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Enseñanza y

Aprendizaje en el
Aula

edagógica
Gestión del Currículum

DIMENSION
SUBDIMENSION

Apoyo al Desarrollo de los Estudiantes

Ens
Apren

Gestión Peda

Ap

OBJETIVO

INDICADOR DE SEGUIMIENTO

N de profesores visitados en el aula,
retroalimentados y con coordinación
de visitas

Establecer un sistema de apoyo que permita un mejor
desempeño docente a través de sugerencias técnicas
surgidas de la observación de aula y de un sistema de
evaluación de cobertura curricular que facilite la toma de
decisiones, en orden a mejorar el proceso de
implementación curricular.

Número de evaluaciones de cobertura
curricular aplicadas a los estudiantes

Número de estudiantes evaluados en
Lenguaje y Matemática

Número de profesionales que se
incorporan en apoyo a UTP.

Número de docentes que son
capacitados en estrategis de
enseñanza efectiva
Fortalecer los procesos de enseñanza y aprendizaje en el
aula a traves del diseño de un plan de capacitación docente
y la mejora en el uso efectivo del tiempo para la enseñanza
con el fin de mejorar los procesos de aprendizaje de los
alumnos

Número de acciones implementadas
que apuntan a optimizar el uso del
tiempo para el aprendizaje

alumnos

Número de acciones implementadas
que apuntan a optimizar el uso del
tiempo para el aprendizaje

Número de cursos que realizan salidas
pedagógicas.

Instalar procedimientos de apoyo a los estudiantes a taravés
de acciones de apoyo a sus procesos pedagógicos y
sociales y a través del acaercamiento con actividades
culturales y académica fuera del Liceo, que aporten a su
desarrollo académico y personal.

Número de alumnos que mejorar
asistencia y puntualidad durante el
año

Número de alumnos que reciben
apoyo de Educación Diferencial

N° de alumnos inscritos y que
registran asistencia regular

apoyar el proceso de preparación de los estudiantes de
tercero y cuarto año medio a la educación superior a través
de la creación de un programa de apoyo a la PSU al menos
en las asignaturas de Lenguaje y matemática.

N° de talleres PSU impartidos

apoyar el proceso de preparación de los estudiantes de
tercero y cuarto año medio a la educación superior a través
de la creación de un programa de apoyo a la PSU al menos
en las asignaturas de Lenguaje y matemática.

N° de ensayos PSU aplicados

ACCIÓN

DESCRIPCIÓN

Plan de acompañamiento docente

Se Instalará un Programa de Acompañamiento Docente a
cargo del equipo Directivo, técnicopedagógico y/o
evaluador par, a través de la aplicación de pautas de
observación y retroalimentación a los docentes de lenguaje
y matemática 3 veces al año, de séptimo básico a cuarto
medio, para instalar y mejorar las prácticas docentes, y que
aporten a la consecución de las metas institucionales.

Evaluación de cobertura curricular

Aplicación de evaluaciones, desde 7° Básico a III° Medio.
Estas evaluaciones sobre cobertura curricular, serán
aplicadas dos veces al año en el 2016, en los mismos
cursos. Las asignaturas a evaluar serán Lenguaje y
Matemática.

Apoyando los procesos de
evaluación

Se contratará los servicios de profesional de la Educación
con formación en Evaluación con la finalidad de capacitar y
apoyar a los docentes del establecimiento en estrategias y
procedimientos de evaluación a los alumnos.

Capacitación en estrategias de
enseñanza

se diseñará para los docentes de todas las asignaturas un
plan de capacitación por parte de ATE sobre estrategias
efectivas de enseñanza aprendizaje, con la finalidad de
mejorar el diseño y ejecución de los procesos pedagógicos
que se ejecuten al interior del aula. Una vez elaborado
dicho plan, se capacitara a los docentes.

Mejorando el uso del tiempo en la
sala de clases

Se diseñará un programa por parte de Inspectoría General
y UTP para optimizar el uso del tiempo en la sala de clases
a través de la observación recogida en el acompañamiento
docente y a través del establecimiento de procedimientos
para mejorar la rutina docente

Mejorando el uso del tiempo en la
sala de clases

Se diseñará un programa por parte de Inspectoría General
y UTP para optimizar el uso del tiempo en la sala de clases
a través de la observación recogida en el acompañamiento
docente y a través del establecimiento de procedimientos
para mejorar la rutina docente

Apoyo diferencial

Se contratará Educadora Diferencial para apoyar detección
y la solución a problemáticas conductuales y de
aprendizaje de los estudiantes. También apoyará en la
revisión y aplicación de las adecuaciones curriculares,
estableciendo la propuesta de remediales y su monitoreo.
Esta sostendrá reuniones con los profesores jefe y equipo
directivo.

