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INFORME

INSTITUCIONAL
ANUAL
2015

OFICINA
OIDI PERÚ

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE
DERECHOS INDÍGENAS

IRICAS.ORG

ÍNDICE

INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015

Página

2

ACERCA
del
INFORME
Este informe anual pretende presentar a la
sociedad internacional en general, el silencioso
trabajo que hemos realizado el periodo 2015.
La motivación para la elaboración de este material se
debe a la gratitud a razón de la primera donación
externa en la historia institucional del 2014
proveniente de una hermana con ascendentes
indígenas andinos, que radica en País Vasco.
En este último periodo anual 2015 no se registro
donación exterior alguna, salvo aporte propio de una
miembro fundadora de OIDI PERÚ.
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INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
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IRICAS.ORG–OIDI PERÚ es parte de las buenas prácticas de
transparencia institucional en calidad de “cuentas claras” por
parte de las organizaciones no gubernamentales (ONG) a
nivel mundial, esto ante donantes, gobiernos, organizaciones
socias y comunidades beneficiarias. Así, alentamos con
mayor intensidad a aquellas personas jurídicas indígenas
como: asociaciones, colectivos u organizaciones, por ser este
un modelo de asociación colectiva ajena a nuestra realidad
como pueblos, con el objetivo de guiar la gestión financiera
institucional interculturalmente para terminar con choques
culturales con efectos negativos como la corrupción.
Preocupados por la óptima administración y gestión, este
informe pretende alinearse a los estándares internacionales
establecidos, aun así, sin estar obligados por contar con
exenciones tributarias por parte del gobierno peruano.
Nuestra responsabilidad y seriedad nos indica elaborar este
documento que pretende ser un modelo de conducta para
con nuestras contrapartes indígenas y no indígenas en
territorios de Abya Yala.
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3

3

Nuestro mundo andino siempre se ha regido por
principios como el reconocimiento, el respeto, la
honra, el comunitarismo, la reciprocidad y muchos
otros importantes, estas gracias a nuestros ancestros
que sin conocer los valores monetarios de un mercado
tenía como acuerdo intangible a la palabra. La palabra
indígena es sinónimo de honor, además de ser
reconocido desde la comunidad jurídica internacional
como parte del contrato oral, lo cual trae como
consecuencia obligaciones y derechos entre partes. En
ese sentido como organización indígena no hay
espacio para faltar a nuestro principio originario con
respecto a nuestros colaboradores y donantes.
Igualmente invitamos a todas y todos a compartir con
nosotros críticas constructivas o sugerencias para
crear mejores mecanismos que permitan informar,
monitorear y evaluar si se ha actuado conforme a lo
denominado por la comunidad occidental como
transparencia institucional.

MENSAJE
de
PRESIDENCIA

Este informe anual es el segundo informe en la vida
institucional como organización indígena
internacional y ONG siendo el objetivo principal
poner en práctica a la palabra honradez.
Deseo agradecer públicamente en este documento a
la primera donante anónima 2014 de iniciales IQC y a
la socia Gloria Lazares de OIDI PERÚ por los aportes
2015. Gracias a ambas por la confianza depositada al
conocer nuestra esencia institucional “nuestro
espíritu indígena comunitario”

WILFREDO CHAU
Presidente IRICAS.ORG
Pueblo Quechua

WILFREDO CHAU
Secretario Técnico OIDI PERÚ
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SEMBLANZA
IRICAS.ORG nace en territorio Mapuche el 2008 como una organización indígena continental
para el desarrollo y protección de los pueblos indígenas que moviliza el poder de los hermanos
con ascendencia indígena para la defensa de los derechos humanos de pueblos indígenas y
promoción del derecho propio originario.

NOSOTROS

Somos un colectivo de trabajo interétnico interdisciplinario miembros de 21 naciones y pueblos
indígenas originarios que trabajan individualmente y/o conjuntamente en más de 15 países;
además articula directamente gracias a sus miembros a 12 organizaciones indígenas en Abya Yala.
IRICAS.ORG tiene su primera oficina representativa en calidad ONG denominada OIDI PERÚ
desde fines del 2011 en la ciudad de Lima, en Perú. Nuestra oficina principal viene centralizando
administrativamente y trabajando institucionalmente de acuerdo a nuestros valores y principios
ancestrales con la finalidad de cumplir con las metas estructuradas en nuestros planes de vida
como pueblos indígenas originarios. Nuestro equipo de trabajo intercultural interdisciplinario
integra 6 miembros de naciones y pueblos indígenas originarios que trabajan conjuntamente con
9 amigos de los pueblos indígenas del Perú.

Es importante resaltar que nos consideramos una organización indígena técnica trabajando por
nuestros pueblos y hermanos.

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MISIÓN
Según nuestros abuelos y en acorde a los nuevos tiempos debemos trabajar para:
Rescatar la identidad cultural de nuestros ancestros y abuelos.

Fortalecer a las autoridades ancestrales u originarias de pueblos indígenas.
Asegurar la existencia en el futuro de los pueblos originarios e indígenas.

NOSOTROS

Contribuir a la diversidad cultural y social.
Desarrollar ciudadanos étnicos interculturales.

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VISIÓN

NOSOTROS

Tenemos en nuestros caminos mucho trabajo a realizar, y como hijos de Abya Yala
deseamos contribuir a resolver problemas socio-culturales considerando de vital
importancia nuestras cosmovisiones que apuntan a la construcción de un mundo
multiétnico. Con el apoyo cabal de nuestros ancianos, sabedores, consejeros,
maestros, guías espirituales y autoridades originarias indígenas estamos seguros
de disminuir desigualdades sociales, buscando equidad con la madre tierra

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PLANES DE VIDA
Juegos Tradicionales Originarios
Nidos Lingüísticos

Comunicación Indígena Intercultural
Diplomacia Indígena

NOSOTROS

Universidad Autónoma Indígena
Educación Superior Indígena
Rescate de Lenguas en Peligro de Extinción

Cultura Política con Pertinencia Étnica
Prácticas y Espiritualidad indígena originaria

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NOSOTROS

TERRITORIOS CON PRESENCIA DE IRICAS.ORG

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IRICAS.ORG

ESPACIO ABYA YALA
15 Países

IRICAS.ORG

NUESTRO ESPÍRITU

21

Pueblos Indígenas
Naciones Originarias

Socios 06
Asociados 15
Representantes 03

OIDI PERÚ
Socios 04
Asociados 04

Staff 20

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01 miembro - 2015

DIRECCIÓN INGENIERIA

SEMBLANZA
La organización cuenta con un nombre de dominio en internet asignado por ICCAN desde el
2008-2009 gracias a la colaboración monetaria de los socios y asociados (22) reunidos en la
ciudad de Temuco, Chile en Junio 28 de 2008. Esto incluyó elaboración y administración de web
page, hosting server y webmail server, corporate emails usando Outlook de MSO.

