You are on page 1of 31

UNIDAD NUMERO 4

LA ETICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

ALUMNA: MAYRA BOCANEGRA ROSILLO

DOCENTE:LIC. ALDO MATA BECERRA

LA ETICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES,

30 de noviembre de 2013
SOCIEDADES DE LA INFORMACION

Los antecedentes del término, datan de décadas anteriores. En 1973, el
Sociólogo estadounidense Daniel Bell introdujo la noción de la «sociedad de
información» en su libro El advenimiento de la sociedad post-industrial, donde
formula que el eje principal de ésta será el conocimiento teórico y advierte que los
servicios basados en el conocimiento habrían de convertirse en la estructura central
de la nueva economía y de una sociedad apuntalada en la información, donde las
ideologías resultarían sobrando.

Este tipo de sociedades se caracterizaban, porque la información que circulaba en el
mundo era muy basta pero muy difícil de obtener. Estas sociedades daban importancia
a las personas que poseían la mayor cantidad de información posible ya que era muy
difícil de encontrar. Estas sociedades terminaron con la aparición del internet.

La noción de "sociedad del conocimiento" (knowledge society) emergió hacia finales
de los años 90; es empleada particularmente en medios académicos, como alternativa
que ciertos prefieren a "sociedad de la información".
La UNESCO, en particular, ha adoptado el término "sociedad del conocimiento", o su
variante, "sociedades del saber",

Estas sociedades se caracterizaban porque el conocimiento se traduce en aplicación
de la información. Esta época comienza con la aparición del internet, y en esta misma
ya no es tan importante la información que se obtiene sino la capacidad de cada

persona para transformar dicha información en su propio conocimiento y así aplicarlo
en el mundo laboral o en la vida
Liderazgo autocrático

El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde
los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Es decir aquí
lo único que importa es la decisión u opinión de los líderes.

Liderazgo burocrático

Los líderes burocráticos hacen todo según "el libro". Siguen las reglas rigurosamente y
se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores se realice de manera precisa, cuya
finalidad es tener pocos riesgos y conseguir los objetivos de manera segura.

Liderazgo carismático

Estos líderes inspiran muchísimo entusiasmo en sus equipos y sus muy energéticos al
conducir a los demás. De todas formas los líderes carismáticos tienden a creer más en
sí mismos que en sus equipos y esto genera problemas. Los líderes carismáticos
tienen visión; y la trasmiten a través de las palabras y las acciones con el ejemplo.
Presentan sensibilidad a las necesidades de los demás, riesgo personal.
¿Los líderes carismáticos, nacen o se hacen? Las dos cosas
Los que nacen: tienen personalidad extrovertida, confían en si mismos, orientados al
logro, naturaleza alegre e interesante, y son dinámicos.
Aprender a ser líderes:
Tienen que desarrollar el aura del carisma(verse optimistas), tiene que inspirar a los
demás(sacar el potencial se sus seguidores apelando a sus emociones)

Liderazgo participativo o democrático

A pesar que es el líder democrático el que toma la última decisión, ellos invitan a otros
miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones. Esto no solo
aumenta la satisfacción por el trabajo sino que ayuda a desarrollar habilidades.
. Liderazgo Laissez-faire

Esta expresión francesa significa "déjalo ser" y es utilizada para
describir líderes que dejan a sus miembros de equipo trabajar por su
cuenta. Puede ser efectivo si los líderes monitorean lo que se está
logrando y lo comunican al equipo regularmente. A menudo el
liderazgo laissez-faire es efectivo cuando los individuos tienen mucha
experiencia e iniciativa propia. Desafortunadamente, este tipo de
liderazgo puede darse solo cuando los mandos no ejercen suficiente
control.

Liderazgo natural

Este término describe al líder que no está reconocido formalmente como tal. Cuando
alguien en cualquier nivel de una organización lidera simplemente por satisfacer las
necesidades de un equipo, se describe como líder natural. Algunos lo llaman liderazgo
servil.
De muchas maneras este tipo de liderazgo es una forma democrática de liderazgo
porque todo el equipo participa del proceso de toma de decisiones. Quienes apoyan el
modelo de liderazgo natural dicen que es una buena forma de trabajo en un mundo
donde los valores son cada vez más importantes. Otros creen que en situaciones de
mucha competencia, los líderes naturales pueden perder peso por otros líderes que
utilizan otros estilos de liderazgo
Liderazgo orientado a la tarea

Los líderes altamente orientados a la tarea,
se focalizan solo en que el trabajo se haya cumplido y pueden ser un poco
autocráticos. Estos líderes son muy buenos para definir el trabajo y los roles
necesario, ordenar estructuras, planificar, organizar y controlar. Pero no tiende a
pensar mucho en el bienestar de sus equipos, así que tienen problemas para motivar y
retener a sus colaboradores.

Liderazgo transaccional

Este estilo de liderazgo nace con la idea de que los miembros de equipo acuerdan
obedecer completamente a su líder cuando aceptan el trabajo.
La transacción es el pago a cambio del esfuerzo y la aceptación hacia las tareas que
les da su líder. El líder tiene derecho a castigar a quien considere que su trabajo no
está como él desea.
El liderazgo transaccional es un tipo de management, no un verdadero estilo de
liderazgo, porque el foco es hacia la ejecución de tareas de corto plazo.

