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Ingrese en internet e investigue sobre el tema: El ambiente organizacional, con los datos obtenidos realice un ordenador grfico de su autora, no
se aceptan transcripciones textuales, recuerde que su ANLISIS Y CRITERIO PERSONAL, es muy importante
AMBIENTE O CLIMA
ORGANIZACIONAL
Aproximaciones
Antecedentes

Variables del Clima


Organizacional

Kurt Lewin: en la dcada de


Definicin de Litwin y
los 30 habla de atmosfera
Stringer
organizacional
Concepto
Concepto

Dcada de los 60 (Litwin y


Stringer):
Desarrollo Organizacional
Teora de Sistemas Abiertos
en las Organizaciones.

Definicin

Enfoque Perceptual:
El Clima Organizacional es
la percepcin global de las
personas sobre su ambiente
organizacional. (Schneider y
Hall, 1972).

Son variables que en


conjunto, ofrecen una visin
general de la organizacin.

-Ambiente fsico.
-Estructural.
-Ambiente social.
-Personales.
-Comportamiento
organizacional.

Tipolgica

Dimensional

TIPOLOGIA DE LEWIN,
LIPPIT Y WHITE (1939):

Clima democrtico
Clima autocrtico
Clima laissez faire

TIPOLOGIA DE
LIKERT (1967):

Clima autoritario
Clima paternalista
Clima consultivo
Clima participativo

LITWIN Y STRINGER
(1968):

Clima de Afiliacin
Clima de Poder
Clima de Logro

Fenmeno que media los


factores del sistema
organizacional y las tendencias
motivacionales
que se traducen en un
comportamiento que tiene
consecuencias sobre la
organizacin.

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La estructura
Facultamiento
Recompensa
Desafo
Relaciones
Cooperacin
Estndares
Conflictos
Identidad

Kotler divide el ambiente


organizacional en dos esferas
Entorno interno

Entorno externo

Aqu se localizan las


fortalezas y debilidades
empresariales

Aqu se generan las


oportunidades y amenazas
empresariales.

Macro ambiente

Microambiente

Est formado por


fuerzas que
constituyen la
sociedad en general.

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Econmico
Tecnolgico,
poltico-legales
Naturales,
Demogrficos
Socio-culturales

Es el ambiente ms
cercano e inmediato a
la organizacin.

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1. Financiero
2. Tecnolgico
3. Recursos
humanos
4. Imagen

Competencia
Proveedores
Sustitutos
Clientes
Intermediarios
Pblicos.

CONCLUSIN: El ambiente organizacional es el lugar donde se renen y desarrollan todos quienes hacen parte de la organizacin, las variables
que existen permiten tener un conocimiento general de la organizacin, existen 9 factores que determinan el comportamiento, el mismo tiene
consecuencias

sobre la organizacin como (productividad, satisfaccin, rotacin, calidad y otros).El ambiente organizacional se divide en dos grandes grupos, el
entorno externo y entorno interno, los mismos que se subdividen en factores que en el primer grupo muestran las oportunidades y amenazas
empresariales, mientras que el segundo muestra las fortalezas y debilidades.