INGENIERIA

La oficina principal cuenta con una red (network) conectando todas las estaciones de trabajo y
periféricos en una red interna de trabajo (intranet), al igual que todos los correos electrónicos
institucionales para una mejor comunicación entre miembros.
La Dirección de Ingeniería trabaja conjuntamente con la sub dirección TIC de la Dirección de
Comunicación forjando presencia institucional en internet, redes sociales como: Youtube,
Skype, Facebook, Twiter, Webpage, Google+, ISSUU, Mixlr, Yammer, Blog, LinkedIn, Scribd. Se
inció un trabajo de investigación sobre redes sociales el cual está paralizado con el objetivo de
elaborar una campaña agresiva de branding institucional siendo nuestro lema “somos una
organización indígena joven, somos la organización indígena número uno en internet”

El periodo 2010-2015 OIDI PERÚ asumió todo gasto económico institucional de IRICAS.ORG con
aptitud de compromiso de parte de Presidencia. Actualmente afrontamos una dura realidad
económica y/o financiera que limitaría las iniciativas de trabajo en pro de nuestros pueblos.

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INVERSIÓN EN MONEDA DE LA DIRECCIÓN DE INGENIERÍA

INVERSION
INSTITUCIONAL
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USD

Período 2008 – 2015

0

100

200

300
Support

400
Hosting

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500

600

Developer

700
Dominio

800

900

1000

Financiado por presidencia OIDI PERÚ
(2009-2015)
Códigos de moneda ISO 4217

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INVERSIÓN DE DIRECCIÓN DE INGENIERÍA EN
PORCENTAJES
Dominio

Hosting

Support

Developer

21%
11%

INVERSION
INSTITUCIONAL
IRICAS.ORG
22%

46%
Período 2008 - 2015

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A DESARROLLAR 2016
Soporte técnico mensual de hardware & software
Soporte técnico mensual de network

Soporte lógico de requerimiento al ingeniero de: web hosting server, web mail server,
security, backup entre otros.

INGENIERIA

Recurso humano: 2 personas

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DIRECCIÓN COMUNICACIÓN

04 miembros - 2015

SEMBLANZA

COMUNICACIÓN

Desde 2008 al 2013 la Presidencia tuvo iniciativa de planificar y administrar la
comunicación institucional de IRICAS.ORG. En febrero 2013 el Señor Rodrigo Melgarejo se
incorpora al área de comunicación en calidad de practicante voluntario; el nuevo miembro
sin ser indígena será la piedra angular para la creación de la Dirección de Comunicación.
Esta Dirección con solo 14 meses de vida institucional a diciembre 2014 ha planificado y
desarrollado un constante trabajo que ha sabido madurar, enriqueciendo nuestra imagen
institucional, generando buenos espacios en internet y redes sociales en el rubro de
organizaciones indígenas. Como ONG sin fines de lucro ha venido trabajado fortaleciendo la
credibilidad sobre nuestro compromiso, misión y metas institucional. Esto ha sido el eslabón
para captar conciencia social que permite acceder a capital humano en calidad de
voluntarios y practicantes sin remuneración. En el 2015 la Dirección ha venido
sustentándose con recursos propios con objetivo de comprar materiales físicos y
subvencionar gastos de trabajos de campo, edición de videos, entre otros mas.
Este 2016 la Dirección planea desarrollar nuevas propuestas, pero es necesaria la ayuda
financiera que limita las iniciativas de trabajo en los ejes de nuestros plan de vida indígena
institucional. Nos sentimos comprometidos desde el 2009 con la comunicación indígena,
motivo por el cual estaremos presente en la III Cumbre Continental de Comunicación
Indígena Abya Yala.

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COMUNICACIÓN
INDÍGENA
INTERCULTURAL
La construcción de la historia de una sociedad en el
tiempo futuro depende de la equilibrada información de
base étnica identitaria.
Los pueblos indígenas tienen el derecho de ser receptores
de buena información, pero a su vez, tienen obligación
de producir su propia información de acuerdo a sus
propias instituciones sociales y formas de vida.
Tejemos nuestro propio futuro gracias a nuestra propia
comunicación que servirá de base educativa para
nuestros niños y adolescentes.

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IRICAS.ORG–OIDI PERÚ participe de dos cumbres
continentales de comunicación indígena ha sabido poner su
grano de arena promoviendo la migración del trabajo de los
comunicadores indígenas hacia las nuevas tecnologías de
base internet con la finalidad de masificar a los más jóvenes
la memoria, la palabra y pensamiento con pertinencia étnica.
En ese sentido desde los territorios, los pueblos y las
comunidades los comunicadores indígenas se conectan con
las grandes ciudades donde los estudiantes no indígenas de
ciencias de la comunicación de universidades entablan ese
intercambio de experiencias desde la empiricidad hacia la
teoría y viceversa. Como producto final tenemos a la
comunicación intercultural desde perspectivas históricas
diferentes buscando valorarse entre sí, para construir una
sociedad mejor informada, tomando en cuenta el relativismo
cultural que apostará por la veracidad de información desde
el criterio de respeto proponiendo el análisis y la reflexión de
parte del receptor de la información.

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22

22

CONTENIDOS EN LISTA 2015

COMUNICACIÓN

Prioridad

Acción

Plazo

Status

1

Producción Periodística

MENSUAL

Proceso

2

Plan de redes sociales: Diseño de hoja de ruta

FEB

Paralizado

3

Revista virtual – IRICAS.

MENSUAL

Proceso

4

Video de XII JPI

MAR

Finalizado

5

Entrevista 1

AGO2014

Cero

6

Entrevista 2

ABR

Cero

7

Video Corto “Discriminación en Colegios”

ABR

Cero

8

Convocatorias (1)(2)(3)(4) 2015-I

MAR

Proceso

9

Nueva plantilla pagina web institucional

MAR

Cero

10

Viaje a San Martin de Pangoa

2015-II

Cero

11

Noticiero Indígena

2015-II

2015-II
RESULTADOS

RESULTADOS
Alta

Media

Resultado

Baja

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STATUS
Cero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado

Óptimo

Bueno

Regular

Mediocre

Página

Débil

23

24

CONTENIDOS EN LISTA 2016

COMUNICACIÓN

Prioridad

Acción

Plazo

Status

1

Producción Periodística

SEMANAL

Proceso Feds

2

Plan de redes sociales: Diseño de hoja de ruta

NINGUNO

Paralizado

3

Revista virtual – IRICAS.

MENSUAL

Paralizado

4

Video de XII JPI

MAR

Finalizado

5

Entrevista 1 Y 2

AG14/AB15

Finalizado

6

Noticiero Indígena Radial

2016-I

Iniciado

7

Video Corto “Discriminación en Colegios”

MAY-JUN

Iniciado

8

Convocatorias (1)(2)(3)(4) 2016-I

ABR

Proceso

9

Nueva plantilla pagina web institucional

ABR

Cero

10

Viaje 1: San Martin de Pangoa JTO

MAY-JUN

Cero

11

Edición videos: EIB/PueRacPueIII

ENE-FEB

Finalizado

12

Actualización de data en pagina web

ABR

Proceso

13

Edición videos: ProBon/JTORacPuy/IJMPI/Leng

ABR-MAY

Proceso

14

Viaje 2: Racamo Pueya JTO

2016-I

Cero

15

Viaje 3: Jupro JTO

2016-II

Cero

16

Reactivación de central de noticias

ABR-MAY

Iniciado

2016-II

Cero

17

Viaje 4: PAN

RESULTADOS

STATUS
Cero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado

Alta

Media

Baja

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Viaje 5 BOL

Resultado

RESULTADOS
Óptimo

Bueno

Regular

Mediocre
Página

Débil
24

25

A DESARROLLAR 2016
Producción trimensual de revista institucional “interétnica”
Producción de video de IJMPI
Producción de video de JTOPIRP