Los líderes transformacionales son considerados los verdaderos líderes por la mayoría
de los teóricos del liderazgo. Inspiran a sus equipos en forma permanente, y le
transmiten su entusiasmo al equipo. A su vez estos líderes necesitan sentirse
apoyados solo por ciertos empleados.
Es un ida y vuelta emocional. Es por ello que muchas organizaciones tienen que
funcionar tanto con el liderazgo transformacional como con el liderazgo transaccional.
Los líderes transaccionales (o managers) se aseguran de que la rutina se lleve
adelante en forma apropiada, mientras que el transformacional busca nuevas
iniciativas y agregar valor.

Qué es ISO 9001
La ISO 9001 es la base del sistema de gestión de la calidad ya que es una norma
internacional y que se centra en todos los elementos de administración de calidad con
los que una empresa debe contar para tener un sistema efectivo que le permita
administrar y mejorar la calidad de sus productos o servicios.
Los clientes se inclinan por los proveedores que cuentan con esta

acreditación porque de este modo se aseguran de que la empresa

seleccionada disponga de un buen sistema de gestión de calidad
(SGC).
Cada seis meses, un agente de certificadores realiza una auditoría de las
empresas registradas con el objeto de asegurarse el cumplimiento de las
condiciones que impone la norma ISO 9001. De este modo, los clientes de
las empresas registradas se libran de las molestias de ocuparse del control
de calidad de sus proveedores y, a su vez, estos proveedores sólo deben
someterse a una auditoría, en vez de a varias de los diferentes clientes. Los
proveedores de todo el mundo deben ceñirse a las mismas normas.

a norma ISO 14000 es una norma internacionalmente aceptada que expresa
cómo establecer un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) efectivo. La norma
está diseñada para conseguir un equilibrio entre el mantenimiento de la
rentabilidad y la reducción de los impactos en el ambiente y, con el apoyo
de las organizaciones, es posible alcanzar ambos objetivos.

La norma ISO 14000 va enfocada a cualquier organización, de cualquier
tamaño o sector, que esté buscando reducir los impactos en el ambiente y
cumplir con la legislación en materia ambiental

Los dilemas éticos, también conocidos como dilemas morales, han sido un problema
para teóricos de la ética desde los tiempos de Platón. Un dilema ético es una situación
en donde los preceptos morales o las obligaciones éticas entran en conflicto de forma
que cualquier solución posible al dilema es moralmente intolerable.
En otras palabras, un dilema ético es cualquier situación en donde los principios
morales que te guían no pueden determinar qué curso de acción es el correcto o
incorrecto.

Un ejemplo conocido y frecuentemente discutido de un dilema ético fue
ofrecido por Jean-Paul Sartre. Sartre nos pide que imaginemos a un hombre joven que
vive con su madre; él es su única felicidad en la vida. Pero el joven vive en la Francia
tomada durante la Segunda Guerra Mundial y se siente obligado a pelear en la guerra.
¿Qué hace el joven? Otro dilema es una situación en donde tres miembros de una
familia son cautivos. Los captores le dan a uno de ellos la posibilidad de elegir cuál de
los otros dos miembros morirá. Si no elige, todos morirán.

EL DILEMA DEL SR. HEINZ

(Dilema tradicional que ha provocado grandes debates).
La esposa del Sr. Heinz está muy enferma. Los médicos le han dicho que a
menos que reciba el medicamento, que a descubierto el farmacéutico Holtz,
que es lo único que la puede salvar; corre serio riesgo de morirse.
Heinz va hasta la farmacia de Holtz y este le dice que el medicamento
tiene un precio exorbitante que él no puede pagar. Recorre casa de amigos y
parientes y logra recolectar la mitad del dinero, pero Holtz no se la quiere
aceptar porque exige la totalidad, ya que le ha pasado que, después, salga
bien o mal el tratamiento, nunca vuelven a pagarle. Heinz está decidido a
meterse en la farmacia por la fuerza y robar el remedio.
¿Qué debe hacer?

EL EXAMEN DE ALBERTO

Imagina que eres Alberto, has salido de tu casa con el tiempo justo, un poquito
retrasado. Debes llegar a la escuela para dar el examen que te permitirá aprobar el
año y pasar al siguiente (o aprobar la carrera y recibirte). En el camino te
encuentras con un joven accidentado, sangra muchísimo y está desmayado. Un
señor le presta los primeros auxilios.
Al verte pasar; el señor te pide que llames a una ambulancia y que le ayudes a
atender al muchacho. Dispones de muy poco tiempo para llegar a la escuela y...
Otras personas pasan por el lugar pero se muestran indiferentes. ¿Qué debes
hacer?

Un profesional es quien ejerce una profesión (un empleo o trabajo que requiere

de conocimientos formales y especializados). Para convertirse en un
profesional.
¿QUE ES PROFESION?

Una profesión es una actividad especializada del trabajo dentro de
la sociedad, realizada generalmente por un profesional.
¿QUE ES UN PROFESIONISTA?

