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CONVENIOS
INTERNACIONALES
CONSIDERADOS
FUNDAMENTALES
INTEGRANTES:
Rodrigo Castillo Pantoja
Angie Amasifuen
Grado y Seccin:
4 B
Profesor:
Cesar Moreno
2015
Convenio N 98 sobre el
derecho del sindicato y de
negacin colectiva
Sobre el derecho de sindicacin, el
C. 98 reconoce:
- El derecho de los trabajadores de
gozar de adecuada proteccin contra
todo
acto
de
discriminacin
tendiente a menoscabar la libertad
sindical en relacin con su empleo
(en particular condicionando el
empleo a la condicin de que el
trabajador/a no se afilie o se
desafilie, as como despedirlo/a o
perjudicarlo a causa de su afiliacin
sindical o de su participacin en
actividades sindicales);
- El derecho de las organizaciones de
trabajadores y de empleadores de
gozar de adecuada proteccin contra
todo acto de injerencia de unas
respecto de las otras (en particular
se consideran actos de injerencia las
medidas que tiendan a fomentar la
constitucin de organizaciones de
24 de septiembre de 1952La
Conferencia
General
de
la
Organizacin
Internacional
del
Trabajo: Convocada en Ginebra por
el Consejo de Administracin de la
Oficina Internacional del Trabajo, y
congregada en dicha ciudad el
6junio 1951 en su trigsima cuarta
reunin;
Despus
de
haber
decidido
adoptar
diversas
proposiciones relativas al principio
de igualdad de remuneracin entre
la mano de obra masculina y la
mano de obra femenina por un
trabajo de igual valor, cuestin que
est comprendida en el sptimo
punto del orden del da de la
reunin, y Despus de haber
decidido que dichas proposiciones
revistan la forma de un convenio
internacional, adopta, con fecha
veintinueve de junio de mil
novecientos cincuenta y uno, el
siguiente Convenio, que podr ser
citado como el Convenio sobre
igualdad de remuneracin, 1951
La Conferencia General de la
Organizacin
Internacional
del
Trabajo, Convocada en Ginebra por
el Consejo de Administracin de la
Oficina Internacional del Trabajo, y
congregada en dicha ciudad el 6
junio 1973 en su quincuagsima
octava reunin, Despus de haber
decidido
adoptar
diversas
proposiciones relativas a la edad
mnima de admisin al empleo,
cuestin que constituye el cuarto
punto del orden del da de la
reunin, Teniendo en cuenta las
disposiciones de los siguientes
convenios: Convenio sobre la edad
mnima (industria), 1919; Convenio
sobre la edad mnima trabajo
martimo, 1920; Convenio sobre la
edad
mnima
(agricultura),1921;
Convenio sobre la edad mnima
(paoleros y fogoneros), 1921;
Convenio sobre la edad mnima
(trabajos no industriales), 1932;
Convenio (revisado) sobre la edad
mnima (trabajo martimo), 1936;
Convenio (revisado) sobre la edad
mnima (industria), 1937; Convenio
(revisado) sobre la edad mnima
(trabajos no industriales), 1937;
Convenio sobre la edad mnima
(pescadores), 1959, y Convenio