COMUNICACIÓN

Producción de video IEDR
Viaje a San Martin de Pangoa JTOAN
Plan y estrategia de redes sociales
Consolidación de MOF-ROD “Documento Azul”
Noticiero radial indígena continental

Programa radial RBC
2 Entrevistas audiovisuales
Recurso humano necesario: 3 personas

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DIRECCIÓN DERECHO

06 miembros - 2015

SEMBLANZA

JURÍDICA Y DERECHO

Desde su nacimiento los seis abogados fundadores de IRICAS consideraron de suma importancia
tener como eje de trabajo los derechos humanos de pueblos indígenas y el derecho propio, es en ese
sentido que se involucraron los demás miembros para formar un grupo interdisciplinario interétnico.
En sus primeros años se han mantenido intercambiando experiencias de trabajo y articulando procesos
desde sus territorios.
OIDI PERÚ aperturó en julio 2011 enfocándose en el área de derecho indígena y propio en territorios
ancestrales. A fines del 2013 se elabora un plan administrativo institucional con la finalidad de poder
determinar las áreas del derecho a trabajar constituyéndose la Dirección de Jurídica y Derecho como
parte de OIDI PERÚ-IRICAS.ORG, iniciando funciones como Dirección en octubre 2014.
En 2015 la Dirección planteo como objetivo centrarse en la investigación, desarrollo de talleres y otras
actividades con participación comunal en sus territorios. Igualmente tiene programado articular
constantemente con otras organizaciones indígenas. Como ONG sin fines de lucro ha venido trabajado
con recurso humano en calidad de voluntarios y practicantes indígenas y estudiantes no indígenas sin
remuneración alguna. Esta Dirección ha venido sustentándose con recursos propios para compra de
algunos materiales físicos y a la vez subvencionar algunos gastos de trabajos de campo.

El 2016 los voluntarios de esta Dirección desean desarrollar nuevas investigaciones interdisciplinarias,
pero es necesaria la ayuda financiera que limita las iniciativas de trabajo en áreas de: derecho propio
originario, derechos culturales, combatir la discriminación y racismo étnico racial, consulta previa,
administración de justicia ancestral, entre otros. Planificamos litigar casos a fines de este nuevo año.

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DERECHO
PROPIO Y
JUSTICIA
INDÍGENA
¿Qué tan importante es la administración de justicia
indígena o administración de justicia ancestral para el
mundo occidental?
Esta es una pregunta que los miembros de una
comunidad y autoridades indígena siempre se
preguntan, teniendo como respuesta un desánimo.
Lamentablemente siempre terminamos en los sistemas
occidentales judiciales.
Nuestros pueblos indígenas tienen sistemas propios de
orden y control comunitario que contribuyen a la
diversidad jurídica, estos se sustentan en valores, usos y
costumbres ancestral, estos no deben de ser
discriminados.
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IRICAS.ORG–OIDI PERÚ conocedor de la justicia intercultural
en el Perú como iniciativa del estado ha tenido a bien en
contribuir con la sociedad en general.
Las experiencias sobre derecho y administración de justicia
propia indígena de base étnica en Abya Yala son diversas y
cada una de ellas son importantes para la humanidad,
principalmente para los sistemas de justicia estatales. En ese
sentido nuestra organización conocedora de múltiples
experiencias en el tema apuesta por el fortalecimiento de los
actores e instituciones indígenas. Además de la difusión y
promoción de principios que fundamentan su orden interno
y externo conocido en el mundo occidental como derechos.
La investigación, los trabajos de campo son mecanismos que
contribuyen para el análisis de casos prácticos. Estos son
métodos de enseñanza para alumnos de derecho que
obtendrá como resultado la validación y homologación de la
existencia de otros sistemas jurídicos existentes en un mismo
espacio y sociedad mucho antes de ser operadores de
justicia y operadores del derecho.
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CONTENIDOS EN LISTA NOV2014 a 2015

Prioridad

Acción

Plazo

Status

ENE

Iniciado

MENSUAL

Proceso

ENE-FEB

Iniciado

MENSUAL

Proceso

1

Preparar la documentación interna de OIDI PERÚ - IRICAS

2

Activar el grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales”

3

Acercamiento y participación a la OEA en debates

4

Elaboración de productos comunicacionales

5

Realizar una investigación analítica “JTAII”

JUN

Iniciado

6

Revisión del Convenio internacional de Prevención

MAR

Cero

7

Análisis jurídico colombiano “Decreto Autónomo”

JUL

Iniciado

8

I Concurso Nacional de investigación en DPP

MAY-JUN

Paralizado

9

Proceso de Inscripción al APCI

ENE

Paralizado

10

Inscripción en JNE

FEB

Terminado

RESULTADOS
Alta

Media

Baja

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STATUS
Cero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado

Resultado

RESULTADOS
Óptimo

Bueno

Regular

Mediocre

Página

Débil

29

30

CONTENIDOS EN LISTA 2016

Prioridad

Acción

Plazo

Status

ENE

Iniciado

MENSUAL

Terminado

ENE-FEB

Iniciado

MENSUAL

Proceso

JUN

Paralizado

1

Preparar la documentación interna de OIDI PERÚ - IRICAS

2

Activar el grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales”

3

Acercamiento y participación a la OEA en debates

4

Elaboración de productos comunicacionales

5

Realizar una investigación analítica “JTAII”

6

Revisión del Convenio internacional de Prevención

2016-II

Cero

7

Análisis jurídico colombiano “Decreto Autónomo”

2016-I

Iniciado

8

I Concurso Nacional de investigación en DPP

2016-II

Paralizado

9

Proceso de Inscripción al APCI

2016-I

Paralizado

10

Saneamiento de documentos notariales y SURNAP

ABR-JUN05

Iniciado

11

Saneamiento legal en SUNAT

ABR-JUN05

Iniciado

12

Redacción de informe técnico legal EIB

2016-I

Cero

RESULTADOS
Alta

Media

Baja

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Resultado

RESULTADOS
Óptimo

Bueno

Regular

Mediocre
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Débil
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31

A DESARROLLAR 2016
Consolidación de OIDIs en Abya Yala (Panamá)

JURÍDICA Y DERECHO

Convocatoria y desarrollo del grupo de lectura SFC

Elaboración de artículos para productos comunicacionales “Interétnica”
Investigación jurídica analítica interdisciplinaria “JTAII”
Analizar la situación jurídica de transgénicos “Ley Monsanto”
Análisis Binacional interétnico e interinstitucional sobre “Decreto Autónomo”
Procedimientos administrativos SUNAT, SURNARP, entre otros

Plantear el concurso Nacional de investigación en DPP
Redactar documento técnico legal sobre EIB en Perú
Análisis del Planes de Gobierno de Candidatos Presidenciales 2016
Capital humano: 3 personas

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09 miembros - 2015

DIRECCIÓN DESARROLLO

SEMBLANZA

DESARROLLO

OIDI PERÚ como parte de IRICAS.ORG se constituyó para cautelar los derechos humanos de
los pueblos indígenas mediante estudios, investigaciones, análisis, diagnósticos, trabajos de
campo entre otras herramientas técnicas profesionistas para que de esta manera se pueda
impulsar el desarrollo indígena con pertinencia cultural.
Desde 2011 hasta junio 2014 el trabajo en pro de pueblos hermanos lo desarrollaron miembros
indígenas y no indígenas conformando así un equipo de trabajo interétnico interdisciplinario
con estudiantes de CCSS principalmente de la carrera de derecho. Para fines del 2014 se va
planificando lo que vendría a ser la futura Dirección de Desarrollo que estaría a cargo del
Bachiller en Sociología, hermano del Pueblo Quechua Chanka, Sr. Edgard Pariguana, en calidad
de voluntario. Secretaría Técnica con el mencionado hermano realizan un registro de los
trabajos previos realizados entre 2013-2014 para catalogarlos con el objetivo de elaborar el
plan de trabajo 2015 – 2016 a desarrollar.