Un profesionista es toda aquella persona que posee título profesional debidamente
registrado y que cuenta con cédula profesional para ejercer la profesión o rama
profesional que dice tener.

¿PORQUE DEBERIA APROBARSE?
Quienes lo apoyan sostienen que las parejas homosexuales deben tener el acceso a
los mismos beneficios y reconocimiento público que gozan las parejas heterosexuales
casadas. Señalan además que el prohibir el matrimonio a las personas del mismo
sexo es un acto discriminatorio y que atenta contra la constitución.
Estos son sus argumentos:
No es incumbencia de nadie más si dos hombres o dos mujeres desean casarse.
No existe tal cosa como el matrimonio tradicional. Tomando en cuenta figuras como a
través de la historia como la poligamia, el concubinato y la prostitución, la monogamia
heterosexual puede considerarse contra natura en términos evolutivos.
El matrimonio gay se encuentra protegido bajo las premisas de libertad y equidad en la
Constitución.
Negar el derecho a casarse estigmatiza a las familias de gays y lesbianas, enviando a
la sociedad el mensaje de que es aceptable discriminarlos.
Las uniones homosexuales traerían ganancias financieras al gobierno, pues implicaría
el pago de licencias de matrimonio e impuestos.
Legalizar el matrimonio gay no dañará a las familias heterosexuales ni sus valores.
El matrimonio en los Estados Unidos es una institución cambiante, pues anteriormente
tampoco les estaba permitido casarse a personas de razas distintas.
¿Por qué no debería aprobarse?
Los oponentes a la unión homosexual argumentan que alterar la definición tradicional
del matrimonio como la unión entre un hombre y una mujer ponen en riesgo a la ya
deteriorada institución. Consideran además, que legalizar el matrimonio gay es el
primer paso para aprobar uniones polígamas y entre especies (bestialismo). Sus
argumentos son los siguientes:
El matrimonio ya se encuentra amenazado con la alta tasa de divorcios (entre 40% y
50%) y el nacimiento de niños de madres solteras (40% del total de niños nacidos en
EU). Permitir a los homosexuales casarse dañará aún más esta constitución.
El matrimonio gay es incompatible con las creencias, textos sagrados y tradiciones de
muchas religiones.

Las personas no deberían permitir que sus impuestos sean utilizados para apoyar
iniciativas que consideren equivocadas. El matrimonio homosexual permitirá a las
parejas gozar de beneficios sociales pagados por todos los contribuyentes.
El matrimonio homosexual aumentará el número de niños criados por padres de
mismo sexo, que no proporcionan el ambiente adecuado para su desarrollo.
Casarse no es un derecho. La sociedad puede apoyar ciertos acuerdos para un sector
en específico. El matrimonio fue creado para apoyar solo a las parejas heterosexuales.
El matrimonio no se le debería permitir a las parejas del mismo sexo porque este tipo
de relaciones no están orientadas a la procreación.
El matrimonio es un rito religioso.
¿Quiénes lo apoyan?
Una posible reforma a la ley del matrimonio ha sido el principal objetivo de muchos
grupos lésbico, gay, bisexual y transexual (LGBT). Han recibido el apoyo de varios
partidos políticos, principalmente el Demócrata, que expresa su postura públicamente.
También el actual presidente, Barack Obama, manifestó que el matrimonio entre
personas del mismo sexo debería aprobarse en todo el país. Ex presidentes como
Jimmy Carter y Bill Clinton, así como la ex secretaria de estado Hillary Clinton se han
pronunciado a favor.
¿Quiénes están en contra?
Los opositores al matrimonio gay incluyen organizaciones y figuras políticas que han
querido revertir la aprobación de la unión entre personas del mismo sexo. Gran parte
del Partido Republicano se opone a la medida y han sido los principales promotores de
su prohibición mediante enmiendas a las constituciones federales y estatales, además
del Acta de Defensa del Matrimonio. Destacan en esta postura el ex presidente
George W. Bush y el ex candidato presidencial John McCain.
¿Se podría aprobar?
En 2011, por primera vez, la mayor parte de la población estadunidense (53%)
consideró que el matrimonio entre personas del mismo sexo debería ser reconocido
por la ley como válido, con los mismo derechos que los matrimonios tradicionales.
Aunque en estudios posteriores la mayoría de los ciudadanos sigue mostrando la
tendencia de permitir que gays y lesbianas contraigan matrimonio, la palabra final se
encuentra en la Suprema Corte de los Estados Unidos, quienes afirman que no se
dejan influir por la opinión pública.
0pinion personal:
Las consecuencias de las dos acciones son completamente distintas. No se trata de
preferencias. la unión de personas del mismo sexo es completamente legítima y
válida. Sin embargo esta unión no puede ser igual a "Matrimonio" existen varios
factores que los diferencian.

LEGALIZACION DE LA MARIGUANA.

