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BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS

OCUPACIONALES
Nº 6
III trimestre 2010

CONSTRUCCIÓN
Construcción de Edificios Completos
y de Partes de Edificios, Obras de
Ingeniería Civil

LIMA METROPOLITANA
1

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
JOSÉ ANDRÉS VILLENA PETROSINO
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
PABLO JAVIER CHECA LEDESMA
Viceministro de Trabajo
EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN
Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral
JUAN CARLOS REQUEJO ALEMAN
Secretario General

DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO
ELIZABETH CORNEJO MALDONADO
Directora General

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL
(DISEL)
MAURO SOLIS GONZALES
Director
NORMA PUICAN VERA
Responsable del Equipo Técnico
JULIO BARDALES LAYZA
Equipo Técnico

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú
Teléfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 1030 ó 1031
2

...............................................................................1 Empleo ............................................................ 23 3 .........1 Panorama económico del país ........ 11 2............................. 15 3..2 Demanda de trabajo .......... 3................. 10 2......................................... 2............................................. 16 3.......................1 Oferta de trabajo ........................................ 6 1.......................... 4 1.................................................................... PANORAMA ECONÓMICO ...................................CONTENIDO PRESENTACIÓN...................................... 19 ANEXO ................................................................................................................................................................. 8 MERCADO DE TRABAJO ..................................................... 13 EMPLEO Y REMUNERACIONES POR OCUPACIONES ESPECÍFICAS ...................................................................................................................................................2 Panorama económico de la rama construcción ...........2 Remuneración........................................................ 7 1...

remuneración adicional por vacaciones u otros que se reciben de forma ocasional o diferida. liquidaciones.PRESENTACIÓN El Boletín de Estadísticas Ocupacionales (BEO) N° 6 presenta información estadística del tercer trimestre del 2010 de la rama Construcción. durante el mes de agosto del 2010. Se examina principalmente el nivel de empleo y la remuneración bruta mensual por ocupaciones específicas de la actividad económica con código CIIU 4520: Construcción de Edificios Completos y de Partes de Edificios. información que es recogida por la encuesta para trabajadores con ocupaciones específicas. Obras de Ingeniería Civil. funciones que son complementarias a la actividad principal de la empresa. trabajadores. El análisis de la remuneración se realiza por tamaño de empresa: empresas de 10 a 49 trabajadores (comúnmente llamadas pequeñas empresas) y empresas de 50 y más trabajadores (comúnmente denominadas medianas y grandes empresas). tanto de la oferta como de la demanda laboral de la rama Construcción. información de la cantidad de trabajadores con ocupaciones transversales. empresarios. Cabe precisar que tanto para el análisis del empleo como el de la remuneración los trabajadores han sido clasificados por categoría ocupacional: 4 . a fin de que los usuarios como el Estado. Este análisis es complementado con el conocimiento del nivel educativo del trabajador. En la tercera sección se analiza los principales resultados de la Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas (EROE) aplicada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) a empresas de 10 y más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada y ubicadas en Lima Metropolitana. Para el análisis de los niveles de empleo no solo se presentará información de las ocupaciones específicas. En la primera sección. sino también. investigadores y público en general puedan tener una herramienta válida y adecuada para la toma de decisiones. El objetivo de este documento es el de brindar información sobre el empleo demandado y las remuneraciones de los trabajadores en ocupaciones específicas. a manera de contexto. En la segunda sección se describen las características del mercado de trabajo. Tampoco incluye los pagos por horas extras y los pagos no permanentes como son las gratificaciones. Las ocupaciones específicas son aquellas que se relacionan con la actividad económica principal de la empresa. en el cual se resalta el comportamiento positivo del PBI nacional y de la rama Construcción. se presenta el panorama económico nacional correspondiente al III trimestre de 2010. El documento presenta tres secciones y un anexo. La remuneración bruta mensual no considera los descuentos respectivos de ley.

en los cuales se amplía esta información.    Empleados1: personas calificadas en una especialidad de la actividad construcción Operarios: trabajadores que realizan básicamente actividades manuales Oficiales: apoyo de los operarios Peones: trabajadores que realizan actividades auxiliares en las diferentes tareas de la construcción. en el anexo se presenta una serie de cuadros estadísticos. 1 Incluye a los ejecutivos 5 . El Boletín de Estadísticas Ocupacionales es elaborado por la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) de la Dirección General de Promoción del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Finalmente.

1. PANORAMA ECONÓMICO 6 .

7 IV Trim I Trim II Trim III Trim .7 10.1.0%.6%).6 III Trim Fuente: INEI . especialmente la formación bruta de capital fijo que creció 32.7% respecto al tercer trimestre del 2009.0%).4 1.6 6. construcción (16. GRÁFICO N° 1 PERÚ: VARIACIÓN PORCENTUAL DEL PBI TRIMESTRAL.5% y 2. otros servicios (8. 2008-2010 (Año base = 1994) 2008 2009 2010 10. las exportaciones de bienes y servicios crecieron 7. en este mismo periodo. las actividades de pesca.4%). febrero 2011. y agricultura. electricidad y agua (8. 2 INEI.0%. Las actividades económicas que influyeron en el crecimiento de la economía fueron: manufactura (17.1 Panorama económico del país2 En el Gráfico N°1 se puede observar que en el tercer trimestre de 2010.5%).4%).2 III Trim IV Trim I Trim II Trim -0. Informe Técnico PBI Trimestral Nº 01.1 3. febrero 2011.6% respecto a similar periodo del año anterior (periodo de crisis internacional). comercio (9. lo que en términos constantes de 1994 significó 52 mil 497 millones de nuevos soles.0 6. y el gasto de consumo final privado que creció 6. En cambio.6%).3% respectivamente. Asimismo.4 9.Informe Técnico PBI Trimestral Nº 01. caza y silvicultura (2. Los componentes de la demanda interna mostraron un comportamiento destacable. Este crecimiento fue resultado del dinamismo de la demanda interna que creció en 16. el Producto Bruto Interno (PBI) nacional a precios constantes de 1994.9 -1.0%. EL PBI del tercer trimestre de 2010 alcanzó los 111 mil 595 millones de nuevos soles. registró un incremento de 9.2%. y minería e hidrocarburos presentaron un comportamiento negativo de 27. en tanto las importaciones lo hicieron en un 39.

