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INDICE
INTRODUCCIN.......................................................................................................................3
2. INFORMACIN DE LA ONPE..............................................................................................4
2.1. Aspectos Generales............................................................................................................5
2.2. Misin, visin y valores institucionales.............................................................................9
2.3. Lineamientos de poltica..................................................................................................10
2.6. Gestin de la Calidad.......................................................................................................13
3. CICLO OPERATIVO DE LA ONPE....................................................................................15
3.1. Administracin y Gerencia..............................................................................................17
1
3.2. Marketing........................................................................................................................18
3.3. Operaciones y Logstica e infraestructura........................................................................21
3.4. Finanzas y Contabilidad..................................................................................................25
3.5. Recursos Humanos..........................................................................................................28
3.6. Sistema De Informacin Y Comunicaciones...................................................................33
3.7.Tecnologa, investigacin y desarrollo.............................................................................35
3.8. CONCLUSIONES..............................................................................................................39
3.9. RECOMENDACIONES.....................................................................................................40
BIBLIOGRAFIA........................................................................................................................41
INTRODUCCIN
En este informe se presenta el ciclo operativo de la Oficina Nacional de Procesos Electorales
(ONPE) que tiene como fin mostrar las diversas interrelaciones tanto del Marketing, Finanzas
y Operaciones, los cuales se apoyan del personal para realizar los diversos procesos que
cuenta la organizacin en las diversas reas funcionales.
Tambin se explica detalladamente sobre lo que representa ONPE y las funciones que realiza,
as como los lineamientos de polticas y la gestin de la calidad que se desarrollan para lograr
una mayor eficiencia y brindar a la ciudadana peruana cada vez un mejor servicio de
democracia que se refleja en los resultados electorales.
Para conocer el ciclo operativo de la ONPE se realizar un anlisis interno de las diversas
reas
1 funcionales que posee esta institucin obtenindose informacin relevante y detallada
sobre las reas de Administracin, Marketing, operaciones, Recursos Humanos, Finanzas,
Sistemas de informacin y Tecnologa.
2. INFORMACIN
DE LA ONPE
Fuente: GCRC-ONPE.
electoral y, como parte de ello, especficamente, el respeto de los derechos polticos de la mujer en
cumplimiento a la poltica de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y otras que las leyes
sealan.
Capacitacin a ciudadanos amaznicos en valores democrticos.
Fuente: GCRC-ONPE.
Funciones
1. Organizar los procesos electorales, de referndum y otros tipos de consulta popular.
2. Disear la cdula de sufragio, actas electorales, formatos y cualquier otro material en
general, de manera que se asegure el respeto de la voluntad del ciudadano en la realizacin
de los procesos a su cargo.
3. Planificar, preparar y ejecutar todas las acciones necesarias para el desarrollo de los
procesos electorales a su cargo, en estricto cumplimiento de la normativa vigente.
4. Establecer el nmero, ubicacin y organizacin de las Oficinas Descentralizadas de
Procesos Electorales, de acuerdo a las circunscripciones electorales determinadas.
5. Preparar y distribuir a las Oficinas Descentralizadas de Procesos Electorales, el material
necesario para el desarrollo de los procesos electorales.
6. Coordinar, con el Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil, la elaboracin,
recepcin y actualizacin peridica de los padrones electorales.
7. Recibir del Jurado Nacional de Elecciones, los padrones electorales debidamente
autorizados.
8. Realizar la convocatoria para la eleccin de consejeros del Consejo Nacional de la
Magistratura por los miembros de los colegios profesionales del pas, y aprobar el padrn
electoral a ser utilizado en dicho proceso.
9. Realizar la verificacin de firmas para la inscripcin de Partidos Polticos, para la
inscripcin de candidatos representantes de los colegios profesionales para la eleccin de
consejeros del Consejo Nacional de la Magistratura por los miembros de los colegios
profesionales del pas, de referndum relativo a la conformacin y creacin de regiones y
MISIN
Garantizar la obtencin de la genuina y libre expresin de la
voluntad popular para fortalecer la institucionalidad
democrtica.
VISIN
VALORES
2.3.
Lineamientos de poltica
Transparencia
Compromiso
CICLO OPERATIVO DE LA ONPE
Honestidad
marco de
la Modernizacin de la Gestin Pblica, que se encuentran descritos en el PEI 2014-2017.
Somos garanta del respeto a las normas y a la voluntad ciudadana expresada
en las urnas.
Excelencia de servicio
Buscamos generar valor pblico en cada uno de nuestros servicios.
