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CAPÍTULO I

TALENTO HUMANO

La meta de la iglesia es trasladar a las personas del círculo externo
(compromiso/poca madurez) hacia el circulo interno (alto compromiso/mucha
madurez). Se llama “trasladar a la persona desde la comunidad hacia el núcleo”

1.1. LA COMUNIDAD O INCONVERSOS.
La comunidad es su punto de partida. Es el mar de gente perdida que vive cerca
de su iglesia y que no se han comprometido de ninguna manera ni con Cristo ni
con su iglesia. Ellos son los que están fuera de la iglesia y a quienes se desea
alcanzar. La comunidad se encuentra donde el propósito de evangelismo tiene
lugar. Es el círculo más grande porque contiene la mayor cantidad de gente.

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1.2. LA MULTITUD O ASISTENTES REGULARES.
El siguiente círculo hacia adentro representa al grupo de personas que
llamamos la “Multitud”. La multitud incluye a todos los que asisten a las
reuniones de los domingos. Ellos son los asistentes regulares. La multitud está
formada tanto por creyentes como por no creyentes que lo único que tienen en
común es que están comprometidos a asistir al culto de la adoración cada
semana. No es un gran compromiso, pero es algo sobre lo cual se puede
edificar.

1.3. LA CONGREGACIÓN O MIEMBROS.
La congregación es el grupo de miembros oficiales de su iglesia. Se han
bautizado y se han comprometido a formar parte de la familia de su iglesia.
Ahora son más que asistentes, están comprometidos con el propósito de la
comunión. Este es un compromiso crítico. La vida cristiana no es solo cuestión
de creer, también incluye el sentido de pertenecer. Una vez que las personas se
han comprometido con Cristo necesitan que se les anime para dar el siguiente
paso y comprometerse con el cuerpo de Cristo, la iglesia. Solo se consideran
como parte de la congregación (miembros) los que han recibido a Cristo, han
sido bautizados, han asistido a nuestras clases para miembros, y han firmado el
pacto. Nos parece que no tiene sentido tener en la lista a miembros inactivos o
que no residen en el área.

1.4. LOS COMPROMETIDOS O MIEMBROS MADUROS.
¿En su iglesia existen personas que son santas y que están creciendo, personas
que toman su fe con seriedad, que por una u otra razón no se encuentran
sirviendo activamente en un ministerio de su iglesia? Llamamos a estas
personas “comprometidos”. Oran, ofrendan y están dedicados a crecer en el
discipulado. Son personas buenas, pero todavía no se han involucrado en el
ministerio.

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Cuando eso ocurra.6. Sin estas personas. A medida que comienza a trabajar con la persona en el seguimiento y el establecimiento de sus objetivos de entrenamiento en su vida. EL NÚCLEO O MINISTROS LAICOS. compárelo con el perfil de un converso. verifique como esta. líderes de jóvenes. aquellos que están comprometidos a ministrar a otros. y está listo para ver si el mismo tiene el hambre y el deseo de proceder al siguiente paso. su iglesia se estancaría. observe cuan cerca está de reunir las características del perfil de un líder. usted tendrá a un obrero que posiblemente esté listo a dar el último paso. músicos. El núcleo es el grupo más pequeño.1. 5 . etc. usted tendrá un líder que estará preparado para salir por su propia cuenta y reproducir todo el proceso. Cuando lo haya alcanzado.5. 1. A medida que trabaje individualmente con un discípulo y establezca sus objetivos de entrenamiento en su vida. A medida que trabaje con él estableciendo sus objetivos de entrenamiento de liderazgo en su vida. porque representa el nivel más profundo de compromiso. diáconos. usted tiene a un discípulo en sus manos. comparándola con el perfil de un discípulo. Cuando la persona coincide con el perfil. Está formado por una minoría dedicada de obreros y líderes. Puede servir como verificación de la manera en que usted está progresando en cada proceso. El núcleo de sus obreros forma el corazón de su iglesia. PERFILES. comience a comprobar para saber cuan cerca y cuán rápido se está aproximando al perfil de un obrero. Son personas que dirigen y sirven en los diversos ministerios de nuestra iglesia como maestros de Escuela Dominical. Cuando usted ha guiado a una persona a recibir a Cristo y quiere ver si su conversión fue genuina. Este punto provee los perfiles para el talento humano del proceso de crecimiento.

