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A

I U T

I.

E VAL UA CI N DE L PAS A NT E
E FE CT UA DA PO R E L TUTOR I NDUST RI AL

DATOS GENERALES

PASANTE:______________________________________________________ C.I.____________________
ESPECIALIDAD:_________________________________________________________________________
TUTOR INDUSTRIAL:________________________________________TELFONO:__________________
EMPRESA: ____________________________________________________________________________
DIRECCIN:____________________________________________________________________________
DEPARTAMENTO:___________________________PERODO DESDE:____________HASTA:__________
II. INFORMACIN GENERAL
El propsito del presente instrumento es obtener informacin CONFIDENCIAL de la actuacin del pasante,
durante el perodo bajo su tutora. Esta informacin servir como referencia para la posterior Calificacin
relacionada con la asignatura de Pasantas razn por la cual agradecemos la mayor objetividad al
momento de realizar su aplicacin.
A continuacin se exponen Nueve (09) factores que comprenden 36 tems, con los cuales Ud. podr evaluar
el desempeo del pasante durante el perodo.
Se ha establecido una escala del 1 al 5 donde 5 es la evaluacin ms alta. Seleccione la opcin que ms
se ajuste al desempeo de acuerdo a su criterio.
(5) Excelente (20 Ptos) (4) Sobresaliente (18 Ptos) - (3) Distinguido (16 Ptos)
(2) Satisfactorio (14 Ptos) - (1) Deficiente (12 Ptos).
III.

FACTORES DE EVALUACIN. (tomados del art. 32.1, inciso a, gaceta n 12, resoluciones
institucionales IUTA, ao 2000)

1. INICIATIVA.
- Prev Situaciones Nuevas a partir de relaciones actuales de los hechos.
- Emprende bsqueda de oportunidades nuevas para las situaciones actuales.
- Propone y lleva a cabo lneas de accin tendientes a la solucin de problemas.
- Muestra tenacidad, no abandona fcilmente un asunto cuando ste se complica
2. ENTUSIAMO PROFESIONAL.
- Manifiesta una actitud positiva hacia su trabajo.
- Busca nuevas oportunidades para aprender.
- Se identifica con los objetivos de la organizacin.
- Pone todo su empeo en obtener mayores conocimientos tcnicos.
3. TRABAJO EN EQUIPO.
- Participa con gusto en las actividades del equipo y apoya sus decisiones.
- Une los esfuerzos para lograr los objetivos de la organizacin.
- Respeta las normas del equipo.
- Solicita opiniones e ideas antes de tomar decisiones o realizar planes especficos.
4. ORIENTACIN AL LOGRO.
- Trata de superar los estndares establecidos.
- Aplica sus conocimientos acadmicos en el trabajo que realiza.
- Trata de mejorar su propio rendimiento.
- Solicita ayuda, consejo y gua para aprender u obtener ideas que garanticen
un desempeo superior.

5. COMUNICACIN EFECTIVA.
- Demuestra precisin y claridad al momento de expresar pensamientos e ideas.
- Posee un vocabulario acorde a su nivel de educacin.
- Tiene facilidad de expresin.
- Sabe escuchar.
6. DISCIPLINA Y RESPONSABILIDAD.
- Cumple con rdenes y responsabilidades.
- No requiere supervisin continua.
- Puntualidad y asistencia.
- Presentacin personal.
7. ACTITUDES HACIA EL TRABAJO.
- Cumple con el trabajo de manera oportuna y precisa.
- Calidad de trabajo: Orden, Precisin, Presentacin, etc.
- Creatividad.
- Hbitos de Seguridad.
- Mantiene su dedicacin al trabajo.
8. TRASCENDENCIA TCNICA.
- Proporciona informacin actualizada sobre temas de inters tcnico.
- Aplica sus conocimientos tcnicos para solucionar problemas.
- Busca oportunidades para contribuir a resolver problemas tcnicos.
- Aporta ideas para profundizar temas en discusin y responde las preguntas con
dominio.
9. CONFIANZA EN S MISMO.
- Acta con independencia y toma decisiones.
- Reconoce con objetividad su potencialidad, admitiendo sus fortalezas y
limitaciones.
- Manifiesta seguridad en sus puntos de vista.
TOTAL
NOTA PROMEDIO
NOTA DEFINITIVA 60%
40%40%

_______________________________
FIRMA DEL TUTOR INDUSTRIAL
SELLO DE LA EMPRESA