Informe Técnico PBI Trimestral Nº 01.2 2. Este mayor consumo es explicado por la continuidad de diversas obras.6% respecto al mismo periodo del año anterior.7 32.5 16. construcción de empresas mineras (e. 2008-2010 (Año base = 1994) 2010 2009 2008 21. Unidades de Producción San Cristóbal.6 14.8 16.0% en relación al mismo mes del 2009.0 23.9 4.g.2 4. Ver Cuadro N° 1. Marth Tunel).2 Panorama económico de la rama construcción En el tercer trimestre de 2010.0 18.1. principal insumo de la actividad construcción (93. 8 .9 -1. el Valor Agregado Bruto (VAB) del sector construcción creció 16.0 17.9 2. mejoras de saneamiento en áreas marginales. GRÁFICO N° 2 PERÚ: VARIACIÓN PORCENTUAL DEL VALOR AGREGADO BRUTO TRIMESTRAL DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN. El buen desempeño de este sector se sustentó en las mayores adquisiciones de cemento. Andaychagua. así como del aumento de las edificaciones comerciales y residenciales. entre otras.6 57.7 5.2 Fuente: INEI . CUADRO N° 1 PERÚ: VARIACIÓN PORCENTUAL DEL VOLUMEN FÍSICO DE LOS COMPONENTES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN.9 1. noviembre 2010.0 III Trim IV Trim I Trim II Trim III Trim IV Trim I Trim II Trim III Trim Fuente: INEI . las cuales fueron impulsadas por el mayor acceso al crédito de las empresas constructoras. ENERO 2009-SETIEMBRE 2010 Componente Total Consumo Interno de Cemento Avance Físico de Obras Vivienda de No Concreto Ponderación Variación Anual (Septiembre 2010/ Septiembre 2009) Variación Acumulada (Enero-Septiembre 2010/ Enero-Septiembre 2009) 100. Este crecimiento fue producto de la mayor inversión en diversas obras de infraestructura pública y privada. según el Gráfico N°2.5 22.8 10. la cual se incrementó en septiembre 2010 en 22.0 16.2 93. tales como la construcción y ampliación de centros comerciales.Informe Técnico Nº 11. febrero 2011.5%).

GRÁFICO N° 4 PERÚ: INVERSIÓN EN CONSTRUCCIÓN DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO.800 160. entre agosto del 2006 y septiembre 2010 se han colocado un total de 192 mil 998 nuevos soles para la construcción de viviendas. Estas cantidades vienen creciendo en los últimos años. desembolsando 169 millones de nuevos soles. Construcción y Saneamiento 9 .000 2.205 1. Es así que el estado a través del Fondo Mi Vivienda viene promoviendo el financiamiento de unidades habitacionales.000 102. correspondiendo 145 mil 458 nuevos soles de inversión al sector público mediante programas de crédito y bonos.000 200 0 0 III Trimestre 2009 IV Trimestre 2009 I Trimestre 2010 Desembolsos (miles de nuevos soles) II Trimestre 2010 III Trimestre 2010 Número de créditos Fuente: Ministerio de Vivienda.000 100. sino también por bonos emitidos por el Fondo Mi Vivienda y el Banco de Materiales. 2009-2010 180.000 600 40.200 964 80.000 60. el impulso a la construcción de viviendas se genera no solo por el otorgamiento de créditos.848 1. En el tercer trimestre 2010 otorgó 1 mil 854 créditos Mi Vivienda. De acuerdo Gráfico N° 4.100 130. Ver Gráfico N° 3.El sector construcción también se ve incentivado por la evolución de los créditos hipotecarios.467 140.635 67. Construcción y Saneamiento No obstante.000 1.000 1.000 400 20.000 1. AGOSTO 2006SEPTIEMBRE 2010 (Nuevos soles) BANMAT 69 670 (Créditos y Bonos) Sector Privado 47 540 Sector Público 145 458 Fondo Mi Vivienda 65 517 (Créditos y Bonos) Módulos de emergencia 10 271 Fuente: Ministerio de Vivienda.627 169.400 1.105 1. GRÁFICO N° 3 PERÚ: NÚMERO DE CRÉDITOS Y MONTOS DESEMBOLSADOS TRIMESTRALES POR EL PROGRAMA MI VIVIENDA.000 1.600 1.854 120.361 800 86.

