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GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD Sede


OCUPACIONAL
PROCEDIMIENTO PARA LA
IMPLEMENTACIN DE LA LNEA
BASE

1.

OBJETIVO
Establecer los lineamientos para la elaboracin de la lnea base para la
implementacin de un sistema de gestin en seguridad y salud de los
trabajadores.

2.

ALCANCE
El presente procedimiento alcanza a todas las unidades de AUSTRAL GROUP
S.A.A.
Base legal: Ley 29783 LEY N 29783 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Decreto Supremo 005-2012 TR.

1. DEFINICIONES
La lnea base es el anlisis de la situacin de la organizacin en todo lo
relacionado con la seguridad y salud en el trabajo. Este diagnstico o lnea base
tiene por objetivo comparar lo que se est haciendo con respecto a los requisitos
establecidos en la legislacin aplicables en la legislacin general y especfica de la
empresa, as como con normas, mtodos, etc. de reconocida solvencia, de tal
forma que una vez realizada podremos definir y planificar las actuaciones de
adaptacin a la legislacin y de punto de partida para la mejora continua. Tambin
nos permitir disponer de la primera medicin de todos los indicadores que
posteriormente vamos a utilizar lo que nos permitir valorar la mejora continua.
Dentro del proceso de implantacin o mejora del sistema, la lnea de base debe
realizarse cuando ste se inicia; de lo contrario, no se contar con datos que
permitan establecer comparaciones posteriores e indagar por los cambios
ocurridos conforme el proyecto se vaya implementando. Asimismo, de no
realizarse se hacen menos confiables las posteriores evaluaciones de resultados
y/o de impacto del proyecto de implantacin.

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Procedimiento de Operacin de Montacargas y Gras


El resultado de la lnea base se expresa en un informe que describe la situacin
de la empresa en materia de seguridad y salud. La informacin elaborada se
conoce como ao base, punto de referencia o ao cero.
La lnea de base permite:

Establecer la situacin inicial del escenario en que se va a implementar la gestin

de la seguridad y salud.
Servir como un punto de comparacin para que en futuras evaluaciones se pueda

determinar qu tanto se ha logrado alcanzar los objetivos.


Caracterizar en forma ms precisa a los trabajadores y sus puestos de trabajo.
Realizar un sistema de gestin, objetivos y planificacin bien concebida.
Aunque la lnea de base tiene un carcter eminentemente cuantitativo, en su
realizacin se recurre a mtodos cuantitativos y cualitativos con la finalidad de
optimizar la calidad de los hallazgos.

3.

LINEAMIENTOS
El examen inicial debera llevarse a cabo por personas competentes en consulta
con los trabajadores y/o sus representantes, segn corresponda.
Definiendo como gua que el alcance de la evaluacin inicial o lnea base debe
incluir:

Identificar las prescripciones legales vigentes en materia de SST, las directrices


nacionales, las directrices especficas, los programas voluntarios de proteccin y
otras disposiciones que haya suscrito la organizacin;

Identificar, prever y evaluar los peligros y los riesgos existentes o posibles en


materia de seguridad y salud que guarden relacin con el medio ambiente de
trabajo o la organizacin del trabajo;

Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los
peligros o controlar riesgos, y Analizar los datos recopilados en relacin con la
vigilancia de la salud de los trabajadores.

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PROCEDIMIENTO PARA LA
IMPLEMENTACIN DE LA LNEA
BASE

Indicando que el resultado del examen inicial debera:

Estar documentado.

Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicacin del sistema de


gestin de la SST.

Servir de referencia para evaluar la mejora continua del sistema de gestin de


la SST.

3.1

DESARROLLO DE LA LNEA BASE

Para desarrollar la lnea base, en primer lugar se deber contratar profesionales


en Seguridad y Salud en el Trabajo ya que deben disponer de conocimientos en
relacin con la legislacin aplicable, con mtodos de evaluacin de riesgos y
conocimientos en sistemas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.

Debe dar participacin a los trabajadores, su informacin est basada en el


funcionamiento real de la empresa.

Debe implicar a los niveles directivos de la empresa.