Algunos están a favor de su uso, otros se oponen rotundamente.
A FAVOR: Existen pruebas de que la marihuana puede aliviar ciertos tipos de dolor,
náuseas, vómitos y otros síntomas causados por enfermedades como la esclerosis
múltiple, el cáncer y el SIDA. Funciona incluso con mayor efectividad que otras drogas
mucho más fuertes usadas para tratar estos padecimientos; y puede hacerlo con una
notable seguridad. En efecto, es menos tóxica que muchos de los fármacos recetados
por los médicos cada día, el alcohol o el tabaco. Aunque no hay estudios conclusos,
también podría reducir la presión intraocular. La moderación es la clave. ¿No es acaso
el abuso de cualquier sustancia dañina un problema? ¿Debe el gobierno limitar cuánto
café o alimentos fritos usted consume? : Sería una fuente adicional de ingresos
fiscales, teniendo en cuenta la enorme cantidad de dinero que recauda el gobierno en
impuestos sobre el alcohol, cigarrillos y otros "vicios" legalizado
EN CONTRA: El consumo frecuente de marihuana puede afectar la memoria a corto
plazo y la capacidad cognitiva. También conduciría a la depresión prolongada o a la
ansiedad. Si bien muchas personas la fuman para relajarse, puede tener el efecto
contrario en los usuarios frecuentes. Y fumar, ya sea tabaco o marihuana, puede dañar
seriamente el tejido pulmonar. Sus opositores arguyen que es adictiva, conlleva al
consumo de drogas más fuertes, perjudica los pulmones, daña el sistema
inmunológico, el cerebro, interfiere con la fertilidad, afecta la capacidad para conducir,
y envía el mensaje equivocado a los niños. Un uso generalizado convertiría a los
transeúntes en fumadores pasivos. Los peligros del humo de cigarrillo de segunda
mano son muy conocidos. El sentido común nos dice que una apertura de la
marihuana aumenta la probabilidad de las dañinas inhalaciones. Los lugares públicos
como los bares expondrían a clientes inocentes. El daño a la salud de la sociedad se
convierte en algo exponencial.

OPINION PERSONAL:
No estoy ni a favor ni en contra, todos los argumentos son válidos, lo grave aquí seria
el mal uso que se le dé y francamente dudo que al día de hoy los muchachos o
jóvenes tomen responsabilidad para usarla. Yo creo que aquí intervienen intereses
económicos de ciertas personas, porque se sabe que con ella se pueden elaborar
papel, textiles de ahí que para algunos sea benéfica su legalización.

El bebé puede ser hijo biológico de la mujer en estado, o ser fruto del óvulo de otra
mujer, previamente fertilizada, implantado en el útero de la gestante mediante la
técnica de transferencia de embriones, iniciada en la década de 1960.
. En sí, es el proceso mediante el cual una mujer ofrece su útero para que se le
transfieran embriones de otra pareja. Una vez la mujer da a luz renunciará a todos sus
derechos y obligaciones sobre el recién nacido en favor de la o las personas que
vayan a ser los padres legales.
ORIGEN La historia de las madres sustitutas comienza en 1975en California, Estados
Unidos, cuando un periódico de esa ciudad publica un anuncio en el cual se solicita
una mujer para ser inseminada artificialmente, a pedido de una pareja estéril, que por
este servicio ofrecía una remuneración. Posteriormente, se constituyeron diversas
organizaciones profesionales tendientes a contactar a madres portadoras con parejas

interesadas y, desde luego, surgieron conflictos que debieron ser resueltos en los
tribunales y su consiguiente debate social.
.

Legalidad :
Alquilar vientres no es ilegal, en el sentido que no hay un código o una ley que lo
prohíba. El problema está es en la legalización del parto, porque normalmente el niño
que nace queda con el nombre de la madre que lo tiene, mientras que el ovulo que
genero ese bebé viene de otra madre y ahí está el inconveniente.
LEGALIDAD Estados Unidos: tuvo repercusión pública el caso "BabyM", en el que
la madre biológica de Melissa Stern ("BabyM"), nacida en 1986, rehusó ceder la
custodia de Melisa a la pareja con la que había hecho un contrato Federación Rusa:
La maternidad subrogada, incluso la comercial es legal y hay ciertas indicaciones
médicas para acudir a la gestación por sustitución: malformaciones del útero,
enfermedades somáticas en las cuales está contraindicado el embarazo.
LEY: 45/2003 sobre la reproducción asistida indica en su artículo 101 Será nulo de
pleno derecho el contrato por el que se convenga la gestación, con o sin precio, a
cargo de una mujer que renuncia a la filiación materna en favor del contratante o de un
tercero.2 La filiación de los hijos nacidos por gestación de sustitución será
determinada por el parto.3 Queda a salvo la posible acción de reclamación dela
paternidad respecto del padre biológico, conforme a las reglas generales.
La Ley 14/2006 de 26 de mayo, sobre técnicas de reproducción humana asistida,
prohíbe expresamente la técnica de los vientres de Alquiler en España.
. La bioética y el vientre de alquiler La bioética es la reflexión sistemática sobre la
conducta humana en el campo de la vida y de la salud, a la luz de los valores y
principios éticos. Este procedimiento es rechazado porque es contrario a la unidad del
matrimonio y a la dignidad de la procreación; la maternidad sustituta representa una
falta objetiva contra las obligaciones del amor materno, de la fidelidad conyugal y de la
maternidad responsable, ofende la dignidad y el derecho del hijo a ser concebido,
gestado, traído al mundo y educado por los propios padres.
. ¿En qué casos el alquiler de un vientre es una opción ante un problema de
infertilidad?
. Si sufres una deformación congénita del útero Si te han realizado una histerectomía
(extirpación del útero).Si te has sometido a numerosos procedimientos de
Fecundación In Vitro (FIV) y a Transferencia de Embriones de buena calidad sin haber
logrado embarazarte, entonces, alquilar un vientre puede representar una opción.
. ¿Es importante la edad de la mujer que lleve adelante el embarazo?
No, ya que en estos casos no es la edad de la madre sustituta la que determina las
tasas de embarazo. Las posibilidades de lograrlo dependerán de las edades de la
madre biológica de la donante de óvulos.
¿Cómo se lleva adelante esta opción y qué variantes contempla?