Integridad
Nuestras decisiones se rigen por la objetividad e imparcialidad.
3. CICLO OPERATIVO
DE LA ONPE
El diagnstico correcto de los males que aquejan a una organizacin depende en gran medida de
la evaluacin que se haga de los recursos con que se cuenta. De esta forma, se determina si se
han tomado las decisiones estratgicas adecuadas.
En ese sentido se procura hacer de los recursos de la organizacin una ventaja competitiva,
tomando en consideracin no solo su escasez, sino su alternativa de uso ms rentable. Con esto
se conseguir aumentar la eficiencia de la organizacin, generar una renta econmica
significativamente superior y mejorar la posicin competitiva de la organizacin.
Siempre hay que tener presente que el rol fundamental de los recursos en una organizacin es
crear valor. Si una organizacin es incapaz de agregar valor en sus procesos a los insumos que
recibe de su entorno, no existe razn de su existencia a largo plazo. Sin embargo , su evaluacin
resulta ser mas compleja . Para ello se tiene como herramienta el anlisis de las reas
funcionales que integran el ciclo operativo de la organizacin , las cuales son:
Administracin y Gerencia
Marketing
Operaciones y Logstica e infraestructura
Finanzas y Contabilidad
Recursos Humanos y Cultura
Sistemas de informacin y comunicaciones
Tecnologa, investigacin y desarrollo
3.2. Marketing
El Jurado Nacional de Elecciones (JNE) aprob el Padrn Electoral para las Elecciones 2016,
con 22 millones 901,954 electores que podrn acudir a las urnas el prximo 10 de abril para
elegir al presidente, congresistas y representantes ante el Parlamento Andino. En una resolucin
publicada el 22 de enero del 2016 en el Diario El Peruano, el Supremo Tribunal Electoral
precisa que los electores en el territorio nacional ascienden a 22 millones 017,030, en tanto, los
que residen en el extranjero suman 884,924.
Durante los comicios, de acuerdo a la ONPE, las personas con discapacidad tendrn atencin
preferente y estarn exonerados de formar colas. Por ello, se habilitar un ambiente especial en
el primer piso del local de votacin con la finalidad de que emitan su voto sin mayores
inconvenientes. De acuerdo al padrn electoral a diciembre del 2015, 51.514 ciudadanos
peruanos declararon tener alguna discapacidad.
Cerca
del
60% de
los
electores sorteados para ejercer el cargo de miembros de mesa, titulares y suplentes, en las
Elecciones Generales y Parlamento Andino 2016 del prximo 10 de abril tiene entre 20 y 29
aos de edad y en su mayora cuenta con secundaria completa, tcnica o superior, inform la
Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE). Ese porcentaje de miembros de mesa
equivale a 276,935 ciudadanos de un total de 463,615 miembros de mesa, titulares y suplentes,
sorteados para este proceso.
Un segundo grupo de miembros de mesa ms numeroso por rango de edad lo conforman los
electores de 30 a 39 aos de edad, que suman 69,397 hombres y 59,906 mujeres; lo que
representa el 27.8% por ciento del total. De este conjunto un gran porcentaje cuenta con
estudios secundarios completos, tcnicos o superiores.
Los miembros de mesa son ciudadanos o ciudadanas que constituyen las autoridades de una
mesa de sufragio. El Presidente asume la representacin de la mesa y la conduccin de los actos
principales; el Secretario y el Tercer Miembro tienen la obligacin de apoyar las tareas en los
tres momentos de la eleccin: instalacin, sufragio y escrutinio.
Procesos Electorales: Las elecciones y consultas que organiza y ejecuta la ONPE se encuentran
previstas en la normativa vigente. Comprenden diversas actividades, entre las que destacan:
conformacin de mesas de sufragio, implementacin de las ODPE, produccin de material de
capacitacin y sufragio, despliegue y repliegue de material electoral, capacitacin electoral,
jornada electoral y Sistema de Cmputo Electoral.
Asistencia Tcnica.
Fuente: GCRC-ONPE.
PRESUPUESTO ASIGNADO
El presupuesto asignado para el presente proceso electoral, se presenta bajo el enfoque de
presupuesto por resultados, cuyo programa presupuestal de la ONPE Mejora de la eficiencia de
los procesos electorales e incremento de la participacin poltica de la ciudadana, contiene
acciones que integradas y articuladas estn orientadas a proveer un producto (proceso electoral
oportuno y eficiente), para lograr un Resultado Especfico a favor de la poblacin (Mejora de la
eficiencia de los procesos electorales) y as contribuir al logro de un Resultado Final asociado a
un objetivo de poltica pblica (Consolidacin de la institucionalidad democrtica y la
participacin poltica de la ciudadana).
