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Direccin Universitaria de Educacin a Distancia

EP PSICOLOGIA HUMANA
2002-20312
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

2016-I

Ciclo:

Datos del alumno:


Apellidos y nombres:

[Escriba texto]
Cdigo de matrcula:

[Escriba texto]

Nota:

IVAN ALFONSO LA ROSA RAVELO

Docente:

VI

Seccin:

01_1

Mdulo II

FORMA DE PUBLICACIN:
Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en
el men contextual de su curso

Panel de control

Uded de matrcula:

[Escriba texto]
Fecha de publicacin en campus
virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM. 24 DE
JULIO 2016
A las 23.59 PM
(Hora peruana)
Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la
correcta publicacin
de su Trabajo
Acadmico en el
Campus Virtual antes
de confirmar al
sistema el envo
definitivo al Docente.
Revisar la previsualizacin de
su trabajo para asegurar
archivo correcto.

2.

Las fechas de publicacin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual DUED LEARN estn definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma acadmico 2016-I por lo que no se aceptarn
trabajos extemporneos.

1TA20161DUED

3.

Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su
autoaprendizaje mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos
acadmicos obligatorios.

Gua del Trabajo Acadmico:


4.

Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de


consulta. Los trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y sern calificados con 00 (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta 02 y para el examen final debe haber
desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:


Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de evaluacin segn naturaleza del curso:

Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del


trabajo en este formato.

Presentacin adecuada del


trabajo

Considera la revisin de diferentes fuentes bibliogrficas y electrnicas


confiables y pertinentes a los temas tratados, citando segn la normativa
APA.
Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientacin:

Investigacin bibliogrfica:

Situacin problemtica o caso


prctico:

Considera el anlisis contextualizado de casos o la solucin de


situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.

Otros contenidos

Considera la aplicacin de juicios valorativos ante situaciones y


escenarios diversos, valorando el componente actitudinal y tico.

TRABAJO ACADMICO
Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted, la ms cordial bienvenida al presente ciclo acadmico de la Escuela
profesional de PSICOLOGIA HUMANA en la Universidad Alas Peruanas.
En la gua de trabajo acadmico

que presentamos a continuacin se le plantea

actividades de aprendizaje que deber desarrollar en los plazos establecidos y


considerando la normativa e indicaciones del Docente Tutor.

PREGUNTAS:
(05 PUNTOS CADA PREGUNTA)
I

Investigue sobre la evolucin de la psicologa organizacional en el Per y en el mundo (al


menos dos pases ms); y, elabore un cuadro comparativo resumen de los conceptos
obtenidos. Indique las fuentes consultadas.

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II

Revise el siguiente video: La Psicologa Organizacional; https://www.youtube.com/watch?


v=e-zeipiigas y elabore un mapa mental autntico en una hoja A4 como mximo. Use su

III

creatividad e ingenio para realizar lo solicitado.


Desarrolle cinco ejemplos donde se evidencie las relaciones de la psicologa y la empresa.
Se sugiere entrevistar a cinco personas y conversar con cada una de ellas sobre LA
PERCEPCION DE LA PSICOLOGIA EN LA EMPRESA DONDE LABORA. Al final de sus

IV

entrevistas, brinde su opinin para cada caso considerando aspectos psicolgicos.


Aprecie el siguiente video: TEORIA DE LA TOMA DE DECISIONES;
https://www.youtube.com/watch?v=yJI9XoRhJBY y, elabore un mapa conceptual sobre lo
apreciado en el video. Finalmente, brinde su opinin sobre los conceptos, experiencias
apreciadas en el video.

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