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1) El Artculo 14bis menciona que

-todos los habitantes pueden hacer circular mercancas libremente por el pas.
-todos los trabajadores deben trabajar todo el tiempo que quieran
-todos los trabajadores tienen derecho a huelga, descanso y vacaciones
-los trabajadores debern percibir jubilaciones y pensiones mviles
2) La Ley de Contrato de Trabajo dice
-proteger, dignificar, controlar y humanizar la relacin laboral
-controlar los abusos de los trabajadores
-que todo trabajo debe tener remuneracin
-que quedan excluidos de obligaciones los desocupados y los patrones
3) en la Ley 20744 se establece que
-los contratos deben tener a trabajadores y empleadores
-los trabajadores y empleadores son iguales, ambos deben tener mismos
derechos
-si una persona fsica pone un empresa debe responder con sus bienes
-el trabajador puede hacer trabajo fsico o intelectual
4) Una Empresa es
-una organizacin para conseguir un fin econmico
-una fabrica, un banco, una escuela
-una organizacin que puede contratar empleados
-un emprendimiento por el bien publico sin jerarquas
5) el Empleador puede
-Despedir a sus empleados ante cualquier circunstancia
-controlar al personal y marcarle pautas a seguir
-garantizar la estabilidad del personal
-alterar el contrato para disciplinar al personal
6) el Trabajo sin el principio protector es

-reconocimiento sindical
-retribucin justa
-condiciones indignas, accidentes y abusos
-beneficio y favorabilidad para el empleador
7) la Ley de Contratos de Trabajo tiene los siguientes principios
-conservacin de trabajo y continuidad
-buena fe
-aplicacin de normas mas favorables para el patrn
-mantenimiento aun en el incumplimiento
8) las Obligaciones del empleador son
-resarcimiento por daos
-ocupacin segn la categora por la cual se contrato al trabajador
-conservar los elementos y tiles de trabajo
-acatar ordenes e instrucciones del patrn
9) los Empleadores deben
-dar seguridad e integridad
-cumplir con el articulo 14 bis
-quedarse con todo lo producido y creado por el trabajador
-proteger y dar trato igualitario
10) La Remuneracin
-es distinta segn el sexo como el caso de las mujeres
-es l contraprestacin econmica e incluye las indemnizaciones
-debe hacerse en deposito en cuenta bancaria
-es para un trabajo de tiempo completo igual o superior al salario mnimo vital
mvil

1) La poblacin que se considera como PENA (poblacin econmicamente


no activa) son
-las personas que estn subempleadas
-los que tienen un trabajo informal
-los desempleados que buscan un trabajo ltimamente
-los inactivos, es decir los que no tienen empleo ni buscan empleo o ya estn
fuera de la edad.
2) Se denomina subocupados visibles a:
-trabajadores con ingresos reducidos
-trabajadores con condiciones de trabajo insatisfactorias
-trabajadores precarios
-trabajadores formales con jubilacin y obra social
3) El trabajo informal
-no cuenta con el amparo legal
-no posee proteccin contra el despido
-ofrece sueldos muy bajos respecto al mercado laboral
.todas las anteriores son correctas
4) A que se denomina PEA
-Provincias del Estado Argentino
-Poblacin econmicamente activa
-Proteccin al Empleados Agrnomos
-Proteccin de Empleos arriesgados
5) Que tipo de empleos protege la Ley de Contratos de Trabajo
-Trabajadores formales es decir en Blanco
-Trabajadores formales, es decir subocupados visibles
-Trabajadores informales, es decir en negro

-trabajadores que lo hacen en condiciones estables, dignas y equitativas.


6) Se llama trabajador por cuenta propia:
-al que no depende de un salario y un horario e trabajo
-a un trabajador en negro es decir informal
-a un trabajador que no depende de otro que lo dirija
-a trabajadores por fuera de la relacin de dependencia
7) cual es la sancin mas grave que puede recibir un trabajador en relacin
de dependencia:
-perder la estabilidad del trabajo
-una suspensin
-un llamado de atencin
-un despido
8) el trabajo en relacin de dependencia es
-el trabajo tiempo completo
-aquel que se desempea en varios lugares distintos
-aquel que cuenta con cobertura de salud y vacaciones pagas
-el que tiene al sindicato que lo protege
9) segn la Ley 20744 el empleador puede hacer distincin segn
-el sexo del empleado
-la clase social del empleado
-la religin del empleado
-no puede, al contrario debe darle trato igualitario a cada uno de sus
empleados
10) Se pueden obtener Licencias especiales
-Por nacimiento de un hijo
-por rendir un examen de enseanza media o secundaria
-por fallecimiento de familiar

-por enfermedad