Talleres de reforzamiento

Se implementarán talleres de nivelación académica,
dirigidos a estudiantes que requieran un refuerzo para
lograr los objetivos de aprendizaje. Se priorizarán las
asignaturas de Lenguaje y Matemática.

salidas pedagógicas

Se realiza al menos una salida pedagógica y pago de
ingreso a eventos culturales externos y/o internos cuando
corresponda por curso, que favorezca el desarrollo de
aprendizajes y/o el proceso formativo de los estudiantes.
También se considera la participación de los estudiantes en
actividades y competencias internas y externas,
interestablecimientos, promoviendo vida sana y habilidades
sociales.

Dupla Psicosocial

Se contratará los servicios de una dupla psicosocial
(Psicóloga y trabajador social) con la finalidad de apoyar la
detección y solución a problemáticas de los estudiantes
que afecten el normal desarrollo del proceso educativo
como inasistencias y atrasos y aquellas problemáticas
psicosociales que pudiesen presentar, establecimendo
procedimientos para su control o mitigación.

Preuniversitario preulab

Se mejorará el apoyo a los estudiantes para la continuidad
de sus estudios secundarios a través de la creación de un
preuniversitario destinado a los alumnos de tercero y cuarto
medio con preferencia en las asignaturas de Lenguaje y
matemática. Este taller será voluntario para los alumnos

Ensayos PSU

Aplicar a los alumnos de Cuarto año Medio al menos tres
ensayos PSU en las asignaturas de lenguaje y matemática
durante el año 2016. estos ensayos pueden ser aplicados
por empresas externas o por el propio Liceo

FECHAS

RESPONSABLE

5/23/2016
Jefe Técnico

11/28/2016

5/23/2016
Jefe Técnico
12/30/2016

6/1/2016
Director

12/24/2016

6/1/2016
Director

11/28/2016

5/23/2016
Jefe Técnico

Jefe Técnico
11/29/2016

5/10/2016
Jefe Técnico

11/24/2016

5/15/2016
Jefe Técnico
11/29/2016

5/31/2016
Jefe Técnico

11/29/2016

2/27/2016
Encargado de Convivencia

12/27/2016

5/31/2016
Encargado de Convivencia

11/10/2016

5/1/2016
Jefe Técnico
11/29/2016

RECURSOS

MEDIOS DE VERIFICACION

Recursos humanos: Jefe UTP, Director,
docentes

Acta de GPT en que se informa a
docentes sobre plan

articulos de librería: papel, lápiz, impresores,
tintas

A.T.E.

Recursos humanos
Recursos económicos

Calendario de observaciones al aula
Bitácora de observaciones y
retroalimentación

Contrato con ATE

Reporte de resultados por parte de
ATE
Copia de facturas de pago ATE

Contrato de profesional

Económicos

Actas de trabajo de profesional con
docentes
Ejemplares de evaluaciones que
aplican mejoras en procedimientos
Plan de trabajo de profesional
evaluador

Acta con información de capacitación
en Consejo de Profesores
A.T.E.

Plan de capacitación elaborado por el
equipo de gestión
Contrato de capacitación con ATE
Recursos económicos

Reporte de retroalimentación a
docentes sobre ejecución de os
tmomentos de la clase

Recursos humanos

Documento con rutina de uso del
tiempo elaborado en conjunto con los
docentes

Recursos humanos: Educadoras diferenciales

Contrato de Educadora Diferencial

Recursos económicos

Plan de trabajo de Educadora
diferencial

recursos de oficina

Bitácora de trabajo de Educadora
diferencial

Fotocopias para las guías en las cuales
trabajará el estudiante

Recursos Humanos

Contrato a profesores de refuerzo
Plan de trabajo de cada taller de
refuerzo
Bitácora de desarrollo de taller con
asistencia de alumnos y temas
tratados
Planificación de visita

