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ADECUACIN

ESTATUTO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRDITO

"JUVENTUD ECUATORIANA PROGRESISTA" LTDA.,

TTULO PRIMERO
GENERALIDADES Y PRINCIPIOS
Artculo 1.- ADECUACIN DE ESTATUTOS: La Cooperativa
De Ahorro y Crdito "Juventud Ecuatoriana Progresista" LTDA.,

actualmente funcionando en legal y debida forma, adecua su Estatuto Social, sometiendo su actividad y
operacin a la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario,
en cumplimiento de lo establecido en la Disposicin Transitoria Primera de la Ley Orgnica de la Economa
Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario, y de conformidad con la regulacin dictada
para el efecto.
Para los fines del presente Estatuto, las cooperativas de ahorro y crdito son organizaciones formadas por
personas naturales o jurdicas que se unen voluntariamente con el objeto de realizar actividades de
intermediacin financiera y de responsabilidad social con sus socios y, previa autorizacin de la
Superintendencia, con clientes o terceros con sujecin a las regulaciones y a los principios reconocidos en la
Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario, su Reglamento
General, las Resoluciones de la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria y del ente regulador.
Artculo 2.- DOMICILIO, RESPONSABILIDAD, DURACIN: El domicilio principal de la Cooperativa es el
Cantn

Cuenca

, Provincia

Azuay

y,

cuando suactividad as lo demande, previa autorizacin de la Superintendencia de Economa Popular y


Solidaria, la cooperativa podr abrir oficinas operativas en cualquier parte del territorio nacional.
La cooperativa ser de responsabilidad limitada a su capital social; la responsabilidad personal de sus socios
estar limitada al capital que aportaren a la entidad.
La cooperativa ser de duracin ilimitada, sin embargo, podr disolverse y liquidarse por las causas y el
procedimiento previstos en la Ley de Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y
Solidario.
Artculo 3.- OBJETO SOCIAL: La cooperativa tendr como objeto social principal

la realizacin de actividades de intermediacin financiera, dems actividades complementarias y de


responsabilidad social en el marco de la LOEPS.
La Superintendencia de Economa Popular y Solidaria distingue a las cooperativas de ahorro y crdito en
abiertas o cerradas, entendindose que las primeras exigen como requisito a sus socios nicamente la
capacidad de ahorro y el domicilio en una ubicacin geogrfica determinada; mientras que las segundas
aceptan como socios nicamente a quienes se pertenecen a un grupo determinado en razn de un vnculo
comn como profesin, relacin laboral o gremial, por ejemplo.
Con base en lo anterior, por su gestin, esta cooperativa de ahorro y crdito es abierta
, lo que
significa que se ceir a las disposiciones diferenciadas que la Superintendencia de Economa Popular y
Solidaria emitir para aquellas.
Artculo 4.- ACTIVIDADES: La cooperativa podr efectuar todo acto o contrato lcito, tendiente al

cumplimiento de su objeto social, especialmente, los siguientes:


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Recibir depsitos a la vista y a plazo, bajo cualquier mecanismo o modalidad autorizado;


Otorgar prstamos a sus socios;
Efectuar servicios de caja y tesorera;
Efectuar cobranzas, pagos y transferencias de fondos, as como emitir giros contra sus propias oficinas o
las de instituciones financieras nacionales o extranjeras;
Recibir y conservar objetos muebles, valores y documentos en depsito para su custodia y arrendar
casilleros o cajas de seguridad para depsitos de valores;
Asumir obligaciones por cuenta de terceros a travs de aceptaciones, endosos o avales de ttulos de
crdito asi como por el otorgamiento de garantas, fianzas y cartas de crdito internas y externas,
cualquier otro documento, de acuerdo con las normas y prcticas y usos nacionales e internacionales;
Recibir prstamos de instituciones financieras y no financieras del pas y del exterior;
Invertir preferentemente, en este orden, en el Sector Financiero Popular y Solidario, sistema financiero
nacional y en el mercado secundario de valores y de manera complementaria en el sistema financiero
internacional;
Efectuar inversiones en el capital social de cajas centrales;

10. Actuar como emisor de tarjetas de crdito y de dbito;


11. Conceder sobregiros ocasionales;
12. Emitir obligaciones con respaldo en sus activos, patrimonio, cartera de crdito hipotecaria o
prendaria, propia o adquirida, siempre que en este ultimo caso, se originen en operaciones activas
de crdito de otras instituciones financieras;
13. Negociar ttulos cambiarios o facturas que representen obligacin de pago creados por ventas a
crdito y anticipos de fondos con respaldo de los documentos referidos; y,
14. Otras actividades financieras previa autorizacin de la SEPS.

Adicionalmente, podr efectuar las actividades complementarias que le fueren autorizadas por la
Superintendencia de Economa Popular y Solidaria.
Artculo 5.- VALORES Y PRINCIPIOS: La cooperativa, en el ejercicio de sus actividades, adems de los
principios constantes en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular
y Solidario y las prcticas de buen gobierno cooperativo que constarn en el Reglamento Interno, cumplir
con los siguientes principios universales del cooperativismo:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Membresa abierta y voluntaria;


Control democrtico de los miembros;
Participacin econmica de los miembros;
Autonoma e independencia;
Educacin, formacin e informacin;
Cooperacin entre cooperativas;
Compromiso con la comunidad;

La cooperativa no conceder privilegios a ninguno de sus socios, ni an a pretexto de ser directivo, fundador
o benefactor, ni los discriminar por razones de gnero, edad, etnia, religin o de otra naturaleza.
TTULO SEGUNDO
DE LOS SOCIOS
Artculo 6.- SOCIOS: Son socios de la cooperativa, las personas naturales legalmente capaces y las
personas jurdicas que cumplan con el vnculo comn de
capacidad y voluntad de ahorrar,

adems de los requisitos y procedimientos especficos de ingreso que constarn en el Reglamento Interno.
El ingreso como socio de la cooperativa lleva implcita la aceptacin voluntaria de las normas del presente
Estatuto, y su adhesin a las disposiciones contenidas en el mismo.
La cooperativa podr aperturar cuentas de ahorro y otorgar crditos nicamente a sus socios.
Artculo 7.- OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS SOCIOS: Son obligaciones y derechos de los socios,
adems de los establecidos en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria, su Reglamento General
y el Reglamento Interno, los siguientes:
1.