2. MERCADO DE TRABAJO 10 .

GRÁFICO N° 5 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA. 4 Población Económicamente Activa (PEA): personas en edad de trabajar que en la semana de referencia se encontraban trabajando (PEA ocupada) o buscando activamente trabajo (PEA desocupada).Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo.2 Industria 18. 11 .5%).1 Comercio 23.0 Fuente: MTPE . la Población en Edad de Trabajar (PET)3 en Lima Metropolitana fue de 6 millones 996 mil 592 personas. 2010 (Porcentaje) Servicios personales 11.6% cuenta con educación superior universitaria.6 Primaria 1/ 9.4 Hogares Extractiva 4. La Población Económicamente Activa (PEA) Ocupada4 estuvo conformada por 4 millones 494 mil 235 personas.4 Superior universitaria 10. La mayoría de estos trabajadores laboró en la rama servicios no personales (34.Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) 3 Población en Edad de Trabajar (PET): personas de 14 años a más aptas para el ejercicio de actividades productivas. El 10.0%) e industria (18.Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. GRÁFICO N° 6 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR NIVEL EDUCATIVO EN LA RAMA CONSTRUCCIÓN.1 Oferta de trabajo Según la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo (ENIVE) 2010.2.5% alcanza la educación superior no universitaria. octubre 2010 Elaboración: MTPE .0 Servicios no personales 34. comercio (23. octubre 2010 Elaboración: MTPE .5 Secundaria 67.8 1. Ver Gráfico N° 5.5 Nota: el nivel educativo se refiere al nivel educativo completo e incompleto 1/ Comprende el nivel inicial y primaria Fuente: MTPE . Ver Gráfico N° 6. 2010 (Porcentaje) Superior no universitaria 12. mientras que el 12. La rama construcción concentró el 7.4%).Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) En la rama construcción en Lima Metropolitana predomina entre sus trabajadores el nivel educativo de secundaria (67.5 Construcción 7.0% de los trabajadores.1%).

9 19. octubre 2010 Elaboración: MTPE .3 11. Por lo tanto.0 14. 2010 (Porcentaje) 32. la proporción de trabajadores en la rama construcción en Lima Metropolitana va decayendo cuando aumenta el rango de edad.2% de los trabajadores de la rama construcción en Lima Metropolitana labora más de 48 horas semanales.7% por aquellos que tienen entre 30 y 39 años. Esta misma distribución se registra para el total de las ramas de actividad.8 8.Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) 12 60 a más horas . octubre 2010 Elaboración: MTPE .7 20.Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) En el Gráfico N° 8 se puede apreciar que el 35.7 22.Según el Gráfico N° 7.3 14-29 años 30-39 años 40-49 años Construcción 50-59 años 6. 2010 (Porcentaje) 30.3 26.Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo.3 14. la mayoría de estos trabajadores tienen entre 14 y 29 años (32. GRÁFICO N° 8 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR RANGO DE HORAS SEMANALES DE TRABAJO EN LA RAMA CONSTRUCCIÓN. un grupo importante de ocupados en esta actividad cuenta con una jornada que les dificultaría la salud y conciliación con las actividades del hogar.2 26.3 12.8 60-mas años Total de ramas Fuente: MTPE . Así.9 23.4 12.1 14.0 Hasta 34 horas 35 a 47 horas 48 horas Construcción 49 a 59 horas Total de ramas Fuente: MTPE .9 33.8 27.Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. GRÁFICO N° 7 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR RANGO DE EDAD EN LA RAMA CONSTRUCCIÓN.9%) seguido de un 23.9 20.5 21. Esta proporción es similar para el caso de los trabajadores de todas las ramas.

8 2.Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) En cuanto a las remuneraciones. junio 2010 Elaboración: MTPE .1 Ejecutivo Empleado Obrero Fuente: MTPE-Encuesta de Sueldos y Salarios. GRÁFICO N° 9 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN LA RAMA CONSTRUCCIÓN. Ver Gráfico N°9. el nivel de las remuneraciones presentó una relación positiva con la responsabilidad del cargo. los ejecutivos percibieron mensualmente en promedio 11 mil 810 nuevos soles. junio 2010. 1 639).376 1. 2010 (Porcentaje) 55. valor que está muy por encima de la remuneración promedio de los empleados (S/.2. y una minoría (2.810 Ejecutivo Fuente: MTPE-Encuesta de Sueldos y Salarios.1%) laboró como ejecutivos. junio 2010 Elaboración: MTPE . 2010 (Nuevos soles) Total Obrero Empleado 2. 2 856) y obreros (S/. Según el Gráfico N° 10.8% fueron empleados. Así.Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) 13 . De esta manera. el 42.2 Demanda de trabajo De acuerdo a la información de la Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios (ENSYS).856 11. la proporción de trabajadores asalariados privados de la rama construcción en Lima Metropolitana se incrementó cuando el nivel de responsabilidad fue menor.1%).1 42. en el sector construcción los asalariados privados en Lima Metropolitana ganaron en promedio 2 mil 376 nuevos soles mensuales. GRÁFICO N° 10 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIÓN PROMEDIO BRUTA MENSUAL POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN LA RAMA CONSTRUCCIÓN. la mayoría de estos trabajadores fueron obreros (55.639 2.

