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UNIDAD 1: HISTORIADEL TRABAJO

PRIMEROS TIEMPOS: - La primera gran transformacin fue la invencin de la


herramienta (golpeando una piedra con otra).Con la creacin de la herramienta el homnido
se hace hombre, En la antigedad el trabajo humano se caracterizaba por atender solamente elementales
niveles de subsistencia en la que cada familia procuraba satisfacer sus propias necesidades.
Marshall Sahlins habla de la "Edad de Piedra, Edad de abundancia" para resaltar que los medios tcnicos
de que disponan las "sociedades primitivas" les permitan cubrir con mucha ms holgura sus necesidades
Bsicas y deseos de lo que ocurre en las actuales sociedades "tecnolgicas", estando aquellas ms cerca de
la abundancia que stas.
DIVISIN DEL TRABAJO: "Trabajando juntos los hombres descubren la conveniencia de dividirse el
trabajo segn las aptitudes, para que cada uno trabaje en lo que sepa hacer mejor. Nace as la divisin
natural del trabajo, segn las fuerzas, los sexos y las edades.

TRIBU: de una sociedad de iguales se pas a una sociedad de clases: dividida en jefes y en sbditos."
Podra entenderse como el inicio de la forma subordinada de prestar los servicios. Durante mucho tiempo
en la antigedad, el trabajo manual siempre fue menoscabado, mal tratado. Por ello se ocupaban personas
que, esclavizadas deban realizar los trabajos ms duros y penosos, si bien eran necesarios para la
subsistencia de la sociedad.
La esclavitud era una pena de muerte conmutada en cautiverio. Los esclavos eran considerados como
una cosa u objeto (a la manera de las bestias de carga) y no como seres humanos y como tal su fuerza de
trabajo era alquilada, siendo la utilidad de la locacin para el dueo del esclavo.
CRISTIANISMO: En principio, el Cristianismo hizo tambin suyo el desprecio por lo que hoy
denominamos trabajo: pues se tom como castigo fruto de una maldicin bblica y no como un objetivo ni
individual ni socialmente deseable, y ms cuando se propugnaba el desapego hacia los bienes terrenales.
EDAD MEDIA: Al llegar la Edad Media (perodo comprendido desde la cada del Imperio Romano de
Occidente, ao 476, hasta la cada de Constantinopla en poder de los turcos otomanos, ao 1453) las
costumbres se modifican:
LA ORGANIZACIN FEUDAL DE LA SOCIEDAD, atena las caractersticas de la esclavitud al sustituirla
por la servidumbre.
Artesanos: La produccin se realizaba fundamentalmente en forma familiar y aquellos que no
pertenecan a la familia del maestro vivan con l como si lo fueran, La caracterstica principal del
artesanado radicaba en que el productor era propietario de los sencillos instrumentos que utilizaba y quin
pona su esfuerzo de trabajo. Es en esta poca que surgen los primeros elementos de la divisin
de capital y trabajo, Una caracterstica permanente de todos los oficios es la vinculacin del aprendiz.
ste si es capaz, se puede transformar en compaero habiendo adquirido el maestrazgo y puede asumir la
condicin de obrero especializado. Los maestros eran los jefes del oficio pero los jefes efectivos eran los
funcionarios y jurados.
EDAD MODERNA: con los inicios de la ciencia y la industria, que el hombre asume gradualmente un
papel central en la creacin de riqueza, con reconocimiento dentro de la comunidad. Se generan
posiciones doctrinarias que admiten que ya no es la naturaleza o Dios la que crea las cosas, como pensara
un agricultor mientras espera que crezca la cosecha, sino que el generador es el hombre. Esta es la
mentalidad propia y lgica del trabajador industrial u obrero, pues la riqueza emana de la manipulacin de
la naturaleza mediante el trabajo.
RENACIMIENTO: se estimula a las personas a que busquen el placer y la libertad. Las actitudes egostas
y acaparadoras dejan de ser vistas como amenazas hacia la colectividad, ya que se supone que el mercado
las reorienta para que impulsen el progreso y la ciencia. En segundo lugar, hubo de cambiar la nocin de
riqueza, para posibilitar as la acumulacin.