Al igual que las otras Direcciones institucionales, se afronta una necesidad económica que
limita las iniciativas de trabajo de investigación, trabajo de campo y otras actividades más. Es
muy importante llevar a cabo los planes de acción luego de las etapas de desarrollo,
implementaciones y análisis de propuestas que tienen siempre estrecha relación con los
derechos de los pueblos indígenas y su desarrollo con pertinencia étnica cultural.

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EDUCACIÓN
SUPERIOR
INDÍGENA
Sin lugar a dudas nuestra organización es resultado de la
educación intercultural que valida y reconoce la
construcción de mallas curriculares en la educación
superior para indígenas.
Nuestros pueblos indígenas gracias a sus ancianos y
mayores tiene propuestas en la temática educativa para
sus descendientes, las cuales se desarrollan en espacios y
territorios ancestrales que aseguran las prácticas del
conocimiento tradicional o conocimiento consuetudinario
como aporte a la epistemología del saber.

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INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
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IRICAS.ORG–OIDI PERÚ desea resaltar las propuestas de
elaboración de mayas curriculares con pertinencia cultural de
base étnica por haber interactuado en varias universidades
indígenas en Abya Yala; además de conocer el trabajo de
políticas públicas en educación de los estados, así como los
esfuerzos de apoyo en la temática de parte de la cooperación
internacional.
Las deserciones durante el proceso de educación superior
indígena es grande, el ausentismo de retorno como graduados
a los territorios es una realidad, la buena práctica de
reciprocidad del saber o conocimiento esta desvanecida. Por
otro lado muchos de los becarios indígenas terminan
ejerciendo sus profesiones de manera independiente alejados
de sus hermanos y pueblos indígenas.

Sabemos que para hacer de éxito a un estudiante o becario
indígena lo más importante es el arraigo al territorio ancestral
con el fin de no perder capital humano en pueblos indígenas,
por otra parte sabemos que es indispensable la validación de
otros nuevos formatos de educación superior para pueblos
indígenas. Este 2016 seguiremos otorgando pasantías
institucionales como parte de la educación superior indígena.
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JUEGOS
TRADICIONALES
ORIGINARIOS
Toda sociedad ha sabido explorar su espacio y habitad
buscando una sana recreación y esparcimiento. Las
primeras sociedades buscaron distracción en las
habilidades, destreza y fuerza físicas que
lamentablemente en los últimos tiempos se han
convertido en objeto comercial.
Nuestros pueblos indígenas son parte de un sistema
natural, en la cual han descubierto múltiples formas de
juegos que han sabido ser transmitidas por nuestros
mayores en la tradición oral.

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
IRICAS.ORG
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IRICAS.ORG–OIDI PERÚ participe del primer y segundo foro
mundial indígena sobre juegos tradicionales autóctonos ha
sabido capitalizar las experiencias, procesos de avance y
retrocesos en las políticas públicas a nivel continental buscando
hacer propuestas sobre el tema en el Perú.

Los juegos tradicionales indígenas son muestra de esa forma
diferente de conceptualizar al ser humano activo dentro de un
todo denominado naturaleza sacándole provecho para la
construcción de elementos para recreación, así poner en practica
esas técnicas consuetudinarias y desarrollar aquellas habilidades
físicas y destreza cognitiva, que dista mucho de los denominados
deportes del mundo global por tener como fin otra naturaleza.
Impulsamos la investigación, descubrimiento y promoción de
estas prácticas de juegos tradicionales originarios con el objeto
de cautelar el conocimiento y técnicas tradicionales que en ellas
se materializa. Esto trajo como resultado el trabajo intercultural
con el gobierno para hacer realidad los Primeros Juegos
Tradicionales Originarios de los Pueblos Indígenas del Perú en el
2014. Participamos con una delegación indígena el último
noviembre 2015 en Brasil y seguimos trabajando rumbo al 2017.
Página

35

36

LENGUAS
INDÍGENAS EN
PELIGRO
Los gobiernos y los organismos internacionales están
preocupados por la disminución de más de 3000 lenguas
en el planeta, siendo más del 90% de estas lenguas
cultura vida de los pueblos indígenas del mundo. Los
esfuerzos son grandes pero la eminente desaparición de
muchos de estos idiomas esta en marcha firme.
Nuestros pueblos indígenas son portadores de lenguas
milenarias que definitivamente son patrimonio cultural
inmaterial de la humanidad.

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

IRICAS.ORG–OIDI PERÚ se suma al esfuerzo de los estados, la
sociedad civil, la sociedad intelectual. Nuestra organización
no puede estar ajena por la simple razón que el 65% de los
miembros de nuestra organización habla y/o comprenden
sus lenguas maternas. Experimentamos internamente las
desavenencias sociales que enfrenta un hermano indígena
hablante de idioma milenario en diferentes espacios.
Las realidades sobre el tema de lenguas en el continente son
muy similares, mientras que las experiencias de acciones
para la revitalización y hasta de recuperación de las lenguas
son muchas, lo cual nos indica que si se puede trabajar desde
la teoría a la práctica, pero reconociendo las iniciativas de las
mismas comunidades “de la practica a la teoría” como
propuestas y alternativa de solución.
En periodo 2016 avanzaremos las propuestas de carácter
participativo comunitario e intergeneracional que se está
promoviendo con el objetivo de sembrar hablantes semillas
que más tarde serán los portadores del pensamiento
indígena; además en 2015 se elaboró una propuesta de
trabajo interinstitucional actualmente en negociaciones.
Página

36

37

CULTURA
POLÍTICA CON
PERTINENCIA
ÉTNICA
Tratar la política desde el análisis occidental es
interesante, pero desde el pragmatismo nos
enmarcamos en un solo modelo denominado
“democrático” ejercido por partidos políticos con una
sola marcada identidad.
Nuestros pueblos indígenas como estructura sociales
siempre han ostentado sus propios modelos políticos
milenarios y mundos sociales que a través del tiempo
han sabido adoptar modelos ajenos, en muchos casos
estos modelos causan daño comunitario y debilita al
grupo étnico.

