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Definicin de Identidad Personal

El concepto de identidad personal es un concepto relativamente reciente que,


si bien siempre existi, se relaciona mucho con el establecimiento de los
Estados modernos y su posibilidad de organizar diferentes actividades
vinculadas con el mbito civil. La necesidad de contar con diferentes elementos
de identidad personal es algo muy comn e importante en la actualidad,
existiendo numerosos tipos de documentos que sirven a tal fin.

La identidad personal que tiene un individuo est dada principalmente por el


nombre y el apellido. Estos dos elementos son los ms utilizados para distinguir
a una persona y tienen que figurar como tales en todos los documentos,
formularios y registros que pueda haber oficialmente. Sin embargo, hoy en da
debido a la importantsima cantidad de poblacin mundial, otros elementos
ms especficos y detallados deben tambin tenerse en cuenta para poder
diferenciar a personas con el mismo nombre. Elementos tales como las huellas
digitales, el ADN y otras cuestiones biolgicas sirven para distinguir a personas
unas de otras. Todos ellos son utilizados por lo general a nivel administrativo o
legal para registrar la existencia de los individuos oficialmente.

Por otro lado, podemos mencionar otras cuestiones que tambin sirven para
favorecer a identificar a una persona y que tienen que ver ms con elementos
culturales que con cuestiones biolgicas o anatmicas. As, fenmenos tales
como la religin, la etnia a la cual uno pertenece, los gustos personales, los
hbitos, las capacidades, las habilidades, la profesin, el comportamiento o la
personalidad. Todas estas cuestiones sumadas y en conjunto ayudan mucho a
definir la identidad personal de un individuo y si bien no sirven a nivel oficial, a
nivel administrativo o legal, sirven mucho ms para poder llegar a conocer a
una persona y diferenciarla as del resto. Esto es as ya que la combinacin de
ellos es en cada individuo nica y particular.

Discriminacin y sus tipos


La palabra "discriminar" proviene del latn discriminare y en su primera
acepcin alude a seleccionar algo o a alguien excluyendo a los dems. Por
ejemplo, imagina que tienes un cajn lleno de ropa y se te pide que discrimines
los calcetines del resto de la ropa. Se trata entonces de buscar los calcetines y
saber identificarlos.
Los tipos ms frecuentes de discriminacin negativa son los siguientes:
a) Discriminacin racial o tnica: tiene lugar cuando una persona, o grupo
humano, es tratada como inferior por su pertenencia a una determinada raza o
etnia. As ha ocurrido histricamente con los indios americanos, los judos, los
gitanos, los negros, etc.
b) Discriminacin religiosa: se da cuando una persona, o grupo de personas,
recibe un trato desfavorable por no practicar la creencia religiosa mayoritaria
de la sociedad en la que vive o por no profesar creencia alguna.
c) Discriminacin poltica: tiene lugar cuando algunas personas no pueden
expresar libremente sus convicciones polticas porque viven bajo el yugo de
gobiernos totalitarios o dictatoriales.
d) Discriminacin sexual: se ha producido a lo largo de la historia debido a que
se consideraba que los varones eran superiores a las mujeres, de manera que
ellas quedaban relegadas al mbito domstico, pues se pensaba que no tenan
capacidad intelectual ni fuerza fsica suficiente para el trabajo
e) Discriminacin de nivel cultural y econmico: se produce cuando algunas
personas consideran a otras inferiores por no haber tenido acceso a la misma
formacin o por no disfrutar de una buena situacin econmica.
f) Discriminacin esttica: se produce cuando una persona es tratada de forma
inferior porque su imagen personal no encaja con el ideal de belleza
establecido en la sociedad en la que vive.
g) Discriminacin por edad: tiene lugar cuando se trata con inferioridad o se
menosprecia a las personas que no tienen una determinada edad.
Generalmente goza de mejor consideracin social la franja de edad en la que
sus miembros estn insertos en el mundo laboral (aproximadamente 25-60
aos).

h) Discriminacin por discapacidad: se manifiesta cuando una persona es


menospreciada o infravalorada por sufrir algn tipo de discapacidad, bien sea
fsica o mental.
i) Discriminacin por enfermedad: se produce cuando algunas personas son
tratadas con cierto recelo o desprecio por el hecho de estar enfermas.