PERFIL DE UN DISCÍPULO QUE ESTÁ CRECIENDO. y muestra el amor de Cristo identificándose y sirviendo a otros creyentes.  Se identifica abiertamente con Jesucristo donde vive y trabaja.1. 1.  Mantiene una vida devocional consistente.  Es un abierto seguidor y aprendiz de Jesucristo. PERFIL DE UN CONVERSO. aplica con regularidad la Palabra a su vida con la ayuda del Espíritu Santo.  Continúa en la palabra a través de medios de asimilación como el estudio bíblico y la memorización de las Escrituras.  Su actitud para con el pecado ahora ya no es favorable.  Asiste a la iglesia regularmente. presenta el evangelio regularmente y con una efectividad que va aumentando cada vez más.  Su actitud para con Jesucristo ahora es favorable.6. 6 . pone a Cristo primero en las áreas principales de su vida y da pasos para apartarse del pecado. y demuestra consistencia y fidelidad en todas las áreas referidas anteriormente. y está creciendo en fe y en oración intercesora.  Muestra evidencias de poseer vida nueva. manifiesta amor cuando testifica. da su testimonio claramente.1.2.6.  Es un aprendiz transparente y dispuesto a recibir instrucción.  Como seguidor de Jesucristo.

 Es un obrero equipado que muestra evidencia de crecimiento en las virtudes y habilidades enumeradas bajo el titulo perfil de un obrero.  Está formando grupos y dirigiendo obreros en la evangelización del perdido y la consolidación de los creyentes.1.  Muestra una compasión que va aumentando cada vez más hacia los perdidos y demuestra su habilidad de guiar personalmente a las personas a Cristo. ya sea en forma personal o en el contexto de un grupo de discipulado.  Muestra en forma evidente crecimiento en las virtudes y habilidades esbozadas bajo el titulo Perfil de un discípulo que está creciendo.4.  Muestra fidelidad e integridad en su vida y en su ministerio. 1.3.6.  Dios lo está usando para consolidar a creyentes que se han convertido en discípulos. PERFIL DE UN OBRERO.6.  Muestra haber incorporado en su vida los hábitos de asimilar la Palabra en forma regular por todos los medios y tener un tiempo devocional periódico.  Está involucrado actualmente en la tarea de hacer discípulos. 7 . PERFIL DE UN LÍDER.  Ha sido usado por Dios para ayudar a que los discípulos se conviertan en obreros.

3. Es la persona que no ha aceptado a Jesús en su corazón como su Salvador. está basada en la realidad de la Iglesia de Dios de la Profecía.2.CAPÍTULO II PROPUESTA DE TALENTO HUMANO Nuestra propuesta. y en el crecimiento que debe tener el nuevo creyente. 8 . Es la persona que ha aceptado a Jesús en su corazón. Ha nacido de nuevo espiritualmente. EL NO CREYENTE. 3. Puede ser que congregue. EL CREYENTE. Muestra evidencias de que tiene vida nueva. muestra un concepto favorable de Jesús y desfavorable del pecado.1.

El que está a cargo de un grupo pequeño de miembros con el fin de brindares un cuidado pastoral saludable. apóstoles. EL LIDER. a otros pastores y maestros. a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio.3. profetas. a otros. como en los GPS. este miembro puede ser: - Evangelista. EL MIEMBRO. Basado en Efesios 4:11-12 “Y él mismo constituyo a unos.4.3. Es miembro que tiene un nombramiento para promover el evangelismo. 3. El que está a cargo de un departamento de la iglesia local. Es el miembro que tiene un nombramiento para desempeñar una función dentro de la iglesia local. - Líder de Departamento. tanto en la iglesia local. EL COORDINADOR. Es decir se ha bautizado y ha hecho el pacto de membresía. - Pastor en Potencia. Es la persona que se ha hecho miembro de la Organización Iglesia de Dios de la Profecía. Este miembro puede ser: - Líder de Grupo Dinámico de Crecimiento. delegado por el pastor.5. Este miembro puede ser: 9 . Es el miembro que tiene un nombramiento para desempeñar una función dentro de la iglesia local. Es el miembro que tiene un nombramiento para desempeñar una función dentro de la iglesia local. Campos Misioneros y Misiones de la iglesia local. para la edificación del cuerpo de Cristo”. a otros evangelistas. 3.