Teniendo en cuenta esto, el tcnico debe pasar a la recopilacin de datos e


informacin de la empresa. Esta informacin nacer tanto de las entrevistas con el
empleador y los trabajadores, el anlisis de la documentacin existente y el
trabajo de campo en las instalaciones de la empresa.

Luego se procede a hacer un anlisis de lo que hasta el momento ha realizado en


materia de seguridad y salud la empresa y compararla con los requisitos legales.

Analizar los daos a la salud de los trabajadores (siniestralidad y enfermedades


profesionales). Y por ltimo se realiza la evaluacin de riesgos y se elabora el
informe de la Lnea Base, dicho anlisis (anlisis de la gestin de la seguridad y
salud) debe considerar lo siguiente.

4.

REGISTROS
No Aplica.

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Puntaje

Norm
a
legal
y
requi
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Informacin bsica para
Diagnstico

(S o No)Cumple

Procedimiento de Operacin de Montacargas y Gras

El empleador ha implementado
mecanismos adecuados, que
permitan hacer efectiva la
participacin activa de los
trabajadores
y
sus
organizaciones sindicales en
todos los aspectos a que hace
referencia el artculo 19 de la
Ley 29783, en temas de:
a) La consulta, informacin y
capacitacin en todos los
D.S.
aspectos de la seguridad y salud
005en el trabajo.
2012
b) La convocatoria a las
TR:
elecciones, la eleccin y el
Artc
funcionamiento del comit de
ulos:
seguridad y salud en el trabajo.
24
c) El reconocimiento de los
representantes
de
los
trabajadores a fin de que ellos
estn
sensibilizados
y
comprometidos con el sistema.
d) La identificacin de los
peligros y la evaluacin de los
riesgos al interior de cada unidad
empresarial y en la elaboracin
del mapa de riesgos.
POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El empleador ha implementado
un Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo,
regulado en la Ley 29783 y
D.S. 005Reglamento 005-2012 TR, en
2012 TR:
funcin del tipo de empresa u
Artculos: 25
organizacin, nivel de exposicin
a peligros y riesgos, y la
cantidad
de
trabajadores
expuestos.
ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Observaciones

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PROCEDIMIENTO PARA LA
IMPLEMENTACIN DE LA LNEA
BASE

El empleador ha Garantizado
que la seguridad y salud en el
trabajo sea una responsabilidad
conocida y aceptada en todos
los niveles de la organizacin.
El empleador ha definido
y
comunicado
a
todos
los
trabajadores,
cul
es
el
departamento o rea que
identifica, evala o controla los
peligros y riesgos relacionados
con la seguridad y salud en el
trabajo.
El empleador ha dispuesto de
una supervisin efectiva, segn
sea necesario, para asegurar la
proteccin de la seguridad y la
salud de los trabajadores.
El empleador ha promueve la
cooperacin y la comunicacin
entre el personal, incluidos los
trabajadores, sus representantes
y las organizaciones sindicales,
a fi n de aplicar los elementos
del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
en la organizacin en forma
eficiente.
El empleador ha establecido,
aplicado y evaluado una poltica
y un programa en materia de
seguridad y salud en el trabajo
con
objetivos
medibles
y
trazables.
El empleador ha adoptado
disposiciones efectivas para
identificar y eliminar los peligros
y los riesgos relacionados con el
trabajo y promover la seguridad
y salud en el trabajo.
El empleador ha establecido los
programas de prevencin y
promocin de la salud y el
sistema de monitoreo de su
cumplimiento.
El
empleador
asegura
la
adopcin de medidas efectivas
que
garanticen
la
plena
participacin de los trabajadores

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 26

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 26

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 26

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 26

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 26

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 26

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 26
D.S. 0052012 TR:
Artculos: 26