Cumplir las disposiciones legales, reglamentarias, el presente Estatuto, los Reglamentos Internos y las
disposiciones de los rganos de gobierno, direccin y administracin;
2. Cumplir fiel y puntualmente con las obligaciones derivadas de las designaciones para cargos directivos y
los compromisos econmicos contrados con la Cooperativa;
3. Asistir a los cursos de educacin y capacitacin cooperativista previstos en los planes de capacitacin de
la organizacin;
4. Abstenerse de difundir rumores falsos que pongan en riesgo la integridad e imagen de la cooperativa o
de sus dirigentes;
5. Participar en los eventos educativos, culturales, deportivos y ms actos pblicos que fueren organizados
o patrocinados por la Cooperativa;
6.
Adquirir los productos y utilizar los servicios que la cooperativa brinde a sus socios dentro del
cumplimiento de su objeto social;
7. Participar en las elecciones de representantes o asambleas generales de socios, con derecho a un solo
voto, independientemente del nmero y valor de certificados de aportacin suscritos y pagados que;
posea
8. Elegir y ser elegido a las vocalas de los consejos, comits y comisiones especiales;
9. Recibir, en igualdad de condiciones con los dems socios, los servicios y beneficios que otorgue la
Cooperativa, de conformidad con la reglamentacin que se dicte para el efecto;
10. Requerir informes sobre la gestin de la cooperativa, siempre, por intermedio de la presidencia y en
asuntos que no comprometan la confidencialidad de las operaciones institucionales o personales de
sus socios.
11. No incurrir en competencia desleal en los trminos dispuestos en la Ley Orgnica de la Economa Popular
y Solidaria y su Reglamento;
12. No utilizar a la organizacin para evadir o eludir obligaciones tributarias propias o de terceros, o para
realizar actividades ilcitas
13. Impugnar ante la Asamblea General de Representantes las decisiones tomadas por el Consejo de
Administracin, cuando consideren que no hayan sido adoptadas conforme a disposiciones de la
LOEPS, su Reglamento General, el presente Estatuto Social y dems normativa pertinente, para el
efecto deber agotar el proceso establecido;
14. Apelar ante la Asamblea General de Representantes cuando hubiese sido excluido o sus
derechos polticos internos hubieren sido suspendidos por el Consejo de Administracin; y,
15. Contribuir al fortalecimiento del patrimonio institucional y a la proteccin y resguardo de los
bienes e intereses de la Cooperativa;

16. Proporcionar informacin veraz y oportuna; y,


17. Cuidar y enaltecer el buen nombre e imagen de la Cooperativa.

Los socios se obligan a acudir a la mediacin, como mecanismo previo de solucin de los conflictos en que
fueren parte al interior de la cooperativa, sea con otros socios o con sus rganos directivos; este
procedimiento no obsta para que los socios ejerzan su derecho de acudir ante la Justicia Ordinaria.
Artculo 8.- PRDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO: La calidad de socio de una cooperativa se pierde por
las siguientes causas:
1.
2.
3.
4.

Retiro voluntario;
Exclusin;
Fallecimiento; o,
Prdida de la personalidad jurdica.

Artculo 9.- RETIRO VOLUNTARIO: El socio de la cooperativa podr solicitar al Consejo de Administracin,
en cualquier tiempo, su retiro voluntario. En caso de falta de aceptacin o de pronunciamiento por parte del
Consejo de Administracin, la solicitud de retiro voluntario surtir efecto transcurridos treinta das desde su
presentacin.
Artculo 10.- EXCLUSIN: Previa instruccin del procedimiento sancionador, iniciado por el Consejo de
Vigilancia, que incluir las etapas acusatoria, probatoria y de alegatos, que constarn en el Reglamento
Interno, y sin perjuicio de las acciones legales que correspondan, la exclusin ser resuelta por la Asamblea
General, mediante el voto secreto de al menos las dos terceras partes de los asistentes, en los siguientes
casos:
1. Incumplimiento o violacin de las normas jurdicas que regulan la organizacin y funcionamiento de la
cooperativa, poniendo en riesgo su solvencia, imagen o integridad social;
2. Incumplimiento reiterado de las obligaciones econmicas adquiridas frente a la cooperativa;
3. Disposicin arbitraria de fondos de la entidad, determinada por la Superintendencia de Economa Popular
y Solidaria, y no justificada dentro del plazo concedido para ello;
4. Presentacin de denuncias falsas o agresin de palabra u obra en contra de los dirigentes de la
Cooperativa, por asuntos relacionados con su gestin;
5. Realizar operaciones ficticias o dolosas que comprometan el buen nombre de la Cooperativa, o servirse
de la organizacin para explotar o engaar a los socios o al pblico;
6. Ejercer actividades idnticas al objeto social de la cooperativa, en los trminos caracterizados como
competencia desleal en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y su Reglamento General;

7. Las actividades disociadoras, las que busquen la divisin de la Cooperativa JEP, las que tengan
como propsito la desafiliacin de sus socios;
8. Propagar o sumarse a la emisin de rumores falsos en contra de la Cooperativa, y todas las que
puedan perjudicar los intereses socioeconmicos e imagen de la Institucin; y,
9. Incurrir en el cometimiento de una o ms de las faltas graves establecidas en el Cdigo de tica
Institucional.

De la resolucin de exclusin, el o los afectados podrn apelar ante la Superintendencia de Economa


Popular y Solidaria, dentro del trmino de cinco das contados a partir de la suscripcin del Acta de
Imposibilidad de Mediacin. Los procedimientos descritos no obstan para que los socios ejerzan su derecho
de acudir ante la justicia ordinaria.