Es miembro que tiene un nombramiento para promover la enseñanza.  Pastor de Misión. como en los GPS. jóvenes y familia. Campos Misioneros y Misiones de la iglesia local. El que está a cargo de un grupo de miembros de una determinada edad. adolescentes. Líder de Ministerio de Discipulado. formada por un grupo de miembros y creyentes. con el fin de brindares un cuidado pastoral saludable. Ejemplo líder de niños. 10 . El que está a cargo de una misión constituida. delegado por el pastor. - Maestros. Campo Misionero El que está a cargo de un grupo de creyentes con el objetivo de formar una misión. tanto en la iglesia local.  Líder de GPS.

o lo puede planificar solo trimestralmente. ALCANZAR A LOS DE LA COMUNIDAD. la ayuda y los recursos que disponga. 11 .1. debe hacer un fuerte compromiso para que se respire evangelización en su ministerio. cristianos y no cristianos. necesita una estrategia para asegurarse de que el propósito de la evangelización no este reducido a un programa. Su programa de la multitud puede ser un programa a mediados de semana. Los ministerios que tienen éxito alcanzando a inconversos ven la evangelización como algo esencial y no como solo una idea buena. su programa dependerá del tiempo disponible.CAPÍTULO III UN PROCESO DE CRECIMIENTO 3. es un proceso. MANTENER A LOS DE LA MULTITUD.3. este programa involucrará a ambos. 3. puede tenerlo una vez al mes. Si quiere que su ministerio alcance a inconversos de la comunidad. El propósito de programa para la congregación es cultivar los creyentes en grupos pequeños.2. Si planea darle prioridad a la evangelización. responsables y saludables con un líder o un compañero de su edad. El crecimiento espiritual más substancial y mensurable sucede entre los creyentes que tienen relaciones confiables. CULTIVAR A LOS DE LA CONGREGACION. No hay una sola estrategia que funcione para todos los ministerios. La evangelización no es un programa. ¿Tiene usted un programa al que los cristianos regulares tengan confianza de invitar a sus amigos de la comunidad? Si ese es el caso. el proceso de una persona mostrando una vida transformada a alguien que necesita de la gracia transformadora de Dios. El propósito del programa de para la multitud es atraer y mantener un gran número de personas. Estos programas están dirigidos a la multitud. 3. Cultivar la congregación significa ayudarlos fielmente a desarrollar su relación con Dios.

deben desarrollar los hábitos constantes del crecimiento espiritual. En la iglesia primitiva. Por lo general los creyentes del núcleo son los que desarrollan un corazón para el ministerio y encuentran la oportunidad de servir. El compañerismo se logra cuando estos se conocen.Mediante el compañerismo los creyentes de una congregación pueden lograr estas relaciones. La motivación para establecer los hábitos puede ser el regalo más grande que podamos dar a los jóvenes a medida que encaren desafíos de la vida. no importa a donde los lleve la vida después de graduarse de su ministerio. La pregunta es sencilla: “Mucho después que pasen los días del ministerio con sus programas y patrones: ¿Qué va a sostener la fe de ese creyente cuando tenga una prueba?” La respuesta es: La gracia de Dios y los hábitos aprendidos. Incluía compartir y repartir el pan con otros creyentes. DESAFIE A LOS DEL NUCLEO. hablar y aplicar la Palabra de Dios. decisiones y crisis. Si los creyentes van a mantener su fe durante años. 3. además de asistir a un programa pequeño para aprender a estudiar. como también desarrollar intimidad con Cristo y con otros creyentes. Mientras más se concentra el equipo en enseñar a los creyentes acerca del servicio. debe identificar primero los hábitos que quiere que sus graduados se lleven. 3. 12 . se cultivan. Antes de encontrar los recursos apropiados para ayudar a los creyentes a desarrollar hábitos espirituales.4.5. más y más se sorprende ver cuán abiertos están al concepto del ministerio. PREPARACION DE LOS COMPROMETIDOS. se hacen responsables y se les anima en su peregrinaje espiritual. el compañerismo era más relacional que recreativo. Gozan al descubrir que tiene talentos y que Dios quiere usarlos.

