Empresas

Actualmente se tienen varios conceptos que se relacionan con la

empresa tales como sistema, grupo, unidad, organizacin, red,
institucin, en fin son muchos los conceptos que se relacionan con este
trmino paro al fin y al cabo no es ms que un nmero determinado de
individuos o individuo que tiene un fin vender, ofrecer, satisfacer, sea
cual sea el objetivo de la empresa siempre mantendr su esencia la
cual ser realizar una explotacin mxima de una actividad econmica
determinada; esta debe presentar un patrn de organizacin jerrquica
que supone una manera de ejercer el poder la cual determina la
eficiencia de la empresa y su capacidad de productividad, adems de
eso este tipo de organizacin tambin supone la capacidad que esta
tiene de satisfacer cumplidamente las necesidades de sus clientes.

Clasificacin de las Empresas

A continuacin se presentan la clasificacin de las empresas y su
correspondiente definicin.
Sectores Econmicos
El origen de su capital
Su Tamao
Conformacin de su capital
El pago de impuestos
El nmero de propietarios
La funcin social
La forma de explotacin
Por el sector econmico
Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales.
Ejemplo: Cerrejn, ECOPETROL, Minas de Oro del Choc.
Servicios: Entregarle sus servicios o la prestacin de estos a la
comunidad.
Ejemplo: Clnicas, salones de belleza, transportes.
Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la
fbrica.
Ejemplo: Cadenas de almacenes Ley, La 14, Carrefour etc.
Agropecuaria: Explotacin del campo y sus recursos.
Ejemplo: Hacienda, agroindustria.
Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado.
Ejemplo: Aceras Paz del Ro, Ingenio Risaralda.
Por su tamao
Grande: Su constitucin se soporta en grandes cantidades de capital,
un gran nmero de trabajadores y el volumen de ingresos al ao, su
nmero de trabajadores excede a 100 personas. Ejemplo: Comestibles
La Rosa, Postobn, Gino Pascalli, etc.).
Mediana: Su capital, el nmero de trabajadores y el volumen de
ingresos son limitados y muy regulares, nmero de trabajadores
superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeas: Se dividen a su vez en:
-Pequea: Su capital, nmero de trabajadores y sus ingresos son muy
reducidos, el nmero de trabajadores no excede de 20 personas.

-Micro: Su capital, nmero de trabajadores y sus ingresos solo se

establecen en cuantas muy personales, el nmero de trabajadores no
excede de 10 (trabajadores y empleados).
Por el origen del capital
Pblico: Su capital proviene del Estado o Gobierno. Ejemplo: Alcalda
de Pereira, Gobernacin de Risaralda.
Privado: Son aquellas en que el capital proviene de particulares.
Ejemplo: Sociedades comerciales.
Economa Mixta: El capital proviene una parte del estado y la otra de
particulares. Ejemplo: Bancar.
Por la explotacin y conformacin de su capital.
Multinacionales: En su gran mayora el capital es extranjero y
explotan la actividad en diferentes pases del mundo (globalizacin).
Ejemplo: Nicole
Grupos Econmicos: Estas empresas explotan uno o varios sectores
pero pertenecen al mismo grupo de personas o dueos. Ejemplo:
Alejandro Echavarra, Manuel Meja Jaramillo, Carlos Ardilla Lulle,
Manuel Carvajal Sinisterra, Jimmy Mayer, Eduardo Santos, Hernando
Caicedo Caicedo, Fernando Mazuera, Julio Mario Santo Domingo y Luis
Carlos Sarmiento Angulo.
Nacionales: El radio de atencin es dentro del pas normalmente
tienen su principal en una ciudad y sucursales en otras.
Locales: Son aquellas en que su radio de atencin es dentro de la
misma localidad.
Por el nmero de propietario
Individuales: Su dueo es la empresa, por lo general es l solo quien
tiene el peso del negocio.
Unipersonales: Se conforma con la presencia de una sola Persona
Natural o Jurdica, que destina parte de sus activos para la realizacin
de una o varias actividades mercantiles.
Su nombre debe ser una denominacin o razn social, seguida de la
expresin "Empresa Unipersonal" o de la sigla "E.U", si no se usa la
expresin o su sigla, el contribuyente responde con todos sus bienes
aunque no estn vinculados a la citada empresa.
Sociedades: Todas para su constitucin exigen la participacin como
dueo de ms de una persona lo que indica que mnimo son dos (2)
por lo general corresponden al rgimen comn.
Por la funcin social
Con nimo de Lucro: Se constituye la empresa con el propsito de
explotar y ganar ms dinero.
Trabajo Asociado: Grupo organizado como empresa para beneficio
de los integrantes E.A.T.
Sin nimo de Lucro: Aparentemente son empresas que lo ms
importante para ellas es el factor social de ayuda y apoyo a la
comunidad.
Economa Solidaria: En este grupo pertenecen todas las cooperativas
sin importar a que actividad se dedican lo ms importante es el
bienestar de los asociados y su familia.

