CONSTRUCTOR EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD

OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LA CONSTRUCCIÓN DE
VIVIENDAS UNIFAMILIARES (CASAS 1 PISO Y 2 PISOS)

JULIAN DAVID GARAVITO GARZÓN

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA HORIZONTE
T.P. CONSTRUCCIÓN DE OBRA
ÁREA DE SISO
BOGOTÁ D.C.
2015

CONSTRUCTOR EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LA CONSTRUCCIÓN DE
VIVIENDAS UNIFAMILIARES (CASAS 1 PISO Y 2 PISOS)

JULIAN DAVID GARAVITO GARZÓN

MONOGRAFÍA PARA OPTAR AL TITULO T.P. CONSTRUCCIÓN DE OBRA

LIC.

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA HORIZONTE
T.P. CONSTRUCCIÓN DE OBRA
ÁREA DE SISO
BOGOTÁ D.C.
2015

RESUMEN DE LA MONOGRAFIA

El generar un manual para guiar al constructor en la implementación del programa de salud
ocupacional y seguridad higiene industrial; permite visualizar la problemática actual en este
campo laboral que no permiten mejorar las condiciones de salud de los trabajadores y empleaos
trayendo como consecuencias baja calidad y eficiencia en sus funciones. Reconocer la
normatividad por la cual se establece la salud ocupacional en el sector de la construcción,
teniendo en cuenta que es su responsabilidad crear condiciones de trabajo salud y seguridad. Las
condiciones de trabajo en el sector son tales que pese a las medidas preventivas que se adopten,
se necesita una guía práctica que permita reconocer los factores de riesgos a los cuales estén
expuestos los trabajadores. Este manual permite al empleador desarrollar una metodología para
diagnosticar las condiciones de trabajo, sin dejar de un lado que los trabajadores son los
principales protagonistas, por ello es indispensable crear conciencia de su participación en la
ejecución de los programas de salud ocupacional establecidos. Para llevar a cabo está
metodología es importante iniciar con el levantamiento de la información, reconociendo los
factores de riesgos presentes, sus consecuencias y dar recomendaciones para controlarlos
oportunamente. Los factores de riesgo hallados deben ser analizados a través de un formato
específico que contenga indicadores para establecer su clasificación, que permiten valorar
cada factor de riesgo de manera individual obteniendo con ello un panorama de la
situación. El diagnóstico de la salud ocupacional también permite implementar y valorar los
avances en el programa de salud ocupacional a través de éste manual también se formulan
recomendaciones, con el fin de orientar la estructuración del programa de salud ocupacional.
También se entrega una guía de apoyo para el constructor de como ejecutar las principales
labores por parte de sus trabajadores para no ponerlos en riesgo de accidentes de trabajo
o enfermedad profesional.

INTRUDUCCIÓN
La problemática asociada a los riesgos laborales es una de las más preocupantes del sector de la
construcción, si se tiene en cuenta que presenta anualmente altos índices en comparación con
otros sectores productivos. En este sentido, uno de los principales focos de actuación se
centra en los propios trabajadores y en sus responsables. La razón principal es que muchos
riesgos laborales están profundamente relacionados con aspectos como: aplicabilidad de
las normas, hábitos de trabajo, organización de las tareas, periodos de descanso, elección de
las herramientas y equipos más adecuados, etc. Es por ello, que resulta esencial articular una
guía mediante la cual los empresarios y trabajadores sean capaces de:
 Reconocer la normatividad actual vigente en salud ocupacional en el sector de la
construcción.
 Identificar los principales factores de riesgo existentes en su entorno de trabajo.
 Localizar las causas que ocasionan esos riesgos.
 Disponer de conocimientos y recursos para poder reducir o eliminar el impacto
de estos riesgos en los trabajadores y por lo tanto mejorar la calidad en la
producción y los beneficios para el constructor.
Un aspecto muy importante es que el empresario sea capaz de reconocer los riesgos
ocupacionales a los cuales están expuestos sus trabajadores en cada una de sus funciones para, de
esa manera, poder llevar a cabo acciones para prevenirlos. En el siguiente manual se muestran
muchos de esos riesgos y posibles soluciones que pueden evitarlos. Los puntos esenciales a
los que hay que prestar atención son:



Las máquinas, herramientas y equipamiento usados en el trabajo.
La forma en la que se realizan las tareas: hábitos y prácticas de trabajo.
El entorno en el que se trabaja.
Las molestias corporales ocasionadas por el trabajo.