2 15. GRÁFICO N° 12 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN LA RAMA CONSTRUCCIÓN.9 48.6 -12. TERCER TRIMESTRE 2010 (Porcentaje) 3.7 17. la misma que presenta una tendencia positiva desde inicios del año 2010. SEPTIEMBRE 2008.6 oct-09 9.5 -11.0 jul-09 15 20.6 -10.0 -15. Fuente: MTPE .9 4.3 -8.5 sep-09 5 13.3 76.1 -17. Elaboración: MTPE .4 8. la variación del empleo es negativa desde junio 2009.0 0. régimen especial para los operarios. contratos de extranjeros y modalidades formativas.Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción. y que estén realizando obras en el mismo ámbito.5 jul-10 jun-10 may-10 ago-10 -14. julio-septiembre 2010.6 -15.7 abr-10 abr-09 mar-09 feb-09 ene-09 dic-08 nov-08 oct-08 sep-08 -20 mar-10 -15 feb-10 -10 ene-10 -5 3.1% de los trabajadores laboró bajo el régimen laboral de construcción civil. El contrato a plazo fijo fue el segundo tipo de contrato más importante para el total de trabajadores (26. es decir.1 44.7 11.9 10. alcanzando su punto más alto en septiembre de ese año.9 -13.0 8.3 ago-09 10 18. cada vez se ha demandado menos personal de esta categoría. el 48.9 3. cooperativas de trabajadores.7 12. se observa en los últimos años un crecimiento en la contratación de trabajadores en la categoría empleados.Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) 14 . Elaboración: MTPE .5 -9.0 -15. julio-septiembre 2010.3 4.7 4.3 1.8 -14.0 -0.2 3.1 47.2 dic-09 0 6.1 nov-09 7.0 sep-10 4.4 -12. locación de servicios.2 9.5 26.7 7.0 Total Empleados Contrato Indeterminado/ Indefinido Obreros Régimen Laboral de Construcción Civil Otros Contrato a Plazo Fijo (D.S03-97TR) Nota 1: La categoría empleados incluye a los ejecutivos y la cantidad de obreros se calculó considerando el promedio de obreros que trabajan en cada semana del mes.0 18. y fue el más común para la categoría empleados (47.3%).7 9. Nota 2: La categoría Otros comprende a los trabajadores de empresas de servicios especiales.1 12. honorarios profesionales.4 13. GRÁFICO N° 11 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN MODALIDAD CONTRACTUAL EN LA RAMA CONSTRUCCIÓN. Nota 2: Para el caso de los obreros se calcula el promedio de trabajadores que laboran en cada semana del mes de la encuesta.2 -16.SEPTIEMBRE 2010 (Año base = enero 2003) Empleados 13. según la Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción (EMESC) realizada a empresas de 10 y más trabajadores en Lima Metropolitana.1 1.7 13.8 jun-09 20 may-09 25 Obreros Nota 1: Se toma en cuenta sólo a las empresas registradas en Lima Metropolitana.Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) En cuanto a la variación del empleo.1%).6 0. Fuente: MTPE .1 0.5 -12.Para el promedio de trabajadores del tercer trimestre 2010. oficiales y peones de la construcción.2 0. En los obreros.Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción.3 0.6 3.2 22.6 -2.0 0.

EMPLEO Y REMUNERACIONES POR OCUPACIONES ESPECÍFICAS 15 .3.

que requieren la utilización de técnicas y equipos especiales) de empresas de construcción de edificios y estructuras de ingeniería civil.9%). Obras de Ingeniería Civil (CIIU 4520). locales. preparar mezclas. Estos trabajadores se encargan de realizar labores auxiliares como cargar ladrillos. AGOSTO 2010 34. las ampliaciones y reformas. etc. abrir zanjas.e.8%) realizaron labores específicas de la empresa y 12 mil 835 (37. Para tal fin. etc. Se incluyen las obras nuevas. A esta ocupación le siguió el “Albañil” (8. OBRAS DE INGENIERÍA CIVIL.) y algunas actividades especiales (i. según el Gráfico N° 14.En esta sección se estudia el empleo y la remuneración en las ocupaciones específicas involucradas en la actividad económica de Construcción de Edificios Completos y de Partes de Edificios. desarrolladas en la ciudad de Lima Metropolitana.835 Total de trabajadores Trabajadores con ocupaciones específicas Trabajadores con ocupaciones transversales Fuente: MTPE . el “Peón de construcción” fue el que aglomeró la mayor cantidad de trabajadores en esta actividad (19. GRÁFICO N° 13 LIMA METROPOLITANA: NÚMERO DE TRABAJADORES SEGÚN GRUPO DE OCUPACIÓN EN LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS COMPLETOS Y DE PARTES DE EDIFICIOS. Esta actividad incluye actividades corrientes (i. de los cuales 21 mil 698 trabajadores (62. se analiza los resultados de la Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas (EROE) agosto 2010.Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas.4%).Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) En cuanto a las ocupaciones. independientemente del tipo de material que se utilice.e.2%) realizaron labores transversales. la edificación in situ de estructuras y edificios prefabricados y la construcción de índole temporal.533 21.7%) y el “Oficial de Construcción” (7.1 Empleo Los resultados de la EROE de agosto 2010 muestra que en esta actividad trabajaron un total de 34 mil 533 personas.698 12. 3. construcción de viviendas. agosto 2010 Elaboración: MTPE . 16 . edificios. El resto de ocupaciones no superaron el 5% de participación del total.

