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COOPERATIVISMO

define la cooperación emergia de sus integrantes en el rango económico y
social como medio para lograr que los productores y consumidores,
integrados en asociaciones voluntarias denominadas cooperativas, obtengan
un

beneficio

mayor

para

la

satisfacción

de

sus

necesidades.

Está

representado a una escala mundial a través de la Alianza Cooperativa
Internacional.
COOPERATIVISMO EN VENEZUELA
A partir de los inicios del siglo xx, también en Venezuela se crearon
cooperativas de ahorro, de servicios, de construcción y de producción, sobre
todo agropecuaria. Uno de los teóricos del cooperativismo en Venezuela,
Carlos León, alumno del cooperativista francés Charles Gide, estuvo preso
desde 1914, tuvo que exiliarse a partir de 1923 por la persecución gomecista
y encontró un fértil campo de trabajo en México, en los años 30. En el exilio
tuvo influencia ideológica en los jóvenes opositores contra Gómez, en los que
llegaron a ser comunistas y también en los que resultaron ser de Acción
Democrática. En los años 30, 40 y de nuevo después de 1958 fueron muy
vivos el debate y los esfuerzos de crear soluciones cooperativistas, sobre
todo en relación con la Reforma Agraria.
En el proceso de la Reforma Agraria de 1961 se fundaron Empresas
Campesinas que hasta cierto grado funcionaban como cooperativas de
producción en las tierras asignadas. Sin embargo, fueron dirigidas por el
Instituto de Reforma Agraria que les imponía las decisiones como condición
para obtener el financiamiento y orientaba la producción hacia las
necesidades de las empresas agroindustriales. Rápidamente las Empresas
Campesinas fueron dirigidas por un pequeño grupo de personas quienes
transformaban a los miembros en receptores de una renta por la superficie
cosechada, sin tener parte en las decisiones y actividades de cultivo y
mercadeo

000 US$). En el año económico 2004-2005 se hicieron transacciones de un monto de 75 millones de bolívares (ca 37. en 1999 había 762 cooperativas legalmente registradas. La cooperativa más exitosa y notable de Venezuela es Cecosesola. compuestas de unos 20.Cuando Hugo Chávez llegó al poder. neveras. Con un sistema de préstamo se organiza la venta de equipos de línea blanca (cocinas. donde las familias cotizan una pequeña suma semanal y aseguran de esta manera un entierro económico. Las actividades de la cooperativa se iniciaron con un instituto de servicios fúnebres con precios populares. Además mantiene un fondo de operaciones colectivo de un monto de unos 400 millones de bolívares que se utiliza para financiamiento parcial de proyectos y apoyo solidario de los miembros y organizaciones afiliadas. Los . También hubo cooperativas de transporte. reúne diecisiete organizaciones locales de base y cuenta con más de mil colaboradores (datos propios de Cecosesola del 2006). en conexión con otras cooperativas regionales de producción. de los propietarios de taxis y autobuses. todos ganan lo mismo y aparte de las horas de trabajo en las faenas que se asignan colectivamente. Últimamente se ha iniciado la construcción de un sistema propio de atención de salud en Barquisimeto que trató en 2005 a unos 150.000 asociados.000 pacientes (miembros y no miembros de la cooperativa). todos se rotan en todas las tareas que hay que atender. hay reuniones diarias y semanales en las cuales se discuten y deciden unánimemente los asuntos colectivos. lavadoras eléctricas). Las cooperativas anteriores al actual gobierno eran principalmente entidades de crédito. En los cuarenta años de su funcionamiento desarrolló reglas internas igualitarias y democráticas ejemplares: no hay jefes ni especializaciones. al mismo tiempo este sistema de pago por cuotas fomenta el ahorro y la disciplina de pagos. en la ciudad de Barquisimeto (estado Lara). Fue fundada en 1967. A partir de 1984 se dedica a la distribución de alimentos en grandes galpones que logró adquirir.