Solicitud de compra por servicios de
transporte
Solicitud de visita

Recursos Humanos

Factura de venta o contratación de
servicio

Recurso Humanos

Contrato de profesionales

Material de Oficina

Plan de trabajo de profesionales

Contratos de Trabajo

reportes a dirección de profesionales

Contratos a docentes
Recursos humanos: docentes
propuesta de preuniversitario

Recursos humanos: docentes

bitacora con asistencia y temas
tratados en cada clase

Papel, impresora, tinta

Documento con organización del
ensayo
acta de aplicación de ensayo

Recursos humanos para aplicacón

documento con resultados de ensayos
por parte de los alumnos

COSTO

$0

$ 10,000,000

$ 7,000,000

$ 9,000,000

$0

$0

$ 9,000,000

$ 2,900,000

$ 16,000,000

$ 21,000,000

$ 1,500,000

$0

$ 41,400,000

Planificación y gestión de resultadosLiderazgo del director

Liderazgo
Liderazgo del
Sostenedor

DIMENSION
SUBDIMENSION

OBJETIVO

INDICADOR DE SEGUIMIENTO

Revisar IEI de est.prio y pref 3 veces
al año
Implementar acciones al interior de la Unidad
Educativa para mejorar las prácticas
institucionales y , cumplimiento de metas del
Convenio de desempeño .

Realizar 3 supervisiones en C/ sem del
PME.
Número de actividades culturales
realizadas en el Liceo Andrés Bello

Desarrollar actividades que permitan instaurar un clima
colaborativo y culturalmente estimulante en el Liceo Andrés
Bello.

numero de reuniones de equipo
Directivo relacionadas con objetivos
formativos y académicos

Número de informes de avance de
PME SEP presentados por coordinador

Organizar los procesos de planificación y revisión del PME y
de recolección y gestión de información interna para orientar
la Gestión del Liceo Andrés Bello mediante la contratación de
un coordinador SEP y un software de gestión.

Número de reportes que entrega
software de gestión al Liceo

N° de encuestas de satisfacción
aplicadas

ACCIÓN

DESCRIPCIÓN

Revisión Indicadores de eficiencia Se revisarán en tres oportunidades en el año los
interna
IEI de alumnos prioritarios y preferentes con el
propósito de adoptar medidas oportunas y
evitar repitencia y deserción escolar.

Supervisiones semestrales al Plan
de Mejoramiento

Se realizarán tres supervisiones cada semestre
del año , para corroborar el adecuado
cumplimiento de acciones y metas del Plan de
Mejoramiento Educativo

Actividades para promover la
participación y responsabilidad

Desarrollo de actividades: Aniversario del Liceo,
Graduación, Ceremonias institucionales, Diarios Murales.
Se insta a la participación en actividades deportivas y
eventos culturales, fomentando la responsabilidad de los
estudiantes. Se contratará recursos audiovisuales para las
distintas ceremonias y lo necesario para premiación y
reconocimiento

Plan de trabajo del equipo de
gestión

El Director mantiene informada a la comunidad de los
planes de trabajo del equipo de gestión, orientados al
monitoreo de la ejecución de los distintos programas
institucionales

Se asignará a un Asistente de la Educación para organizar
administrativamente el desarrollo y ejecución del PME. El
coordinador se reunirá mensualmente con la dirección e
Coordinador administrativo PME SEP informará respecto del desarrollo del PME, indicando lás
áreas que evidencian un desarrollo satisfactorio y las que
requieren especial atención o que presentan dificultades
para su pronta corrección

SINEDUC

Se contratará un software de gestión educacional que
apoye los procesos de gestión administrativa del Liceo y
que aporte información relevante para la adecuada toma de
decisiones en materia de gestión.

Semestralmente se aplicará a lo menos al 50% de los
apoderados y alumnos del establecimiento una encuesta
de satisfacción que aporte información relevante respecto a
Midiendo los niveles de satisfacción la percepción que poseen de la gestión del Liceo con la
finalidad de corregir aquellos procesos que lo requieran y
consolidad aquellos que son bien evaluados

FECHAS

6/13/2016

RESPONSABLE

sostenedor

11/13/2016
6/1/2016

RECURSOS

Informes papel.
sostenedor

11/29/2016

Planillas papel
Recursos Humanos: Inspectores, Profesores
Jefe, Profesores de Aula

5/6/2016
Equipo de
Gestión

Material de Oficina: Fotocopias, Impresores,
Tintas, Toner
Recursos materiales: galvanos, premios de
reconocimiento, arriendos de implementacion