Elementos que componen una empresa

Una empresa combina tres factores: Factores Activos, Factores Pasivos

y la Organizacin.
Factores Activos
Personas fsicas y/o jurdicas (otras entidades mercantiles,
Cooperativa, fundaciones, etc.) constituyen una empresa realizando,
entre otras, aportacin de capital (sea puramente dinerario, sea de
tipo intelectual, patentes, etc.). Estas "personas" se convierten en
accionistas de la empresa. Participan, en sentido amplio, en el
desarrollo de la empresa:
Administradores.
Clientes.
Colaboradores y partners (compaeros).
Fuentes financieras.
Accionistas.
Suministradores y proveedores.
Trabajadores.
Factores Pasivos
Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a
conseguir los objetivos de la empresa. Como la tecnologa, las materias
primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone, etc.
Organizacin de una Empresa
Cualquier empresa tiene organizados sus recursos de una determinada
manera; el problema consiste en saber si esa organizacin es la ms
eficiente, es decir, la que nos lleva a alcanzar los objetivos propuestos
con el mnimo coste posible, ya que una buena organizacin, adecuada
a la empresa, es capaz de multiplicar varias veces la capacidad
productiva.

Objetivos principales de una empresa

La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente
en la vida del ser Humano, necesita un patrn u objetivos deseables
que le permita satisfacer las necesidades del medio en que acta,
fijndose as los objetivos empresariales que son:
1. Econmicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:
Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al
retribuirlos con dividendos justos sobre la inversin realizada.
Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre prstamos
concedidos.
Mantener el capital a valor presente.
Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir
utilidades a Inversionistas.
Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
2. Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad y
Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios
de calidad, en las mejores condiciones de venta.
Incrementar el bienestar socioeconmico de una regin al consumir
materias primas y servicios; y al crear fuentes de trabajo. Cubrir,
mediante organismos pblicos o privados, seguridad social. Contribuir
al sostenimiento de los servicios pblicos mediante al pago de cargas

tributarias.
Mejorar y conservar la ecologa de la regin, evitando la contaminacin
ambiental. Producir productos y bienes que no sean nocivos al
bienestar de la comunidad.
3. Tcnicos: dirigidos a la optimizacin de la tecnologa. Utilizar los
conocimientos ms recientes y las aplicaciones tecnolgicas ms
modernas en las diversas reas de la empresa, para contribuir al logro
de sus objetivos. Propiciar la investigacin y mejoramiento de tcnicas
actuales para la creacin de tecnologa nacional. Investigar las
necesidades del mercado para crear productos y servicios
competitivos.

