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LUNES, ENERO 05 2015, 21:29:57

7 formas de perfeccionar tu currículum
Forbes Staff (http://www.forbes.com.mx/author/forbes-staff/)

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hace 4 meses (http://www.forbes.com.mx/2014/09/20/)

Entrevista de trabajo (Foto: Reuters)

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¿Tu CV es un aburrido compendio de experiencia laboral y académica, o un

 que ha recolocado a clientes de The New York Times. Newsday y la revista Time. Mi primer paso fue encontrar un par de fuentes que hayan trabajado extensamente con profesionales de mi campo. definir nuestra marca personal. una veterana coach que respeto mucho y a la que he citado numerosas veces. Soy una periodista con 30 años de experiencia. Busqué a James Borland. pero ¿cómo difieren mis habilidades de las de un sinnúmero de otros profesionales de más de 50 años? Habían pasado 10 años desde que había editado mi currículum. por ejemplo. Borland comenzó confirmando mi sospecha de que tiene sentido buscar ayuda de un entrenador que haya trabajado con otros en tu campo. “Tu curriculum debe atraer al lector. Además de Borland consulté a Eileen Wolkstein. seguidos de un resumen de los proyectos en los que hayas participado o los cursos que hayas completado. un coach de carrera con sede en Nueva York y afiliado al Five O’Clock Club. busca a alguien que haya revisado muchos currículos de gente empleada por la banca. o un anuncio publicitario que te vende como el mejor del mercado?    Por Susan Adams ¿Qué es lo más difícil de armar un currículum? Averiguar lo que es especial acerca de nosotros mismos.” Wolkstein y Borland coinciden en que tu CV no debe ser una mera lista de los empleos que has tenido. dice Borland. “Todo lo que tienen que hacer es pasar cinco minutos con el candidato para determinar si las palabras en la página son suyas o no. así que decidí escribir este artículo. En otras palabras. No dejes que un coach (ni nadie) haga tu CV por ti; tienes que hacerlo tú mismo. “Una persona de recursos humanos o un reclutador notarán inmediatamente si un CV ha sido escrito por alguien más”. Si buscas un trabajo en servicios financieros.¿Tu CV es un aburrido compendio de experiencia laboral y académica. . Ése fue el problema número 1 con mi vieja versión. usándome a mí misma como conejilla de indias. No era un documento de marketing. dice Borland. debe ser diseñado para venderte como una persona interesante con quien hablar”. por ejemplo.

 “¿Cuál es tu lugar en el mundo del periodismo que te hace especial?” Me retó. una narrativa que atrape al lector y le haga querer saber más. También criticó mi vieja versión. Espero que mi última versión lo logre. dando detalles y empleando verbos activos. Wolkstein fue aún más lejos. y colocarlas en la parte superior de la página. Asimismo. dado que me gano la vida como editora. y me vendió como alguien que podría producir una pieza importante sobre un tema intrigante. incluyendo una pieza del primer multimillonario negro de África. Sólo tenía la palabra “experiencia” debajo de mi nombre e información de contacto. y Forbes. Wolkstein cree que un CV debe contar una historia acerca de su autor. Me sentí agobiada. dice Borland. Borland me dijo que tenía que definir tres razones por las que alguien debería contratarme. Me aconsejó dividir la sección Forbes en bullets. Debería hacer lo mismo con los otros lugares en los que había trabajado.   . Yo había usado las palabras “escritura”. Ése fue otro elemento del que mi vieja versión carecía. cuando le mostré a Wolkstein mi CV reescrito.com tiene 60 millones de visitantes únicos al mes). cuando sugirió. aconsejó escoger entre cuatro y seis logros significativos que haya tenido durante mi paso por este puesto y destacarlos. Lo que me trajo de vuelta al punto de Borland: debo escribir un documento de marketing. Insistió en incluir la circulación (6 millones de lectores de la revista. “editar” y “crear” demasiadas veces. dijo que era “bueno”. pero que aún podía mejorar. “¿Qué pasa con los otros verbos?” A Borland al menos le gustó que haya mencionado un par de artículos de portada que escribí y despertaron su interés. y debajo de ello. Borland también sugirió describir el alcance de las empresas en las que había trabajado. Forbes”. mi puesto y responsabilidades actuales. Aun así. en forma de un resumen.hablar”. Mi viejo currículum simplemente decía “Editora Senior.  Esa línea hizo el trabajo que Borland y Wolkstein tanto me pedían: invitar al lector a interesarse en mí. diciendo que era demasiado densa.

