y a la vez la más difícil. Aquellos líderes movidos por la misión y la visión son los más respetados y admirados El arte de liderar de Alberoni 1. Podemos fijarnos en otros modelos para mejorar.

8. Nadie nace sabiendo. Practica la escucha activa. . gesticulación. adecúalo al lugar. necesitas comprobar que eres oído entendido. sus conocimientos. Sé un experto. Controla la distancia social. y para cumplirlo debes poner toda la información a planificar tu estrategia y tu mensaje. DURANTE 5. sus gustos. que engloba: la imagen externa (las características físicas de una persona. al ambiente y al interlocutor. Es importante tener en cuenta que la imagen personal no tiene nada que ver con la moda o las tendencias. 13. pública. un investigador pionero en el lenguaje del cuerpo durante la década de 1650 descubrió que. Cierra en positivo. Nunca des por cerrada la cuestión. Tal vez no te ha salido muy bien el primer contacto. El estilo. aprende de aquellos gestos que ayudan a transmitir tu mensaje. Intenta aprovechar las condiciones del lugar y conoce sus limitaciones. Articula tu mensaje en torno a ella. Infórmate sobre el tema. los medios técnicos. aporta algo novedoso. Aprende a evitar malas costumbres gestuales y tics. Trabaja la conclusión de la conversación. No te dejes llevar por el defecto hablar por hablar. Tienes que empatizar. Repasa para no darte por vencido si has cumplido tu objetivo. El ritmo adecuado ayuda mucho. 2. la mirada. peinado…) la expresión (su posturas y movimientos corporales. Aunque no seamos conscientes. 4. y para ello. La que resumen tu beneficio. Repasa cómo lo has hecho. No entres sin saber cómo ycuándo debes salir. del impacto total del mensaje un 7% es verbal (solo palabras). Domina tu gestualidad. cada uno tenemos un límite diferente para nuestra zona íntima. Define tu idea clave. 3. sea cual sea la conclusión de la conversación. Las condiciones generales. No la traspases ni te alejes. Tu dominio del asunto aportará seguridad y pasión a tu mensaje. es algo mucho más amplio. vestuario. el tono de la voz…) y la actitud. Esto puede ayudarte a asignar un tiempo y unos medios acertados. Guarda una posibilidad para un nuevo contacto. el cuerpo. observación e información. todos proyectamos nuestra personalidad a través de la imagen que ofrecemos al exterior. No te aceleres ni aburras con un tono excesivamente pausado. estudia. Conoce a tu interlocutor. Tienes claro lo que quieres conseguir. Mantén una distancia cordial. lee. Busca feedback. La Comunicación Real en 13 Argumentos ANTES 1. tal vez la persona no estaba en un óptimo momento para escucharte. e intenta mejorar. AL FINAL 10. las manos. 7. 9. la entonación. Averigua acerca del sitio donde te vas a reunir. Indaga sobre él. 6. Objetivo de la reunión y de tu mensaje. un 38% es vocal (tono de voz y otros sonidos) y un 55% es no verbal (imagen). No invadas aquella que no se te ha asignado. 12. aprende. Identifica tus fallos y tus áreas de mejora. Busca las señales verbales y no verbales para averiguar lo que tu interlocutor espera oír. y esto necesita práctica. 11. sus valores. En qué has acertado y en qué has fallado.¿Somos conscientes de la Imagen que proyectamos a los demás? Albert Mehrabian. Trabaja bien tu tono de voz. personal y social. No todos somos iguales. el de tu empresa o e de tu producto. Piensa que es un recurso para reforzar la idea clave de tu mensaje.

Vota por tu favorito: El administrador sube las fotos. 10. El administrador podrá programar con antelación las horas en las que quiere repartir los premios y los participantes sabrán al instante si han ganado o no algún premio. se hace fan y recibe al finalizar un cupón que podrá descargar o imprimir. Momento Ganador: Concurso donde solamente tienen premio los usuarios que entren en las horas definidas como ganadoras. . 7. como por ejemplo un código de descuento.Easypromos Easypromos es una aplicación para crear promociones y concursos en cualquier página de Facebook cumpliendo estrictamente la normativa de promociones de Facebook. Cupones: El usuario se registra a la promoción. ¿Qué tipo de promociones puedo crear con Easypromos? Con Easypromos puedes crear varias tipologías de concursos y promociones: 1. 5. 2. 6. y los usuarios deberán votar por su favorito. video o contenido. 9. Códigos promocionales: El usuario recibe al registrarse un código único. Valida tu código: Promoción donde solamente podrán participar los usuarios que dispongan de un código válido. Encuestas y estudios de mercado: Conoce la opinión de los usuarios a través de completos formularios de registro personalizados. 8. Sorteos y concursos de regalo directo: Los usuarios para participar se registran a la promoción y se hacen fans de la página. Concursos basados en votaciones: Los usuarios participan en el concurso y deben conseguir votos de sus amigos. 3. Concursos de preguntas y respuestas: Crea un cuestionario de preguntas y respuestas tipo trivia (el usuario debe seleccionar la respuesta correcta) o tipo test (no hay respuestas correctas sino que son respuestas abiertas). Reclutadores y fan get fan: Los participantes compiten para ser el que más nuevos participantes o fans entran a la promoción. Tipos de concursos de votaciones: o Concursos de textos o Concursos de fotos o Concursos de vídeos 4.