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INVESTIGACION DE CAMPO PARA LA EVALUACION DEL DESEMPEO.

NOMBRE
1. COMUNICACIN
ASERTIVA

PREGUNTAS
PARA RESPUESTA
TRABAJADORES
TRABAJADOR
1 usted a utiliza la

comunicacin
en
su
trabajo de forma clara y
precisin del puesto?
2 usted ha planteado u
opinado prcticas e ideas
para el puesto?
3 Cmo interacta usted
con su compaero en el
puesto de trabajo?
Responda.
4
se
expresa
abiertamente y capta las
necesidades
de
las
personas? Responda.

2. LIDERAZGO

1 Tiene claro las tareas


y metas a cumplir en la
organizacin, y como las
interpretas? Responda
2 cmo se hace usted
un auto cuestionamiento
de las actividades que se
llevan a cabo, para la
meta? Responda
3 cmo demuestra usted
la
iniciativa,
y
la
motivacin a los dems?

3. INTELIGENCIA
EMOCIONAL

4 qu criterio tienes claro


como base para afectar de
manera positiva un equipo
de trabajo?
1en algn momento de
su vida sinti apropiarse
de sus emociones?
2 ha expresado usted
habilidades
para
solucionar problemas, con
persistencia?
3 usted ha reconocido
las emociones ajenas y ha
sido emptico, sea cual
sea el sentimiento, y le ha

RESPUESTA
VISUAL.

demostrado inters?
4se le ha salido de
control
una
relacin
personal?

4. MODELAMIENT
O TICO

1utiliza usted sistemas


ticos y morales en la
organizacin?

2ha tratado usted con un


compaero alterado. y que
reaccin tomo. O como
reaccionaria?
3qu valores fundamenta
usted para su estilo de
vida?

5. PROACTIVIDAD

4tiene conocimientos de
relacin humana y sus
procesos evolutivos?
1utiliza usted actividades
de
participacin
y
automotivacin
de un
equipo de trabajo . ?

2ha
implementado
estrategias de manera
recursiva, que le haya
permitido concretar los
objetivos planteados?
3se
ha
mostrado
autnomo y efectivo en la
organizacin,
para
resolver soluciones?
4ha tomado decisiones
con responsabilidad y
creatividad al llevar a cabo
una tarea?

6. APRENDIZAJE
CONTINUO

1 ha buscado usted
ayuda cuando tiene falta
de
informacin
del
puesto?
2cul ha ido su postura
frente a la induccin de

su puesto?
3ha
mejorado
las
tcnicas de su puesto o
utiliza las tradicionales?
4utiliza los consejos de
los superiores para el
mejor manejo de su
puesto?
7. ADAPTACIN AL 1a usted modificado su
CAMBIO
actuacin laboral para
adecuarte mejor al puesto
de trabajo?

2Qu actitud demuestras


frente al cambio en la
empresa?
3ha
mejorado
o
empeorado la percepcin
de las mejoras a realizar
personal y laboralmente?
4Dnde
busca
soluciones frente a una
situacin nueva, y se
resulta efectiva?
8. RESOLUCIN
DE CONFLICTOS

1has reconocido tus


propias emociones frente
a tus compaeros y
superiores?
2has identificado las
emociones de los dems y
como has actuado?
3Cmo
defines
un
problema y que practicas
tomaras para resolverlo?
4has conformado nuevas
actitudes frente a las
nuevas
ideas.
Cmo
cules?

9. TRABAJO
EQUIPO

EN 1cree que planear una


labor en conjunto es mas
efectiva
que
individualmente?

2Cmo se comunica
usted con el equipo para
el desarrollo de las
actividades?
3tiene usted la habilidad
de escuchar activamente,
y retroalimentarse?
4es fcil para usted
expresar
expectativas
positivas suyas y del
equipo de trabajo?

10. ORIENTACIN
AL LOGRO

1ha utilizado activamente


los
indicadores,
para
verificar los resultados
obtenidos?
2Cmo
es
su
comportamiento
para
estimular
la
mejora
continua en su puesto?
3ha sido alagado por su
buena eficiencia en la
bsqueda
de
sus
objetivos?
4ustde tiene habilidades
para
evaluar
la
consecucin
de
los
objetivos planteados?

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