en Samaria. 4. la iglesia debe salir y llevar al mundo el Evangelio de Cristo.2. en toda Judea. Este pasaje no solo tiene la Gran Comisión como centro. EVANGELIZAR AL NO CREYENTE. Le dice a la iglesia donde debe ser testigo. Nos indica que la Gran Comisión tiene implicaciones geográficas. deben formularse y responder cinco preguntas: ¿Quiénes viven en su comunidad? ¿A cuántos de ellos trataran de llegar? ¿A quiénes alcanzaran? ¿Qué clase de iglesia será necesaria para llegar a su comunidad? ¿Cómo se ubicaran para comunicarse con su comunidad y llegar a ella? Los creyentes testifican de lo que Jesús ha hecho en sus vidas a los no creyentes. 13 . y hasta lo último de la tierra”.CAPÍTULO IV PROPUESTA DE PROCESO DE CRECIMIENTO 4. La tarea. CONSOLIDAR AL CREYENTE. Algunos no creyentes aceptan a Jesús en su corazón y se convierten en creyentes. Las últimas palabras del Jesús encarnado se encuentran en Hechos 1:8. ¿A quién quiere llegar? ¿A quién ministraran? Para responder estas preguntas básicas de estrategia. El objetivo es ayudar al nuevo creyente a progresar hasta llegar al punto en que sea un miembro fructífero. maduro y dedicado. y me seréis testigo en Jerusalén. donde dice a sus discípulos: “Pero recibiréis poder. En lugar de quedarse limitada a Jerusalén. es descubrir cuál es la comunidad de su ministerio. cuando haya venido sobre vosotros el Espíritu Santo. aquí. sino también da detalles geográficos.1.

Además. un creyente que está creciendo tiene las necesidades de: protección. Los coordinadores forman a los miembros que congregan en la iglesia local. Algunos miembros se forman en Cristo. Algunos creyentes se establecen en Cristo. 14 . FORMAR AL MIEMBRO. 1 ¿Cómo se hace? Formando. Siendo ejemplo en orar. 4. Asista a su programa de Ministerio Especializado. llegar temprano a los cultos. y son nombrados y sirven como coordinadores. 4.La primera necesidad que tiene un nuevo creyente es seguridad de que verdaderamente ha nacido de nuevo. Discipulándolo personalmente. Asista a la Escuela de Formación Cristiana en el Nivel para Miembros. Los miembros consolidan a los creyentes que congregan en la iglesia local. ayunar. Otra necesidad que tiene es la de ser aceptado. compañerismo.3. alimento y entrenamiento. se bautizan y se hacen miembros de la Iglesia. ENTRENAR AL COORDINADOR. Tiempo de duración de 6 meses.4.

4.5. ESPECIALIZAR AL LIDER. 15 .

En esta forma de discipular se trata de transmitir conocimientos e información en determinadas disciplinas o esferas.CAPÍTULO V FORMAS DE DISCIPULAR 5. se hace por medio de vivencias (vivir juntos con Dios experiencias transformadoras). un pastor y su congregación.1.discípulo no es tan íntima. DISCIPULADO ESPONTANEO. no tan sólo por compartir conceptos y enseñanza teórica. aprovechando la oportunidad. Una de las mayores dificultades que la iglesia encara es reconocer las formas básicas que el Señor Jesús utilizó para discipular.1. ofrece poca oportunidad de seguimiento y verificación de su “aplicación a la vida”. En esta forma se transmiten conocimientos en forma colectiva y circunstancial. que demanda cierto grado de intimidad entre discipulador y discípulo. DISCIPULADO PROGRESIVO.1.3.1. FORMAS DE DISCIPULAR. Siguiendo el modelo de Jesús y los doce apóstoles. que fue utilizada por el Señor ante las multitudes. 5. El Señor utilizó por lo menos cuatro formas básicas de discipular: 5. se ha observado que los resultados en la “vida del discípulo” no son siempre los deseados. Ejemplo: un maestro y sus alumnos. DISCIPULADO CAPACITADOR. 16 . en esta forma de discipular se transmite la vida y experiencia espiritual mediante un proceso intencional y premeditado. Esta forma. 5.1. La transmisión de la vida.2. Aun cuando el grupo es más pequeño. debido a que la relación entre discipulador . Ejemplos: un predicador evangelista y su audiencia.