Hay un centro especial de encuentros y en la Universidad de Barquisimeto se comparte la enseñanza del cooperativismo desde hace muchos años. (0. y en el transcurso de las peleas políticas se modificaron varias veces los instrumentos y enfoques para la planificación económica que se dice debe llevar a la economía socialista en el país.400 familias quienes se unieron con un convenio y pagan semanalmente la cantidad de 700 bolívares. o hayan logrado altas ganancias por contratar con éste (petrolero rico) al venderle a sobreprecios. y que esta administración sea bajo formas de cooperativas o en formas de autogestión o cogestión. Las pocas experiencias aprovechables en el país fueron ampliadas con la búsqueda de consejeros extranjeros. revisó estos principios en 1966 y 1995. organización creada en el año 1895. El hecho de que muchas industrias y empresas privadas hayan recibido créditos como apoyo por parte del Estado. La experiencia de Cecosesola se transmite en cursos especializados a los propios miembros y a personas de todas partes que desean compartirla. PRINCIPIOS DEL COOPERATIVISMO La Alianza Cooperativa Internacional (ACI). lleva a la consideración de que también podrían ser estas empresas de administración pública. Están preparando la construcción de un centro propio de salud para ofrecer a los miembros una atención integral. Libre adhesión: Significa que la cooperativa debe tener sus puertas abiertas para admitir socios y el interesado es libre para solicitar su .centros de salud son mantenidos por 6. Los enfoques cooperativistas fueron apoyados desde el principio por parte del gobierno de Hugo Chávez Frías. Estos centros se mantienen sin otro financiamiento externo.35 US$). siendo su versión más actual la que sigue: 1.

lo que quiere decir. Gestión de los administradores: Debe sujetarse a lo que manden los estatutos de la cooperativa. 4. los cuales. 3. Reparto de excedentes: Los excedentes o sobrantes. reunidos democráticamente en asamblea general. 7. que deben componer un todo de sus partes. Los asociados pueden supervisar la actuación de los directivos a través de delegados que integran los distintos órganos de administración. La solidaridad y el beneficio mutuo no radica solamente en .admisión a ella cumpliendo ciertas condiciones ya previstas legalmente. Preocupación por la comunidad: Una cooperativa es una organización social vinculada directamente con la comunidad que la rodea y en la cual posee una participación activa dentro de la vida política de la misma. 6. eligen por votación a quienes van a formar la junta directiva. Esto puede incluir un interés limitado al capital: para el funcionamiento de una cooperativa se necesita un capital por que si bien es una empresa sin fines de lucro ninguna empresa funciona sin capital. Control democrático: La administración de las cooperativas las hacen los propios socios. Educación cooperativa: Las personas asociadas tienen el deber de prepararse social y profesionalmente para desarrollar eficazmente los compromisos asumidos como socios. un interés fijo que no depende de la cantidad mayor o menor de las utilidades. 5. Se entiende por interés limitado al capital. Integración cooperativa: Los participantes de una cooperativa deben estar integrados. 2. provenientes de operaciones realizadas por la asociación cooperativa pertenecen a los asociados y deben distribuirse de tal manera que se evite ganancias de un asociado en detrimento a otro.

Los dos pinos significan que se necesita más de uno para que exista cooperación. Para los japoneses. La participación activa de las cooperativas en la vida de la comunidad es plena aplicación de este principio sumado en el último congreso de la ACI. Al ser del mismo tamaño significa el crecimiento en la igualdad. salud.mejoras sustanciales para los asociados de la cooperativa. siendo en la actualidad estandarte más representativo del cooperativismo. el símbolo de los dos pinos consta de un redondel amarillo con borde verde dentro del cual se encuentran dos pinos de color verde. el pino es símbolo de constancia. longevidad. Se empezó a utilizar en 1922. El símbolo de los dos pinos Los dos pinos. Para ellos el pino es fundamental en la estética y el carácter de sus jardines. Y se cree que su creador fue Charles Fourier. Fue por eso que el movimiento los adoptó como símbolo oficial. luego de su creación en el año 1920. al ser 2 simbolizan la hermandad. fuerza de carácter y silencio. la solidaridad y la necesidad de un trabajo conjunto. Muy popular en América Latina. en 1995 en Mánchester. EMBLEMA DEL COOPERATIVISMO El emblema cooperativo es un signo muy difundido a nivel mundial pero no tiene carácter universal. Los dos pinos representan la vida. Muestra la identificación positiva de los cooperativistas y su sentido de propósito y trabajo común. símbolo internacional del cooperativismo. este último tan importante en el crecimiento espiritual. la unión. por ejemplo. sino también en la mejora de la calidad de vida de los habitantes de la comunidad. Significado de Cada Uno de sus Partes: .