Las modalidades para llevar a cabo un embarazo mediante este método son las
siguientes:
Vientre de alquiler completo Vientre de alquiler gestacional empleando óvulos y
espermatozoides de la pareja
Vientre de alquiler completo Esto significa que la mujer que llevará adelante el
embarazo también es quien proveerá los óvulos, que serán fecundados por medio de
un método de inseminación artificial con el esperma de tu pareja. Este procedimiento,
por lo general, no se recomienda ya que la mujer que rente su útero será también la
madre genética del bebé. La mayoría de las mujeres que se ofrecen voluntariamente
como madres sustitutas prefieren ser sustitutas gestacionales y no tener ninguna
relación genética con el niño que llevan en el vientre.
. Vientre de alquiler gestacional empleando óvulos y espermatozoides de la pareja.
En este caso se utiliza tanto los óvulos como el esperma de la pareja. Por medio de
una fecundación Vitro los embriones son colocados en el útero dela madre sustituta.
De este modo el bebé se relaciona genéticamente con los dos miembros de la pareja.

OPINION PERSONAL: Yo no ofrecería mi vientre de alquiler por varias razones y la
principal sin duda alguna seria que, estaría toda la vida pensando en el niño y
seguramente me gustaría conocerlo y me dan miedo los vínculos que se pudiesen
crear. A más creo que estaríamos abusando de los derechos del niño

como lo es el derecho a ser amado, ese derecho que merece desde el preciso
momento en qué es concebido, no creo que la madre sustituta que lo hace por dinero;
le tenga amor. Por otro lado se de personas que si lo han hecho por amor, para darles
un bebe a una pareja muy querida por ellos y que no pueden tener hijos, a estas
personas no las juzgo, aplaudo la valentía que tienen al hacerlo.

Hay muchos argumentos que se han difundido insistentemente, especialmente en
aquellos países donde, con cualquier motivo, intentan buscar la legalización del aborto
o ampliarlo allí donde ya se ha legalizado alguna de sus formas.
Es inhumano no legalizar el "aborto terapéutico" que debería realizarse cuando
el embarazo pone a la mujer en peligro de muerte o de un mal grave y
permanente

La Verdad: En este caso el término "terapéutico" es utilizado con el fin de confundir.
"terapia" significa curar y en este caso el aborto no cura nada. Actualmente, la ciencia
médica garantiza que prácticamente no hay circunstancias en la cual se deba optar
ente la vida de la madre o la del hijo. Ese conflicto pertenece a la historia de la
obstetricia. Ya en 1951, el Congreso de Cirujanos del American College dijo que "todo

el que hace un aborto terapéutico o ignora los métodos modernos para tratar las
complicaciones de un embarazo o no quiere tomarse el tiempo para usarlos" . El
temido caso de los embarazos "ectópicos" o que progresan fuera del útero materno
están siendo manejados médicamente cada vez con mayor facilidad. por otro lado, el
código de ética médica señala que en el caso de complicaciones en el embarazo
deben hacerse los esfuerzos proporcionados para salvar a madre e hijo y nunca tener
como salida la muerte premeditada de uno de ellos.

Es brutal e inhumano permitir que una mujer tenga el hijo producto de una
violación, por ello, para estos casos, debería legalizarse el aborto llamado
"sentimental".
La Verdad: En primer lugar los embarazos que siguen a una violación son
extremadamente raros. En Estados Unidos, por ejemplo, la violación es un serio
problema, aproximadamente 78,000 casos fueron reportados en el año 1982. Esta
cifra es más importante si se tiene en cuenta, que del 40% al 80% de las violaciones
no se denuncian.

En estos casos los embarazos son extraordinariamente raros, por varias causas. Por
ejemplo, las disfunciones sexuales en los violadores, cuya tasa es extremadamente
alta. En tres estudios se ha constatado que el 39, el 48 y el 54% de las mujeres
víctimas del ataque no habían quedado expuestas al esperma durante la violación.

En otro estudio se comprobó que el 51% de los violadores experimentaron
disfunciones que no les permitieron terminar el acto sexual. Otra causa por la que son
extremadamente raros los embarazos por violación: la total o temporal infertilidad de la
víctima. La víctima puede ser naturalmente estéril; puede ser muy joven o muy vieja,
puede estar ya embarazada o puede haber otras razones naturales.