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y de sus representantes en la
ejecucin de la Poltica de
Seguridad y Salud en el Trabajo
y en los Comits de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
El empleador proporciona los
recursos
adecuados
para
garantizar que las personas
responsables de la seguridad y
salud en el trabajo, incluido el
D.S. 005Comit de Seguridad y Salud en
2012 TR:
el Trabajo o el Supervisor de Artculos: 26
Seguridad y Salud en el Trabajo,
puedan cumplir los planes y
programas
preventivos
establecidos.
El empleador, en cumplimiento
del deber de prevencin y del
artculo 27 de la Ley, garantiza
que los trabajadores sean
capacitados en materia de
prevencin. La formacin est
centrada en:
a) En el puesto de trabajo
especfico o en la funcin que
cada trabajador desempea,
cualquiera que sea la naturaleza
del
vnculo,
modalidad
o
D.S. 005duracin de su contrato.
2012 TR:
b) En los cambios en las
Artculos: 27
funciones
que
desempee,
cuando stos se produzcan.
c) En los cambios en las
tecnologas o en los equipos de
trabajo,
cuando
stos
se
produzcan.
d) En las medidas que permitan
la adaptacin a la evolucin de
los riesgos y la prevencin de
nuevos riesgos.
e) En la actualizacin peridica
de los conocimientos.
Los programas de capacitacin
D.S. 005son:
2012 TR:
a) Extensivos a todos los Artculos: 29
trabajadores, atendiendo de
manera especfica a los riesgos
existentes en el trabajo.
b) Impartidos por profesionales

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competentes y con experiencia


en la materia.
c) Ofrecen, cuando proceda, una
formacin inicial y cursos de
actualizacin
a
intervalos
adecuados.
d) Evaluados por parte de los
participantes en funcin a su
grado de comprensin y su
utilidad en la labor de prevencin
de riesgos.
e) Revisados peridicamente,
con la participacin del Comit
de Seguridad y Salud en el
Trabajo o del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
y son modificados, de ser
necesario, para garantizar su
pertinencia y eficacia.
f) Cuentan con materiales y
documentos idneos.
g) Adecuados al tamao de la
organizacin y a la naturaleza de
sus actividades y riesgos.
El empleador ha adjuntado al
contrato de trabajo la descripcin
de las recomendaciones de
seguridad y salud en el trabajo,
las recomendaciones consideran
los riesgos en el centro de
trabajo
y
particularmente
aquellos relacionados con el
puesto o funcin, a efectos de
que el trabajador conozca de
manera fehaciente los riesgos a
los que est expuesto y las
medidas
de
proteccin
y
prevencin que debe adoptar o
exigir al empleador.
Se ha entregado a cada
trabajador la descripcin de las
recomendaciones de seguridad y
salud en el trabajo, stas se
entregan de forma fsica o
digital, a ms tardar, el primer
da de labores.
Cuenta
con
la
siguiente
documentacin:
a) La poltica y objetivos en

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 30
Ley 29783

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 32

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materia de seguridad y salud en


el trabajo.
b) El Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
c) La identificacin de peligros,
evaluacin de riesgos y sus
medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad
preventiva.
f) El Programa Anual de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
El empleador exhibe la siguiente
documentacin::
a) La poltica y objetivos en
materia de seguridad y salud en
el trabajo.
b) El mapa de riesgo.
Cuenta con los siguientes
registros del sistema de gestin
de seguridad y salud en el
trabajo :
a) Registro de accidentes de
trabajo,
enfermedades
ocupacionales,
incidentes
peligrosos y otros incidentes, en
el que deben constar la
investigacin y las medidas
correctivas.
b) Registro de exmenes
mdicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de
agentes
fsicos,
qumicos,
biolgicos,
psicosociales
y
factores
de
riesgo
disergonmicos.
d) Registro de inspecciones
internas de seguridad y salud en
el trabajo.
e) Registro de estadsticas de
seguridad y salud.
f) Registro de equipos de
seguridad o emergencia.
g)
Registro
de
induccin,
capacitacin, entrenamiento y
simulacros de emergencia.
h) Registro de auditoras.

