AMÉRICA AVARIANO

Objetivo

C. VITAE

Contribuir a consolidar una nueva cultura organizacional, proactiva, orientada a resultados, al aprendizaje continuo y a la satisfacción óptima del cliente; además con un claro sentido de la urgencia y de la necesidad de alcanzar la excelencia individual, como valor agregado del trabajo en equipo. Desarrollo de proyectos de mejora en la gerencia del capital humano, alineados con el enfoque estratégico del negocio: diseño de políticas, sistemas y procedimientos más flexibles; actualización y desarrollo de competencias; captación de nuevos talentos; desempeño gerencial; liderando el cambio y gerenciando la nueva cultura; adiestramiento on-line (weblearn – sala virtual); control efectivo de gestión y programas de eficiencia (outsourcing, downsizing, etc. Empresas: CISSMAT, C.A. Consultoría Integral SSL Makro Comercializadora, S.A Consumo Masivo / Retail ASAP ETT, C.A. Consultoría Recursos Humanos Consultor Independiente Consultoría / Facilitación Organización El Patio Cadena Automercados / Retail C.A Ericsson Telecomunicaciones Digas Tropiven, S.A.C.A Servicios / Gas Doméstico Cativen, S.A Tiendas Dpto. / Automercados Farvenca Droguería / Farmacias Liquid Carbonic Gases Industriales Grupo Ilapeca Grupo Multisectorial Productos Quaker, C.A Manufactura Alimentos Amplia experticia adquirida a través del desempeño de posiciones claves en el área de Recursos Humanos: Gerente General, Directora, Gerente Corporativo, Gerente Nacional, Consultor, Facilitador, entre otras. Reclutamiento y selección de personal basado en competencias Evaluación y desarrollo de competencias Planes de desarrollo individual Planificación y desempeño gerencial Compensación Control de gestión por indicadores Manejo del cambio Facilitador del aprendizaje Nuevas herramientas de aprendizaje (weblearn) Intervención en procesos de fusión de empresas Programas de eficiencia organizacional: outsourcing, downsizing y similares Clima organizacional Relaciones laborales: relaciones con sindicatos, contratación colectiva Bienestar social y satisfacción del personal Nueva visión y rol de la función de Recursos Humanos

Experiencia Profesional

Competencias

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Otras: liderazgo, asertividad, influencia y persuasión, trabajo en equipo, visión de negocio, desarrolladora de competencias de su equipo, altamente orientada a resultados y a la gente, flexible, innovadora y proactiva. Equilibrada en el manejo de su capital intelectual y emocional Formación Psicóloga Industrial. Universidad Central de Venezuela 1977 Especialización en Gerencia de Recursos Humanos – IESA. 1988 Especialización en Rol Estratégico de Recursos Humanos – CEI 1995 Desarrollo Gerencial para Recursos Humanos - Ericsson University – 2001 Diplomado Gerencia Seguridad y Salud Ocupacional – LUZ - 2008 Idiomas: Inglés (fluido) – Español (lengua materna). Facilitador de programas de aprendizaje. Miembro de Venamcham Miembro de ANRI Miembro de SHRM Coordinador Comunicaciones Asotea Planificación Estratégica de Recursos Humanos Liderazgo Integral Equipos de Trabajo de Alto Desempeño Políticas de Compensación Calidad de Servicio al Cliente Negociación Efectiva Cultura del Cambio Organizacional Manejo de Procesos Humanos Control de Gestión Actualización Laboral Lógica de Mercado Otros Fecha Nacimiento: 05 – 12 – 54 Edo. Civil: Divorciada e-mail: amerava@cantv.net; amerava@gmail.com Teléfonos: Cel. : (0414) 1250848; Hab. : (212) 2420032 Dra. Pilar Patiño Dr. Sixto Pérez Sosa Dr. Luis Valecillos Dr. Manuel Barroso Sra. Joaquina García Sr. Francisco Herrera Consultora Consultor Consultor Consultor Profesional Telecom Director RRHH (212) 2635229 (212) 7615321 (416) 6348468 (212) 2671190 (412) 3209310 (212) 9053815

Actividades Especiales

Seminarios y Cursos

Datos Personales

Referencias Personales

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