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

IRICAS.ORG–OIDI PERÚ sin lugar a dudas no es parte de un
proyecto político occidental porque institucionalmente nos
auto definimos grupo técnico profesionista conformado por
indígenas parte del proceso histórico social en determinados
espacios. En base a experiencias singulares apostamos por un
trabajo pro positivo en las ciencias políticas de base étnica.
No podemos desconocer, ni mucho menos discriminar
aquellos métodos y formas de ejercer la llamada política en
un determinado grupo social, peor aún cuando estamos
tratando a un pueblo indígena. Sus líderes y autoridades han
sido a través del tiempo elegidos gracias a sus buenas
prácticas comunitarias e intercomunitarias, siendo muchas
veces perturbadas por métodos desconocidos y modelos
ajenos que finalmente terminan vulnerando las estructuras
internas de las comunidades parte de pueblos indígenas.

Trabajamos el 2015 para fortalecer estas buenas prácticas de
política interna de género con pertinencia étnica y cultural
con la finalidad de fortalecer la unidad indígena como
ejercicio de participación comunitaria. En 2016 nos
encontramos finalizando el trabajo iniciado el ultimo año.
Página

37

38

PRÁCTICAS Y
ESPIRITUALIDAD
INDÍGENA
ORIGINARIA
Todo grupo humano se ha desarrollado de acuerdo a sus
pensamientos y conocimientos acumulados en el tiempo.

Nuestros pueblos indígenas como estructura sociales con
particularidades culturales tienen conocimiento sobre el
origen de su mundo y ser colectivo, interpretado en sus
cosmovisiones producto de la tradición oral.
Sus saberes, conocimientos y pensamientos van a
constituir las practicas de espiritualidad, siendo esta una
de las bases sobre las cuales se han definido las formas y
proyectos de vida comunitaria actual, estas son
protegidas por los derechos de los pueblos indígenas.
FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

IRICAS.ORG–OIDI PERÚ como organización técnica
profesionista es parte de la realidad de los pueblos indígenas
originarios con respecto a las practicas ancestrales de culto, a
su vez, somos promotores de los derechos humanos de los
pueblos indígenas.
La libertad de culto como derecho fundamental propone a la
sociedad la tolerancia religiosa y los derechos humanos
motiva la libertad de creencia religiosa. En consecuencia
como operadores de derecho occidental tenemos la
obligación de contrarrestar toda clase de practica de
limitación, prohibición o trato excluyente especialmente
aquella discriminación basada en la religión y creencias
basado en el origen étnico-cultural .
OIDI PERÚ preocupado en esta área, introduce en su plan de
vida indígena institucional 2016 la promoción de practicas
espirituales de pueblos indígenas originarios con el objetivo
de cautelar el conocimiento ancestral expresado en cultos y
rituales por autoridades ancestrales; buscando contribuir a la
diversidad cultural y diversidad étnica.
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38

39

CONTENIDOS EN LISTA NOV2014 a 2015

Prioridad

Acción

Plazo

Status

1

Proyecto analítico interdisciplinario: “JTAII”

FEB-JUL

Iniciado

2

Participación del grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales”

MENSUAL

Proceso

MAY-DIC

Proceso

JUN-NOV

Proceso

3

Desarrollo de investigación “Cultura Política”

4

Talleres Rescate de lengua materna en contexto urbano

5

Desarrollo y promoción de JTO

ENE-OCT

Proceso

6

Desarrollo de Biblioteca institucional indígena

MAY-DIC

Paralizado

7

Propuesta de Enseñanza de Lengua Quechua gratuita

FEB-NOV

Proceso

8

Elaboración de artículos para la revista institucional

MENSUAL

Proceso

RESULTADOS
Alta

Media

Baja

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INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
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2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

STATUS
Cero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado

Resultado

RESULTADOS
Óptimo

Bueno

Regular

Mediocre

Página

Débil

39

40

CONTENIDOS EN LISTA 2016

Prioridad

Acción

Plazo

Status

1

Proyecto analítico interdisciplinario: “JTAII”

2016-I

Iniciado

2

Participación del grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales”

TRIMENSUAL

Proceso

2016-I

Proceso

JUN-NOV

Paralizado

3

Desarrollo de investigación “Cultura Política”

4

Talleres Rescate de lengua materna en contexto urbano

5

Desarrollo y promoción de JTO

2016-I-II

Proceso

6

Desarrollo de Biblioteca institucional indígena

2016-I

Paralizado

7

Propuesta de Enseñanza de Lengua Quechua gratuita

2016-I-II

Proceso

8

Elaboración de artículos para la revista institucional

MENSUAL

Paralizado

9

Elaboración de RNJTOPPII Perú

2016-I-II

Proceso

10

Redacción de informe técnico legal EIB

2016-I

Cero

11

III Encuentro IRICAS.ORG y I CIAAPI

2016-II

Iniciado

RESULTADOS
Alta

Media

Baja

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2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

STATUS
Cero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado

Resultado

RESULTADOS
Óptimo

Bueno

Regular

Mediocre

Página

Débil

40

41

A DESARROLLAR 2016
Proyecto de investigación interdisciplinario JTAII
Participación en grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales”

Desarrollo final de investigación sobre “Cultura Política y PPII” (Fase II)
Talleres rescate de lengua materna en peligro NL
Promoción y desarrollo de II FNJTOPPIIP – IIJTOPPIIP

DESARROLLO

Ejecución e implementación de BIE
Propuesta de enseñanza gratuita de lengua indígena VV

Elaboración de artículos para la revista institucional “Interétnica”
Elaboración del RNJTOPPIIP
Fortalecimiento de la educación superior indígena “Pasantías Interculturales”
Capital humano: 4 personas

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41

42

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

02 miembros - 2015

SEMBLANZA

ADMINISTRATIVA

Desde su nacimiento IRICAS.ORG necesito de la organización administrativa
consecuencia de la produción de documentos, estos, dejando constancia que la parte
técnica, organizativa y administrativa es de suma importancia para construir una imagen
institucional internacional con respaldo técnico profesional administrativo y gerencial.
A la apertura de OIDI PERÚ esta Dirección se desarrolla asumiendo la gestión operativa y
procesos de documentación interna y externa; además de las responsabilidades
contables y de recursos humanos. Antes del 2011, toda gestión administrativa estuvo a
cargo de quien fue elegido presidente de IRICAS.ORG, gracias a este cargo de
responsabilidad y confianza de parte de los fundadores se mantiene una producción y
gestión de documentación institucional.

A fines del 2012 se cuenta con apoyo técnico de primer nivel remunerado, así se
consolida y fortalece la Secretaría Administrativa que conjuntamente con la Secretaría
Técnica han venido trabajando hasta fines del 2014. En el periodo 2015 no se cuenta con
apoyo administrativo.
Para este nuevo periodo 2016 la dirección cuenta con un personal técnico asignado en
periodo temporal por falta de presupuesto económico.

