EPR 340 Engenharia de Segurança

do Trabalho
Verão 2010
(Ahh! O Calor!!!)
HIGIENE DO TRABALHO
Prof. Marcelo Coelho (MSc.)
Coordenador. Luciano José Minette (DSc.)

Refletindo... 
Quanto tempo da vida passamos trabalhando??? 
Se considerarmos que um brasileiro médio começa a trabalhar aos 20

anos de idade e se aposenta com aproximadamente 60 anos então: 
Trabalhamos por 40 anos 

Descontando 30 dias de férias a cada ano trabalhado, feriados etc; 
Trabalhamos, na realidade, aproximadamente 37 anos 
Ou aproximadamente 13.505 dias 
Trabalhamos em média 8 horas por dia, então: 
Trabalhamos aproximadamente 67.525 horas 
Um brasileiro vive em média 67 anos (24.455 dias ou 586.920

horas), então 
Trabalhamos aproximadamente 11,5% de todo a nossa vida

a higiene do trabalho não trata apenas da limpeza do ambiente de trabalho.  A essas condições externas dá-se o nome de meio ambiente e são sob essas condições que vivemos. que afetam as condições de saúde dos indivíduos.  Ao contrário do que possa parecer. . porém busca considerar as influências.Higiene do trabalho  Condições externas influenciam nosso bem estar físico e mental. relacionadas com o desempenho das atividades de trabalho.

1920 1942 CLT 1950/60 Tempo ...Higiene do trabalho  Nem sempre foi assim.

Higiene do trabalho  Na realidade ambientes de trabalho ruins geram grandes problemas e podem causar prejuízos econômicos grandes.  Graves problemas. .  Problema 1.

Conceitos “Higiene do trabalho é a ciência e a arte que trata do reconhecimento. preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e do ambiente físico onde são executadas” (CHIAVENATTO. avaliação e controle dos riscos ocupacionais” (American Industrial Hygiene Association) É o conjunto de normas e procedimentos que visa a proteção da integridade física e mental do trabalhador. 1995) .

Manutenção da saúde dos trabalhadores. . Prevenção do agravamento de doenças e lesões. Tornar o ambiente agradável e satisfatório para os trabalhadores. Aumentar a produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho.  Reduzir os efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em     pessoas doentes ou portadoras de deficiências físicas.Objetivos  Eliminar ou minimizar as causas de doenças profissionais.

)  A higiene do trabalho propõe-se a reduzir os riscos profissionais Condições inseguras que podem afetar a saúde do Trabalhador) ..Higiene x Segurança do trabalho  A higiene do trabalho é voltada para os riscos do ambiente (que podem causar doenças de trabalho)  Já a Segurança do trabalho se concentra na prevenção e controle dos riscos operacionais.. (.

os acidentes de trabalho podem ser divididos em três tipos:  Acidentes de trajeto: ocorrido no trajeto entre a residência do trabalhador e o local de trabalho e nos horários de refeição.Acidentes de trabalho Segundo a Previdência Social.  Doenças de trabalho: qualquer tipo de doença provocada pelas condições de trabalho de algum ramo da atividade.  Acidentes tipo: provenientes da ação profissional realizada pelo trabalhador. .

falha ou defeito que põem em risco a integridade física ou saúde das pessoas e a própria segurança das instalações e equipamentos.  Exemplo: . Podem ser conscientes.  Condição insegura: qualquer irregularidade.Ato inseguro e condição insegura Os acidentes podem ocorrer por atos inseguros ou condições inseguras:  Ato inseguro: é a maneira como as pessoas se expõem ao perigo. inconscientes ou circunstancial.

 Ao passar pela mata Joãozinho se depara com seu arqui-rival! Claro que eu lembro! Foi uma bela pedrada! Ora vejam só! Quem é vivo sempre aparece!!! Lembra desse dente aqui??? .

sim!  Só um pouco Machucado!!! . Por sorte.

 Lubrificar ou ajustar máquinas em movimento.  Manipulação insegura de agentes químicos.  Improvisação de ferramentas.  Tentativa de ganhar tempo.Causas de acidentes de trabalho:  Por atos inseguros:  Usar máquinas sem habilitação ou autorização.  Excesso de confiança.  Brincadeiras e exibicionismos. .  Não usar EPI.  Desinteresse pelo trabalho.

Portanto.Ato inseguro! Esse termo está correto?  Na verdade não. quando comete essas atitudes não pode ser culpado.  Esse termo foi excluído na NR 1 por tanto não existe mais. .  Entende-se que o trabalhador não se auto-sabotaria.

Alterar os itens 1.8 Cabe ao empregado: a)cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho. e)determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho.Ato inseguro! Esse termo está correto?  Art. aprovada            pela Portaria MTb/SSMT n. que passam a vigorar com a seguinte redação: “1. cartazes ou meios eletrônicos. de 09/03/1983.. .. b)elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho. .. inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador.º 1 (NR-1). 1º .7 Cabe ao empregador: .” “1.º 06.7 e 1. dando ciência aos empregados por comunicados.8 da Norma Regulamentadora n..