Artculo 11.- LIQUIDACIN DE HABERES: En caso de prdida de la calidad de socio, por cualquiera de las
causas previstas en el presente Estatuto, la Cooperativa liquidar y entregar los haberes que le
correspondan, previa las deducciones contempladas en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y
del Sector Financiero Popular y Solidario y su Reglamento General, dentro de los 90 das siguientes a la
prdida de dicha calidad y dentro del lmite del 5% del capital social de la cooperativa.
La liquidacin de haberes incluir la alcuota a que tenga derecho el socio en los bienes inmuebles adquiridos
con aportaciones de los socios.
Los valores que, por concepto de liquidacin de haberes de ex - socios, excedieren el 5% del capital social,
sern presupuestados como cuenta por pagar para el ejercicio econmico del ao siguiente.
Artculo 12.- FALLECIMIENTO: En caso de fallecimiento de un socio, los haberes que le correspondan, por
cualquier concepto, sern entregados a sus herederos de conformidad con lo dispuesto en el Cdigo Civil y
cumpliendo la asignacin efectuada por autoridad competente, salvo que el Reglamento Interno prevea algn
mecanismo de sustitucin del fallecido por uno de sus herederos.
TTULO TERCERO
ORGANIZACIN Y GOBIERNO.
Artculo 13.- ESTRUCTURA INTERNA: El gobierno, direccin, administracin y control
Cooperativa, se ejercern por medio de los siguientes organismos:
1.
2.
3.
4.
5.

Interno de la

Asamblea General de Socios o de Representantes;


Consejo de Administracin;
Consejo de Vigilancia;
Gerencia; y,
Comisiones Especiales.
CAPTULO PRIMERO
DE LA ASAMBLEA GENERAL

Artculo 14.- ASAMBLEA GENERAL: La Asamblea General es el mximo rgano de gobierno de la


cooperativa y sus decisiones obligan a todos los socios y dems rganos de la cooperativa, siempre que no
sean contrarias a las normas jurdicas que rigen la organizacin, funcionamiento y actividades de la
cooperativa.
Para participar en la Asamblea General, los socios deben encontrarse al da en el cumplimiento de sus
obligaciones econmicas de cualquier naturaleza, adquiridas frente a la cooperativa o, dentro de los lmites
de mora permitidos por el Reglamento Interno.
Cuando la cooperativa supere los 200 socios, la Asamblea General se efectuar con Representantes
elegidos en un nmero no menor de 30, ni mayor de 100, por votacin personal, directa y secreta de cada
uno de los socios, de conformidad con el Reglamento de Elecciones aprobado por la Asamblea General de
Socios, que contendr los requisitos y prohibiciones para ser elegido representante y el procedimiento de su
eleccin, acorde con lo dispuesto en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y su Reglamento
General.

040
Considerando que la cooperativa supera los 200 socios, la Asamblea General se efectuar con
Representantes
Considerando que la cooperativa no supera los 200 socios, la Asamblea General se efectuar sin
Representantes.
2
Artculo 15.- ELECCIN DE REPRESENTANTES: Los representantes durarn
aos en sus
funciones, pudiendo ser relegidos en forma inmediata, por una sola vez. Se elegirn dos representantes
suplentes por cada principal.

Si un representante a la Asamblea General es elegido como vocal del Consejo de Administracin o Vigilancia,
perder su condicin de representante y se principalizar al respectivo suplente.

Los vocales de los Consejos de Administracin y de Vigilancia son miembros natos de la Asamblea General y
tendrn derecho a voz y voto, sin que puedan ejercer este ltimo, en aquellos asuntos relacionados con su
gestin.
Artculo 16.- SUPLENTES: La calidad y ejercicio de la representacin es indelegable. Si por razones debida
y oportunamente justificadas, al menos, con 48 horas de anticipacin y por escrito, un representante no
pudiere asistir a una Asamblea General, se principalizar a su respectivo suplente, hasta la conclusin de la
misma.
Artculo 17.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LA ASAMBLEA GENERAL: Adems de las establecidas en
la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria, su Reglamento General y las que constaren en el
Reglamento Interno, la Asamblea General, tendr las siguientes atribuciones:
1. Aprobar y reformar el Estatuto Social, el Reglamento Interno y el de Elecciones;
2. Elegir a los miembros de los consejos de Administracin y Vigilancia;
3. Remover a los miembros de los consejos de Administracin, Vigilancia y Gerente, con causa justa, en
cualquier momento y con el voto secreto de ms de la mitad de sus integrantes;
4.
Nombrar auditor Interno y externo de la terna que presentar, a su consideracin, el Consejo de
Vigilancia;
5. Aprobar o rechazar los estados financieros y los informes de los consejos y de Gerencia. El rechazo de
los informes de gestin, implica automticamente la remocin del directivo o directivos responsables, con
el voto de ms de la mitad de los integrantes de la asamblea.
6. Conocer el plan estratgico y el plan operativo anual con su presupuesto, presentados por el Consejo de
Administracin;
7. Autorizar la adquisicin, enajenacin o gravamen de bienes inmuebles de la cooperativa, o la contratacin
de bienes o servicios, cuyos montos le corresponda segn el Reglamento Interno;
8. Conocer y resolver sobre los informes de Auditora Interna y Externa;
9. Resolver las apelaciones de los socios referentes a suspensiones de derechos polticos internos de la
institucin;
10. Definir el nmero y el valor mnimo de aportaciones que debern suscribir y pagar los socios;
11. Aprobar el Reglamento que regule dietas, viticos, movilizacin y gastos de representacin del
Presidente y directivos, que, en conjunto, no podrn exceder, del 10% del presupuesto para gastos de
administracin de la cooperativa;
12. Resolver la fusin, transformacin, escisin, disolucin y liquidacin;
13. Elegir a la persona natural o jurdica que se responsabilizar de la auditora interna o efectuar la
auditora externa anual, de la terna de auditores seleccionados por el Consejo de Vigilancia de entre los
calificados por la Superintendencia. En caso de ausencia definitiva del auditor Interno, la Asamblea
General proceder a designar su reemplazo, dentro de treinta das de producida sta. Los auditores
externos sern contratados por periodos anuales;
14. Conocer las tablas de remuneraciones y de ingresos que, por cualquier concepto, perciban el Gerente y
los ejecutivos de la organizacin;
15. Autorizar la emisin de obligaciones de libre negociacin en el mercado de valores, aprobando las
condiciones para su redencin;

16. Conocer el Balance Social Cooperativo;


17. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de los Cdigos de tica de la Institucin; y,
18. Las dems establecidas en la LOEPS, su Reglamento General y otra normativa pertinente.