En el Antiguo Rgimen la pertenencia o no a la clase alta se defina en base a la posesin de la tierra. La


tierra permita cierta acumulacin de bienes, pero estaba limitada por la extensin finita de sta.
Para que toda la poblacin pudiese entregarse a la acumulacin de riqueza, hubo de buscarse algo
acumulable de carcter infinito: el dinero. Para extender el trabajo asalariado hizo falta acabar con la
economa de subsistencia, sustituirla por la fbrica y la agricultura industrial.
SEGUNDA ETAPA LA REVOLUCIN INDUSTRIAL: La revolucin comercial que comentamos
gener transformaciones que permitieran la sustitucin progresiva de paradigmas econmicos y sociales
medievales. En tanto que la revolucin industrial present como signo distintivo la introduccin de
modificaciones de fondo al sistema econmico y consecuentemente al sistema social de la poca.
A mediados del siglo XVIII en el viejo mundo la situacin era distinta a la del Ro de La Plata.
Fue en Inglaterra donde se dieron las condiciones para la industrializacin, debido a la circunstancia de
lograrse notables progresos tcnicos. Rpidamente se multiplicaron las fbricas y los molinos Miles de
campesinos abandonaron los campos y se genera la existencia de grandes concentraciones de obreros en
tareas fabriles.
La concentracin poblacional y la vida en las ciudades son modificaciones sociales que impuso la
Revolucin Industrial que se caracteriz, adems de:
los horarios prolongados,
por malas condiciones de trabajo,
insalubridad
inseguridad y
bajo nivel de las remuneraciones
siendo los peores pagos los menores y las mujeres.
No exista tampoco legislacin laboral que ordenara el catico sistema.
LA MAQUINARIA: La maquinaria fue un mecanismo contra la mano de obra rebelde.
Los siguientes pasos para acabar de controlar al obrero fueron el Taylorismo
y el Fordismo.
TAYLOR: Taylor comienza a dividir las tareas de la fbrica en pasos, a calcular el tiempo necesario para
cada uno de ellos. A continuacin manipula el proceso para hacerlo ms rpido y eficiente.
El trabajador-artesano pierde el control sobre los ritmos y sobre cmo se hacen las cosas. Ms adelante,
Henry Ford inventa la cadena de montaje, al dividir el proceso productivo en un nmero de tareas
independientes y consecutivas.
Se funda en 1903 y sigue la instalacin de la lnea de montaje, el operario debe repetir eternamente un
movimiento. Acorde con el taylorismo aumenta el sueldo de sus empleados, el tiempo de ocio y reduce la
jornada de trabajo. Ford se da cuenta de que el obrero es un potencial comprador. El fordismo nace con la
idea de brindar un producto duradero y asequible.
La gran ventaja para el empresario de estos dos mtodos de trabajo radica en poder
sustituir a los artesanos, bien pagados y organizados, por mujeres, nios y en general mano
de obra poco calificada y fcil de disciplinar.
LIMITACIN DE LA JORNADA- GRAN LUCHA: En 1850 en Inglaterra y parcialmente en USA
queda dispuesta la jornada de diez horas para todos los obreros. Es en este ltimo pas donde el reclamo
generalizado para que se limite la jornada de trabajo a ocho horas diarias tiene ms fuerza, a tal punto que
para lograr el objetivo sistemticamente se organizaban huelgas y manifestaciones.
Durante el desarrollo de una de ellas realizada en la ciudad de Chicago el primero ero de mayo de 1866 se
produce una represin dursima y sangrienta. Esa fecha se conmemora anualmente como el Da
Internacional del Trabajo.
GUERRAS: La Primera Guerra Mundial (1914-1918) demand que se realizaran grandes esfuerzos en la
produccin de armas, equipos y pertrechos para equiparar a los ejrcitos.

Tambin existi el desarrollo del automvil, la aviacin y la radio. En ese contexto, se pudieron fijar ciertas
condiciones exigidas por los trabajadores tales como aumentos de salarios, descansos y proteccin de
mujeres y menores.
NACE LA OIT: HECHO DE IMPORTANCIA: Finalizada la guerra, la Conferencia Internacional de la
Organizacin Internacional del Trabajo celebrada en la ciudad de Washington en 1919 (Convencin N 1)
fue de fundamental importancia para el establecimiento de la jornada de ocho horas en todo el mundo.
EL TRABAJO EN AMRICA- ARGENTINA: Fundaciones de Buenos Aires Pueblos
originarios: En 1516, el espaol Juan de Sols desembarc en las costas del Ro de la Plata, pero los
indgenas se resistieron a su intento de conquista y la expedicin fracas. A principios de 1536 llega la flota
del adelantado Pedro de Mendoza "para conquistar y poblar las tierras que hay en el Ro de Sols, llamado
de la Plata", lo que luego sera Buenos Aires, en ese entonces habitada por los indios Querandes, que
significa "hombres o gente con grasa" ya que en su dieta diaria consuman grasa de animal.