El 43% de las víctimas se encontraba en estas categorías. La víctima puede estar
tomando anticonceptivos, tener un DIU o ligadura de trompas, el 20% se situaba en
esta categoría. Así, sólo una minoría de las víctimas tienen un potencial de fertilidad.
Además de la infertilidad natural, algunas víctimas están protegidas del embarazo por
lo que se ha llamado stress de infertilidad; una forma de infertilidad temporal como
reacción al stress extremo.
El ciclo menstrual, controlado por hormonas, es fácilmente distorsionado por un stress
emocional y puede actuar demorando la ovulación; o si la mujer ya ha ovulado la

menstruación puede ocurrir prematuramente. Un estudio determinó que se registraron
solamente el 0.6% de embarazos en 2190 víctimas de violación.

En una serie de 3,500 casos de violación en 10 años en el Hospital San Pablo de
Minneapolis, no hubo un solo caso de embarazos puede ocurrir. Procurar una
legislación en base a una excepción en vez de una regla es totalmente irracional
desde el punto de vista jurídico. Es obvio que el espantoso crimen de la violación es
utilizado para sensibilizar al público en favor del aborto, al presentar al fruto inocente
de una posible concepción brutal como un agresor. Es claro que la mujer ha sufrido
una primera espantosa agresión, la de la violación. Presentar el aborto como una
"solución" es decir que un veneno hay que combatirlo aplicando otro.
El aborto no va a quitar ningún dolor físico o psicológico producido en una violación. Al
contrario, le va a agregar las complicaciones físicas y psíquicas que ya el aborto tiene
de por sí. Por otro lado, el fruto de este acto violento es un niño inocente, que no carga
para nada con la brutal decisión de su padre genético. Por otro lado, los legisladores
más expertos señalan que legalizar el aborto "sentimental" es abrirle la puerta a serias
complicaciones jurídicas: prácticamente cualquier unión, incluso consensual, podría
ser presentada como contraria a la voluntad de la mujer y, por tanto, una violación.
Finalmente, el argumento más importante, es que el aborto por violación no es siquiera
aceptado por sus verdaderas víctimas, las mujeres violadas. Pueden leerse estos
duros pero reveladores testimonios
Es necesario eliminar a un niño con deficiencias porque él sufrirá mucho y le
ocasionará sufrimientos y gastos a los padres.

La Verdad: Este principio, conocido como "aborto eugenésico" se basa en el falso
postulado de que "los lindos y sanos" son quienes deben establecer el criterio de valor
de cuándo una vida vale o no. Con ese criterio, tendríamos motivo suficiente para
matar a los minusválidos ya nacidos.

Por otro lado, científicamente, las pruebas prenatales no tienen seguridad del 100%
para determinar malformaciones o defectos. Por ejemplo, en el caso de la rubeola,
revisando 15 estudios de importancia, se encontró que sólo el 16.5% de los bebitos
tendrían defectos. Quiere decir que el aborto por causa de la rubeola matará a 5
criaturas perfectamente sanas por cada bebé afectado.

Por último, ¿Quién puede afirmar que los minusválidos no desean vivir? Una de las

manifestaciones contra el aborto más impresionantes en el estado norteamericano de
California fue la realizada por un numeroso grupo de minusválidos reunidos bajo un
gran cartel: "Gracias mamá porque no me abortaste".

El Dr. Paul Cameron ha demostrado ante la Academia de Psicólogos Americanos que
ho hay diferencia entre las personas normales y anormales en lo que concierne a
satisfacción de la vida, actitud hacia el futuro y vulnerabilidad a la frustración. "Decir
que estos niños disfrutarían menos de la vida es una opinión que carece de apoyo
empírico teórico", dice el experto. Incluso son numerosos los testimonios de los padres
de niños disminuidos física o mentalmente que manifiestan el amor y la alegría que
esos hijos les han prodigado.

El aborto debe ser legal porque todo niño debe ser deseado.

La Verdad: Este es un argumento absurdo. El "deseo" o "no deseo" no afecta en nada
la dignidad y el valor intrínseco de una persona. El niño no es una "cosa" sobre cuyo
valor puede decidir otro de acuerdo a su estado de ánimo. Por otro lado, el que una
mujer no esté contenta con su embarazo durante los primeros meses no indica que
esta misma mujer no vaya a amar a su bebé una vez nacido.

Se ha podido comprobar que en los países donde el aborto está legalizado, se
incrementa la violencia de los padres sobre los niños, especialmente la de la madre
sobre sus hijos aun cuando sean planificados y esperados. La respuesta a esto es que
cuando la mujer violenta su naturaleza y aborta, aumenta su potencialidad de violencia
y contagia ésta a la sociedad, la cual se va haciendo insensible al amor, al dolor y a la
ternura.

El aborto debe ser legal porque la mujer tiene derecho a decidir sobre su propio
cuerpo.

La Verdad: Pero no cuando el sentido común y la ciencia moderna reconocen que en
un embarazo hay dos vidas y dos cuerpos. Mujer, según definición de diccionario, es
un "ser humano femenino". Dado que el sexo se determina cromosómicamente en la
concepción, y más o menos la mitad de los que son abortados son "seres humanos
femeninos"; obviamente NO TODA MUJER TIENE DERECHO A CONTROLAR SU
PROPIO CUERPO.

