UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CHIMBORAZO

FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA GESTION TURISTICA Y HOTELERA
Nombre:
Juan Carlos Cano
Tania H. Ojeda
Nivel: 9 Semestre
Fecha: 28/04/16

2.

QU

ES

EL

CAPITAL

HUMANO,

CULTURA

ORGANIZACIONAL.
El concepto de talento humano conduce necesariamente al de
capital

humano,

el

patrimonio

invaluable

que

una

organizacin puede reunir para alcanzar la competitividad y el

xito. El capital humano est compuesto por dos aspectos
principales.
Dotados de conocimientos, habilidades y competencias que
son reforzados, actualizados y recompensado de forma
constante. Sin embargo, no se puede abordar el talento de
forma aislada como un sistema cerrado. Solo no llega lejos,
pues debe existir y coexistir en un contexto que le permita
libertad, autonoma y cobertura para poder expandirse.

CULTURA ORGANIZACIONAL
La cultura organizacional es una idea en el campo de los
estudios de las organizaciones y de gestin que describe la
psicologa, las actitudes, experiencias, creencias y valores
personales y culturales de una organizacin.
La cultura y comportamiento modos de pensar, sentir y hacer,
valores, tica, confianza, espritu de equipo, adaptabilidad.
Innovacin, satisfaccin.
ESTILO DE GESTION
Personalidad, experiencia y educacin son parte importante
de las competencias del empresario. Estas caractersticas
determinarn el cmo se trata a los clientes, que grado de
motivacin tienen los empleados, cunto esfuerzo se pone en
el desarrollo de la empresa y su promocin

Estilos de liderazgo, toma de decisiones, poder, confianza en

las personas.
ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL
Estructura

formal,

definicin

de

cargos

roles,

dimensionamiento en funcin de criterios que resulten de la

definicin

de

las

prcticas

de

trabajo,

procesos

de

administracin y control, y apoyo de tecnologa. Prcticas de

trabajo,

que

contempla

el

nivel

de

externalizacin

de

actividades, procesos a ejecutar y asignacin en la estructura

formal, y flujos de informacin entre procesos y reas.
Procesos de administracin y coordinacin, que contempla
informes a preparar, esquemas de control y mecanismos de
coordinacin a emplear.
Diseo organizacional es divisin del trabajo, organizacin,
polticas,

prcticas

administrativas,

procesos,

flujos

de

trabajo, aplicacin de tecnologas.

TALENTOS
El talento humano es el recurso ms importante para el
funcionamiento de cualquier organizacin. Si el elemento
humano est dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la
organizacin marchar, de lo contrario se detendr.
Personas

las

experiencias,

personalidades,
competencias,

inteligencia,
habilidades,

innovacin y responsabilidad.
BIBLIOGRAFIA
LA COMPOSICION DEL TALENTO HUMANO

actitudes,
creatividad,