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44

A DESARROLLAR 2016
Apoyo en las redes sociales de la institución
Apoyo a la implementación de BIE

ADMINISTRATIVA

Planeación e implementación de central de documentación
Producción de documentación institucional
Administración en Área de RRHH
Apoyo en el Área contable
Revisión e implementación de MOF

Asistente en administración de pagina web
Capital humano: 2 personas

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INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
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45

INFORME FINANCIERO

INFORME FINANCIERO

SEMBLANZA
IRICAS.ORG como organización desde su formación 2007-2008 económicamente se
sustentó con recursos propios proveniente de sus 22 miembros inicialmente; posterior a esto,
desde el 2009 con aportes voluntarios de los socios fundadores hasta el 2010. En el caminar
institucional a la creación y apertura de OIDI PERÚ se ha sabido recaudar aportes básicos
mínimos desde agosto 2011-2015 provenientes de 2 miembros de OIDI PERÚ con el afán de
mantener operativa la oficina administrativa OIDI PERÚ-IRICAS.ORG. En la gestión administrativa
2014, por primera vez en agosto se recibe una donación gracias una hermana indígena que no es
miembro de IRICAS.ORG, más bien por el contrario se identifica con OIDI PERÚ por ser
descendiente indígena originaria del Pueblo Quechua del Perú.
En periodo 2015 se recibió aporte de 1 miembro de OIDI PERÚ, en consecuencia afrontamos una
dura realidad económica financiera que limita las iniciativas de trabajo de campo, acciones de
investigación e inclusive labores administrativas. A contrapelo, en nuestro caminar institucional
buenos corazones indígenas y no indígenas han mostrado su interés de colaborar con tiempo,
energías, inclusive económicamente asegurando nuestro trabajo institucional y trabajo
comunitario participativo.
Finalmente es importante remarcar que nuestra oficina nunca ha solicitadó cooperación
internacional o aporte económico a particulares para desarrollar labores. Como organización
indígena, siempre ha sufrido del clima económico mundial la cual se ha tornado difícil, no
excluyendo la iniciativa de recurrir a solicitar apoyo económico a partir de este 2016 en adelante.

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SECRETARIA TÉCNICA
Ingresos

INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN MONEDAS

INGRESOS Y
CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y
DONANTES
OIDI PERÚ

EUR

USD

PEN

Códigos de moneda ISO 4217
0

2,000

4,000

6,000

8,000

10,000

OIDI PERU

Donantes

Asociados

Socios

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12,000

14,000

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50

INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN PORCENTAJES
OIDI PERÚ

Donante

Asociados

Socios

21%

INGRESOS Y
CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y
DONANTES
OIDI PERÚ

12%
67%

No se registra ingresos ni
contribuciones de asociados

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51

INGRESOS Y CONTRIBUCIONES POR REGIONES

6,000
5,000

INGRESOS Y
CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y
DONANTES
OIDI PERÚ

USD

4,000
3,000
2,000
1,000
0

GeoIP Continent Code by Name
NA

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EU

AS

LAC

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50

52

CUADRO MEDALLERO POR PAÍS

Primer, 3,761.55

USD

Tercer, 1900

Cuarto, 0

INGRESOS Y
CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y
DONANTES
OIDI PERÚ

Segundo, 0

Estados Unidos
España
Perú
Otro

Primer
3,761.55

Segundo

Tercer

Cuarto

Remesa de dos fuentes

0

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1900
0

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53

SECRETARIA TÉCNICA
Gastos

EGRESOS EN MONEDAS

EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PERÚ

EUR

USD

PEN

Códigos de moneda ISO 4217
0

1000

2000
Servicios

3000
RRHH

4000
Gestión

FINAL
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2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

5000
Implementación

6000

7000

8000

Otros

Página

53

56

EGRESOS EN MONEDAS

5,811.00

7,110.00

PEN

EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PERÚ

4,802.53

1740.24

8.94

Códigos de moneda ISO 4217
0

1000

2000
Servicios

3000
RRHH

4000
Gestión

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

5000

6000

Implementación

7000

8000

9000

Otros

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54

57

EGRESOS EN PORCENTAJES
RRHH

Servicios

Gestión

Implementación

Otros

0%
9%

36%
25%

30%

EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PERÚ

No se consolida por
Direcciones Institucionales

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
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58

EGRESOS POR REGIONES EN PERÚ
100%

75%

EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PERÚ

50%

25%

0%

Regiones Geográficas
Amazónica

Andina

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
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2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

Altiplánica

Costa

Página

56

59

Cientos

EGRESOS POR PAÍS

100%

PE
BR

75%

MX
CL

EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PERÚ

BO
50%

EC

25%

Country Code Top Level Domains
Distribuido en dos países
0%
Primer

Segundo

Tercer

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
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2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

Cuarto

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57

60

INFORME RECUROS HUMANOS

SECRETARIA TÉCNICA
Capital Humano

SEMBLANZA

ADMINISTRATIVA

IRICAS.ORG ha tenido como capital humano desde sus inicios a los fundadores en calidad de
socios y asociados, todos egresados del Posgrado Internacional de Postítulo en Derechos Indígenas.
Todos representantes, líderes, autoridades y profesionales de diferentes pueblos indígenas del
continente Abya Yala. El 50% de sus miembros son abogados formados en escuelas universidatarias
de derecho. No se ha registrado contratación alguna de personal directo para IRICAS.ORG.
OIDI PERÚ apertura el programa de pasantes a fines del 2011, en calidad de practicantes preprofesionales periodo 2011-2012, con remuneraciones mensuales promedio de 130.00 USD,
incoporándose jóvenes indígenas estudiantes de derecho, ciencias políticas, bibliotecóloga,
sociólogos produciéndose buen nivel de producción institucional. En 2013 por segunda vez se ofertó
vacantes para pasantes no remuneradas, asignándose estipendio para pasajes y/o alimentación, en
este periódo la producción institucional se mantuvo, pero no duraron mucho los pasantes de CCSS.
El 2014 solo 3 pasantes del 2013 continuaron en cálidad de voluntarios sin alguna motivación
económica, sumándosele más de una docena de voluntarios. Es importante resaltar que solo 2
miembros del staff (Dirección de Ingeniería y Administrativa) reciben alguna remuneración
económica directa.
Como organización sin fines de lucro este 2015 afrontamos carencia económica por lo tanto nuestra
debilidad es la captación del capital humano remunerado. Vivimos institucionalmente y trabajamos
gracias a los voluntarios y practicantes pre-profesionales no remunerados. Es urgente el apoyo de
profesionales con experiencias en ONG, ONGD, proyectos sociales y marketing institucional.

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INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
IRICAS.ORG
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63

CAPITAL HUMANO IRICAS.ORG
03 doctores miembros
08 magister miembros

Drs

13 licenciados miembros

LyA

07 bachilleres miembros
03 líderes y autoridades

Bchs

Mgs

Lics

FINAL
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IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

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64

15

Hombres

Mujeres

17

MIEMBROS
IRICAS.ORG

Participación por género
2008 - 2015

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INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

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11

Hombres

Mujeres

17

MIEMBROS
OIDI PERÚ

Participación por género
2015

FINAL
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IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

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66

6

Hombres

Mujeres

12

MIEMBROS
VOLUNTARIOS
OIDI PERÚ

Participación por género
2015

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INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

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67

CONTENIDOS EN TABLA DE HORAS DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2015
OFICINA DE
SECRETARIADO
ADMINISTRATIVO

LIMA - PERÚ

Personal con contrato indefinido

Jornada completa

Media jornada

Personal con contrato de duración determinada

Jornada completa

Media jornada

Número de personas voluntarias o en prácticas

Jornada completa

Media jornada

138

Dirección de Ingeniería

TOTAL

138

Dirección de Comunicación

125

716

841

Dirección de Jurídica

1294

208

1502

Dirección de Administración

1582

Dirección de Desarrollo

120

Otros (directivos y asociados)

1582
721

841

312

312

5216

GRAN TOTAL

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
IRICAS.ORG
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68

TABLA DE RECEPTORES DE HORAS DE TRABAJO
PAÍS RECEPTOR

PERÚ

REGIONES RECEPTORES

PUEBLOS, ETNIAS , TRIBUS, COMUNIDADES - CENTRO POBLADOS, DISTRITOS, PROVINCIAS, ETC.