Artculo 18.- CONVOCATORIA: Las convocatorias para asambleas generales, sern efectuadas por el
Presidente, por su propia iniciativa; mandato estatutario; peticin del Consejo de Vigilancia, Gerente o
peticin de la tercera parte de los socios o representantes. En caso de falta de convocatoria oportuna,
debidamente calificada, segn lo dispuesto en el Reglamento Interno, podr convocarla el vicepresidente o,
en su defecto, el presidente del Consejo de Vigilancia. De persistir la falta de convocatoria, los peticionarios
podrn solicitar al Superintendente que ordene la convocatoria bajo advertencia de las sanciones a que
hubiere lugar.
En la convocatoria constarn por lo menos: lugar, fecha, hora y el orden del da de la Asamblea; y, los
adjuntos que se remitan junto con la convocatoria, de ser el caso.
Artculo 19.- CLASES Y PROCEDIMIENTO DE ASAMBLEAS: Las Asambleas Generales sern ordinarias,
extraordinarias e informativas y su convocatoria, qurum, delegacin de asistencia y normas de
procedimiento parlamentario, se regirn por lo dispuesto por el rgano regulador.
CAPTULO SEGUNDO
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIN
Artculo 20.- INTEGRACIN: El Consejo de Administracin es el rgano de direccin de la cooperativa y
5
estar integrado por
Vocales y sus respectivos suplentes, elegidos en Asamblea General por
votacin secreta, previo cumplimiento de los requisitos que constarn en el Reglamento Interno de la
Cooperativa.

2
Los Vocales durarn en sus funciones
ao(s) y podrn ser relegidos para el mismo cargo, por una
sola vez consecutiva; cuando concluya su segundo perodo no podrn ser elegidos vocales de ningn
consejo hasta despus de transcurrido un perodo.
Artculo 21.- CALIFICACIN: El Consejo de Administracin se instalar dentro de los ocho das posteriores
a su eleccin para nombrar de entre sus miembros un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario, quienes
lo sern tambin de la Asamblea General.
Considerando el segmento en el que la cooperativa sea ubicada, los vocales del Consejo iniciarn sus
funciones a partir de que la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria califique su idoneidad, hasta
tanto, continuar en sus funciones el Consejo anterior. De no calificarse o posteriormente descalificarse a un
directivo, se principalizar el suplente respectivo.
Artculo 22.- ATRIBUCIONES: Adems de las establecidas en la Ley Orgnica de la Economa Popular y
Solidaria, su Reglamento General y el Reglamento Interno de la cooperativa, son atribuciones y deberes del
Consejo de Administracin, los siguientes:
1.

Cumplir y hacer cumplir los principios establecidos en el artculo 4 de la Ley y los valores y principios del
cooperativismo;
2. Planificar y evaluar el funcionamiento de la cooperativa;
3. Aprobar polticas institucionales y metodologas de trabajo;
4. Proponer a la asamblea reformas al Estatuto Social y Reglamentos que sean de su competencia;
5. Dictar los Reglamentos de administracin y organizacin internos, no asignados a la Asamblea General;
6. Aceptar o rechazar las solicitudes de ingreso o retiro de socios;
7. Sancionar a los socios de acuerdo con las causas y el procedimiento establecidos en el Reglamento
Interno. La sancin con suspensin de derechos, no incluye el derecho al trabajo. La presentacin del
recurso de apelacin, ante la Asamblea General, suspende la aplicacin de la sancin;
8. Designar al Presidente, Vicepresidente y Secretario del Consejo de Administracin; y comisiones o
comits especiales y removerlos cuando inobservaren la normativa legal y reglamentaria;
9. Nombrar al Gerente y Gerente subrogante y fijar su retribucin econmica;
10. Fijar el monto y forma de las cauciones, determinando los funcionarios obligados a rendirlas;
11. Autorizar la adquisicin de bienes muebles y servicios, en la cuanta que fije el Reglamento Interno;
12. Aprobar el plan estratgico, el plan operativo anual y su presupuesto y someterlo a conocimiento de la
Asamblea General;

13.
14.
15.
16.
17.

Resolver la afiliacin o desafiliacin a organismos de integracin representativa o econmica;


Conocer y resolver sobre los informes mensuales del Gerente;
Resolver la apertura y cierre de oficinas operativas de la cooperativa e informar a la Asamblea General;
Autorizar el otorgamiento de poderes por parte del Gerente;
Informar sus resoluciones al Consejo de Vigilancia para efectos de lo dispuesto en el nmero 9 del
artculo 38 del Reglamento a la Ley;
18. Aprobar los programas de educacin, capacitacin y bienestar social de la cooperativa con sus
respectivos presupuestos;
19. Sealar el nmero y valor mnimos de certificados de aportacin que deban tener los socios y autorizar
su transferencia, que slo podr hacerse entre socios o a favor de la Cooperativa;
20. Fijar el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias para gastos de administracin u otras
actividades, as como el monto de las multas por inasistencia injustificada a la Asamblea General;
21. Aprobar las solicitudes de crdito de los vocales de los Consejos de Administracin y Vigilancia,
del Gerente General, de los funcionarios que tienen decisin o participacin en operaciones de
crdito e inversiones, sus cnyuges o convivientes en unin de hecho legalmente reconocidas y sus
parientes dentro del segundo grado de consanguinidad y afinidad, dentro de los lmites establecidos
en la Ley;
22. Conocer y resolver sobre los informes de las Comisiones y Comits que sean de su atribucin,
segn normativa vigente;
23. Aprobar las tasas de inters activas, pasivas y comisiones que deben regir en la entidad y que en
ningn caso excedern de lo establecido por el organismo competente;
24. Conocer y resolver sobre el contenido y cumplimiento de las comunicaciones de la
Superintendencia de Economa Popular y Solidaria;
25. Resolver los asuntos que no estn atribuidos a ningn otro organismo; y,
26. Las dems previstas en la LOEPS, su Reglamento General y normativa pertinente.
El Consejo de Administracin podr delegar su funcin de aprobacin de ingreso de socios.
CAPTULO TERCERO
DEL CONSEJO DE VIGILANCIA

Artculo 23.- INTEGRACIN: El Consejo de Vigilancia es el rgano de control de los actos y contratos que
autorizan el Consejo de Administracin y la gerencia. Estar integrado por 3
Vocales con sus
respectivos suplentes, elegidos en Asamblea General, en votacin secreta, de entre los socios que cumplan
los requisitos previstos en el artculo 26 del presente Estatuto y acrediten formacin acadmica o experiencia
en reas relacionadas con auditora o contabilidad, segn el segmento en que se encuentre ubicada la
cooperativa.