Caractersticas ms importantes de una empresa

1. Bases firmes y perseverancia
El empresario es, por lo general, una persona que piensa
positivamente. Se encuentra completamente convencido sobre sus
proyectos y la manera en la que procede. Esto puede tener como
consecuencia un optimismo calculado, pero a veces es precisamente
este optimismo el que hace falta para sobrevivir los tiempos difciles.
Es la perseverancia la caracterstica que le ayuda finalmente al
empresario a realizar sus ideas y sueos.
2. Entusiasmo y poder de convencimiento
Otra caracterstica importante de un empresario independiente es el
alto poder de convencimiento, ya sea para las propias ideas o, incluso,
para ideas ajenas. Si cree en algo, muestre entusiasmo por ello y
motive a la gente a su alrededor en cuanto a un proyecto, por ejemplo.
El entusiasmo que usted muestre es contagioso, por lo que se
encontrar ante la posibilidad de convencer a otras personas.
3. Competencia profesional
Si se quiere tener xito, debe poseer un gran conocimiento sobre el
tema. Qu tan grande y lucrativo es el mercado? Cules son las
propiedades que caracterizan a mi empresa en este mercado? Cul es
mi USP? Hay que tener en cuenta que aparte del conocimiento del
mercado y la competencia se debe conocer perfectamente el producto
propio. El empresario trae consigo su experiencia y sus conocimientos
obtenidos durante el desarrollo del producto o el servicio.
4. Competencia social
Aparte de la competencia profesional es necesaria la competencia
social. Este punto es muy importante, pues en s se trata de hasta
donde se puede lograr obtener el apoyo de la gente a nuestro
alrededor. No hay diferencia entre un cliente o un empleado. Para un
empresario que pueda ponerse en el papel de la otra persona le
resultar ms fcil comunicarse con el prjimo. Estos conocimientos
son una ventaja, para llegar a su meta.
5. Capacidades de visionario
Quien posea capacidades de visionario se encuentra ante la posibilidad
de imaginarse el mundo como no existe hoy en da. Los visionarios
anticipan cambios y desarrollan de acuerdo a los mismos productos y
servicios hechos a la medida. Estas personas pueden haber sido
calificados como locos, pero la perseverancia del empresario junto
con su entusiasmo le ayudar a compartir su visin con otras personas
y convencerlas.

Importancias de las empresas

La empresa tiene gran importancia en la economa, debido a que, se
considera como un instrumento para producir y poner en las manos del
pblico la mayor parte de los servicios y los bienes existentes. Toda
empresa tiene un objetivo especfico u objetivos prioritarios, los cuales
para alcanzarlos, se deben adecuar a medios disponibles como:
materias primas, maquinaria y equipo, mano de obra, capital, etc.
Dentro de la empresa se encuentran personas e intereses ligados entre
si para reflejar una promesa de colaboracin, all nace la figura del
empresario; que es la persona que aporta el capital y realiza al mismo
tiempo las funciones propias de la direccin: organizar, planificar, y
controlar.
La importancia de una empresa radica en inculcar los valores a los
propios empleados de forma que dichos valores afecten a las
relaciones que se mantienen con los clientes. Estos valores o formas
de comportarse pueden parecer a priori como obligaciones so
imposiciones de la empresa hacia sus empleados Algunas empresas
tienen a los clientes como la prioridad nmero uno en importancia.

Fines de la empresa
1.- Producir bienes o servicios para un mercado.
2.- Lograr el mayor nivel de satisfaccin para sus clientes y usuarios
3.- Obtener un beneficio econmico mediante la satisfaccin de alguna
necesidad de origen general o social.
4.- Que siga existiendo la empresa.
5.- Que crezca la empresa.
6.- Generar cada vez ms beneficios para sus integrantes (propietarios,
directivos y empleados).
7.- Motivar a sus empleados para que con ello aumente la produccin.
8.- Siempre ir mejorando sus sistemas de control de calidad, para que
sus productos vayan creciendo en calidad, utilidad, satisfaccin para el
consumidor, y que sean ms econmica la produccin.
9.- Mejorar su tecnologa.
10.- Posicionarse como el lder en su rama.

Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular y para la Educacin Superior Ciencia y
Tecnologa
Misin Sucre Aldea Ali Primera
Administracin
Cumana Edo Sucre

La Empresa

Abril, 2016

Realizado por:
Luis Amaya
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