2. En esta forma se busca ayudar espiritualmente a aquellos que tienen necesidades específicas.2.2.1. librarse de ataduras que le impiden vivir la vida cristiana en su plenitud. El discipulado integral es cuando se realizan las 4 formas de discipular de manera simultánea 17 . Esta forma nace de las necesidades específicas del discípulo.5.2. 5. tales como: mejorar las relaciones matrimoniales. 5.1. AVANZADO. 5.3. DISCIPULADO DE APOYO. mejorar las relaciones entre padres e hijos. BASICO. ETAPAS DEL DISCIPULADO.4. INTERMEDIO. 5.2.

18 .

1.CAPÍTULO VI PRPUESTA DE FORMAS DE DISCIPULAR 6. MINISTERIO DE NIÑOS.3. 6. 6. MEDIANTE EL DISCIPULADO PERSONAL.3. 6. ETAPAS.1.1.2. MINISTERIO DE JOVENES.3.2.1.3.1.2. COORDINADOR FORMA AL MIEMBRO. MEDIANTE LOS MINISTERIOS DE DISCIPULADO.4.2 FORMACION PARA EL MIEMBRO.1. 6. 6.3 ENTRENAMIENTO PARA EL COORDINADOR.2. 6.1. MEDIANTE LA ESCUELA DE FORMACION CRISTIANA.3.4 ESPECIALIZACION PARA EL LIDER.1. 6. 6. 6.2.1.1.2. MINISTERIO DE ADOLESCENTES.2.1. 6.1. PASTOR ESPECIALIZA AL LIDER. 6. 6. 6. MINISTERIO DE FAMILIA. 6.3.1 CONSOLIDACION PARA EL CREYENTE. 19 .1. LIDER ENTRENA AL COORDINADOR.

CREYENTE EVANGELIZA AL NO CREYENTE. 20 .5.4.3.3.6. MIEMBRO CONSOLIDA AL CREYENTE. 6.

no solo juzgaba al pueblo. sino que tomaba la oportunidad para enseñarles los estatutos de Dios y Su ley. Israel fue organizado en un sistema bien desarrollado de estructura gubernamental.CAPÍTULO VII LOS GRUPOS DINAMICOS DE CRECIMIENTO 7. (Éxodo 18:13-25). EL PUEBLO DE ISRAEL. y el trabajo que deberían hacer. Moisés continuaría siendo el portavoz del pueblo hacia Dios. Moisés se encontraba juzgando al pueblo y oyendo todas las quejas y problemas de millones de gente. La gente venía a Él porque ellos querían consultar a Dios y para tener la aprobación en sus decisiones. La ocasión para la reestructuración del marco organizacional de Israel lo fue la responsabilidad de Moisés para juzgar al pueblo. El número de casos se hizo tan alto que se llegó a necesitar de todo un día para resolver todos los casos. varones de verdad. temerosos de Dios. sobre diez”. Moisés tendría que elegir hombres capaces que le ayudaran “… varones de virtud. Luego de que Jetro informara a Moisés que su tarea de juzgar y aconsejar al pueblo era agobiante para Él y para el pueblo. sobre ciento. se reunió con Moisés para arreglar la completa estructura gubernamental de Israel. A comienzos del viaje de Israel. 21 . el contesto con dos argumentos. El continuaba siendo responsable de enseñarles las ordenanzas y leyes de Dios. Moisés tendría que inquirir entre el pueblo hombres capaces y ponerlos por cabeza sobre el pueblo como: “… caporales sobre mil. que aborrezcan la avaricia”. (1) Durante el viaje de Israel desde Egipto a Canaán. En segundo lugar.1. Él les demostraría el camino que ellos deberían caminar. sobre cincuenta. Cuando el suegro de Moisés cuestiono su procedimiento. Bajo el plan de Jetro. Jetro entendió que para hacer que su plan trabajara. de la misma forma.