2
Los Vocales durarn en sus funciones
aos y podrn ser relegidos para el mismo cargo, por una
sola vez consecutiva y cuando concluya su segundo perodo, no podrn ser elegidos vocales de ningn
consejo, hasta despus de un perodo.
Artculo 24.- CALIFICACIN: El Consejo de Vigilancia se instalar dentro de los ocho das siguientes a su
eleccin, para nombrar, de entre sus miembros, un Presidente y un Secretario.
Considerando el segmento en el que se encuentre ubicada la cooperativa, los vocales del Consejo iniciarn
sus funciones a partir del momento en que la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria califique su
idoneidad, hasta tanto, continuar en sus funciones el Consejo anterior. De no calificarse o posteriormente
descalificarse a un directivo, se principalizar el suplente respectivo.
Artculo 25.- ATRIBUCIONES: Adems de las establecidas en la Ley Orgnica de la Economa Popular y
Solidaria, su Reglamento General y el Reglamento Interno, son atribuciones y deberes del Consejo de
Vigilancia, los siguientes:
1.
2.
3.

Nombrar de su seno al Presidente y Secretario del Consejo;


Controlar las actividades econmicas de la cooperativa;
Vigilar que la contabilidad de la cooperativa se ajuste a las normas tcnicas y legales vigentes;

4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.

Realizar controles concurrentes y posteriores sobre los procedimientos de contratacin y ejecucin,


efectuados por la cooperativa;
Efectuar las funciones de auditora interna, en los casos de cooperativas que no excedan de 200 socios o
500.000 dlares de activos;
Vigilar el cumplimiento de las recomendaciones de auditora, debidamente aceptadas;
Presentar a a la Asamblea General un informe conteniendo su opinin sobre la razonabilidad de los
estados financieros, balance social y la gestin de la cooperativa;
Proponer ante la Asamblea General, la terna para la designacin de auditor Interno y externo;
Observar cuando las resoluciones y decisiones del Consejo de Administracin y del Gerente, en su
orden, no guarden conformidad con lo resuelto por la Asamblea General, contando previamente con los
criterios de gerencia;
Informar al Consejo de Administracin y a la Asamblea General, sobre los riesgos que puedan afectar a
la cooperativa;
Solicitar al Presidente que se incluya en el orden del da de la prxima Asamblea General, los puntos que
crea conveniente, siempre y cuando estn relacionados directamente con el cumplimiento de sus
funciones.
Efectuar arqueos de caja, peridica u ocasionalmente, dependiendo del segmento al que la cooperativa
se corresponda, y revisar la contabilidad de la cooperativa, a fin de verificar su veracidad y la existencia
de sustentos adecuados para los asientos contables.
Organizar , dirigir el proceso y resolver la seleccin del oficial de cumplimiento, de la terna preparada
para el efecto;
Elaborar el expediente, debidamente sustentado y motivado, cuando pretenda solicitar la remocin de los
directivos o gerente y notificar con el mismo a los implicados, antes de someterlo a consideracin de la
Asamblea General.
Instruir el expediente sobre infracciones de los socios, susceptibles de sancin con exclusin, cuando
sea requerido por el Consejo de Administracin, aplicando lo dispuesto en el Reglamento Interno;
Recibir y tramitar denuncias de los socios, debidamente fundamentadas, sobre violacin a sus derechos
por parte de Directivos o Administradores de la Cooperativa; y, formular las observaciones pertinentes en
cada caso;

17. Aprobar el plan anual de Auditora Interna y vigilar su cumplimiento; y,


18. Las dems establecidas en la LOEPS, su Reglamento General y normativa pertinente.

Sin perjuicio de las observaciones que pueda formular el Consejo de Vigilancia, el Consejo de Administracin
podr ejecutar sus resoluciones bajo su responsabilidad, no obstante lo cual, esta decisin deber ser,
obligatoriamente, puesta en conocimiento de la siguiente Asamblea General.
CAPTULO CUARTO
DISPOSICIONES COMUNES PARA LOS CONSEJOS
DE ADMINISTRACIN Y VIGILANCIA
Artculo 26.- REQUISITOS: Para que un socio o representante, sea designado vocal de los consejos debe
por lo menos cumplir los siguientes requisitos:
1.
2.
3.
4.

Tener al menos dos aos como socio en la cooperativa;


Acreditar al menos veinte horas de capacitacin en el rea de sus funciones, antes de su posesin;
Estar al da en sus obligaciones econmicas con la cooperativa;
Acreditar la formacin acadmica necesaria, cuando el segmento en que la cooperativa sea ubicada as
lo demande;

5. No haber sido relegido en el periodo inmediato anterior;


6. No tener relacin de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, ni
relacin conyugal o unin de hecho con otro de los vocales ni con el Gerente;

7. Tener como mnimo ttulo profesional y acadmico de tercer nivel;


8. No mantener cartera castigada o en demanda;
9. No ser socio, empleado o directivo de otra institucin del sistema financiero o del sector
financiero popular y solidario; y,
10. No ser empleado de la Cooperativa, o haber recibido pagos por servicios prestados, ventas o
cualquier otra transaccin comercial, dentro de los doce meses anteriores a su eleccin
exceptundose las dietas a los Directivos.

