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OBJETIVO GENERAL
Medir, divulgar y rendir cuentas a los grupos de inters, internos y externos,
sobre el desempeo de la organizacin con relacin a la Responsabilidad
Social.
INTRODUCCIN
La presente memoria o reporte de sostenibilidad corresponde a un proceso
de autoevaluacin de la empresa TRANSVARON SAS, el cual ha sido
realizado con base en la metodologa del Global Reporting Iniciative. A partir
de este ao, la empresa ha decidido publicar un reporte anual para
presentar a las partes interesadas los aspectos relevantes en materia de
sostenibilidad, evaluando tres dimensiones: impacto econmico, ambiental
y social de la empresa.
En
TRANSVARON SAS la Responsabilidad Social es un compromiso
corporativo. La asumimos como parte de nuestra Cultura organizacional y se
fundamenta en polticas y programas concretos que tienen un impacto
positivo en nuestro equipo humano y el ambiente.
QUIENES SOMOS?
TRANSVARON SAS es una empresa privada del sector transporte, que presta
los servicios de maquinaria de remocin de tierras y vehculos para
transporte de carga. Su sede principal se encuentra ubicada en La Loma
Cesar pero tiene operaciones en varias ciudades de la costa.
CERTIFICACIONES
En el 2015, el instituto Colombiano de Normas Tcnicas y Certificaciones
ICONTEC realiz la Auditoria de Renovacin de la Certificacin de Calidad de
TRANSVARON SAS bajo las normas ISO 9001:2008, gracias a los buenos
resultados encontrados por la auditoria, el sistema de gestin de la Calidad
de la empresa mantuvo la certificacin.
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RELACIONAMIENTO CONeRSE
GRUPOS DE INTERS
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Objetivos
Proveer a los clientes y/o contratantes la mxima satisfaccin a travs de los productos y/o servicios
suministrados.
Establecer relaciones transparentes, responsables y de largo plazo, que promuevan el desarrollo
equitativo e incluyente.
Objetivos
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GENERACIN DE VALOR
El objetivo fundamental de una empresa es satisfacer a sus accionistas,
empleados, directivos, clientes, proveedores, aliados estratgicos, etc., por
ello la creacin de valor se ha hecho un imperativo en todas las
organizaciones. La generacin de valor es un proceso administrativo que
requiere conectar la fijacin de objetivos corporativos con el empleo de
recursos, con la estrategia de desarrollo, con la medicin del desempeo y
su remuneracin.
El valor econmico generado corresponde a las ventas netas de la empresa
ms los ingresos por otros conceptos como inversiones financieras, alquiler
y venta de propiedades. A continuacin se presenta la relacin del Valor
Econmico Distribuido
y el Valor Econmico Conservado del Valor
Econmico Generado:
Valor Econmico Distribuido
Costos operacionales
Salarios y beneficios salariales
Pagos al gobierno
Inversin en otros aspectos ambientales y
sociales
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CARACTERSTICAS SOCIOLABORALES
La empresa contina desarrollando todos los programas y estrategias de
gestin humana orientadas al mejoramiento integral de los trabajadores y
sus condiciones laborales, personales y profesionales.
La empresa comenz el ao 2015 con 12 trabajadores y al finalizar el ao, el
equipo humano estaba conformado por 17 trabajadores, lo que corresponde
a un aumento de la planta de personal del 41% debido al inicio de nuevos
proyectos. De estos trabajadores, 4 son mujeres y 13 hombres con un
promedio de 35 aos de edad y 3 aos de servicio:
ROTACIN DE PERSONAL
En el 2015 se presentaron 4 casos de retiro de personal vinculado, 1 por
fallecimiento, 2 por retiro voluntario y 1 por jubilacin.
REHABILITACIN Y REUBICACIN LABORAL
En el ao 2015, no se dieron casos que necesitaran activar los protocolos de
rehabilitacin o reubicacin laboral.
RESPONSABILIDAD
HUMANO
CON
NUESTRO
EQUIPO
TRANSVARON SAS no slo otorg los servicios y beneficios legales, sino que
ofreci tambin otros adicionales que contribuyeron a un mayor bienestar
de nuestro personal:
Prestamos: se otorgaron 14 prestamos inferiores a un milln de pesos
para libre inversin y sin ningn inters aplicable.
Prima de desempeo: se entregaron dos primas al trabajador del
mejor desempeo trimestral.
Auxilio por defuncin: se entreg un auxilio por defuncin a la familia
del trabajador fallecido por causas de origen comn.
FONDO DE EMPLEADOS
La empresa cuenta con un fondo de empleados en el cual los trabajadores
pueden realizar sus ahorros y el cual es distribuido a final de cada ao.
SERVICIO DE ALIMENTACIN
La empresa provee el almuerzo a los trabajadores.
REMUNERACIN
Los salarios de los trabajadores de la empresa se encuentran por encima del
promedio nacional en la respectiva categora, de acuerdo con los datos del
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