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Puedo definir la tica como las normas o costumbres que se puede valorar
en una persona en relacin a su sociedad o comunidad. En este caso de la
pelcula, se puede ver a simple percepcin, la falta de compromiso de uno
de los entrevistados en referencia a otro entrevistado tambin, que al final
se descubre que es el topo. Pero puedo comprender tambin la accin del
acusador porque entiendo que se encontraba bajo presin, por lado de la
secretaria y del topo, que a toda costa quera que el acusador llegue a
cometer el acto de traicin o a delatarlo. Al final se ve como bajo mucha
presin el acosador al fin llega a delatar a su compaero de entrevista
para poder as continuar l en la evaluacin.
Yo creo que s, porque las evaluaciones que se dan en este tipo de seleccin
de personal y a los que son llevados los participantes no tienen una
direccin fijada y dejan que solo las circunstancias que envuelven al grupo
evaluado sean las que al fin y al cabo elijan a el ganador .
Lo que me parece en este caso o mtodo es que la injusticia se muestra en
todo la trama, siempre vulnerando a un solo participante. En el primer caso
cuando elijen al lder, por ejemplo, porque la empresa se dedic a hacer ese
seguimiento?? Si ya saban a por dems que no lo elijaran a l. Otro punto
de anlisis es que teniendo en cuenta que el topo tena un secreto, el busco
o no a alguien para poder presionarlo y junto a la secretaria poder sacarlo
de la evaluacin. Y el caso que me parece ms injusto es en el juego de la
pelota porque se ve claramente que ante la desventaja de uno de los
entrevistados, que de hecho me podra identificar con l, lleva el juego o el
transcurrir de el a solo quedarse con los dos entrevistados que tenan algn
tipo de afinidad, ya sea pasada pero la tenan, y eso creo yo vulnera los
derechos de uno de los entrevistados al tener esa desventaja.