ORGANIZACIÓN

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Es un atributo que posee la inteligencia, y está formada por las etapas de
conocimientos que conducen a conductas diferentes en situaciones
específicas. Para Piaget un objeto no puede ser jamás percibido ni aprendido
en sí mismo sino a través de las organizaciones de las acciones del sujeto
en cuestión.
La función de la organización permite al sujeto conservar en sistemas coherentes
los flujos de interacción con el medio.
Organización: Las personas nacen con una tendencia a organizar sus procesos
de pensamiento en estructuras psicológicas. Estas estructuras psicológicas son
nuestros son nuestros sistemas para comprender e interactuar con el mundo. Las
estructuras simples se combinan y coordinan para ser más complejas y, como
consecuencia más efectivas. Es evidente que también pueden utilizar cada
estructura por separado. Piaget denominó a estas estructuras esquemas. Los
esquemas son elementos de construcción básicos del pensamiento. Son sistemas
organizados de acciones o pensamiento que nos permiten representar de manera
mental o pensar acerca de los objetos y eventos de nuestro mundo.
ADAPTACIÓN:
La adaptación está siempre presente a través de dos elementos básicos: la
asimilación y la acomodación. El proceso de adaptación busca en algún
momento la estabilidad y, en otros, el cambio.
En si, la adaptación es un atributo de la inteligencia, que es adquirida por la
asimilación mediante la cual se adquiere nueva información y también por la
acomodación mediante la cual se ajustan a esa nueva información.
La función de adaptación le permite al sujeto aproximarse y lograr un ajuste
dinámico con el medio.
La adaptación y organización son funciones fundamentales que intervienen y son
constantes en el proceso de desarrollo cognitivo, ambos son elementos
indisociables.
Adaptación: Las personas heredan la tendencia de adaptarse al entorno. Piaget
creía que desde el momento del nacimiento una persona comienza a buscar
maneras de adaptarse de modo más satisfactorio. En la adaptación participan dos
procesos básicos: asimilación y acomodación.

ACOMODACIÓN: La acomodación implica una modificación de la organización actual en respuesta a las demandas del medio. son complementarias. según la etapa del desarrollo. La asimilación y la acomodación actúan siempre juntas. . se entrelazan y se equilibran. La asimilación implica tratar de comprender algo nuevo arreglándolo a lo que ya sabemos. Es el proceso mediante el cual el sujeto se ajusta a las condiciones externas. esquemas que no son otra cosa sino el armazón de acciones que el hombre puede reproducir activamente en la realidad” (Piaget. es decir el sujeto actúa sobre el ambiente que lo rodea. es decir. Incorporación de los datos de la experiencia en las estructuras innatas del sujeto. 1948). el sujeto a sus esquemas se transforman en función del medio. sino se hace necesaria también para poder coordinar los diversos esquemas de asimilación. lo utiliza para sí y entonces ese medio se transforma en función del sujeto. La acomodación sucede cuando una persona debe cambiar esquemas existentes para responder a una situación nueva. Reajusta sus conductas en función de los objetos: el resultado es la imitación. De manera global se puede decir que la asimilación es el hecho de que el organismo adopte las sustancias tomadas del medio ambiente a sus propias estructuras. La asimilación tiene lugar cuando las personas utilizan sus esquemas existentes para dar sentido a los eventos de su mundo. La acomodación no sólo aparece como necesidad de someterse al medio.ASIMILACIÓN: La asimilación se refiere al modo en que un organismo se enfrenta a un estímulo del entorno en términos de organización actual. “La asimilación mental consiste en la incorporación de los objetos dentro de los esquemas de comportamiento. el organismo debe someterse a las exigencias del medio.