TIPOS DE VIOLENCIA
FSICA:
La que se emplea contra el cuerpo de la mujer produciendo dolor, dao o
riesgo de producirlo y cualquier otra forma de maltrato o agresin que afecte
su integridad fsica.
PSICOLGICA:
La que causa dao emocional y disminucin de la autoestima o perjudica y
perturba el pleno desarrollo personal o que busca degradar o controlar sus
acciones, comportamientos, creencias y decisiones, mediante amenaza, acoso,
hostigamiento, restriccin, humillacin, deshonra, descrdito, manipulacin o
aislamiento.
SEXUAL:
Cualquier accin que implique la vulneracin en todas sus formas, con o sin
acceso genital, del derecho de la mujer de decidir voluntariamente acerca de
su vida sexual o reproductiva a travs de amenazas, coercin, uso de la fuerza
o intimidacin, incluyendo la violacin dentro del matrimonio o de otras
relaciones vinculares o de parentesco, exista o no convivencia, as como la
prostitucin forzada, explotacin, esclavitud, acoso, abuso sexual y trata de
mujeres.
ECONMICA Y PATRIMONIAL:
La que se dirige a ocasionar un menoscabo en los recursos econmicos o
patrimoniales de la mujer, a travs de la perturbacin de la posesin, tenencia
o propiedad de sus bienes, prdida, sustraccin, destruccin, retencin o
distraccin indebida de objetos, instrumentos de trabajo, documentos
personales, bienes, valores y derechos patrimoniales.
SIMBLICA:

La que a travs de patrones estereotipados, mensajes, valores, conos o signos


transmita y reproduzca dominacin, desigualdad y discriminacin en las
relaciones sociales, naturalizando la subordinacin de la mujer en la sociedad.
MODALIDADES DE VIOLENCIA:
Adems la ley seala que segn las formas que se manifieste en los distintos
mbitos las Modalidades son:
VIOLENCIA DOMSTICA:
Aquella ejercida contra las mujeres por un integrante del grupo familiar,
independientemente del espacio fsico donde sta ocurra, que dae la
dignidad, el bienestar, la integridad fsica, psicolgica, sexual, econmica o
patrimonial, la libertad, comprendiendo la libertad reproductiva y el derecho al
pleno desarrollo de las mujeres. Se entiende por grupo familiar el originado en
el parentesco sea por consanguinidad o por afinidad, el matrimonio, las
uniones de hecho y las parejas o noviazgos. Incluye las relaciones vigentes o
finalizadas, no siendo requisito la convivencia;
VIOLENCIA INSTITUCIONAL:
Aquella realizada por las/los funcionarias/os, profesionales, personal y agentes
pertenecientes a cualquier rgano, ente o institucin pblica, que tenga como
fin retardar, obstaculizar o impedir que las mujeres tengan acceso a las
polticas pblicas y ejerzan los derechos previstos en esta ley. Quedan
comprendidas, adems, las que se ejercen en los partidos polticos, sindicatos,
organizaciones empresariales, deportivas y de la sociedad civil;
VIOLENCIA LABORAL:
Aquella que discrimina a las mujeres en los mbitos de trabajo pblicos o
privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratacin, ascenso,
estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil,
maternidad, edad, apariencia fsica o la realizacin de test de embarazo.
Constituye tambin violencia contra las mujeres en el mbito laboral
quebrantar el derecho de igual remuneracin por igual tarea o funcin.
Asimismo, incluye el hostigamiento psicolgico en forma sistemtica sobre una
determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusin laboral;
VIOLENCIA CONTRA LA LIBERTAD REPRODUCTIVA:
Aquella que vulnere el derecho de las mujeres a decidir libre y
responsablemente el nmero de embarazos o el intervalo entre los
nacimientos, de conformidad con la Ley 25.673 de Creacin del Programa
Nacional de Salud Sexual y Procreacin Responsable;

VIOLENCIA OBSTTRICA:
Aquella que ejerce el personal de salud sobre el cuerpo y los procesos
reproductivos de las mujeres, expresada en un trato deshumanizado, un abuso
de medicalizacin y patologizacin de los procesos naturales, de conformidad
con la Ley 25.929.
VIOLENCIA MEDITICA:
Aquella publicacin o difusin de mensajes e imgenes estereotipados a travs
de cualquier medio masivo de comunicacin, que de manera directa o indirecta
promueva la explotacin de mujeres o sus imgenes, injurie, difame,
discrimine, deshonre, humille o atente contra la dignidad de las mujeres, como
as tambin la utilizacin de mujeres, adolescentes y nias en mensajes e
imgenes pornogrficas, legitimando la desigualdad de trato o construya
patrones socioculturales reproductores de la desigualdad o generadores de
violencia contra las mujeres.