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 32

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 33

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3.18

3.19

Los
registros
contienen
informacin mnima establecida
D.S. 005en los formatos que aprueba el
2012 TR:
Ministerio
de
Trabajo
y Artculos: 33
Promocin del Empleo mediante
Resolucin Ministerial.
Cuentan
con
Registro
de
accidentes
de
trabajo,
enfermedades
ocupacionales,
D.S. 005incidentes peligrosos y otros
2012 TR:
incidentes, en el que deben
Artculos: 34
constar la investigacin y las
medidas
correctivas.
Para
empleadores de intermediacin
o tercerizacin,
Los registros se conservan por
un periodo de :
Veinte (20) aos: Registro de
D.S. 005enfermedades ocupacionales.
2012 TR:
Diez (10) posteriores al suceso:
Artculos: 35
Registros de accidentes de
trabajo e incidentes peligrosos;
Cinco (5) aos posteriores al
suceso: dems registros.
El empleador ha establecido y
mantenido
disposiciones
y
procedimientos para:
a)
Recibir,
documentar
y
responder adecuadamente a las
comunicaciones
internas
y
externas relativas a la seguridad
y salud en el trabajo.
D.S. 005b) Garantizar la comunicacin
2012 TR:
interna de la informacin relativa
Artculos: 37
a la seguridad y salud en el
trabajo entre los distintos niveles
y cargos de la organizacin.
c)
Garantizar
que
las
sugerencias de los trabajadores
o de sus representantes sobre
seguridad y salud en el trabajo
se reciban y atiendan en forma
oportuna y adecuada.
DEL
COMIT
O
SUPERVISOR
DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El empleador asegura, cuando
D.S. 005corresponda, el establecimiento
2012 TR:
y el funcionamiento efectivo de Artculos: 38
un Comit de Seguridad y Salud

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en el Trabajo, el reconocimiento
de los representantes de los
trabajadores y facilitar su
participacin.
El empleador ha garantizado que
la eleccin del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo
se realice por los trabajadores
cuando tenga menos de veinte
(20) trabajadores.

4.10

4.11

4.12

4.13

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 39

Ley
2978
3:
El comit cuenta con la autoridad
Articu
necesaria
lo:
26,
33
Han efectuado induccin de Ley 29783:
seguridad
Articulo:5
Han participado en investigacin Ley 29783:
de accidentes de trabajo
Articulo:48,91
Han
propuesto
medidas
Ley 29783:
correctivas
para
evitar
Articulo:58,79
accidentes
Ley 29783:
Cuenta con Comit Paritario
Articulo:31,32
,49,96
Fueron
elegidos
los Ley 29783:
representantes
de
los Articulo:19,
Trabajadores
31,49
Fueron
capacitados
los
Ley 29783:
representantes
de
los
Articulo:24
Trabajadores
D.S. 005Cuenta con Supervisores de
2012 TR:
Seguridad
Artculos:
30,31,32,33
Comit SST ha aprobado el
D.S. 005Reglamento
Interno
de
2012 TR:
Seguridad
y
Salud
del
Artculos: 42
empleador.
Comit SST ha aprobado el
Programa Anual de Seguridad y
D.S. 005Salud en el Trabajo, Conoce y
2012 TR:
aprobar la Programacin Anual
Artculos: 42
del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
El Comit SST Participa en la
D.S. 005elaboracin, aprobacin, puesta
2012 TR:

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en prctica y evaluacin de las


polticas, planes y programas de
promocin de la seguridad y
salud en el trabajo, de la
prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
El Comit SST ha aprobado el
plan anual de capacitacin de
los trabajadores sobre seguridad
y salud en el trabajo.
El
Comit
SST
realiza
inspecciones peridicas en las
reas administrativas, reas
operativas,
instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de
reforzar la gestin preventiva.
El Comit SST Analizar y emitir
informes de las estadsticas de
los incidentes, accidentes y
enfermedades
ocupacionales
ocurridas en el lugar de trabajo,
cuyo registro y evaluacin deben
ser constantemente actualizados
por la unidad orgnica de
seguridad y salud en el trabajo
del empleador
El Comit SST reportar a la
mxima autoridad del empleador
la siguiente informacin:
- El accidente mortal o el
incidente peligroso, de manera
inmediata.
- La investigacin de cada
accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de
los diez (10) das de ocurrido.
- Las estadsticas trimestrales de
accidentes,
incidentes
y
enfermedades ocupacionales.
- Las actividades trimestrales del
Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
El Comit de SST lleva en el
Libro de Actas el control del
cumplimiento de los acuerdos.
El Comit SST se rene
mensualmente
en
forma
ordinaria para analizar y evaluar
el avance de los objetivos

