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Distincion entre moral y dereho:

La mayoría de los autores que aceptan la separación conceptual entre el derecho y la
moral consideran que mientras el derecho es bilateral la moral concierne a cada
individuo (es unilateral); el derecho se ocupa fundamentalmente de las conductas
externas de los individuos, en tanto que a la moral le interesan también las
intenciones(exterioridad versus interioridad). En tercer lugar, mientras que no se puede
obligar a cumplir con la moral, el Estado puede hacer cumplir el derecho (incoercibilidad
contra coercibilidad). Finalmente, la moral suele referirse a la conducta autónoma de los
sujetos mientras que el derecho se impone a ellos (autonomía versus heteronomía).
Siguiendo el ejemplo de Tomasio y Kant, se ha señalado que el Derecho y la Moral se
diferencia por la distinta materia regulada, es decir, porque, mientras que la Moral regula
solamente las conductas internas, las normas jurídicas se circunscriben a la regulación
de las conductas externas de los hombres. Parece inevitable precisar que la Moral
regula absolutamente todo el comportamiento humano, pero desde el punto de vista de
la interioridad, de laintencionalidad, el Derecho, sin embargo se preocupa
fundamentalmente de las implicaciones externas de la conducta, ya que trata de
garantizar la paz y seguridad de la vida social. En esta medida, regula prioritariamente
las conductas externas (aunque no todas) y sólo toma en consideración la interioridad o
intencionalidad en cuanto que esa dimensión llega a manifestarse en la conducta
exterior, haciéndosecaptable y mensurable.

NORMAS ÉTICAS GENERALES
1) El Grupo reconoce y defiende la dignidad de las personas y su vida privada.
2) Nadie será discriminado con motivo de género, estado civil, edad, raza, preferencia
política, clase social o cualquier otro que sea compatible con los derechos humanos y la
dignidad del individuo.
3) Los colaboradores están obligados a:
a) Cumplir las leyes y los ordenamientos gubernamentales que regulen el campo de sus
responsabilidades.
b) Cumplir las disposiciones, las políticas y los procedimientos del Grupo en general y
su empresa en particular.
c) Observar una conducta leal, diligente y honesta.
d) Evitar el contacto con personas deshonestas que pretendan o puedan perjudicar al
Grupo.
e) Devolver el importe de los bonos, gratificaciones o reconocimientos que hayan
recibido y posteriormente resulten incorrectos.

cordialidad y justicia al personal que esté a su cargo. j) Abstenerse de utilizar en beneficio personal la información perteneciente al Grupo y mantener en forma confidencial aquella que no sea del dominio público. h) Realizar las transacciones comerciales con integridad y respeto a las leyes correspondientes.f) Tratar con respeto. i) Prevenir las situaciones en que los intereses entren o parezcan entrar en conflicto con los del Grupo. g) Dar a clientes y proveedores un trato honesto y justo. .