Con la legalización del aborto se terminarían los abortos clandestinos.

La Verdad: Las estadísticas en los países "desarrollados" demuestran que esto no es
así. Por el contrario, la legalización del aborto lo convierte en un método que parece
moralmente aceptable y por tanto, como una opción posible que no es igualmente
considerada allí donde no es legal.

Pero dado que la gran mayoría de abortos no son por un motivo "sentimental",
"terapéutico" o "eugenésico", sino por un embarazo considerado "vergonzoso", no es
extraño que la mujer -especialmente si es adolescente o joven- busque igualmente
métodos abortivos clandestinos por la sencilla razón de que una ley, aunque quite la
pena legal, no quita la vergüenza y el deseo de ocultamiento. Por otro lado, esta
mentira se basa en el mito según el cual los abortos legales son más "seguros" que los
clandestinos. Un ejemplo: Una investigación realizada en 1978 en Estados Unidos
arrojó que sólo en las clínicas de Illlinois, se habían producido 12 muertes por abortos
legales.

El aborto debe ser legal porque la mujer tiene derecho sobre su propio cuerpo.

La Verdad: ¿Tiene una persona derecho a decidir sobre su propio cuerpo? Sí, pero
hasta cierto punto. ¿Puede alguien eliminar a un vecino ruidoso sólo porque molesta a
sus oídos? Obviamente no. Es igual en el caso del aborto. La mujer estaría decidiendo
no sobre su propio cuerpo, sino sobre el de un ser que no es ella, aunque esté
temporalmente
dentro
de
ella.
El aborto es una operación tan sencilla como extraerse una muela o las
amígdalas.
Casi
no
tiene
efectos
colaterales.
La Verdad: Las cifras desmienten esta afirmación. Después de un aborto legal,
aumenta la esterilidad en un 10%, los abortos espontáneos también en un 10%, y los
problemas emocionales suben del 9 al 59%. Además, hay complicaciones si los
embarazos son consecutivos y la mujer tiene el factor RH negativo. Los embarazos
extra-uterinos aumentan de un 0.5% a un 3.5%, y los partos prematuros de un 5% a
un 15%. También pueden darse perforación del útero, coágulos sanguíneos en los
pulmones, infección, y hepatitis producida por las transfusiones, que podría ser fatal.
Además, cada vez más investigaciones tienden a confirmar una importante tesis

médica: que la interrupción violenta del proceso de gestación mediante el aborto
afecta las células de las mamas, haciéndolas sensiblemente más propensas al cáncer.
Algunos partidarios del aborto incluso han llegado a plantear que el aborto es menos
peligroso
que
un
parto.
Esta afirmación es falsa: el aborto, especialmente en los últimos meses del embarazo,
es notablemente más peligroso. En los países ricos mueren dos veces más mujeres
por aborto legal que por disfunciones del parto. Por otro lado, algunas mujeres tienen
problemas emocionales y psicológicos inmediatamente después del aborto, otras los
tienen muchos años después: se trata del Síndrome Post Aborto.
Las mujeres que lo padecen niegan y reprimen cualquier sentimiento negativo por un
periodo promedio de al menos cinco años. Después surgen una variedad de síntomas,
desde sudoraciones y palpitaciones hasta anorexia, alucinaciones y pesadillas. Los
síntomas son sorprendentemente similares a los del Síndrome de tensión post
traumático que sufrieron algunos veteranos, 10 años o más después de haber
combatido en una guerra.
OPINION PERSONAL:
Estoy totalmente en contra del aborto, desde el primer instante en qué uno concibe a
un niño dentro de su vientre, siente uno su presencia, de mil y maravillosas formas.
Sus movimientos en el vientre son constantes, son señales de vida, de una vida que el
merece vivir, disfrutar, compartir. Un niño no es un error sea cual fuese las
circunstancias en las que fue engendrado, un niño es un milagro de vida, es un ser por
el cual las mujeres somos fuertes, ellos nos mantienen con vida, con esperanza. Los
errores los cometen los jóvenes por querer llevar una vida sexual a temprana edad,
cuando aún no son responsables de sus actos. Por eso nosotras debemos de orientar
a nuestros hijos, guiarlos en su adolescencia, platicar mucho con ellos, hacer que se
sientan amados para que a la vez amen su vida y por consiguiente amen la vida de los
demás.