Andes (2)

Nación Originaria Wanka - Huancayo
Nación Originaria Chankas - Ayacucho

41.67

Amazonía (5)

Pueblo Indígena Shipibo Konibo - Pucallpa
Pueblo Indígena Asháninka - Satipo
Pueblo Indígena Shipibo Konibo - Yarinacocha
Pueblo Awajun - Amazonas
Pueblo Racamo Pueya - Maynas

49.00

Costa (1)

Amazonía (26)

Suramérica (18)
BRASIL

Centroamérica (7)
Norteamérica (18)

Total países: 2

Oceanía (1)
Europa (1)
África (3)
Asia (6)
Total regiones: 11

Ciudad Lima
Pueblo Indígena Shipibo Konibo - Comunidad Cantagallo
Distritos Ate, San Martin de Porres, Villa el Salvador, Chorrillos, Barranco, Ventanilla
Etnias: Assurini, Bororo Boe, Guarani Kaiowa, Javaé Itya, Mahadu, Kamayura, Karaja, Kayapó, Mebengokre, Jyikateje,
Parakateje, Matis, Paresi, Pataxo, Tapirape, Terena, Wai Wai, Xavante, Xerente, Kaingang, Manoki, Kura Bakairi, Kanela,
Kuikuro, Erikibaktsa, Mamainde
Pueblo Qom, Pueblo Tonocoté, Pueblo Mocovi, Pueblo Mbya, Pueblo Tapiete, Nación Diaquita, Pueblo Calchaqui, Nación
Guaraní, Pueblo Misak, Nación Mapuche, Nación Aymara , Nación Quechua, Nación Guarani, Pueblo Guarayo, Pueblo
Wayana, Pueblo Guarani Ñandeva, Pueblo Guarani Occidental, Pueblo Ava Guarani
Pueblo Guna, Pueblo Ngabes, Pueblo Buggle, Pueblo Embera, Pueblo Wounann, Pueblo Ngobe, Pueblo Bribri Talamanca
Pueblo Huichol, Pueblo Tepehuano, Pueblo Guarijío, Etnia Tzeltal, Nación Maya, Pueblo Wirrárica, Pueblo Nahua, Etnia
Chontal, Pueblo P'urhépecha, Pueblo Mixteco, Nación Apache, Nación Crow, Nación Navajo, Nación Cheyenne Northern,
Nación Cree, Nación Coast Salish, Nación Kwakwaka’wakw, Nación Mohawk
Pueblo Maori
Pueblo Sami
Tribu Batwa, Tribu Kembata Sidamo y Tribu Amhara
Pueblo Aborigen Igorot, Pueblo Étnico Mongol, Pueblo Evenks
Total pueblos indígenas: 88

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
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1.00

8.33

100 %

69

TABLA DE GASTOS EN TRABAJO POR PUEBLOS INDÍGENAS
PAÍS RECEPTOR

PERÚ

REGIONES RECEPTORES

PUEBLOS, ETNIAS , TRIBUS, COMUNIDADES - CENTRO POBLADOS, DISTRITOS, PROVINCIAS, ETC.

% PEP

Andes (2)

Nación Originaria Wanka - Huancayo ++
Nación Originaria Chankas – Ayacucho +

15.562

Amazonía (5)

Pueblo Indígena Shipibo Konibo - Pucallpa
Pueblo Indígena Asháninka - Satipo
Pueblo Indígena Shipibo Konibo - Yarinacocha
Pueblo Awajun – Amazonas +
Pueblo Racamo Pueya – Maynas ++

Costa (1)

Amazonía (26)

Suramérica (18)
BRASIL

Centroamérica (7)
Norteamérica (18)

Total países: 2

Oceanía (1)
Europa (1)
África (3)
Asia (6)
Total regiones: 11

14.743

Ciudad Lima migrantes andinos y amazónicos
Distritos: Ate, San Martin de Porres, Villa el Salvador, Chorrillos, Barranco, Ventanilla
Pueblo Indígena Shipibo Konibo - Comunidad Cantagallo
Etnias: Assurini, Bororo Boe, Guarani Kaiowa, Javaé Itya, Mahadu, Kamayura, Karaja, Kayapó, Mebengokre, Jyikateje,
Parakateje, Matis, Paresi, Pataxo, Tapirape, Terena, Wai Wai, Xavante, Xerente, Kaingang, Manoki, Kura Bakairi, Kanela,
Kuikuro, Erikibaktsa, Mamainde
Pueblo Qom, Pueblo Tonocoté, Pueblo Mocovi, Pueblo Mbya, Pueblo Tapiete, Nación Diaquita, Pueblo Calchaqui, Nación
Guaraní, Pueblo Misak, Nación Mapuche, Nación Aymara , Nación Quechua, Nación Guarani, Pueblo Guarayo, Pueblo
Wayana, Pueblo Guarani Ñandeva, Pueblo Guarani Occidental, Pueblo Ava Guarani
Pueblo Guna, Pueblo Ngabes, Pueblo Buggle, Pueblo Embera, Pueblo Wounann, Pueblo Ngobe, Pueblo Bribri Talamanca
16.381
Pueblo Huichol, Pueblo Tepehuano, Pueblo Guarijío, Etnia Tzeltal, Nación Maya, Pueblo Wirrárica, Pueblo Nahua, Etnia
Chontal, Pueblo P'urhépecha, Pueblo Mixteco, Nación Apache, Nación Crow, Nación Navajo, Nación Cheyenne Northern,
Nación Cree, Nación Coast Salish, Nación Kwakwaka’wakw, Nación Mohawk
Pueblo Maori
Pueblo Sami
Tribu Batwa, Tribu Kembata Sidamo y Tribu Amhara
Pueblo Aborigen Igorot, Pueblo Étnico Mongol, Pueblo Evenks
46.686%
Total pueblos indígenas: 88

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
IRICAS.ORG
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70

MIEMBROS - STAFF
Directivos

Asociados

Voluntarios

14%

CAPITAL
HUMANO
OIDI PERÚ

64%
22%

Nuestra fuerza de trabajo
es voluntariado

64%

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - INFORME
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2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

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71

IDENTIDAD
Andinos

Amazónicos

Altiplánicos

Costeños

Capital

Extranjero

3%

52%

28%

CAPITAL
HUMANO
MIEMBROS
OIDI PERÚ

10%

4%

Nuestra fuerza de trabajo
es voluntariado

3%

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2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

28%

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72

IDENTIDAD

GÉNERO
Femenino

Masculino

LGTB

Otro

0%
0%

Andinos

Amazónicos

Altiplánicos

Costeños

Capital

Extranjero

5%

39%

16%
69%

0%
5%

CAPITAL
HUMANO
VOLUNTARIOS
OIDI PERÚ

5%

61%
Capital humano femenina
61%
Capital identitaria
16%

FINAL
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IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