Camp
aa de salud.
Fuente: GCRC-ONPE.
Existe una poltica de beneficios para el personal, entre ellos el otorgamiento de becas de
capacitacin a los trabajadores a travs de la Directiva de Capacitacin de personal y
otorgamiento de becas (DI04-OGA/RRHH). As, los trabajadores acceden a cursos de
especializacin para el mejor desempeo de sus funciones.
Asimismo, se fomenta la cultura organizacional, en concordancia con el PEI 2014- 2017, basada
en nuestros valores institucionales tales como: Transparencia, Compromiso, Honestidad,
Excelencia en el Servicio e Integridad, as como la Poltica de Calidad.
Nuestra organizacin se caracteriza por una comunicacin abierta, por un trabajo de alto
desempeo y con un alto compromiso del personal. Para la comunicacin abierta se tienen
herramientas acordes con la tecnologa actual, que permiten una gestin documental
automatizada, mediante el uso de: intranet (Sistema de Gestin Documental, documentos de
gestin), plataforma virtual y blog de la red de mediadores de Educacin Electoral, foros de
discusin como el Caf Electoral y Dilogo Electoral, correo electrnico, boletn informativo
quincenal COMUNIONPE, buzn de sugerencias, vitrinas informativas, porta afiches, entre
otros.
Asimismo, al contar con una estructura horizontal favorece las coordinaciones directas, as
como informacin gil y oportuna que coadyuva a que la comunicacin llegue oportunamente al
personal, lo cual se traduce en un alto desempeo en la atencin y servicio al cliente en el ms
breve plazo. Otro de los mecanismos para fomentar una cultura organizacional son los equipos
de trabajo que se conforman en las diferentes unidades orgnicas, a fin de que el personal brinde
aportes constantemente, en base a su experiencia y conocimientos, ofreciendo oportunidades de
mejora que permitan implementar medidas preventivas o correctivas.
La institucin promueve reuniones en las que participan activamente los trabajadores y los jefes,
a fin de estrechar lazos laborales positivos, tales como reuniones peridicas de trabajo y
reuniones por onomsticos. El compromiso del personal se fomenta con actividades
programadas en nuestro Plan de Bienestar aprobado por la Alta Direccin, orientadas a
beneficiar a los trabajadores a todo nivel, as como la integracin entre ellos, las mismas que a
continuacin detallamos:
CAMPAAS DE SALUD: Comprenden despistajes de diferentes especialidades mdicas,
masajes anti estrs y de relajamiento, brindados por proveedores especializados, servicios
conseguidos gracias al EPS con Seguro Pacfico y aliados estratgicos como el Ministerio de
Salud y EsSalud.
CAMPAA ESCOLAR: se brinda a los trabajadores con hijos en edad escolar, facilidades
para la adquisicin de tiles, textos, uniformes y calzado a travs de proveedores de gran
prestigio y experiencia en el mercado nacional, cuyo costo es fraccionado en cuotas de hasta
tres meses bajo la modalidad del descuento por planilla, aliviando los gastos a inicios de cada
ao escolar.
ACTIVIDADES EN FECHAS ESPECIALES: Da de la madre, Da del padre, Da del nio,
Da de la secretaria y otras fechas resaltantes, en las cuales se realizan diferentes actividades, a
fin de homenajear al personal, incentivarlo y ofreciendo servicios de cuidado personal, charlas
informativas, concursos y otros.
PASEOS: se organizan dos paseos al ao (verano e invierno), fomentando la integracin y el
sano esparcimiento entre los trabajadores de la ONPE.
CAMPEONATOS DEPORTIVOS: Anualmente se realizan cinco eventos deportivos que
abarcan diversas disciplinas, favoreciendo el buen estado de salud del personal y promoviendo
la prctica deportiva y el trabajo en equipo.
Reunin
de Navidad 2014.
Fuente: GCRC-ONPE
Fuente: GCRC-ONPE.
Para ello se capacit al personal de los centros de cmputo y se realizaron Pruebas Internas y
Simulacro del Sistema de Cmputo Electoral en los Centros de Cmputo de las ODPE.
Se logr implementar una Lnea de Produccin y almacenamiento de microformas digitales y se
obtuvo el Certificado de Idoneidad Tcnica para la Produccin y Almacenamiento de
Microformas y de Cumplimiento de las Normas Tcnicas.