4.1.3 Dilemas éticos profesionales
La importancia de la ética en todos los sectores es bien conocida. Los estudiantes que
estén interesados en la ética empresarial pueden obtener una amplia gama de fuentes de
valores y de la ética. Sin embargo, es esencial entender que son los dilemas éticos son y
cómo profesionales es posible que tenga que enfrentar en su lugar de trabajo.
¿Qué es un dilema ético?
Un dilema ético es una condición multifacética, que a menudo implica un desacuerdo
evidente mental entre los imperativos morales. Muchas personas trabajan en el mundo
agresivo de hoy. Casi cada uno de nosotros pasa gran parte de nuestro tiempo en
nuestros lugares de trabajo u oficinas. No hay nada sorprendente en esto. Sin embargo,
los empleados sufren dilemas éticos. Muchos de estos dilemas éticos ocurren con
regularidad.
Sin embargo, es esencial encontrar la razón detrás de los dilemas en nuestro lugar de
trabajo.
Esto le ayudará a abordar los problemas comunes en la ética empresarial. Con un poco
de análisis y sentido común, es posible hacer frente a dilemas comunes que sufren los
profesionales al poder perder su empleo o causar daño al empleador. Como los
empleados tienen que pasar más tiempo en el trabajo, por lo general tienden a llevar a
cabo negocios personales en horas de trabajo. Esto puede incluir la fijación de una cita
de un doctor en las líneas de teléfono de la empresa o el uso de Internet o por teléfono
en la oficina del empleador para hacer reservas de vacaciones o por negocios
independientes dejando de lado el deber para con la empresa. Muchos de nosotros
pensamos que se trata de un dilema ético muy claro.
Esto crea situaciones que se complican en problemas que desmoralizan la imagen
personal y profesional del individuo. Algunos de estos problemas éticos son los
siguientes:
1. Abuso de poder -utilizar el puesto para “pisotear” a unos o para favorecer a otros.
2. Conflicto de intereses - emitir normas en su ámbito de trabajo que redundarán en su
propio beneficio, como lo es el participar en el proceso de reclutamiento cuando uno de
los candidatos es miembro de su propia familia.
3. Nepotismo - reclutar muchos miembros de una misma familia en una institución
.4. Soborno - aceptar dádivas, obsequios o regalías a cambio de dar un trato especial o
favor alguien como retribución por actos inherentes a sus funciones.
5. Lealtad excesiva - mentir para encubrir la conducta impropia del supervisor o hacer
todo lo que este le diga, aun en contra de sus principios morales.
6.Falta de dedicación y compromiso - perder el tiempo, hacerse “de la vista larga” y no dar
el máximo de su esfuerzo en el trabajo.
7. Abuso de confianza - tomar materiales de la institución para su uso personal o hacer uso
indebido de los recursos disponibles en la misma.

8. Encubrimiento - callar para no denunciar a un traidor, movido por su amistad o por
temor
9. Egoísmo - buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los demás
Los miembros del grupo deben ser firmes con todos los empleados y que deben hacer

toda tarea en particular para la realización del proyecto. Conducta de acoso: en general,
los empleados no son conscientes de lo que deben hacer en realidad si ven a alguno de
sus compañeros de trabajo acosando a los empleados, ya sea física, sexual o mental.
Muchas veces, los empleados dudan en ayudar a los empleados acosados por el miedo a
perder un trabajo. Algunos empleados en general, evitan informar a un superior por
acoso. En este tipo de dilema ético, que es la mejor opción recae en los miembros del
personal que desarrolla el manual del empleado de la empresa.
Un lenguaje específico debe ser usado en el manual, que explica que los empleados no
serán sancionados por informar sobre acciones inadecuadas o conducta de acoso de sus
compañeros de trabajo. En general, muchas organizaciones ponen sucesivamente los
valores profesionales como parte de la cultura de la empresa. Tales valores de la
organización pueden incluir el compromiso de, la acción positiva consideración de
interesados, la integridad y la responsabilidad.
Es esencial para todos los empleados a comprender y respetar los códigos de conducta
oficial que explican los valores de la organización en la que se trabaja y cómo deben
comportarse en su lugar de trabajo. Los códigos modernos de la ética en general,
abarcan temas generales como las reglas particulares de comportamiento de los
empleados y el interés público. Entender la importancia de la ética y siguiendo el código
ético de conducta en la organización puede ser la mejor solución para resolver los
dilemas éticos que enfrentan los profesionales
Ejercicio problema ético profesional (media hora)
Luis es director de ventas en una empresa que fabrica suelas para zapatos. Es por lo
tanto Luis el encargado de seleccionar a los clientes y acordar precios en base a los
ofrecimientos de cada uno.
Luis y la empresa X llevan ya mucho tiempo haciendo negocios, variando cada mes la
cantidad de zapatos vendidos y la cifra económica, sin embargo pareciera que su
relación se ha ido deteriorando porque cada vez les es más difícil llegar a buenos
acuerdos.
La empresa X toma acción y a escondidas le propone a Carlos, el jefe de Luis y gerente
general de la empresa, dejar a Luis fuera de juego. Propone negociar directamente entre
la empresa X y Carlos, obteniendo así la empresa X un precio un poco más bajo y
ofreciendo a Carlos una cifra (comisión mensual) muy tentativa como recompensa.
Si tú fueras Carlos, independientemente del tipo de relación que lleves con Luis. ¿Qué
harías?
A Aceptar la oferta.
B Rechazar la oferta y decirle a Luis lo sucedido.

Comentar tus respuestas con profesor y hacer un debate con tus compañeros para
comparar las diversas opiniones de tus compañeros.
OPINION PERSONAL. Yo lo notificaria a luis, creo que es lo conveniente, pues es el
es responsable de la empresa para suelas de zapatos. Luis es quien debe tomar.

Decisiones con el mejor interés de los accionistas de la empresa. En tanto que
Carlos debe cuidar a sus empleados, a la compañía y al balance. Carlos debe
actuar como intermediario entre Luís y los trabajadores para el bien de la empresa