Artculos: 42

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 42
D.S. 0052012 TR:
Artculos: 42

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 42

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 42

D.S. 0052012 TR:


Artculos: 42
D.S. 0052012 TR:
Artculos: 42

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4.20

establecidos en el programa
anual, y en forma extraordinaria
para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan
Anualmente el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S. 005o el Supervisor de Seguridad y
2012 TR:
Salud en el Trabajo redactan un
Artculos: 42
informe resumen de las labores
realizadas.
DEL
REGLAMENTO
INTERNO
DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se ha elabora el reglamente
D.S. 005interno de seguridad y salud en
2012 TR:
el trabajo cuanto se cuenta con
Artculos: 74
20 o ms trabajadores.
El RI cuenta con siguiente
estructura mnima:
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la
poltica de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del
empleador, de los supervisores,
del comit de seguridad y salud,
D.S. 005de los trabajadores y de los
2012 TR:
empleadores que les brindan Artculos: 74
servicios si las hubiera.
d) Estndares de seguridad y
salud en las operaciones.
e) Estndares de seguridad y
salud en los servicios y
actividades conexas.
f) Preparacin y respuesta a
emergencias.
El empleador ha puesto en
D.S. 005conocimiento de todos los
2012 TR:
trabajadores, mediante medio Artculos: 75
fsico o digital, bajo cargo, el
Reglamento
Interno
de
Seguridad y Salud en el Trabajo
y sus posteriores modificatorias.
Esta obligacin se extiende a los
trabajadores en rgimen de
intermediacin y tercerizacin, a
las personas en modalidad
formativa y a todo aquel cuyos
servicios
subordinados
o
autnomos se presten de

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BASE

manera
permanente
o
espordica en las instalaciones
del empleador.
PLANIFICACIN,
DESARROLLO
APLICACIN
En el marco de una Poltica de
Seguridad y Salud en el Trabajo
basada en la evaluacin inicial o
las posteriores, deben sealarse
objetivos medibles en materia de
seguridad y salud en el trabajo:
El empleador a identificado los
peligros y evaluacin los riesgos
para la seguridad y salud de los
trabajadores los trabajadores en
forma peridica, de conformidad
con lo previsto en el artculo 57
de la Ley 29783.
La identificacin se ha realizado
en consulta con los trabajadores,
con la organizacin sindical o el
Comit
o
Supervisor
de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
segn el caso.
El empleador ha adoptado las
disposiciones necesarias en
materia
de
prevencin,
preparacin y respuestas ante
emergencia y accidentes de
trabajo.
El
empleador
cuenta
con
procedimientos a para garantizar
que se identifiquen, evalen e
incorporen
en
las
especificaciones
relativas
a
compras
y
arrendamiento
financiero,
disposiciones
relativas al cumplimiento por
parte de la organizacin de los
requisitos de seguridad y salud.
El
empleador
cuenta
con
procedimientos a para garantizar
que
se
identifiquen
las
obligaciones y los requisitos
tanto legales como de la propia
organizacin en materia de

Y
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
81
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
82
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
82
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
83
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
84
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:

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seguridad y salud en el trabajo
antes de la adquisicin de
bienes y servicios.

