You are on page 1of 1

Arbeitszeugnis erstellen - Rat vom Fachmann

Wer ein Unternehmen und dementsprechend auch Mitarbeiter hat, der hat auch Vernderungen. Neue
Mitarbeiter kommen, es gibt Befrderungen, es verlassen aber auch Mitarbeiter das Unternehmen.
Gerade wenn ein Mitarbeiter ein Unternehmen verlsst, ist dieses gefordert. Denn dann muss das
Unternehmen ein Arbeitszeugnis erstellen. Was man hierbei beachten muss und wie man sicher ein
Arbeitszeugnis erstellen kann, kann man in diesem kleinen Ratgeber erfahren.
Das ist ein Arbeitszeugnis
Wer noch kein Arbeitszeugnis gesehen hat, der fragt sich natrlich, was ist das berhaupt? Ein
Arbeitszeugnis ist nichts anderes wie ein Schulzeugnis, das man von der Schule kennt. Nur, es gibt
keine Noten, vielmehr wird in einem Arbeitszeugnis die Ttigkeit und die Leistung eines Mitarbeiters
beschrieben. Wie umfangreich die Beschreibung erfolgt, ist davon abhngig um welche Art von
Arbeitszeugnis es sich handelt. So gibt es zum Beispiel das einfache Arbeitszeugnis, in diesem findet
man nur allgemeine Informationen, wie zum Beispiel zur Ttigkeit und Beschftigungsdauer im
Unternehmen. Das Gegenstck zum einfachen Arbeitszeugnis, ist das qualifizierte Arbeitszeugnis. In
einem qualifizierten Arbeitszeugnis findet man auch Leistungsbewertungen.
Recht auf ein Arbeitszeugnis
Ein Arbeitszeugnis ist keine freiwillige Leistung eines Unternehmens und kann auch nicht verweigert
werden. Grundstzlich hat ein jeder Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf ein Arbeitszeugnis.
Dieser Rechtsanspruch kann unter Zuhilfenahme von Gerichten auch eingeklagt werden.
Hilfe vom Fachmann holen
Ein Arbeitszeugnis kann je nach Gestaltung ein Trffner fr einen neuen Beruf sein, aber auch die
Tr verschlieen. Viele Unternehmen verwenden hier einen Code, der aus verschlsselten
Botschaften besteht oder ist missverstndlich formuliert. Beides kann fr das Unternehmen fr
mchtig rger sorgen. Denn nach dem Willen des Gesetzgebers, soll ein Arbeitszeugnis der Wahrheit
entsprechen, mglichst aber wohlwollend ausfallen. So verwundert es nicht, dass es mittlerweile
spezialisierte Unternehmen gibt, die Arbeitszeugnisse auf Herz und Nieren prfen und Arbeitnehmer
die im Zweifelsfall klagen. Und Klagen in diesem Zusammenhang sind leider kein Einzelfall mehr.
Damit es soweit nicht kommt, sollte sich jedes Unternehmen intensiv mit dem Arbeitszeugnis erstellen
beschftigen. Und zwar nicht erst, wenn sich diese Frage stellt. Denn das Arbeitszeugnis erstellen
sollte man nicht auf die leichte Schulter nehmen. Ziel sollte sein, Arbeitszeugnisse rechtssicher zu
erstellen. Als Unternehmen hat man hier mehrere Mglichkeiten, wie man rechtssicher ein
Arbeitszeugnis erstellen kann. Die erste Mglichkeit ist die Hinzunahme von fachmnnischer Hilfe.
Denn es gibt nicht nur Unternehmen die Arbeitszeugnisse prfen, sondern auch bei der Erstellung
beraten. Alternativ zu dieser Mglichkeit, gibt es auch sogenannte Arbeitszeugnis-Generatoren. Hier
handelt es sich um fertige und vor allem rechtssichere Formulierungen, mit denen man ein
Arbeitszeugnis erstellen kann. Diese Mglichkeit hat den groen Vorteil, man muss nicht selbst
formulieren und begibt sich damit nicht in eine mgliche rechtliche Falle.

Lesen Sie weiter auf Arbeitszeugnis erstellen