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UNIVERSIDADES
Pública

Privada

Intercultural

UNIVERSIDADES
Indígena

UNMSM

0%

UNFV

6%

0%
21%

UB

UIGV

USMP

PUCP

6%

6%
6%

79%

47%

CAPITAL
HUMANO
VOLUNTARIOS
OIDI PERÚ

29%
Capital humano universitario
79%

Capital humano procedencia
universitaria
47%

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PARTICIPACIÓN VOLUNTARIOS

CAPITAL
HUMANO
VOLUNTARIOS
OIDI PERÚ

Grupos Etários
0

2

4

6
40 +

8

10

12

30-40

21-29

17-20

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IRICAS.ORG es una organización continental indígena por los derechos humanos
de los pueblos indígenas que está tejiendo cosmovisiones étnicas al servicio de
sus propios pueblos originarios hermanos en Abya Yala. Enlazando 21
organizaciones indígenas que trabajan para contribuir al desarrollo e inclusión de
los pueblos al mundo occidental con visión intercultural en este continente.
OIDI PERÚ con Secretaria Técnica centraliza la parte administrativa de
IRICAS.ORG, a su vez proporciona apoyo a los mismos hermanos y pueblos
indígenas del continente y a toda persona sin discriminación alguna. También
coordina trabajo con los miembros de IRICAS.ORG articulando con otras

instituciones privadas y gubernamentales.
Para mayor información institucional puede comunicarse por correo
electrónico a: consultas@iricas.org. También visite www.iricas.org donde
encontrará mayor información sobre nuestros planes de vida institucional y
sobre pueblos Indígenas hermanos aliados. Igualmente puede conectarse con
los demás miembros de nuestra institución en nuestra página web o puede
chequear algunos contactos en el directorio siguiente.
OIDI PERÚ apuesta por la transparencia institucional sobre nuestras
iniciativas siendo para nosotros fundamental la honra y palabra de la persona
miembro parte de esta organización. Invitamos a dejarnos saber su crítica u
opinión al respecto, si existiera alguna inquietud de mayor información a la
presentada en este informe no dude en plantearla que nos contactaremos
con usted.

DIRECTORIO
IRICAS.ORG

IRICAS.ORG
Oficina Principal
Presidente: Wilfredo A. Chau
Representante: Gloria Ríos
Correspondencias:
50W 97th. ST. Suite 7s
NY, NY. 10025
USA
Tel.: + 1 212 865 8721
Correo electrónico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

IRICAS.ORG GUATEMALA
Nación Originaria Maya Tz’utujil
Presidente: Loida E. Bixcul
Director:
2da Calle A 5-15 Zona 2 Canton Chuacante
San Pedro de Laguna – Sololá
Tel.: + 502 420 30028
Tel.: + 502 59 535354
Correo electrónico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

IRICAS.ORG EL SALVADOR
Nación Originaria Maya Pipil
Presidente: Jorge A. Rivas
Director:
Pasaje Los Tulipanes 30
Colonia Jardines del Rey – Santa Tecla
La Libertad - El Salvador
Tel.: + 503 22 28 30 46
Correo electrónico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

IRICAS.ORG CHILE
Nación Originaria Mapuche
Presidente: José A. Quirilao
Directora:
Pasaje Alejandro Flores 1281
Comuna Renca – Santiago de Chile
Tel.: + 56 9 887 72883
Tel.: + 56 2 2471453
Correo electrónico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

IRICAS.ORG BOLIVIA
Nación Originaria Kallawaya
Presidente: Jesús Gómez
Secretario:
Calle Calama Nº 564 Piso 3 Of 305
Cochabamba – Cochabamba
Tel.: + 591 717 84152
Tel.: + 591 4 439 1816
Correo electrónico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

IRICAS.ORG MEXICO
Pueblo Indígena Totonaco
Presidente: Rosa K. Rodríguez
Secretario Técnico:
c/salida a San Antonio Ojital s/n Colonia Jardines
93477 Papantla – Veracruz
Tel.: + 52 1 784 108 4877
Tel.: + 52 784 842 5364
Correo electrónico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

IRICAS.ORG CANADA
Representante Institucional
Representante: María de la Hoz
403-1331 Alberni St.
Vancouver, BC V6E4R9
Tel.: +1 778 318 0824
Correo electrónico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PERÚ – IRICAS.ORG PERÚ
Nación Originaria Quechua
Presidenta: Gloria Lazares
Secretario Técnico: Wilfredo A. Chau
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚ
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 793 4430
Tel.: + 51 1 99 651 7448
Tel.: + 51 1 99 133 6269
Correo electrónico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

IRICAS.ORG BRASIL
Pueblo Indígena Terena
Consejero Mayor: Marcos Terena
Mato Grosso do Sul
Tel.: +
Correo electrónico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

DIRECTORIO
IRICAS ORG
&
OIDI PERÚ

ABYA YALA
Socias - Socios Fundadores
Representante
Consejero

OIDI PERÚ
Fundadora
Presidenta: Gloria Lazares
Nación Originaria Quechua
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚ
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 1 212 865 8721
Correo electrónico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PERÚ – IRICAS.ORG
Fundador
Secretario Técnico: Wilfredo Chau
Nación Originaria Quechua
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚ
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 793 4430
Tel.: + 51 1 99 651 7448
Tel.: + 51 1 99 133 6269
Correo electrónico:
w.chau@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PERÚ
Dirección de Administrativa
Secretaria: Sharon Martinez Torres
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚ
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel: +51 1 950 176 526
Correo electrónico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PERÚ
Consultas
Tel.: + 51 1 422 2951
Correo electrónico:
consultas@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PERÚ
Fundador
Tesorero: Ruben B. Chumpitaz
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚ
Tel.: + 51 1 422 2951
Correo electrónico:
r.chumpitaz@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PERÚ
Fundador
Vocal: Eduardo Nugkuag
Nación Originaria Awajun
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚ
Tel.: + 51 1 422 2951
Correo electrónico:
e.nugkuag@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PERÚ
RRHH – Incorporaciones
Apoderada: Isabel Quinto
Tel.: + 34 606658264
incorporacion@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PERÚ
Dirección de Comunicación
Coordinador: Rodrigo Melgarejo
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚ
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 996 998 080
r.melgarejo@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PERÚ
Dirección de Desarrollo
Proyecto Social: Yanina Quispe
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚ
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 984 742 757
y.quispe@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PERÚ
Dirección de Desarrollo
Proyecto Social: Franco Salazar
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚ
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 941 970 044
f.salazar@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PERÚ
Dirección de Ingeniería
Coordinador: Gilmar Chavez
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚ
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 993 383 624
g.chavez@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PERÚ
Dirección de Desarrollo
Coordinador: Edgard D. Pariguana
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚ
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 993 430 871
e.pariguana@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PERÚ
Dirección de Desarrollo
Prod. Audiovisual: Walter Gonzales
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚ
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 941 970 044
w.gonzales@iricas.org
www.iricas.org

DIRECTORIO
OIDI PERÚ

Socias - Socios Fundadores
Equipo de trabajo

REDES SOCIALES
IRICAS ORG
&
OIDI PERÚ

Indigenous Rights International Organization
IRICAS.ORG
Organización Internacional de Derechos Indígenas Perú
OIDI PERÚ
www.iricas.org