84

D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
84
EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El empleador ha elaborado,
establecido
y
revisado
peridicamente procedimientos
D.S.
para
supervisar,
medir
y
005recopilar con regularidad datos
2012
relativos a los resultados de la
TR:
seguridad y salud en el trabajo.
Artc
Asimismo, ha definido en los
ulos:
diferentes niveles de la gestin,
85
la responsabilidad y la obligacin
de rendir cuentas en materia de
supervisin.
El empleador ha seleccionado
D.S.
indicadores de eficiencia los
005cuales deben adecuarse al
2012
tamao de la organizacin, la
TR:
naturaleza de sus actividades y
Artc
los objetivos de la seguridad y
ulos:
salud en el trabajo.
85
El empleador a considerado
recurrir mediciones, cualitativas
y cualitativas adecuadas a las
necesidades de la organizacin
D.S.
basadas en los peligros y
005riesgos
que
se
hayan
2012
identificado, las orientaciones de
TR:
la poltica y los objetivos de
Artc
evaluacin de seguridad y salud
ulos:
en el trabajo y fortalecer el
86
proceso de evaluacin de la
organizacin a fin de cumplir con
el objetivo de mejora continua.
Las investigaciones del origen y
D.S.
causas subyacentes de los
005incidentes, lesiones, dolencias y
2012
enfermedades son realizadas
TR:
por el empleador, el Comit y/o
Artc
El
empleador
cuenta
con
procedimientos para garantizar
que se adopten disposiciones
para que se cumplan dichos
requisitos antes de utilizar los
bienes y servicios mencionados

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PROCEDIMIENTO PARA LA
IMPLEMENTACIN DE LA LNEA
BASE

Supervisor de Seguridad y Salud


en el Trabajo, con el apoyo de
ulos:
personas competentes y la
88
participacin de los trabajadores
y sus representantes.
ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA
D.S.
Se ha evaluado estrategia global
005del Sistema de Gestin de la
2012
Seguridad y Salud en el Trabajo
TR:
para determinar si se alcanzaron
Artc
los objetivos previstos.
ulos:
89
Se ha evaluado la capacidad del
Sistema de Gestin de la
D.S.
Seguridad y Salud en el Trabajo
005para satisfacer las necesidades
2012
integrales de la organizacin y
TR:
de las partes interesadas en la
Artc
misma,
incluidos
sus
ulos:
trabajadores, sus representantes
89
y la autoridad administrativa de
trabajo.
D.S.
Se ha evaluado la necesidad de
005introducir cambios en el Sistema
2012
de Gestin de la Seguridad y
TR:
Salud en el Trabajo, incluyendo
Artc
la Poltica de Seguridad y Salud
ulos:
en el Trabajo y sus objetivos.
89
Se ha identificado las medidas
D.S.
necesarias
para
atender
005cualquier deficiencia, incluida la
2012
adaptacin de otros aspectos de
TR:
la estructura de la direccin de la
Artc
organizacin y de la medicin de
ulos:
los resultados.
89
D.S.
005Se ha evaluado los progresos
2012
para el logro de los objetivos de
TR:
la seguridad y salud en el trabajo
Artc
y en las medidas correctivas.
ulos:
89
Se ha evaluado la eficacia de las
D.S.
actividades de seguimiento en
005base a la vigilancia realizada en
2012
periodos anteriores
TR:
Artc

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OCUPACIONAL

Procedimiento de Operacin de Montacargas y Gras


ulos:
89
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
90

La revisin del sistema de


gestin de la seguridad y salud
en el trabajo se realiza por lo
menos una (1) vez al ao. El
alcance de la revisin define
segn las necesidades y riesgos
presentes.
Las conclusiones del examen
realizado por el empleador se
han registrado y comunicado:
a) A las personas responsables
D.S.
de los aspectos crticos y
005pertinentes del sistema de
2012
gestin de la seguridad y salud
TR:
en el trabajo para que puedan
Artc
adoptar las medidas oportunas.
ulos:
b) Al Comit o al Supervisor de
91
seguridad y salud del trabajo, los
trabajadores y la organizacin
sindical.
DERECHOS
Y OBLIGACIONES: DERECHOS
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
La asignacin de puestos de
trabajo,
conforme
a
lo
establecido en el artculo 51 de
D.S.
la Ley 29783, ha considerado los
005factores que pueden afectar a
2012
los trabajadores con relacin a la
TR:
funcin reproductiva. Asimismo,
Artc
cuando
la
trabajadora
se
ulos:
encuentre
en
periodo
de
92
gestacin o lactancia se deber
cumplir con lo estipulado en las
normas respectivas.
Ley
El deber de prevencin abarca
2978
toda actividad que se desarrolle
3:
durante la ejecucin de rdenes
Articu
del empleador, o durante la
lo: 54
ejecucin de una labor bajo su
D.S.
autoridad,
o
en
el
005desplazamiento a la misma, aun
2012
fuera del lugar y horas de
TR:
trabajo. Incluye este lo indicado
Artc
en el D.S 005-2012 TR Articulo
ulos:
93
93
El empleador proporciona a sus
Ley