El perodo de duracin de los vocales de los consejos, regir a partir del registro del nombramiento en la
Superintendencia, hasta tanto, continuarn en funciones, los vocales cuyo perodo haya fenecido.
En la medida de lo posible, los consejos respetarn la equidad de gnero en su conformacin.
Artculo 27.- SESIONES: Los consejos sesionarn, ordinariamente, por lo menos, una vez al mes y
extraordinariamente, cuando lo convoque su Presidente. Las convocatorias se realizarn con tres das de
anticipacin, por iniciativa del Presidente o de al menos, dos de sus miembros.
En la convocatoria constarn el lugar, fecha y hora de la asamblea, los asuntos a tratarse; y, los adjuntos que
se remiten con la convocatoria, del ser del caso.
Las resoluciones se adoptarn con el voto conforme de ms de la mitad de sus miembros, excepto en los
casos en que tenga tres vocales, en que se requerir unanimidad. En caso de empate, el asunto se someter
nuevamente a votacin y de persistir el mismo, se tendr por rechazado; los votos de los vocales sern a
favor o en contra y no habrn abstenciones.
De las sesiones de los consejos se levantarn actas suscritas por el Presidente y el Secretario o quienes
acten como tales.
Artculo 28.- RESPONSABILIDADES: Los vocales de los Consejos son responsables por las decisiones
tomadas con su voto, incluyendo los suplentes transitoriamente en funciones y respondern por violacin de
la Ley, su Reglamento General, el Estatuto o los Reglamentos Internos. Solo pueden eximirse por no haber
participado en las reuniones en que se hayan adoptado las resoluciones o existiendo constancia de su voto
en contra, en el acta correspondiente.
Artculo 29.- CAUSAS DE REMOCIN DE MIEMBROS DE CONSEJOS DE ADMINISTRACIN Y DE
VIGILANCIA: La Asamblea General podr remover, en cualquier tiempo, previo ejercicio del derecho a la
defensa, a uno o varios vocales del Consejo de Administracin o del Consejo de Vigilancia, por una de las
siguientes causas:
1. Por recomendacin u observaciones debidamente fundamentadas, que consten en informes de los
organismos de control o auditora;
2. Por irregularidades debidamente comprobadas;
3. Por rechazo a sus informes de gestin; en este caso la remocin ser adoptada con el voto de ms de la
mitad de los integrantes de la Asamblea General, acorde lo dispuesto en el artculo 31 del presente
estatuto;

4. Incurrir en cualquiera de las faltas graves contenidas en este Estatuto, Reglamento Interno, y
Cdigo de tica;
5. Haber incurrido en cualquiera de las causales para perder la calidad de socio; y,
6. Haber incumplido luego de sus eleccin con cualquiera de los requisitos establecidos en el
Reglamento de Elecciones, para ser calificado como representante.

Artculo 30.- REMOCIN POR NEGLIGENCIA: Se presumir negligencia de los miembros que
injustificadamente no asistan a tres sesiones consecutivas o seis en total durante un ao, perdiendo
automticamente su calidad y se deber proceder, obligatoriamente, a su reemplazo. En ausencia total de
suplentes se convocar de inmediato a Asamblea General, para elegir nuevos vocales que llenen las
vacantes de acuerdo con el Estatuto y el Reglamento Interno.
Artculo 31.- PROCEDIMIENTO DE REMOCIN DE MIEMBROS DE CONSEJO DE ADMINISTRACIN,
VIGILANCIA Y GERENTE: Para resolver la remocin de los miembros de los Consejos de Administracin, de
Vigilancia o del Gerente, por rechazo de sus informes, se seguir el procedimiento previsto en el Reglamento
Interno de la cooperativa.
CAPTULO QUINTO
DE LAS COMISIONES ESPECIALES
Artculo 32.- INTEGRACIN: Las Comisiones Especiales sern permanentes u ocasionales. Las designar
el Consejo de Administracin con tres vocales que durarn un ao en sus funciones, pudiendo ser relegidos
por una sola vez y removidos en cualquier tiempo.
Las comisiones especiales permanentes cumplirn las funciones determinadas en el Reglamento Interno. Las
comisiones ocasionales, cumplirn las funciones que el Consejo de Administracin les encargue.
CAPTULO SEXTO
DEL PRESIDENTE
Artculo 33.- ATRIBUCIONES: El Presidente del Consejo de Administracin, lo ser tambin de la
Cooperativa y de la Asamblea General, durar 1
aos en sus funciones, pudiendo ser relegido por una
sola vez, mientras mantenga la calidad de vocal en dicho Consejo y, adems de las atribuciones constantes
en las normas jurdicas que rigen la organizacin y funcionamiento de la cooperativa, tendr las siguientes:
1. Convocar, presidir y orientar las discusiones en las Asambleas Generales y en las reuniones del Consejo
de Administracin;
2. Dirimir con su voto los empates en las votaciones de Asamblea General;
3. Presidir todos los actos oficiales de la cooperativa;
4. Suscribir los cheques conjuntamente con el Gerente, siempre y cuando el Reglamento Interno as lo
determine;

5. Presentar el informe anual de labores a la Asamblea General, en representacin del Consejo de


Administracin;
6. Coordinar la ejecucin de actividades de carcter administrativo con la Gerencia General;
7. Convocar a elecciones de representantes a la Asamblea General; y,
8. Las dems establecidas en la LOEPS, su Reglamento General y normativa pertinente.

El Vicepresidente cumplir las funciones que le sean encargadas por el Presidente y las delegaciones
dispuestas por el Consejo de Administracin. En caso de renuncia, ausencia, inhabilidad del Presidente o
encargo de la Presidencia, asumir todos los deberes y atribuciones del Presidente.
CAPTULO SPTIMO
DE LOS SECRETARIOS
Artculo 34.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Los Secretarios de los Consejos y Comisiones sern
elegidos obligatoriamente de entre los vocales de dichos organismos, con excepcin del secretario del
Consejo de Administracin, quien ser o no socio, pudiendo actuar tambin como Secretario de la
cooperativa, formando parte de la nmina de sus empleados.
Adems de las funciones y responsabilidades propias de la naturaleza de su cargo, los Secretarios tendrn
las siguientes:
1. Elaborar las actas de las sesiones y conservar los libros correspondientes;
2. Certificar y dar fe de la veracidad de los actos, resoluciones y de los documentos institucionales, previa
autorizacin del Presidente del Consejo o Comisin que corresponda;
3. Tener la correspondencia al da;
4. Llevar un registro de resoluciones, de la Asamblea General y de los Consejos de Administracin,
Vigilancia o Comisiones, segn corresponda;
5. Custodiar y conservar ordenadamente el archivo;
6. Notificar las resoluciones;