El Ro de la Plata: El frreo control impuesto por Espaa no impidi que en forma


paulatina y merced al esfuerzo de los habitantes se verifique en el Ro de la Plata
cierto crecimiento econmico que se tradujo en lento desarrollo de la actividad
comercial, y de produccin de materias primas.
Este incipiente desarrollo industrial se encontraba en el interior y vinculado econmicamente a
Lima. El monopolio espaol estaba al servicio de la obtencin de plata y oro.
Cuyo y Crdoba eran las regiones ms importantes y ms pobladas. All se harn los
primeros intentos de pasar de la economa de subsistencia a la economa
productiva.
LA REVOLUCIN INDUSTRIAL EN NUESTRAS TIERRAS: La revolucin comercial que
comentamos gener transformaciones que permitieran la sustitucin progresiva de paradigmas
econmicos y sociales medievales. En tanto que la revolucin industrial present como signo distintivo la
introduccin de modificaciones de fondo al sistema econmico y consecuentemente al sistema social de la
poca. Fue en Inglaterra donde se dieron las condiciones para la industrializacin, debido a la
circunstancia de lograrse notables progresos tcnicos.

La jornada laboral en la Argentina: Durante la poca de la colonia eran fundamentales las


artesanas, destacndose las vinculadas con la alimentacin y las tejeduras. A fines del siglo XIX en
Argentina la mayor parte de los productos eran de caractersticas artesanales, existiendo una casi absoluta
falta de mecanizacin. La inmigracin fue de vital influencia en Argentina para el desarrollo
de las producciones agrcolas por su laboriosidad y conocimiento de formas de explotacin
que se aplicaban en sus pases de origen. En 1907 la sancin de la Ley 5291 que dispuso la
jornada de ocho horas para mujeres y menores, y en 1929 (diez aos despus de la
Convencin N* 1 de OIT) es dictada la Ley 11544 de Jornada de Trabajo.

ORIGEN DEL NOMBRE TRABAJO: Etimolgicamente la palabra "Trabajo" viene del latn
"tripaliare". Tripaliare viene de tripalium (tres palos). Tripalium era un yugo hecho con tres palos en los
cuales amarraban a los esclavos para azotarlos.
En tanto que otros sostienen que la palabra labor, utilizada como sinnimo de trabajo, proviene del griego
labeo, que significa vacilar bajo un gran peso.

ETAPAS: la primera antes de la irrupcin de la revolucin industrial y la segunda a partir de sta. Y una
tercera, haciendo referencia a los actuales cambios y transformaciones operados por la globalizacin
econmica de los mercados.
ANTECEDENTE CONCRETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: Cdigo de Comercio: El
principio del riesgo profesional fue extendido en 1915 a los trabajadores de la industria por la ley 9.688.(Ley de accidentes de trabajo) Esa no fue la nica regla avanzada del Cdigo: El art. 155 estableci el
derecho a percibir el salario hasta por tres meses en los casos de "accidentes imprevistos o inculpables que
impidieren el ejercicio de las funciones de los factores o dependientes".
- A su vez el 157 oblig a las partes, cuando el contrato entre factores o dependientes y sus principales era
por tiempo indeterminado, a preavisar con un mes de anticipacin su trmino, y al principal que no
cumpla con dicho preaviso a pagar el salario de un mes.COMIENZA A INTRODUCIRSE EL DEBER DE ANTICIPAR LA VOLUNTAD DE FINALIZAR
EL CONTRATO DE TRABAJO , BAJO LA DENOMINACIN DE PREAVISO
OTROS CDIGOS PRECURSORES: Cdigo de Minera. Obra de Enrique Rodrguez, vigente
desde 1887, incluy dos clases de preceptos acerca del trabajo: medidas de seguridad que deban
adoptarse en las explotaciones mineras, y empleo de mujeres y nios (arts. 282 a 294). Inicio de
regulacin de medidas en seguridad e higiene del trabajo
CDIGOS RURALES: El Cdigo de la provincia de Buenos Aires, redactado por Valentn Alsina y
promulgado el 6 de noviembre de 1865, fue el modelo de los que dictaron casi todas las provincias.

- El Cdigo mantuvo los lineamientos de la legislacin patria.


