FUNDACION MUJERES POR UNA VIDA DIGNA-FUDNEVIDADIGNA

LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL TRABAJO : EN EL ESPACIO PÚBLICO Y PRIVADO
Las deficientes condiciones en que se encuentran las mujeres en el trabajo y su reiterada
denuncia para mejorar sus condiciones, fueron las causas de esa primera vez que se erigieron
las mujeres hace ya dos siglos.
Estas condiciones han sido denunciadas en todas las épocas en que las mujeres se reúnen y
allí está el nacimiento del 8 de Marzo, los derechos laborales de las mujeres del mundo y en
especial

de

nuestro

país

y

nuestra

ciudad.

Nos hemos olvidado que el 8 de Marzo es el DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
TRABAJADORA, DENTRO DE SU CASA Y POR FUERA DE ELLA Y ES EN ambas, DONDE
LA MUJER sufre la violencia,
Hoy seguimos reivindicando la seguridad en el trabajo y el respeto por los derechos
laboralesdad, la seguridad y el respeto sigue vigente y está presente en todo el mundo, Las
dificultades que afrontan las mujeres revisten diversas formas, algunas visibles, otras menos.
No podemos dar por terminada nuestra labor.
Existe una discriminación sexual que se visibiliza en el momento de la solicitud de trabajo,
cuando nos someten al test de embarazo,prohibido por la Ley 051 de 1.981, que adopto la
Convención del cese de toda discriminación en contra de las mujeres.
Se discrimina a la mujer dentro del trabajo cuando sus salarios son inferiores a los hombres en
los mismos cargos y profesiones.
Se discrimina a la mujer cuando decide tener un hijo o hija, ya que se convierte para el patrono
en una carga o en un “impedimento para el ritmo de su carga laboral”, según dicen los
empleadores.
Se discrimina a la mujer en trabajos no tradicionales para las mujeres, de aquellas que se han
preparados técnicamente para estas labores.
La violencia en el trabajo se ejerce sutilmente y visiblemente, las diversas expresiones de la
discriminación sexual que aún es preciso eliminar, la violencia de género es especialmente
deshumanizante, omnipresente y opresiva.
Hay que empezar a visibilizar el trabajo decente desde la libertad, igualdad, seguridad y
dignidad humana, como lo señala la OIT . Las mujeres son especialmente vulnerables a la
violencia, algunas por la naturaleza de sus empleos o a su situación en la sociedad en general.
Debe existir una política de estado y de empleadores privados para que se elimine la violencia
en el trabajo, ya que estas formas de violencia en el trabajo hace disminuir el ritmo de trabajo,
estrés, aumento de accidentes de trabajo, desmotivación y se requiere que se empiece a mirar
el problema desde políticas publicas de seguridad y salud en el trabajo con un enfoque de
género, para que exista una cultura de prevención , acabándose o disminuyéndose el acoso

que exige la adopción de medidas en el lugar de trabajo para reducir la transmisión del VIH y mitigar sus repercusiones. 169). LA VIOLENCIA Y EL DERECHO AL TRABAJO DE LAS MUJERES. EL el Convenio sobre pueblos indígenas y tribales. y La Recomendación sobre el VIH y el sida. que prohíbe toda forma de abuso. Que se difundan y se ratifiquen los convenios relativos al trabajo infantil y a la seguridad y salud en el trabajo (SST). acoso y violencia con respecto a un grupo ocupacional muy vulnerable y con un alto índice de participación femenina. Se requiere y se propone en este 8 de Marzo que se difunda el convenio OIT SOBRE sobre la discriminación (empleo y ocupación). que contribuye a mejorar la legislación y la práctica en materia de acoso sexual. 1958 (núm. mediante acciones destinadas a prevenir y prohibir la violencia y el acoso. Que se difunda el Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos. Ya que la eliminación del VIH y el sida es tan importante como la eliminación de la violencia contra las mujeres. 2011 (núm. 2010 (núm. que permitan combatir la violencia en el trabajo. 200).laboral y sexual que cada dia aumenta el estrés. 189). 1989 (núm. NORIS MENDOZA PEREZ . 111). que requiere que los gobiernos que lo ratifican tomen medidas especiales para asegurarse de que los trabajadores indígenas estén protegidos frente al acoso sexual. y el deterioro en la salud mental de las mujeres.