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PROYECTO GRUPAL
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Las organizaciones de la sociedad civil muchas veces confunden a los empleados y por
esto hay conflictividad despus en las relaciones sociales.
CONCLUSIN
Como resultado de lo visto es de concernir que
estrategias del estado, principalmente para que las horas de trabajo para los prestadores
del servicio sean las dichas por la ley con esto se logra armonizar el ambiente tanto para los
trabajadores como para los usuarios que lo utilizan, buscar alternativas como hacer
publicidad explicativa del servicio al pblico esto ayudara permitiendo que el trabajador se
sienta a gusto con lo que hace y el cliente con lo que recibe as se lograra un desarrollo
significativo en la ciudad de Bogot.
Debido a esto que se puede concluir que si el trabajador no se le vulnera sus horarios
podran cambiar factores como la calidad para los usuarios es decir ms responsabilidad en
los conductores tolerancia y ms disposicin. Entre otras cosas que se encuentren libres de
tensiones optimizando los niveles de efectividad para los viajes que se realizan en la ciudad,
igualmente los prestadores del servicio informarse sobre el momento que se vulneren sus
derechos como trabajador y saber qu hacer. Implementar y aprender, mecanismos de
comportamiento igualmente para los usuarios de igual manera, creando cultura. Con esto
se llevara a cabo un transporte ms organizado accesible, econmico y seguro.
BIBLIOGRAFIA
Cdigo sustantivo de trabajo
Artculo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950, la cual fue publicada en el Diario Oficial No
27.622, del 7 de junio de 1951
Disposiciones analizadas por Avance Jurdico Casa Editorial Ltda.
"Leyes desde 1992 - Vigencia Expresa y Sentencias de Constitucionalidad"
ISSN [1657-6241]
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
file:///C:/Users/usuario/Downloads/Codigo%20Sustantivo%20del%20Trabajo%20%20Actualizado%202011%20(1).pdf
Artculo 25 de la constitucin poltica de Colombia
Annimo, constitucin poltica de Colombia 8 de mayo de 2007.
https://blogjus.wordpress.com/2007/05/08/derecho-al-trabajo-articulo-25/