PROBLEMÁTICA

El campo de la Construcción, es catalogado como clase de riesgo V, es decir, como de alto
riesgo que se traduce en una labor en la que se tiene una probabilidad tres veces mayor de
causar muerte y dos veces mayor de dejar personas lesionadas que en los demás sectores
productivos. De acuerdo con las estadísticas, todos los procesos en el sector de la
construcción registran un alto grado de peligrosidad para los trabajadores que lo desarrollan.
Los principales residen en trabajos en alturas, las excavaciones y el movimiento de cargas los
cuales constituyen los motivos más frecuentes de lesiones y fallecimientos. En este sentido,
factores como la alta rotación de los trabajadores, en especial de los no calificados y la gran
proporción de trabajadores sin experiencia, sumados a las largas horas de actividad laboral y la
informalidad existente en el sector, aumenta su vulnerabilidad. Los operarios, se encuentran
expuestos a gran variedad de riesgos para la salud y estos varían de oficio a oficio y de obra a
obra. Incluso, los estudios y la experiencia muestran que la exposición a cualquier
riesgo suele ser intermitente y de corta duración, pero es probable que se repita. Además, un
trabajador puede no sólo estar en contacto con los riesgos primarios de su propio trabajo,
sino que también puede exponerse como observador pasivo a los riesgos generados por quienes
trabajan en su proximidad o en su radio de influencia.
Cada día mueren en término medio 5.000 personas a causa de accidentes o enfermedades
relacionadas con el trabajo en el campo de la construcción. Anualmente los trabajadores
sufren aproximadamente 270.000.000 de accidentes de trabajo entre mortales y no
mortales, y se producen unos 60.000.000 de casos de enfermedad profesional. Aún con esta
perspectiva es necesario llevar a cabo las obras de construcción, pero se deben establecer los
controles necesarios para asegurar la integridad.
Frente a esta problemática se establecen soluciones como la ejecución de los programas de salud
ocupacional, donde el compromiso gerencial es el primer elemento. El cumplimiento de este
elemento no es posible sin las inversiones necesarias. Actualmente en los procesos de
presupuesto de obra de construcción no se ha involucrado el costo de los requisitos de
salud
ocupacional,
lo
que desencadena no solo en el incumplimiento de la
normatividad legal, sino en una mayor propensión a la materialización de accidentes
aumentando el riesgo para los trabajadores.

JUSTIFICACIÓN

Teniendo en cuenta la situación actual de la salud ocupacional y la seguridad higiene industrial en
el marco de las obras de construcción para el caso de viviendas unifamiliares de casas de un piso
y dos pisos, se puede identificar que la aplicación de los programas de salud y seguridad
ocupacional en la obras de este tipo no arroja resultados positivos según el alto índices de
accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales.
Partiendo de esta necesidad se plantea la importancia de que el constructor reconozca
inicialmente la normatividad actual vigente en la salud ocupacional especialmente en seguridad
industria e higiene ocupacional en el sector de la construcción; se dará el primer paso para iniciar
con el diagnostico de la salud ocupacional en la obra ejecutada y posteriormente dar las
directrices para aplicar la programación de salud y seguridad ocupacional, la aplicación de estos
programas es la participación activa de los empleadores y trabajadores de la obra para el
beneficio de sus labores para disminuir el índice de los accidentes y enfermedades profesionales.
Teniendo en cuenta lo anterior mencionado e diseños de este proyecto del manual para el
constructor en la implementación del programa de salud ocupacional y seguridad industrial en la
construcción de viviendas unifamiliares (casas 1 piso y 2 pisos); que se convierta en una
herramienta fundamental para la ejecución de cada de sus obras, generar ambientes de trabajo
seguros y mejores beneficios económicos y posicionamiento en el mercado.

OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES
 Diseñar un manual muy práctico para constructores de vivienda unifamiliares de un piso y
dos pisos, que permita mejorar la calidad de vida de los empleados y trabajadores,
implementando los programas de salud ocupacional y seguridad e higiene industrial para
dar el cumplimiento de la normativa legal de la seguridad industrial e higiene establecida
para la construcción.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Concientizar a quienes tienen el rol de la responsabilidad de la seguridad en lo referente a
la seguridad de las obras de construcción.
 Identificar los beneficios de la implementación del programa de salud ocupacional y
seguridad e higiene industrial.
 Plantear o diseñar la guía para la implementación del programa de salid ocupacional y
seguridad e higiene industrial para el constructos para viviendas unifamiliares de casas de
un piso y dos pisos.
 Conocer la normativa vigente y las acciones tendientes a la eliminación de riesgos en el
proceso de la construcción.
 Conocer nuestras obligaciones, responsabilidades y derechos que nos compete en este de
seguridad y salud ocupacional en la parte de la construcción.

