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Universidad Nacional de Piura

Facultad de Medicina Humana
ESCUELA ACADEMICO
PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

INFORME DE SEMANA DE ANIVERSARIO

XVI ANIVERSARIO
ALUMNOS:














Aranda Paredes Juliana
Cachay coello norith
Canales Hurtado Sirle.
Chipana Castro Karen
Chunga Santa cruz danny
Crisanto Velasco Elena
Domingues seminario Miriam
Mendoza lachira orea
Nuñez anastacio mayra
Paredes Alburqueque chris
Silva silva Liliana
Sullón torres manuel
Vite Rufino susan
Zapata Reyes Lyzzy zaida
Zegarra Paz cinthya

DOCENTE:

LIC. Eda lescano Albán
PIURA- PERÚ
2013

INDICE
I.

INTRODUCCIÓN...........................................................................3

.................. ORGANIZACIÓN............12 IV..................... DIRECCIÓN...........................................................................11  ESTILO DE LIDERAZGO:................. CONSEJO DE GESTIÓN:..................................................................................... PLANIFICACIÓN..................................4..........................................................8  FUNCIONES DE CADA GRUPO DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD ASIGNADA.................................. INTRODUCCIÓN La Escuela Profesional de Enfermería-Universidad Nacional de Piura celebro 16 años labor institucional fueron celebrados con una serie de actividades........................7 IV............................................................. OBJETIVOS....................................................6 IV...............II..14 I.......9 IV....................... CONSEJO DE DIRECCIÓN:......11  MOTIVACIÓN:................ CONTROL..............................5 IV...................4 III....................................3.....................6  SITUACIÓN PROBLEMA........................................1...................................................................6  FORMULACION DEL PLAN Y PROGRAMACION........................................11  CRONOGRAMA DE LAS ACTIVIDADES.......................................9 2..............8  ORGANIGRAMA........................................13  EL TIPO DE CONTROL:..................................................... PROCESO ADMINISTRATIVO... la semana del noviembre se procedió a encender 18 -22 de la llama motiva y 2 PLAN ESTRATÉGICO .......................... VISION Y MISION.................................................2........................................9 1....

alumnos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3 PLAN ESTRATÉGICO . II. según resolución de consejo universitario N° 1337-CU-97. con la asistencia de las principales autoridades de esta Casa Superior de Estudios. Se propone un conjunto de actividades que se realizarán la semana previa a la fecha oficial. asegurando la formación de profesionales competentes en la Región y a nivel nacional. La Escuela Profesional de Enfermería fue creada el 24 de noviembre de 1997. OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL  Diseñar y proponer el programa de aniversario XVI de la Escuela Profesional De Enfermería – UNP. porque así se potencia el impacto público que puedan tener las actividades. en la actualidad cuenta con una plana docente altamente calificados.asistencia a la misa en la Catedral de Piura. a quienes se les imparte educación de calidad.

 Promover la participación de todos los estudiantes de Enfermería en el desarrollo del XVI aniversario. VISION Y MISION MISIÓN Somos alumnos de La universidad nacional de Piura escuela profesional de enfermería que estamos siendo formadas con una sólida base científica. III. VISIÓN Cada estudiante de la escuela profesional de enfermería de la universidad nacional de Piura.  Organizar las actividades programadas para el desarrollo del XVI aniversario. humanística y ética. Preparar el presupuesto operativo relacionado al desarrollo del XVI aniversario. que buscamos en esta celebración de nuestro aniversario la integración y unión de los estudiantes de todos los años. conocerá e interiorizará la fecha de nuestro aniversario y junto a nuestros docentes trabajaran integralmente para la realización de cada uno de nuestros aniversarios. 4 PLAN ESTRATÉGICO .

1.y se realizan diferente actividades . Todos los año celebramos juntos docentes.IV. alumnos. egresados.Las alumnas del cuarto año nos sentimos orgullosas de formar parte de esta gran familia de enfermería y no queremos pasar por desapercibido un año más de fundación de esta prestigiosa escuela es por ello el entusiasmo. PROCESO ADMINISTRATIVO IV. personal administrativo un año más de creación de la escuela de enfermería de la UNP . PLANIFICACIÓN  SITUACIÓN PROBLEMA El aniversario es el día del año en que se cumple años de un acontecimiento y este es conmemorado un acontecimiento y éste es conmemorado por todas aquellas personas que se sienten parte de él. la motivación de realizar ciertas actividades en conmemoración al XVI aniversario de la escuela de enfermería.  FORMULACION DEL PLAN Y PROGRAMACION 5 PLAN ESTRATÉGICO .