Para ello se capacit al personal y se realizaron pruebas del flujo de produccin y
almacenamiento de microformas digitales. La implementacin de la lnea de produccin y
almacenamiento de microformas digitales permitir generar microformas digitales de los
documentos de la ONPE con valor legal.
Se implement una plataforma TIC para automatizar los procesos de la jornada electoral. Se
implement la nueva versin del Sistema de Escrutinio Automatizado (SEA) en 41 distritos en
las ERM 2014 y se realiz la transmisin del 95.35% del total de actas ingresadas.
En la Segunda Eleccin Regional 2014, el SEA se implement en 25 distritos, logrndose la
transmisin del 100% del total de actas ingresadas en el da.
VOTO ELECTRNICO
Cuando se habla de la modernizacin de las elecciones, se piensa en el voto electrnico y en su
aplicacin en algunos pases de diversas partes del mundo. En Per su implementacin es un
proceso gradual y progresivo. En esa lnea, la ONPE ampliar de 8 a 30 el nmero de distritos
donde ser implementado luego de haberlo puesto a prueba con xito en anteriores comicios.
Pero modernizar los procesos electorales va ms all del voto electrnico. Es atender las
necesidades de los electores, facilitar la labor de los miembros de mesa, automatizar el
escrutinio, transmitir las actas de manera segura y garantizar resultados que reflejen fielmente la
voluntad popular.
Por ello, hemos usado la tecnologa para hacer que ms de dos millones de electores de Lima y
Callao elijan por primera vez su local de sufragio y voten cerca de sus domicilios, evitando la
congestin vehicular y ahorrando tiempo y dinero.
Tambin hemos implementado el Sistema de Escrutinio Automatizado (SEA), que permite
eliminar el error en el llenado de las actas electorales y transmitirlas de inmediato a los centros
de cmputo. As se reduce prcticamente a cero las actas observadas y se acelera la entrega de
resultados electorales. Adems, se ha desarrollado herramientas digitales para que los electores
puedan conocer su local y mesa de votacin; y los miembros de mesa puedan capacitarse y
descargar sus credenciales, desde Apps para dispositivos mviles y mediante la web.
Con todas estas y otras innovaciones tecnolgicas, la ONPE viene haciendo realidad la
modernizacin del proceso electoral, asegurando la transparencia, neutralidad e imparcialidad
de estas elecciones.
3.8. CONCLUSIONES
El ciclo operativo de la ONPE analiza las diversas reas funcionales que posee
para lograr identificar en cada una de ellas y de manera sistemtica los
principales males, competencias, recursos, causas de problemas entre otros para a
travs de ello tomar acciones que nos permitan seguir avanzando hacia una
gestin de calidad.
3.9. RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA
https://www.onpe.gob.pe/
https://www.web.onpe.gob.pe/modEducacion/Publicaciones/L-0112.pdf
https://www.web.onpe.gob.pe/modTransparencia/downloads/2013/Memoria_Ins
titucional_2013.pdf
https://www.cnm.gob.pe/webcnm/archivos/pdf/2012/sn/CV0042012/0042012_MARIA_TILLIT_ROIG.pdf
D'Alessio Ipinza, F. (2008). El proceso estratgico. Lima: Centrum : Pearson
Educacin.
https://www.web.onpe.gob.pe/modMarco-Legal/Resoluciones/RJ-392-2015.pdf
https://www.web.onpe.gob.pe/modMarco-Legal/Resoluciones/RJ-088-2016.pdf
https://www.web.onpe.gob.pe/sala-prensa/notas-prensa/sesenta-oficinasdescentralizadas-onpe-inician-actividades-para-organizar-elecciones-2016/
http://peru.com/actualidad/politicas/elecciones-2016-cuantos-peruanos-votaran-10abril-noticia-435029
http://elcomercio.pe/politica/elecciones/electores-discapacidad-pueden-empadronarsevia-internet-noticia-1873157
https://www.web.onpe.gob.pe/sala-prensa/notas-prensa/mayoria-miembros-mesa-sonjovenes-entre-20-29-anos-edad/
http://diariocorreo.pe/ciudad/mas-de-7-millones-de-electores-se-concentran-en-lasierra-y-selva-540127/
http://diariocorreo.pe/ciudad/mas-de-7-millones-de-electores-se-concentran-en-lasierra-y-selva-540127/
https://www.web.onpe.gob.pe/sala-prensa/notas-prensa/onpe-sustento-presupuestopara-organizar-elecciones-generales-abril-2016/
https://www.web.onpe.gob.pe/modEducacion/Biblioteca/ReporteElectoral/2016/RE_92.pdf