 Reconocer los riegos que se presentan en la construcción de viviendas unifamiliares de las
casas de un piso y dos pisos.

NORMAS REFERENTES A LA SALUD OCUPACIONAL
Normatividad de Salud Ocupacional a Nivel Empresarial
Con la resolución 01016 de marzo 31 de 1989 se establece el reglamento de salud ocupacional y
funcionamiento y formas de programas de salud. En 1991 del 20 de diciembre se indica la
resolución 006398 para el procedimiento de los materiales de salud ocupacional y el 24 de marzo
del 1992 de la resolución 1075 se estableció las actividades de salud ocupacional.
En el año 1993 de la ley 100 se creó el sistema general de seguridad de social integral donde se
establece el componente principal que es el sistema de riegos profesionales que es el conjunto de
identidades públicas y privadas están destinados para prevenir, proteger y atender a los
empleados o trabajadores de los efectos de enfermedades y de los accidentes que pueden ocurrir
en la construcción.
Normas OHSAS 18001 de 2000 es el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que
nos permite controlar los riegos de un sistema de seguridad y salud ocupacional para mejora la
calidad de desempeño en las constructoras o empresas.
 Implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la seguridad y la salud
ocupacional.
 Asegurar la conformidad de lo política de seguridad y salud ocupacional establecida.
 Establecer un sistema de seguridad y salud para eliminar o minimizar riegos
profesionales y accidentes que ocurren en las constructoras o actividades de desempeño.

La normatividad se hace cumplimiento a las empresas para implementar y desarrollar estrategias
que nos sirva para evaluar los sistemas de riesgos que permitan garantizar la salud mental y física
del recurso humano, es necesario brindar a la empresas constructoras el apoyo y asesoría
necesaria para crear herramientas y gestionar en sus empleados o trabajadores a la cultura
ciudadana y autogestión atreves de un enfoque humanista y administrativa para optimizar la salud
y seguridad ocupacional.

TABLA DE RIESGOS PARA SALUD EN EL OFICIO DE LA CONSTRUCCIÓN
PROFESIONALES

Electricistas

FACTORDERIESGOS
Metales pesados
delos
Humos de la
soldadura,
Postura sin
adecuadas,
Cargas pesadas,
polvo
De amianto

Albañiles

Cemento, posturas
levantamiento
y transporte decargas.

Canteros

Cemento, tierra, polvo,
Posturas mantenidas,
Cargas pesadas,
Derrumbes.

CONSECUENCIAS

Neumoconiosis, asma,
lesiones
osteomusculares en
columna y extremidades,
cancer en pulmón.

Dermatitis del cemento,
neumoconiosis, asma,
lesiones
osteomusculares en
Columna y extremidades.
Dermatitis del cemento,
neumoconiosis, asma
lesiones
osteomusculares en
columna y extremidades,
Aplastamientos.

Soladores y alicatadores

Vapores del aspastas
De adherencia.

Dermatitis, enfermedades
Respiratorias.

Carpinteros

Aserrín, cargas
pesadas, movimientos
repetitivos

Neumoconiosis, asma,
lesiones
osteomusculares en
columna y extremidades

Colocadores de
Carton yeso

Polvo de yeso, caminar
sobrezancos, cargas
pesadas, posturas
inadecuadas

Neumoconiosis, asma,
lesiones
osteomusculares en
columna y extremidades

Colocadores de
moqueta

Lesiones en las rodillas,
Posturas inadecuadas,
Pegamentos y sus
emanaciones

Asma, dermatitis, lesiones
Osteomusculares en
Columna y extremidades

Plomeros

Pintores

Emanaciones y partículas
de
plomo, humos de la
Soldadura, polvo.
Emanaciones de
disolventes,
Metales tóxicos de los
pigmentos, aditivos de las
pinturas

Fontaneros

Emanaciones y partículas
de
plomo, humos de la
soldadura

Pulidores de
Hormigón y terrazo

Posturas inadecuadas,
Polvos, partículas.

Trabajadores que
Manipulan residuos
tóxicos
Conductores de camión y
tractoristas

Asma, saturnismo,
dermatitis, lesiones
osteomusculares en
columna y extremidades
Neumoconiosis, asma,
Dermatitis, cancer.
Asma, dermatitis,
lesiones
osteomusculares en
columna y
Extremidades.
Lesiones
Osteomusculares en
Columna y
extremidades, lesiones
Por esquirlas.

Calor, fatiga

Dermatitis.