Iluminação e ventilação inadequada. Passagens perigosas. . Por condições inseguras            Falta de proteção em máquinas e equipamentos. Falta de ordem. Desorganização ou indisciplina. Proteções inadequadas ou defeituosas. Falhas de projetos. Falta ou não liberação de verba. Deficiência em maquinaria. Escassez de espaço. Desvios ou improvisações nos projetos.

organização.  Agentes biológicos: microorganismos (vírus.  Agentes químicos: poeira.Higiene do trabalho  É uma ciência que trata do reconhecimento. névoas e fumos. planejamento de instalações. quais sejam:  Agentes físicos: ruído. frio. etc.  Envolve a interação Homem/Trabalho.  Basicamente adapta o TRABALHO ao homem. avaliação e controle dos agentes agressivos possíveis de levar o empregado a adquirir doença profissional. radiações. gases e vapores. vibrações e umidade. ferramentas. bactérias etc.). . calor.  Agentes Ergonômicos: Relacionada com fatores fisiológicos e psicológicos. incluindo o design.

Higiene do trabalho  O objetivo final da Higiene do Trabalho é a eliminação. nos locais de trabalho. de todos os fatores de risco ambientais  Eliminar tudo o que pode afetar a saúde. mental e social  Saúde física  Funcionamento adequado das diferentes partes do corpo  Órgãos / tecidos / células  Saúde mental  Equilíbrio intelectual e emocional  Saúde social  Bem estar na relação com os outros .  Ter saúde é ter equilíbrio e bem estar físico.

 Químicos.  Ergonômicos.  Biológicos. avaliação e controle  Os riscos ocupacionais englobam os agentes ambientais gerados no. . sejam eles:  Físicos.Agentes ambientais: Reconhecimento. ou pelo trabalho e que podem causar doença ou desconforto significativo e ineficiência entre os trabalhadores ou entre os cidadãos da comunidade envolvente.

Ruído  “Sensação sonora indesejável”. a níveis de ruído de impacto superiores a 130 dB(C). oferecerão risco grave e iminente. Neste caso. .  Os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB) com instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação "A" e circuito de resposta lenta (SLOW). o limite de tolerância será de 120 dB(C).  As atividades ou operações que exponham os trabalhadores.  Os níveis de ruído de impacto devem ser medidos no circuito de resposta rápida (FAST) e circuito de compensação "C".  Avaliação  A unidade de avaliação do ruído é o decibel (DB).Agentes Físicos . sem proteção adequada. medidos no circuito de resposta rápida (FAST).

.

2 tg onde: tbn = temperatura de bulbo úmido natural tg = temperatura de globo tbs = temperatura de bulbo seco.7 tbn + 0. Os aparelhos que devem ser usados nesta avaliação são: termômetro de bulbo úmido natural. .Calor  A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo        Úmido Termômetro de Globo" .3 tg Ambientes externos com carga solar: IBUTG = 0. termômetro de globo e termômetro de mercúrio comum.7 tbn + 0.1 tbs + 0.Agentes Físicos .IBUTG definido pelas equações que se seguem: Ambientes internos ou externos sem carga solar: IBUTG = 0.

através de perícia realizada no local de trabalho. deve tomar por base os limites de tolerância definidos pela Organização Internacional para a Normalização . será de grau médio. às vibrações localizadas ou de corpo inteiro.ISO. visando à comprovação ou não da exposição. sem a proteção adequada. A insalubridade. em suas normas ISO 2631 e ISO/DIS 5349 ou suas substitutas.  2. Constarão obrigatoriamente do laudo da perícia:  3.Agentes Físicos .1.  A perícia.Vibrações  As atividades e operações que exponham os trabalhadores. serão caracterizadas como insalubres. quando constatada. .

 Calor Radiante.  Umidade do ar.  Movimentação do ar.  Trabalho em temperaturas extremas  o trabalho em ambientes particularmente quentes ou frios trazem riscos à saúde dos trabalhadores .Agentes Físicos – Calor e Frio  Ambientes Térmicos  Fatores que definem os ambientes térmicos:  Temperatura do ar.

 Trabalho em temperaturas elevadas  durante o trabalho físico no calor. redução das habilidades motoras como a destreza e a força. ulcerações decorrentes da necrose dos tecidos expostos. da capacidade de pensar e julgar.  Trabalho em baixas temperaturas  Os efeitos sobre a saúde do trabalhador frente a um ambiente de trabalho com baixas temperaturas são enregelamento dos membros devido a má circulação do sangue. Movimentação do ar (Var) e Calor radiante . alucinações e a inconsciência. Umidade do ar (UR umidade relativa do ar). apresentando perturbação da coordenação sensório-motora. constata-se que a capacidade muscular se reduz. o rendimento decai e a atividade mental se altera.  Avaliação  Temperatura do ar (Tar). tremores.

fumos. névoas. gases ou vapores. neblinas.Agentes Químicos  São as diversas substâncias.  Avaliação  Coletar o agente para que seja enviado a um laboratório especializado que determinará a concentração do mesmo. ou que. pela natureza da atividade de exposição. possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão. compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória. . nas formas de poeiras.

segurança e desempenho eficiente das tarefas dos trabalhadores. não proporcionando um máximo de conforto.  ao mobiliário.  Essas condições de trabalho incluem:  aspectos relacionados ao levantamento.  transporte e descarga de materiais. aos equipamentos  às condições ambientais do posto de trabalho e  à própria organização do trabalho .Agentes Ergonômicos  São as condições de trabalho em desacordo com as características psicofisiológicas dos trabalhadores.

urina ou outro meio de pesquisa nos empregados.Agentes Biológicos  São microorganismos que podem "contaminar" o trabalhador e são. as bactérias. vírus. fungos. parasitas. entre outros. fezes. . protozoários.  Avaliação  são avaliados biologicamente e em laboratórios apropriados através da coleta de sangue. basicamente.