Professional Documents
Culture Documents
VITRIA
2016
VITRIA
2016
SUMRIO
1 INTRODUO..........................................................................................................3
1.1 OBJETIVOS...........................................................................................................4
2 RELAES INTRA E INTERPESSOAIS NO TRABALHO.....................................5
2.1 RELAES INTRAPESSOAIS.............................................................................5
2.2 RELAES INTERPESSOAIS.............................................................................6
3 CONCLUSO...........................................................................................................9
BIBLIOGRAFIA..........................................................................................................10
1 INTRODUO
Na contemporaneidade temos conhecimento que as relaes humanas so de suma
importncia para a convivncia, porm nos tempos do incio da administrao
moderna a convivncia no trabalho e as relaes sociais no eram consideradas
como aspectos to importantes, pensava-se que o homem devia focar-se no seu
trabalho e nada mais. Mas invariavelmente o trabalhador acaba desenvolvendo uma
relao com seus colegas de profisso, ou outros, e com os administradores, seja
boa ou ruim. Esta relao acaba influenciando no exerccio da profisso deste
trabalhador, sendo de forma positiva ou negativa. Ao manter uma relao
interpessoal ruim com seus superiores, iro ocorrer atritos entre estes e o
trabalhador se sentir desmotivado, tendo como consequncia um exerccio do
trabalho pior, somando-se isso a uma boa relao com os colegas de profisso e
estes compartilharem da mesma insatisfao com a relao com os superiores
gerar um consenso em se produzir menos, por exemplo. J no caso de uma boa
relao com ambas as partes, colegas e superiores, ocorrer o oposto, visto que
todos se comunicam bem podendo visar uma atuao melhor no trabalho
ocasionando uma produo maior e de mais qualidade e aproveitamento.
Alm das relaes interpessoais existem as intrapessoais, estas que so
correspondentes as relaes existentes do indivduo com si mesmo. Tomando como
exemplo, uma pessoa que no tem motivao no poder executar seu trabalho
com excelncia pois no tem um foco, um objetivo a seguir. As emoes do
indivduo tambm so importantes pois, assim como seu estado, influenciam positiva
ou negativamente o exerccio de sua funo, por exemplo, algum que est
depressivo por ter perdido um ente querido vai desviar seu foco mental para essa
perda e pode ocasionar um mal rendimento em suas aes e, em alguns casos, at
um acidente, j algum que est de bom humor produzir mais pois est
despreocupado com usa vida pessoas e assim, exercer sua funo com mais
esmero e ateno.
1.1 OBJETIVOS
- Iniciar aprendizado sobre relaes intrapessoais e interpessoais nas relaes
humanas no trabalho;
- Compreender a importncia do entendimento dessas relaes para poder colocalas em prtica.
3. CONCLUSO
10
BIBLIOGRAFIA
Disponvel em:< http://www.jrmcoaching.com.br/blog/relacionamento-interpessoal-eintrapessoal-trabalho-saiba-como-desenvolver-essas-habilidades/> Acesso em: 03
de Abril de 2016
Disponvel
em:<http://blog.jrlages.com.br/2010/09/relacao-intrapessoal-e-
em:<http://tecnico-em-seguranca-no-
trabalho.blogspot.com.br/2013/03/relacao-intrapessoal-e-interpessoal.html/> Acesso
em: 03 de Abril de 2016
Disponvel em: <http://www.academiadopalestrante.com.br/artigos/5-pilares-dorelacionamento-interpessoal-no-trabalho> Acesso em: 04 de Abril de 2016
Disponvel
em:
<http://economia.terra.com.br/blog-carreiras/blog/2013/12/17/a-
em:
<
http://www.esoterikha.com/coaching-pnl/o-que-e-relacoes-