diseños y presupuestos 0. Supervisor de medio ambiente.8 Operario de mantenimiento de maquinaria pesada 0.6 Técnico electricista 0. Empalmador. Operador de máquina niveladora.2 Carpintero de construcción 2. Supervisor de control de calidad de construcción. diseños y presupuestos 0.7 Supervisor de obra 0. OBRAS DE INGENIERÍA CIVIL.9 Supervisor de seguridad de obra 0.6 Otros operarios 1/ Ingeniero residente 1. Ingeniero electricista.5 Jefe de operaciones de construcción 0.5 Gerente de operaciones de construcción 0.9 Peón de construcción 7.2 Ocupaciones transversales 19.3 1/ Comprende: Operador de exteriores. Arquitecto y Dibujante de ingeniería civil.4 Oficial de construcción 8.8% Empleado: 10.6 Gasfitero 0.1 Instalador de conexiones de agua Maestro albañil 1.7 Albañil 3. Operador de máquina de elevación.8% 2. agosto 2010 Elaboración: MTPE .9 Soldador 0.7 Topógrafo 0. Instalador de material aislante.5 Operario fierrero 2. Operador de máquina mezcladora.9 Jefe de proyectos. Jefe de mantenimiento de maquinarias de la construcción. Fuente: MTPE . AGOSTO 2010 (Porcentaje) 37. Instalador de cables.6 2.Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas. 2/ Comprende: Laboratorista de mezcla asfáltica.3 Operador de máquina de movimiento de tierra 0.9 Administrador de obra 0.GRÁFICO N° 14 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR OCUPACIÓN EN LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS COMPLETOS Y DE PARTES DE EDIFICIOS.4 Electricista de instalaciones eléctricas 1. Jefe de arquitectura. Techador.4 Asistente de proyectos.5 Gerente de proyectos de construcción 0.6 Técnico en ingeniería civil 0.4 Otros empleados 2/ Operario: 24.Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) 17 . Carpintero metálico y Pintor de construcción.

Supervisor de obra. OBRAS DE INGENIERÍA CIVIL.9%). Techador. diseños y presupuestos. Fuente: MTPE . Operador de máquina niveladora. Empalmador y Operador de máquina mezcladora. Instalador de cables. Así. Carpintero metálico. Supervisor de seguridad de obra. Supervisor de control de calidad de construcción. 7 de cada 10 alcanzaron como máximo este nivel educativo.8%). diseños y presupuestos. diseños y presupuestos. Operador de máquina de elevación. la misma que va decayendo conforme el nivel de responsabilidad es mayor. Operador de máquina de movimiento de tierra. AGOSTO 2010 (Porcentaje) Empleado 17. Gerente de operaciones de construcción. Instalador de conexiones de agua. agosto 2010 Elaboración: MTPE . Instalador de material aislante. Dibujante de ingeniería civil.Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) En esta actividad económica la mayoría de los trabajadores en ocupaciones específicas cuentan con un nivel de educación “hasta secundaria”. Jefe de operaciones de construcción. Jefe de arquitectura. el 17.2% de los trabajadores con ocupaciones específicas laboraron como empleados y el 11. Nota 2: Las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a su categoría ocupacional y son las siguientes: Empleado: Gerente de proyectos de construcción. La categoría Empleado. y Topógrafo. Técnico electricista. La categoría Peón es el que presentó la mayor proporción de trabajadores con educación secundaria (95. En tanto que.6 Operario 39. tal como se muestra en el Gráfico N° 15. 18 . Asistente de proyectos.Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas. Electricista de instalaciones eléctricas. Jefe de mantenimiento de maquinarias de la construcción. que es la de mayor nivel de responsabilidad. Operario fierrero.Teniendo en cuenta solo las ocupaciones específicas. Ingeniero electricista. Pintor de construcción. Administrador de obra. Gasfitero. Peón: Peón de construcción. está conformada principalmente por trabajadores con educación universitaria (67. Arquitecto. Operario: Operario de mantenimiento de maquinaria pesada. Supervisor de medio ambiente. Jefe de proyectos. Técnico en ingeniería civil. Oficial: Oficial de construcción. Laboratorista de mezcla asfáltica.7 Nota 1: La categoría empleado incluye a los ejecutivos.2 Peón 31. GRÁFICO N° 15 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES CON OCUPACIÓN ESPECÍFICA POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS COMPLETOS Y DE PARTES DE EDIFICIOS. Pintor de construcción. Operador de exteriores. Ingeniero residente. Soldador.4%) y Peón (31. Asistente de proyectos. Maestro albañil. la mayoría de los trabajadores con ocupaciones específicas se agruparon en la categoría Operario (39. Ver Gráfico N° 16.6%). Albañil. Carpintero de construcción.7% lo hicieron como oficiales.4 Oficial 11. en esta actividad predominan los trabajadores con un bajo nivel de responsabilidad en las obras.