2.IV.ORGANIZACIÓN  ORGANIGRAMA COMITÉ ADMINISTRATIV O CONSEJO DE DIRECCIÓ N CONSEJO DE GESTIÓN PRESIDEN PLAN ESTRATÉGICO SECRETA TA RIA TESORER A 6 GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 .

 Solicitar apoyo económico a docentes de la E.P. FUNCIONES DE CADA GRUPO DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD ASIGNADA 1.  Convocar a los miembros del IV año para establecer actividades dentro de la semana de aniversario  Presentación de cronograma de actividades a la directora de la EAPE. CONSEJO DE DIRECCIÓN: a) GRUPO 1:ORGANIZACIÓN DE LA MISA POR ANIVERSARIO  Separación de la iglesia santísimo sacramento  Elección y confesión de recuerdos de misa  Asignar a alumnos del 1° año la donación de ofrendas  Invitación a docentes de la escuela a la misa 7 PLAN ESTRATÉGICO .E.  Replantear el cronograma de actividades de acuerdo a lo dispuesto por la dirección  Comunicar la aceptación del cronograma de actividades a los alumnos del IV año. 2.A.  Funciones de cada grupo de acuerdo a la actividad asignada  Solicitar suspensión de clases en las fechas señaladas para desarrollo de actividades del aniversario. CONSEJO DE GESTIÓN:  Gestionar con autoridades de la escuela para la realización del XVI aniversario de la EAPE.

 Elección de juegos deportivos.N.  Comunicar a los estudiantes de E.  Asignar a cada año de estudios la donación de trofeos y aguas para los grupos participantes.P  Solicitar apoyo a grupo criollo de la U.DIRECCIÓN 8 PLAN ESTRATÉGICO . IV.  Invitación a docentes.H  Contratar sonido y decoración  Contratar números artísticos de agrupaciones folclóricas: AYPATE y arenas de la U.N.A.P.P  Asignar a 2° año la donación de champagne y bocaditos.M. c) GRUPO 3:ORGANIZACIÓN DE MAÑANA DEPORTIVA  Solicitar prestación de coliseo.E la elección de su madrina deportiva representante de su año.3.b) GRUPO 2:ORGANIZACIÓN DE NOCHE CULTURAL  Solicitar prestación de auditórium de la F.

E nuestro segundo hogar nosotras las alumnas del IV año sentimos el deseo de no pasar por alto una fecha tan importante como es el XVI aniversario de la E.  MOTIVACIÓN: Siendo la E.E Y a pesar del poco tiempo y capital con el que contábamos nos trazamos la meta de realizar este aniversario a pesar de las adversidades. pero a la vez se tornó autocrática por la falta de iniciativa de algunas alumnas.  CRONOGRAMA DE LAS ACTIVIDADES NOVIEMBRE N° ACTIVIDADES RESPONSABLE S 04 0 8 01 02 03 DICIEMBRE Solicitar permiso a la directora Establecer actividades dentro de la semana de aniversario Presentación 11 12 1 3 18 21 2 2 09 10 11 CONSEJO DE GESTIÓN 9 PLAN ESTRATÉGICO . ESTILO DE LIDERAZGO: La dirección se ejerció a través de un estilo mayormente participativo.P.A.P.A.

se llevo a cabo un proceso de supervisión de las actividades realizadas. los cuales fueron supervisados por el grupo organizador de 2. En segundo lugar existieron patrones establecidos para determinar posibles desviaciones de los resultados.04 05 06 07 08 09 de cronograma de actividades Informar a los estudiantes las actividades Realización de misa Realización de noche cultural Realización de mañana deportiva Elaboración de informe Presentación de informe CONSEJO DE DIRECCIÓN IV.4.CONTROL 1. En primer lugar. La semana de aniversario comprendió tres eventos. cuarto año. Para realizar las actividades programadas 10 PLAN ESTRATÉGICO .

para así poder guiar nuestro trabajo. cultural de los 15 años de nuestra escuela. además en la experiencia que conseguimos al organizar el año pasado la noche 3.nos basamos en los objetivos planteados.  EL TIPO DE CONTROL: se utilizó el control de tipo concurrente por que las actividades fueron evaluadas en el transcurso y desarrollo de éstas.  SE CUMPLIERON LOS OBJETIVOS: si se cumplieron los objetivos planteados a pesar de los obstáculos y adversidades en el camino ANEXO 11 PLAN ESTRATÉGICO . el control permitió la corrección de errores de posibles desviaciones en los resultados o en las actividades realizadas. En tercer lugar.

12 PLAN ESTRATÉGICO .