Adems de las atribuciones y deberes sealados, el Secretario del Consejo de Administracin y de la


Asamblea General, tendr las siguientes:
1. Registrar la asistencia a sesiones de la Asamblea General y del Consejo de Administracin;
2. Llevar el registro actualizado de la nmina de socios, con sus datos personales;
3. Desempear otros deberes que le sean asignados por la Asamblea General o el Consejo de
Administracin, siempre que no violen disposiciones de la Ley, su Reglamento, el presente Estatuto o su
Reglamento Interno;

CAPTULO OCTAVO
DEL GERENTE
Artculo 35.- REQUISITOS: Para ser designado Gerente de la Cooperativa, el postulante deber acreditar
experiencia en gestin administrativa preferentemente acorde con el objeto social de la cooperativa y
capacitacin en economa social y solidaria y cooperativismo, adems de las condiciones previstas en el
Reglamento Interno.
El Gerente deber rendir caucin previo al registro de su nombramiento. Cuando as lo amerite el segmento
en que sea ubicada la cooperativa, deber cumplir los requisitos previstos en el Reglamento General de la
Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario y en las
regulaciones que se dictaren para el efecto.
El Gerente, sea o no socio de la cooperativa, es el representante legal de la misma, su mandatario y
administrador general. Ser contratado bajo el Cdigo Civil, sin sujecin a plazo, debiendo ser afiliado al
Seguro Social, sin que ello implique relacin laboral.
Artculo 36.- ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES.- Adems de las previstas en la Ley Orgnica de la
Economa Popular y Solidaria, su Reglamento General y las que constaren en el Reglamento Interno, son
atribuciones y responsabilidades del Gerente:
1.

Ejercer la representacin legal, judicial y extrajudicial de la cooperativa de conformidad con la Ley, su


Reglamento y el presente Estatuto social;
2. Proponer al Consejo de Administracin las polticas, Reglamentos y procedimientos necesarios para el
buen funcionamiento de la cooperativa;
3.
Presentar al Consejo de Administracin el plan estratgico, el plan operativo y su proforma
presupuestaria; los dos ltimos mximo hasta el treinta de noviembre del ao en curso para el ejercicio
econmico siguiente;
4.
Responder por la marcha administrativa, operativa y financiera de la cooperativa e informar
mensualmente al Consejo de Administracin;
5. Contratar, aceptar renuncias y dar por terminado contratos de trabajadores, cuya designacin o remocin
no corresponda a otros organismos de la cooperativa y de acuerdo con las polticas que fije el Consejo de
Administracin;
6. Disear y administrar la poltica salarial de la cooperativa, en base a la disponibilidad financiera;
7. Mantener actualizado el registro de certificados de aportacin;
8. Informar de su gestin a la Asamblea General y al Consejo de Administracin;
9.
Suscribir los cheques de la cooperativa, individual o conjuntamente con el Presidente, conforme lo
determine el Reglamento Interno; cuando el Reglamento Interno disponga la suscripcin individual,
podr delegar esta atribucin a administradores de sucursales o agencias, conforme lo determine la
normativa interna;
10. Cumplir y hacer cumplir las decisiones de los rganos directivos;
11. Contraer obligaciones a nombre de la cooperativa, hasta el monto que el Reglamento o la Asamblea
General le autorice;
12. Suministrar la informacin personal requerida por los socios, rganos internos de la cooperativa o por la
Superintendencia;
13. Definir y mantener un sistema de control interno que asegure la gestin eficiente y econmica de la
cooperativa;
14. Informar a los socios sobre el funcionamiento de la cooperativa;
15. Asistir, obligatoriamente, a las sesiones del Consejo de Administracin, con voz informativa, salvo que
dicho consejo excepcionalmente disponga lo contrario; y, a las del Consejo de Vigilancia, cuando sea
requerido;
16. Ejecutar las polticas sobre los precios de bienes y servicios que brinde la cooperativa, de acuerdo con los
lineamientos fijados por el Consejo de Administracin;

17. Presidir los comits y comisiones que se determinen en la normativa pertinente;


18. Presentar los estados financieros al Consejo de Administracin para su aprobacin dentro de los
primeros 30 das de cada ao;
19. Delegar o revocar delegaciones conferidas a otros funcionarios de la Cooperativa, de lo que
informar al Consejo de Administracin, sin que ello implique exonerarse de la responsabilidad
legal; y,
20. Las dems que seale la LOEPS, su Reglamento General, el presente Estatuto Social y dems
normativa pertinente.

Artculo 37.- PROHIBICIN: No podr designarse como Gerente a quien tenga la calidad de cnyuge,
conviviente en unin de hecho, o parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad,
con algn vocal de los consejos.
TTULO CUARTO
RGIMEN ECONMICO
Artculo 38.- PATRIMONIO Y CAPITAL SOCIAL: El patrimonio de la cooperativa estar integrado por el
capital social, el Fondo Irrepartible de Reserva Legal y las reservas facultativas que, a propuesta del Consejo
de Administracin, fueren aprobadas por la Asamblea General.
El capital social de las cooperativas ser variable e ilimitado, estar constituido por las aportaciones pagadas
por sus socios, en numerario, bienes o trabajo debidamente avaluados por el Consejo de Administracin.
Las aportaciones de los socios estarn representadas por certificados de aportacin, nominativos y
transferibles entre socios o a favor de la cooperativa.
Cada socio podr tener aportaciones de hasta el equivalente al cinco por ciento (5%) del capital social en las
cooperativas de ahorro y crdito y hasta el diez por ciento (10%) en los otros grupos.
Los certificados de aportacin entregados a los socios, sern de un valor de

diez dlares de los Estados Unidos de Amrica ($ 10.00)