selecciono hombres capaces y los puso como caporales sobre el pueblo. La decisión final de la reestructuración de los procedimientos gubernamentales estaba en las manos de Dios.. se trata de las diferencias entre dos grupos a los que Lucas llama “los griegos” y “los hebreos”. Lucas lo dice claramente: “Como crecía el numero el número de los discípulos. Jetro terminó su consejo diciendo: “Si… Dios te lo mandare. para complicar las cosas. Sin duda que tal responsabilidad recayó sobre ellos en parte debido al tremendo crecimiento que experimento la Iglesia Primitiva durante su tiempo. siguiendo los consejos de su suegro y con el permiso de Dios. Lucas vuelve sobre el tema del uso de los bienes para beneficio de los necesitados. En realidad. Moisés. (3) En este caso particular. ambos grupos son judíos. se dice: (3) Una vez más. Además.2. y todo este pueblo se irá también en paz a su lugar”. tu podrás persistir. 7. había ciertas divisiones y recelos dentro de la sociedad judía. hubo murmuración…” (6:1). (2) La historia de la Iglesia respalda el hecho de que los ancianos.Los líderes deberían ayudar a Moisés a aliviarle la carga de juzgar al pueblo al tratar con los casos más pequeños. Los asuntos de mayor importancia seguirían siendo tratados por Moisés. y ahora esas divisiones se introducen en la iglesia. (3) Pero lo que una iglesia pequeña puede hacer se complica según esa iglesia va creciendo. 22 . “Y la multitud de los que habían creído era de un corazón y un alma…todas las cosas les eran comunes…ningún necesitado había entre ellos…” (Hechos 4:32-34). LA IGLESIA PRIMITIVA. fueron los primeros en ser ordenados para cuidar de la membresía (Hechos 6:1-8). En este caso se trata de la distribución a las viudas. En un estudio de Hechos 6:1-8.

Lo he examinado bastante. la distribución diaria que se hace para las viudas se vuelve más difícil. llenos del Espíritu Santo y de sabiduría” (6:3) para que se encarguen del asunto. En la Iglesia de Dios de la Profecía a nivel mundial. es decir. en respuesta a las “murmuraciones”. ni siquiera se percatan de que están cayendo en la injusticia. LA IGLESIA DE DIOS DE LA PROFECIA EN EL MUNDO. de que sus viudas no son tan bien atendidas como lo son las viudas de los hebreos. así que. Puede que al principio éste no parezca favorable ni tampoco bíblico ante este vasto y atento cuerpo de hombres y mujeres.3. deciden que deben ser otros quienes se ocupen de la distribución. 7. quizá. quejas entre los griegos. Este es un asunto que se me ha presentado en la mente en diversas ocasiones por varios años. no es asunto nuevo para mí. (3) Lo que los apóstoles deciden es crear una nueva estructura que se ocupe de la distribución a los necesitados.3. Ahora comienza a haber murmuración. Por ello le sugieren a la congregación que nombre a “siete hombres de buen testimonio. Yo lo voy a denominar ‘Vigilantes Sobre Decenas’” 23 . (4) Esta ayuda fue introducida como “Vigilantes Sobre Decenas” ante la Duodécima Asamblea General del 1916.(3) Pero ahora. pero nunca había tenido el valor de presentárselo ante la consideración de la Asamblea hasta ahora. con el crecimiento de la iglesia.1. y es más fácil caer en la injusticia. Pero en todo caso. VIGILANTES SOBRE DECENAS. como sucede tan frecuentemente en los grupos dominantes. Una parte de la introducción es como sigue: “Ahora voy a mencionar otro asunto que nunca antes había sido presentado ante nosotros en otras Asambleas. los grupos pequeños se han desarrollado de la siguiente manera: 7. Es interesante notar que los apóstoles no confiesan su error.

y el lugar a donde se mudó. 24 . en las palabras del Supervisor General: “Estoy seguro de que todos ustedes están de acuerdo conmigo de que debe haber un mejor sistema para la preservación y cuidado de los corderitos. MOVIMIENTO DE LA BANDA DE LA ASAMBLEA. sino que deberán ser compasivos y amar a cada miembro.(5) Fue presentado como una ayuda necesaria para los pastores en sus deberes de cuidar de los miembros.2. los líderes de banda se comparan con los caporales sobre decenas en el gobierno de Moisés.3. más o menos. a fin de que puedan dar cuentas al pastor de la condición espiritual de cada uno en todo tiempo”. Estos vigilantes o caporales no deben ser rígidos sobre sus grupos o bandas. (6) El nombre ‘Vigilantes Sobre Decenas’ fue revisado en la Asamblea del 1928 y renombrado como ‘Movimiento de la banda de la Asamblea’. 7. (5) “Mantenga una vigilancia tal sobre ellos que si alguno se muda de lugar. El siguiente extracto es el núcleo del plan. deberá llevar un registro correcto de la dirección de cada uno y de su asistencia a los servicios regulares de la iglesia. que puedan recibir el cuidado apropiado”. administrándole ayuda espiritual cada vez que la necesiten. el plan de tener ‘Vigilantes Sobre Decenas’ obrara maravillas en la solución de este problema”. según sea conveniente. usted pueda saberlo al momento. Si acaso se enferman o se ven necesitados de alguna ayuda. Basado en el gobierno de la Congregación de Dios en el Antiguo Testamento. (5) “Divida la membresía en grupos de diez. y que una persona sea nombrada para vigilar sobre cada grupo. A mi entender.

