DEFINICIÓN

La conducta colectiva es toda aquella conducta relativamente espontanea ejecutada por
un grupo de personas ante un estímulo común en una situación indefinida o ambigua.
Estos grupos de personas, generalmente transitorios y carentes de organización formal,
reaccionan ante un conjunto inmediato de circunstancias en formas que caen fuera de las
normas convencionales.
CARACTERISTICAS.



Algunas veces la conducta colectiva está limitada a reacciones grupales de
carácter altamente emocional
Su carácter poco frecuente o incluso gravemente aberrante.
Se puede adaptar diferentes formas; desde una manifestación de protesta pacífica
contra la inauguración de una planta de energía nuclear hasta las formas de
conductas más dramáticas de revueltas y linchamientos, pasando por las modas,
movimientos sociales etc.
A diferencia de lo aquellos grupos sociales en los que los miembros actúan
directamente entre si durante extensos periodos de tiempo, las colectividades o
multitudes involucran grupos de personas que no se conocen y que por tanto
mantienen una interacción social limitada y temporal.
En general las personas comprometidas en la conducta colectiva no tienen sentido
de pertenencia grupal.
La conducta grupal está regulada por normas que son ampliamente conocidas.

CARACTERISTICAS DE LA MULTITUD
1. Se autogeneran y no tienen fronteras naturales. Por ejemplo, cada víspera de Navidad
y año nuevo son cientos de miles de personas las que se reúnen en plazas públicas de
muchas ciudades del mundo a conmemorar tal acontecimiento, como no existen barreras
normales para contener a una multitud, los comerciantes generalmente toman medidas
especiales para proteger sus propiedades.
2. Se ignoran las diferencias existentes entre sus miembros y domina la igualdad. En
multitud incluso las personas intolerantes se comunican con los miembros del grupo al
que desprecian.

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son el resultado de una planificación de liberada. Se siente el anonimato. 3. celebraciones de victorias.MULTITUD  La multitud puede ser definida como una {{reunión temporal de un amplio número de personas que comparten un centro de interés común y que son conscientes de su influencia mutua}. 2. emocionales.  Los acontecimientos multitudinarios están caracterizados por la aglomeración de seres humanos en proximidad física Y por la unanimidad del sentimiento. Por ello las personas en multitud pueden ser volubles. altamente espontaneas. Carece de pasado y futuro al ser inherentes inestables. Generalmente poseen poca estructura. en una calle para ver un accidente o las que se congregan diariamente en los distritos comerciales urbanos. siempre que lo hacen se rigen por un conjunto de reglas o normas establecidas que se consideran a propiedad en esa situación pero no en otras. aunque los miembros son conscientes de la influencia que sobre ellos ejercen la presencia de otra persona. Sus componentes tienen una conciencia pasajera de quienes son unos con respecto a otros. 2. siendo por tanto esta alta en densidad. Mantienen escasa interacción social. (Accidente). son grupos de personas únicas con propósitos especiales o un particular interés. TIPOS DE MULTITUDES 1.  Las multitudes se encuentran en todas las sociedades humanas. es decir. motivos por los que solo tienen lugar los intercambios propios del movimiento específico de interés común. Multitudes Expresivas: se forma en torno a sucesos que tienen un atractivo emocional para los miembros de la multitud. pero son bastante más frecuentes en las sociedades industrializadas 8conjuntos comerciales. 1. (bus). fácilmente sugestionables y se comportan de manera distinta o cuando están aisladas. 3. o los participantes 2 . les falta objetivos o planes elaborados y no pueden sostenerse durante largos periodos de tiempo. Las personas reunidas en una playa. acontecimientos musicales) donde bajo determinadas circunstancias llegan a ser el centro de preocupación de gran parte de la sociedad. Se reduce al mínimo el espacio privado correspondiente a cada uno de los miembros de la multitud. Multitudes Convencionales: a diferencia de las anteriores. Los asistentes a un concierto de rock. Multitudes casuales: Tienen poca vida y sentido de unidad. Aunque los miembros no interactúan con frecuencia. son multitudes casuales.

Las emociones que unen a una multitud activa son más fuertes que las de una expresiva y a menudo provocan una incontinencia de la violencia. y en muchos casos se parecen a las convencionales. La familia: la institución más antigua del mundo. La religión: sistema de creencias y prácticas. sería la no aceptable en situaciones convencionales.  Conjunto de normas. Elementos de las instituciones:  Función o propósito. Las personas forman parte de una multitud para divertirse o para prestarse apoyo emocional. Sin embargo varían en su energía emocional. Como resultado. y en otro a las activas violentas. INSTITUCIONES SOCIALES ¿A que le llamamos instituciones sociales?  A las organizaciones creadas para satisfacer necesidades de la sociedad. los miembros de una multitud activa tienen como objetivo último el arreglar que {va mal}. 4. deportivo o festivo son una multitud expresiva. El propósito de estas multitudes es generalmente POLITICO. Características de las instituciones sociales: 3 .  Al conjunto de normas que guían las acciones recíprocas de la sociedad.en un acontecimiento religioso. 3. El sistema político: sistema de autoridad para administrar y gobernar. distribución y consumo de bienes. para quienes la liberación de los sentimientos es un fin en sí mismo. pueden violar las normas establecidas y atacar incluso físicamente objetos o personas. En contraste con las anteriores.  Acción recíproca: posiciones sociales y papeles desempeñados. incluidas las huelgas. La conducta que sería aceptable. 5. 4. 1. Multitudes Activas: incluyen la acción violenta y destructiva. L a economía: producción. Multitudes de protesta: son un tipo especial de multitud contemplada por Macionis (1989). que incluye personas comprometidas con una gran variedad de acciones. Las multitudes expresivas no están tan formalmente organizadas como las convencionales. 5. INSTITUCIONES BÁSICAS DE LA SOCIEDAD. La educación: transmisión formas de conocimientos. boicoteos y marchas de protesta. 2.

servicios sobre los bienes. La organización: medio para fomentar. La Educación:  Preservación: conocimiento de una generación a otra. reunir y reclutar nuevos miembros. Empleo: Privación relativa o absoluta en la satisfacción de un conjunto de necesidades humanas. Sistema de creencias: se relacionan con objetos sagrados y rituales religiosos. La Religión:     Reconocimiento de lo sacro: es lo sagrado.  Difusión: actividades y medios para extender el conocimiento.    Surgen de manera no planeada. El ritual: se establecen ceremonias.  Autoridad racional legal: proceso oficialmente reconocido. Su forma es diferente de una sociedad a otra. La Institución Política:  Autoridad tradicional: herencia o costumbre.  Innovación: creación o descubrimiento de nuevos conocimientos. La Economía: Industrial: especialización y dependencia recíproca. 4 . Posindustrial: Predominio. Consumo: Satisfacción de necesidades.  Procreación Social  Se refiere a: institución social y a grupo familiar. Se relacionan con otras instituciones.  Autoridad carismática: lealtad y entusiasmo por sus cualidades personales. los creyentes le dan esa atribución. Familia:  Satisface necesidades sociales. Preservan y mantienen la sacralidad. Cambian lentamente.