Vibraciones en todo el
cuerpo, humos de los
motores de gasolina

artrosis, neuritis,
hipoacusia, Lesiones
osteomusculares en

columna y extremidades
Maquinistas de
Hinchadoras de pilotes
Maquinistas de tornos y
montacargas

Ruido, vibraciones en todo
El cuerpo

Silicosis, artrosis, neuritis.

Ruido, aceite de engrase

Hipoacusia, dermatitis.

Operadores de
Maquinaria de excavación
Y carga

Polvo, histoplasmosis,
vibraciones
En todo el cuerpo, fatiga
Por calor, ruido

Silicosis, artrosis, neuritis,
hipoacusia, Lesiones
osteomusculares en
Columna y extremidades.

Operadores de
motoniveladoras,
bulldozers y traíllas

Polvo, vibraciones
En todo el cuerpo, calor,
ruido

Techadores

Alquitrán, calor, trabajo
En altura

Colocadores de
Conductos de acero

Posturas inadecuadas,
Cargas pesadas, ruido

Montadores de
Estructuras metálicas

Posturas inadecuadas,
Cargas pesadas ,trabajo
En altura

Silicosis, artrosis, neuritis,
hipoacusia, Lesiones
osteomusculares en
Columna y extremidades.
Neumoconiosis,
Antracosis, accidentes.
Lesiones
Osteomusculares en
Columna y extremidades,
Hipoacusia.
Lesiones
Osteomusculares en
Columna y
Extremidades, accidentes.

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
 En la salud ocupacional del sector de la construcción de esta dicha actividad se divide en
cuatro subsectores que son: obras civiles, edificaciones; producción de materiales para la
industria de la construcción y el transporte de materiales para la construcción.
 Los cambios a los factores de riegos y condiciones de trabajo como un sector económico
y absorber la mano de obra no calificada como técnica, tecnóloga, profesional y
universitaria.

 La construcción de clase V es de alto riesgo que traduce o tiene una probabilidad de tres
veces mayor de causar muertes y personas lesionadas.
 De acuerdo con las estadísticas de los procesos en el sector de la construcción registran un
alto grado de peligrosidad para los trabajadores y empleados que desarrollan dicha
actividad en la construcción como trabajos en alturas, excavaciones y el movimiento de
las cargas de las cuales motivan las lesiones y fallecimientos.
 Los operarios se encuentra expuestos a gran variedad de riesgos para la salud y estos
varían de oficio a oficio y de obra a obra.
 En el instituto de seguros social en Colombia ha estudiando que se demuestran que los
procesos que generan mayor accidentalidad en la construcción se presenta en la parte de
la cimentación y estructura en un 28.6 %, en la excavación 10.2%, en los acabos y
colocación de muros y techos 14.3%.
 Los riegos más importantes a los que están expuestos los operarios en la obra según:
trabajo en alturas 20.3%, caída de materiales 10,8%, estado e instalación de equipos de
trabajos 3.6% y manejo de herramientas y equipos 2.5%, falta de señalización y orden
5.6%, fallas en el desarrollo de la obra 4.5%, factores psicosociales 0.9% y no usar los
elementos de protección de la obra 1.2%.
 La causa de estos accidentes que ocurren son por descuido, pérdida de control,
construcciones defectuosas sin señalización, no revisan el área de trabajo, equipos,
herramientas y maquinaria.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
El Sistema de Riesgos Profesionales, existe
como un conjunto de normas y
procedimientos destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades profesionales y
los accidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para
el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.

REGLAMENTACIÓN: El pilar de esta Legislación es Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos
objetivos buscan:

 Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
 Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las
contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
 Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud
Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARP.

Particularmente el Decreto 1295 en su Artículo 21 Literal D, obliga a los empleadores a
programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la
empresa y su financiación. En el Artículo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las
normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas.
En la Resolución 001016 de 1989 en el Artículo 4 y Parágrafo 1, se obliga a los empleadores
contar con un programa de Salud Ocupacional, específico y particular, de conformidad con sus
riesgos potenciales y reales y el número de los trabajadores. También obliga a los empleadores a
destinar los recursos humanos financieros y físicos, indispensables para el desarrollo y
cumplimiento del programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el
número de trabajadores expuestos.
CONFORMACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
El Gobierno Nacional determinó la organización y funcionamiento del Sistema General de
Riesgos Profesionales, el cual está integrado así:
a) El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Salud (Hoy
Fusionados Como Ministerio de Protección Social)
Es el organismo de dirección del Estado en materia de Riesgos Profesionales. Tiene como
función la determinación de regímenes específicos de vigilancia epidemiológica, el desarrollo de
actividades de prevención y controlar la prestación del servicio de Salud a los afiliados al Sistema
en las condiciones de calidad determinada por la Ley.
b) El Consejo Nacional De Riesgos Profesionales
Organismo de dirección del Sistema conformado por miembros del ministerio, Entidades ARP,
Trabajadores, Empleadores y Asociaciones Científicas de Salud ocupacional.
c) El Comité Nacional De Salud Ocupacional

Órgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud Ocupacional del Ministerio y
las ARP.
d) El Fondo De Riesgos Profesionales
Tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de promoción y divulgación para la
prevención de Riesgos Profesionales
e) Las Juntas De Calificación De Invalidez
Son organismos de carácter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados por el
Ministerio de Protección Social. A través del dictamen médico laboral, resuelven las
controversias suscritas frente a la determinación del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad
permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema.
f) La Superintendencia Bancaria
Controlan, autorizan, vigilan y garantizan el ejercicio de la libre competencia a las Entidades
A.R.P.
g) Las Entidades Administradoras De Riesgos Profesionales A.R.P
Compañías Aseguradoras de Vida a las cuales se les ha autorizado por parte de la
Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de los seguros. Deben cumplir las
siguientes funciones:
CLASIFICACIÓN
En el momento de la vinculación de una empresa a una ARP ésta asignará una tarifa de acuerdo
con la actividad principal de la empresa y la exposición a los factores de riesgo.
Para ello se han determinado cinco clases de Riesgo que contemplan las diversas actividades
económicas de las empresas. Si una empresa tiene más de un CENTRO DE TRABAJO podrá ser
clasificada para diferentes clases de riesgo, siempre que las instalaciones locativas, las
actividades y la exposición a factores de riesgo sean diferentes.
CLASIFICACIÓ
N
Clase I

TIPO DE RIESGO

EJEMPLOS

Contempla actividades
consideradas de riesgo
mínimo

Mayor parte de actividades comerciales
Actividades financieras
Trabajos de oficina
Centros educativos

Restaurantes

Clase II

Actividades de riesgo bajo

Algunos procedimientos manufactureros
como la fabricación de tapetes, tejidos,
confecciones.
Almacenes por departamentos
Alunas labores agrícolas

Clase III

Actividades de riesgo
medio

Procesos manufactureros como fabricación de
agujas, alcoholes, alimentos, automotores,
artículos de cuero
Procesos manufactureros como aceites,
cervezas, vidrios

Clase IV

De riesgo alto

Procesos de galvanización
Transporte
Areneras
Manejo de asbesto

Clase V

De riesgo máximo

Bomberos
Manejo de explosivos
Construcción
Explotación petrolera

CONCEPTOS BÁSICOS
SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin
de mejorar la calidad de vida.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que
directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el
riesgo de ahogamiento.

FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño
en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo
físico, ruido, monotonía.
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber
resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE.
Ejemplo un tropiezo o un resbalón.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión
del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:
 El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.
 El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación
del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
 El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte
suministrado por el empleador.
De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados
o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe
por cuenta o en representación del empleador.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a
uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo. El Gobierno adopta 42
enfermedades como profesionales, dentro de las cuales podemos mencionar la intoxicación por
plomo, la sordera profesional y el cáncer de origen ocupacional.
SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y
social de los empleados en sus sitios de trabajo.
SEGURIDAD INDUSTRIAL: Conjunto de actividades dedicadas a la identificación,
evaluación y control de los factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo, además
hacen que el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales, con el
fin de conservar la salud y su bienestar personal.
HIGIENE INDUSTRIAL: Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de
los factores ambientales o tensiones emanados y provocados en el lugar de trabajo y que pueden
ocasionar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, destruir la salud y el bienestar o
crear algún malestar entre los trabajadores o ciudadanos de la comunidad.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES: Es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de

los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.

ANTECEDENTES
El primer antecedente que cada años mueren trabajadores y empleados por causa de accidentes y
enfermedades en la construcción el por medio es de 3.5 millones de personas según la oficina
internacional del trabajo y además se producen unos 230 millones de accidentes de trabajo no
mortales y 110 millones de enfermedades profesionales.
En nuestro país en Colombia las cifras de los accidentes de trabajo aumenta 7%; mientras que las
enfermedades profesionales su cifra es de 20%; según la estadísticas de la ARP del sistema
general de riesgos profesionales en los sectores de la construcción que presentan la mayor
accidentalidad laboral, los accidentes de trabajo mortales se presenta o se registran más en la
parte de la construcción en el números de casos que se presente.