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Av 1 - 100% Online - Gesto Pblica - Gesto de Pessoas

1) Analisando essa frase do texto: "As empresas esto sentindo falta de profissionais capacitados e hoje
investem cada vez mais em jovens talentos para seguir carreira e neles despertar os valores da
companhia". Para que esse tipo de atividade ocorra nas empresas preciso que a alta direo da
empresa tenha definido:
Alternativas:
a)
b)
c)
d)

Propostas de trabalho da direo


Planejamento estratgico da rea de Marketing (CERTA)
Oramento anual
Polticas e prticas de RH

2) "Quando as primeiras empresas surgiram na poca da Revoluo Industrial, a grande preocupao


eram os custos. A empresa era eficiente e produtiva se operasse com os menores custos. Organizar,
dirigir e controlar definia o papel do administrador e de qualquer gerente ou responsvel de qualquer rea
ou departamento destas fbricas" (Zamarian, Larissa, 2009)
Analisando o trecho podemos afirmar que a Poltica de RH das empresas, nessa poca, era:
Alternativas:
a)
b)
c)
d)

Com foco nas pessoas, estimulando o crescimento dos funcionrios.


De muita dedicao s pessoas, visava somente o bem-estar dos funcionrios.
Foco em resultados humanos, desenvolvimento das pessoas.
Focada nos custos e mo-de-obra produtiva (CERTA)

3) Em todas as prticas de Gesto de Pessoas a empresa Cosmos valoriza os talentos, as habilidades e


a dedicao de seus profissionais. Investe constantemente em treinamentos e atualizaes de seus
profissionais, proporciona um ambiente de trabalho agradvel, produtivo e enriquecedor, ideal para troca
de experincias e conhecimentos, aumentando ainda mais o envolvimento de seus colaboradores.

I - As empresas no esto interessadas em desenvolver seus profissionais uma vez que eles so
remunerados para executar suas atividades, esta uma viso contempornea.
II - A empresa est mais focada nos resultados financeiros e no apresenta caractersticas de uma gesto
de pessoas nos moldes contemporneos.
III - As empresas comprometidas com sua equipe de trabalho e preocupadas com o desenvolvimento de
seus profissionais no tm prticas de gesto semelhante s da empresa Cosmos.

IV - As empresas que costumam promover programas de treinamento e atualizao profissional tendem a


aumentar o comprometimento de seus profissionais.

Escolha qual a alternativa est correta:


Alternativas:
a)
b)
c)
d)

As afirmativas I e II esto corretas.


As afirmativas I e III esto corretas.
As afirmativas II e III esto corretas.
A afirmativa IV est correta. (CERTA)

4) (Primeira afirmativa) O conceito de Viso de uma organizao define somente regras para orientar o
comportamento dos funcionrios das empresas.
Nesse sentido,
(Segunda afirmativa) A Misso de uma empresa reflete a razo de sua existncia. Traduz o propsito da
organizao.
Considerando-se as afirmativas, corretor afirmar que:
Alternativas:

a) A primeira afirmativa verdadeira, e a segunda falsa.


b) A primeira afirmativa falsa, e a segunda verdadeira.
c) As duas so afirmativas so verdadeiras, e a segunda uma justificativa correta da
primeira. (CERTA)
d) As duas so afirmativas so verdadeiras, mas a segunda no uma justificativa correta da
primeira.

5) Complete a lacuna:

_________________ um padro ou plano que integra as maiores metas de uma organizao, suas
polticas e a sequncia de ao de forma coesa. eficiente quando forte e flexvel para lidar com as
incertezas do ambiente, seus objetivos so alcanveis e h comprometimento dos envolvidos.
Alternativas:
a)
b)
c)
d)

Viso
Misso
Prtica
Estratgia (CERTA