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OCUPACIONAL
PROCEDIMIENTO PARA LA
IMPLEMENTACIN DE LA LNEA
BASE

trabajadores
equipos
de
proteccin personal adecuados,
segn el tipo de trabajo y riesgos
especficos presentes en el
desempeo de sus funciones,
cuando no se puedan eliminar
en su origen los riesgos
laborales
o
sus
efectos
perjudiciales para la salud este
verifican el uso efectivo de los
mismos.
El empleador establece las
medidas y da instrucciones
necesarias para que, en caso de
un
peligro
inminente
que
constituya un riesgo importante o
intolerable para la seguridad y
salud de los trabajadores, estos
puedan
interrumpir
sus
actividades, e incluso, si fuera
necesario,
abandonar
de
inmediato el domicilio o lugar
fsico donde se desarrollan las
labores. No se pueden reanudar
las labores mientras el riesgo no
se haya reducido o controlado.
El empleador adopta el enfoque
de gnero para la determinacin
de la evaluacin inicial y el
proceso de identificacin de
peligros y evaluacin de riesgos
anual.
El empleador implementa las
medidas necesarias para evitar
la exposicin de las trabajadoras
en perodo de embarazo o
lactancia a labores peligrosas,
de conformidad a la ley de la
materia. Las trabajadoras en
estado de gestacin tienen
derecho a ser transferidas a otro
puesto que no implique riesgo
para su salud integral, sin
menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categora.

2978
3:
Articu
lo: 60
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
97
Ley
2978
3:
Articu
lo: 63
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
99
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
100
Ley
2978
3:
Articu
lo: 66
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
100

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OCUPACIONAL

Procedimiento de Operacin de Montacargas y Gras


Ley
2978
3:
Articu
lo: 49
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
101

El empleador ha realizado los


exmenes
mdicos
comprendidos en el inciso d) del
artculo 49 de la Ley, acorde a
las labores desempeadas por el
trabajador en su rcord histrico
en la organizacin, dndole
nfasis a los riesgos a los que
estuvo expuesto a lo largo de
desempeo laboral.
Los exmenes mdicos son
realizados
respetando
lo
dispuesto en los Documentos
Tcnicos de la Vigilancia de la
Salud de los Trabajadores
expedidos por el Ministerio de
Salud, o por el organismo
competente, segn corresponda

D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
101
Ley
2978
3:
Articu
lo: 60
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
104

El empleador garantiza que los


trabajadores
hayan
sido
consultados antes de que se
ejecuten los cambios en las
operaciones, los procesos y en
la organizacin del trabajo que
puedan tener repercusiones en
la seguridad y salud de los
trabajadores.
DERECHOS Y OBLIGACIONES
TRABAJADORES

10.1

Los
trabajadores
o
sus
representantes
revisan
los
programas de capacitacin y
entrenamiento, y formular las
recomendaciones al empleador
con el fin de mejorar la
efectividad de los mismos. El
empleador da respuesta a las
recomendaciones, seala las
medidas a adoptar o la
justificacin de la negativa.

DE

LOS
Ley
2978
3:
Articu
lo: 74
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
106

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OCUPACIONAL
PROCEDIMIENTO PARA LA
IMPLEMENTACIN DE LA LNEA
BASE

10.2

10.3

10.4

11.1

Los representantes de los


trabajadores en seguridad y
salud en el trabajo participan en
la identificacin de los peligros y
en la evaluacin de los riesgos
en el trabajo, solicitan al
empleador los resultados de las
evaluaciones,
sugieren
las
medidas de control y hacen
seguimiento de estas.