- El contrato entre patrn y pen se tena que celebrar por escrito ante el juez de paz y contener todas las
estipulaciones acordadas.
NACIMIENTO DEL DERECHO DEL TRABAJO MODERNO. PERIODO DE LA LEGISLACION
INDUSTRIAL U OBRERA (1904- 1943)
- Circunstancia histrica. Factores socio-polticos.
En las ltimas dcadas del siglo XIX comenzaron a agitarse los trabajadores dependientes.
- Aos despus, la agitacin alcanz una magnitud desconocida.
- Haba quedado planteada la "cuestin social".
- Varios factores se conjugaron para producir el fenmeno. Entre stos:
- El cambio en la estructura econmica, debido al proceso de incipiente industrializacin;
- El aumento vertiginoso
- La modificacin de la poblacin, a causa de la recepcin masiva de inmigrantes;
- El deterioro de las condiciones laborales y de vida de la clase trabajadora.
- En la Argentina, el cambio de paradigma se hizo manifiesto desde la constitucin de las
primeras asociaciones obreras:

Los grficos en 1867


Los panaderos en 1886
Los maquinistas y fogoneros ferroviarios en 1887.
- Simultneamente, comenzaron los conflictos laborales, que derivaron en huelgas.
Se recuerda, entre las primeras, las de los grficos en 1874 y 1878, de los ferroviarios en 1888, y de los
carpinteros, ebanistas y afines en 1889.
- Se multiplicaron en el ltimo decenio.
- Hubo cuatro grandes huelgas en 1890, siete en 1892, nueve en 1894, diecinueve en 1895 y veintisis en
1896.
ESTO FORMA PARTE DE LO QUE DENOMINAMOS CONFLICTOS COLECTIVOS
ORGANIZACIONES GREMIALES: La primera organizacin gremial de tipo federativo se constituy en
1890, con el nombre de Federacin Obrera de la Repblica Argentina.
Anarquistas y socialistas predominaron en ella.
Los primeros, influidos sobre todo por la inmigracin espaola e italiana, se inclinaron a los mtodos
violentos.
Los segundos, al reformismo.
EL TRABAJO EN EL SIGLO XXI: El modelo econmico definido como globalizacin de los mercados
impone que cada pas o regin trate de explotar y optimizar sus ventajas competitivas.
- Las diferencias entre las economas de distintos pases o regiones ha representado que las oportunidades
de negocios sean desiguales.
La cultura de la sociedad de consumo potenciada por esa internacionalizacin de los negocios, demanda
no tener restricciones en su aspiracin de mejorar su calidad de vida y tener a disposicin amplia gama de
productos de diverso tipo, que ha generado notables acciones de marketing, comercializacin y
distribucin de bienes. Estas modificaciones forman parte del concepto de "progresividad" que
alimenta al Derecho del Trabajo, promoviendo su constante adaptacin a las nuevas demandas de
actividad.
Tipos de desempleo: Desempleo friccional: Esto se llama movimiento pendular. Por lo general, este
movimiento es por decisin propia del trabajador y en menor medida haber sido el resultado forzado de
abandonar su puesto de trabajo y lograr encontrar otro, convirtindose esta persona, en un desempleado
involuntario.
Desempleo estacional: El desempleo estacional puede reducirse con la promocin de actividades
econmicas complementaras y con una reorientacin de la demanda fuera de estas etapas estacionales
tradicionales.
Desempleo estructural: La demanda de trabajo est condicionada por la de bienes y servicios. sta
puede verse afectada por diversos factores: cambios en los gustos o en las pautas del comercio
internacional, transformaciones referidas a la innovacin de produccin y productos, etc. Si el factor

trabajo fuera completamente flexible y se adaptase a estas variaciones, los cambios en la demanda de
bienes y servicios representaran tan slo el movimiento de un tipo de trabajo a otro y no habra
desempleo estructural.
Las causas del desempleo: Pueden destacarse tres puntos de vista principales: la visin neoclsica; la
keynesiana y la estructural.
La teora neoclsica del desempleo parte de la funcin decreciente de la demanda de trabajo y de una
funcin creciente de la oferta de trabajo, las causas neoclsicas del desempleo son las siguientes: en el
mercado no hay un modelo de competencia perfecta, y elfo puede afectar a la oferta y demanda de trabajo.
Para solucionar estos problemas hay que garantizar una mayor flexibilidad sobre los salarios reales y la
perfecta competitividad del mercado.
Segn la teora keynesiana, las causas del desempleo y su remedio no se encuentran en el mercado
de trabajo, sino en el mercado de bienes y servicios. Es as porque a cantidad de trabajo demandada por
las empresas est condicionada por el volumen de la produccin de bienes y servicios que esperan realizar
las mismas en el mercado. A mayor demanda, mayor produccin y mayor empleo.
Las teoras estructurales comprenden un conjunto de hiptesis que tratan de explicar las causas del
desempleo a travs de factores como la propia naturaleza del sistema capitalista.

CONCEPTO DE TRABAJO PARA LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO


Art. 4 Concepto de trabajo.
Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lcita que se preste en favor de quien tiene la
facultad de dirigirla, mediante una remuneracin.