12/13/2016

Material de Oficina
5/31/2016

Equipo de
Gestión

12/15/2016

Recursos Humanos para la socialización de los
planes.
Recursos humanos: coordinador
administrativo

5/14/2016
Director

Recursos materiales: Metreiales de oficina,
papel, computador, tinta, impresora

12/29/2016

12/31/2015
Director

Software de gestión, Computador, Internet, Impresora,
Papel, Tinta

Director

Papel, Tinta, impresora

12/30/2016

6/30/2016

11/29/2016

MEDIOS DE VERIFICACION

COSTO

Planilla de asistencia a clases de
estudiantes
Planilla de evaluación de estudiantes

$0

Acta de visita de supervisión
Planillas con verificación de
información requerida

$0

Facturas de compras
$ 4,000,000
Planificación de actividades

Plan de acción institucional
Informe de ejecución de plan de
acción
Actas del equipo de Gestión

$0

Nombramiento de coordinador
administrativo sep por dirección
$0
actas de reuniones mensuales

Contrato con empresa
impresión de las diferentes reportes
que entrega el programa

$ 3,000,000

Encuesta a aplicar
$0
Resultados de encuesta aplicada a
apoderados y estudiantes

Participación y
vida
Convivencia Escolar
Formación
democrática

Convivencia
Escolar
DIMENSION
SUBDIMENSION

OBJETIVO

INDICADOR DE SEGUIMIENTO
N° de actividades de promoción de la
vida sana que desarrollan los
estudiantes

Mejorar las instancias formativas de los estudiantes que
formenten una actitud positiva hacia el aprendizaje.

N° de talleres deportivos, artísticos,
culturales y tecnológicos

N° de reuniones de coordinación
sostenidas con profesores jefes

Número de acciones de promoción de
la sana convivencia ejecutadas
Desarrollar actividades orientadas al respeto por la
diversidad, de tal forma de generar en la comunidad un clima
de comunión entre todos sus miembros

N° de alumnos y apoderados que
toma conocimiento del Manual de
Convivencia escolar

N° de reuniones sostenidas con cada
estamento
entregar a los distintos estamentos de la comunidad
educativa apoyo por parte del equipo directivo tendiente a
potenciar la participación en actividades de la institución

N° de instancias de reunión facilitadas
a los alumnos

ACCIÓN

DESCRIPCIÓN

Talleres Deportivos, artísticos,
culturales y tecnológicos

Se implementan talleres deportivos, artísticos, culturales y
tecnológicos, orientados a la promoción del pensamiento
creativo, vida sana y el desarrollo de valores como el
trabajo en equipo, respeto y responsabilidad. Talleres:
Deportivos, pintura, psicoartístico, de idiomas, musicales,
todos ellos en relación con las preferencias de los
estudiantes.

Apoyo de profesores jefe

Se mejora el apoyo de los profesores jefe al proceso de
orientación. Los docentes encargados de cada curso, en
conjunto con el Orientador, participan en la definición de
estrategias de apoyo al proceso formativo de los
estudiantes.

Mejorando la Convivencia Escolar

Durante el año escolar 2016 se planificará y ejecutará plan
de gestión de la convivencia escolar que contemple
acciones concretas en beneficio del mejoramiento de la
convivencia escolar entre todos los miembros de la unidad
educativa

Manual de convivencia

Durante el año 2016 se socializará entre todos los
estamentos de la comunidad educativa el Manual de
Convivencia aprobado por el Consejo Escolar y que
contiene las nuevas indicaciones de la Ley de Inclusión
Escolar.

Reuniones con estamentos

Se sostendrá al menos dos reuniones durante el
año con cada estamento (apoderados, alumnos
y asistentes de la Educación) por parte del
Director con la finalidad de conocer sus
necesidades y expectativas para orientarla en
beneficio de la gestión institucional.