El Emblema: Un círculo que abraza dos árboles del pino. intentando crecer cada vez más en la unión que existe estable entre los seres vivos. El Verde: El color verde oscuro se asemeja al color de la clorofila. se consideraba en la antigüedad como símbolo de inmortalidad y de fecundidad. sintiendo un compromiso moral con los asociados . donde nace el principio vital de la naturaleza. es la fecundidad de sus seguidores. reflejando así la idea de universalidad. fuente permanente de energía.  Esfuerzo propio: es la motivación.El Pino: El árbol del pino. porque un horizonte final. El Circulo: EL representa la vida eterna. calor y vida. . indicar la unión del movimiento. Valores del cooperativismo Los principios organizativos del movimiento cooperativo a su vez se fundamentan en valores éticos universales de cooperación y responsabilidad. la inmortalidad de sus principios. como son:  Apoyo mutuo: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes. era respetado por su capacidad de supervivencia en las tierras menos fecundas y la sorprendente capacidad de multiplicación. la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas previstas. además representa la idea del mundo.  Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas. Todo esto marcó en la trayectoria ascendente de los árboles del pino para los que se proyectan en lo alto. El Amarillo: El amarillo-oro representa el sol.

 Democracia directa: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) en lo referente a la gestión de la cooperativa. VALORES COOPERATIVOS Los principios organizativos del movimiento cooperativo a su vez se fundamentan en valores éticos universales de cooperación y responsabilidad. como son: .  Solidaridad: apoyar.  Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos. También promueve los valores éticos de la honestidad. responsabilidad social y compromiso con los demás.  Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa. la familia y la comunidad. cooperar en la solución de problemas de los asociados. Es a partir de estos valores que se fundamentan los lineamientos organizacionales del cooperativismo que se detallan más adelante. transparencia.

sintiendo un compromiso moral con  los asociados . Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas. Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos. DIFERENCIA ENTRE COOPERATIVISMO Y EMPRESA CAPITALISTA Empresa capitalista Las personas buscan obtener ganancias y beneficiarse unos sobre otros Empresa cooperativa Las personas buscan dar servicios y el beneficio común Con la ganancia se beneficia el Con la ganancia se beneficia la propietario del capital prestación de servicios . cooperar en la solución de problemas de los asociados. Esfuerzo propio: es la motivación. la familia y la comunidad. Es a partir de estos valores que se fundamentan los lineamientos organizacionales del cooperativismo que se detallan más adelante. Apoyo mutuo: es el accionar de un grupo para la solución de problemas  comunes. Solidaridad: apoyar. transparencia. Democracia directa: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) en lo referente a la   gestión de la cooperativa. la fuerza de voluntad de los  miembros con el fin de alcanzar metas previstas. Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la  cooperativa. También promueve los valores éticos de la honestidad. responsabilidad social y compromiso con los demás.

según estatutos Los objetivos son independientes del Los objetivos son dependientes de socio las necesidades de los socios Administrada por un número Se gobierna con la participación de reducido de personas todos los socios Se organiza internamente por medio Se organiza internamente por de la competencia medio del apoyo mutuo . la persona no La persona dirige. y reportar beneficios a los socios El excedente disponible se devuelve a los socios en proporción a sus actividades o servicios El capital dirige.Principal objetivo: ensanchar los márgenes hasta hacerlos lo más provechosos posibles para el accionista El beneficio logrado se distribuye entre los accionistas Principal objetivo: ofrecer servicios de calidad y económicos. El número de socios es limitado Pueden ser socios todas las personas que lo deseen. el capital no La persona no tiene ni voz ni voto La persona tiene voz y voto El número de socios es ilimitado.