 ¿Cuál es tu marca personal? 4. Etiquetas: coaching management currículum trabajo destacado empleo . todo el mundo entiende lo que significa un reconocimiento. Adapta tu currículum para el puesto que estés buscando. 6. Toma el consejo de un coach o de algún experto en RH. los CV del sector financiero deben adaptarse a lectores con poca capacidad de atención. “Una persona de recursos humanos o un reclutador notarán inmediatamente si un currículum ha sido escrito por alguien más. Pueden determinar cuando las palabras en la página no son palabras que el candidato usaría”.  En resumen. pero reescribe ese sumario de 40 a 50 palabras para un puesto en específico. El texto deberá describir claramente tu marca personal. Divide el texto con viñetas (o bullets) que detallen tus logros. 5. 3. dice Borland. Escribe un resumen de 40 a 50 palabras que incluya tres razones por las que alguien debería contratarte. Cada profesión tiene sus propias costumbres. No dejes que alguien escriba tu CV por ti. Si obtienes ayuda profesional. he aquí siete tips para tener un CV en verdad atractivo: 1. 7. incluyendo tres razones por las que un empleador te necesita. es mejor describir tu trabajo con una lista de entre cuatro y seis logros. Incluso si te dieron ese diploma hace 10 años y tu empleador podría no haber escuchado hablar del premio en su vida. Por ejemplo. Incluye todos tus premios y reconocimientos. Éste es el reto más difícil de elaborar un currículum: averiguar lo que es especial acerca de ti mismo. Debes tener un CV multipropósito que sirva para varios perfiles a la vez. Si has trabajado para la misma empresa durante mucho tiempo. 2. pero escríbelo tú mismo. Trata tu currículum como un documento de marketing. que sea de alguien con experiencia en tu campo.

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 Yo estoy en la categoria de 20­29 años. el mito y la leyenda detrás de Amazon (http://www. desconcertantes y conmovedoras. Ridiculez expuesta y sin duda la siempre presente desigualdad … Los jóvenes… más vulnerables que nunca y ¡no lo saben! El año de la verdad para México 2 comentarios • hace 13 días 4 comentarios • hace 18 días Adrian Mendez  — El aumento del boleto del metro de la Ciudad de México fué del 66%.com.com.Cómo trabaja Google y cómo quieres que trabaje tu empresa (http://www. pero para bien..forbes. aurchitct reyes  •  hace 16 horas Excelente nota. muchas gracias! :) 1 △   ▽ • Responder • Compartir ›  ¿QUE ES ESTO? TAMBIÉN EN FORBESMX Hacienda descarta más gasolinazos en 2015 Los mexicanos que no cenarán en año nuevo… y los que cenarán de más 3 comentarios • hace 3 días 1 comentario • hace 7 días JoEd Clement — ya lo corriguieron supongo VenC — Interesantes cifras.. Puede … ✉ Suscribirse d Agrega Disqus a tu sitio  Privacidad . no del 40.mx/comotrabaja-google-y-como-quieres-que-trabaje-tu-empresa/) Jeff Bezos.forbes.mx/jeff-bezos-el-mitoy-la-leyenda-detras-de-amazon/) 1 Comentario  Forbesmx  Iniciar sesión Compartir ⤤ Favorito ★ ordenar por el más nuevo Únete a la discusión. Mike — Efectivamente todo ha estado cambiando muy rapido.

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