Los
trabajadores,
sus
representantes
y
sus
organizaciones
sindicales
examinan los factores que
afectan su seguridad y salud y
proponer medidas en estas
materias. El empleador da
respuesta a las propuestas,
seala las medidas a adoptar o
la justificacin de la negativa.

En el Reglamento Interno de
Trabajo se ha establecern las
sanciones por el incumplimiento
de los trabajadores de alguna de
las obligaciones a que hace
referencia el artculo 79 de la
Ley 29783, en base a criterios
de objetividad y proporcionalidad
a la falta cometida.

Ley
2978
3:
Articu
lo: 75
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
106
Ley
2978
3:
Articu
lo: 78
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
106
Ley
2978
3:
Articu
lo: 79
D.S.
0052012
TR:
Artc
ulos:
109

NOTIFICACIN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y


ENFERMEDADES PROFESIONALES
Todo empleador informa al
Ley
Ministerio
de
Trabajo
y
2978
Promocin del Empleo lo
3:
siguiente:
Articu
a) Todo accidente de trabajo
lo: 82
mortal.
D.S.
b) Los incidentes peligrosos que
005pongan en riesgo la salud y la
2012

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OCUPACIONAL

Procedimiento de Operacin de Montacargas y Gras


integridad
fsica
de
los
trabajadores o a la poblacin.
c) Cualquier otro tipo de
situacin que altere o ponga en
riesgo la vida, integridad fsica y
psicolgica
del
trabajador
suscitado en el mbito laboral.
Asimismo, los centros mdicos
asistenciales que atiendan al
trabajador por primera vez sobre
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades
profesionales
registradas o las que se ajusten
a la definicin legal de estas
estn obligados a informar al
Ministerio
de
Trabajo
y
Promocin del Empleo.
PORCENTAJE
DE
CUMPLIMIENTO

Mnimo
puntaje

Mximo
puntaje

308

Puntaje
actual

TR:
Artc
ulos:
110

%
Cumplimient
o

Puntaje
Anterior

DEFINICIN DE LOS PUNTAJES:


4. Excelente : Cumple con todos los criterios con que ha sido evaluado el elemento.
3. Bueno : Cumple con los principales criterios de evaluacin del elemento, existen
algunas debilidades no crticas.
2. Regular : No cumple con algunos criterios crticos de evaluacin del elemento.
1. Pobre : No cumple con la mayora de criterios de evaluacin del elemento
0. Malo
: No cumple con ninguno de los criterios de evaluacin del elemento.
% DE CUMPLIMIENTO:
POBRE

: 0-30% La mayora de elementos de SST no son aplicados. Se necesita con


urgencia mejorar los procedimientos y condiciones fsicas del lugar.
REGULAR : 31-60% Algunos elementos principales del sistema de seguridad no son
aplicados P. Ejemplo: estructura orgnica formalizada y registros, medidas
de la planificacin e implementacin, revisiones. Las condiciones fsicas en
el lugar necesitan ser mejoradas para cumplir con los requisitos legales y

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OCUPACIONAL
PROCEDIMIENTO PARA LA
IMPLEMENTACIN DE LA LNEA
BASE

normas de la empresa.
: 61-90% Los principales elementos del programa de seguridad estn
implantados. Existen algunas debilidades no crticas P. Ejemplo
Documentos. Las condiciones fsicas en el lugar son buenas y requieren
solo mejoras menores. Los trabajadores estn involucrados y su
cumplimiento con los procedimientos es visible.
EXCELENTE : 91-100% Los elementos del sistema de seguridad estn implantados. Los
registro documentarios estn al da y hay evidencia visual que confirma el
cumplimiento con los procedimientos. El compromiso de la administracin es
visible y activo. Los trabajadores muestran un total compromiso hacia el
cumplimiento del programa de seguridad. Las condiciones fsicas en el lugar
se mantienen en un excelente estndar. Se realizan revisiones regulares del
programa de seguridad. Se realizan buenas prcticas. No se requieren
accin.
BUENA