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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD
CDIGO DE PROCESO: P.S. 005-CAS-RALLI-2016
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial La Libertad:
PUESTO /
SERVICIO

CDIGO

RETRIBUCIN
MENSUAL

CANTIDAD

REA
CONTRATANTE

Nutricionista

P2NU-001

S/. 3,400.00

01

Hospital I Vir

Auxiliar Servicio
Asistencial

A1ASA-002

S/. 1,100.00

01

Hospital I La
Esperanza

Total

2.

DEPENDENCIA

Red Asistencial
La Libertad

02

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante


Red Asistencial La Libertad.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DE LOS PUESTOS
NUTRICIONISTA (P2NU-001)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo

Motivo de contratacin

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de


Nutricin, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Profesin. (Indispensables)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a
la profesin, mnimo de 30 horas realizadas a partir del ao
2013 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de
texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Capacidad de trabajo en equipo y toma decisiones.
Reemplazo CAS

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERIA (A1ASA-002)


REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple de certificado de estudios de Secundaria


Completa (Indispensable)

Acreditar
curso bsico de primeros auxilios y otras actividades
Formacin General
afines a las reas asistenciales de Enfermera, u otros
equivalente a dos (02) crditos o 34 horas acadmicas acreditas.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a los
estudios secundarios. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral despus de la obtencin
del ttulo y la efectuada bajo modalidad de Servicios No
Experiencia Laboral
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar capacitacin mnima de 30 horas afines al servicio
Capacitacin
convocado, a partir del ao 2013 a la fecha, (adicional a la
formacin) (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto,
complementarios
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
para el cargo
Capacidad de trabajo en equipo y toma decisiones.
III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O SERVICIOS
NUTRICIONISTA (P2NU-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Elaborar, en coordinacin con el Mdico tratante, el plan o rgimen de dietas que le
corresponde a cada paciente segn
Enfermedad, estado nutricional, adaptndolo a su realidad econmica, social y cultural.

b) Integrar el equipo multidisciplinario de salud, dictando cursos, charlas instruyndoles en los


beneficios de ingerir dietas balanceadas para la prevencin y/o tratamiento de las
enfermedades.
c) Realizar visitas domiciliarias a pacientes en riesgos Nutricional.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato Superior.

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERIA (A1ASA-002)


Principales funciones a desarrollar:
a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn
indicacin del Profesional asistencial.
b) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos.
c) Realizar todas las actividades que le sean asignados bajo supervisin profesional.
d) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Duracin del contrato
Remuneracin Mensual
Otras condiciones del
contrato
Motivo de Contratacin

V.

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Julio del 2016
Trmino : Tres meses posteriores a la firma del contrato
(Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.
Reemplazo CAS.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a la oferta laboral de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado


del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de especialista o
Constancia emitida por la universidad de haber concludo el Residentado Mdico. (Formato4)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar


correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo segn la fecha sealada en el cronograma.

VI.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

08 de Junio del 2016

SGGI

22 de Junio del 2016

SGGI-GCTIC

Del 24 Junio al 28 de Junio del 2016

SGGI -GCTIC

30 de Junio del 2016


a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional

SGGI GCTIC

01 de Julio del 2016 a las 09:00 horas

ORRHH

01 de Julio del 2016


a partir de las 11:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional

SGGI ORRHH

01 de Julio del 2016 a las 13:00 horas

ORRHH

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de
Seleccin
de
3
Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN
2

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

10
11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados

Evaluacin del C.V. u Hoja de


Vida
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de

01 de Julio del 2016


a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
04 de Julio del 2016
8:30 a 13:00 y 14:00 a 16:00 horas en

las marquesinas informativas de la


Secretara Tcnica de la Red
Asistencial La Libertad, sito en el
Hospital de Alta Complejidad Virgen
de la Puerta, Av. Parque Industrial
N 2 y N 5, altura Km. 568
Panamericana Norte La Esperanza
Trujillo La Libertad y en la pgina
Web Institucional
A partir de 05 de Julio del 2016
05 de Julio del 2016
a partir de las 16:00 horas en las

SGGI ORRHH

ORRHH

ORRHH
SGGI -ORRHH

marquesinas informativas de la Red


Asistencial y en la pgina Web
Institucional

Vida
12

Evaluacin Psicolgica

06 de Julio del 2016, a las 09:00 horas

ORRHH

13

Entrevista Personal

06 de Julio del 2016 a las 11:00 horas

ORRHH

14

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

SGGI -ORRHH

15

Publicacin del Resultado Final

06 de Julio del 2016 a partir de las 16:00


horas en las marquesinas informativas
de la Red Asistencial y en la pgina Web
Institucional

Desde el 07 de Julio del 2016

ORRHH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL


CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato
17
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

Registro del contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.


Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi)
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PRECALIFICACIN CURRICULAR (VA SISEP)


EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO*

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente
(Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de
Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el
SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin
que deber revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que
deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en EsSalud, se les

otorgar una bonificacin correspondiente al veinticinco por ciento (25%) del puntaje final
obtenido.

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final


15 %
10%
5%
2%
0

VIII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Currculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web (link :
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
IX.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO


1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
Nota:
De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de
seleccin e Informacin e instrucciones para participar en los procesos de
seleccin
para la contratacin administrativa de servicios (CAS) que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
Toda informacin que sea brindada por el postulante al Sistema de Seleccin de Personal
SISEP ser administrada con la confidencialidad debida y utilizada exclusivamente para fines
orientados a reclutamiento y seleccin de personal, en concordancia con las Normas vigentes
sobre la materia