cada uno; en su diseo se incluir el nombre de la cooperativa; el nmero y fecha de registro; la autorizacin
de funcionamiento otorgada por la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria; el valor de las
aportaciones representadas en los certificados; el nombre del socio titular de dichas aportaciones y la firma
del Presidente y el Gerente.
Artculo 39.- FONDO IRREPARTIBLE DE RESERVA: El Fondo Irrepartible de Reserva Legal, estar
constituido y se incrementar anualmente con al menos el 50% de las utilidades, al menos el 50% de
excedentes y, las donaciones y legados, una vez cumplidas las obligaciones legales; y no podr distribuirse
entre los socios, ni incrementar sus certificados de aportacin, bajo ninguna figura jurdica. En caso de
liquidacin de la cooperativa, la Asamblea General determinar la organizacin pblica o privada, sin fin de
lucro, que ser beneficiaria del fondo y que tendr como objeto social una actividad relacionada con el sector
de la economa popular y solidaria.
Artculo 40.- CONTABILIDAD Y BALANCES: La Cooperativa aplicar las normas contables establecidas en
el Catlogo nico de Cuentas emitido por la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria.
Los estados financieros y balance social anuales sern aprobados por la Asamblea General y remitidos a la
Superintendencia hasta el 31 de marzo de cada ao.
En los registros contables de la cooperativa se diferenciarn, de manera clara, los resultados financieros
provenientes de las actividades propias del objeto social y los que sean producto de actividades
complementarias, as como las utilidades y los excedentes.

Artculo 41.- CONSERVACIN DE ARCHIVOS: La cooperativa mantendr, obligatoriamente, por un perodo


mnimo de siete aos contados a partir de la fecha de cierre del ejercicio, los archivos de la documentacin
contable que sustente los eventos econmicos reflejados en sus estados financieros.
La documentacin sobre los antecedentes laborales de los empleados de la cooperativa se mantendr en
archivo durante todo el tiempo que dure la relacin laboral y hasta tres aos despus de terminada, de no
haberse iniciado accin judicial contra la organizacin.
TTULO QUINTO
DE LA FUSIN, ESCISIN, DISOLUCIN Y LIQUIDACIN
Artculo 42.- FUSIN Y ESCISIN: La cooperativa podr fusionarse con otra u otras de la misma clase o
escindirse en dos o ms cooperativas de la misma o distinta clase, en cualquier tiempo, por decisin de las
dos terceras partes de los socios o representantes de la Asamblea General convocada especialmente para
ese efecto, debiendo, en los dos casos, ser aprobada mediante resolucin emitida por la Superintendencia de
Economa Popular y Solidaria.
En la Asamblea General que resuelva la fusin, se aprobarn los estados financieros, se resolvern las
transferencias de activos, pasivos y patrimonio, adems de la distribucin de los certificados de aportacin y
las compensaciones que se acordaren, sean en numerario, bienes o sustitucin de pasivos.
Artculo 43.- DISOLUCIN Y LIQUIDACIN: La cooperativa se disolver y liquidar, por voluntad de sus
integrantes, expresada con el voto secreto de las dos terceras partes de los socios o representantes, en
Asamblea General convocada especialmente para el efecto o por resolucin de la Superintendencia de
Economa Popular y Solidaria, de acuerdo con las causales establecidas en la Ley y su Reglamento.
TTULO SEXTO
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- Las infracciones, el procedimiento para aplicacin de sanciones y resolucin de conflictos,
constarn en el Reglamento Interno de la Cooperativa, en el que se garantizar el debido proceso que incluye
el derecho a conocer las infracciones acusadas; a la defensa; a presentar pruebas de descargo y apelar ante
el rgano interno correspondiente, siempre que se haya agotado la mediacin ante un Centro debidamente
calificado por la Superintendencia.
La exclusin ser susceptible de apelacin ante la Superintendencia, adjuntando la copia certificada del Acta
de Imposibilidad de Mediacin, otorgada luego del proceso correspondiente, los procedimientos descritos no
obstan para que los socios ejerzan su derecho de acudir ante la justicia ordinaria.
SEGUNDA.- Se entienden incorporadas al presente Estatuto y formando parte del mismo, las disposiciones
de la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario, su
Reglamento General, las dictadas por el ente regulador y la Superintendencia de Economa Popular y
Solidaria.
TERCERA.- Los directivos, socios, administradores y empleados de la cooperativa, brindarn,
obligatoriamente, las facilidades necesarias para la realizacin de inspecciones, supervisiones, exmenes
especiales, auditoras y entregarn la informacin que fuere requerida por la Superintendencia de Economa
Popular y Solidaria, los organismos encargados de la prevencin de lavado de activos y financiamiento de
delitos y otros organismos de control, caso contrario, las sanciones que pudieran imponerse a la cooperativa
sern de su responsabilidad.
CUARTA.- El Secretario de la cooperativa ser responsable, civil y penalmente, en los trminos previstos en
el artculo 178 de la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria, por las certificaciones y declaraciones
que otorgue, en el ejercicio de sus funciones.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

120
PRIMERA.- Dentro de los
das siguientes a la aprobacin del presente Estatuto por parte de la
Superintendencia de Economa Popular y Solidaria, la cooperativa proceder a renovar los Consejos de
Administracin y Vigilancia, observando lo dispuesto en la Ley de la materia y el presente Estatuto.

SEGUNDA.- Por tratarse de un proceso de adecuacin de Estatutos general, dispuesto por la Ley, por esta
sola ocasin, las renovaciones de los Consejos de Administracin y Vigilancia se efectuarn sin la necesidad
de renuncia de los actuales miembros que deseen proponer su candidatura y al amparo de las
reglamentaciones internas vigentes.
TERCERA.- La cooperativa aprobar sus nuevos Reglamentos Interno y de Elecciones en un plazo no mayor
a un ao, transcurrido a partir de la fecha de aprobacin del presente Estatuto por parte de la
Superintendencia de Economa Popular y Solidaria.
CERTIFICACIN.- En mi calidad de Secretario de la Cooperativa
De Ahorro y Crdito "Juventud Ecuatoriana Progresista" Ltda.,

CERTIFICO que el presente Estatuto, adecuado a la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria, fue
aprobado en Asamblea General, efectuada el

16 de diciembre del 2012,

conforme consta en el Libro de Actas, al que me remito en caso de ser necesario. Lo certifico, en

Cuenca, provincia del Azuay


los 17 das del mes de diciembre

Ing. Com. Alexandra Magdalena Abril Gmez


SECRETARIO

del ao

2012