2 Remuneración La remuneración promedio mensual en esta actividad para las ocupaciones específicas fue de 2 mil 078 nuevos soles. diseños y presupuestos. OBRAS DE INGENIERÍA CIVIL. Electricista de instalaciones eléctricas. Asistente de proyectos. es el Empleado el que percibió la mayor remuneración con 4 mil 311 nuevos soles promedio. Peón: Peón de construcción. Con ello.0 69. Soldador. El diferencial remunerativo entre estos dos tamaños empresariales (S/. la remuneración promedio va aumentando cuando el nivel de responsabilidad del trabajador es mayor. Carpintero metálico. Jefe de arquitectura.8 95. Técnico en ingeniería civil. Este valor en empresas de 50 y más trabajadores fue de 4 mil 749 nuevos soles.3 67.4 Peón Oficial Hasta secundaria Operario Superior no universitaria Empleado Total Superior universitaria Nota 1: La categoría empleado incluye a los ejecutivos. Ingeniero electricista.Asimismo. AGOSTO 2010 (Porcentaje) 0. Supervisor de seguridad de obra. Jefe de operaciones de construcción. Instalador de conexiones de agua. Maestro albañil. Arquitecto.5 19. Técnico electricista. Oficial: Oficial de construcción.8 26.Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) 3. Ingeniero residente. Gasfitero. en empresas de 10 a 49 trabajadores fue de 3 mil 556 nuevos soles promedio.1 0. mientras que. Nota 2: Las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a su categoría ocupacional y son las siguientes: Empleado: Gerente de proyectos de construcción.4%).7 5. Administrador de obra. Fuente: MTPE . Asimismo. Albañil. Supervisor de medio ambiente. Jefe de proyectos. Operador de máquina de elevación.9 88. Carpintero de construcción. 19 . Pintor de construcción.1 68. GRÁFICO N° 16 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES CON OCUPACIÓN ESPECÍFICA POR NIVEL EDUCATIVO SEGÚN CATEGORÍA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS COMPLETOS Y DE PARTES DE EDIFICIOS. Operador de máquina de movimiento de tierra. en la categoría Empleado. Pintor de construcción. Operario fierrero. también se registró la existencia de personal con nivel educativo “hasta secundaria” (5.4 11. Dibujante de ingeniería civil.8 30. Instalador de cables. 1 193) es el más holgado por categoría ocupacional. Operario: Operario de mantenimiento de maquinaria pesada. Empalmador. Gerente de operaciones de construcción. Laboratorista de mezcla asfáltica. diseños y presupuestos. Instalador de material aislante. Operador de máquina niveladora. Supervisor de control de calidad de construcción. diseños y presupuestos. Operador de exteriores. lo que sugiere que estos cargos de alta responsabilidad fueron obtenidos por personas con destrezas en el oficio y conocedoras a través de la experiencia. y Operador de máquina mezcladora. Ver Gráfico N° 17. Supervisor de obra. agosto 2010 Elaboración: MTPE . Techador. siendo las remuneraciones más homogéneas en el resto de categorías.Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas. y Topógrafo. Asistente de proyectos.1 12.0 4. Jefe de mantenimiento de maquinarias de la construcción.

Supervisor de obra. 20 . Gasfitero. En las empresas medianas y grandes percibió en promedio 15 mil 935 nuevos soles.609 1. estableciendo criterios y estándares técnicos. Dibujante de ingeniería civil. Supervisor de medio ambiente. Jefe de mantenimiento de maquinarias de la construcción. AGOSTO 2010 (Nuevos soles) 4. Pintor de construcción. Oficial: Oficial de construcción.Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) Por ocupación específica. Nota 2: Las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a su categoría ocupacional y son las siguientes: Empleado: Gerente de proyectos de construcción. Carpintero metálico. Gerente de operaciones de construcción. Pintor de construcción. Supervisor de control de calidad de construcción.749 Empleado Operario 3. Técnico electricista. Ingeniero electricista. Jefe de arquitectura.311 4. OBRAS DE INGENIERÍA CIVIL. reciben la Bonificación Única de Construcción (BUC) 5 . Empalmador.Esto último es debido a que en el sector construcción la mayoría de los trabajadores de las categorías Operarios. Peón: Peón de construcción. Estos empleados se encargan de planificar y controlar la ejecución de proyectos de obras. además de su jornal básico y gastos por movilidad. Operador de máquina niveladora. Operador de máquina de elevación. Ingeniero residente.599 1. y Topógrafo. Carpintero de construcción. Instalador de cables.556 1. Maestro albañil. la cual es independiente del tamaño de la empresa. buscar la buena pro.Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas. Instalador de conexiones de agua.767 1.545 50 y más trabajadores 10 a 49 trabajadores 1.395 Nota 1: La categoría empleado incluye a los ejecutivos. GRÁFICO N° 17 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE TRABAJADORES CON OCUPACIÓN ESPECÍFICA POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA EN LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS COMPLETOS Y DE PARTES DE EDIFICIOS. Asistente de proyectos. Laboratorista de mezcla asfáltica. Techador. Técnico en ingeniería civil. Oficiales y Peones. Asistente de proyectos. agosto 2010 Elaboración: MTPE . Soldador. Operador de máquina de movimiento de tierra. fue el que percibió la mayor remuneración independientemente del tamaño de la empresa. Operario fierrero. que pertenece a la categoría Empleado.724 Total Oficial Peón 1. Supervisor de seguridad de obra.436 1. Electricista de instalaciones eléctricas.776 1. diseños y presupuestos. y Operador de máquina mezcladora.427 1. presupuestar gastos e inspeccionar la ejecución. Instalador de material aislante. además de participar en las convocatorias y/o licitaciones. Operario: Operario de mantenimiento de maquinaria pesada. 5 Esta bonificación se consigue por negociación colectiva a través de la Federación de Trabajadores de Construcción Civil que presenta su pliego de reclamos todos los años. diseños y presupuestos. Jefe de operaciones de construcción. según el Gráfico N° 18. Esto hace que las remuneraciones resulten en un mismo monto para aquellos trabajadores adscritos a la Federación de Trabajadores de Construcción Civil. el “Gerente de proyectos de construcción”. mientras que en las empresas pequeñas recibió 8 mil 603 nuevos soles promedio. Operador de exteriores. Albañil. diseños y presupuestos. Jefe de proyectos. Fuente: MTPE . Administrador de obra. Arquitecto.

