PENATALAKSANAAN KEGIATAN RE-EDUKASI

PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI

RSUD
AJI BATARA AGUNG
DEWA SAKTI

NO. DOKUMEN

NO. REVISI

NO. HALAMAN

JL. BPP Handil II

Samboja
( (0542)7215367
7215368
Fax :7215337

TANGGAL
TERBIT
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL

DITETAPKAN,
DIREKTUR
RSUD AJI BATARA AGUNG DEWA
SAKTI

drg. Musafirah Akil Ali, MARS

Pengertian

NIP. 19700504 200012 2 002

Aturan dan tata cara dalam memberikan pengulangan
edukasi dan sosialisasi mengenai pencegahan dan
pengendalian kejadian infeksi Nosokomial atau sekarang
disebut dengan infeksi yang berkaitan dengan pelayanan
difasilitas pelayanan kesehatan (Healthcare Associated
Infections HAIs).

Tujuan

1. Salah satu program kerja KPPI.

2. Upaya dari PPI untuk senantiasa menerapkan konsep PPI.
3. Upaya PPI untuk senantiasa melaksanakan dan
mengingatkan tentang kegiatan PPI kepada seluruh
karyawan.
4. Memberi informasi terbaru dari ilmu PPI.
5. Bagian dari upaya evaluasi dan monitoring terhadap PPI.

Kebijakan

1. Dilakukan pada seluruh karyawan dengan masa kerja

lebih dari satu tahun.
2. Kegiatan bersifat wajib diikuti satu kali dalam setahun.
3. Salah satu aspek dalam penilaian karyawan.
4. Jadwal re-edukasi dan sosialisasi diatur oleh Diklat.
5. Pemberi materi bisa bersifat internal dari KPPI atau
eksternal.
6. Konsep re-edukasi mengacu pada keilmuan terbaru.

Prosedur

1. Daftar karyawan dari HRD diserahkan ke Diklat

2. Diklat menyusun jadwal kegiatan yang meliputi :
a. Hari
b. Tanggal
c. Waktu
d. Tempat kegiatan
e. Materi
f. Pemberi materi atau pembicara
g. Daftar karyawan yang wajib mengikuti kegiatan.
3. Daftar kegiatan diinformasikan ke KPPI.

4. Ketua KPPI menyiapkan bahan untuk re-edukasi.

5. Bahan materi re-edukasi dibuat dalam bentuk presentasi
yang mudah untuk dimengerti dan dipahami.
6. Ketua KPPI menugaskan ketua Tim atau anggota komite
sebagai pembicara.
7. Menginformasikan ke Diklat jika ada perubahan
pembicara atau materi yang diberikan.
8. Memberikan materi sesuai dengan program edukasi dari
KPPI.
9. Melakukan
evaluasi
selama
re-edukasi
dengan
melakukan sesi tanya jawab.
10.Pemberi materi menyampaikan laporan hasil kegiatan reedukasi kepada ketua KPPI disertai dengan daftar
absensi kehadiran peserta.
11.Laporan selanjutnya dilaporkan ke direktur beserta saran
dan rekomendasi.
12.Melakukan analisa dari hasil kegiatan edukasi dengan
melakukan monitoring atau evaluasi di lapangan sesuai
dengan program dan kebijakan KPPI.
Unit terkait

Diklat
HRD / UP / SDM
KPPI