Facilitando espacios al Centro de
Alumnos

Se privilegiará otorgar espacios al Centro de
alumnos cuando estos lo requieran en virtud de
sus necesidades de organización ya sea a
través de la realización de Reuniones de
Presidentes, CODECUS y otras instancias

FECHAS

RESPONSABLE

RECURSOS
Recursos humanos: Talleristas

5/22/2016
Jefe Técnico

Recursos económicos: sueldo de talleristas

11/29/2016

Recursos materiales para implementación de
cada taller

5/15/2016

Recursos humanos: profesores jefes
Jefe Técnico

12/30/2016

Recursos materiales: papel, tinta

Recursos humanos: encargado de convivencia
5/8/2016
Encargado de
Convivencia
12/30/2016

Recursos económicos para la ejecución del
plan de convivencia
Recursos materiales: papel, tinta, impresora

2/29/2016
Encargado de
Convivencia

Papel, Tinta, impresora, computador

Director

Recursos materiales: papel, proyector, tinta,
impresora, computador

12/30/2016

5/8/2016

12/30/2016

5/8/2016

Papel, Tinta, impresora
Director

11/29/2016

Recursos humanos: profesor asesor

MEDIOS DE VERIFICACION

COSTO

Contrato de talleristas
Planificación de cada taller

$ 2,000,000

Bitácora de desarrollode cada taller
Actas de reuniones con profesores
jefes
$0
Reportes en libros de clases por parte
de los profesores jefes
Documento con plan de gestión de la
convivencia
Facturas y boletas de compras

$ 2,000,000

informe final de ejecución por parte
del encargado de convivencia
Acta de consejo escolar que aprueba
Reglamento
Listas de asistencia de apoderados,
alumnos, docentes, y asistentes que
participa en socialización

Actas de reunión con cada estamento

$0

$0

Solicitudes escritas por parte de los
estudiantes
$0
Respuesta por escrito por parte de
Dirección

Gestión de Recursos
Educativos

Gestión de Recursos
Financieros y
Administrativos

Gestión de
Recursos
DIMENSION
SUBDIMENSION

OBJETIVO

INDICADOR DE SEGUIMIENTO

N° de instituciones con las que se
firme acuerdo de cooperación

Mejorar la vinculación con instituciones que cooperen con el
desarrollo integral de los estudiantes del Liceo Andrés Bello.

N° de reuniones sostenidas con redes
externas

Organizar las necesidades de compra de insumos
de los diferentes órganos del Liceo,que permitan
N° de recursos didácticos adquiridos
un mejor funcionamiento administrativo y
académico.

ACCIÓN

DESCRIPCIÓN

Red de Instituciones

Se generarán y articularán reuniones y/o
convenios con instituciones que impliquen un
mejoramiento en el desarrollo académico, de
salud mental y física de los estudiantes del
Liceo Andrés Bello. A lo menos 2 instituciones
generarán vínculos con el establecimiento,
dentro de ellas, se contará con universidades,
con PREVIENE, e instituciones municipales,
gubernamentales y privadas

Se nombrará un responsable de la coordinación
y ejecución de los programas ,convenios y
Coordinador de redes institucionales
actividades con la red de instituciones externas
con que cuenta el Liceo

Se adquirirá material de oficina, de laboratorios
de ciencias, libros de apoyo docente,
implementación deportiva e insumos que
garanticen el normal funcionamiento de los
Asegurar el funcionamiento técnico,
talleres y de las actividades académicas y
administrativo, académico y
administrativas. Se facilitará el funcionamiento
deportivo
a través de la compra de insumos para
fotocopiadoras, impresoras y material para
reproducir guías, pruebas y ejecutar el PME
2016

Tecnología en el aula

Se adquirirán tres pizarras interactivas
portátiles que permitan incorporar actividades
innovadoras a las prácticas docentes. Incluye la
compra de 01 data show de alta resolución . Se
elaborará una bitácora de uso de los elementos

FECHAS

RESPONSABLE

RECURSOS
Recursos Humanos: horas del orientador para
reuniones de vinculación.

2/29/2016
Orientador

Materiales: Fungibles en caso de que se
requiera imprimir

12/30/2016

Recursos humanos: coordinador de redes
5/11/2016
Jefe Técnico
Recursos materiales: papel, tinta, computador,
impresora
12/30/2016

2/28/2016

RRHH

Director
12/29/2016

Material de Oficina

5/8/2016

Recursos humanos
Director

12/30/2016

materiales de oficina

MEDIOS DE VERIFICACION

COSTO

convenios de apoyo escritos con
instituciones
$0
actas de visitas y reuniones con
instituciones de apoyo externas

Acta de nombramiento de coordinador

Actas de reuniones entre instituciones
de la red y coordinador

$0

Reporte mensual de coordinador a
Dirección

Facturas de compra

$ 20,000,000
Solicitud de compra a corporación

Factura de compra de artículos
$ 7,000,000
Solicitud de compra a Corporación