la remuneración de los trabajadores de las empresas pequeñas sobrepasó a la de las empresas medianas y grandes. En las empresas pequeñas el “Instalador de conexiones de agua” fue el que recibió la más alta remuneración (S/. la remuneración promedio por tamaño empresarial superó los 1 mil nuevos soles. con 1 mil 039 nuevos soles promedio. Además. El “Instalador de cable” fue el que percibió la remuneración más baja en las empresas pequeñas con 1 mil 204 nuevos soles promedio. la ocupación específica con mayor remuneración promedio para empresas de 50 y más trabajadores fue el “Operario de mantenimiento de máquina pesada” con 2 mil 350 nuevos soles. la misma que representó la ocupación peor remunerada en las empresas medianas y grandes. 21 . los “Técnicos electricistas” fueron los empleados que percibieron la más baja remuneración promedio. y en las empresas pequeñas un promedio de 1 mil 3 95 nuevos soles. En las empresas medianas y grandes percibieron en promedio 2 mil 016 nuevos soles. El “Peón de construcción” que representó la ocupación específica con mayor número de trabajadores en la actividad en estudio. El “Oficial de construcción” percibió en las empresas medianas y grandes una remuneración promedio de 1 mil 609 nuevos soles. percibió en las empresas de mayor dimensión una remuneración promedio de 1 mil 436 nuevos soles. mientras que en las empresas pequeñas recibió una remuneración 1 mil 545 nuevos soles promedio. en 7 de las 42 ocupaciones. En la categoría Operario.En esta categoría Empleados. siendo la más importante la observada en la ocupación “Instalador de conexiones de agua” con un diferencial de 1 mil 894 nuevos soles. 2 934). Para todas las ocupaciones específicas estudiadas. mientras que en las empresas pequeñas recibieron 1 mil 377 nuevos soles promedio.

659 1.350 1.522 2.811 1.872 1.935 8.149 3.507 2.887 5.609 1.412 12.472 1.851 1.545 1.812 1.594 1.872 8.764 3.753 6.185 2.934 1.816 1.821 1. agosto 2010 Elaboración: MTPE .216 2.566 1.Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) 22 .552 3.183 5.377 5.411 2.181 1.004 2.001 2.039 2.377 2.436 1.869 1.558 4.899 1.588 1.204 1. diseños y presupuestos Supervisor de seguridad de obra Laboratorista de mezcla asfáltica Dibujante de ingeniería civil Topógrafo Técnico electricista Operario de mantenimiento de maquinaria pesada Maestro albañil Instalador de cables Electricista de instalaciones eléctricas Operador de máquina de elevación Operador de máquina niveladora Carpintero metálico Albañil Operario fierrero Operador de exteriores Carpintero de construcción Operador de máquina mezcladora Operador de máquina de movimiento de tierra Soldador Empalmador Pintor de construcción Gasfitero Techador Instalador de material aislante Instalador de conexiones de agua Oficial de construcción Peón de construcción 15.426 2.849 Jefe de arquitectura Ingeniero residente Ingeniero electricista Arquitecto Supervisor de medio ambiente Jefe de mantenimiento de maquinarias de la construcción Supervisor de obra Supervisor de control de calidad de construcción Técnico en ingeniería civil Administrador de obra Asistente de proyectos.409 3.274 2.821 1.186 1.603 3.812 1.695 1. AGOSTO 2010 (Nuevos soles) Gerente de proyectos de construcción Gerente de operaciones de construcción Jefe de proyectos.GRÁFICO N° 18 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIÓN PROMEDIO POR OCUPACIÓN ESPECÍFICA SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA EN LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS COMPLETOS Y DE PARTES DE EDIFICIOS.531 2.664 1.555 1.775 4.831 1.821 1. diseños y presupuestos Jefe de operaciones de construcción 3.421 1.428 3.429 1.887 3.016 1.511 2.406 3.253 3.191 6.389 1.612 2.161 2.285 2.954 1.578 6.753 1.823 1.822 1.547 3.139 3. OBRAS DE INGENIERÍA CIVIL.399 3.272 3.321 3.695 Empleado Operario 1.821 1.395 50 y más trabajadores 10 a 49 trabajadores Fuente: MTPE .Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas.

ANEXO 23 .

