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MISTICA INSTITUCIONAL

Una de las responsabilidades mas grandes que confronta nuestra institucin es


la ACTITUD permanente de dilogo con que nos enfrentamos diariamente a la
colectividad y a nosotros mismos
La nica senda que conducir a nuestra institucin a ganarnos el cario y
comprensin de la colectividad es EL USO DE FORMAS GENTILES Y
CORTESES EN EL TRATO PERSONAL, y el instrumento perfecto para eso es
el dialogo
Para dialogar en condiciones que siempre se obtengan provecho y simpata,
hay que tener condiciones muy especiales tales como
-Don de gente.
- Poseer un vasta cultura humanista.
- El aseo Personal (Bien peinado, camisa y pantaln limpio, Zapato
Lustrados, rasurado, metales limpios)
- Capacidad de persuasin innata.
-Dominio en la psicologa y mucha prudencia en
el manejo del dialogo. (La
inteligencia emocional)
Hoy en da podemos escuchar las siguientes expresiones populares
sobre el polica :
Aquel Polica es muy inteligente , muy brillante, pero al mismo tiempo
es un inmoral
Aquel Polica es maravilloso, pero su vida es relajada y viste sucio
hay en cabio individuos no tan brillante, con cierto talento e inteligencia,
pero que le adornan muchas virtudes que lo califican ante el consenso
de los que le rodean como un sujeto de clara personalidad.
Que es la mstica institucional
Para poder enfocar varias acepciones de carcter general , entre ellas, cual es
el rol que cumple PNP como institucin tutelar del estado; entre ellas: el
concepto que encierra la vocacin de servicio, espritu de sacrificio y mstica.
Tenemos que recordar claramente que, a nuestra institucin, el personal llega
libre espontneamente llevado por un natural sentimiento de hacer carrera y
realizarse dignamente en la comunidad a travs de un trabajo o profesin para
el que se siente capacitado.
Esto quiere decir que ingresa por vocacin de servir a sus semejantes y el
crisol de alma mater de la institucin se le forja con un nuevo concepto de
servicio en representacin de la institucin a que pertenece, defendiendo sus
lauros, con amor, con desprendimiento de los valores materiales hasta el
sacrificio, y si as lo requiere la ocasin, hasta la vida.

EL ESPRITU DE SACRIFICIO Es el impuso natural del hombre que lo lleva a


dar a otro, algo que es suyo con perjuicio de su bienestar corporal y moral, ya
que se trata de bienes, derecho, salud o an de la misma vida. La vida no es
todo individual, es tambin solidaridad, ningn ser vive ni puede vivir aislado, y
por la convivencia impone la necesidad de obrar con nobleza y desinters a
favor de los dems y dar algo de lo nuestro a los seres con los cuales nos
sentimos solidarios. El espritu de sacrificio no es propio del hombre vulgar,
demanda valor y muchas veces herosmo.
LA MISTICA, Es parte de la teologa que trata de la vida espiritual y
contemplativa; es la libertad que tiene toda persona para reflexionar con
espiritualidad y para obrar con justicia.
LA MISTICA INSTITUCIONAL INVOLUCRA LO SIGUIENTE:
1. Constituye el fundamento espiritual
entre todos los miembros que
conforman nuestra institucin, los que estamos comprometidos en una
buena marcha, as como al efecto de un Polica hacia otro y hacia su
familia, tambin forma parte de nuestra institucin.
2. Se fundamenta en el amor a Dios, a la Patria, al Hogar y a la Polica
Nacional del Per.
3. Es la prctica de valores y de virtudes que debe desarrollar la Polica
Nacional para elevar en forma constante la imagen institucional.
4. Es la accin tendiente a lograr una buena conciencia profesional policial,
con una alta dedicacin espiritual, vocacin y un amor profundo a sus
camaradas.
5. Es la fuerza espiritual, que por intermedio de sus miembros se proyecta a la
elevacin y grandeza de la institucin y la Patria, teniendo a todos sus
componentes unidos e identificados en un mismo Espritu Policial
Para lograr la Mstica Institucional en nuestra Polica Nacional se requiere de
una toma de conciencia del rol histrico y el compromiso social y humano
inherentes a la institucin y sus integrantes, frente al pueblo peruano u sus
destinos.
Cada miembro de la institucin est obligado a ejecutar con clase y categora
las funciones que a su cargo y empleo corresponde .

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