Yo no creo que violaríamos la Escritura al decir que los líderes de banda son vigilantes sobre rebaños pequeños.”(Ezequiel 3:17). (Hebreos 13:17). amistad y oración. Cuidando de los miembros.3. El Movimiento de la Banda de la Asamblea ayuda a la iglesia en lo siguiente: 1. los miembros de la Iglesia estarán bajo un mejor cuidado y con más ayuda personal en sus necesidades espirituales. “Hijo del hombre. quienes previenen el que se pierdan. A través de este programa divinamente inspirado. confiriéndoles la debida atención. entonces vale la pena el tratar de conservarla”. animar) a sus miembros en tiempos de enfermedad o infortunio. Los Líderes de Banda. los mismos trabajan dentro de la iglesia para ayudar al pastor a cuidar de cada miembro y amigo de la iglesia. el Movimiento de la Banda de la Asamblea es una medida preventiva para ayudar al pastor a mantener las ovejas seguras en el redil. 25 .3.(6) Como puede verse. Ayudando al pastor a cuidar al rebaño. (7) Hace muños años. al ayudar al pastor a cuidar el rebaño. Consolando (alentar. lo cual ha resultado en alcanzar la norma espiritual que existe hoy en la iglesia. proveen los medios a través de los cuales la Iglesia puede permanecer más firme y espiritual en el cumplimiento de las metas que le han sido comisionadas. 3. yo te he puesto por atalaya a la casa de Israel: oirás pues tú la palabra de mi boca. Esto impulsó a los líderes a organizar pequeños grupos dentro de la iglesia local. nuestros líderes se dieron cuenta de la necesidad que existía de ministrarnos los unos los otros en confraternidad. CUIDADO PASTORAL. y amonestarlos has de mi parte. físicas o financieras. 2. Conocidos ahora como grupos de cuidado pastoral. 7. (4) Se ha dicho en el pasado: “Si vale la pena que un alma se salve o se convierta.

problemas y soluciones. éxitos y fracasos. 26 . Con frecuencia las Escrituras describen al pueblo de Dios como una familia. entre ellos animar a los miembros. debemos desarrollar relaciones más fuertes con nuestros hermanos y hermanas en el contexto de abrir nuestros hogares entre sí. Como un “brazo extendido” de la obra del pastor. los miembros de los grupos forman un estrecho lazo según comparten momentos de dolor y de gozo. ansiedades y confianza. dividir la membresía de la iglesia local en pequeños grupos y señalar líderes de cada grupo.…. Los líderes deben mantener contacto con cada miembro del grupo. (9) Cada pastor debería. Los primeros cristianos no tenían una fe individualizada que los distanciara entre sí. temores y esperanzas. (8) Una iglesia jamás podrá entender todo su potencial y experimentar el compañerismo neotestamentario a menos que busque la manera de reunirse de casa en casa (Hechos 2:46). los pequeños grupos pueden ministrarle a todos los grupos de edades y en diferentes situaciones.(7) A la vez que se apoyan los unos a los otros en esta confraternidad. …El pastor debería reunirse regularmente con los líderes de los grupos señalados. restaurar a los miembros que se hayan apartado y alcanzar a otros en las comunidades locales. Y como tal. Los cristianos han sido creados para tener relaciones profundas en el cuerpo de Cristo. (7) Los grupos de cuidado tienen muchos propósitos.

2.3. 8. 8.1. GDC DEL MIEMBRO CON EL CREYENTE. 27 . GDC DEL PASTOR CON EL LIDER. GDC DEL COORDINADOR CON EL MIEMBRO. GDC DEL LIDER CON EL COORDINADOR.4.CAPÍTULO VIII PROPUESTA DE LOS GRUPOS DINAMICOS DE CRECIMIENTO 8. 8.