CUADRO A1 LIMA METROPOLITANA: NÚMERO DE TRABAJADORES Y REMUNERACIÓN MENSUAL PROMEDIO.Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) 24 Remuneración Remuneración Mínima 1/ Máxima 2/ . diseños y presupuestos Administrador de obra Supervisor de seguridad de obra Ingeniero electricista Técnico en ingeniería civil Laboratorista de mezcla asfáltica Técnico electricista Dibujante de ingeniería civil Operario Instalador de conexiones de agua Maestro albañil Soldador Gasfitero Operario de mantenimiento de maquinaria pesada Operador de máquina de movimiento de tierra Electricista de instalaciones eléctricas Albañil Operador de máquina mezcladora Carpintero de construcción Operario fierrero Techador Carpintero metálico Pintor de construcción Operador de máquina niveladora Operador de máquina de elevación Instalador de cables Oficial Oficial de construcción Peón Peón de construcción Número de trabajadores Remuneración promedio 88 51 37 106 30 204 73 12 112 22 26 78 91 142 66 53 61 10 57 53 6 872 8 603 5 552 5 753 3 285 3 775 3 849 3 272 3 409 3 191 3 149 2 321 2 399 2 139 2 161 2 558 2 253 2 511 1 377 1 426 1 673 2 869 1 658 1 441 1 188 1 187 1 478 1 900 1 166 1 595 1 108 869 1 089 891 1 145 1 600 803 2 274 819 819 16 595 13 897 10 655 10 287 8 202 8 160 7 082 6 000 5 724 5 275 4 900 4 767 4 527 4 191 3 926 3 553 3 400 3 000 2 050 2 000 10 142 105 68 53 87 121 495 6 86 83 32 28 44 28 23 59 2 934 2 001 1 472 1 822 1 522 1 823 1 566 1 811 1 821 1 588 1 753 1 821 1 429 1 659 1 389 1 821 1 204 1 668 1 795 569 1 409 1 211 1 794 1 087 1 781 1 821 1 251 1 704 1 821 825 994 741 1 820 1 161 4 000 2 565 2 045 1 987 1 917 1 880 1 836 1 823 1 821 1 821 1 821 1 821 1 821 1 821 1 821 1 821 1 348 399 1 545 1 324 1 602 1 537 1 395 1 142 1 456 Nota: se entrevistaron 119 empresas 1/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas de las empresas 2/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas de las empresas Fuente: MTPE . agosto 2010 Elaboración: MTPE . OBRAS DE INGENIERÍA CIVIL EN EMPRESAS DE 10 A 49 TRABAJADORES. diseños y presupuestos Topógrafo Ingeniero residente Jefe de operaciones de construcción Supervisor de medio ambiente Supervisor de obra Jefe de arquitectura Supervisor de control de calidad de construcción Arquitecto Asistente de proyectos.Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas. AGOSTO 2010 Ocupación Empleado Gerente de operaciones de construcción Gerente de proyectos de construcción Jefe de mantenimiento de maquinarias de la construcción Jefe de proyectos. MÍNIMA Y MÁXIMA EN OCUPACIONES ESPECÍFICAS DE LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS COMPLETOS Y DE PARTES DE EDIFICIOS.

diseños y presupuestos Supervisor de seguridad de obra Arquitecto Técnico en ingeniería civil Técnico electricista Laboratorista de mezcla asfáltica Dibujante de ingeniería civil Topógrafo Operario Operario de mantenimiento de maquinaria pesada Electricista de instalaciones eléctricas Maestro albañil Instalador de cables Soldador Operador de máquina de elevación Gasfitero Pintor de construcción Operador de máquina niveladora Operario fierrero Albañil Carpintero metálico Operador de máquina de movimiento de tierra Instalador de material aislante Carpintero de construcción Techador Instalador de conexiones de agua Operador de exteriores Empalmador Operador de máquina mezcladora Oficial Oficial de construcción Peón Peón de construcción Número de trabajadores Remuneración promedio Remuneración Mínima 1/ Remuneración Máxima 2/ 110 58 138 90 293 24 164 131 56 35 90 99 217 230 63 115 142 34 92 187 15 935 12 578 8 377 6 412 5 428 6 183 3 507 3 764 3 887 4 411 3 887 3 547 3 274 3 185 4 004 3 531 2 016 2 612 2 421 2 406 3 663 2 748 1 896 1 948 1 952 2 630 1 233 1 399 1 510 1 447 1 642 1 365 1 278 1 211 1 919 809 896 1 383 1 185 1 357 36 691 28 525 19 711 13 563 12 593 11 775 9 204 8 864 8 837 7 909 7 615 7 457 7 316 6 903 6 731 5 833 5 200 4 350 4 327 4 040 156 345 332 68 186 64 138 103 114 780 2 500 114 229 77 1 019 35 715 5 26 83 2 350 1 954 2 216 2 181 1 695 1 899 1 594 1 664 1 872 1 831 1 851 1 869 1 812 1 186 1 816 1 555 1 039 1 821 1 695 1 812 1 203 860 1 735 1 138 947 1 793 846 1 021 1 791 1 785 1 798 1 221 1 471 578 1 789 1 213 721 1 821 1 000 1 721 4 301 4 162 3 633 3 425 2 757 2 721 2 271 2 265 2 255 2 250 2 168 2 166 2 062 2 010 1 983 1 970 1 831 1 821 1 821 1 821 2 142 1 609 1 563 1 679 5 324 1 436 1 353 1 516 Nota: se entrevistaron 111 empresas 1/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas de las empresas 2/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas de las empresas Fuente: MTPE . OBRAS DE INGENIERÍA CIVIL EN EMPRESAS DE 50 Y MÁS TRABAJADORES. AGOSTO 2010 Ocupación Empleado Gerente de proyectos de construcción Gerente de operaciones de construcción Jefe de proyectos. agosto 2010 Elaboración: MTPE . MÍNIMA Y MÁXIMA EN OCUPACIONES ESPECÍFICAS DE LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS COMPLETOS Y DE PARTES DE EDIFICIOS. diseños y presupuestos Jefe de operaciones de construcción Ingeniero residente Jefe de arquitectura Administrador de obra Supervisor de obra Jefe de mantenimiento de maquinarias de la construcción Ingeniero electricista Supervisor de medio ambiente Supervisor de control de calidad de construcción Asistente de proyectos.CUADRO A2 LIMA METROPOLITANA: NÚMERO DE TRABAJADORES Y REMUNERACIÓN MENSUAL PROMEDIO.Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas.Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) 25 .