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Bavaria: los mejores en gestión de talento humano

Ofrecer a sus colaboradores condiciones laborales óptimas los han hecho merecedores
de este reconocimiento.
Este año la compañía Bavaria S.A fue distinguida con el premio a la gestión del recurso
humano entregado por el diario Portafolio gracias al buen trato que brindan a sus empleados
además del desarrollo profesional y personal que le brindan a los mismos.
Bavaria es la empresa de bebidas más importante del país, en la actualidad cuenta con más
de 4.000 colaboradores que apoyan el objetivo de la compañía de incorporar el sistema global
de
desarrollo
sostenible
creado
por
SABmiller.
De acuerdo con su presidente Richard Rushton, el aporte de Bavaria S.A en términos de
talento humano se genera desde la capacidad de retener y atraer la mejor mano de obra
mediante capacitaciones que permiten al empleado desarrollarse de manera solida.
Asimismo la compañía le aporta al colaborador la posibilidad de enfrentarse constantemente a
retos que le ayuden a sobrellevar de la mejor manera los desafíos de la labor que presta.
Dentro de las innovaciones que se pueden resaltar en la organización se encuentran el
novedoso sistema de convocatorias internas; de acuerdo a Richard Rushton hoy en día el
85% de las vacantes son cubiertas por personal formado internamente.
Un programa de gestión de desempeño (Performance Management) que promueve el
desarrollo del trabajo con estándares de talla mundial para el cumplimiento de las metas de la
corporación también representa para Bavaria una innovación en materia de manejo del
personal además de la promoción de profesionales colombianos para operaciones de
SABmiller
en
el
exterior.
Con el afán de retener el mejor talento humano, esta organización ha ejecutado estrategias de
motivación para sus empleados tales como establecer salarios por encima del promedio
colombiano,
auxilios
por
estudios,
maternidad,
fallecimiento,
entre
otros.
Esta empresa que comercializa cervezas y otras bebidas preparadas con malta, recurre a
otros incentivos como pólizas de medicina prepagada para los familiares del trabajador,
prestamos para todo tipo de necesidades y la oportunidad de proyectarse y crecer
profesionalmente.
Ahora el principal desafío para Bavaria será mantener esta imagen que la cataloga como una
gran empresa para trabajar en el país, convirtiendo cada vez más su capital humano en socio
estratégico de negocio y mejorando su relación promoviendo las oportunidades de bienestar
laboral.
"Nuestro principal reto será el mantener y desarrollar a su máximo potencial el recurso
humano actual y continuar atrayendo al mejor talento de Colombia para así responder a los
desafíos futuros del negocio y crecer junto a ellos", aseguró Rushton.

http://www.elempleo.com/colombia/consejos_profesionales/bavaria-los-mejoresen-gestin-n-de-talento-humano-/10910587